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总结是我们不可或缺的一部分，帮助我们更好地理解过去和规划未来。在总结当中，可以运用一些图表、数据等可视化的内容，使总结更直观、易懂。每篇总结范文都有其独特之处，愿大家在借鉴的同时保持自我风格和个性。
镇工业园区篇一
1、过犹不及，凡事勿过渡，知足常乐。
2、俯仰终宇宙、不乐复何如。（陶渊明）。
3、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
4、追求绿色时尚、走向绿色文明。
5、仁爱及物、慈悲为怀。
6、只有一个地球、人类应该同舟共济。
7、工作不用去远方，家乡就是好地方。
8、人类善待自然、就是善待自己。
9、拯救地球、从生活中细节做起。
10、热爱大自然、保护大自然。（欣赏大自然、共享大自然）。
11、赞化天地、道法自然。
12、判天地之美、析万物之理。（庄子）。
13、在家创业方便多，外出务工一时难。
14、钓而不网、弋不射宿。（孙子）。
15、就近务工，建设家园。
16、人类若不能与其它物种共存，便不能与这个星球共存。
17、大力发展劳务经济，促进农业可持续发展。
18、慢慢地走、欣赏啊！
19、青山清我目、流水静我耳。
20、水光山色与人亲，说不尽，无穷好。（李清照）。
21、敬畏自然、崇尚自然。
22、天地为父母、父母为天地。（王阳明）。
23、除了足迹，我们什么也没有留下；除了摄影，我们什么也没有带走。
24、欣赏荒野、回归自然。
25、尊崇自然、敬畏生命。
26、万物一体、天人合一。
27、山中何所有？岑上多白云。
28、加大招商引资力度，推进工业强县战略。
29、地球能满足人类的需要、但满足不了人类的贪婪。
30、幸福生活不只在于丰衣足食，也在于碧水蓝天。
31、搭建就业平台，满足企业需求。
32、杨柳散和风、青山淡吾虑。
33、谁道群生性命微、一样骨肉一样皮。（白居易）。
34、为了子孙后代，请留下一片净土（台湾森林公园环保广告）。
35、返乡求职，帮你解难。
37、热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会。
38、我们不要陶醉于我们对自然界的胜利，对于每一次这样的胜利，自然界都报复了我们——（恩格斯）。
39、我们共同努力，促进就近就业。
40、建设生态文化、塑造生态文明。
41、到县工业园就业，是您的理解选择。
42、返乡创业，建设家乡，共建和谐。
43、参加招聘会，选择更多的就业机会。
44、采菊东篱下、悠然见南山。（陶渊明）。
45、自然不可改良、生活可以选择选择绿色生活、健康适度消费。
46、只可自怡悦、不堪持寄君。（陶弘景）。
47、顺之以天理、行之以五德、应之以自然。（庄子）。
48、尊天重地、敬天爱人。
49、久在樊笼里、复得返自然。（陶渊明）。
50、人法地、地法天、天法德、道法自然。（老子）。
51、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
镇工业园区篇二
1、全面承担工业园区的建设工作和工业园区管理工作。
2、在工业园区建设期间完成项目立项手续、建设的前期手续办理、施工力量、材料的考察和招投标的手续办理等工作。
3、按要求完成工业园区建设工程规划设计、施工图纸的方案修改与协调。
4、按建设工程《施工规范》,做好工业园区建设工程“四控制”的监督、管理工作。即:工程进度控制、工程质量控制、工程造价控制和安全文明施工管理等工作。
5、做好工业园区与外部关系的协调、沟通;协调施工方与监理方的关系,保证园区建设工程顺利进行。
6、从服务大局出发,完善本部门职责,有计划的做好工业园区的综合管理。即:做好工业园区的绿化、环卫以及道路、公用设施的维护管理,保证建设道路畅通。
8、加强工业园区的安全保卫工作,为集团公司和园区单位、部门创造有序的生产秩序和良好的生活环境。
9、积极宣传、教育、引导员工,遵守各项管理制度,保证制度的贯彻执行。
镇工业园区篇三
1、火灾逃生命为先，不要贪念物和钱。
2、用火用电不离人，消防安全伴你行。
3、多一分安全防范，少一点消防隐患。
4、“烟”为火因，“灾”由火生。
5、幸福生活始于心消防安全贵于恒。
6、预防火灾手牵手，平安园区心连心。
7、火灾隐患要举报，全民监督更重要。
8、消防知识记心间，有备无患保平安。
9、文明源于心，消防践于行。
10、消防设施勿乱动，发生火灾大有用。
11、凝聚消防正能量，创造园区新辉煌。
12、消防没有旁观者，你我都是践行人。
13、火灾不留情，预防要先行。
14、宜居苏州和为贵，消防平安人为本。
15、煤气泄漏别慌张，快关阀门快开窗。
16、三字经，说消防；遇火灾，莫心慌；匍匐行，通道畅；湿手帕，捂鼻腔；119，不能忘。
镇工业园区篇四
1、经济转型，产业发展，产城融合。
2、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
3、当文明人，维护社会公德。
4、尊重员工，爱惜人才。
5、共建文明城市，同创惠民之州。
6、在家创业方便多，外出务工一时难。
7、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。
8、建好产业集聚区，加快县域经济发展。
9、加强劳动保护措施，改善劳动条件。
10、建立平等协商制度，依法签订集体协议。
