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岗位职责修改通知篇一
一、校长工作职责
务、行政工作。
2、负责制定学校发展计划，调整学校发展结构。 3、负责初高中兼职老师的聘请工作。1、校长为学校的法人代表。校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，主管学校教4、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度。5、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
6、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排各科教学人员，努力提高教学质量。
7、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安全。 8、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言传身教。9、负责校区的拓展，制定校区发展规划。10、负责招生渠道的开发。
二、执行校长工作职责
1、协助校长制定学校发展计划以及分管招生、安全、卫生等方面工作。
2、负责整体管理学校的招生工作（制定相应的招生方案、划定相应的招生区域等招生相关工作）
3、负责演讲会的整体安排工作（演讲会讲师）。 4、协助校长定期检查各部门工作进展。
5、负责建设良好的校区环境，以及合理化利用校区场地。 6、负责安排好到访家长和学生的接待工作。
7、负责各部门的协调工作，负责报名表的交接工作。
8、负责本校区人员的培训考核与日常工作的监督管理；提升团队凝聚力。全面调动员工的积极性，建立完善的规章制度，扩大本校宣传的覆盖面。9、负责各部门主管定期培训工作。10、协助校长做好校区的拓展工作。11、协助校长做好招生渠道的开发工作
12、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。 13、完成校长交待的其它临时性工作。
三、行政部岗位职责
（一）、行政主管工作职责： 1、负责员工考勤，执行管理规定。2、负责办公用品的采购管理工作，建立健全学校物品台账。3、负责预算办公用品的使用消耗工作。4、负责学校后勤（库房）的管理工作。
5、根据学校规划，负责组织公司活动、公关活动的工作。 6、妥善保管纸制文本、电子文本、档案资料等。
7、拟定和完善学校行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督。 8、保证公司的前台、后勤、客户接待、行政管理工作正常运行。9、合理控制公司办公费用支出，杜绝资源浪费。
10、负责人力资源档案管理；员工招聘、入职、转正、调岗、离职等相关手续办理。11、公司资产管理，每日公司账目登记、结算。12、员工花名册的制定及完善。
13、负责网络宣传学校，如微博、微信等方式。 14、负责值班人员的安排。
15、负责每月考勤统计，每周、每月业绩统计。 16、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。17、组织开展定期的行政人员工作交流会。
18、负责安排行政部和其它部门的沟通协调工作。 19、完成校长交待的其他临时性工作。（二）、行政人员工作职责
1、负责打扫并维持前台，办公室，校门口楼梯的清洁。 2、接待来访家长和同学，并做好信息登记。
3、保证教师上课物品齐全(白板笔,白板刷，空调运作正常，电脑音箱运作正常）。 4、日常文件的制作。
5、负责市场部资料的准备（详见物品资料准备清单）。
6、负责演讲会、试听课、活动课的物品准备（详见物品资料准备清单）及会场布置与会后整理。
7、负责登记日常物品领用清单。
8、负责维护办公物品的正常运作（电脑、打印机、电风扇、冷风机、空调、饮水机）。 9、负责及时填充和更新礼品柜的物品。10、及时更新学校物品台账报表。11、负责库房定期的整理工作。12、通过网络方式积极宣传学校。13、协助主管做好学员午餐订购问题。
14、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。 15、完成主管交待的其它临时性工作。
四、市场部岗位职责
（一）、市场主管工作职责
1、负责组织实施招生工作，制定市场调查规划，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作。
2、负责结合当地实际市场，分阶段制定市场推广部年度、季度、月度至每一场宣传活动的市场活动计划，经批准后进行实施。 3、和咨询部共同负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。
4、负责做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。
5、负责对推广宣传与招生活动、广告的投入进行备案，合理分配市场预算，将投入转化为产出。
