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公共服务项目具有特殊要求 公共服务项目在中国语境下相当于篇一
1、城乡居民健康档案管理：1——12月份从事此项工作，此项工作为常态化工作，每周抽查10份档案来计算健康档案的建档率、合格率、规范化管理率及档案的使用率（动态管理率）。
2、健康教育：科室每月在5楼会议中心举办1期健康教育讲座和每月1期黑板报内容；全年开展10次公众健康咨询活动（3月21世界睡眠日、3月24世界防治结核病日、4月7日世界卫生日、5月31日世界无烟日、6月6日全国爱眼日、9月20日全国爱牙日、10月8日全国高血压日、11月14日世界糖尿病日、12月1日世界艾滋病日）；常态化开展个体化健康教育；有健康教育实施方案及工作计划；分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档。3、0——6岁儿童管理：1——12月份从事此项工作，此项工作为常态化工作，每周抽查10份儿童档案来计算新生儿的访视率、管理率、系统管理率、0——3岁儿童中医调养指导工作、辖区当月新生儿数据上报工作。分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档
4、孕产妇健康管理：1——12月份从事此项工作，此项工作为常态化工作，每周抽查10份档案来计算早孕建册率、孕产妇管理率、产后访视率、辖区当月孕产妇数据上报工作；分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档。
5、老年人健康管理：1——12月份从事此项工作，此项工作为常态化工作，每周抽查10份档案来计算老年人健康管理率；3——10月份开展辖区老年人体检工作及老年人中医体质辨识工作。分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档。
6、高血压健康管理：3月——4月在辖区开展高血压患者筛查工作；每季度对高血压患者进行免费随访一次；每周抽查10份高血压档案计算健康管理率及规范管理率；每年一次高血压患者体检工作；分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档。
7、糖尿病健康管理：3月——4月在辖区开展糖尿病患者筛查工作；每季度对糖尿病患者进行免费随访一次；每周抽查10份糖尿病档案计算健康管理率及规范管理率；每年一次糖尿病患者体检工作；分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档。
8、重性精神疾病患者管理：5月份在辖区开展重型精神疾病患者筛查工作；每2个月对重性精神疾病患者进行一次随访；每周抽查10分档案计算患者的管理率、规范管理率；分别在3月、6月、8月、10月对项目工作开展情况进行督导，督导记录存档。
2014年3月20日
公共服务项目具有特殊要求 公共服务项目在中国语境下相当于篇二
公共服务参考项目
1.图书馆整理图书
2.清洁公共场所卫生
3.义务支教
4.义务家教
5.义务献血
6.跟同学交流、分享经验（学习、生活等）
7.协助上课老师做好上课准备（擦黑板、拿话筒、打开电脑等）
8.主动帮老师收发作业
9.参与组织班级或年级的集体活动，并在活动中为大家服务
10.为同学做公共讲座
11.在宿舍成立资源共享平台（以物易物、交换资料等）
12.组织积极健康的小活动（象棋比赛、跳棋比赛、围棋比赛、三国杀等）
13.组织体育竞技活动
14.向同学传授自己擅长的技能（跳舞、唱歌、太极、吉它、弹琴、绘画、ps技术等）
15.在qq群里向大家分享课件、电影、书籍等资源
16.担任学院或学校活动的各类志愿者
17.跟自制力差的同学一起上自习
18.照顾生病的同学