11、绿色化工新世纪，循环经济添活力。
12、发展循环经济，共建和谐世界。
13、少一点消耗，多一点效益，享受循环经济。
14、非凡世界，成就非凡工业。
15、绿色经济，环保先驱。
16、启化工发展之门，展盛事吉林蓝图。
17、成就化工循环，宏创经济示范。
18、参加招聘会，选择更多的就业机会。
19、力发展劳务经济，促进农业可持续发展。
20、到县工业园就业，是您的理解选择。
21、返乡创业，建设家乡，共建和谐。
22、返乡求职，你解难。
23、共建文明城市，同创惠民之州。
24、贯彻《福建省劳动合同管理规定》，规吠动用工管理。
25、加招商引资力度，推进工业强县战略。
26、加强劳动保护措施，改善劳动条件。
27、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
28、经济转型，产业发展，产城融合。
29、就近务工，建设家园。
30、落实纲要科学发展，更新观念先行先试。
31、热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会。
32、推进产业转型升级，构建现代化产业体系。
33、推进清洁能源基地建设，打造绿色环保产为园区。
34、我貌同努力，促进就近就业。
镇工业园区篇五
今年以来，工业园区管理委员会办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县中心工作及各项目标任务，认真贯彻落实党的十八大及三中全会精神，以建设经济型、生态型、和谐型园区，实现转型跨越为目标，努力创造条件，加快项目建设进度，加大基础设施投入，规范创新内部管理，优化发展环境，使园区经济和各项事业持续、健康、快速发展。
至年底，预计工业园区实现工业增加值13.22亿元，同比增长21.8%，规模以上企业实现工业增加值9.52亿元，同比增长24.5%;实现工业总产值44.07亿元，同比增长26.6%，规模以上企业实现工业总产值31.73亿元，同比增长29.4%;实现地方财政收入2753.1万元;园区税收总收入达到4354.9万元。各项主要指标均超额完成，且在全省35个开发区年度考核中较去年提升了1个位次(去年13位，今年12位)。
一、寻求政策机遇，争取项目资金。
管委会和办公室不断寻求争取资金的潜在机遇，调动一切积极因素，积极向上争取项目资金支持。一方面加强与县上相关部门的沟通，向上取智，全力争取;另一方面树立主动服务的意识，积极与省发改委、财政厅、工信委衔接申报涉及工业园区基建、信息化产业、排污、绿化等项目。共计争取到位资金975万元，其中：争取到省工信委信息化发展专项资金30万元、省发改委基建专项资金200万元、污水管网以奖代补专项资金645万元、中铁四局污水管网接入款100万元。
二、完善基础设施，搭建创业平台。
坚持把基础设施建设作为引项目、促招商、强经济的总抓手，抢抓政策机遇，不断加大项目争取及建设力度，有力地推动了县域经济快速发展。今年，投资2397万元，修建砂石道路5公里，维护整治道路4.5公里，道路绿化2.9公里、企业绿化16户，埋设排污管道3.8公里，铺设供水管道8.8公里，新建高台南站站前广场1个，改迁输电线路1.5公里，开挖滞洪池5万立方米。同时，完成了纬三路道路硬化工程已招标、110千伏变电站正在建设，计划于次年初完成。随着园区基础设施的日趋完善，为企业发展搭建了良好平台。
三、靠实领导责任，狠抓项目建设。
按照“在建项目抓进度，新建项目抓开工，拟建项目抓落实”的要求，坚持把项目建设作为推动转型、科学发展的重要抓手，全面落实领导包抓项目责任制，项目建设进展顺利。全年共开工建设工业项目30项，预计完成投资8.42亿元，占计划的107%，其中新建工业项目19项，预计完成投资4.66亿元，续建项目11项，已完成投资3.76亿元。今年，由园区办引进签约招商项目6项，计划投资3.23亿元，已完成投资1.67亿元。在项目建设过程中，坚持服务与管理并重，针对项目的进展情况，分别采取不同措施，进行全程监督和管理;对已立项或正在准备立项的项目，帮助协调理顺关系，解决项目开工过程中存在的具体问题，保证了项目落地和施工的顺畅。
四、着眼长远发展，科学编制规划。
为适应区域工业经济发展环境的变化，充分发挥高台工业园区资源、区位及生态优势，构建产业承接基地，使高台工业园区成为推进高台县经济社会跨越式发展的引擎，根据《甘肃省人民政府关于进一步加快全省开发区发展的意见》和县委、县政府发展生态经济的要求，依托甘肃省被国务院确定为全国循环经济示范省的契机，委托兰州大学城市规划设计研究院对《甘肃高台工业园区发展规划》进行了二次修编，正在审核等待评审。修编后的规划标准更高，设计了生活片区、服务片区、加工片区、仓储物流等功能分区，使园区土地使用更加规范、功能分区更加科学、产业布局更加合理，实现利用价值。同时，委托张掖市水勘院完成南华供水站项目地质、水量的勘测。
五、规范园区管理，服务企业发展。
