一键复制
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广州西美电器有限公司怎么样篇一
中欧电器有限公司，设有上海产品生产基地和浙江黄岩模具研发中心，总部坐落于上海市枫泾工业园区。
中欧电器有限公司是拥有集模具和家电设计研发、制造、经营于一体的综合型高新技术企业；短短几年时间内，公司自创品牌，依靠品质立身与技术创新，迅速成为家用电器行业的领先黑马，“专业可靠、独具匠心”，公司的产品种类逐渐丰富，每一个产品都取得了巨大的商业成功。
2012年再创中欧品牌成立中欧电器有限公司为新的发展契机，抓住良好的机遇，携手全体员工一起开创高科技家用电器新纪元！
1993年成立的黄岩兰华塑料模具厂是中欧电器的模具生产加工基地，先后为青岛海尔、山东小鸭、天津新宝洋、松下电器等知名家电企业加工生产模具，拥有国际领先的cad/cam技术，以及进口数控龙门铣、立式加工中心、数控电火花线切割等一系列模具加工设备，为公司新品开发和产品品质提供了强有力的支撑与保障；先进的注塑设备和完善的塑件加工技术，是中欧电器产品高品质的有力保证；国内外一流的生产设备和先进的制造工艺、质量监控体系，保证了每一台下线的中欧电器产品都拥有可靠的电器性能和良好的使用性能。
公司产品远销欧洲，北美、新加坡、阿联酋、马来西亚、澳大利亚、香港等80多个国家和地区，与国内的众多知名企业都有良好的合作，我们同样重视发展与第三世界国家和人民的合作关系。作为专业的电器生产企业，有着多年的研制、生产的经验，现已开发出半自动、全自动、迷你型三大系列80余款洗衣机产品。
专业从事电器十多年，公司注重国际前沿技术的研发应用，采用进口超微孔发泡技术和工位设置科学的流水线，使得产品质量得到有力保证。国际一流的电脑检测设备和高素质的工作人员，使每一台下线的产品都有优良的电气性能和可靠的使用性能。成为世界级的家电产品供应商是我们不懈努力和追求的目标。在良好的员工素质、创造性的研发水平、生产能力的基础上，具备了完善的国际贸易服务体系。
独立的新产品研发中心、全国质量监控中心、销售总部以及大规模的注塑车间、洗衣机总装车间、洗衣机制造厂和大型成品仓库，构成了总部的强大核心力量。两条具有世界领先技术的全自动流水线及一系列在同行业处于领先水平的配套设备，是中欧电器产品优良品质的有力保证。公司建立了严格的质量管理体系，施行5s管理标准，具备先进检测手段和设备，拥有完整的销售网络和完善的售后服务体系，已经成为中国家用电器行业的重要力量。
广州西美电器有限公司怎么样篇二
公司简介
广州跃美塑料工业有限公司始创于1991年，是国内专业从事pc（聚碳酸脂）板材研发制造厂家，具有独立知识产权、具备进出口资格、来料加工资格和一般纳税人资格的产、供、销一体化的中型民营企业。专业生产越美牌蜂窝状多层板、六层中空板、#型三层板、x型三层板、防雾滴板、双面抗uv型阳光板、双层普通型阳光板、双层晶透板；双面抗uv型耐力板、普通型pc耐力板、pc颗粒板以及pc耐候型采光罩、pc专用工程配件。产品销往全国30个省、市、自治区，并远销亚、非、欧、美等一百多个国家和地区。
公司靠质量求生存、靠科技求发展，多年来一直秉承“诚信、执着、拼搏、进取、创新”的跃美人精神而享誉四海。公司已导入国内、外先进的企业管理和市场营销理念，并通过了iso9001：2008质量管理体系认证。公司具有完善的人才竞争机制和良好的培训体系，为员工提供了广阔的发展平台，为企业持续发展培养自己梯队人才。
我们跃美人多年来一直谨记“立足广州、服务全国、走向世界”的宏伟目标，秉着“提升价值、提升品质”的人生观，为实现这个目标而努力奋斗。
我们的优势
1、国内专业生产pc（聚碳酸酯）板材的生产型企业；
2、十年质量保证和良好的售后服务；
3、产品完全采用德国bayer公司的makrolon和ge公司lexan原材料及uv母粒；
4、可生产单面和双面uv的共挤板材；
5、已通过iso9001：2008认证、sgs的rosh环保检测认证、sgs的as供应商认证、国家检测报告、防火检测报告；
6、年产量6000吨；
7、生产线核心部分采用德国、日本、意大利等国家的进口配置。
8、有先进的企业管理和营销理念
企业文化
企业使命： 产业报国，打造世界专业的pc建材供应商。
