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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇一
2、及时采集、汇总各部门的经营数据,跟踪计划的执行情况;
3、协调各部门的工作进度、相互衔接,确保年度计划的顺利完成;
4、编制计划执行状况分析报告,分析计划差异原因,提出改进措施和建议;
5、负责各项经营计划资料的整理归档;
6、完成领导交办的其它事项。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,房地产经营管理、建筑工程等相关专业;
2、至少1年以上房地产工程管理或计划管理工作经验;
3、熟悉房地产全过程运营管理;熟悉房地产各阶段工作周期、工作程序及工作内容;
4、较强的沟通协调能力、组织计划能力、全局把控能力;
5、优秀的人际交往能力,良好的分析判断能力,良好的分析报告撰写能力。
6、本岗位会经常出差南京,且周一至周六上班,单休工作制。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇二
职责表述：受理客户投诉，实施跟踪服务
工作内容
受理业主来访、来函、来电及电邮的投诉
调查、判定业主投诉理由是否充分，投诉要求是否合理
如果投诉不成立，迅速答复业主，并婉转说明理由，求得业主谅解
根据业主投诉内容及性质进行分类，及时转发到各相关部门处理
督促相关责任部门查明出现业主投诉的具体原因和具体责任者
跟踪落实处理的具体方案
在处理的过程中实时跟踪，及时落实
将处理情况及时反馈业主
职责表述：编录业主信息档案、客户服务档案；
工作内容
以业主的购房合同为基础，在日常联系中收集业主信息，编录业主信息档案
根据客户投诉内容及受理后的处理情况，编录业主服务档案
职责表述：客户反馈情况分析汇总
工作内容
根据与客户沟通过程中了解的信息，汇总、归类、分析、总结，定期成文供领导参考
职责表述：开展各种形式的业主活动
工作内容
根据公司计划安排，联合物业公司开展形式多样的业主联宜活动
职责表述：上级交办的其它临时性工作
权力：
1、调查取证权：可向相关部门及经办人咨询情况查阅资料，调查取证的权利；
2、统筹处理权：协调各相关部门意见，拟定处理方案，呈报公司领导审批；
3、督办权：在受理处理单及公司处理意见下发有关部门后，实施跟踪，督促尽快办理。
工作协作关系：
内部协调关系
工程技术部、财务部、招标合同部
外部协调关系
业委会、物业公司、其他的单位
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇三
1. 根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期（一般为三年）规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
2. 负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
3. 严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。
4. 全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
5. 组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。
6. 致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
7. 对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。
8. 负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。
9. 负责项目勘察、设计委托及管理工作。
10. 审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。
11. 负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。
12. 组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。
13. 各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。
14. 工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。
15. 负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。
16. 全面把握工程验收并组织与物业交接工作。
17. 参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。
xx年6月1日
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇四
1、单据审核、凭证制作等日常销售账务处理，制作财务报表；
2、核对往来账目和应收应付款管理结算；
3、负责订单成本核算，按上级要求完成数据分析；
4、领导交办的其他任务。
1、20—35岁，高中及以上学历，财会类专业优先；
2、1年以上财会工作经验；
3、熟练操作常用办公软件，如excel、word等，能独立处理整套帐务；
4、勤奋、踏实、耐心、工作作风细致、严谨，有较强的工作热情和责任感，学习能力强；
5、良好的职业道德，能保守商业机密，能承受一定的工作压力。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇五
岗位职责：
一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手；
二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知；
三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理；
四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
五、监督管理下属的工作执行情况；
六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行；
七、负责公司企业文化建设和法律事务工作
八、负责完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、行政管理类、工商管理类、法律类等相关专业本科以上学历；
2、具备良好的行政管理工作知识和经验；
3、具备独立思考能力和解决问题能力，执行意识、学习意识、服从意识和团队意识强
4、有地产行业行政管理工作经验者优先。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇六
