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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
福星的句子篇一
产品特色 雪中送炭 全面规范的重疾保障
32种重疾包含了绝大多数高发常见的病种，保障全面。
水涨船高 快速增值的健康基金
保额每年快速递增，健康账户资金充足，为幸福家庭保驾护航。
高枕无忧 每年提升的身价账户
保额每年稳健递增，在拥有终身健康保障的同时体现身价尊严。
锦上添花 灵活选择的养老功能
66岁后可灵活转换养老年金，一份投资两种选择，为晚年生活锦上添花。
产品基本信息 交费方式：一次交清、10年交、20年交、30年交
保险期间：终身
保险责任
1、重疾保险金：
若发生附加险合同所列32种重大疾病之一：
合同生效或复效一年内，给付基本保额×10%＋所交保费；
合同生效或复效一年后，给付基本保额 ×（1 ＋3％×保单经过整）。
2、疾病身故保险金（因非合同所列32种重大疾病身故）：
合同生效一年内，给付基本保额×10%＋所交保费；
合同生效一年后，给付基本保额 ×（1 ＋1％×保单经过整）。
3、意外身故保险金：给付基本保额 ×（1 ＋1％×保单经过整）。
适宜人群 “健康福星增额终身重大疾病保险”它适应广泛的社会群体，无论是少儿、还是中青年人群均可投保。
利益演示 以2岁男性为例
险种简称健康福星增额
基本保额10万元交费期30年交保障期 终身年交保费2330元
附加住院医疗（有社保）
1万元
一次交清
1年
330元
年交保费总计
2660元/年
计划利益说明：
1、健康账户：若不幸发生合同所列32种重大疾病之一：合同生效或复效一年后，给付10万元×（1+3％×保单经过整），即在10万元基础上每年递增3000元。
2、身价账户：因意外伤害或合同生效一年后内因疾病身故，给付10万元×（1+1％×保单经过整），即在10万元基础上每年递增1000元。
3、医疗账户：每次住院，对超过300元以上的部分按90%~ 95%的比例报销，累计可报销10000元/年。
4、养老帐户：66周岁开始拥有转换养老年金的权利。
福星的句子篇二
一、哈尔滨市道外区福星老年公寓调研总结
1、调研目的
①加深对老年公寓市场的了解程度，了解该老年公寓的运营、管理、营销等方面的特点。②通过对这类特色老年公寓的分析，了解该类市场以及消费者对该类老年公寓的需求程度。
③分析该老年公寓的整体管理情况，找到其所存在的管理与经营上的弊端，并给出适当的解决方案与策略。
2、调研意义
通过调研有不同特色的老年公寓，增加调研报告的全面性与针对性，深入了解到不同类型的老年公寓在市场上的分布及需求情况，进而更加全面地分析出老年公寓的发展方向，为对不同类型老年公寓的分析提供有力证据。
3、调研对象全称
哈尔滨市道外区福星老年公寓
4、调查对象地址
黑龙江省哈尔滨市道外区宏伟路253号
5、调研时间
2015年10月10日-2015年10月11日
6、调研人 李佳霖、王磊
7、调研方式 查资料和访谈的方式。在去老年公寓调研之前，通过在网上查资料的方式，了解公寓的位置，大致特点等信息，整合信息后，对调研问题，询问方面进行初步规划，为访谈顺利进行做好充足准备。通过与哈尔滨市道外区福星老年公寓的管理人员交谈，深入了解该老年公寓的经营现状、存在的问题及其改进途径。并与该老年公寓的老年人交流访问，深入了解该老年人的需求，以及管理人员应该做出如何的改进以进一步提高老年公寓的经营水平。
8、调研公司概况
哈尔滨市道外区福星老年公寓是一家小型老年公寓，只接收不能自理的老人，月生活费为1800元，在家属区2楼，共有三个房间，22个床铺，目前有17位老人居住，最近的老人是10月3日入住的。这家老年公寓由一位年近50岁，做过护士的女士经营着。
9、调研公司特点
①公寓位于家属区的二楼，床铺与床铺之间距离较小，房间里几乎被床铺沾满了所有空间，每一位老人都躺在自己的床铺上。
②老人们都来自于哈尔滨市，大部分老人是来自于公寓附近的小区。有的老人是没有子女，自己的养老金就够自己入住养老院；有的老人有子女，但子女没有固定工作，需要外出打工，没有时间照顾老人，所以把老人送到这里来。老人的子女可以随时来探望老人，没有限制。③公寓通风比较好，没有较大的异味，地，家具，床铺擦拭很干净，白色的被褥也很干净，都是自家人前来照顾，照顾老人很好。
10、调研公司分析 ①由于是不能自理的老人，他们平时没有任何活动，每天除了吃饭，就是休息，因此床与床之间距离小，节省空间。老人不能出去活动，并且老人身体不是特别好，所以选址的时候选在了二楼，相比于一楼更加暖和。
