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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
券商面试问题篇一
形
一 份完整的简历包括求职信/中英文简历、成绩单、技能证书和获奖证书的复印件。
二 恰当的字体和简洁、清晰的排版格式。中文字体最好用宋体，英文用times new roman,正文字号用五号字，栏目标题用四号字，而简历标题（如“个人简历”）用二号或小二。大小标题可以加粗，每一栏目之间可以用简单的横线隔开。
三 表格简历。简历可以用表格形式列举社团活动、获奖状况、主修课程、社会实践经验，神
简历内容：个人资料、求职目标（申请什么职位）、教育背景、英文水平、计算机水平、所获奖项及社团活动（或其它能证明你相关能力的事项）、实习经历/工作经验
简历要控制在两页以内。
参与招聘会前准备
一 准备名片，以便有东西交给公司代表及其它求职者
二 带上准备好的简历
三 酝酿60秒的自我介绍。概述你的经历、技能、个性、申请职位及申请该职位的原因。同时出场招聘者会很注意。
四 设计成功故事。根据以往的实习或社团工作经历，表明你如何解决问题处理困境及应对挑战。
五 准备好像公司提出一连串问题。你需要更多的了解招聘公司。
充分利用招聘期间机会
一 排队期间多与周围人交谈，也可把名片发给他们，并收取对方名片。同伴一同前往，同伴可以相互交流信息，并帮助你长时间逗留在招聘现场。
二 注意仪表。走进公司代表时，要面带微笑、握手坚定有力，然后准备开始60秒的自我介绍，并准备向对方质询有关他们公司的问题。理想做法：可递上一份简历，然后与摊前的招聘者交谈。
三 准备面试。虽然招聘会受聘的人不多，要做好当场面试的准备。
四 不匆忙结束交流会，因为招聘会杀那个的机会很多，要充分利用机会。呆上一两天。
先是简历，然后就业推荐书。然后自荐书。然后证书，然后成绩单
有就业推荐表 和封面和简历
券商面试问题篇二
面试心得体会
我的第一次面试是以失败而告终的。不过我认为，失败是成功之母。虽然失败了，但是失败在某种意义上说也有成功的一面。因为通过这次面试可以看出，我到底有哪些方面的不足，并从中发现很多问题，教会我以后怎么做。它还让我知道当我毕业离校以后，我要开始接触这个社会了，踏上自己的工作岗位，我到底如何面对工作上碰到的各种难题。通过面试，我已经知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢开始积累一些经验，并从中吸取教训，掌握了许多面试技巧。这样在以后的面试中，可以顺利通过。
2014年7月14日，我在南宁市广西恒源建筑装饰工程有限责任公司的面试。因为这是我第一次面试，所以我感到非常紧张，心跳有些加快。我们小组一共有五位应聘者，两位面试考官，是一个以无领导小组的形式组成的。对于那个时候的面试，我感觉总体不是很好。最明显的缺点就是没有自信，模棱两可，对某个事情总是没有把握，不知道该如何做出回答。
我记得我那次面试是由以下部分组成，第一、是面试官让我们每个人做3分钟的自我介绍。第二，就是让我们回答面试官提出的问题。
在自我介绍部分，我是先倾听别人是怎么说的。听起来别人介绍的还挺流利，语言也通顺。结果轮到我的时候，说话就结结巴巴的，语言也没组织好，不知道接下来该说什么了，可能在自我介绍的过程中，有些地方是按照简历的格式背下来的。更严重的是在自我介绍部分已经超时了。