1、负责房地产项目公司的会计核算，及时做好凭证的编制登记等各项工作；
2、做好公司税务筹划工作，按时进行税务申报及汇算清缴等工作，并负责公司税费台账的登记和管理；
3、配合经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转；
4、做好公司固定资产、低值易耗等物品的台账管理工作；
5、开发项目涉及的各类成本，费用审核，编制资金计划；
6、负责年度所得税汇算清缴及土地增值税清算的工作。
1、负责财务部总账处理、财务人员的管理，执行公司的各项财务决策；
2、加强对成本核算与控制；
3、负责组织和统筹公司的经营成本核算、利润计算和税务申报；
4、负责监督会计信息资料的整理归档及保密，保证会计信息、报表的真实性、及时性和完整性；
5、负责监督应收、应付帐款的管理，防范坏账损失；
6、负责制定、执行财务内部控制制度，为完成公司的经营目标和发展计划，提供财务管理意见；
7、遵守国家会计准则，及时掌握会计、税收政策动向，确保公司合法利益。
8、修改各类设计项目相关的法律文件及合同，推进合同流程、签署及后续归档工作，定期总结项目合同跟进，签约等情况。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇七
：
1、负责集团所有地产项目的整体营销把控，协助总裁/项目总制定项目的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、全面操盘项目营销，明确项目定位、制定营销战略，达成销售利润；
3、根据公司经营战略，制定公司的营销管理体系，并监督执行；
4、负责重大公关、招商、促销活动的总体组织和实施；
5、与外部合作单位建立良好的合作关系，做好品牌形象传播；
6、随时对市场营销及招商环境目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销及招商策略和计划，确保按时完成营销和回款计划。
：
1、42岁以下，房地产营销、市场营销策划等相关专业本科及以上学历；
2、八年以上房大型地产企业营销管理工作经验，三年以上房地产企业同岗位工作经验，具有丰富的房地产营销实战经验和独立操盘大型项目（商业、工业地产）经验，有成功营销案例；
3、熟悉房地产相关政策法规、房地产开发流程、行业特点、区域市场特征等，精通营销及销售管理知识，熟悉媒体及广告运作；
4、具有很强的分析能力、判断能力、组织协调能力、沟通能力、口头和文字表达能力，较强的决策能力，具有较强的营销策划能力、销售管理和媒体公关能力。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇八
岗位职责：
01、按照公司规章制度, 服从领导安排，进行家装业务沟通及承接工作。
02、根据业主与公司要求，依据业务流程及规范进行设计工作，保证设计进度和质量；提供良好的服务。
03、根据业务流程与规范，对自己承接的设计业务进行工地现场跟踪，指导。
04、完成上级交办的其它事宜。
05、贯彻执行助理设计师的各项制度及工作流程。
06、负责与设计师交流,按时保质完成设计部安排的设计图纸绘制工作。
07、完成设计部及领导交办的其他工作。
08、对公司文化的深刻理解及运用。
09、严格遵守公司内部的各项规章制度。积极响应及落实公司的工作计划。
10、遵守制图员的职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全。
11、及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责。
12、发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量。
13、积极参与培训、讲座、技术研究等活动，并不断学习绘图知识和提高设计绘图能力。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇九
：
1、全面负责公司所有人力资源相关工作，配合领导制定公司人力资源规划；
2、负责制定和完善所有人力资源和行政相关的规章制度、员工手册以及工作流程；
3、负责制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人员储备；
4、负责公司全体员工的绩效考核，并针对考核结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核；
6、负责建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划。
：
1、大专以上学历；
2、熟悉hr理论和实物操作，熟悉国家劳动法规和相关政策；
3、三年以上工作经验，有扎实的员工招聘经验，有全面负责公司人事工作经验；
4、积极主动，善于沟通，能承受压力并用于探索和创新。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十
1、审核公司各部门付款申请及员工费用报销；
2、能独立完成税务事项，负责纳税申报及与税务部门的对外联络；
3、熟练操作开票软件，负责申请购买并及时准确开具增值税发票；
4、每月按时完成出口收入的系统确认工作；
5、跟进日常付款申请相关事项；
6、负责财务及税务相关文件的准备、归档和保管；
7、负责季度存货盘点工作，查明差异原因并出具盘点报告；
8、 领导交办的其他工作。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十一
：
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划，并组织实施；
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范公司财务管理体系；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制，并对会计报表的准确性负责；
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反公司财务制度的行为，确保公司资产和资金的安全；
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测；
7、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护公司利益；
9、领导交代的其他工作
：
1、全日制本科及以上学历，财务管理相关专业，45周岁以下；
2、具有较强的团队管理能力，沟通能力、组织协调能力、谈判能力；
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
房地产财务总监岗位
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十二
一.
