2025年农业局先进事迹(优秀4篇)

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农业局先进事迹篇一

农业局人事科科长先进事迹材料

农业局人事科科长先进事迹材料农业局人事科科长先进事迹材料

，女，45岁，中共党员，大学文化，1986年参加工作，现任市农业局人事科科长，同志工作二十多年来，政治上自觉与党中央保持一致，工作上踏踏实实、兢兢业业，生活上清正廉洁、淡泊名利，为人上谦虚厚道、不计得失，赢得了全局上下、企事业内外一致好评。

该同志具有较强的事业心、责任感和全心全意为人民的宗旨意识，工作大胆泼辣，热情主动，任劳任怨，踏实肯干。圆满地完成了所负责的人事劳动、军转干部解困和维稳、市农业系统的工会和妇女等方面的工作，并服从组织安排做好了乡镇挂职锻炼工作。

在工作中，始终把坚持以人为本，群众作为标尺。所负责的人事劳动、军转稳定、妇女、工会等工作，关系到群众的切身利益，特别是人事劳动工作牵涉面广、政策性强，编制、工资、职称、军转干部维稳解困等，更是与群众利益和社会稳定息息相关。为做好这些工作，达到群众满意，更加严格要求，提高水平，强化意识，积极为和重点项目，为新农村建设，为推进区建设，为基层，为各类人才好人民群众，树立了人民公务员的新形象。

一、人事劳动工作

市农业局的人事劳动工作，全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心、大局，在经济社会发展上思路更加清晰，在深化行政管理体制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加强人事工作调研，及时掌握人事工作新动态，提出人事工作新思路，探索人事工作新经验，当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。例如积极推进机关标准化管理。探讨提升标准化管理的好的措施、好的发展模式，吸取采纳好的建议，营造机关标准化管理工作良好环境，切实推进标准化管理工作扎实开展，为我局机关标准化管理工作进展奠定良好的基础。将全年工作细化到月，责任落实到人，建立工作台帐。使每一个岗位的每一项工作都做到“可以量化的量化，不能量化的等级化”。对一些工作内容和工作程序进行补充修订完善，对部分条文条款进行了细化和量化。根据农业局职能，进行了合理的定岗定责，划分责权，明确工作职责及工作目标，完善工作流程，建立了配套协调、高效快捷的机关运作模式，充分调动和发挥每位干部的工作积极性。（2）强化意识，提高水平。坚持为职工办实事，解难题，群众，基层，积极做好局机关和局属单位的人事管理、劳动工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评审聘任、局属各事业单位三项制度改革和实施及省厅人事处、市人事局的各类工资、人员年报等

工作。例如进一步规范机关事业单位工资管理，完成了局机关和局属10个单位的正常晋升工资，津补贴发放，做好事业单位预增发补贴工作，全部实现无差错。

二、军转干部解困和维稳工作

工作中时刻保持高度警觉，严格落实“一日两报”和“零”报告制度，及时做到下情上报。（1）加强情报信息工作。每年对本系统军转干部的基本情况、人员分布情况、基本生活情况、社会保险情况等进行认真细致的摸底、调查、核实，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情况、奖惩情况、工资状况及个人思想操行。在各个敏感时期，每天进行一次排查，及时了解军转干部的思想状况和动向，时刻掌握他们的思想变化情况，做到有情况早报告、早处理。（2）认真落实有关政策，及时按新标准发放困难军转干部困难补助费。（3）加强思想政治工作。一是不定期对军转干部进行家访、慰问，经常与军转干部谈心，积极帮助解决实际困难。二是敏感时期每天与军转干部，及时掌握军转干部的思想动态，确保不出现问题。

三、市农业系统的妇女和工会工作

一方面配合市妇联做好农业系统的妇女工作，开展各种贴近妇女需求的活动，解决妇女发展中的具体问题，把工作落实在基层、发展在基层、见效在基层，拓展妇联组织社会和妇女的职能。另一方面，带领农业系统14个基层工会，做好市总工会宣传、组织、帮扶、女工等方面的日常工作，较好的完成了省市各级工会和妇联安排的工作任务。（1）积极履行维护职能，围绕职工关心的热点、难点问题作。对职工反映的问题，争取合理妥善解决。今年，参与处理大小争议及家庭纠纷10多起，接待和处理职工来访20多次，关系到职工及利益的问题，通过工会协调都得到妥善处理。（2）组织各基层工会开展了“百日调研”活动。在调研活动中广泛征求意见和建议，认真体察社情民意，诚心诚意的为职工群众办实事、解决实际问题。（3）对系统内困难职工特别是困难女职工和单亲女职工经常进行走访探望，访贫问苦，及时帮助他们解决生产生活中的困难，帮助他们解燃眉之急。还组织市农场班子成员与本场13名贫困中小学生结成帮扶对子，一人帮一个，每学期开学前及时把学期基本费用送到每个贫困中小学生手中。不使一名考上大学因交不起学费，而失去上学机会。（4）签订女职工权益保护专项合同，维护女职工的合法权益和特殊利益。为农业局人事科科长先进事迹材料第2页局属为438名女职工签订了女职工权益保护专项集体合同，提高了女职工的生育报销的费用，并每年为女职工进行妇科病检查。每年的“三八”节期间，组织系统女工同志外出旅游、开展丰富多彩的文体、参观活动，使大家身心放松，心性愉悦，充分感受到社会主义大家庭的温暖。