6、负责本部门市场推广专员的培训考核与日常工作的监督管理；提升团队凝聚力。全面调动市场人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大本校宣传的覆盖面。7、严格控制营销预算，节约开支，降低营销成本。8、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。9、组织开展定期的市场人员工作交流会。10、负责安排市场部和其它部门的沟通协调工作。
11、负责市场资源的汇总工作，并及时将汇总结果上报给行政部。 12、协助校长的日常工作，服从管理安排完成各项业务工作。(二）、市场人员工作职责
1、根据市场发展和学校的战略规划，制定个人的销售计划及量化销售目标。 2、按时向主管汇报每日约访量、有效客户数量等相关销售数据。3、按时打好每日的约访电话。4、做好周日演讲会安排的岗位工作。5、按时参加市场人员培训会议，并做好笔记。6、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。7、做好市场资源的汇总，并及时上报给主管 8、完成主管交待的其它临时性工作。
五、咨询部岗位职责
（一）咨询主管岗位职责
1、负责接听咨询电话，帮助家长解决孩子学习和教育问题，引导家长带孩子上门咨询。 2、负责接待上门咨询的家长及学生，帮助家长解决孩子学习和教育问题的同时引导家长给孩子报名。
3、定期跟踪及回访已报名学员在校的学习情况。 4、及时跟踪所有已咨询过却还未报名的学员情况。5、协助教务完成学生管理工作。
6、定期与学生沟通，了解学生在学习以及心理上存在的问题。 8、督促老师定期与家长沟通，做回访工作。
9、负责咨询部资源的汇总工作，并及时上报给行政部，由行政部做电子档统一保存。 9、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。10、组织开展定期咨询人员工作交流会。
11、负责安排咨询部和其它部门的沟通协调工作。
12、协助校长的日常工作，服从管理安排完成各项业务工作。（二）咨询人员岗位职责
1、做好接听咨询电话，帮助家长解决孩子学习和教育问题，引导家长带孩子上门咨询。 2、接待上门咨询的家长及学生，帮助家长解决孩子学习和教育问题的同时引导家长给孩子报名。
3、定期跟踪及回访已报名学员在校的学习情况。 4、及时跟踪所有已咨询过却还未报名的学员情况。5、协助教务完成学生管理工作。
6、定期与学生沟通，了解学生在学习以及心理上存在的问题。 7、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。8、完成主管交待的其它临时性工作。
六、教务部岗位职责
（一）、教务主管岗位职责
1、负责学生管理和成绩档案建立工作（1.信息资料，2.教案，3.重难点习题本，4.教学日志）2、负责组织教材资料的申请采购工作，经校长同意后，由行政部统一采购。3、负责制定和调整各科目的课程表。4、负责合理安排教室的使用情况。
5、负责安排人员了解学员的上课情况，并及时反馈给各科教师。
6、负责合理安排人员做好各班级的班主任工作（上下课签到，家校联络手册的填写，协助老师检测学生过关情况，课堂留影，学员红花榜）。
7、负责安排人员做好定期回访，学生续费，临时调课后电话通知工作。 8、负责合理安排人员做好每日学生作业辅导工作。
9、负责安排好教师的课时记录工作，并做好每月全职老师、兼职老师的课时汇总工作。 10、督促老师上课情况，教学计划、教案等每节课是否写教案，上课的主要内容。11、负责教室和教务办公室的清洁工作。
12、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。 13、组织开展定期的教务人员工作交流会。14、负责安排教务部和其它部门的沟通协调工作。15、负责制定学生管理制度。16、完成校长交待的其他临时性工作。（二）、教务人员工作职责
1、做好学生上下课签到工作，及时通知未按时上课的学员家长。 2、课后协调帮助教师抽查学生过关情况。
3、定期回访学生上课情况，并及时反馈给教师和家长。 4、安排好学生课后打扫教室的清洁工作。
5、做好每日学生作业辅导工作，并记录好学生学习习惯特点。 6、做好每日家校手册的填写。
7、及时更新学生红花榜，定时给学员兑换奖品。 8、做好教师的课时记录工作。
10、做好学员续费，临时调课后的电话通知工作。 11、做好课表的编制，教室的安排工作。12、每周做好上周的工作总结和下周的工作计划报表
岗位职责修改通知篇二
副总经理的职责受董事长委托，负责全公司各部门在管理和执行公司各项规章制度和文件规定过程中的监督、检查、考核、处罚、服务的全面管理，对所承担的工作负全责。
一、在公司总经理的领导下，严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，负责落实处理本岗位事务；
二、协助总经理开展工作，完成董事会下达的年度经营目标(如营业收入、成本控制、利税总值、投资回报率等)和管理目标(如人才培训,财务达标,安全生产等)，并为公司研究和制订发展规划和战略决策提供建议和行动方案；
三、具体负责分管(如市场开拓、三大主材的采购、现场项目协调等)工作,执行公司有关采购的相关文件精神，负责安装工作的计划进度和施工现场的管理工作，及时解决安装现场中所出现的问题；
