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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
专业不对口离职说篇一
600万的大学毕业生使今年毕业生就业形势严峻，然而金融风暴更是雪上加霜。在就业的寒冬面前，象牙塔的学子们为了把自己推销出去，找到满意的“婆家”，可谓是憋足了劲。对很多毕业生而言，依靠专业特长求职，以便学有所用、用有所长，无疑是他们的求职心愿；但是， 严峻的就业形势以及专业与岗位的偏差使众多毕业生不得不放弃所学专业。现在我们给大家介绍一些跨专业求职面试技巧，也许隔行不一定隔山！
跨专业，风景这边独好
在一般人眼里，文科生和网管是很难发生关联的两个概念，然而由于痴迷电脑，社会学系的周明用自己的求职经历，将两者很好地结合了起来。上大学以来，周明就非常喜欢鼓捣电脑，读书馆里的电脑书籍几乎被他啃了个遍。去年毕业求职，在班上就业普遍不景气的情况下，周明一支独秀，是班上签约最早的一个。早在11月份，精通电脑软件的他就顺利地拿到了一家通讯公司的offer，负责公司的网络管理。周明说自己只是想先找一家单位安定下来，等工作几年积累了一定的工作经验和经济基础后，他会报考计算机语言的研究生。
很多人认为历史是一门冷僻专业，历史系的学生除了到学校教书或者是进博物馆、考古部门等“清水衙门”外，出路甚少。然而，历史系应届毕业生小露却由于对导游事业的痴迷，为自己赢得了一份不错的导游工作。大学四年，她对自己的发展方向进行了明确的规划，就是在努力学好专业知识的同时，多方面丰富自己的生存技能。在诸多爱好中，小露特别钟情于旅游。因此，大三暑假的时候她选择到武汉一家著名的旅游公司实习。实习期间，有着良好的个人素质、扎实的专业知识、出众演讲能力的小露表现突出，给公司领导留下了非常好的印象。毕业不久，她就顺利地和公司签订了就业协议书。
专家指出，有意识选择跨专业的学生要在大学前期就规划好，并朝着这个方向去努力，多积累专业知识，并要坚持一路走到底，不要脚踏两条船。专业不应成为大学生就业的障碍，大学学到的主要是一些基础知识，在以后工作中直接用到的并不多，更重要的是学习能力、沟通能力等综合素质。大学生在校期间应通过社团、实习等多加锻炼。当然，专业对就业也能起到相当的作用，但在如今的劳动力市场对应专业工作的也不多，求职人员一定首先要根据自己的个性特点和市场上所需岗位对自己作一合理定位，切忌在择业过程中慌乱和浮躁,兼职，这样实现跨专业就业也是一件比较容易的事情。
虽然对部分毕业生来说跨专业就业成为一种无奈选择，但不可盲目，要有一定的兴趣作为基础。跨专业找工作应该先对自己有个分析，然后再根据专业实际情况，选择适合自己的职业。比如学文科的，再怎么跨也不会去搞技术。因此，在投递简历时要有目标。如果跨专业难度太大，应该考虑先在本专业就业，日后再通过学习、参加实践等方式转行。
跨专业面试技巧
专挑毛病
黄盈是某大学中文系女生，对化妆品很有研究，毕业后，她想从事化妆品研发工作。由于专业不对口，几次应聘都被招聘企业拒绝。随后她用一个月时间，到市场上详细调查了某化妆品公司的产品，找出该公司产品的一些毛病，并讨教了一位化工企业专家。随后，她发挥自己学中文的优势，整理出一份详细的报告书，直接找到自己想应聘的那家化妆品公司。该公司总经理看到报告书后，被黄盈对工作的热爱与执著所感动，遂破格录用了她。