四、乡镇挂职锻炼

从元月至月，到东城区半截河办事处挂职锻炼，两年来，珍惜机会，虚心学习，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边工作、边学习，边交流、边思考，把社区基层当成锻炼自己、检验自己的舞台，把自己作为其中的一员，融入进去，和普通职工一样轮流值班，禁烧期间蹲守田间地头。工作中，一切服从东城区及办事处的安排，努力配合完成组织上交办的各项工作和任务。（1）抓好分包社区的各项工作：社区工作很具体，很繁杂，所包社区又在市委、市政府附近，尤其是环境创优、城中村改造、创卫、综合治理、信访稳定、安全生产、计划生育、社保和民政、禁烧、社区居委会选举等，各项工作都不能马虎，不敢稍有松懈。所包社区的梅秀娥是多年的上访户，为了落实她的户口问题，多次到市公安局、魏都区公安局查原始资料，多次到村组走访咨询当年的经办人，积极协调处理她所反映的问题。为了社区城中村改造工作的顺利开展，多次召开社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的动员大会及座谈会，并走村串户，到居民家中宣传政策，使分包社区大部分群众进行了房屋拆迁。（2）抓好分管科室的工作：一是社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民办理《再就业优惠证》；对持证的下岗失业人员按期进行年审；对所辖16个社区办理医疗保险3801人。二是经济统计工作。辖区内新注册23个，完成总投资520万元；规模以上3个，产值100915万元。（3）做好办事处交办的其它工作：一是坚持“信访接待日”制度，坚持每周二挂牌接访，对群众来访反映的问题，积极协调处理，直至问题解决、群众满意。二是坚持逢一值班。每月的1、11、21、31号，不论刮风下雨，不论节假日，坚持值班，没缺过岗。三是发挥自身在农业局的优势，协助做好推进区、新农村建设、春秋两季的禁烧等工作。

－连年年度考核优秀，市人事局记三等功；获省农业厅人事劳动统计先进个人；市贫困助学活动先进个人；女职工建功立业先进女职工；、市先进女职工工作者；市工会财务工作先进工作者；－市农业系统优秀共产党员，市东城区优秀共产党员；首届河南省农业技术工人技能竞赛优秀组织奖；市维护稳定工作先进单位；市工会财务工作先进单位。