② 当时在选址的时候，除了考虑到要温暖定在二楼后，并没有对地址周围的老年公寓有过调查，没有考虑过与其他老年公寓竞争，因为自己打算做的是接收不能自理的老人的老年公寓，与大多数的老年公寓不同，也就确定了特定的老人，竞争较少，也就没有考虑其他公寓。③经营者表示由于老年人不能自理，每天需要特别认真地照顾老人的日常起居。刚开始的时候遇到很多困难，资金，人员，推广等等。但因为曾经做过护士工作，护理比较好，渐渐地有了口碑，知道的人多了，入住老年公寓的老人也就多了。虽然很多困难都挺过去了，但还是存在一些困难，最大的问题就是资金困难，导致不能扩大公寓规模，不能聘人照顾老人，有时照顾老人让自己和家人应付不过来。希望政府能够有更多的政策，给予公寓面积和金钱方面的援助，这样可以给入住公寓的老人提供更好的服务，可以招聘更多的人，减缓自己和家人的压力。
④老人们虽然在床上躺着，不能下地，但他们的脸上时而会露出暖暖的表情，病魔并没有让他们丧失活下去的勇气与信心，他们表示对于这家公寓很满意，每天屋子里暖暖的，比其他老年公寓要暖和一些，很适合休息，这样可以减轻子女的负担，不让忙碌一天的子女再为自己操心，每天过的很开心。
11、调研公司弊端及解决问题方案
弊端：物资空间较小，没有充足的资金扩大规模。
解决办法：先做好现在的工作，加强宣传力度，在有限的资金，空间内，尽量给老人提供好的生活环境；向政府申请补助，以获得帮助，待资金充足后扩大规模。
福星的句子篇三
企业文化的观后感
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企业文化是企业的精神支柱，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争、发展的灵魂。一个企业，如果没有企业文化那就只是一个空壳子，即使它能盛极一时，也终将被时间的漩涡吞没。相反如果一个企业能够有良好的企业文化，那它就能在激烈的市场竞争中生存下来。
为了深入了解企业文化，我们在老师的带领下参观了唐山市福星老年公寓，并与公寓的工作人员和居住其中的老人进行了交流，有了很大的收获。
唐山福星公寓是原唐山市粮食局直属单位——唐山市路北第二粮油公司于2000年经过充分酝酿，深入调研并进行可行性分析的基础上投资创办的。是以活化企业闲置资产，妥善安置下岗职工为己任，立足“关爱老年生活，创建银色家园”的企业精神，为社会老年人办实事，同时兼顾经济和社会两个效益，为“国粮”系统走出困境，拓展生存空间而进行的大胆探索。
21世纪养老新概念是指从满足物质需求向满足精神需求方面发展；养的原则是从经验养生到科学养生；养的目标是从追求生活质量向追求生命质量转化；养的意义是从安身立命之本向情感心理依托转变。所以无论是何种老年公寓，最注重的都是对老人的关心和爱护，为符合条件的老人提供养老、托老的休养环境，提供每天24小时全方位的生活、康复护理。福星公寓更深的了解了这一新概念，确立了明确的价值观、原则、目标等。成为老年公寓中的典范，福星老年公寓的核心价值观是一个“孝”字，而十年磨一剑，枫红情更浓。福星公寓十年的发展，持续的企业文化建设使它明确了企业发展的目标和路径；弘扬并践行孝道文化的企业价值观使它找到了企业生存和发展的原动力；以孝心、感恩之心把职业与事业紧密相连，使福星公寓的工作人员感到养老事业的责任与崇高。
福星公寓的企业文化包括以下几方面：
（一）目标使命——福星文化的方向
温馨银色家园，养老行业典范，构建和完善现代企业制度，集全员智慧，聚创新之力，铸就福星服务品牌。福星的规模不断扩大，在竞争环境日益紧迫的条件下，用天时、地利、人和的优势资源，成就福星人的梦想。福星人追求的是可持续性发展，不把暂时的领先作为自己的目标。没有最好，只有更好才是福星人的永恒追求。
（二）精神理念——福星文化的灵魂，企业精神，关爱老年生活 创建银色家园
关爱老年生活不仅是福星文化的道德规范，更是福星人崇高的社会责任；它既是福星人的人生态度，更是福星人最基本的职业道德的诉求。体现着“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。”即是在赡养孝敬自己的长辈时不应忘记其他与自己没有亲缘关系的老人；在抚养教育自己的小辈时不应忘记其他与自己没有血缘关系的小孩。” 的文化传统的现代解读。
创建银色家园就是给老年人一个安心、快乐、充满人文关怀的晚年生活，维护生命的尊严，让夕阳的景色彩霞漫天；替儿女尽孝，构建和谐社会，提高老年
人生活的舒适度和幸福指数。
（三）核心价值观——敬老、养老
敬老是美德，老年人是社会的宝贵资源，今天幸福生活的开拓者，理应受到
全社会的尊重。这是爱老、养老、尽孝的前提；它是中华民族的传统美德的重要
组成部分，也是福星文化的根基。
养老是责任，养老是人之孝道，更是福星企业生存的根据，是倡导老有所养，老有所乐的社会责任和家庭和谐的不可或缺的重要因素。
（四）福星人誓言
我是福星人，我志愿以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活、创建银色
家园”的福星精神，忠于职守、爱岗敬业、精心服务、尽显孝心，为老年人提供
一个长乐、长寿的晚年生活！
初入福星公寓，粉色的公寓楼给我们一种宁静、祥和的感觉，使人倍感温馨。
楼侧用醒目的打字写着“创建银色家园，关爱老年生活”时刻提醒着我们和工作
人员，时时关心我们的长辈。银色的家园需要我们共同去创造，老年人的幸福晚