四、监督各部门上报的采购计划单，报总经理审查批准后方可实施采购，搞好市场调查，对各类物品的进货渠道、价格和物品的质量、供货商进行考查，价格对比，形成物品价格体系表，确定采购的方向性，对所购物品的质量、价格负责，对价格出现较大差别的要查明原因，认真检查合同的执行和落实情况。主动听取基层对采购物品的反馈意见，不断改进采购工作；
五、积极参与培育团队精神和建设公司的文化,创立企业品牌,不断提升公司的核心竞争力；
六、敬业爱岗,忠于职守,办事公道,作风民主,廉洁自律,能与公司同事们良好合作；
七、按时完成董事会安排和总经理交办的其它工作，支持和配合各部门其他工作。
办公室的工作职责
熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；善于调动各部门的工作积极性和发挥其潜能。
一、抓好公司领导指示的贯彻落实，做好上下通联、综合协调、督查督办工作； 二、负责公司和本部门各项规章的拟订、报批，检查、监督和执行； 三、负责公司电话、网络配置、维护和信息管理工作；
四、负责公司会议会务组织、记录，整理会议纪要，督查会议精神落实工作； 五、负责证照管理及相关证照的年检工作；
六、负责安排公司日常后勤工作，全面提高后勤保障水平；包括餐厅卫生、车辆、绿化、环境卫生、会务、接待等，加强对门卫的管理，着重对公司财物、人员的安全及消防工作的管理；为各部门做好服务工作；
七、负责公司行政文件管理；
八、负责公司发文拟稿、文稿审核、报批、印发、编号、登记；起草公司工作总结及领导讲话稿；负责对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
九、负责公司各类档案（含质量、技术档案，人事档案）的管理（整理、归档、立卷、保管、借阅等）；
十、紧紧围绕公司全年的工作目标，当好参谋，提供优质服务，组织各部门定期进行绩效考核，协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
十一、加强员工的业务知识培训，建立一支高素质的管理队伍，确保部门工作目标的实现，配合公司进行企业文化的建立，负责公司对外联系、宣传工作；
十二、组织办公室制订合理的人员招聘计划、培训制度、工资体系，督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
十三、加强企业文化建设，做好员工的思想工作，稳定人心控制人员流动； 十四、办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责企业信息化、综合管理、资料管理、企管等综合管理职能机构；
十五、根据公司发展规划，编制出一套科学合理的管理方案；
十六、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合协调各部门之间工作。
技术部工作职责
受公司总经理委托，行使对新工程新项目技术探索、工程设计、成本核算及报价工作，新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等生产安装全过程管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
一、严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；
二、坚决服从公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切工作行为向公司负责，围绕公司发展大局，说话要谨慎做事要细心；
三、执行新工程设计、预算、报价、测量下单、生产施工方案技术编制，新工程设计要规范，预算要精确 ，测量下单要精准有理有据，编制出完善的生产和安装的施工方法，以各种工程实例分类编制；
四、负责制定公司技术管理制度，负责建立和完善产品设计、新产品的试做、新技术情报探索，组织、协调、监督生产安装部门建立和完善质量、安全的管理标准及制度；
五、响应公司发展规划，技术部在公司领导授权下做到技术探路，做可行性技术分析；
六、负责公司新技术的引进和产品开发的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；
七、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；
八、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料保管、保密制度；
九、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、安装工作的正常进行，积极辅助其他部门解决遇到的技术困难；虚心接受并重视同事，客户，领导给予的意见并深重反思；
十、辅助车间生产及工程现场的协调工作，监督生产与安装质量，确保工程款的及时回收，做事有法可依有据可查；
十一、工程签订合同后，做好图样设计，得到甲方认可后，在第一时间内做出工程预算及采购计划，下采购单至会计部、采购部存档；根据工期要求及时下达生产单，且保证生产单准确无误，确保生产有序进行；
十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
仓库保管员工作职责