19.担任课程设计、比赛、活动分组的小组长
20.进行社区服务
21.关掉公共区域的水龙头、照明灯
22.帮助同学解决生活、学习上遇到的问题
公共服务项目具有特殊要求 公共服务项目在中国语境下相当于篇三
甲方：
地址：
邮编：
乙方：
地址：
邮编：
“_______导向牌”项目是经北京市政管理委员会批准（字〔xx〕第006号）由乙方负责建设的城市公共信息服务项目，甲乙双方就此项目合作达成如下协议：
一、合作项目：
乙方同意甲方在乙方首期建设的____块（其中____块为赠送）_______导向牌全市及____张区域图上标注甲方企业图文建筑三维标注，具体合作内容如下：
1、由乙方负责在其所属的____块城市向导导向牌全市图部分为甲方制作企业图文建筑三维标注。
2、乙方负责在其所属的____块向导牌的区域地图部分为甲方作图文建筑三维标注，具体位置如下：西直门地铁出口、北京展览馆门前西侧、北京天文馆门前、官园桥西北角、官园桥东南角、桦皮厂胡同北口、积水潭地铁东南出口山釜门前等。
二、权利和义务：
1、甲方负责提供自身建筑的产权证复印件、建筑照片或建筑图片、工商营业执照复印件等相关资料作为参加_______导向牌的点位标注的重要审核资料保存。（见附件1）
2、甲方支付在_______导向牌上的部分区域地图标注所需费用。
3、乙方负责执行_______导向牌的建设，负责为甲方设计制作甲方自身企业建筑图形，并将甲方认定后的企业图形设计方案以电子文档的形式赠送给甲方，以便甲方留作它用。
4、乙方负责在___________块导向牌中甲方选择的____块区域图中以立体三维图形标注的形式标注甲方企业的建筑图形（具体位置见附件2）。
5、乙方负责_______导向牌每年的建设、经营、维护和安全工作。
6、甲方享有乙方承诺的甲方建筑图形在乙方_______导向牌中的全市图及____块区域地图中标注时间为____年。在____年中如果甲方信息发生变更，乙方免费为其更换。
7、甲方有权监督审核乙方的____块_______导向牌建设中地图标注企业图形情况。
8、甲乙双方的合作价格不得向第三方公布。
三、制作标准：
甲乙双方合作所涉及的地图的具体规格、样式、摆放位置的具体标准参照乙方提供的《著名企业建筑在_______地图牌标注建筑图形的竞标函》的相关数据。
四、费用支付：
甲方一次性支付乙方_______导向牌建筑标识图形标注费：全市图建筑三维标注费用为____元整/年；____张（实际收取____张区域图建筑三维标注费用；另外____张区域图建筑三维标注的设计、制作为赠送。）区域图建筑三维标注费用为____元整/年；合同合计金额为____元整/年。
五、惩罚条款：
1、乙方在承诺该向导导向牌在____年____月底前完成并在本合同约定的位置安装完毕。
2、甲方应在本合同签署之日起____日内一次性支付乙方地标性建筑图形点位标注制作费用。未按期支付费用所造成的乙方设计滞后等一切因素引起的责任由甲方承担。
3、乙方应在承诺期限内完成制作。未按期完成乙方应酌情退还甲方所支付的费用。
4、以上三条款项不可抗力因素除外。
六、其它：
1、甲方《著名企业建筑在_______地图牌标注建筑图形的竞标函》作为本合同不可分割的部分（附件3）具有同样的法定效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生效。
附件：（略）
甲方：乙方：
代表： 代表：
年 月日年 月日
公共服务项目具有特殊要求 公共服务项目在中国语境下相当于篇四
附件1：
2012年暑期“三下乡”社会实践活动实践服务项目
（团队）
一、“永远跟党走”纪念建团九十周年服务项目
今年是中国共产主义青年团成立九十周年，组织学生积极投身以“学团史、知团情、跟党走”为主要内容的学习实践活动,开展寻访老团干等活动，以不同时期、不同地区、不同行业、不同岗位上具有代表性的优秀团干部作为重点对象，以走访、座谈、促谈等方式深入挖掘、学习团干部的成长奋斗经历，并在实践中得到感悟。有条件的地区可以开展“团史我来讲”、“家乡美”走进农村基层团组织等活动。
