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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动竞赛领导总结讲话材料 劳动竞赛结束领导讲话稿篇一
今天，我们在这里举行广东省“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛启动暨广州白云机场扩建工程劳动竞赛推进大会，主题是深入学习贯彻党的xx届五中全会，省委十一届五、六次全会和全总舟山会议精神，总结全省“”时期劳动竞赛工作，部署“践行新理念、建功‘十三五’”主题竞赛。刚才，广东机场集团领导发表了热情洋溢的致辞，并介绍了广州白云机场扩建工程劳动竞赛的经验;会上印发了15个单位的经验材料，他们的经验可学可用可借鉴。等下，省人大会副主任、省总工会主席黄业斌同志，全总党组副书记、副主席、书记处书记刘国中同志将作重要讲话。下面，我讲两点意见：
一、“”期间我省劳动竞赛取得显著成效
20xx年以来，广东各级工会围绕中心、服务大局，在省委和全总的正确领导下，从地方、产业和企业实际出发，以重点工程劳动竞赛为龙头，以职工职业技能大赛为依托，以群众性技术创新活动为载体，从三个层面构建平台，凝心聚力推动全省“当好主力军、建功‘’”主题竞赛向纵深发展，为促进广东经济社会持续健康发展做出重要的贡献。据初步统计，5年来，全省参与劳动竞赛职工2273万，实现经济价值约1760亿元。截至20xx年底，全省已建工会规模以上企业劳动竞赛覆盖面为84.6%、职工参与率为83.3%，分别比20xx年增长11.3个百分点和16.8个百分点，圆满完成劳动竞赛五年规划提出的目标任务。概括起来，主要做法有：
(一)围绕我省新一轮重要基础设施建设和粤东西北地区振兴发展战略，深入开展十项工程劳动竞赛，充分发挥重大工程劳动竞赛的示范引领作用。近年来，我省重要基础设施项目建设加快，南沙、前海、横琴区域发展提速，粤东西北地区振兴发展深入推进，为工人阶级立足岗位、建功立业提供广阔舞台。为此，我们在重大项目、重要区域、重大平台中组建赛区，在高速公路、地铁、电网、机场等重大项目建设中，深入开展以“优质、高效、安全、快速、创新、廉洁”为主要内容的“六比六赛”活动，即：比科学管理，赛工程质量;比精打细算，赛成本控制;比以人为本，赛科技创新;比完成任务，赛工程进度;比规章制度，赛安全生产;比遵纪守法，赛廉政建设，努力创建精品工程和一流工程，为新一轮改革发展大局服务。如港珠澳大桥是目前世界上在建最长、难度最大、技术含量最高、面临情况最复杂的跨海大桥，全长55公里、总投资约1100亿元。大桥广大建设者充分发扬爱岗敬业、吃苦耐劳、无私奉献的精神，攻克了一个又一个世界性难题，推动项目建设进入决胜阶段。截止20xx年底，大桥主体工程建设已完成总工程量的81%。又如省高速公路工程赛区通过实施“一线工作法”、“旱季大会战”等，调动和发挥广大建设者的积极性、主动性，推动各施工项目按期优质进行。“”期间，全省新增高速公路通车里程2179公里，完成投资3166亿元，比原定计划多7.7%，较“”时期增长112%，创历史新高，全省交通建设实现大跨越。至20xx年底，全省如期实现“县县通高速”目标，高速公路通车总里程7018公里，在全国率先突破7000公里，继续保持领先水平。
(二)围绕促进大型骨干企业壮大规模增强实力，深入开展重点企业劳动竞赛，助推企业转型升级。各市、省级产业分别在本地、本产业的重点企业中开展示范性劳动竞赛，激发广大职工的首创精神和创造活力，推动企业做大做强。如广汽集团深入开展“建功立业在广汽”为主题的劳动竞赛，推动重点项目做优、职工技能做强、企业规模做大。5年来，广汽乘用车、广汽研究院等10多个项目先后按期优质高效建成，推动广汽在自主产品研发、产品线丰富、产能提升等方面迈上了一个新台阶，汽车销量实现从20xx年74万辆到20xx年135万辆飞跃，连续3年销售产值超过20xx亿元，年均增长16%，高于行业平均增速9个百分点。