．下列温度最接近23 ℃的是．人体的正常体温．北方冬季的平均气温．让人感觉温暖、舒适的房间温度．冰水混合物的温度．当温度发生变化时，物质的状态通常会发生变化。下列现象中物态变化判断正确的是．初秋的早晨，草叶上出现的晶莹剔透的露珠属于固态变为液态现象．晒在太阳下的湿衣服变干是气态变为液态现象．擦在皮肤上的酒精很快变干是液态变为气态现象．初冬树上的霜是液态变为固态现象．下面是四位同学用温度计测水温的实验操作过程，其中正确的是)4．在测量水的温度时，甲、乙、丙三位同学按如图所示方法读数，正确的是__乙__，水的温度是__42__℃，温度计的工作原理是利用液体的__热胀冷缩__。．摄氏温度规定，在标准大气压下，沸水的温度为 a.120℃ b.100℃ c.90℃ d.80℃6.下列温度值最接近实际的是．健康成年人的体温是39 ℃．让人感觉温暖而舒适的室内温度是25．洗澡时淋浴的适宜水温是60 ℃第一节物态变化与温度．在一个标准大气压下盐水的凝固点是0 ℃．下面分别表示几位同学在练习用温度计测液体的温度实验中的做法，正确的是)8．如图所示的温度计，关于它的说法正确的是．该温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数．该温度计的量程是20℃～100℃．该温度计此时的示数约为21℃9.如图所示是实验室常用温度计，关于它的说法正确的是．该温度计的示数为39 ℃．该温度计的分度值是0.1 ℃．常用温度计是根据固体热胀冷缩的原理制成的．在使用该温度计测量物体温度时，可以离开被测物体读数10．物质通常有三种状态：__固态、液__态和__气__态。在个标准大气压下5 ℃的酒精、氢气、铁三种物质中，有固定的体积和形状的是__铁__，既没有固定的体积又没有固定的形状的是__氢气__。11．把①糖、②醋、③白雾、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸气、⑧二氧化碳、⑨干冰按物质的状态进行分类：属于气态的是__⑦⑧__；属于液态的是__②③__；属于固态的是__①④⑤⑥⑨__。均填序号)12．气象学里的平均气温是一日当中的时、时、14时、20时这四个时刻气温的平均值，若某地某日这四个时刻的气温如图所示，则此地的最高气温是__5 ℃__，最低气温是－2 ℃__，一天的温差为_7 ℃__，平均气温是__1.25 ℃。13．在寒冷的冬天，河面上结了一层厚厚的冰，若冰面上方气温是－10℃，那么，下列说法中正确的是．冰的上表面为－10℃，下表面是℃．整个冰层的温度都是－10℃．整个冰层的温度都是℃．冰层下表面的温度是－10℃14.科学家发明了一种世界上最小的温度计碳纳米管温度计。研究人员在长约10－米，直径10－米的碳纳米管中充入液态的金属镓，当温度升高时，管中的金属镓会膨胀，通过电子显微镜就可读出温度值。其测量范围为18 ℃～490 ℃，且精确度高，可用于检查电子线路是否异常毛细血管的温度等许多方面。根据以上信息，你认为下列推测错误的是)a．碳纳米管的体积在18 ℃～490 ℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的熔点很低，沸点很高．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化很小，可忽略不计．金属镓的体积在18℃～490℃之间随温度变化比较均匀15如图所示，甲是体温计，乙是实验室用温度计，它们都是利用液体__热胀冷缩__的性质制成的。可用来测沸水温度的是__乙__；没有甩过的体温计的读数是38℃，用两支这样的体温计给两个病人测体温，如果病人的体温分别是37.℃和38.6℃，则这两支体温计的读数将分别是__38__℃和__38.6__℃。16．如图所示是小明同学设计的一个气体温度计的示意图。瓶中装的是气体，瓶塞不漏气，弯管中间有一段液柱。(1)这个温度计是根据__气体__的热胀冷缩来测量温度的。(2)将此装置放在室内，温度升高时液柱向__左__(选填左或右移动。(3)若放到冰水混合物中，液柱处的刻度应标__0__℃。(4)该温度计测量温度时__会__(选填会或不会”受到大气压的影响17．有一只刻度均匀，但实际测量不准确的温度计，把它放在冰水混合物中，示数是4 ℃；把它放在标准大气压下的沸水中，示数是94 ℃。把它放在某种液体中时，示数是22 ℃，则该液体的实际温度是__20 ℃__，当把该温度计放入实际温度为40℃的温水中时，温度计的示数为___40 ℃__。第四节地球上的水循．水是生命的乳汁、经济的命脉，是自然界奉献给人类的宝贵资源。下列关于地球上的水循环和水资源，认知正确的是)a．水循环的过程伴随着水的物态变化过程．水循环按照固态→液态→气态的固定顺序循环进行．地球上的淡水大约占地球总水量的3%，淡水资源丰富．大量开采地下水，对环境不会造成损害，可以解决部分地区饮水问题．霜、露、雾、冰、“白气”中，由液化而形成的是．霜、雾、白气．霜、露、白气．露、雾、白气．露、雾、冰．冬天晾在室外的湿衣服里的水会结成冰，但是冰冻的湿衣服也能晾干，这是因为衣服上的冰升华成水蒸气了__。．有下列物态变化：①洒在地上的水慢慢变干的过程；②放入衣箱中的樟脑球变小的过程；③冬天室内的水蒸气在玻璃窗上形成“冰花”的过程；④出炉的钢水变成钢锭的过程。其中属于凝华的是__③__，属于吸热过程的是__①②__填写序号。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起争论自己的出生由来，谁也不认同谁。下列她们的说法中，你认为正确的是)a．雨说：我是水汽化而来．露说：我是水蒸气凝华而来．冰说：我是水凝固而来．雪说：我是水升华而来6.对下列现象的成因解释正确的是．早春，河中的冰逐渐消融——汽化．盛夏，剥开包装纸后冰棒会冒“白气”——熔化．深秋，清晨的雾在太阳出来后散去——液化．严冬，堆起的雪人逐渐变小——升华7.下列有关物态变化的叙述中正确的是．蒸发和沸腾在任何温度下都能发生．