一是为解决园区企业职工生活问题，积极协助企业争取国家补贴修建公共租赁住房，至目前已有11户企业修建公共租赁住房939套，可解决1800多困难职工的住宿生活问题。二是针对园区存在的交通安全隐患，我们积极想办法，在已铺油罩面的纬四路西段、经三路北段等重要路口设置了安全标识，有效的防止了交通事故的发生，保证了园区行车人员的安全。三是为了改善园区环境，我们定人员、定目标、定责任对园区环境进行了划分，对企业门前环境进行“三包”，定期不定期组织单位干部职工对主干道路进行清扫和巡查，并在纬六路设立了垃圾倾倒点一处，有效的保护了路面、保持了园区环境整洁。四是为了加强园区基建维护及用水管理，厉行节约用水、合理利用和保护水资源，保障企业的正常建设和生产，结合园区实际，修订完善了《供水管理办法》和《基建维修管理制度》，保证了园区企业的正常建设和运营。五是采用“六个一线工作法”(在一线发现问题，在一线掌握实情，在一线产生办法，在一线解决问题，在一线挖掘典型，在一线总结经验)利用空闲时间，到园区开展工作，解决问题，每人每周到园区工作不少于2天。针对夏瑞沙产业公司提出的企业之间卫生生产环境间距不够问题，按照有关法规进行了调整;对国华公司提出的排水接入问题、金昱食品公司提出的设计大型广告牌问题，现场进行了解决和划定区域;针对博峰公司、晋昌源煤业公司、金明生物公司等企业提出的生活不方便、交通不便、人才引进难等问题，专门与人社局、交通局等部门沟通协调，拿出了解决方案，并指定专人负责跟踪落实。在园区中心位置开设了临时便民服务店，开通公交车四趟，做到了真心实意为企业解难题、办实事。
六、党的群众路线教育实践活动扎实开展，领导干部作风得到进一步提高。
自2月下旬党的群众路线教育实践活动开展以来，我们按照县委的安排部署，高度重视，认真研究，加强领导靠实责任，强化措施精心安排，狠抓落实扎实推进，紧紧围绕为民务实清廉的活动主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，凝神聚力认真开展了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等工作，尤其是在整改落实、建章立制环节，针对上门征求到的意见、民主生活会、组织生活会查找出来的突出问题，通报会收集到的意见和“回头看”发现的问题，认真制定“两方案一计划一清单”，逐级建立整改台账，一一对应措施办法，一项一项明确责任、一条一条盯紧落实，共解决班子问题21条、党员干部问题38条，并积极对接21项专项整治任务，对号入座、主动认领，逐个挂牌整治、逐项销号落实，切实回应群众关切、取得了群众的信任。在一手抓学习、抓整改同时，认真抓好制度的“废、改、立”工作，逐步健全完善了民主决策、财务管理、责任追究、基建维修、公务接待、领导干部联系服务群众等13项制度，进一步扎紧了作风建设的笼子，有力推动了作风建设的常态化、长效化。通过群众路线教育实践活动的扎实深入开展，领导干部的思想认识和工作作风得到了进一步转变，干事创业的工作热情不断提高，为推动园区各项工作打牢了基础。
在园区全体干部职工的共同努力下工作虽然取得了一定成绩但也存在着一些不容忽视的问题与不足：一是基础设施建设资金不足。随着园区发展速度加快进区项目日益增多与之相配套的水、电、路、防洪、排污等基础设施建设资金日益匮乏。二是园区工业经济结构不够合理。从产业结构看工业企业资源性特征比较明显总体上仍未摆脱依赖资源发展的格局没有形成相对集中的产业集群;从内部企业结构看园区企业户数少规模普遍较小;从产品结构看产品层次低大多是原料性产品缺乏互供上下游关系的终端产品。三是园区机构编制跟不上发展的要求。园区管委会是工业园区发展的县级管理机构当前只下设有办公室。随着工业园区已进入发展的快车道园区内的基础设施建设项目、入园企业建设项目逐年增多加之工业园区管理服务职能逐步完善行政管理和社会事务不断增加现有的机构编制已不能满足园区发展的需要。
20，我们将继续按照转型跨越发展的总体要求，以“发展、壮大、聚集、提升”为目标，突出工作重点，主攻基础设施;突破工作难点，强化招商引资;坚持环评先行，优化产业布局;攻克“瓶颈”制约，狠抓项目建设;提升服务水平，打造园区形象。重点抓好以下几个方面工作：
一、以增强发展后劲为关键点，完善园区基础设施。
根据工业园区发展规划和招商项目建设的实际需求，有先有后，先易后难，积极争取资金，努力搞好基础设施配套。硬化纬三路、经二路4.6公里，完成纬四路、西外一、西外二、经四路道路绿化8.8公里，企业绿化9户，铺设排污管网11.8公里，疏通排洪通道6公里，开挖滞洪池5万立方米。同时为新入驻园区的企业配套好相应设施，确保基础设施建设能跟得上项目建设和企业生产经营需要。
二、以落实优惠政策为着力点，加大招商引资力度。
以省政府出台的《关于推进开发区跨越发展的意见》为指导，挖掘国家政策潜力，实施招商引资优惠政策，加大招商引资力度，落实好各项服务措施。一是利用省财政以贴息贷款的方式支持开发区基础设施建设的有利时机，加快园区投融资建设步伐，逐步完善园区投资的硬环境。二是贯彻执行关于土地、财税、投资、环保方面的优惠政策，为招商引资打造优良的软环境。三是抢抓国家产业转移和内资西进的难得机遇，切实将招商引资与承接产业转移紧密结合，引进一批关联度高、辐射力大、带动力强的龙头型、基地型大项目。四是抓好项目前期工作。在已储备项目的基础上，进一步完善项目储备库，注重与结构调整、产业升级和特色优势相结合，突出工业发展、资源深度开发。五是科学谋划，创新招商引资手段。采取登门招商、网上招商、政策招商、以商招商、代理招商、项目招商、科技招商、专业招商、资源招商、以情招商等多种形式，进一步拓宽招商引资路子，调动一切积极因素和各方面力量，确保完成年初确定的新建项目的目标任务。
三、以执行园区规划为立足点，提升产业聚集水平。