二、“健康天使行”百城万乡健康服务项目
组织医疗卫生服务队在附属医院、实习医院、见习医院和教学医院开展导医、见习、实习、社会调查、医患沟通等实践活动的同时，充分调动青年学生的积极性，深入基层，在实践中锻炼自己、发展自己、完善自己。在专家指导下，深入农村（特别是苏北农村）、城市社区、厂矿企业、重点工程、社会福利等单位开设“社区健康学院”，宣传和普及医疗卫生知识。以全科医学和社区医疗调研为侧重点，加强社会调查工作，在实践中追忆南医人奋斗历程，树立南医大学子的良好形象。
三、“大手拉小手”关爱农民工子女志愿服务行动项目
充分发挥青年学生思想道德素质和科学文化水平较高的优势，面向城市外来务工人员子女和农村外出务工人员留守子女，重点开展学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育和爱心捐赠五项活动，大手拉小手，密切联系，加强交流，共同提高。
四、“服务促和谐”和谐社会宣传服务项目
结合迎接党的十八大召开系列活动，通过讲座、报告、板报、文艺演出等多种形式，组织学生向城乡基层广大干部群众宣讲构建社会主义和谐社会的有关内容，帮助他们正确认识构建社会主义和谐社会的重要意义、科学内涵、基本特征、重要原则和主要任务。充分发挥红丝带同伴协会、谐爱协会等学生社团的作用，培养一批具有防艾、禁毒专业知识的志愿者骨干，深入社区、街道、工厂、商场、大中小
学、农村开展面向青年和未成年人的防治艾滋病、禁毒知识宣传等活动，为构建和谐江苏做出应有的贡献。
五、“科技促三创”创新创业在身边服务项目
通过重点立项，开展包括“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和本科生暑期科研实践活动、实践创新训练等各种科技创新类的特色社会实践活动；积极提倡广大学生结合专业特色，发挥学科优势，开展各类专业实习、课程调研、项目攻关等实践活动，把专业特色与社会实践相结合，坚持理论与实践的有机结合，提高专业知识和技能。
六、“雷锋在身边”弘扬志愿服务文化项目
2012年是雷锋同志逝世50周年。要组织学生在实践中宣传、弘扬新时期雷锋精神，推动学雷锋志愿服务常态化、机制化，从而在广大团员青年中形成践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。通过开展公益扶助实践活动，在实践中学会感恩、懂得奉献，弘扬奉献感恩精神、为社会奉献自己的爱心。
七、“节约环保行”返乡宣传服务项目
鼓励广大同学到家乡开展节约宣传、环境科普宣传、环境问题调查、资源利用现状调查、环保知识宣讲等多种形式的调查实践活动，完成调查报告，为建设资源节约型和环境友好型社会提供参考资料和数据，为促进社会又好又快发展，建设低碳节约型社会献计献策。今年，可重点围绕 “食品安全”进行调研，了解群众视点动向，及时开展正面引导性宣传教育，并做好总结，形成调研报告。
八、“学子献爱心”苏北老区帮扶服务项目
充分发挥大学生专业技能优势，深入乡镇、村组，重点调研“农村社会保障体系建设”、“农村医疗服务及医疗体制改革”、“新农村合作医疗制度社会调查”等项目，大力弘扬高尚的道德风尚，倡导健康的生活方式。充分发挥博士生、硕士生等高学历青年学生的人才技术优势，为地方建设贡献力量。在充分调研的基础上，根据地方需求，特别是结合苏北的实际需求，组建博士生、硕士生实践服务团，进一步提高博士生、硕士生参加社会实践的比例，深入农村基层，按照项目化要求，扎实开展服务。
附件2：
2012年暑期“三下乡”社会实践活动社会调查重点项
目（个人）
1、城乡居民基本生活用品价格监管机制与现状调研
2、医疗与药品的监管体制、机制与状况的调研