一、严格遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定，经常打扫仓库，保持库容整洁，认真摆放各种原材料，熟悉它的规格、型号及用途，要在车间和工地领用时第一时间找到；
二、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表；材料的入库，对所有进厂入库物料进行检验，核对数量不合格品一律拒收，所有物料按照采购单的数量进行收货，对一些特殊物料及配件要通知技术员来检验是否达到产品的使用要求，才可入库；
三、材料出库，物料领用一定按照优化下料单上的数目进行发货，不能多发或少发，辅料领用制定了《以旧换新制度》，严格规范和控制低值易耗品的浪费；
四、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库，易燃易爆物品严格做好分类存放；
五、成品出库一律标注上它的型号、尺寸及规格，查好数量，方便工地安装；负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度；要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全；
六、仓库库存的物品及原料必须一月一次盘存，做到账货相符，及时上报盘存明细表，作为设计查阅，材料预算和材料采购的依据；按要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符，经常对账、点数，定期盘点；
七、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续；车间所用物品提前写采购单，以免耽误生产，对非生产物品进行领用登记手续的管理；
八、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
设备管理制度
设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平。设备管理原则：能及时有效的消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
一、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督；对设备名称、类别、数量，统一编号，统计好设备的购进日期、产品合格证及生产许可证和使用说明书等技术资料，做好设备维修、保养自检记录；
二、解决生产设备运行过程中的技术问题，编制设备使用维护规程；抓好设备基础管理工作，为生产高效、合格的产品提供条件；
三、组织开展公司的设备检查、评比和总结；
四、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划，监督落实计划执行情况，组织、编制上报本公司设备材料、备件计划；
五、设备运行与维护坚持实行专人负责，共同管理的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离立即配备新人，每台设备设定专门负责人，并张贴；专门负责人必须对自己所负责的设备做好日常保养工作；在生产过程中设备发生故障时及时给予排除，排除不了的上报后安排专业维修人员进行维修确保机器正常运转，并做到及时维修；
六、每周进行厂区卫生监督管理工作，每周对生产设备进行保养大检查一次，并做好相应记录；
七、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验；
八、组织对高压电器、仪器仪表、避雷装置等定期检查检验工作；
九、负责组织设备事故的抢修，原因分析及责任调查，总结教训，杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见；
十、做到及时根据生产技术人员需要合理进行设备技术革新改造工作，严格执行设备管理过程中的记录制度，建立设备技术管理档案；
十一、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
车间经理工作职责
一、在主管经理的领导下，负责车间全面行政工作，是本车间安全生产的第一责任人；
二、推行并落实公司的各项规章制度，对本车间生产、技术、质 量、设备、安全等各项工作负责；
三、根据技术部门下达的生产计划，组织车间生产。制定车间具 体生产计划，并有效的落实到每个班组。掌握生产进度，保质保量完成生产任务；
四、合理安排生产，保证车间批量生产，降低生产成本，提高劳 动效率及经济效益，积极做好车间的成本核算及工资工时核算，负责车间人员调度，按权限批准员工加班和各种请销假；
五、教育员工按工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻质量理念，把好质量关，确保产品质量；
六、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺、技术和质量 问题，积极开展技术革新，工艺改进。提高产品质量，降低消耗和劳动强度；
七、支持车间质检员的质检工作，及时分析解决质量问题，出现 重大设备、技术、质量问题及时上报；
八、贯彻安全第一的方针，定期或不定期检查设备、人员安全情 况，杜绝安全事故发生；
九、对新员工做好各种培训和传帮带； 十、抓好文明生产，搞好现场管理；