企业精神：忠诚、拼搏、进取、执着、创新。
核心理念：专注品质，诚信立业。
核心价值观：引导每个员工实现职业生涯目标，为社会、客户创造更大财富。
团队观：跃美是一所学校，跃美人在不同区域不同岗位上与跃美一起成长。
人生观：体现价值，提升品质； 用爱心做事业；机遇与挑战并存，价值与拼搏同在；以老板心态工作，学会感恩；没有任何借口，做有执行力的员工。
人才理念：在跃美工作3~5年的员工，不能成为职业经理人也能成为创业经理人、第三种是高级职业白领,第四种选择就是被社会无情的淘汰。
企业参与者
员工：认同企业文化、认同企业环境、认同公司，有较强的责任心和合作精神，好学自省、敢于创新的跃美员工是企业的最大财富，跃美努力提升员工的生活品质（个 人、生活、家庭），使员工与企业共同成长。
客户：客户是我们生存之本，让客户满意是跃美人永恒的追求。
合作者：合作者是跃美的事业伙伴，跃美提倡在平等互利的基础上实行策略联盟，谋求双赢与价值共享。
社会责任：提倡勤俭节约、洁身自爱、不断提升自己和生活品质是跃美人的神圣职责。服务社会、开拓创新、造福人民是跃美人的永远承诺。
跃美信念：没有做不到的，只有想不到的；眼光有多远，市场就有多大。
员工行为
面对社会：参与社会公益 遵守社会公德 维护企业形象。
面对企业：爱护企业资源 敢想敢说敢为 参加集体活动。
面对团队：宽容团结 和谐合作 乐于助人。
面对自己：主动学习热爱工作 感谢生活。
我们的目标：立足广州，服务全国，走向世界。
品质管理
品质管理质量方针
1、建立完善的品质保证体系，追求完美品质。
2、从客户角度进行考虑并行动，为全球客户提供高品质、高依赖度的产品及服务。
3、全员参与质量管理，全员pdca循环，持续改善。
质量口号
1、质量第一
2、持续改善
3、全员参与
4、顾客满意
营销理念
“立足广州，服务全国，走向世界”是我们的经营战略和宏伟目标。我们将以广州为主体，以分公司、办事处为依托，辐射亚、非、欧、美等一百多个国家和地区。我们有信心、有决心、有恒心，相信有国内、外新老客户和我公司员工的共同努力，跃美公司一定会赢的更大的市场占有量。
跃美人才战略
跃美基于“主动、热情、高效、守信”的企业精神，以“立足广州、服务全国、走向世界”的企业目标为导向，以“打造一支学习热情高、知识水平优、业务能力强、综合素质高的企业团队”为企业的人才战略目标。
跃美本着“内部培养、外部筹备、重徳爱才、公平竞争”的人才理念，一直致力于“用待遇吸引人、用培训改变人、用文化熏陶人、用机制激励人、用环境造就人、用真情留住人”。
一、跃美选人、用人的原则
1、坚持“任人唯贤”的原则。摒弃“任人唯亲”的观念，尽量选用既不沾亲带故而又“忠诚能干”的人。
2、坚持“敬业”的原则。坚持聘用爱岗敬业、勇于克服困难的人。
3、重视“素质”的原则。在招聘时严守“德才兼备德为先”的观念，相对于能力素质，更注重应聘人员的道德素质、文化素质和身体素质。
4、坚持“能力”的原则。能力是员工胜任工作的基本、必要条件。
5、坚持“用人要疑、疑人要用”的原则。所谓用人要“疑”，即放中有管。只有不断完善制度，加强监管，才能较好地做到防患于未然。
二、跃美育人、留人的策略
1、和谐的员工关系
跃美员工无论职位高低，在人格上都是平等的。任何员工对不符合制度、规定的行为都有权质疑、揭发、检举，但决不因此影响到任何工作及个人关系。任何员工在班组会议上均
可畅所欲言，并且可以直接拨打总经理电话，反映、投诉问题。
2、公平公正的晋升体系
在跃美，任何员工都可能获得职务或任职资格的晋升。跃美的管理人才，以内部培养为主导方式，不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
公司遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，让最有责任心的明白人担负重要的责任。没有周边工作经验的人，不能担任部门主管。没有基层工作经验的人，不能担任中层管理职务。我们不拘泥于资历与级别，按公司发展规划，依据制度性甄别程序，对有突出才干和突出贡献者实施破格晋升。
3、良好的文化环境与发展平台
跃美的企业文化特点是：“简简单单、轻轻松松、快快乐乐”。在这样的文化氛围中，员工相互理解、相互包容、团结互助。