烧水时在壶口上方看到的白气是水蒸气．衣柜里的樟脑丸逐渐减少是汽化现象．霜的形成是凝华现象，放出热量8.以下常见的物态变化实例中，放热的是．春天，冰雪消融．夏天，积水干涸．秋天，草木上出现了霜．冬天，冰冻的衣服变干9.下列有关物态变化的判断，正确的是．擦在皮肤上的酒精很快变干，是升华现象，需要吸热．夏天会看到冰棒周围冒白气，是汽化现象，需要吸热．秋天的早晨花草上出现小露珠，是液化现象，需要放热．寒冷的冬天室外飘起了雪花，是凝固现象，需要放热10．关于自然界的水循环，下列说法中正确的是．水蒸气在高空遇冷吸热液化成小水珠．冰山上的积雪只能先熔化，再蒸发成水蒸气升腾至空中．江河湖海中的水吸热蒸发成水蒸气升腾至空中．积雪放热熔化成水归入大海11.英国科学家研发出一种激光橡皮。在激光照射下，纸张上的黑色碳粉直接__升华__填物态变化名称为高温碳蒸气，字迹消失；经过特殊冷却装置，高温碳蒸气又直接__凝华__成碳粉。这样，废纸和碳粉重新得到了利用，可有效地节约资源并保护环境。12．夏天，从冰箱中取出饮料瓶，可观察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，这个过程中发生的物态变化是__液化__；南极地区年平均气温是－25℃，降水量很小，但这里的空气却很湿润，这是由于冰发生了升华现象，升华过程需要__吸热__选填吸热或放热。13．随着科技的发展，过去呼风唤雨的神话已成为现实。人工降雨的原理是用飞机在空中喷洒干冰固态二氧化碳，干冰在空气中迅速吸热__升华__，使周围空气温度急剧下降，空气中的水蒸气遇冷__凝华__成小冰粒，冰粒逐渐变大而下落，下落过程中遇到暖气流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。均填物态变化名称)14．农谚说霜前冷，雪后寒，其中蕴含的道理是：气温低的时候水蒸气会凝华形成霜，雪熔化形成水的过程中需要__吸__热。15．阳光照射下，海洋、陆地上的水会不断地__汽化成水蒸气；夜间气温降低时，水蒸气会__液化__成小水珠，附着在空气中的浮尘上，形成了雾。冬天，夜晚气温如迅速降到℃以下，你家窗户的玻璃上会形成一层冰花，这是水蒸气__凝华__而成的，这层冰花在你家窗户玻璃的__内侧__(选填外侧或内侧。16．某同学在探究物态变化的实验中，在试管中放入少量碘。塞紧盖子放入热水中，观察到试管中固态碘逐渐消失，变为紫色的碘蒸气并充满试管。(1)此过程固态碘发生的物态变化是升华_(填物态变化名称。(2)在上述实验中，小明同学猜想：固态碘是先变成液体，再变成气体，因为速度太快，液态碘出现的时间太短，因而没有观察到。为验证猜想，他查询了一些小资料：碘的熔点是113.5℃；碘的沸点是184.4℃；水的沸点是100℃。请你根据上述资料分析说明小明的猜想是错误的原因：__热水温度低于碘的熔点，碘不可能熔化__。(3)为了进一步探究此类现象，小明在试管中放入适量温水，然后放入一小块干冰固态二氧化碳，此时观察到水中有大量气泡产生，同时水面上有大量白雾。水中大量的气泡是由__干冰升华吸热__形成的。水面上大量的白雾是由__水蒸气遇冷液化__形成的17．有霜的季节，农作物常被冻坏，这就是人们常说的遭到霜冻。实际上，农作物不是因为霜而受冻的，℃以下的低气温才是真正的凶手。当空气干燥时，即使温度降低到－20℃～－10℃，也不会出现霜，但此时农作物早就被冻坏了，农民们称这种情况为“黑霜”。(1)霜是由__水蒸气__直接变为小冰晶形成的，对应的物态变化名称是__凝华__。(2)请根据短文，对霜形成的条件提出猜想。猜想：霜的形成条件是__空气湿润__和__气温在0 ℃以下__。(3)某同学为验证上述猜想，做了如下实验：从冰箱取出一些－10℃的冰块，放在不锈钢杯子里，一段时间后可看到在杯底出现一些白色的小冰晶即霜。你认为该实验能否验证上述猜想，请简要陈述理由第三节汽化和液．下列措施中，能使蒸发加快的是)a．给播种后的农田覆盖地膜．把新鲜的蔬菜装入保鲜袋中．把盛有酒精的瓶口盖严．给湿头发吹热风．下列哪一种现象属于液化？)a．钢水浇铸成火车轮．倒在地上的水一会儿变干了．清晨，草的叶子上有露水凝结．用久了的灯泡的钨丝比新时．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__选填“吸热”或“放热”，其温度__保持不变。第题图题图．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是．雾是水蒸气．雾是山中冒出来的烟．雾是水蒸气凝固形成的．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为( c )a．水中的温度比岸上的气温高．人的皮肤产生的错觉．人身上的水分蒸发，要从人体吸热．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是( b ．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是( c )a．图线对应的是乙实验中的数据．图线对应的是甲实验中的数据．水的沸点跟水的多少无关．到100℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是( c ．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热．雪糕周围冒“白气”是液化现象．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下列关于水沸腾的实验说法正确的是 b ．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气．水的沸点随气压的降低而降低．水沸腾的现象只发生在液体的表面．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