十一、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
安 装 队 工作 职 责
一、认真贯彻国家和地方的有关法律、法规及公司的质量、安全方针、目标以及其他规章制度、管理办法； 严格遵守公司各项规章制度，服从上级工作安排；
二、全面履行与公司签订的安装协议，履行《项目经理承包工程经营合同》及企业与业主签订的工程承包合同中的相关款项；
三、服从项目经理对整个施工现场及施工过程中的管理，每天在施工现场工作；需要离开现场应报项目经理批准，确保本工程质量和安全生产、文明施工目标的落实与实现； 严格遵守产品的存放及产品保护规定，做好每天巡视；
四、协助项目经理组织、管理工程项目的人、财、物资源，搞好与各分包单位之间的关系及与公司职能部门的业务联系，经常向项目经理汇报工作；
五、参加施工图纸会审，审核深化设计图，严格按照设计文件、施工规范、作业指导书及施工组织设计方案组织施工；
六、负责安排具体的安装施工任务，并在下达施工任务的同时负责做好各项针对性的技术、安全交底工作，并作好记录；
七、组织配合工程项目部管理人员定期、不定期的检查工程施工质量、安全生产、文明施工等有效措施的落实情况；
八、积极配合公司质量安全督查小组进行的现场抽查及当地主管单位组织到场的各种大检查工作，及时整改查出的各种问题；
九、负责收集施工信息资料，总结施工经验，不断提高管理水平和实际施工操作水平；
十、在施工期间，每天组织召开班前现场质量、安全交底会，并作好交底记录； 十一、负责做好新招员工的培训教育，办好每位员工的人身保险，按时发放工资； 十二、工程施工期间对工程质量及施工人员施工方法及保护措施进行不定期抽查，产品安装质量做到每项工程不低于30%的抽查检验，并做好每次抽查检验的工作记录及整改修复记录；
十三、对每项程序开展前，要做窗户洞口检查，严格按照安装要求执行。积极配合项目负责人及监理的工作，做好我公司与项目开发商的协调工作；
十四、常与技术部与车间人员做沟通，编写好施工工作的前后顺序与进度，做好每个工程的施工日志，做到每个项目有据可查；
十五、在安装过程中，严格执行安装安全规定。安装人员不得穿拖鞋进入安装现场，按标准佩戴安全帽、安全带，酒后不能进入施工现场；
十六、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
主管会计岗位职责
一、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作；
二、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；
三、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准； 四、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理的规章制度；
五、建立企业内部会计、审计和内控制度，完善财务治理、公司财务控制和会计机构，对会计人员实施有效管理；
六、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理等；
七、会同有关职能部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划，努力降低成本、增收节支、提高效益；
八、监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议；
九、负责与政府财税部门联系，落实财税政策；
十、按照会计制度和有关财经法规、政策和制度的规定，具体办理公司的会计业务，进行会计核算，实行会计监督，正确分配企业收益，协调好各方面的经济关系，保护公司财产不受侵犯，维护股东的权益，对违反国家财政法律、法规、政策、制度和有可能在经济上给公司造成损失和浪费的行为，要加以制止和纠正；
十一、按照国家有关规定，正确核算应交税金及其它应收应付款项，及时办理相关手续，做到按期完成会计核算任务；
十二、按规定建立资产、核资制度，定期组织有关部门进行财产清查工作，并结合财产清查，促进有关部门不断完善管理制度；
十四、组织做好保密工作；
十三、完成董事会和总经理交办的其它工作。
生产车间班组长岗位职责
一、严格遵守公司各项规章制度，合理组织生产，加强班组员工之间的协作，随时掌握生产进度，保质保量按时完成生产部下达的各项生产任务；负责本班组的组织建设与成员考核管理工作；
二、经常对使用的设备和作业环境进行检查。加强设备管理，保障设备状态良好，使用正常。负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作，提前发现异常及时解决问题，保证生产顺利进行；
三、发现质量问题及时处理并且及时报告上级领导，严格杜绝产品带有质量缺陷出厂；
四、合理分配各成员工作，及时处理现生产中出现的各种工艺、技术问题，保证生产顺利正常进行；严格管理领用材料，控制产品生产成本，努力降低各种原、辅材料、小配件和用品的消耗；
五、做好班前班后的安全检查，做好各个岗位的安全自检；不违反操作规程，不擅自更改工艺，不违章作业和冒险操作；监督员工正确使用安全防护设施和劳动保护用品，提高员工的安全意识和自我保护意识；有权制止违章作业，自觉遵守安全生产管理的规章制度；