3、食品卫生安全监管体制、机制与状况的调研
4、城镇老龄事业发展调研
5、中国优秀传统文化和大中小学教育调研
6、进城务工人员子女平等接受义务教育问题调研
7、农村留守妇女儿童的生活状况调研
8、保护母亲河和环境保护状况调研
9、社会诚信问题调研
10、大学生就业与创业模式调研
公共服务项目具有特殊要求 公共服务项目在中国语境下相当于篇五
上海人才大厦公共服务项目和功能定位
范本鹤
发布时间： 2012-01-02
日前，就上海人才大厦的公共服务项目和功能，我们走访了上海市人力资源和社会保障局副巡视员副研究员范本鹤，他告诉我们说：上海人才大厦建造是市人力资源和社会保障局落实市委、市政府“科教兴市”主战略和“人才强市”行动纲要的重要内容之一，是提升上海人力资源发展服务能级和水平的重要措施。大厦位于闸北区不夜城地区（梅园路77号），南临上海母亲河—苏州河，北临上海火车站，坐北朝南，临江望水。同时，大厦周边有1、3、4、8、12、13号等多条已建和在建轨道交通线，出行方便。
一、功能完善的人力资源公共服务
上海人才大厦作为本市人力资源公共服务平台的中枢、人力资源公共服务体系的支撑后台、服务项目和服务产品的研发中心和人力资源公共服务体系的中心，向社会提供功能完善的人力资源公共服务。
（一）办证受理服务
市人保局在上海人才大厦的底楼设立人力资源公共服务业务受理大厅，提供强大的人事人才公共服务办证功能。受理内容主要包括：上海市居住证、人才引进户口、解困和夫妻分居、农转非、录用退工、劳动手册发放、出具人事证明服务、提供集体户口挂靠迁移、出具户籍证明、办理计划生育、上海人才发展资金申请、政府特殊津贴申请、各类杰出（优秀）人才评选或表彰、申报建立博士后科研工作站、非公企业人员培训服务、博士后进出站、职业资格考试考务工作受理、学历学位及各类证书验证、本市专业技术人员职称评审、人才测评服务等各项办证工作。我们将以便民利民为宗旨，简化工作流程，提高办证效率，提升服务能级。
（二）社保配套服务
受理单位城保（或镇保）帐户开设、变更、缴费、注销登记，个人城保（或镇保）新进、变更、转入、转出、封存、启封申报，社保基数申报，在职人员社保补缴、特殊工种工龄确认、帐外社保补缴，个人申领养老金，生育保险、工伤保险、补充养老保险申领和本市各类用人单位办理外地劳动力综合保险登记。
（三）医保配套服务
提供医保政策咨询服务，做好医保个人账户、明细信息、邮汇医疗账户资金查询服务，门急诊就医记录册补换，社会保障卡（医疗保险专用）补换，门诊大病、住院及家床登记，转诊及定点医疗机构登记，参保人联系信息变更，就医关系转移，异地就医定点医疗机构确认，一般医疗、工伤医疗费审核，直属单位、异地代办医疗费审核，低收入困难人员各类减负，综合减负，各类待遇补差，一般医疗、工伤医疗费结算，单位集中报销医疗费结算，直属单位、异地代办医疗费结算等受理工作。
（四）档案管理服务
人才大厦9楼为市人才服务中心的人事档案中心，按照中组部关于档案管理的要求，档案中心共设置档案库房、前台接待、阅档室、整理室，提供人事档案的接收、审核、登记，档案信息的查询、档案证明出具的受理和党员关系转接服务。档案中心目前采用国际先进的高压细水雾消防系统，既避免气体消防对人体产生的损害，也防止水喷淋消浸湿档案的损失，确保库房内工作人员和人事档案的安全。档案中心将严格按照档案管理的相关法规，切实加强对各类档案的监督和管理，使我市人事人才档案管理更趋合理化、规范化、科学化。
（五）涉外公共服务
人才大厦四楼是市人保局涉外公共服务的综合平台，承担了外国人就业服务和吸引海外留学人员回国的各项服务工作。其中包括：外国人就业证办理、延期、变更和年检，定居国外人员就业核准证的延期、变更，留学人员来沪工作落户安置，海外留学生学历学位认定验证，境外人员《上海市居住证》（b证）申办，留学人员创业资格认定与创业资助，留学生创业园区服务，海外人才配置与择业服务，海外高层次留学人员重点服务。同时，市外国专家局还在大厦四楼提供万人海外人才集聚工程服务，浦江计划等项目受理服务，公派留学，国际智力交流培训，提供外国专家服务，出国团组办理服务，国境外学生与年轻专业人员实习服务，档案管理与留学人员出国期间服务和外国专家服务等。