坚持把工业园区作为发展循环经济的重要载体和平台，以编制完成的《甘肃高台工业园区发展规划(—)》和《甘肃高台工业园区循环经济发展规划—2020》为依据，按照产业集聚、项目集中、企业集群、技术集成和产业循环的思想，规划建设工业园区。实施好《生物质能发电规划》、《煤化工产业发展规划》和《企业出城入园规划》，综合考虑发展状况和资源禀赋，将产业特点相同相似、互供上下游产品的企业集中连片布局，降低运输成本，促进园区内物质流、能量流的连贯。同时注重招商引资的精确化，在产业链上招商，实现产业衔接、优势互补、资源循环利用和产业集聚、企业集群发展。
四、以加强体系建设为落脚点，强化服务企业职能。
依据我县出台的《关于进一步加快工业园区发展的意见》、《关于加快生态工业发展的意见》，进一步提升服务水平，强化服务职能，优化服务质量，营造“亲商、安商、富商”氛围。对入驻项目提供全程跟踪、一事一议、办结服务。组织工业园区管委会成员单位积极解决企业关心的项目建设、资金争取、产品销售、电力供应、贷款协调、外贸出口、货物输出等热点、难点问题，真正形成“三个服务体系”。坚持对重点项目建设实行“定项目、定领导、定进展、定效益”的“四定”责任制和“一个项目、一名领导、一班人马、一套措施、一抓到底”的“五个一”工作机制，保证项目早落地、早开工、早投产。依托高台建元投资开发建设有限公司，积极探索推进园区管理主体与经营主体相分离，把园区管委会职能转变到为企业服务上来，努力把园区打造成招商引资的“洼地”和项目聚集的“高地”。
五、以构筑产业链条为增长点，大力发展循环经济。
紧密结合我县产业基础、资源禀赋和环境状况，构建清晰的循环经济产业链。用循环经济理念引领生态工业发展，以循环发展为途径，建设生态工业园区，实现工业向园区集中，资源向大企业聚集，项目向产业配套，探索一条以园区为中心，发展循环经济的生态工业之路。积极依托丰富特色优势农产品，做好以番茄、葡萄、棉花、草蓄为主的农副产品加工产业链;煤炭—焦炭—煤制气—城市供气—化肥—煤矸石—煤泥—新型节能建材产业链;盐硝—食盐—元明粉—硫化碱—盐硝化工产业链等三条循环经济产业链。最终形成“企业小循环、产业中循环、区域大循环”的循环经济发展模式，构建产业链环环相扣、废弃物“吃干榨尽”的循环经济发展格局。同时充分考虑园区的生态环境容量，限度地降低园区生产活动对区域生态系统造成的负面影响，促进园区工业与生态环境的协调发展。
六、以抓好学习实践为切入点，全面促进科学发展。
抓好学习是搞好实践的前提，要继续按照建立学习型党组织、学习型干部的要求，认真学习十八大精神，本着什么不懂学什么，什么不会学什么，利用每周一、四集中学习和组织干部外出观摩学习，进一步增强领导干部统筹发展的本领，增强团结合作的本领，增强处理各种工作的本领，更好地肩负起推动转型、科学发展的历史重任。在实践活动中要不断创新工作方法，丰富活动载体，不断提升党建水平，把各项实践活动引向深入，使之成为党组织、党员干部都满意的活动，从而推动园区经济社会又好又快发展。同时，继续开展好“文明城市大家建、我为城市添光彩”、“文明高台行动”、“公民道德宣传实践”等精神文明建设活动。
七、以转变作风及效能建设为着手点，强化服务职能。
一是继续深化群众路线教育实践活动和效能风暴活动，切实整治个别干部办事效率低、服务大局意识不强、开拓创新意识不强、工作作风不扎实、服务质量跟不上企业发展需要的问题，进一步强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，焕发一心谋事、扎实干事、能够成事的创业激情，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。二是按照建设高效、务实的服务型机关的要求，全面加强队伍建设，培养一支视野更加开阔，反应更加敏捷，知识更加丰富，工作更加扎实，服务更加到位的干部队伍。
镇工业园区篇六
4、协助做好项目前期的各项考察工作，协助商务人员开展商务调查工作，并配合推动融资项目生效。
1、年龄40岁及以下，工程类相关专业本科(全日制)及以上初始学历；
2、具有工程师及以上专业技术职称；
3、掌握一门外语，并能作为工作语言熟练运用；
4、了解fidic合同条款，熟练使用工程制图、p6等软件；
6、拥有国际工程项目技术负责人或主管技术现场副经理者经历者优先；
7、能接受国外出差或海外工作安排。
镇工业园区篇七
初参加工作到绥棱经济开发区，我热衷于本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导关心和办公室同事的帮组支持下，勤奋学习、努力提高自我素质，认真履行岗位职责。现将工作情况简要总结如下：
一、坚定信念、加强学习，切实提升业务素养。
较之以往更加注重自身的知识的积累和业务素养的提升，工作之余在阅读大量有关全省乃至全国工业信息知识的同时注重对各类时事、政策和法规的学习，学习全省各相关经济开发区的发展投资政策。
二、严于律己、求真务实，时刻牢记服务意识。
由于参加工作时间较短加上转入有较大跨度的新工作岗位，我深知自身无论在是工作经验还是在待人处世上都存在诸多不足，所以不断的加强学习实践是我当前一项重要工作。
三、虚心请教、勇于奉献，尽快进入工作角色。
入园区工作以来，我始终严格的要求自己，时刻牢记“服务、创新、高效、廉洁”的宗旨，并以此为工作指导，既要理顺内部工作关系又要做好对外服务。
总结这段时间的工作情况，感慨颇多，虽在逐步成长，但工作经验欠缺、业务水平不高等诸多方面的不足使我深知还需更多的锻炼和提高，因此我要严于律己、积极上进、不断完善自己，提高自身综合素质，在工作岗位上做出应有的贡献。
