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总结不仅是对过去的回顾，更是对未来的规划和展望。如何有效应对压力，成为我们心理健康的关键所在。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考和学习，希望能给大家带来一些启示。
员工入职承诺书篇一
本人部门任职 做出以下承诺：
1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。
2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。
4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。
5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。
6、本人提供的入职证明真实有效，本人愿意承担因入职证明虚假而引起的所有经济责任（包括但不限于对原工作单位及公司的经济赔偿）与法律责任。
7、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。
8、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。
9、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。
10、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。
11、本人在应聘、面试及自谋出路办理过程中，没有受到就业歧视（包括但不限于性别、地域、民族、身高与乙肝歧视）及其他不公正的待遇。
12、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。
13、本承诺书作为本人与公司签订《劳动合同》前的承诺保证，与《劳动合同》具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。
14、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的.诚实信用原则与用人单位的规章制度。
承诺人签名：
日期： 年 月 日
员工入职承诺书篇二
致xxx：
作为公司新的一员，我自愿签订此【入职承诺书】，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，提供给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并清楚公司规章制度的公示方式，愿意严格遵守公司的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。
本人签字(按印)：
20xx年xx月xx日。
员工入职承诺书篇三
为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司承诺:
一、 本人在入职时保证个人资料、 相关证件真实有效， 并已接受相关医院体制检查， 在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏 状况。
二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞 业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的 损失，将由我本人承担。
三、公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有 违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从 加班的安排和接受岗位调配。 。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或 盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司 财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向 他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护 公司声誉。
八、 在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品， 并保证整洁; 中途辞职， 所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时， 保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、 因故申请离职时， 我将提前一个月以
书面形式呈报公司， 并办妥相关移交手续。 如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十一、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、 间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律 责任。 以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承 诺 人：
______年____月____日
员工入职承诺书篇四
保证人出于对xx市xx网络信息技术有限企业(简称“企业”)从事的教育行业前景的憧憬向往及个人发展愿景的追求需要，经认真考虑，正式决定申请加盟企业从事岗位工作，一旦通过培训考核被录用试用，保证人保证如下：
1、愿意在企业工作服务不少于贰年，决意做好本岗职工作，认真履行岗位职责，严格遵守企业各项规章制度。在此期间由于个人原因离开企业，保证人同意无条件承担一切经济责任。
2、严格依照企业各项规章制度和劳动合同条款之规定，及时办理人事档案关系转入及保险统筹缴纳档案转移之手续。由于自身原因不能按规定要求办理上述档案关系调入转移手续，愿意放弃转正后所享有的相关权益，因此造成的后果及经济、法律责任概由保证人自行承担，与企业无关。
保证人郑重声明：本保证书可作为保证人与企业签订的《劳动合同》附件，也可作为单独的法律文件使用。保证人如有违反本保证书的行为，企业可依据制度规定按违纪论处，无条件同意企业解除与保证人的劳动合同，自愿放弃相关权益及与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因保证人违反保证内容给企业所造成的直接、间接经济损失，支付违约金，违约金按保证人任职期间基础工资之和的20%。特此声明!