跃美正在以每3年一个大台阶的速度实现跨越式的发展，我们的实力已居国内同行前列。我们建立了专业的内训师团队，开展管理、技术等专业知识培训；密集合理的外训安排，拓展了员工视野，提升了业务水平。因此在跃美工作3-5年的员工，不能成为职业经理人也能成为创业经理人；第三种就是高级职业白领。
4、关注健康与福利
我们奉行员工健康和产品质量同等重要的原则，一方面为员工提供质量一流的餐饮，另一方面鼓励员工坚持业余运动，适时举行全体员工的专项竞技运动。
参照同行业其他企业、同规模企业、外资企业、国有企业的福利待遇，结合企业实际情况，将薪资水平定位在行业内领先水平。跃美的正式员工均可享受以下待遇：相关保险、住房补贴、防暑降温补助、带薪年休假、体检、工龄工资、婚礼彩金、员工子女学费补贴等等。
三、跃美舍弃人才的原则
1、缺乏责任感
2、忠诚度不高
3、诚信度低
4、团队合作精神差
5、懒散、时间观念差
广州西美电器有限公司怎么样篇三
广州西美电器有限公司实习总结
实习目的：实习是大学生活的第二课堂,是知识常新和发展的源泉,是检验真理的试金石,也是大学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。大学生成长,就要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在这个基础上把所学的专业理论知识与实践紧密结合起来，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用的目的。
实习时间：2013.7.23----2013.8.23
实习单位：广州西美电器有限公司
工作任务:本次实习以pdm产品数据管理库网站为主线,以产品发布为核心,贯穿了解主要产品的标准和规格.了解各个车间和工段的工艺流程;了解车间的技术及人员管理状况;了解产品的质量检测手段和方法等等。主要任务是pdm后台标准产品的发布以及信息完善。
实习总结：为期1个月的实习结束了，我在这一个月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。现在我就对这一个月的实习做一个工作小结。
首先介绍一下我的实习单位：广州西美电器有限公司，创立于2002年，隶属创建于1980年的石西企业（国际）机构控股有限公司，石西企业机构中国-东盟商务理事会中方理事单位、全国工商联五金机电商会紧固件专业委员会会长单位，全国紧固件标准化委员会委员单位。公司董事长/总经理杨东佑为石西企业机构创建人之一。公司位于广州市萝岗区九龙镇九佛工业园内，占地面各33000多平方米。公司致力于紧固件的开发、生产、销售及服务于一体。产品35%远销中东、新加坡及东南亚地区，上个月广阔的发展前景。公司本着高起点、快发展，不断研发创新“高、精、尖”紧固件，2008年广州西美电器有限公司依托全国工商联五金机电商会紧固件专业委员会这一广阔平台，筹建了我国紧固件行业唯一的民营研究所---广东南方紧固件研究所。该研究所的建立，为公司提供先进的技术支持，成为公司坚实的后盾。公司多年以“诚信立业，人才为本”的经营理念，注重人才的培养，以先进的技术，做出更多更好的产品，为客户提供高效的服务。全力打造公司品牌，服务于社会，创造价值，创造财富。奋斗三年，再塑石西。秉着追求品质、负责踏实、精益求精的服务理念，为客户提供工业“粮食”，打造行业标杆。
实习期间的第一周，以熟悉公司环境和了解工作任务为主。在林科和公司领导召开的会议中，我明确了自己接下来一个月的工作任务目标：pdm后台标准产品的发布以及信息完善。智慧螺丝城，是由广州市科海信息科技有限公司、广东工业大学计算机学院和广东南方紧固件研究所共同建设的项目，把供应链的上下游都整合起来，通过贯穿各环节始终的it智慧信息化系统，整合螺丝城的物流、信息流和资金流，实现紧固件行业新的营销模式。智慧螺丝城立足于b2b，但又不同于传统的电子商务平台，而是凭借其专业信息服务优势，以多平台、跨区域、深层次的信息服务体系，面向中国紧固件行业供应商企业及行业采购商用户，提供全面、专业的服务，凭借研究所强大的研发能力为客户设计、开发新的紧固件产品，为采购商提供紧固件问题解决方案，全力打造悠闲工业设计的产业配套环境及其“就诊式”的紧固件超市。