①。
办理银行存款和现金领取。
负责支票，汇票，发票，收据管理。
做银行账和现金账，并负责保管财务章。
负责报销差旅费的工作。
员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在支付证明后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后由总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。 员工工资的发放。
②，现金库存不超限额，不违反规定大额使用现金，登记现金日记账
③。
现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。 现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，由责任人负责。 把每日收到的现金送到银行。
每日做好日常的现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。 一般不办理大面额现金的支付业务，大额支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
⑤。
登记银行日记账时先分清账户，避免张冠李戴。开汇兑手续。
每日结出各账户存款余额，以便总经理及财务会计了解公司资金运作情况，以调度资金。每日下班之前填制结报单。
保管好各种空白支票，不得随意乱放。
公司账务章平时由出纳保管。每日下班后上交账务章。
⑥。
在支付证明单上经办公是否签字。若无，应补。
附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
正规发票是否与收据混贴。若有，应分开贴。
支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过，应重填。
大、小写金额是否相符。若不相符，应更正重填。
报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
支付证明单上是否有总经理签字。若无，不予报销。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十三
岗位设置：主任策划师一名、平面设计师一名、策划师一名。
1、策划部职能
（1）负责市场调研管理；
（2）负责项目前期论证管理；
（3）负责项目全程策划和管理。
2、策划部各岗位职责。
直接上级：营销总监直接下级：平面设计师、策划师。
本职工作：项目策划。
岗位职责：
（1）负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验；
（2）负责策划或对委托策划成果进行校验；
（3）负责对项目策划的实施进行全程跟踪和监督，确保项目策划思想的贯彻；
（4）负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算；
（5）负责制订营销推广策略，形成报告，按程序报批；
（6）负责制订广告宣传活动策划，按程序报批；
（7）负责制订公关促销活动策划，按程序报批；
（8）负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批；
（9）负责组织执行广告计划；
（10）完成领导交办的其他工作。平面设计师直接上级：主任策划师本职工作：平面设计岗位职责：
（1）负责多媒体广告的设计、制作、协调，按程序报批；
（2）负责平面设计制作、协调，按程序报批；
（3）参与项目策划；
（4）完成领导交办的其他工作。
直接上级：主任策划师。
本职工作：协助主任策划师工作。
岗位职责：
（1）负责项目策划文案拟办；
（2）负责了解、收集有关土地房产的政策和市场行情；
（3）负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理；
（4）协助主任策划师执行各项广告计划；
（5）完成领导交办的其他工作。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十四
1、能独立完成执行个案的阶段性提报，并可与开发商独立进行简报沟通；
2、负责房地产项目广告企划相关的文案撰写和创意表现；
3、房产策划文案工作指导与支持；
1、广告、传播、新闻等相关专业专科及以上学历；
2、优秀的文案功底，对文字有一定的把控力和表现力；
3、具备良好的'团队协作意识及较强的理解、沟通能力；
4、一年以上同等职位工作经验，有房地产行业、4a广告公司、品牌管理咨询公司经验优先。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十五
1、熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策。
2、熟悉银行结算业务和报税流程
3、工作认真细心，责任心强、为人正直、敢于坚持原则。
4、熟悉房地产出纳员工作流程，协助会计做各种财务报表。
1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书，两年以上财务出纳工作经验。