镇工业园区篇八
今天的合同主题是劳动合同，一起来练练笔吧。众所周知，劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。你是否在找正准备撰写“工业园区劳动合同”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！
甲方(用人单位)乙方(员工)。
甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从月日起至工作任务完成时止。
4、试用期为。
二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工40小时。
2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力产资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下。
第1种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以等费用)确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
乙方进行工作岗位调整，(包括部门与部门的岗位调换，调换工种及升处理私事或从事与工作岗位无关的事，第一次口头警告第二次书面警告;第三次降薪、降职，第四次终止合同立刻解聘。财物的，行贿受贿等行为，一经发现立刻终止合同予以开除。
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：(以下简称甲方)。
乙方：(以下简称乙方)。
为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：
一、甲方拥有的权利和需履行的义务：
1，甲方要事先给实习生进行必要的安全教育，讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。
2，可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。
3，结合实际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。
4，实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定;同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。
5，对实习合格的实习生，甲方应优先录用。
6，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
二、乙方拥有的权利和需履行的义务：
1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
2，协助甲方做好实习生的教育和管理工作。
3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。
4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。
5，就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格自律，爱护身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外伤害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不承担连带责任。
三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。
四、甲乙双方约定的其他条款：________________。
五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。
六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。
甲方：乙方：
委托授权人：(签名)委托授权人：(签名)。
年月日年月日。
甲方：
甲方地址：
乙方：___________________________。
鉴于乙方为国有企业改制内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同书依法订立即具有法律约束力。
一、合同期限。
第一条本合同期限为________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应定期接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。
第十条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬。
第十一条甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;。
2、乙方违反公司管理制度的;。
3、双方约定的其它情况。
四、合同的终止与解除。
第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的。
