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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
商业工程主管岗位职责篇一
1.严格遵守公司的一切规章制度，服从上级工作安排，做好当值的工作。做好本部门员工例会制度，严格对员工考勤督查。
2.遵守公司的上下班时间、用餐时间、作息时间，不得擅自脱岗和擅离职守。
3.具有规范的职业操守意识，对顾客的正当需求要及时予以帮助解决，不得拖拉、怠慢，将事件扩大升级，对违规行为要及时发现，及时纠正，及时解决。并做好记录，必要时要拍照取证。
4.严格按照公司的巡场制度进行巡场，认真、仔细、完整、准确地记录巡场情况。 按照规定每日不少于5次，在巡视中如有发现问题，第一时间予以解决和控制，如需要相关部门配合的事宜需通知相关责任方立即解决，无法立即解决或需作为证明依据的问题需填写《整改通知单》，要求店铺在规定的时间内予以解决整改。对超出自己能力和职权范围的问题或突发事件应立即取证并及时向主管汇报。再次巡视需将有问题的现象作记录，当天交当值主管。
5.与客户时常进行交流和沟通，了解其经营管理和销售状况，提供指导和建议，并将相关情况及时向招商、企划进行反馈，并配合做好促销宣传、协调协助等工作。
6.做好市调工作，了解相关品牌的经营状况、周边商圈的动态、市场趋势等，及时提出品牌调整的建议和要求，接待日常招商咨询工作。
7.与本公司各部门人员保持良好的沟通，及时询问巡场区域内保安关于现场的各类情况，协助做好安防工作。
8.对当值的工作必须在当值期间尽力完成，如有未完成事项必须做好每天对班交接班记录。
9.上岗人员必须按公司规定着装。
10.保管使用好对讲机，下班前进行充电，上班时必须打开手机作为备用联系工具。
11.积极配合其他部门的工作。
商业工程主管岗位职责篇二
1、参与gmp标准要求的与设备相关的培训并监督实施。
2、起草设备管理、操作、维护保养及检修sop，设备验证的方案起草及执行，并监督培训工作的完成。
3、负责新购设备urs起草、供应商对接、技术交流、技术资料汇总，督促新购设备使用部门按设备管理sop执行。
4、负责设备台账信息定期更新维护，设备调拨、报废、维修厂家联系直至维修完成工作。
5、监督特种作业人员定期培训(压力设备及管道)，持证上岗。
6、建立并执行设备台帐、备品备件台帐、安全附件、预防性维保计划、维修记录、设备技术管理档案，对设备工程部的文档、资料7、进行档案化完整管理，以及设备寿命周期管理。
8、监督检查设备、设施的运行条件符合gmp管理的要求，保证设备正常运行并满足生产需求。
9、参与制定巡检制度，督促本部门人员对各单位、部门的环保、设备、能源等管理情况，各种设施设备的运行情况进行巡视检查，对违反sop的行为进行纠正。
10、参与对设备事故进行处理与上报工作。参与质量事故的调查分析，提出对事故和责任人的处理意见。
11、设备维修过程中的操作符合现行中国gmp标准要求，包括验证、自检、现场检查、整改等。
12、完成领导交办的其他工作任务。
商业工程主管岗位职责篇三
4、主持拟定物业公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;
5、召集、主持物业公司办公会议，检查、督促和协调各部门的'工作进展，主持召开公司行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。
1、年龄在45岁以下，大专及以上学历，持物业管理师资格证。
2、5年以上大型物业行业工作经验且从事同岗位工作3年以上，熟悉iso9000质量管理体系，熟练操作办公软件。
3、具备良好的职业操守，服务意识、应变能力强，擅于培训、沟通、协调，能承受较强的工作压力。
商业工程主管岗位职责篇四
楼层主管
岗位名称：
楼层主管
直接上级：
客房管理部经理
直接下级：
楼层领班
本职工作：
楼层房务主管
直接责任：
1.每周主持楼层例会，参加客房管理部的有关业务会议。 2.正确传达上级指示。
3.制订楼层服务工作计划，季度工作安排，批准后执行，并及时向上级报告完成情况。
4.受理下级员工上报的合理化建议，按照程序处理。
5.实施工作规范和程序，制定劳动定额及质量标准，检查员工的工作态度、仪表、礼貌、工作效率评估、领班工作表现，将检查结果向上级汇报。 6.抽查所辖客房、楼层、电梯厅、防火道、工作间，确保责任区内安全与卫生。