六、工作细心认真，处处起模范带头作用；抓好文明生产管理，搞好车间环境卫生，产品工具摆放有序，清洁整齐，次序井然，确保文明安全生产；
七、实行规范化操作，不断提高技术技能。熟练和掌握各工件的制作工艺、各设备技术要点；开展传、帮、带活动，帮助车间新员工提高技术水平；组织员工探讨工艺上的薄弱环节，及时向领导反馈意见，提出改进设想，努力提高车间员工的凝聚力；
八、协同车间对所在班组进行安全文明生产、坚持“安全第一”的原则。 做好班前班后的安全检查，各个岗位的安全自检；不违反操作规程，不擅自更改工艺，不违章作业和冒险操作；
九、每天生产结束后，清理设备和地面卫生，关闭门窗、切断电源、气路的开关；
十、加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间经理反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难；
十一、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
售后服务销售部职责
一、负责售后部全面管理工作，保证售后工作正常有序的开展；
二、在公司的统一领导下，积极开展散户业务的销售工作，以产品创新、以产品质量及完善的售后服务为基础，逐步向周边地区拓展市场；
三、定期组织开展部门岗位技能及服务培训，提高团队工作效率并不断加强售后团队建设；
四、制定全年销售计划，以销定产，划片开展业务，做好客户信息档案，建立产品销售渠道，深挖潜在客户；认真做好产品质量、信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析；
五、负责产品售后的全面跟踪服务工作，维护公司与客户之间的良好关系；做好客户的售后管理及跟进工作；
六、负责异常售后问题的处理及上报；
七、负责监督客户来电来访登记、管理、回馈工作；
八、严格遵守公司的用人原则及用人制度，确保售后服务人员的综合素质达到公司要求；
九、负责对公司企业文化和经营理念的宣传与推广，树立良好的企业口碑与形象； 十、严格执行公司及监督本部门人员对保密制度的遵守；
十一、配合公司工程项目，有针对性的开展新材料、新产品的新型产品推广，从固定广告、视频广告到进入小区样窗宣传，采取多种宣传方式，提高产品知名度；
十二、自觉加强门窗业务知识学习，对型材规格、品种、材质、五金配件、胶条等有关材料，熟悉掌握其性能、价格，为更好与客户沟通创造环境；
十三、制定生产、安装进度计划，认真做好产品售后服务工作，建立售后服务及产品回访维修档案，及时回收产品货款，针对客户投诉问题，分清责任原因，及时整改维修；
十四、按时完成公司领导交办的其他工作任务，配合各部门之间工作。
岗位职责修改通知篇三
黄金时光学校各部门岗位职责
一、校长工作职责
1、校长为学校的法人代表。校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，主管学校教务、行政工作。
2、负责制定学校发展计划，调整学校发展结构。
3、负责初高中兼职老师的聘请工作。
4、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度。
5、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。
6、领导学校教学和教研工作，审定各科教学工作计划，合理安排各科教学人员，努力提高教学质量。
7、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安全。
8、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言传身教。
9、负责校区的拓展，制定校区发展规划。
10、负责招生渠道的开发。
二、执行校长工作职责
1、协助校长制定学校发展计划以及分管招生、安全、卫生等方面工作。
2、负责整体管理学校的招生工作（制定相应的招生方案、划定相应的招生区域等招生相关工作）
3、负责演讲会的整体安排工作（演讲会讲师）。
4、协助校长定期检查各部门工作进展。
5、负责建设良好的校区环境，以及合理化利用校区场地。
6、负责安排好到访家长和学生的接待工作。
7、负责各部门的协调工作，负责报名表的交接工作。
8、负责本校区人员的培训考核与日常工作的监督管理；提升团队凝聚力。全面调动员工的积极性，建立完善的规章制度，扩大本校宣传的覆盖面。
9、负责各部门主管定期培训工作。
10、协助校长做好校区的拓展工作。
11、协助校长做好招生渠道的开发工作
12、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
13、完成校长交待的其它临时性工作。
三、行政部岗位职责
（一）、行政主管工作职责：
1、负责员工考勤，执行管理规定。
2、负责办公用品的采购管理工作，建立健全学校物品台账。
3、负责预算办公用品的使用消耗工作。
4、负责学校后勤（库房）的管理工作。
5、根据学校规划，负责组织公司活动、公关活动的工作。
6、妥善保管纸制文本、电子文本、档案资料等。
7、拟定和完善学校行政管理制度，经批准后负责制度的实施和监督。
8、保证公司的前台、后勤、客户接待、行政管理工作正常运行。