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其它内容。
第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十六条本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法人或委托代理人。
(签字或盖章)：_________________________。
签订日期：年月日
乙方(签字)：___________________。
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
第一条：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚信原则签订本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
第二条：劳动合同期限从_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：
1.每天负责食堂加工食品、蔬菜及原辅料的数量与质量的收、验货，发现腐烂、霉变、过期等不安全的问题食品原料，及时汇报学校分管领导和向当天采购的教师或库管员反映，以便及时退货或处理。协助食品原料采购教师、保管员做好采购食品名称、数量、单价、金额登记和公示工作。
2.负责每天午餐食品饭菜的烹饪、烹调加工。
3.组织指导食堂杂工进行择菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬饭、端菜盆、每餐的饭菜备份留样及各班学生食品饭菜分配，并做好饭菜备份留样记录。
第四条：乙方工作时间以月为单位，不足半月的算半月，半月以上不足一月的算一个月。
第五条：乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方按半月_____元的标准或一月_____元的标准支付劳动报酬。
第六条：双方约定劳动报酬标准时已充分考虑社会保险的情况，乙方自主参加各种社会保险，甲方不为其办理和支付费用。
第七条：乙方应当遵守国家《食品安全法》、《食品从业人员操作规范》的相关规定及甲方的劳动纪律、规章和制度、职责。
第八条：甲乙双方可以随时终止劳动合同，终止劳动合同时应结清劳动报酬，交接相关物品和工作事宜，但终止合同应提前一个月通知对方。
第九条：甲乙双方的其他约定：
1.乙方必须持有效健康证上岗。
2.遵守甲方规章制度，服从学校食堂分管领导及相关管理人员的安排，做好学校安排的食堂有关餐饮服务工作，坚守岗位，尽职尽责。
3.随时保持个人卫生(勤剪指甲、勤洗头、勤换衣服、上班前对手进行清洗消毒、必须穿工作服上班)和食堂清洁，保证食品卫生安全，杜绝事故发生。
4.若因乙方失职或违反操作规程而给学生或甲方造成损失，则乙方应承担其责任。
5.乙方工作期间发生病事假，乙方担任的工作由学校请人代理，乙方承担全部工资。
6.乙方工作期间注意安全，若因自身因素或违反操作规程发生任何安全事故由乙方自行负责，甲方不负任何责任。
第十条：本合同期满或一方终止，乙方都无权要甲方给予任何经济补偿。
第十一条：本合同签字或签章证生效，一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(用人单位)名称：
法定代表人(主要负责人)：
联系电话：
注册地址：
乙方(劳动者)姓名：
联系电话：
身份证号码：
疽庭住址：
风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____项形式：
(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(二)无固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。其中，试用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
(三)以完成一定工作任务为期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限为______天。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;。
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
第二条乙方的工作区域或工作地点为______。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任______(部门)______(岗位)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第四条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假。
第五条甲方安排乙方执行______工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件。