7.检查客房设备和各种装置，发现问题，及时与工程部取得联系。 8.培训领班、服务员定期考核他们的业务。9.负责处理客人投诉。
10.合理调配人力，编排班次，对所属员工任免奖惩提出建议。 11.检查并确保贵宾房间的完好状态和高效优质服务。12.做好工作日志，填写各种报表，搞好交接班，建立有关房务工作的完整档案体系。
13.召集所属员工按时参加部门召开的各种会议及岗前会。 14.召集所属员工参加客房部组织的专业培训及考核。
领导责任：
1.对楼层房务工作计划完成负责。
2.对所属下级的纪律行为，工作秩序整体精神面貌负责。 3.对所属员工给企业造成的影响负责。4.对楼层房务工作程序的正确执行负责。
5.对下级员工负责监督检查的规章制度的执行情况负责。
主要权利：
1．对所属下级工作有监督、检查权。
2．对所属下级的争议有裁决权。3．对所属下级工作有评议权。
管辖范围：
1.下属员工。
2.所辖区内办公场所及办公设施、设备。 3.所属卫生责任区。
素质要求：
商业工程主管岗位职责篇五
3.负责组织收集、整理工程施工中的资料提交及变更等工作;
4.负责做好进度提报，成本核算等工作;
6.负责协调各专业施工，指导并解决施工过程中发生的特殊问题;
7.负责各施工节点的进度备案、工程节点验收与完工结算等工作;
8.执行公司相关管理制度，管理协作，对管理团队进行全方位管理、整合、协助并培训项目团队。
商业工程主管岗位职责篇六
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关;
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行;
7、参与工程中施工测量放线工作;
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底;
10、参加工程竣工交验，负责工程完好保护;
11、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作
商业工程主管岗位职责篇七
所属部门：餐饮部 直属下级：餐饮部楼面领班
工作职责范围：负责安排和督导所属员工的工作；制定部门培训计划；负责做好每月的员工培训考核、绩效评估工作。
工作内容：
2、组织员工做好开餐前的准备工作，补充餐具，清洁环境卫生；
3、接受经理安排的工作，并且分配员工努力完成；
4、督导员工按照服务程序为客人进行服务，确保服务水准；
5、安排员工做好布草送洗、交收存放等工作；
8、值班主管每天晚上七点半、下班前、晚上十二点各问一次住房情况及预抵房数，且必须将早餐客人住房情况记录到值班本上。
9、加强业务学习，熟悉管辖范围，操作规格提高工作秩序和质量。
工作责任：
1、有调查了解本部下属员工思想动态和工作进展的权利；
2、有给员工每月制定培训计划及对员工进行月底考核的权利；
3、有对员工每月进行绩效评估的权利；
4、负责安排和督导分部员工工作的权利；
5、有批假半天（4小时）以内的权利；
6、有对违纪员工签发过失单的权利。
商业工程主管岗位职责篇八
2、制定景观施工计划，并组织实施。
3、组织景观施工单位的考察及评审;参与景观工程的招投标及合同签定工作。
4、组织景观工程的图纸会审，整理会审成果并落实。
5、负责景观工程质量、进度、安全控制及各种验收工作及对相关单位的考核。
6、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计，负责控制景观工程项目的现场施工进度，确保工程进度计划的完成。
7、根据公司批准的景观工程项目施工预算书，严格监督控制景观工程项目施工成本，参加现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保景观工程项目成本控制目标的实现。
8、协助设计部完善并优化图纸设计工作。
9、组织及督促水、电等专业工程师完成景观施工中水、电等工程内容。
10、完成上级领导安排的其他工作。
商业工程主管岗位职责篇九
3、定期组织工程、各类设施设备管理检查;
6、负责消防安全、排水、废弃物等管理，确保各系统之正常运转;
7、定期组织消防、水、电、燃气、废弃物等安全知识培训及巡查;
9、贯彻执行政府职能部门各类规章制度，并配合好相关监督检查工作;
10、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导。