点评：一味说好话往往并不能打动考官。如像黄盈那样指出公司产品面临的问题，并提出切实可行的改进意见，令对方口服心服，往往可以达到成功求职的目的。求职应聘时的主见与个性也是一种风采。
先入为主
李小东学的是工商管理专业，在一场大型招聘会上，他相中了一家国内著名的汽车代理公司提供的职位——营销员，但他们要求应聘者是市场营销专业毕业。李小东还是决定试试。招聘人员告诉他，需要有市场开拓能力的学生。听完介绍后，李小东随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己在大四期间在某药厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。听了李小东的自我介绍和具有专业水准的表述，招聘人员对他的“专业素养”很满意。三天后，李小东接到了面试通知并顺利通过。
点评：在应聘过程中，很多应届毕业生一看到和自己专业不对口的工作扭头就走，但如果你非常喜欢并自认为适合这份工作，就应该勇敢地去应聘。专业不对口的李小东在面试的时候就采取了“先入为主”的策略：不先亮出自己的简历，以避免考官先发制人说“抱歉”。而是在与考官对话的过程中，充分展示了自己市场营销方面的才能，让考官相信自己具备胜任这个工作岗位的能力。
一、跨专业就业需要注意的问题
1．突出外语、计算机能力。从目前的就业形势看，大学生英语四级甚至是六级证书都是必备的，另外，中高级口译证书和托福、雅思成绩也成为很多企业衡量求职者实际英语能力的标准之一。
同时，很多大型企业要求毕业生至少通过国家计算机等级考试二级或三级。
2．突出辅修专业。学生专业课程以外的知识和能力也颇为重要。虽然有些职业对专业性要求不强，但如果学生具有一定的相关专业背景，自然在求职中能更胜一筹。现在很多大学都开设了辅修专业课程，这对跨专业的学生应聘是很有帮助的。所以，准备跨专业求职的学生，有必要尽早规划就业取向，在专业课以外选修或辅修相关课程。
3．善于展示自己。在跨专业求职中既然专业优势无存，工作能力就成为最重要的参考，这通常表现为沟通表达能力和组织协调能力。要善于表达自己、展示自己才是致胜的关键。所以在平时，性格内向的求职者有必要加强这方面的锻炼。
二、利用专业优势更好地就业
1．认真对“专业”进行定义。大学生应用更加开阔的视野来看待自己的专业学习。在学好第一专业的同时，要根据每所学校的学科特点结合自己的兴趣爱好选修一部分课程或选修第二学位，开阔自己的知识面，正所谓“机会是留给有准备的人”的。
2．牢记“实践出真知”。大学生要珍惜学校提供的每一次专业实习的机会，因为这是对所学知识的实际应用和检验。要在实践中把书本上的知识理解、消化，使自己成为一个基础扎实、知识面宽、具有较强实践能力和良好发展能力的高级专门人才。
3．要敢于“走出去”。实习对于现在大学生就业已经是一个重要的砝码。有针对性地到单位实习不仅可以对书本上的知识进行实际应用，而且可以了解所在行业的形势。需求等很多书本以外的知识，对于自身的再提高有很大帮助。另外还可以提高自己与人沟通的能力，可谓一举三得。
三、就业时“突出自己”的技巧
1．做好求职简历。根据自己申请职位的岗位要求，对自己的简历进行有针对性的修改，突出自身优势，要让hr从简历上看出来你为什么要应聘这个岗位，你的优势在哪里。
2．做到知己知彼。到任何一个用人单位面试前，要详细了解用人单位的基本信息、企业文化等内容以及自己申请职位的规范名称以及岗位要求、职责，做到知己知彼。