第八条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第十条甲方每月______日以货币或者转账形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，其中试用期间工资为______元。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为______元。
实行计件工资的，每月底薪为______元，计件单价为______元或完成工作额的______%提成。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为______元或每个工作日加班加点工资为______元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为______元或每个工作日的加班工资为______元。
第十三条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴______元。
第十四条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第______项计算：
(一)按本合同第十一条约定的工资标准;。
(二)按甲方规章制度规定的计算基数;。
(三)按集体合同确定的基数。
第十五条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇。
风险提示：
可纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第二十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和本市的有关规定执行。
第二十二条甲方为乙方提供的工资福利待遇相关法律规定的规定执行。
第二十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及本市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第二十四条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
七、劳动纪律和规章制度。
第二十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
风险提示：
卡议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;。
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;。
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;。
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;。
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。
第三十三条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第三十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第三十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的;。
第三十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;。
第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十八条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内提前三日通知用人单位;。
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十九条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第四十条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，甲乙双方协商在合同期限届满后15天内办理续订或解除相关手续;乙方在甲方连续工作十年以上符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同，其具体内容届时甲乙双方另行协商确定。
第四十一条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更的劳动合同无效。
第四十二条本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
九、经济补偿与赔偿。
第四十三条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，应依据劳动合同法的相关规定支付乙方的经济补偿。
第四十四条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第三十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第四十五条乙方违反规定或本合同的约定解决本合同，对甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方下列损失：