保证人：(签章)。
日期：年月日
员工入职承诺书篇五
先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于xxx年xxx_月xxx__日入职xxxx有限公司xxxxxx部，任xxx职务，级别为xxx，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：
1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：
服务未满一年离职赔偿100%；
服务未满二年离职赔偿80%；
服务未满三年离职赔偿50%；
服务未满四年离职赔偿20%。
6、待遇说明：试用期月薪为xxx元/月；转正后月薪为xxx元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟xxx公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
xxxxxx公司人力资源部。
您的签名：xxx。
日期：20xx年xx月x日
员工入职承诺书篇六
1、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款。
2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参加北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人原因未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承担。对此，本人没有任何疑义。
3、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
4、本人承诺在入司后及时将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。如果本人在入司后未将人事档案转入公司，根据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。
承诺人：xxx。
承诺时间：20xx年xx月xx日。
员工入职承诺书篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;且对公司在发展运营过程中新制定的各项规章、制度、业务考核办法、工作安排等各方面的规定无条件遵守，若有违反，愿意接受公司相关处罚甚至辞退处理，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要,将服从公司加班的安排和无条件接受岗位调配。若发现有利益冲突的兼职，帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益的，给予撤职或开除处分，且公司无需支付任何补偿和赔偿，给公司造成损失的，依法追究相关法律责任。
五、本人承诺在任职期间，接受公司的各项考核，如果考核不达标的，愿接受公司撤职或开除的处分，且公司无需支付任何补偿和赔偿。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
七、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理，构成犯罪的，移送司法机关处理。
八、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司招聘到合适的接替人员且办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，自愿将本人未领的所有工资、福利等作为给公司造成的损失抵顶，不再向公司主张任何权利。
十一、本人承诺离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
十二、本人承诺积极响应国家计划生育政策，自发现本人怀孕后，应一周内向公司主管领导汇报，并服从工作岗位的安排调整，否则不享有因怀孕而享有的政策和福利待遇。
十三、本人承诺提高工作效率，保证在正常上班时间内按时按量完成份内的的工作任务。因自身原因造成正常工作时间内工作未完成的，无条件加班完成。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承诺人（签字、摁手印）：
身份证号码：
____年___月___日。
员工入职承诺书篇八
作为企业新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着诚实守信和忠于绿能的原则，本人庄严承诺以下事项，并自愿受其约束：
一、本人入职时，在实习（试用期间）及与企业签订劳动合同时，提供给企业的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。
二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，企业不承担任何责任。
三、本人已经知晓并认真学习企业的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：并清楚企业规章制度的公示方式，愿意严格遵守企业的各项规章制度。
四、因工作需要将服从加班安排和接受企业的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和企业有关规定执行。
五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法；自学维护企业荣誉和利益；遵守企业的保密规定；遵守职业道德，树立良好的个人形象；尽职尽守为企业生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。
本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反企业规章制度，企业有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿；若给企业造成经济损失或法律责任，本人愿意全部承担。
本人承诺，无论因何原因离职，本人都将按企业相关规定办理辞职手续。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。
本人提供通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知企业。
员工入职承诺书篇九
新员工入职总是需要时间来熟悉职场，但是根据个人的不同熟悉职场的时间也是不同的，但是想要在人才总多的公司快速站稳脚跟就一定好主意一下事项：
1、确定公司制定的各项规定以及公司业绩的衡量方式，了解公司的各项指标和数据。这是一个新入职员工必须要知道的，无规矩不成方圆，所以新进入公司就需要熟悉公司的各项管理制度，这样才不至于你在公司总不经意间违反了公司规定，从而增加领导对你能力的怀疑。
2、掌握自己岗位的核心技术，明白自己岗位的.职能，要熟悉自己的岗位职责，努力的做好自己岗位之内的事情。
3、对于上级的任务要认真完成，每天的任务按照重要程度分类，在完成任务的过程中如果有什么不懂的地方要记得和前门问询问，做完任务要交给自己的领导审核，咨询意见。
4、明白自己对公司的作用，很多人对自己在公司中起到什么样的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了这些就会提高你对公司的认同感和成就感，是激励自己不断努力的催化剂。
5、多项前辈们请教，在职场中很多东西都需要自己努力学习努力做，但是有的事情自己还是不明白，这个时候就需要想前辈们请教了，在他们那里汲取知识和经验，让自己快速成长。
6、完成自己的工作后可以向老板要求增加额外工作，作为一个职场新人完成自己的事情才是首要任务，在熟悉了一些基本东西之后可以向老板要求额外的工作，但是做额外的工作一定要让老板知道，不要私自帮别人做工作，这会让你在领导眼中脱颖而出。
7、工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他们处理问题的方法喝技巧。
承诺人：
时间：
员工入职承诺书篇十
xxxx先生/女士：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及本公司的有关规定，聘任您于xxxxx年xx_月xxx日入职xxxx有限公司xxxxxxx部，任xxxxxx_职务，级别为xxxxxx，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下：
1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。
2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。
3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据《培训协议》中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。
4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。
5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx~4000元的为2年，培训费用在4000~6000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付：服务未满一年离职赔偿100%；服务未满二年离职赔偿80%；服务未满三年离职赔偿50%；服务未满四年离职赔偿20%。
6、待遇说明：试用期月薪为xxxxx元/月；转正后月薪为xxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。
7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。
8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。
我们竭诚欢迎您加盟xxx公司，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。
xxxxxx公司人力资源部。
您的签名：
日期：年月日