3．注意面试技巧。在群体面试时，重点考查应聘学生与人沟通的能力和技巧，在这过程中一定要注意适当地表现自己。在自我介绍中，一方面要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历，要掌握谈话的主动权，将话题引向自己擅长的方面，从而让自己脱颖而出。另一方面，在个体面试时，面试官会根据岗位以及你个人的情况询问许多针对应聘学生个体的实际问题，要真诚地回答面试官提出的每一个问题，不要自我吹嘘。
时家长就会给孩子若干提示，比如，问问保险、公积金是否全给上、工作时间如何、有多长的试用期、基本薪金是多少等等。
在2月20日的招聘会现场，家长军团不下几百人。有的家长是紧跟自己的孩子，随时给孩子出主意；还有的家长则是结伴前来。记者就遇到这样一个“家长智囊团”。几个孩子先在场内看单位、找专业对口的岗位，然后再集体到家长这儿“碰头”，大家一起商量、比较，这样能避免孩子盲目投简历。一个男孩看好的实习生岗位就被家长们的决议“毙掉”了，原因就是那家单位是想扩大“分母”的数量，可以游刃有余地选人、挑人。
就业机会和所学专业不对口怎么办？
想一想：
当年高考选择这个专业的原因？
在大学期间，除了本专业的学习，我为未来发展做了哪些准备？
我知道自己真正喜欢做什么、适合做什么样的职业？
在选择未来的职业时，什么对我最重要？
一、什么工作是好工作
让我们来认识两个重要的概念：内职业生涯和外职业生涯理论。
内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
内职业生涯、外职业生涯就好比一棵参天大树的树根和树冠。在自然界当中，一棵参天大树要结出果实，它的根系要非常的发达，要吸收非常多的养分。树根的部分越发达，树冠的部分会越旺盛，结出果实。对一个人的成长也是如此，对大学生们尤其如此。自然界土地肥沃的地方，树根和树冠的比例是1：1，在平原地带的比例是2：1或者3：1，在沙漠和干旱地区比例是5：1。这说明什么？在越贫瘠的地方根需要扎得越深。内职业生涯和外职业生涯到底有什么样的区别呢？外职业生涯的因素不是由我们自己来决定的，哪怕我是老板，我到底能够从市场当中得多少钱，不是我决定的，是由市场来决定。从事一项职业时的工作经验、能力是由谁来决定的呢？是由自己决定的。为什么有时我们痛苦，是因为我们总想决定自己不能决定的事。大多数人在找工作或定目标时都只关注外职业生涯发展，而忽略了内职业生涯的发展。内职业生涯、外职业生涯对人生发展是同样重要的。
因此，处于职业生涯初期的人，尤其是对于刚参加工作或将要参加工作的大学生们来讲：对自己锻炼最大的工作是最好的工作。
二、在工作中勇于承担责任
相信每个人都明白一个道理，人是应该承担责任的，但由于种种原因，鲜有人真正理解并身体力行，尤其是在工作中出现失误需要承担责任的`时候。
叶子在刚参加工作的时候非常怕犯错误，但越是害怕，出的错误就越多。出现错误之后，还不敢面对，不敢承担自己应该承担的责任。越是这样，进步的速度就越慢。所以，对于刚参加工作或正在准备参加工作的大学生们来说，不要怕犯错误，怕是没有用的。因为一个人只要做事情就会出现失误，出现失误之后，我们要想的第一件事情就是如何在这个不令人满意的状态下将工作结果做得更好，最重要的是一定要从工作失误中吸取经验教训，找到出现失误的原因和避免下次出现同种失误的方法。叶子在公司的文化氛围当中逐渐明白：承担责任不是指责对错，而是证明自己有能力干得更好！