(三)围绕提升职工群众的劳动技能和综合素质，深入开展职工职业技能大赛，努力打造知识型、技术型、创新型劳动者大军。省总工会同人社厅、经信委、科技厅，进一步完善政策激励措施，形成推进合力，共同推动全省职工职业技能大赛深入发展。一是把竞赛与技术培训相结合，通过以赛促学、以赛促训，调动职工学技能、练本领、提素质的积极性。二是把竞赛与技能提升和技术创新相结合，通过理论实操考试晋级、总结推广先进操作法，提升了职工的劳动技能，促进了企业的技术革新。三是把竞赛与推动产业发展相结合，重点组织先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、优势传统产业开展竞赛，并在竞赛的标准、内容、方式上实现创新，力促现代产业创新发展。5年来，行业职工技能竞赛举办的规模和参与人数逐年创出新高，共举办省级行业职工技能竞赛293项，市级行业职工技能竞赛5463项，先后有可编程序控制系统设计师、车身涂装工、经编工等17个工种在全国行业职工技能竞赛中夺得第一名。其中，广东邮政张裕红、广东烟草谢鸿均是20多年来我省的首个冠军。同时，行业职工技能竞赛与地方性职工技术运动会相互促进，有力提升职工队伍的劳动技能和综合素质。如深圳职工技术运动会主动适应经济发展需要，增设适用于网络优化的三网融合能力项目等多个新工种竞赛，设置了汽车驾驶员、家政服务员等实用型竞赛项目，共发动4900多家企业、36万多职工参与技能比武、技术练兵。据初步统计，全省平均每年参与岗位练兵、技术比武的职工1100万人次，约150万职工在劳动竞赛中提升了技术技能等级。
(四)围绕推动自主创新和节能减排，深入开展群众性技术创新活动，增强企业持续竞争能力。一是普遍开展合理化建议、技术改进、技术攻关和发明创造活动。全省累计开展技术革新项目54万项，提出合理化建议40.8万条，职工发明创造19.2万项，获得专利9.68万项，总结推广先进操作法5.8万项。其中，中山市开展群众性技术创新活动的企业14000多家, 成立各种经济技术创新小组13286个,每年参加劳动竞赛活动的职工近100万人次，发明专利申请量年均增长28.0%。二是突出抓好非公企业劳动竞赛，按“两提高，两满意”(提高职工素质，体现职工自身价值，职工满意;提高企业经济效益，实现企业创新发展，投资者满意)的要求，力促非公企业创新发展、和谐发展。如江门市安诺特炊具制造有限公司深入开展职工合理化建议和技改技革活动，助推企业在5年内迈进国内炊具行业10强、江门市100强。三是深入推进劳模创新工作室创建活动。省级命名劳模创新工作室(职工创新示范基地)80家，各地各产业命名劳模创新工作室1100多家。四是抓好职工节能减排工作。全省设立职工节能减排义务监督员的企业共有7.8万家、聘请职工节能减排义务监督员约10万名。
我省“”时期劳动竞赛虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。如劳动竞赛的广度和深度还有待拓展和延伸，非公企业群众性技术创新活动的激励机制和运行方式还需进一步健全，劳动竞赛的理论研究还需进一步加强等，这些都需要在今后工作中不断改进和完善。
二、以五大发展理念为指导，动员广大职工在“践行新理念、建功‘十三五’”劳动竞赛中作出新贡献
党的xx届五中全会和省委十一届五次全会，为我们描绘了今后5年的宏伟蓝图。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，团结动员全省广大职工广泛开展创先争优劳动竞赛，在实现“十三五”规划目标任务中充分发挥工人阶级主力军作用，是当前和今后一个时期全省工会组织的重要任务。我们要以全会精神、系列重要讲话精神和中央党的群团工作会议精神为指导，以实施创新驱动发展战略为总抓手，以弘扬劳模精神和劳动精神为引领，围绕创新、协调、绿色、开放、共享5大发展理念，主动适应经济发展新常态，拓展竞赛领域，丰富竞赛内容，创新竞赛形式，构筑竞赛平台，创造性地开展劳动竞赛，努力为工人阶级发挥主力军作用提供更加广阔的舞台，全力打造一支高素质的知识型、技术型和创新型劳动者大军。
