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招聘专员简历优化 招聘专员简历工作内容篇一
性别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞
年 龄： 25
现所在地： 广东-东莞
身 高： 170cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位： 招聘专员、 绩效专员、 员工关系专员
待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 华南师范大学 人力资源管理（自考本科） 本科
20xx-09 ～ 20xx-07 广东科学技术职业学院 人力资源管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 东城职业高级中学 电子商务类 中专
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-06 广东科学技术学院 人力资源六大模块 人力资源助理师
工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-02）
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员/助理
工作描述： 工作职责： 1、负责配送中心每个部门每周以及每月的人员动态统计与汇报；
2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册；
3、能独立开展网络、地摊、人才市场、校园招聘等招聘渠道为公司招聘各类人员，满足各部门用人需求
4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立；
5、员工档案资料的健全与整理；
6、员工福利资料整理与跟踪；
***公司名称 （20xx-04 ～ 20xx-04）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其他
担任职位： 岗位类别： 人事专员
工作描述： 1.对新来的员工进行新进员工入职培训
2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认
3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理；每月底用工情况、工资情况网上申报。
4.负责公司的招聘：新员工首次面试，办理入职手续、离职手续,员工档案信息管理
5.全面负责公司的信息通告发布
6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程
7.公司品质事故处理与发布
8.生产安全巡查
技能专长
专业职称： 人力资源助理师
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： 熟练掌握计算机基础知识，并能熟练操作word，excel，powerpoint常用办公软件
技能专长： 已经获取人力资源助理师证 全国计算机等级考试一级和熟悉办公自动化
语言能力
普通话： 一般 粤语： 流利
英语水平： 英语b级
英语： 良好
求职意向
发展方向： 本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。
其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、图书室等各方面配套齐全
自身情况
自我评价： 有三年人力资源工作经验，工作上主动积极，进取心强，有责任心…愿意在人力资源方面长期发展，努力实现职业生涯目标……
招聘专员简历优化 招聘专员简历工作内容篇二
姓名： yjbys
性别： 男
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 贵州-其他
年龄： 29
现所在地： 广东-深圳
身高： 165cm
希望地区： 广东-深圳
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位： 招聘主管、 人事主管、 招聘专员
20xx-09 ～ 20xx-07 贵州民族大学 行政管理 本科
20xx-07 ～ 20xx-08 深圳聚成企业管理顾问有限公司贵州分公司 领导力和执行力
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-08)
公司性质： 民营企业
行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 招聘专员
岗位类别： 招聘专员/助理
一、招聘
1、根据企业人力资源规划，独立拟定企业年度招聘计划和方案;
2、根据招聘计划和方案，结合企业各用人部门实际情况展开招聘工作;
3、根据《企业人员定编表》，评估用人部门人员增补情况;
4、与用人部门主要负责人沟通详细用人要求;
5、采用网络、现场、微博、hr群、内部介绍、校企合作等渠道进行招聘;
6、评估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析;
7、制作每日招聘进度和月招聘达成率;
8、做《薪资调查》与《背景调查》;
9、《企业人才库》的更新，主要为基层员工的提升，《离职人员人才库》的建立和完善;
10、制作每月企业员工转正率，计算每月员工流失率，各部门月平均在职人数;
11、根据企业实际情况和《企业人员定编表》，优化或新增岗位或增加人员;
12、企业人才测评(心态测试、iq、eq、性格、血型等)与结构化面试。
离职原因： 个人原因
**公司 (20xx-09 ～ 20xx-08)
公司性质： 私营企业
行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 行政人事经理
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 人事类
1、制定公司人才战略与规划;
2、制定公司年度人力资源计划;
3、公司人才的.引进和适职培训;
4、劳动关系处理;
5、紧急事件处理;
6、公司规章制度的修订和完善;
7、薪酬和绩效制度(kpi)的建立和推行;
8、岗位说明书的建立;
行政类
1、日常安检与防护;
2、水电施工和厂区工程跟进;
3、消防安全工作的部署;
4、车辆安排、调度，日常维护、保养和维修;
5、与政府部门沟通;
6、主导各种晚会和郊游活动;
7、其他
离职原因： 到深发展
项目经验
人才测评机制与结构化面试 (20xx-10 ～ 20xx-08)
担任职位： 招聘专员
项目描述： 人才测评
1、测评机制建立(心态测试、性格测试);
2、测评项选择;
3、测评题目组建;
4、测评实施;
5、测评分析与总结。
结构化面试
1、成立结构化面试小组;
2、各岗位结构化面试试题的制定。
责任描述： 主要负责人才测评机制的建立和实施，结构化面试试题的编制和实施。
技能专长
专业职称： 高级办公自动化
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟练运用各办公软件，如wordexcelppt,各报表制作，数据统计。
技能专长：
1、三年企业hr工作经验;
2、熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
3、良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练运用电脑。
普通话： 流利
粤语： 较差
英语水平： cet-4 口语较差
英语： 一般
发展方向： 企业人力资源管理类
希望从事hr方面的工作，岗位希望是招聘主管、人事主管或招聘专员、人事专员。
本人毕业于贵州民族学院(今更名为贵州民族大学)，专业为行政管理，全日制本科，学制四年。主修课程为行政管理，人力资源开发与管理，管理心理学，政府经济学，案例分析等课程。三年企业人力资源工作经验。熟悉hr六大模块，精于人力资源规划、招聘、培训和员工关系四大模块。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自我评价：
1、五年工作经验，三年人力资源工作经验，熟悉hr六大模块，尤其是人力资源规划、招聘、培训和员工关系处理;
2、良好的语言沟通和表达能力;
3、虚心、勤奋好学，诚实肯干，是实干型的;
4、奉行“当日事，当日毕”，讨厌拖拉和懒散;
5、喜欢沟通，营造良好的工作环境;
6、尊重上司，尊重下属，为人和善;
7、广泛的兴趣与爱好。
招聘专员简历优化 招聘专员简历工作内容篇三
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性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 22
现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政助理/文员
贸易类-外贸专员/助理
公司文职类-高级文员
寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 20xx-07-25以后
20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专
《管理学》 《薪酬管理》《人力资源管理概论》 《工作分析》 《绩效管理》 《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》 《市场营销》 《财务管理》《统计学》 《劳动关系》等等
20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 hr经理人(中级)
天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语二级 口语一般
英语： 一般
发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