推卸责任不用学，是人的通常心理反应——自我保护；承担责任需要学，是职业化素质的表现。
三、学会对工作结果负责
叶子在刚工作时，每接手一项她不会或者不擅长的工作时会非常紧张，因为她觉得自己不太会做这项工作，担心做不好。当懂得“对结果负责”这一理念后，遇到问题她不再是担心自己做不好，而是努力地去思考，如何才能做好这项工作，需要什么技能和方法，学会这些技能和方法去完成它，努力对工作的结果负责。
任何一个人都不可能什么事情都会做，实践经验少的大学生们更是如此。接受一项自己不熟悉的工作以后，除了自己去学会相关的技能和方法以外，还要学会运用自己身边所有的资源来帮助自己完成这项工作，即学会借力使力，请会做这项工作的人协助你完成，最后自己对结果负责。
许多能力的具备都需要一个过程，主要分为四个层面。第一个层面是不知道，根本不知道某件事情如何做是更恰当的；第二个层面是知道，但仅仅是知道而已，并没有理解它的真正含义，所以谈不上对行为的指导作用；第三个层面是理解，即懂得了某一种能力的真正含义，可以去指导自己的行为；第四个层面是身体力行，养成行为习惯。
对于书本知识比较丰富、社会实践较少、缺乏工作经验的大学生们来讲，对事物的认知往往处于第二个或第三个层面，即知道或理解很多道理与原则，但不一定能真正对矫正自己的行为起到多大的作用。一定要在不断地实践，不断地出错，然后不断总结的过程中成为自己的行为习惯，这样便能使自己受益终生。
四、职业生涯的发展从做好本职工作开始
叶子刚进入公司时，做的都是行政上繁琐的小事，她不厌其烦地将一件一件的小事做好了，在她与公司之间建立起了信任感。于是公司给了她做其他事情的机会，拓宽了她职业生涯发展的道路，从而让她在更广阔的领域得到更大的发展和提升。
有些刚刚参加工作的大学生不屑于做小事，觉得自己是大学毕业生，怎么能做这些小事情呢，做小事情怎么能实现我伟大的目标，伟大的人生价值呢？事实上许多公司欣赏始终能将自己所做的每一件小事认认真真做好的人。只有将自己所从事的小事做好，才有可能为自己争取到做“大事”的机会，才会有更大的发展。
人生发展好比马拉松比赛，开始跑在前面的不代表最后会得胜；开始成绩不好的不代表最后不会赢。在职业生涯发展的道路上，最关键的不是现在所处的位置，而是下一步决定迈出的方向和你奔跑的速度。
近日，某知名招聘网站公布了对往届大学毕业生的就业调查数据，结果显示：认为工作与专业完全相关的人占一成，从事与所学专业无关工作的人占28.6%，61.22%的人表示目前的工作与专业只沾点边，大约每3个往届大学毕业生中就有一个专业不对口。
找工作难，找对口工作更难。现如今，由于就业压力的不断增大，个别专业的供需不平衡，个人发展方向与所学专业不符等诸多因素导致跨专业就业逐渐成为一种普遍现象。严峻的就业形势以及专业与岗位的偏差使众多毕业生不得不放弃所学专业，特别是像历史等就业面较窄或就业门槛较高的专业。理工科的女生就业也不如意，她们纷纷试水营销、文秘等岗位。
大学生找工作难，找对口工作更难。据相关数据显示，全国历届高校毕业生初次就业对口率最高仅在三成左右，绝大多数大学生毕业后从事的第一份工作与专业方向不对口。有职业指导师指出，在当前严峻的就业形势下，大学生不妨跨专业找工作，只要努力学习、克服心理恐惧，一样可以在人生职场上“风光无限”。
师范生“转型”销产品