(一)大力推进南沙、前海、横琴和港珠澳大桥建设全国示范性劳动竞赛。目前，港珠澳大桥建设进入决战阶段，南沙、前海、横琴新区重点项目建设全面提速。其中，南沙除14个市重点建设项目外，区重点建设项目总投资超2100亿元;前海正式开工的产业项目有23项，总投资约1500亿元;横琴正在推进的重点项目75个，总投资约2800亿元。要进一步加强指导、丰富内涵，切实抓好竞赛方案实施，完善竞赛推进方式和激励机制，推动竞赛活动向制度化、科学化、规范化发展，使两大全国示范性劳动竞赛出成效、出亮点、出经验。
(二)大力推进全省重点工程劳动竞赛。未来5年，广东经济将保持中高速增长，地区生产总值年均增长7%;到20xx年地区生产总值约11万亿元，人均地区生产总值约10万元。我们要抓好以智能制造装备、轨道交通等为代表的先进制造业，以金融、现代物流、电子商务等为代表的现代服务业和以互联网、大数据、云计算为代表的新兴产业重点工程的劳动竞赛。要进一步总结经验、健全机制，拓宽竞赛的领域和范围，围绕“一带一路”建设、中国制造20xx、广东省智能制造发展规划等，在高速公路、电力建设、轨道交通、机场、通信等领域确定新一批投资规模大、影响带动力强的重大工程项目开展示范性劳动竞赛，影响带动地方性、行业性重点项目深入开展“六比六赛”活动，不断提高竞赛的吸引力、凝聚力、覆盖面和影响力，推动重点工程劳动竞赛不断向地方拓展、向企业延伸。
(三)大力推进省职工职业技能竞赛，推动职工技术培训、技术比赛、技能提升、技术创新融合发展。要结合企业发展需求和职工队伍实际，增强竞赛活动的技术含量和时代特色，以职工职业技能大赛为平台，最大限度地把职工特别是非公企业职工吸引到劳动竞赛中来，大规模推进岗位练兵、技术比武活动，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。“十三五”期间，全省计划组织省级行业职工技能竞赛500项左右，年均举办省级赛事100个工种(项目)左右。
(四)大力推进群众性技术创新活动，形成“大众创业、万众创新”良好氛围。要把职工技术创新作为工会深入实施创新驱动发展战略的核心内容，针对产业关键共性技术和企业生产经营重点难点问题，广泛开展合理化建议、技术改进、技术攻关和发明创造活动。探索“互联网+职工创新”模式，打造网上网下相互促进、有机结合的职工“五小”(小革新、小发明、小创造、小设计、小建议)活动新平台，进一步引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的观念，崇尚工匠精神和精益制造，积极投身“大众创业、万众创新”洪流。
(五)大力探索国家自主创新示范区和自由贸易区建设劳动竞赛。继20xx年深圳市国家自主创新示范区获批、20xx年广东自由贸易试验区挂牌后，20xx年11月，珠三角国家自主创新示范区建设正式启动，这是中央赋予广东的新使命，也是广东工人阶级建功立业的新平台。要围绕国家自主创新示范区和自贸区的功能和定位，研究探索促进深圳市国家自主创新示范区，广州、珠海、佛山、惠州仲恺、东莞松山湖、中山火炬、江门、肇庆等8个国家高新技术产业开发区(国家自主创新示范区)和广州南沙新区、深圳前海蛇口、珠海横琴新区等3个片区(自贸区)建设的劳动竞赛新内容新形式，助力优化广东创新创业环境，全面提升区域创新整体效能。
(六)大力弘扬劳模精神和劳动精神，充分发挥劳模示范引领作用。要把开展劳动竞赛和弘扬劳模精神、劳动精神紧密结合，注重通过劳动竞赛培养和选树更多的劳动模范和先进典型。制定和实施《广东省总工会发挥劳模示范引领作用工作方案》，在劳模宣传、作用发挥、素质再提升等8方面充分发挥劳模示范引领作用，让劳模精神和劳动精神成为激励广大职工立足岗位、建功立业的强大精神力量。突出抓好劳模创新工作室创建工作，利用劳模在技术、管理和创新等方面的所能所长，影响和带动广大职工敬业爱业乐业，创新创造创业。未来5年内，全省计划建成各级各类劳模创新工作室和职工创新示范基地5000家。