9、合理控制公司办公费用支出，杜绝资源浪费。
10、负责人力资源档案管理；员工招聘、入职、转正、调岗、离职等相关手续办理。
11、公司资产管理，每日公司账目登记、结算。
12、员工花名册的制定及完善。
13、负责网络宣传学校，如微博、微信等方式。
14、负责值班人员的安排。
15、负责每月考勤统计，每周、每月业绩统计。
16、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
17、组织开展定期的行政人员工作交流会。
18、负责安排行政部和其它部门的沟通协调工作。
19、完成校长交待的其他临时性工作。
（二）、行政人员工作职责
1、负责打扫并维持前台，办公室，校门口楼梯的清洁。
2、接待来访家长和同学，并做好信息登记。
3、保证教师上课物品齐全(白板笔,白板刷，空调运作正常，电脑音箱运作正常）。
4、日常文件的制作。
5、负责市场部资料的准备（详见物品资料准备清单）。
6、负责演讲会、试听课、活动课的物品准备（详见物品资料准备清单）及会场布置与会后整理。
7、负责登记日常物品领用清单。
8、负责维护办公物品的正常运作（电脑、打印机、电风扇、冷风机、空调、饮水机）。
9、负责及时填充和更新礼品柜的物品。
10、及时更新学校物品台账报表。
11、负责库房定期的整理工作。
12、通过网络方式积极宣传学校。
13、协助主管做好学员午餐订购问题。
14、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
15、完成主管交待的其它临时性工作。
四、市场部岗位职责
（一）、市场主管工作职责
1、负责组织实施招生工作，制定市场调查规划，有计划、有力度地深入做好招生咨询工作。
2、负责结合当地实际市场，分阶段制定市场推广部年度、季度、月度至每一场宣传活动的市场活动计划，经批准后进行实施。
3、和咨询部共同负责编辑与设计招生章程、招生简章等招生宣传资料工作。
4、负责做好招生录取工作的数据统计、分析、研究和材料整理工作，做好招生工作总结。
5、负责对推广宣传与招生活动、广告的投入进行备案，合理分配市场预算，将投入转化为产出。
6、负责本部门市场推广专员的培训考核与日常工作的监督管理；提升团队凝聚力。全面调动市场人员的积极性，建立完善的销售网络，扩大本校宣传的覆盖面。
7、严格控制营销预算，节约开支，降低营销成本。
8、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
9、组织开展定期的市场人员工作交流会。
10、负责安排市场部和其它部门的沟通协调工作。
11、负责市场资源的汇总工作，并及时将汇总结果上报给行政部。
12、协助校长的日常工作，服从管理安排完成各项业务工作。(二）、市场人员工作职责
1、根据市场发展和学校的战略规划，制定个人的销售计划及量化销售目标。
2、按时向主管汇报每日约访量、有效客户数量等相关销售数据。
3、按时打好每日的约访电话。
4、做好周日演讲会安排的岗位工作。
5、按时参加市场人员培训会议，并做好笔记。
6、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
7、做好市场资源的汇总，并及时上报给主管
8、完成主管交待的其它临时性工作。
五、咨询部岗位职责
（一）咨询主管岗位职责
1、负责接听咨询电话，帮助家长解决孩子学习和教育问题，引导家长带孩子上门咨询。
2、负责接待上门咨询的家长及学生，帮助家长解决孩子学习和教育问题的同时引导家长给孩子报名。
3、定期跟踪及回访已报名学员在校的学习情况。
4、及时跟踪所有已咨询过却还未报名的学员情况。
5、协助教务完成学生管理工作。
6、定期与学生沟通，了解学生在学习以及心理上存在的问题。
8、督促老师定期与家长沟通，做回访工作。
9、负责咨询部资源的汇总工作，并及时上报给行政部，由行政部做电子档统一保存。
9、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
10、组织开展定期咨询人员工作交流会。
11、负责安排咨询部和其它部门的沟通协调工作。
12、协助校长的日常工作，服从管理安排完成各项业务工作。
（二）咨询人员岗位职责
1、做好接听咨询电话，帮助家长解决孩子学习和教育问题，引导家长带孩子上门咨询。
2、接待上门咨询的家长及学生，帮助家长解决孩子学习和教育问题的同时引导家长给孩子报名。
3、定期跟踪及回访已报名学员在校的学习情况。
4、及时跟踪所有已咨询过却还未报名的学员情况。
5、协助教务完成学生管理工作。
6、定期与学生沟通，了解学生在学习以及心理上存在的问题。
7、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
8、完成主管交待的其它临时性工作。
六、教务部岗位职责
（一）、教务主管岗位职责
1、负责学生管理和成绩档案建立工作（1.信息资料，2.教案，3.重难点习题本，4.教学日志）
2、负责组织教材资料的申请采购工作，经校长同意后，由行政部统一采购。
3、负责制定和调整各科目的课程表。
4、负责合理安排教室的使用情况。
5、负责安排人员了解学员的上课情况，并及时反馈给各科教师。
6、负责合理安排人员做好各班级的班主任工作（上下课签到，家校联络手册的填写，协助老师检测学生过关情况，课堂留影，学员红花榜）。
