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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
招商工作岗位职责篇一
姓名：
部门：业务部
岗位：招商助理
直属领导：招商经理
日常协调部门：营运部、企划部、财务部、信息部、行政部、机电部、保卫部、人事部
主要工作职责：
1、协助经理制定招商计划及整改目标，更好的完成招商管理工作。
2、协助经理完成本部门的经营任务指标。
3、负责招商项目的信息收集工作。
4、负责市场调研工作，并对调查结果进行分析。
5、制定本楼层销售计划，并分解到各个专柜，分析各品牌专柜销售业绩对比，做出合理化建议。
6、负责专柜调整工作及专柜撤场对接工作。
7、负责新引进品牌现场尺寸出图工作，厂商复尺工作，入场装修一系列流程工作。
8、负责装修品牌验收工作。
9、负责供应商后续维护工作。
10、配合企划部做好每档活动的制定与落实工作。
11、负责各品牌专柜货品追踪及督导工作。
12、完成领导交办的其它工作任务。
2012年11月6日
招商工作岗位职责篇二
招商助理岗位职责
【篇1：招商专员职责】
岗位职责：
1、依据公司项目目标，落实完成互联网平台的客户筛选与招商任务，筛选有效客户为金融介入奠定基础；
2、负责所辖区域内客户的引进、开发、洽谈、签约工作，确保招商任务的顺利达成；
3、对外联络、接待以及公关工作，建立并维护客户关系，负责所辖区域内客户的引进、开发、洽谈、签约工作，确保招商任务的顺利达成；
5、协助相关领导做好具体项目的商务洽谈工作；完成领导交办的其他工作。
任职要求：
2、具备良好的文字功底和公文处理能力，熟练操作各类办公软件。 3、能带领团队完成任务，负责项目的统筹管理、各方沟通协调、客情关系维护。
4、要求具备优秀的沟通能力、公关能力、客户谈判能力，良好的谈吐和气质，思维敏捷，处事沉稳，应变能力强。
5、25-35岁，熟悉新疆地州人文地理情况者优先。
一、职责范围
1.根据公司制定的整体计划、积极开拓商业及办公客户，完成规定招商任务
2.负责招商经理分配的市场调研任务，收集信息资料并向上级递交调查分析报告
3.协助整理招商相关方案、手册、规章制度 4.协助招商相关市场营销活动的组织及配合 5.完成上级交代的其他工作
二、任职要求
1.专科以上学历，英语听、说、读、写流利或有海外求学工作经验者优先
2.品行端正，勤奋踏实，努力上进
3.沟通力与执行力强、能够积极开拓客户
4.配合上级完成既定目标，能主动提出想法，主观能动性强具有办公或商业地产招商经验及资源者优先。 岗位职责：
1、根据公司及部门的招商策略，制定个人的每日、每周、每月工作计划，并推动实施；
2、完成招商部门每月分配的相应销售任务，提升公司销售业绩； 3、通过互联网、公司资源、自身人脉网等途径寻找意向客户资源进行客户开发、洽谈、跟进、签约和客户维护；
4、对代理商客情的维护、服务、帮助；解决代理商在客户开发及客户维护过程中疑难问题的处理；
5、负责拓展公司目标客户，配合公司要求加强与代理商的合作沟通； 6、协助部门总监完成公司日常的相关工作，协同完成部门（团队）的业绩目标等；
7、有本行业经验和团队管理经验者可胜任渠道经理一职。 任职资格：
【篇2：总经理招商运营管理助理岗位职责】
总经理招商运营管理助理岗位职责
1.严格执行公司各项规章制度，服从管理。
2.与市场客服部招商专员共同负责公司各品类建材的招商工作，以及与运营部楼层管
理共同负责商场日常运营的基本管理。
3.根据美嘉美装饰城发展的整体目标，制订招商策略，及系统的招商政策，计划方案
等并对招商工作进行统筹管理、协调和推进。
4.负责收集、整理、归纳建材市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息
资料，提出分析报告，为客服部市场专员工作、总经理决策提供参考。
5.组织进行市场调研，及美嘉美装饰城周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划
及实施方案，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出后期商场业态布局调整的规划方案。
6.组织收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案，分析并确定目标商家品牌，研究
并提出优化经营模式，形成各业态主力商家、品牌、辅助商家、品牌、并进行自身商场业态品牌的压缩与填充的实施方案。7.按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。编制招商资
料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策，并制定实施长、中、短期的招商计划；
8.定期向总经理汇报招商工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计
划性和有效性。
9.建立不同品类建材的代理商客户数据库，负责公司招商文件资料的管理、归类、整
理、建档和保管工作，及后期的建材代理商的关系维护。
10.负责招商的前期谈判，协助总经理与商户签订租赁合同。制定并实施已签约的商户
品牌的进场、筹备、开业方案，及签约商家进场前后的协调工作。协助商场运营部负责商户的后期管理及出租费用的按期收取。
11.根据市场行情及时了解商业圈的房屋租赁价格，进行商场价格变更的可行性分析报
告，并根据要求定期提交装饰城内商户的分析报告、市场情况分析报告。
12.负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。 13.完成领导交办的其他工作。
14.不断提升自己的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
【篇3：配套招商经理、助理、专员工作职责】
配套招商经理职责 配套招商助理职责
配套招商专员职责
招商工作岗位职责篇三
【有关助理岗位职责】招商助理岗位
职责
助理岗位职责（一）
1、在公司经理领导 下负责办公室的全面工作，努力作好公司经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在公司经理领导 下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理。
5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供公司经理决策。
6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文 办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。
助理岗位职责（二）
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划 ，()包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
助理岗位职责（三）
1、接听、转接电话；接待来访人员。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责总经理办公室的清洁卫生。
4、做好会议纪要。
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6、负责传真件的收发工作。
7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8、做好公司宣传专栏的组稿。
9、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11、每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13、社会保险的投保、申领。
14、统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16、接受其他临时工作、