农业局先进事迹篇二

农业局科技推广个人先进事迹材料

在县，有位同志因为长期从事农业科技推广工作，经常在田间地头与农民朋友摸爬滚打，搞得一身“土”气，村民们都叫他“土秀才”，他就是xx年省唯一被评选为第七届全国“人民满意公务员”，记一等功的科技兴农标兵同志。

同志虽然祖籍在，但是地道的土生土长的人。1983年农学院毕业后分配到县农业局植保站工作，先后担任过副站长、站长。多年来，他一直坚持战斗在科技兴农第一线，先后获得“全国农牧渔业丰收奖”二等奖1项，省农业厅丰收奖二等奖4项、三等奖2项，地区科技进步二、三、四等奖各1项。xx年被农业部、总参动员部及四省市评为“武陵山区科技扶贫先进个人”，xx年被地委评为“全区勤政廉政模范人物”，xx年被农业部评为“全国农技推广先进工作者”和被地委、行署评为“全区民族团结先进个人”，xx年被农业部评为“全国粮食生产先进工作者标兵”，xx年被地委、行署评为全区首届“敬业奉献类”道德模范，同年获第七届全国“人民满意公务员”荣誉称号，并被评为县管专家，xx年被省政府授予全省先进工作者。1998年、xx年分别当选中共省笫八次、笫十次代表大会代表。

“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”。1984年是他工作的第一个年头，他与队友被派到离县城70多公里的原官舟区永祥乡蹲点抓1000亩水稻病虫综合防治。他们自带棉

被，自带口粮住在村寨，吃在农家，并带上喷械和对路农药，从水稻播种开始,一直蹲在点上，有效地控制了当地的病虫危害，夺得了自土地承包到户后的第一个丰收年。1996年到县农业局任副局长主管种植业务工作后，制定了切实可行的生产和示范方案，把“抓点促线”，“以线带面”作为技术普及的突破口，一年至少带队抓两个点。不论春耕，还是秋种，所有示范点他都力求做到质量最好，效果最佳，该县农业生产连续十余年获全区一等奖。

为了加快农业产业结构调整步伐，xx年自治县大力推广脱毒马铃薯。当时薯种不足，为了抓住季节，不误农时，特从威宁调运薯种。薯种运抵当晚，当冒着大雪跟车送到距县城100多里的偏僻小村时，已是深夜两点。他连夜和群众一道将13吨薯种下了车，次日上午再分发给群众。这天刚好是农历正月十五，风俗叫“过大年”。当拖着疲惫的身影回家时，县城已是万家灯火，鞭炮声声，亲人们还在守望着等他一同吃元宵饭。

xx年新年伊始，又遭遇多年罕见的春旱，他积极组织有关部门调购生产物资，带领技术干部进乡入村落实示范样板，召开技术培训会，并针对严重旱情，因地制宜组织生产自救，在稳定发展粮食生产的基础上，积极发展蔬菜和特色辣椒生产，为力争全县灾年不减收打下了坚实的基础。组织实施小麦、水稻高产创建和粮食增产工程完成各项任务指标，顺利

通过上级业务部门验收。

曾有调回工作的机会，然而他因看到群众对农业科技知识那种渴求的眼光，使他深感肩头责任的重大，坚决放弃了回的念头。80年代后期，组织上要调他到县委组织部工作，那可是时下许多人求之不得的好单位。但他考虑到自己学的专业是农业，只有在农业部门才能发挥自己的专长，就恳请组织上把自己继续留在农业局工作，最终得到了组织的理解。多年来，他对工作信奉一条准则：“力所能及、问心无愧”。由于他经常奔走在农村，为人随和，群众都愿与他接近，他蹲点所住之地，每到晚上常常是满屋的老老少少，或拉家常、或咨询一些农业技术。群众都说“老范没架子”、“老范是个土秀才”。

作为一个共产党员，自向组织递交入党申请书的那天起，就告诫自己：“从现在起，一切交给党组织，要对得起共产党员这个称号。”他始终把勤政廉政刻入脑海中，付诸行动，廉洁自律。在植保站工作期间，为了引进和推广农药新品种，经常外出调购农药，有许多捞外快的机会，但他从未收过一分钱的回扣。到局任职之初，他曾两次赴调购小麦种子，金额达20万元以上，供货方主动提出定价时加点小费，都被他坚决拒绝。xx年兼任种子公司经理期间，需调入大量种子。一次公司派业务员到xx市xx县购玉米种，对方暗示可以超额开票，多出部分作为单位调种补助。他察觉后通知业务人

员“必须实事求是，不能多开一分钱”。近些年来，每年的采购经费都在百万元以上，但凡他经手的采购项目，没出过一次问题。有人作过粗略估计，二十多年里，在采购种子上为县里节约资金应该不少于300万元。凡与他打过交道的商贩无不感叹“这年头居然还有这种油盐不进的人！”

