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每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
社团纳新面试问题和答案篇一
考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1、自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）
2、谈谈你自己的性格，优点和缺点？
3、你有何特长，爱好？
4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门？为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系？15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）
21、你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）
24、你将如何宣传你的部门及其工作？
25、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）
26、 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？
28、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）
29、有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成，时间很紧，困难很大…你是怎么处理的？（重要与紧迫的关系）
30、 你参加过什么课外活动？
31、 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？
33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？
35、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？
36、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么？
37、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
39、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
40、和别的学生相比，你有何优势？
46、你认为自己最大的缺点是什么？
47、你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？
48、你比较喜欢独立工作还是集体工作？
49、你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验）
50、你喜欢和何种人共事？
51、如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
52、能否介绍一下你的社会活动能力？
53、谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？
54、你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
56、请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
58、你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
59、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
60、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
61、有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
65、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
66、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
67、你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
69、你认为你的工作效率怎么样？
70、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
73、你认为这些年来同学对你怎么样？
74、你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
75、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
77、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
78、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？
82、如果要你用一种颜色形容现在的气氛，你会选择什么颜色？为什么？
83、 请说说你的人生观。
85、请谈谈你的家乡。如果你是你家当地的导游，你如何介绍你的家乡？请简单示范一下。
86、你认为能力和责任（意愿）哪个更重要？
87、谈谈你心目中的大学生活？你设想如何度过你的大学生生活？
88、谈谈你是怎样度过高考结束后的那个暑假
89、你能分析一下自己在此次面试中的不足吗？（结束的时候提问）
91、谈谈你在大学生活中的目标和计划。
92、你认为什么样的人最难在工作中一起共事？在这种情况下，你用什么方法和这样的人成功共事？（态度、团队合作中的交往和沟通）
94、激-情过后是责任。谈谈你对这句话的理解。
96、你觉得你是才女\才子还是美女\帅哥？
97、给1分钟时间给你们互相认识，1分钟向我们互相介绍对方。（多人面试题）
99、面对学生会的工作，班里面的工作，还有自己的学习，你会如何如何协调这三者的关系。
101、如果你同时加入了多个社团，其他社团预先通知明晚你要去开会，而你已经答应了一定会去，到开会前，你接到学习部的电话，说有非常急的事要你马上赶过去，你会这样处理？（协调能力）
103、给你1分钟，得到在座的某一位师兄师姐的姓名、专业、电话号码信息，越多越好。（沟通能力）
104、你想邀请某一位老师担任某个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？（语言沟通能力）
106、老师或部长布置了一个任务，由你担任负责人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎么办？（合作能力）
107、如果你发现另外一名同伴一直针对你，并且在部长面前指责你的工作缺点，你会怎么处理？如何处理你和这名同伴的关系？怎么面对部长？（正确处理人际关系、合作能力）
108、假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到秘书长的赞赏，你此时心里是怎样想的？会不会觉得不平衡？或者怎样去处理你和这名同伴的关系？（态度）
111、评价一下你在入学军训中的表现。
112、假如你在办公室，老师或师姐要你写一份申请书，而你不会写，你会怎么办，你会直接告诉她你不会写吗？（应变能力）
113、如果你进了学生会，会怎么处理学习和工作，干部和学生的关系？
115、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度）
119、你是怎么了解“归属感”这个名词？你对自己的班级有归属感吗？
120、你高中阶段，担任过什么职务吗？这些工作对你有什么的影响？
123、为什么选择学习部？你认为自己的优势在那里？
124、说说你对自己的了解，优点？缺点？
126、对于你而言，学生会与一般社团有什么不同？
127、你对自己的专业了解多少？
131、你紧张吗？在外面等待的时间里，你都在做什么呢？
133、如果你成功进入了第一轮，你希望在第二轮中出现什么样的挑战？
134、你认识你前面或者后面的面试者吗？为什么？
135、如果需要你现在去找一位老师，而你并认识他，那么你该如何做？
136、谈谈你组织过活动的经验和教训？
学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！
学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了 。
目的是在于检视人才是否适当，应聘者的诚恳度等等，看应聘者有无好好分析自己，在回答问题时，以优点作为主要诉求 。
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）
a.不知道。——建议去等通知d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。
e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知
实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？
宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！
69、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、社团、团委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。考察对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。
社团纳新面试问题和答案篇二
1,.你自己的核心竞争力是什么?你最大劣势又是什么?
2、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
3、请对自我做个综合评价?(看是否优点缺点都提及)
6、如果成为了社团的部门负责人，你觉得自己有哪些职责或义务？
8、你认为作为社团干部最重要的是什么？
9、你对你所竞选部门的工作有什么建议吗?
10、通过社团任职锻炼，参与活动，你期望得到什么？
11、你自己的核心竞争力是什么?你最大劣势又是什么?
12、 是否已经报名参加其他社团或团学会，工作出现冲突怎么办?
1，如果有一个非常好的投资机会,你会通过贷款去投资吗?
2，你觉得股票买卖和赌博有什么不同?(股票买卖可以通过提高技术,掌握信息达到一定的可控性,而赌博就不能)
3，你怎么理解我们协会关于”智慧.知识.财富”这个理念.?
4，要从哪几个方面去判断一家上市公司的好坏?
5，一个人进入股市炒股前,他应该先具备哪些方面的条件和素质?
7,你认为证券投资赚钱的人都是具备哪些素质和条件的人?(主要从本金大小,信息掌握,心理素质,个人品质这几方面描述)
9，你信奉怎样的投资理念?为什么?
10，如果你有一万元,你会选择持有几只股票?为什么?(不超过两只)
11,周围很多人喜欢用”潜力股”这个词去评价一个人，你觉得怎样的人才算是真正的潜力股。
社团纳新面试问题和答案篇三
2、如何看待学生会工作与学习之间的关系？
5、对你理想中师生关系的设想
6、当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施补救？
7、谈谈对自己优缺点的认识
8、当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？
9、对于组织学生活动，会如何处理？
10、对新一届社团部有哪些建议？
社团纳新面试问题和答案篇四
1、自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）
20、 你进入学习部后会怎么做？(这个问题考察新人
是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！)
4、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感） 5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）
9、学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）
10、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
11、你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？
14、你怎么协调各个部之间的关系？
15、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？(这
个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识)
16、对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）
17、对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）
18、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
24、你将如何宣传你的部门及其工作？
25、你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）
26、 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？
28、假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）
31、 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？
33、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？
37、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
39、你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
40、和别的学生相比，你有何优势？
41、你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