同志们，今年是“十三五”规划的开局之年，也是我省加快“四个全面建设”、率先全面建成小康社会的重要一年。让我们团结组织广大职工，立足岗位、勇于创新，锐意进取、扎实工作，奋发有为开创“十三五”劳动竞赛工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和广东“三个定位、两个率先”目标作出新的更大的贡献!
劳动竞赛领导总结讲话材料 劳动竞赛结束领导讲话稿篇二
各位领导，同志们：
大家好!
首先，请允许我代表 向长期给予我们关心和支持的 各级领导，向所有设计、监理单位表示衷心的感谢!向团结协作、风雨同舟、并肩奋战在 施工现场的所有兄弟单位们致以崇高的敬意!
建设 项目是 加强合作、携手共赢谋发展的实际行动，是 积极促进中部地区崛起的实际行动，是认真落实国家《 》、加快推进产业结构调整和升级的重要举措，对增强中国石化的国际竞争力、进一步推动 快速发展都具有里程碑式的意义。
在炼化一体化项目建设的攻坚阶段， 项目部吹响了劳动竞赛的号角，在施工现场掀起了新一轮施工生产高潮。为响应业主号召，实现劳动竞赛各项目标，促进工程质量、进度，确保安全生产，以崭新的姿态积极投身于此次劳动竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表 所有参建员工做出以下承诺：
1、强化监督，落实责任，严把工程安全关
安全施工是保障工程建设顺利进行的前提条件。在项目建设中，我们将继续坚持“以人为本”的安全管理理念，结合实际不断完善安全管理体系，全方位、多层次地将安全责任落实到工程建设的每一个环节，落实到参战队伍的每一个小组和个人，增强参战队伍的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，努力创造安全文明的工程施工环境，确保工程建设零事故、零污染目标。
2、完善制度，规范程序，把好工程建设质量关
百年大计，质量第一。我们要以对建设单位负责的高度主人翁精神和责任感，继续发扬“ ”的企业理念，建立质量管理网络体系，严肃工艺纪律，严格施工程序，完善监管措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、精品工程。
3、精心组织，合理安排，确保控制点目标全面完成
我们将在保证安全和质量的前提下，精心组织，科学施工，抓工期，抢速度。牢固树立敢于啃硬、敢于吃苦的精神，积极主动加强和业主各职能部门、设计、监理的沟通协调，做好一切有利于工程建设的业务工作，确保控制点目标全面完成。
4、外树形象、内强素质，赛出风格、赛出水平
大力增强人员文明施工意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，使施工现场规范化、标准化，树立良好的施工企业形象。在竞赛过程中，遵守竞赛规定，充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全质量的前提下确保工程进度，与所有参建施工单位共同协作、团结一心，赛出风格，赛出水平。
同志们：劳动竞赛攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的演出舞台，更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各施工单位，既是我们的竞争对手，又是我们的协作单位，我们有着同样的目标，就是为 的美好明天付出更多的努力。让我们坚定信心，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取这场战役的全面胜利!