小牧是华南师范大学物理与电信工程学院物理学07届的本科毕业生，教育世家的家庭背景使她从小就树立了成为一名人民教师的理想。根据小牧所读专业的就业方向，大学毕业后理应从事物理师范方面的工作，但从近期了解的就业情况看来，她发现，要做个物理教师并不容易。“有的学校，进去当教师还得花钱找托才能‘搞掂’；有的学校却不招女生，标明‘男生优先’……”愈是临近毕业，小牧愈清楚认识到梦想与现实之间有巨大落差。这时，小牧把眼光投向了非师范类的就业岗位。
在找工作期间，小牧了解到一家本地空调集团的国际公司招聘懂英语的技术工程师，小牧向企业投了简历，凭借自己扎实的物理专业知识以及大学英语六级证、不错的雅思成绩，她成功进入企业。在入职至今的短短两年中，小牧出色的工作表现受到上司赏识，还被派到美国、德国、新加坡等地公干；此外，原角色仅是技术工程师的她，现在还身兼公司市场部要职，负责集团的部门产品推销项目。
谈及自己的“转型”，小牧从来没后悔放弃教师职业，来到企业“打工”。“两年间，我的人生每一天都没有浪费，工作不断遇到新难题，让我无时无刻都要学习、调整、进步。有时我在攻克变频器技术问题，有时我又跟国外客户协商采购价格。”在小牧看来，在目前的工作岗位上奋斗，比成为一名“桃李满天下”的人民教师更有成就感。
谈及大学毕业后找工作的经历，阿羽表示，当年自己陪着几名医科专业的同学，来到报社应聘健康版编辑一职，“当时，身边的几位同学才是来应聘的主角，我仅仅是来‘陪跑’的，所以自己的简历资料准备得并不充分。但面试结果却出人意料，在校当学生会干部的同学，竟没能入围，自己倒是成功通过了面试！”原来，面试官“相中”阿羽曾在相关报业集团进行实习，这次专业方向以外的实习经历，成为她被成功招纳的关键所在。
记者从阿羽处了解到，她在报社专版部当编辑的时间其实并不长。但在工作过程中，领导发现阿羽竟是当记者的“好苗子”—————阿羽良好的人际交往能力以及大胆的创新思维，正是一名线上记者所需具备的“必要条件”。于是，报社把阿羽调派到采编部门，担任卫生医疗线上的跑线记者。依托自身的医科专业背景，阿羽的记者工作能力很快显现。突发公共卫生事件、病理学最新医学成果……报纸版面上总少不了阿羽采写的新闻报道。
回想当年入职新闻单位以及多年来的工作经历，阿羽多少还是觉得有点“阴差阳错”。但她坦言：毕业后，若是单纯当医生或是成为非卫生医疗线记者，自己未必是行业内最棒的。但正是因为自己的学科与工作有交集，个人综合能力一下就发挥出来了。
工科出身的大学生，毕业后五年一直从事着专业对口但自己不喜欢的工作，在一次面试过程中，却觅得一份跨专业且感觉良好的美编工作。这是发生在西北农林科技大学食品科学与工程专业大学生wain身上的真实个案。
在一次偶然的机会，wain应聘一家出版社的美术编辑职位。面试时，用人单位基本没考虑到他的大学专业背景，倒是被他自小积累的漫画作品以及美术天赋所折服。出版社马上通过了面试，并且对wain试用了一个月后就正式录用。现在，wain负责着出版社的版面编排、美术设计以及部分文字编辑工作。工作即娱乐，wain对当前的工作非常满意。
专家观点
跨专业找工作要提高心理素质
记者从多场招聘会的现场情况看来，专业是否对口仍是用人单位挑选毕业生的重要依据，因此大学生找工作总会先从对口的工作岗位着手。另一方面，大学生找工作普遍存在这样一种心态：大学所读专业成绩不错的，未来就铁定要从事该专业岗位；要是跨专业找工作，就要承担风险、内心不安。
专业不对口离职说篇二
辞职是对现在的工作无法适应或无法改变而做出的无奈之举，对于辞职，应该是经过您慎重考虑后做下的决定，以下是小编为大家搜集整理的专业不对口的辞职申请书，欢迎阅读!