在回答问题这一部分，面试官问了我们很多问题。其中有两个问题我记得印象非常深刻。一个问题，就是“如果你在路上碰到老人摔倒时，是否应该要扶起来？”。每个人看法都不一样，有的人说扶，也有的人说不扶。对此，我的回答是扶，当初是这么回答的。“因为老年人年纪大了，身体非常地衰弱，自己在摔倒的过程中又不能够爬起来。而且我原来还听过这么的一句话，就是‘尊老爱幼是中华民族的传统美德’，我认为尊重老人是一种义务。所以每当看见老人摔倒时，我就立刻将老人扶起来。”看起来我的回答挺顺利的，实际上由于我感到紧张，老是想把语言组织得非常完美，才会导致说话时结结巴巴的，也就会给面试官留下一个非常不好的印象。然而，其他人的回答非常有把握，虽然也充满了紧张感，但总体上肯定比我强多了。
面试官向我们问的另一个问题就是让大家说出每个人的缺点是什么。当时，我的回答很谦虚。我说，我的缺点就是有点内向，学习也不是很好，有的时候做事比较懒，动手操作能力也比较弱，不过我会努力认真工作的。但是对方的回答又让我心里感到不安，有的人说自己尚未成熟，也有的人说自己太过于认真，等等。总之，我觉得他们的回答比我的要好。
当面试结束了以后，就是面试官打分的时间了，我们小组就耐心等候面试官的结果。就在面试官评分时，我心里感到很沮丧，觉得自己没有希望了。因为我的语言没有组织好，逻辑思维也比较差，老是没想好就说出来了。结果，面试官把我和那两个应聘者给淘汰了，只聘了另外两个人。
通过面试可以看出，虽然有些遗憾，但我从中得到了很多收获。因为它完全让我意识到现实社会中的竞争性和残酷性，让我知道找工作不是一件很容易的事情，必须通过吃苦耐劳才能取得成功。自从参加面试以后，我也想了很多。尽管失败了，但我能从失败中发现自己很多不足，并寻找成功的秘诀，才能在下一次的面试顺利通过。
关于面试，我现在的问题主要就是缺乏自信心和缺少沟通能力，可能是因为我比较内向，不太愿意和人表达交流。还有，就是我觉得自己的能力有所欠缺，老是不如别人。这也就往往产生了自卑心理，不敢面对机遇，迎接挑战。每当遇到挫折时，更是缺乏心理上的承受能力，让我难以继续前进。
对此，我打算要增加我的面试经验，开始吸取教训。随着社会竞争如此激烈，我要增加自信心，主动与人进行沟通。要大胆的尝试，去面对各种挑战。遇到挫折时，不要害怕和后退，以顽强的精神战胜困难。因为如果一个人充满了自信，别人就会知道这个人有这方面的能力，自然也就相信他。所以我认为，一个面试的成功与否取决于一个人是否充满了自信心和有着良好的语言表达能力。通过这两种优势，才能够提高自己的面试水平。
大学对于每个人来说至关重要，它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外，还要积极参加学校组织的社会实践活动，提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的，可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作，不但要增加自信心，提高与人的沟通能力，还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活，积累我的实践经验，学好专业知识。
最后我想说，这次面试对于我而言意义重大，同时也有很高的价值。不但可以锻炼我各方面的能力，而且可以从中发现我的长处和短处。只有这样才能够变得成熟起来，快速适应社会，并更好地找到令我满意的工作。
券商面试问题篇三
西安在你眼前，我们在你身边！
个人简历
姓名：
出生年月：
电子信箱： 张晓东 1990-11-28 性别： 男 联系电话：*** 民族：汉族 班级：物流 101班 sustzxd@
自我评价：
a: 口头语言表达能力和沟通能力强，具有良好的团队意识、合作意识和高度责任心。
b: 具有一定的外语表达能力，能进行普通的外语对话。
c: 在学校学习刻苦，成绩优秀，并相信在大一结束时能获得奖学金。
d: 有丰富的服务经验、懂得一定的服务礼仪，具有一定的社会交往能力、能很好的与人沟通、交流。e: 为人热情大方，乐于服务他人，并从中得到锻炼和快乐。