二、统一规范的人力资源市场
按照国家人保部对建立统一规范的人力资源市场提出的要求，市人保局在人才大厦启用的同时，在大厦2、3层建立统一的人力资源市场，进一步推动人才市场和劳动力市场整合，逐步使人力资源公共服务与市场化服务分开，构建完整的人力资源市场体系。市人保局通过做好人力资源服务机构的管理工作，引导经营性人力资源服务机构健康发展，培育统一规范、竞争有序的市场化服务体系，加快形成完善、统一的人力资源市场体系。
（一）现场招聘“天天才市”
人才大厦2楼、3楼为人力资源招聘市场。2个层面招聘面积约为3300平方米，可同时容纳200余家单位进行现场招聘。招聘市场共设置184个招聘位，每个招聘位均配备32寸液晶电视机，同步播放招聘企业的信息和用人要求。大厦3楼还设置了20个高级人才洽谈区，为高端人才和企业提供相对独立、安静的交流环境。先进的配置，优雅的环境，高效的服务，堪称国内首屈一指的人力资源交流市场。市人才服务中心将在此提供市场化的人才配置服务、受理本市各类用人单位招聘需求登记，同时解决求职者与用人单位招聘之间信息不对称问题，提高求职者与工作岗位匹配的效率与质量，引导求职者合理有序流动，进一步推动经营性人力资源服务机构管理信息系统建设，建立市场供求信息变化快速调查制度，准确掌握市场动态。同时，市人保局通过提供公共就业服务，实现公共就业服务信息共享，在人才大厦为广大用人单位提供免费的交流场所，形成“天天才市”的人力资源招聘格局。
（二）覆盖面广的招聘网络
市人保局将依托人才大厦，逐步形成以市人力资源服务机构为主体，以区县人力资源服务机构和行业人力资源服务机构为两翼的“一体两翼”服务格局，实现覆盖面广的网络招聘。网络招聘覆盖本市、区（县）、街道、社区并面向长三角、东北三省、对口地区乃至全国各地。同时，为吸引海外高层次专家、领军人才和优秀的留学人员回国工作，满足我市经济发展、技术攻关、科研创新的需要，我们还在美国、英国、日本、德国、俄罗斯、加拿大等国的十余个主要城市设立海外联络处，聘请当地留学生为联络员，为本市重点建设项目、金融、航运中心建设物色、招聘合适的人才，以人才大厦作为网络招聘的枢纽，通过网上远程面试、现场测试等方式，为本市推荐、引进各类紧缺急需的人才。
三、打造人力资源产业摇篮
（一）初具规模的上海人力资源服务产业
进入wto后，为了加快上海人才服务业国际化进程，2002年上海市人事局率先改革，制定了人才市场发展战略，由政府相关部门负责对市场进行宏观调控，行业协会服务市场，发挥自律、发展、桥梁的作用，建立了人事与工商共同监管的制度，开放市场，引进国际国内的知名企业，培育新型企业，推动了产业的高速发展。这几年，作为现代服务业中的重要组成部分——人才服务业，历经发展的机遇从无到有，从小到大，得到了长足的发展。人才服务业覆盖面广，涉及社会各行各业、各类人才，能够促进人力资源的市场化合理配置、优化人才引进的机制和渠道，在上海经济社会发展中发挥着重要作用。
截至2009年底，上海正常开展经营的人才中介服务机构近700家，既有上海外服、中智、北京外企等国内行业排名前三的国有企业，也有adecco、manpower、randstad等世界500强企业，还有一大批快速成长的民营企业。世界排名前十的人力资源综合服务企业中的6家，顶端人才咨询企业中的5家已落户上海。上海人才服务行业全行业的营业总收入连续保持接近或超过50%的年增长率，2003为40亿元，2007已超过265亿元，2008超过350亿元，2009超过500亿元。人力资源产业各项业务快速发展，为经济社会发展提供了坚实的人才支撑，也为成立中国上海人力资源服务产业园区打下良好的基础。