pdm后台正是智慧螺丝城的重要基建之一。在这一周内，我成功的适应了新的工作环境和生活节奏。每天早8点上班，晚17:30下班，中午休息一个半小时，单周单休，双周双休。这个世界上，知识在发展，人类在进步，每天都在进行日新月异的变化，我们的知识储备总会有不够的地方，但是一定要有学习能力，将不会知识快速掌握，只有这样才能占据主动，减少被动情况的尴尬发生。第二周，pdm后台的发布工作正式开始，石西pdm产品数据管理库包括产品结构和配置、产品设计参数、cad绘图文件、标准和规格、制造工艺及流程、图像文件、产品说明书、各种电子报表、成本核算、产品注释等模块。虽然pdm后台只是智慧螺丝城的冰山一
角，但是其中数据量也足够庞大和繁琐，所以要求工作必须认真细心。但是由于公司网络不稳定和这个网站是初建，很多功能未完善和需要更新，发布工作时断时续，而且效率很低。为赶上公司的计划进度，在林科的安排下进行加班。录入数据这种工作看起来有些枯燥，时间长了以后，还真有点厌烦，但是后来我明白，工作繁琐，就要分清主次，有条理。不是社会适应我们，而是我们适应社会。只有将自己的本职工作做好，这样自己才会有价值感，才会对自己的工作保持新鲜感。
第三周，网络终于比较稳定，发布工作效率大大提高，同时我们发现一个新方法，同时多开几个浏览器进行发布，就不用浪费每次等待网页缓冲的时间，工作效率提高至少2-3倍。当然，这个方法只有针对有公称长度的产品才有效。虽然期间断电2次，导致两个下午无法正常工作，但我们团队仍在星期四的计划期限将两本《紧固件标准汇编》的数据基本完全录入系统。数据量虽然庞大，但其中还是有规律可循，例如公称长度的上公差和下公差都是在一定的范围内。由于科海网站开发团队那边和我们这边联系不够紧密，两者对pdm后台的理解不同，后来我们这边的收集图片，单产品发布以及批量发布的工作都做了无用功。团队精神的核心就是协同合作，而协同合作的重要基础之一在于沟通，两边信息不对称，自然导致这样那样的错误发生。
第四周，实习阶段接近尾声，前三周发布的都是本色产品，三百多个国标，两万七千多个数据，乘以六十多个规格，这样就是一百五十多万个规格产品。由此观之智慧螺丝城的规模之大，而且目前只是国标的发布，还有美标，德标，英标，非标等国际标准以及南标自己公司的标准。螺丝钉虽小，但其中包罗万象，如材料的选择，涉及材料学科；加工，涉及机械制造学科，热处理属于金属材料学科，电镀及表面处理处于化学学科。机器由于有许许多多螺丝钉的连结和固定，才成了一个坚实的整体，才能运转自如，发挥它巨大的工作能力，螺丝钉虽小，其作用却是不可估量的。由于发布时读条的速度超慢，虽然能批量发布，但读条完全读完要一个多小时，真心无语。可能是网站建设还未完善吧。这么庞大的数据只能一步一步来。但是，网站的架构初建之时就必须考虑全面，并且应该人性化，高效率。这只是从一个使用者的角度提出的小小意见。
对公司的建议：
1、建立一个高速而稳定的网络连接，网速及网络稳定对本公司影响很大，特别是将来智慧螺丝城上线，届时网流量更多，必须从现在就开始规划。
2、科海公司和西美公司这边要加强沟通联系，互通有无，有问题及时协商解决。
3、智慧螺丝城的架构应该考虑各方面的便利，既要考虑客户的体验感，也要考虑后台管理人员的使用感，应该在审核，修改方面提供更为方便的应用。在注重准确性的同时，兼顾人性化，高效率。
4、公司的电脑确实应该更新换代了。
一个月的时间转瞬即逝, 回顾其中的点点滴滴,有成功后的欣喜和激动,也有挫败后的失落和无奈。在林科和小龙的谆谆教导下,我在收获业务技能的同时,内心也经历着微妙的成长，渐渐培养自己专注和细心的能力。但是它留给我的决不仅仅是技能的提高,更多是一种精神的同化和感召。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每一件事，走好每一步。实习的结束同时又是一个新的开始,在新的起点上,我将重新审视自己,不断的给自己充电,在提高能力的同时,加强技能训练,使自身在原有水平上再创新高。衷心感谢西美电器公司给予我这个珍贵的实习机会，感谢公司领导以及林科和小龙在这段时间对我的关怀与照顾，祝愿智慧螺丝城早日上线，成为中国工业的“粮食”，愿西美电器公司未来发展越来越好，做大做强！
陈裕
2013年8月22日