多年来，因的爱岗敬业、勤奋工作，党和人民给他的荣誉越来越多，他的名气也越来越大，但他从来不因此沾沾自喜，而是更加努力地工作，更加严格地要求自己，象春蚕一样把自己的一切无私地奉献给了这一方热土。

农业局先进事迹篇三

农业局个人先进事迹材料

xxxx，男，汉族，xxxx省xxxx县人，1961年3月出生，大学文化，1983年参加工作，1985年入党，历任xxxx省农业科学院科研管理处副科长、办公室秘书科科长，省农业厅办公室综合科科长、副主任、粮油作物处副处长、经济作物处副处长，xx年12月至今任省乡镇企业局党组成员、纪检组长，协助局长工作，负责纪检监察工作，分管农村三产业指导处、机关党委，负责指导省休闲农业协会工作。

该同志政治立场坚定，爱党爱国。长期以来，坚持学习政治理论和专业知识，有比较高的理论水平和很扎实的专业知识。特别是曾长期从事情况综合工作，对全省的农业生产情况非常熟悉。在工作中，敢于坚持原则，严格遵守各项党纪政纪，严格按制度办事，从不给亲朋好友打招呼安排项目。在廉洁自律方面，对自己要求很严格。作为纪检组长，处处以身作则，率先垂范，身体力行。坚持拒收礼金，不参加任何商业娱乐活动。在生活方面保持艰苦朴素的作风，生活十分严谨，把主要精力都放在工作上，与机关党委、监察室和三产处的同志加班加点地工作。

近五年来，该同志按照局领导班子的分工，在积

极协助党组书记、局长抓好机关党建和廉政建设的同时，不遗余力地推进休闲农业的发展，做了大量的卓有成效的工作。目前，全省休闲农业企业发展到将近5000家，农家乐万家，建立种养基地将近100万亩，直接安置农民就业万人。xx年全省休闲农业企业接待游客9800万人次，实现经营收入140亿元，带动相关产业产值100多亿元，休闲农业已成为xxxx省农业转方式调结构的新举措、农民就业增收的新途径、统筹城乡发展的新亮点，在全国处于领先到位。在省委省政府领导下，协助局长带领有关人员主要抓了九个方面的工作：

一、积极宣传休闲农业，努力在全省营造发展休闲农业的良好氛围。xxxx同志在有关会议的组织、政策性文件的起草等工作中都身体力行，推动全省上下形成了政府引导、部门配合、齐抓共管的良好局面。

二、加强规划引导，促进休闲农业健康有序地发展。积极指导各地制定规划，参与规划的研究和讨论。《xxxx省休闲农业发展规划》的制定中，他不仅出思路，而且亲自执笔修改。

三、制定政策措施，为休闲农业创造宽松的发展环境。开展调查研究，组织起草了《关于加快休闲农业发展的意见》文件。该文件在财政投入、信贷服务、

税费优惠、农庄用地、经营环境等方面，制定了一系列针对性、操作性较强的政策措施。进一步明确了乡镇企业局为休闲农业主管部门，规定省五星级休闲农庄享受省级农业产业化龙头企业待遇。我局还从农业产业化资金中，每年安排600万元经费支持休闲农业发展。省直相关涉农部门和各市州也加大了对休闲农业的扶持力度。

四、注重节会效应延深，扩大节会影响力。在部局的大力支持下，我省去年承办了全国休闲农业创意精品推介活动和中国第四届休闲农业与乡村旅游节活动，省委书记周强对望城活动给予了“五个好”的高度评价。在株洲召开的第五届湖湘三农论坛中，首次由我局主持开辟了“休闲农业分论坛”。通过各类活动，使各级各部门进一步深化了对发展休闲农业重要性的认识。

五、突出文化挖掘，打造湖湘休闲农业特色。注重挖掘湖湘农耕文化特色，促进文化资源与休闲农业紧密结合，初步形成了以长株潭城市群为依托的假日休闲娱乐、购物、农业教育、体验等为主的多功能休闲农业区;以湘中南山水文化为依托的休闲健身、农耕文化等为主的山水休闲农业区;以环洞庭湖水乡为依托的“渔家乐”、“花家乐”为主的湖乡观光特色休

闲农业区;以湘西地区民族文化和奇异地貌为依托的原生态、民俗风情、山林景观为主的休闲农业区。

六、强化规范管理，努力推进休闲农业企业提质增效。为引导休闲农业企业规范健康发展，组织制定了《xxxx省休闲农庄建设规范》和《xxxx省休闲农庄星级评定准则》两个地方标准。为了促进两个地方标准贯彻执行，组织召开了休闲农业管理人员和农庄老板300多人参加的大型宣贯会议，要求层层举行培训班，将两个标准培训到所有从业人员。