f: 有良好的组织协调能力和工作效率，在学校组织中有一定的工作经验，能很好的完成交给的任务。g: 反应敏捷、有很强的动手能力、善于发现问题，并在短时间内能很好的解决问题。
h: 喜欢挑战困难、善于创新。
个人情况：
1：2008年，曾作为“世界卫生和花园城市”评选活动的志愿者，积累了一定的的志愿者经验。2：现在在社团联合会工作，并积极参加和策划社团联合会组织的活动。
3： 2010年9月，参加“陕西科技大学新生辩论赛”，期间获得“优秀辩手”称号，并最终获得亚军。4： 2010年10月，参加“陕西科技大学校园文化艺术节之网页设计大赛”，并进入“a类”的决赛。5：2010年11月，参加“陕西科技大学第四届结构设计大赛”，并获得二等奖。
6： 2010年12月，报考“中国高等教育自学考试”，开始自学西安交通大学金融专业，争取拿到第二学位。7：2010年9-12月，曾两次献血，帮助急需骨髓造血干细胞的朋友和灾区需要用血的同胞。8：2010年寒假，参加社会实践，在“濮阳市立新保安服务有限公司”实习，收获良多。
个人期望：
魅力的苏州，给人以诗情画意，它以园林而享誉于世。但，2011，古老而又现代的西安，正张开她那厚重而又敦实的臂膀，喜迎八方来客。所以，希望成为世园会的一份子，贡献自己的一份力量，和世界友人共赏一次园艺与科技的盛宴，领略古城西安飒爽的风姿！
券商面试问题篇四
【重磅推荐】券商（投行）简历||面试||体会||常见问题
一、简历篇
金融小伙伴（微信号:jrxhb2014）代招过不少券商岗位，看了n百份简历之后及在投行的亲身体会后对券商简历的喜好有较为深刻的理解。
首先 格式一定一定要正确，字体、字号一定要正式。这是能不能通过的第一要素，有些花哨格式的简历，确实会让hr在看多了简历之后觉得十分反感。至于具体的格式，大家可以参考各个招聘网站优秀的模板，消化吸收。小编要强调的只有三点：
简洁（看着要舒服），简洁不是简单；
数据，请用数据告诉我你有多优秀；
专业：请用专业的词汇描述你的经历不仅仅是打酱油。
第二内容一定要充实饱满，简单的话说就是“有料”。
对于投行来说，对于求职者的要求不仅仅是希望求职者能在简历里体现自己的向往，而且要尤其能体现出求职者的commitment，即使没有相关的工作经历，也能对投行的工作有真正的热情和非常深刻的认知。
有些人会把一些无关的内容写在简历里，比如，学校的排名，导师是谁，或者提及一些名人希望能给自己加分，而不知道其实这样有时候会起到反作用，让人觉得华而不实。
相反地，如果能在工作学习经历中能体现一些自己所具有的投行所需的相关素质，并且提到一些自己对于投行材料、工作、财务方面的相关知识和理解，这样无疑就完全抓住投行hr的心。
第三，尽管没有硬性要求，但如果能在简历中附上自己的求职信cover letter，就能完完全全地体现出你的热情和希望。不仅如此，coverletter更加能为求职者提供一个表现自己非常好的机会。当然了，前提就是一定要格式正确，内容丰富合理，不卑不亢。
跪舔在优质岗位不适用，你需要告诉hr你很优秀，与优秀的贵公司很匹配就行。
二、面试篇
第一轮的电话面试，我也有参与，所以我给大家讲一下一般的电面套路。
首先，面试官会要求将简历通讲一遍，这是一个将自己在简历中不能体现出来的内容好好展现的机会。
其次，他们会问题为什么要申请，什么地方对你有吸引力
此后，很多的内容都会让你体现你真正的兴趣，让你说一些有趣的新闻，最近市场和投资银行相关的重大新闻。
随之而来的就是technicalskill问题，会对你会计和model的知识做进一步考察
最后，他们会统一地问你对他们有没有什么问题。
不仅仅是投行，很多公司的面试套路基本都是这样，只是对于具体问题的深度不同，大家可以按照这个套路好好地准备。在这样的标准套路之外，面试官还会穿插地问你关于你的梦想，工作素质，你的优缺点之类competency问题，一个好的建议就是尽量能结合自己的经历对问题作出侧面回答。