（二）大厦人力资源产业集聚现状
按照市领导关于上海人才大厦要成为上海人才高地建设的重要标志之一，要成为上海人才辐射长三角、辐射全国的平台，要吸引国内外知名人力资源公司总部入驻大厦的新要求，为此，我局入驻大厦的各事业单位缩小办公区域，增加人力资源公共服务面积，力求体现人才大厦人力资源产业集聚的功能。截至目前，上海人才大厦已吸引了任仕达、上海外服、中国中智、上海人才网集团、北京外企、博尔杰集团、智联易才、诺姆四达等众多国内外知名人力资源服务公司入驻大厦，市人保局所属的市人才服务中心、海外人才服务中心、外国人就业中心、职业能力考试院、干部培训中心、人事业务受理中心、医保中心、社保中心等公共服务机构也一并入驻人才大厦，为进一步推动人才高地建设，推动现代服务业的发展和上海人力资源服务产业园区的建设打下了一定的基础。
（三）筹建中国首家人力资源服务产业园区
为进一步促进人力资源产业发展，使我市人力资源服务产业跳跃式发展和产业能级持续提升。市人保局和闸北区政府将以上海人才大厦为核心，将在不夜城地区2平方公里范围内打造中国首个人力资源服务产业园区。我们将充分吸引国内外高端人力资源服务机构，培育具有国际竞争力的本土人力资源服务机构，形成人才资源服务品牌集聚效应，用5年左右时间发展成为全国规模最大、实力最强的人力资源服务产业园区之一，力争到2015年实现园区内企业年营业总收入达800亿元，有效发挥园区辐射长三角，服务全国的作用。为此，市政府已发函向国家人保部商情筹建“中国上海人力资源服务业集聚区”的函，并得到了国家人保部同意的复函，人保部表示将积极支持园区发展，并要求筹建工作将紧紧围绕民生为本、人才优先的工作主线，努力做好园区筹建工作，为我国人力资源服务业的创新发展提供借鉴。
四、人性化的人才配套服务
（一）上海人才俱乐部
根据分管副市长的意见，我局在人才大厦26层顶楼组建了上海人才俱乐部，为海内外人才提供交流、休闲的场所。人才俱乐部南侧为中餐厅，可同时供给200位宾客用餐。人才俱乐部北侧为健身中心，健身器材，健美，舞蹈以及美容美发等设施一应俱全，为大厦及周边楼宇人才提供专业、系统地健身训练。人才俱乐部给各类人才在紧张的工作之余提供舒适惬意的休闲场所。
（二）人才健康管理服务
为扩大人才服务的内涵和外延，降低“青年才俊、英年早逝”的发生概率，加强人才队伍健康管理服务，市人保局将与本市著名医疗机构合作，在上海人才大厦组建上海人才健康管理中心。
健康管理中心位于人才大厦25层，面积达1500多平方米，是专门为体检与健康咨询所设的服务场所，中心内设有接待登记，内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等临床检查科室，还设有抽血室、b超室、心电图检查室，实现了一站式服务；我们将通过上海人才健康管理中心为本市广大人才提供“健康评估、健康治疗、营养管理”等多层次服务。同时我们还将建立人才健康档案库，为每一个前来体检的单位和人才提供优质的后续服务，根据体检中发现的问题给予专业的健康指导，提供进一步的诊治、住院，免去人才就医的奔波与繁琐。
（三）相关配套服务
为提升人才大厦综合配套服务能力，解决人才在办事过程中可能遇到的实际困难，市人保局在人才大厦引进了一些旨在便民利民的配套服务机构。其中主要包括：火车票务、飞机票务、银行自动取款、便利店等各项人性化服务。通过一系列配套服务，我们力争在人才大厦建成以公共人力资源服务为核心，广泛的社会化服务为基础，满足广大人才和各类用人单位不断增长的服务需求。随着上海人才大厦的建成并投入使用，标志着上海市将进一步提升人力资源公共服务水平，建立统一规范的人力资源市场，打造一流的人力资源服务产业园区，增强集聚海内外优秀人才的能力，优化人才发展的综合环境，提升人才工作整体形象，为实施科教兴市主战略提供坚实的人才支撑