尊敬的领导：
非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。xx从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明xx是一个有潜力的公司。
但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。
我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的企业领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的`辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。
为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。 我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。 非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
由于我个人的原因和一些现实的因素，经深思熟虑之后，我非常遗憾的向公司的各领导提出辞职。
自我进入公司之后，公司领导给予的关怀与帮助让我感觉到了家的温暖，同时在与各同事朝夕相处的工作中，更是让我自身的能力得到了很大的提高，也非常感谢公司能给我这个平台，让我能在刚刚迈出大学门就学到了这么多的东西。但是由于我自身的经验不足，在工作中存在些许问题，同时由于家庭原因导致我无法继续胜任这份工作，为此，我进行了长时间的思考，为了不因我个人的原因而影响公司的发展，我决定辞去这份工作。
在公司的一年工作中，我所接触的工作内容与专业几乎没有多大联系，但是在同事的帮助下，我努力地学会并把有关工作做好，从而积累了很多管理方面的经验，但是自己也一直很希望有机会从事专业性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在现在放弃这份工作，提早做重新选择工作的准备。
对于我个人的这个决定给公司领导及同事带来的不便，我深感抱歉，我会在这段时间里尽快完成工作交接，考虑到个人情况，我将于9月中旬之前自动离职，所以希望公司领导尽快安排相关的人来与我交接，以减少因我的离职给公司带来的不便。
最后，特别感谢公司里曾经帮助过我的每一个人，包括我的各位领导及同事。感谢你们在我曾经的工作中，给了我莫大的支持与帮助，让我学习了很多，进步了很多。再次对我的离职给公司带来的不便表示深深的歉意。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
专业不对口离职说篇三
尊敬的领导，我完全有把握地说，如果你们能让我担任以上两个方面的工作，我的表现肯定会让你们满意。我自己也定将珍惜这来之不易的工作，奋力做出自己的贡献。
此致
敬礼！
专业不对口离职说篇四
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快1年了，在这近1年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，我在大学主要学习的是给水排水工程,所涉及的内容是：城镇、建筑给水排水设计及施工管理;给水厂，污水厂工艺设计、施工管理以及水厂运营管理。但是在这个公司我所负责的是协调及征地拆迁工作，这与我所学专业相差较远，而且我对我所学专业仍有很浓烈的兴趣，我希望我能在将来的时间更加努力地学习、研究给水排水工程方面所涉及的知识和领域。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
这样您将有时间去选择更适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，使他尽快熟悉工作。我一定会做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：本站
20xx年xx月xx日
专业不对口的辞职信(二)
专业不对口离职说篇五
目前有很多人所从事的工作都与自己的大学专业是不对口的，这也是很普遍的一种现象。那么职场新人在面试时遇到面试官问到此方面的问题时该怎么回答呢？专业不对口怎么找工作呢？今天就告诉大家如何在面试过程中取信于hr。
面试官之所以会提到“专业不对口”这个问题并不是认为你不能胜任这个岗位，也不是希望从你嘴里得到更多专业性的知识，而是希望你表达自己对这个岗位的看法，从而判断非专业的是否符合招聘要求。
1、你在面试前需要对该工作岗位有初步的了解和认识，以免在面试的过程中。对方提出问题你会“一问三不知”，一定要让对方感觉你是有备而来，这样被聘用的机会也就更大。
2、在面试的过程中，你要充分展示自己的优势以及综合能力，也就是说不管从任何细节中你都要表现出自己有积极的工作态度，并且是一个主动承担责任的人，这样才能获取对方的好感。
问题分析：
当初在选择大学志愿时，有部分人或是抱着混日子的想法，或是因父母的干涉选择了一个自己全然不感兴趣的热门专业。另一部分人既使坚定了自己的信念读了自己感兴趣的专业，最终也因为对其过于“深入了解”而决定在就业时进行“转行”。因此，求职时，专业不对口成了越来越普遍的现象之一。
也正是因为这样，面试官才会针对缺少应有专业知识的应聘者提出疑问：“应聘岗位与你所学的专业不同，你怎么看?”而不少职场新人在听到这样一个疑问时一定会有种无所适从的感觉，不知道该从哪个角度进行切入回答。
回答提示：
1.你需要在前期针对该工作岗位以及你所面试的公司所在的领域进行全面的学习和了解，以免在面试官提出疑问时变得“一问三不知”，一定要让面试官意识到你是“有备而来”的。
2.在面试中，你要向面试官展现出你在这份工作上的“优势”，以及综合胜任力。简单的说，就是需要在各个细节中透露出你对于这份工作抱持着的积极心态，传达出你既是能够主动承担责任的人，又是这个岗位最合适的应聘者。