年需要我们去关怀。福星公寓可面向社会提供入住床位300张，公寓房间设有单
人间、双人间、三人间，分为普通间和高档间。普通间设有暖气、电扇、电话、宽带、呼叫器、电视、电视橱、床、床单及被罩等。高档间室内设有卫生间，2
4小时供应热水。设有医护室，有专职医护人员，为老年人提供医疗、保健服务。
食堂为入住老人供应一日三餐，全部包伙，卫生间设有淋浴器。公寓内还设有健
全娱乐活动室。人性化的设计，处处体现着福星公寓的“以孝为主”价值观念。
公寓内的老人们热情、开朗，经常观看公寓内组织的娱乐活动，与公寓内的其他
老人及工作人员相处的非常好。这都是企业文化深入发展的结果。
这次实践，让我们深入了解了企业人化建设的重要性，它是企业赖以生存的支柱，加强企业的文化建设是企业深入发展的必备条件。首先，企业文化能对企
业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对
企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理
起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生
悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。其
次，企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛
围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神
文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员
产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。再次，企业文化的凝聚功能是指当一
种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员
聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度、命令等；也有说服教育式的“软
调控”，如舆论、道德等。企业文化属于软调控，它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，这就从根本上
保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。
福星的句子篇四
福星拼音
【注音】： fu xing
福星解释
【意思】：象征给大家带来幸福、希望的人或事物。
福星造句：
1、在我动身的时光，祝我一路福星罢，我的朋友们！
2、就算是所有手机游戏的福星，《愤怒的小鸟》，也是剽窃之作。
3、虽然数百人都为新福星混合动力车型作出了贡献，但吉尔是福特混合动力车项目的中坚。
4、公关也是一个最为有效却花费巨大的工具，因为在企业资金周转不灵时，公关就是个福星。
5、在我们的福星车上，当你滑行或者制动时可以通过仪表看到混合动力系统正在回收汽车动能给电池充电。
6、汽车厂家同时也加强了福特嘉年华，林肯mkt，福特福星和林肯mkz的车顶板。
7、想想1989年的电影《k-9》（译者注：中文译名《妙探狗福星》）吧，这场警察与他的狗的胡闹有各种名称，在意大利是《四条腿的警察》，在德国是《鼻尖儿冰凉的搭档》。
8、不料精通犬语的谭咏麟与守卫鸽交谈后，五福星得以逃出囹圄，与洪携手跟日本黑帮决一死战。
9、第二次世界大战之后，西欧福星高照，出了好几个这一类的领袖。
10、一只名叫“老阿比”的白头鹰是美国内战时期威斯康星州一支部队的福星。它跟随这支部队转战14000英里，经历42场战役。
11、口交对于具有种种性功能障碍的人来说更是福星。
12、虽然他们经常是福星高照，但在关键时刻要依靠的还是个体意志力上成功。
13、正当我可能通过长期研究发现不象灵魂、人心二词那么陈腐的第三个术语时，忽然，命运或福星给我送来一只毛光如丝的茶色长毛猫。
14、但是好在金星本身是颗福星，也就还没那么坏。
15、对商家而言，这种模式有绝对优势。他们在高朋网最具号召力最受欢迎的网页上打广告，团购模式更是那些大众闻所未闻的新业务的大福星。
16、我父亲一生福星高照。
17、新郎进门时，灯火要在他头上挥动闪烁，粒粒大米要撒在他的身上，这种婚礼仪式象征新人福星高照，多子多孙。
18、很少能看到为小孩子设计的唐装，“小福星”的小款式唐装童趣昂然并透露出中国的传统韵味。
19、同时，其中的低碳水化合物含量也让其成为糖尿病患者的福星蔬菜。
20、我们拥有一流的锋线球员，他们一直表现良好，今后也会继续出色的表现，我们希望他们在决赛上福星高照。
21、福特主席马克。菲尔兹说，新福特福星混合动力车在所有的电动车中很有竞争力。
22、技师们周二早上就发现尸体了，但还是决定把它留在原地供着，搞不好是个福星。
23、深圳市福星电动车制造厂是一家实力雄厚的本地企业。