七、开展示范创建，培养有一定影响力的知名品牌。近年来，全省共创建了全国休闲农业与乡村旅游示范县6个，示范点11个；共评定省级三星级以上休闲农业企业488家，其中五星级休闲农庄176家；获评国家五星级休闲农业企业14家，国家四星级休闲农业企业26家；宁乡县关山村获评全国最具魅力乡村称号，新化县紫鹊界梯田申报国家级重要农业文化遗产。

八、扶持服务机构，建立配套服务体系。积极扶持服务机构发展壮大，目前已经形成了一支200人左右专业服务队伍，重点建立三大服务体系：一是融投资服务体系。通过举办各种对接活动，促进休闲农业企业与银信部门对接。二是行业培训体系。成立省级教育培训机构，开发行业培训教材，对经营管理者开

展法律法规、经营管理、营销等方面的知识培训。三是理论支撑体系。加强休闲农业模式的研究，探索各类休闲农业庄园产业形态，科学地进行分类指导。

九、加强人才培训，建设高素质专业人才队伍。我们按照省培训高层管理人员、市培训中层管理人员、县培训普通从业人员的分工，对休闲农业从业人员进行了全面的培训。据统计，省、市、县三级共培训了10万人次。经过培训和实践，近年来我省休闲农业从业人员素质明显提高。

xxxx省近年来休闲农业的发展取得了较为突出的成效，是全省上下共同努力的结果。xxxx同志作为全省休闲农业主管局直接分管休闲农业的局领导，做了大量的组织和服务工作，发挥了十分重要的作用。

农业局先进事迹篇四

农业局人事科科长先进事迹材料

，女，45岁，中共党员，大学文化，1986年参加工作，现任市农业局人事科科长，同志工作二十多年来，政治上自觉与党中央

保持一致，工作上踏踏实实、兢兢业业，生活上清正廉洁、淡泊名利，为人上谦虚厚道、不计得失，赢得了全局上下、企事业内外一

致好评。

该同志具有较强的事业心、责任感和全心全意为人民服务的宗旨

意识，工作大胆泼辣，热情主动，任劳任怨，踏实肯干。圆满地完

成了所负责的人事劳动、企业军转干部解困和维稳、市农业系统的

工会和妇女等方面的工作，并服从组织安排做好了乡镇挂职锻炼工作。

在工作中，始终把坚持以人为本，服务群众作为标尺。所负责的

人事劳动、军转稳定、妇女、工会等工作，关系到群众的切身利益，特别是人事劳动工作牵涉面广、政策性强，编制、工资、职称、企

业军转干部维稳解困等，更是与群众利益和社会稳定息息相关。为

做好这些工作，达到群众满意，更加严格要求，提高服务水平，强

化服务意识，积极为企业和重点项目服务，为新农村建设服务，为

推进区建设服务，为基层服务，为各类人才好人民群众服务，树立

了人民公务员的新形象。

一、人事劳动工作

市农业局的人事劳动工作，全面贯彻落实科学发展观，紧贴中心、服务大局，在服务经济社会发展上思路更加清晰，在深化行政管理

体制和人事制度改革上措施更加到位。（1）加强人事工作调研，及

时掌握人事工作新动态，提出人事工作新思路，探索人事工作新经验，当好领导的参谋和助手，为领导决策服好务。例如积极推进机

关标准化管理。探讨提升标准化管理的好的措施、好的发展模式，

吸取采纳好的建议，营造机关标准化管理工作良好环境，切实推进

标准化管理工作扎实开展，为我局机关标准化管理工作进展奠定良

好的基础。将全年工作细化到月，责任落实到人，建立工作台帐。

使每一个岗位的每一项工作都做到“可以量化的量化，不能量化的

等级化”。对一些工作内容和工作程序进行补充修订完善，对部分

条文条款进行了细化和量化。根据农业局职能，进行了合理的定岗

定责，划分责权，明确工作职责及工作目标，完善工作流程，建立

了配套协调、高效快捷的机关运作模式，充分调动和发挥每位干部

的工作积极性。（2）强化服务意识，提高服务水平。坚持为职工办

实事，解难题，服务群众，服务基层，积极做好局机关和局属单位

的人事管理、劳动工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评

审聘任、局属各事业单位三项制度改革和实施及省厅人事处、市人

事局的各类工资、人员年报等工作。例如进一步规范机关事业单位

工资管理，完成了局机关和局属10个单位的正常晋升工资，津补贴

发放，做好事业单位预增发补贴工作，全部实现无差错。

二、企业军转干部解困和维稳工作

工作中时刻保持高度警觉，严格落实“一日两报”和“零”报告

制度，及时做到下情上报。（1）加强情报信息工作。每年对本系统

企业军转干部的基本情况、人员分布情况、基本生活情况、社会保

险情况等进行认真细致的摸底、调查、核实，全面掌握其入伍前后，退伍之后的工作情况、奖惩情况、工资状况及个人思想操行。在各

个敏感时期，每天进行一次排查，及时了解军转干部的思想状况和

动向，时刻掌握他们的思想变化情况，做到有情况早报告、早处理。（2）认真落实有关政策，及时按新标准发放困难军转干部困难补助费。（3）加强思想政治工作。一是不定期对军转干部进行家访、慰问，经常与军转干部谈心，积极帮助解决实际困难。二是敏感时期