劳动竞赛领导总结讲话材料 劳动竞赛结束领导讲话稿篇三
各位领导，同志们：
今天，市劳动竞赛委员会在这里举行20xx年”双创”劳动竞赛总结表彰大会。会议交流了去年以来我市劳动竞赛工作的经验和做法，表彰‚双创‛劳动竞赛和重点工程‚双创双保‛劳动竞赛活动中涌现出的先进集体和个人。在此，我代表市总工会、市劳动竞赛委员会向受表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向组织指导全市劳动竞赛活动的各级工会组织，并通过你们向工作在各行各业的广大职工致以亲切的问候!等一下市委、市总工会主席要对20xx年全市‚双创‛劳动竞赛活动提要求。下面我就20xx年劳动竞赛活动总体情况总结如下：
(一)20xx年全市劳动竞赛活动的基本情况
20xx年今年是我市实施""规划的开局之年，起步之年，关键之年。市委市政府确立了构建城市新格局、发展完善交通运输网络体系和实施‚工业倍增计划‛的决策部署。为贯彻落实我市经济建设发展总目标，全面完成省总、市总年初的重点工作目标任务，我市各级工会劳动竞赛委员会团结动员广大职工紧紧围绕我市‚‛规划和全市经济工会会议确定的各项任务，以‚当好主力军、建功‛为主题，深入扎实地开展有重点、有特色的‚创新业绩、创高效益‛劳动竞赛，取得了良好的社会效益和经济效益。20xx年度，我市规模以上企业2139家参加了‚双创‛劳动竞赛;已申报重点建设项目99个，涉及竞赛牵头单位28家;规模以上企业签订劳动安全专项合同1081份。在开展‚双创‛劳动竞赛及重点工程‚双创双保‛劳动竞赛活动中，各级工会共开展技能比赛 2977场次，参赛职工120万人次;开展技能培训共8446场次，培训职工55.7万余人;全市职工共提出合理化建议20.5万余条，其中有9.6万余条被采纳;推广先进操作法2692项;职工发明创造、技术革新1760项、推广应用1152余项;开展节能减排项目20xx余项，共创效约20.2 亿元。全面完成了省总、市总年初下达的重点工作目标任务。20xx年，全总授予**市总工会‚‘’时期社会主义劳动竞赛先进组织单位‛荣誉称号。
(二)20xx年全市劳动竞赛活动的主要特点
20xx年全市劳动竞赛活动重点突出，主要围绕全市重点工程、重大项目、重点行业开展。
一是围绕我市重点工程开展劳动竞赛。‚‛时期，我市有一大批重点工程相继开工。为确保这些重点工程顺利实施，我们重点在投资规模大、就业岗位多、经济拉动作用强的基础设施建设和制约经济发展瓶颈建设项目中，组织开展了‚双创双保‛为主要内容的劳动竞赛，推动了重点建设项目优质、高效、安全、低耗如期完成。为加快我市大规模城市建设工程推进步伐，市城建委工会在城建重点工程开展了‚180天大会战、全面完成建设目标任务‛为主题的‚四比一创‛劳动竞赛活动，确保了我市城建重点工程建设目标的完成。
二是围绕‚工业倍增计划‚开展劳动竞赛。推动跨越式发展，应对城市竞争，关键在于工业。顺应国家促进传统产业优化升级的政策导向，我们以千亿产业和百亿企业为重点，开展了‚创优质量、创高效益、创新技术、创低能耗‛劳动竞赛，为做大做强支柱产业做出了积极贡献。武船重工双柳特种船舶重型装备制造基地建设项目积极开展"创优质、创高效、保安全、保文明施工"劳动竞赛活动，促进工程建设项目计划按期实现。主要为 80 万吨/年乙烯工程提供原料的石化油品质量升级炼油改造二期项目部立足本职，推动以‚五比五创‛为主要内容的"比学赶帮超"劳动竞赛活动，确保了二期项目安全、高效、按期完成。