至于technical skill，一定要扎实地学好，因为有时候会冷不丁地问你一些十分刁钻困难的问题，来印证你之前回答的问题是不是真的明白还是不懂装懂。对于后面的二三轮面试，就更可能会提及一些十分困难的technical问题，但是基本的面试套路还是如此，只是都相对来说更加深入。
三、体会篇
之前也接触了一些大行，相比高盛摩根的实习，精品投行的实习所做的一些事情可能会相对来说更加具体更加多元化，能真正地 hands on 一些投行的日常任务，而大行可能就会相对来说更加系统，但是任务就相对的单一。
之前也听到很多人对于投行的憧憬和愿望，我个人也表示非常的理解。但是与此同时，投行的生活非常之辛苦，经常熬夜加班到半夜，又是甚至要通宵做到早上八九点，之后回家或者甚至在办公室小睡几个小时，下午继续回来上班。与此同时，压力也非常大，很多工作都要做到完美，基本上一个文字，甚至对ppt每页之中标题的位置大小，图表之间的对齐都非常地苛求。这样一份工作看似简单，确实很少有人能够胜任的，所以办公室里面老大都说，投行里最重要的一个素质就是 commitment，是否有这样一个决心和坚持。当然高强度的加班有一定的阶段性，可能是某几个项目时间比较集中或者由于正好踩在某些关键的时间点。并且如果真正喜欢或者热衷这个行业的人一定会有所准备：他们在面试时最不喜欢听到的一句话就是“我没有准备好”，在讨论这件事情的时候他们告诉我说，“如果真的想做这个行业的人，在面试前已经都做足了对于投行体系的认知和技能的准备，这样才叫有commitment 的人，才体现了投行的素质，我们才放心把事情交到这样的人手上。在面试过程中，这样的人其实说不多也不多，但是已经足够满足我们招人的需求了，如果别人做的没有他们好，那说梦想进入投行仅仅是梦而不是想了”。
不仅如此，在投行里最最需要的一个素质就是networking like a ninja!当然了，对于在求职阶段的人们来说，提这一点可能还为时尚早。
四、问答篇
看了这么多，有人肯定对于简历会有很多问题，那我就稍微写一点我能想到的，如果大家还有别的问题，欢迎给我留言
q1，学校真的很重要吗？
a1，学校当然重要，但并非必要。我看过很多人的简历，他们的学校有时候其实并非特别尽如人意，但是他们的工作实习经验却对学校的缺陷是个非常好的弥补。所以相对来说，在看简历的时候，按照我们的喜好，会先看相关工作经历，如果相关经历丰富饱满，那么就无需再看学校，简历这关基本上就过了。当然了，如果有很多人都有旗鼓相当的工作经历，那么我们可能就要通过学校来权衡了。由此可以体现，投行可能更加倾向更有practical经历的人，学校与此相比可能就是tier 2的考虑因素了。当然如果有高质量的海外的学习经历无疑会是一个十分重要的加分。
q2，需要写自己的成绩吗？成绩很重要吗？
a2，学校确实很重要，如果能有奖学金当然会更好。不过我们也是遵循职业经历和学校之间的关系，学校足够好，可能就相对少考虑一些成绩的因素。但是，要十分注意的是，虽然成绩在简历审阅过程中不是很重要，但是无论是顶级的学校，优异的实习经历，溯本回源，都是由一个好成绩支持的，千万不要以为不看成绩就可以不好好学习了。正是因为有好成绩，才会有这样的学习和工作经历，所以这也是我们相对少看成绩的原因之一。
q3，投行比较希望在简历中的“其他信息”一栏中看到什么样的信息？
a3，一些体育和娱乐方面的兴趣爱好是非常需要的，尤其是有服兵役，长跑冠军，喜欢跳舞，精通乐器等经历都是十分能够加分的亮点。投行不仅仅需要专业的只是，更是需要很充沛的体力，在休闲之余，有一些娱乐表演类型的爱好，也能给同事们带了很多欢乐，受到大家的欢迎。
q4，cpa还是cfa？
首先，这两证书都是非常有含金量，都有很不错的加分。国内投行的话cpa会更加实用一些，特别在处理会计、法律等实际问题方面。小编个人建议cpa优先吧，当然您完全可以有自己的看法。