1、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
2、本合同约定的其他赔偿费用。
第四十六条乙方书面申请辞职后最后一个月工作期内，因工作失职给甲方造成经济损失的，甲方可与乙方解除合同，甲方不支付乙方任何补偿。
第四十七条本合同当事人任何一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。
第四十八条其他违约责任。
1、
2、
3、
十一、双方约定的其他事项。
第四十九条。
1、
2、
3、
第五十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向______市劳动争议仲裁部门申请仲裁处理。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁部门申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼处理。
十三、其它。
第五十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法规和有关规定相悖的，按新的国家法规及有关规定执行。
第五十三条本合同一式___份，甲、乙双方各执____份，均具有同等法律效力。甲乙双方签字或盖章生效。
甲方(盖章)：
_______年_____月_____日。
乙方(签名)：
_______年_____月_____日。
镇工业园区篇九
经过十多年的发展，园区已开发利用土地4.58平方公里，土地开发利用面积达67%。累计签约项目424个，建成项目305个，累计完成各类投资74.57亿元，辖区累计实现工业总产值133亿元，累计上交税收8.6亿元。园区已逐步形成了以冶金、机械、新材料、食品为特色的产业集群。
园区内主要基础设施按照高标准规划建设，已建成“九通一平”标准，形成了完备的道路、供水、供电、供气、通讯、邮政、国际互联网以及闭路电视系统，为入驻企业提供完善的基础设施和配套设施。
二、机械产业园考察情况。
三、园区考察的几点感受。
通过此次考察，让大家感受到，工业园区是区域经济发展的有效载体，其发展速度决定着一个地区经济的总体实力，也是一个地区经济繁荣与否的重要标志。但目前**工业园区的基本还处于发展的初期，产业链短，集聚效应不强。
根据此次考察，结合市情实际，提出如下建议：
1、坚持解放思想、更新观念。始终坚持发展先于一切，发展重于一切，发展高于一切，以宽广的视野、超前的意识、超常的措施，加快发展步伐。在具体工作中，应坚持在实践中解放思想，从文山会海和琐碎事务中解脱出来，腾出精力抓大事，谋大局，不唯书，不唯上，做到只要有利于经济发展的事，看准了就要坚决地干，大胆地干，真正做到在解决一些具体问题中去解放思想，用市场经济的'新观念、新思维去谋划更大的发展。
镇工业园区篇十
1、海·纳百川，港通天下。
2、参加招聘会选择更多的就业机会。
3、构建全方位心之园打造双百亿梦之城。
4、返乡创业建设家乡共建和谐。
5、“智”造新辉煌，实现新梦想。
6、工业园活力无限，新漳平魅力有约。
7、搭建就业平台，满足企业需求。
8、尊重员工，爱惜人才。
9、港口区，心灵港湾，梦境天堂。
10、**经济新引擎，工业发展新天地。
11、携手十五载，明天续精彩。
12、创业成就梦想，梦想创造未来。
13、五星凤凰，工业圣地。
14、到县工业园就业是您的理解选择。
15、依港工业区、临海生态园。
17、百里山海画廊，西部第一大港。
18、产业立园、诚信建园、环境兴园。
19、创一流工业园，兴百亿大产业。
20、建好产业集聚区，加快县域经济发展。
21、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
22、就近务工，建设家园。
23、姑苏城外城，苏州园外园。
24、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。
25、工作不用去远方，家乡就是好地方。
26、诚信高于一切，环境优于一切。
27、面向工业园区提倡就近就业(主题)。
28、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
29、返乡就业光荣，建设家乡光荣。
30、大力发展劳务经济促进农业可持续发展。
31、港通世界、口碑天下。
32、在家创业方便多外出务工一时难。
33、业创新创一流，新城新韵新园区。
35、促进和谐创新，智造绿色未来。
36、和谐和美大漳平，宜业宜商工业园。
37、热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会。
38、经济大转型产业大发展产城大融合。
39、创新创智工业园，宜商宜居新城区。
40、产业集聚，生态创新。
41、竭诚服务企业，打造一流园区。
42、工业园区大舞台，有你投资更精彩。
43、引领科技，创造未来。
44、返乡求职，帮你解难。
45、圆你腾飞之梦。
46、就近务工建设家园。
47、加大招商引资力度推进工业强县战略。
48、热爱企业，爱厂如家。
49、我们共同努力促进就近就业。
50、别人追不上的'速度就是“园区速度”。
51、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。
52、投资福地，创业乐园。