三是围绕产业结构优化升级开展劳动竞赛。只有通过大力发展战略性新兴产业，推动产业转型升级，才能科学、可持续的发展。在深入实施高新技术产业规划过程中，我们加大了在新一代信息技术、节能环保、新能源、高端装备制造等战略性新兴产业开展劳动竞赛的工作力度。高科医疗器械园作为**市国家生物产业基地五大园区之一，通过积极开展具有园区特色的以"创优质、创高效、保安全、保文明施工"为主要内容的"双创双保"劳动竞赛活动，引导职工积极投身光谷生物城建设主战场。
四是围绕保障性安居工程建设开展劳动竞赛。为改善民生，**市将保障性安居工程建设纳入市国民经济和社会发展年度计划，全年下达了廉租房、经济适用房等住房计划项目55个，总建筑面积372万平方米。为确保圆满完成目标任务，我们及时将全市保障性安居工程建设劳动竞赛纳入直接联系和指导的重点工程项目，确保我市保障性安居工程建设任务圆满完成。市房产局工会在大型、重点保障房项目上通过开展‚双创双保‛劳动竞赛活动，努力调动工程参建单位的积极性和创造性，严格施工工艺要求，强化工序的管理，确保了保障性安居工程质量。
(三)20xx年全市劳动竞赛活动的主要做法
一是加强领导，明确责任，确保竞赛目标任务全面完成。20xx年年初，为加强全市劳动竞赛的组织领导，市总工会及时调整了市劳动竞赛委员会，并制发了《关于开展‚创新业绩、创高效益‛劳动竞赛活动的通知》对全年的劳动竞赛工作进行部署。同时，通过年初分解重点目标任务，年中指导督促、并召开专题会议推进，年底总结考核的方式，建立起评价考核、检查督促、评比表彰等工作制度，对竞赛活动进行了全面部署，确保劳动竞赛活动扎实推进。
二是紧扣主题，突出重点，推进竞赛活动扎实有效开展。在开展劳动竞赛活动中，市总工会紧密围绕市委、市政府的重点工作及我市重大项目建设年这一重点，充分发挥劳动竞赛在加快我市重点工程(项目)建设中的重要作用;紧密围绕‚当好主力军、建功‘’‛这一主题，突出生产经营中的重点难点，紧密结合重点工程、重点任务、重点产品，开展专项竞赛活动，号召广大职工树立主人翁意识，激发和调动职工的积极性和创造性，在难点项目中展示才华，在重点竞赛活动中建功立业，极大地促进了重大项目建设进程。
三是健全机制、激发活力，营造竞赛活动良好氛围。一是建立健全激励机制。通过对各项竞赛活动中涌现出的先进集体和个人及时评选表彰，总结交流先进经验，激发广大职工的劳动热情和创造活力，以奖促赛提升竞赛活动的吸引力。二是强化班组建设。为确保劳动竞赛在全市深入扎实开展，我们将‚双创‛劳动竞赛与班组建设紧密结合，将‚双创‛劳动竞赛作为夯实基础建设、加强班组管理的重要举措，以创建‚工人先锋号‛为载体，积极开展班组竞赛和班组建设，夯实企业发展基础，增强企业发展活力。三是加大宣传力度。我们以市总工会网站中的劳动竞赛栏目为平台，将各单位劳动竞赛活动情况及先进经验编辑上传。在工运情况中编发了《**市‚双创‛劳动竞赛专刊》，对我市的基层劳动竞赛的先进经验进行了宣传。积极推荐我市重点工程建设项目参加省总劳动竞赛巡礼活动，通过全国及省新闻媒体对我市的重点工程劳动竞赛活动进行宣传。