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件和办公软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十六
1、负责日常现金、支票及票据的收付;
2、加强与各部门间的沟通;
3、做好客户收款台帐，正确计算各项收支台账的各项明细内容;
4、编报销售收入明细报表，及时反映应收帐款情况;
5、及时准确的完成到款确认，并登记现金、银行日记账;
6、及时做好凭证、单据、报表等财务资料的收集、汇编等工作;
7、及时、准备报送销售日报、月报表;
8、完成公司交办的其他事务性工作。
1、3年以上房地产开发公司出纳工作经验，本科及以上学历，会计、财务等相关专业;
2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;
3、了解财务相关知识;
4、熟练操作财务软件、 ms office(例如：excel等)，熟悉办理各项银行业务;
5、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;
6、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十七
：
1、制定个人销售方案、计划，按照公司销售价格及交房标准进行销售。
2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交。
3、掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。
4、热情接待、细致讲解、耐心服务，为客户提供满意服务。
：
1、本科及以上学历，广告学、新闻学、市场营销、房地产经营管理等专业优先。
2、热爱房产经纪行业。
3、积极乐观，刻苦耐劳，具有良好的销售技巧和服务意识。
4、普通话标准，形象气质较好。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十八
1、熟练使用用友、费控等会计核算软件，日常记账、计提税金、结转收入成本、结转损益、过账、结账并生成会计报告，编写合并会计报表、打印会计凭证并装订归档、会计资料保管工作。
2、熟悉增值税发票的领购、验旧，能够熟练开具贸易增值税发票和房款发票，网上报税工作(增值税、个税、企业所得税附加税)。
3、查询银行余额更新银行账，上报资金、月末对账并编制银行存款余额调节表。
4、编制资金周报、现金盘点表、保证金台账、销售台账、回款核对、工资表、个税表。
5、熟悉银行和税务业务，顺利办理出纳和会计业务，包括购买支票、开支票、开单据、开发票、交保险、上交税金等业务。
6、网银和支票、电汇等收付款业务的办理，能够熟练办理收款、付工程款、报销、发放工资等业务。
7、熟练使用excel，协助主管会计编制各类表格和报表。
1、财务、会计等相关专业全日制本科以上学历，具有2年以上大型房地产出纳工作经验。
2、要求执行能力、抗压能力强，沟通协调能力佳。
3、能熟练操作财务管理和办公软件。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇十九
：
1、领导所管理团队达成业绩目标。
2、指导和培训销售团队，提升所辖小成员的士气。
3、执行销售管理政策和制度，规范销售流程。
4、根据所在区域市场和政策变化，做出销售策略的调整。
：
1、统招大专及以上学历，至少两年以上房地产销售管理经验。
2、有较好的沟通能力、应变能力和分析解决问题的能力。
3、具有丰富的房地产专业知识，销售经验以及技巧，对房地产的销售前、售中、售后工作都有全面的认识。
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇二十
：
1、负责拓展合格供应商，组织公司开发项目的前期招标采购工作。
2、制定合理采购计划并按计划完成招投标及合同签订工作。
3、组织材料设备市场调研，组织供应商考察认证。
4、完成上级交办的其他工作。
：
1、35岁以下，工民建、成本、土木工程、工程管理等相关专业统招全日制本科以上学历。
2、3年以上房地产企业招标采购管理经验，具备房地产开发商完整项目采购工作经验者优先。
3、了解房地产企业运作流程及工程材料市场信息。
4、具备良好的沟通协调能力及合约谈判能力。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇二十一
1、负责房地产项目现场收银工作，收取客户房款等各类款项
2、统计每日收款明细表
3、熟悉银行结算业务;
4、配合办公室财务管理统计汇总。
5、报销单据的审核，会计资料的归档整理等
1、大专以上学历，财会专业，有1年以上相关经验;
2、熟悉电脑操作，吃苦耐劳，责任心强;
3、具备良好的沟通能力，独立工作能力。
房地产岗位职责要求 房地产岗位职责统计表篇二十二
1、负责广告、折页、单页等印刷品平面设计工作及样稿审查
2、根据推广策划方案,独立完成所负责项目的创意设计,包括宣传物料、平面媒体广告等视觉设计等。
1、23-30岁之间,一年以上从事房地产平面设计经验;
2、大专以上学历,美术、设计相关专业,具备深厚的美术功底;
3、精通设计软件;
4、沟通能力强,有房地产广告公司或广告公司工作经验者优先。