每天与军转干部电话联系，及时掌握军转干部的思想动态，确保不

出现问题。

三、市农业系统的妇女和工会工作

一方面配合市妇联做好农业系统的妇女工作，开展各种贴近妇女

需求的活动，解决妇女发展中的具体问题，把工作落实在基层、发

展在基层、见效在基层，拓展妇联组织服务社会和服务妇女的职能。另一方面，带领农业系统14个基层工会，做好市总工会宣传、组织、帮扶、女工等方面的日常工作，较好的完成了省市各级工会和妇联

安排的工作任务。（1）积极履行维护职能，围绕职工关心的热点、

难点问题作文章。对职工反映的问题，争取合理妥善解决。今年，

参与处理大小争议及家庭纠纷10多起，接待和处理职工来访20多次，关系到职工及企业利益的问题，通过工会协调都得到妥善处理。（2）

组织各基层工会开展了“百日调研服务”活动。在调研活动中广泛

征求意见和建议，认真体察社情民意，诚心诚意的为职工群众办实事、解决实际问题。（3）对系统内困难职工特别是困难女职工和单

亲女职工经常进行走访探望，访贫问苦，及时帮助他们解决生产生

活中的困难，帮助他们解燃眉之急。还组织市农场班子成员与本场

13名贫困中小学生结成帮扶对子，一人帮一个，每学期开学前及时

把学期基本费用送到每个贫困中小学生手中。不使一名考上大学因

交不起学费，而失去上学机会。（4）签订女职工权益保护专项合同，维护女职工的合法权益和特殊利益。为局属企业为438名女职工签

订了女职工权益保护专项集体合同，提高了女职工的生育报销的费用，并每年为女职工进行妇科病检查。每年的“三八”节期间，组

织系统女工同志外出旅游、开展丰富多彩的文体、参观活动，使大

家身心放松，心性愉悦，充分感受到社会主义大家庭的温暖。

四、乡镇挂职锻炼

从元月至12月，到东城区半截河办事处挂职锻炼，两年来，珍惜机会，虚心学习，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边工作、边学习，边交流、边思考，把社区基层当成锻炼自己、检验自

己的舞台，把自己作为其中的一员，融入进去，和普通职工一样轮

流值班，禁烧期间蹲守田间地头。工作中，一切服从东城区及办事

处的安排，努力配合完成组织上交办的各项工作和任务。（1）抓好

分包社区的各项工作：社区工作很具体，很繁杂，所包社区又在市委、市政府附近，尤其是环境创优、城中村改造、创卫、综合治理、

信访稳定、安全生产、计划生育、社保和民政、禁烧、社区居委会

选举等，各项工作都不能马虎，不敢稍有松懈。所包社区的梅秀娥

是多年的上访户，为了落实她的户口问题，多次到市公安局、魏都

区公安局查原始资料，多次到村组走访咨询当年的经办人，积极协

调处理她所反映的问题。为了社区城中村改造工作的顺利开展，多

次召开社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的动员大会及

座谈会，并走村串户，到居民家中宣传政策，使分包社区大部分群

众进行了房屋拆迁。（2）抓好分管科室的工作：一是社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民办理《再就业优惠证》；对持证的下岗失业人员按期进行年审；对所辖16个社区

办理医疗保险3801人。二是经济统计工作。辖区内新注册企业23个，完成总投资520万元；规模以上企业3个，产值100915万元。（3）做好办事处交办的其它工作：一是坚持“信访接待日”制度，坚持

每周二挂牌接访，对群众来访反映的问题，积极协调处理，直至问

题解决、群众满意。二是坚持逢一值班。每月的1、11、21、31号，不论刮风下雨，不论节假日，坚持值班，没缺过岗。三是发挥自身

在农业局的优势，协助做好推进区、新农村建设、春秋两季的禁烧

等工作。

－连年年度考核优秀，市人事局记三等功；获省农业厅人事劳动

统计先进个人；市贫困助学活动先进个人；女职工建功立业先进女

职工；、市先进女职工工作者；市工会财务工作先进工作者；－市

农业系统优秀共产党员，市东城区优秀共产党员；首届河南省农业

技术工人技能竞赛优秀组织奖；市维护稳定工作先进单位；市工会财务工作先进单位。