7、负责安排人员做好定期回访，学生续费，临时调课后电话通知工作。
8、负责合理安排人员做好每日学生作业辅导工作。
9、负责安排好教师的课时记录工作，并做好每月全职老师、兼职老师的课时汇总工作。
10、督促老师上课情况，教学计划、教案等每节课是否写教案，上课的主要内容。
11、负责教室和教务办公室的清洁工作。
12、每周做好上周工作总结和下周工作计划报表。
13、组织开展定期的教务人员工作交流会。
14、负责安排教务部和其它部门的沟通协调工作。
15、负责制定学生管理制度。
16、完成校长交待的其他临时性工作。
（二）、教务人员工作职责
1、做好学生上下课签到工作，及时通知未按时上课的学员家长。
2、课后协调帮助教师抽查学生过关情况。
3、定期回访学生上课情况，并及时反馈给教师和家长。
4、安排好学生课后打扫教室的清洁工作。
5、做好每日学生作业辅导工作，并记录好学生学习习惯特点。
6、做好每日家校手册的填写。
7、及时更新学生红花榜，定时给学员兑换奖品。
8、做好教师的课时记录工作。
10、做好学员续费，临时调课后的电话通知工作。
11、做好课表的编制，教室的安排工作。
12、每周做好上周的工作总结和下周的工作计划报表
13、完成主管交待的其它临时性工作。
岗位职责修改通知篇四
保安员岗位职责
为加强保安工作管理，维护公司生产经营秩序，保障公司和员工人身及财产安全，根据保安服务合同，经聘用单位和受聘单位共同协商，特制定保安工作岗位职责。具体内容如下：
一、严格执行大门管制和出入登记制度。
1.公司大门管制：
除员工上下班和车辆出入时开启大门（包括主门和货车出入门）外，公司大门应保持关闭状态。员工下班后、节假日、休息日大门应保持闭锁状态。
2.外来人员出入管制：
对来访人员，既要讲究礼貌、热情接待，又要进行必要地询问、查验、登记（包括来访者身份证件或单位证明、来访事由、访问何人、出入时间等）。经与被访者确认后，需要通知公司管理人员许可，方可允许进入或予以引见。
拒绝与本公司无关的所有人员进入公司大门。对于在公司门前寻衅滋事人员、可疑的逗留人员，要及时劝离或制止，必要时要报告公司或报警。
拒绝已被解雇、辞退、辞工离职或身份不明的人员进入
公司（确需进入的须经公司管理人员同意）。
保安员须询问和查验外来人员所带物品。禁止携带危险品、可疑物品，进入公司；所带其他大件物品、易与公司物品混淆的物品应寄存于门卫处。
3.外来车辆出入管制：
外来车辆进入公司，要进行严格查验和登记并交出车辆行驶证暂时有保卫室保管且在“外来车辆登记簿”中登记并由保安员给外来车辆行驶证贴上号码标签，另外一个同等号码标签由保安员交于外来车辆驾驶员保管（登记内容：车主姓名、车牌号码、来访事由、出入时间、装载物品），保安员为外来车辆指定停车地点。外来车辆驶出公司时，要查验车上物品并交还暂时保管的此车行驶证，收回贴于行驶证上的号码标签和外来车辆驾驶员保管的号码标签，在未经公司批准情况下，不得允许其带出公司任何物品。禁止与公司无关的车辆，装载危险、有毒有害物和不明物品的车辆驶入公司。
4.公司物品出厂管制：
公司所有物品出厂，必须持有公司领导或有关部门批准的出门证。门卫要按照出门证对出厂物品进行严格的查验、清点，核对无误后方可放行。
禁止任何车辆和人员（包括本公司车辆和人员）未经批准携带或夹带公司物品出厂。
5.员工外出管理：
公司员工外出时，门卫保安要收取主管签字的外出单，并做好相关登记（外出单、记录表月底报公司管理部）。
二、保安日常工作职责：
1.每天上下班时提前调试好打卡机，监督公司员工上下班考勤打卡，防止代打卡。发现员工代打卡的，应予以制止；不听制止的，报告公司管理部。
2.对员工遵纪守法行为进行监管。禁止公司内出现打架斗殴、赌博、酗酒、闹事不良行为等（群体性事件）和其他违法违纪行为。做好“防火”“防盗”“防爆”“防破坏”的四防工作。一经发现须立即制止、上报，并配合公司相关部门处理之。如工作秩序遭受干扰和破坏时，应立即报警。或公司内部发生刑事案件导致资产受损，保安人员应该及时收集证据，并要求相关人员填写“物品遗失申请表”。
3.监督公司货物进出的地磅过磅、磅单打印；做好货物出厂查验、登记。
4.保持保安室打卡机及其监控设备的卫生。视天气情况，适时合理掌握厂区照明灯的开启或关闭。
5.下班后对公司各处水阀、电器、门窗进行检查。发现未关闭的予以关闭，遇有异常情况立即报告公司有关人员，并做好相关记录。
6.必须保证每天正常工作时间。且晚班6点到第二天早晨8点之间12个小时内必须由两名人员在岗值班。
7.保安人员定期对消防设施进行检查，对过期的灭火设备及时的报告并更换。
8.如果公司内部发现无主物品或者员工上交的物品不得占为己有，应填写相关的“失物招领单”。
9．保安员要加强自身建设，相互团结，相互关心，相互帮助，树立团队意识。
10.完成上级领导安排的其他合法的工作要求。
三、保安值班交接制度:
保安值班应认真填写值班日志，当班重要事项应在日志中载明，交接班时上下两班保安人员应分别签字。交接事项包括：
1.公司安全隐患和其他重要事项记录；
2．厂内外可疑人员、可疑情况记录，提醒接班保安注意警
觉和监视；
3．入厂车辆、宾客及本公司工作人员尚未出厂之事项；
4．送货或寄存物品、代收物品需交接的事项；
5.当班未处理完的保安工作；
6.保安员在交班时，必须对现场做好最后一次的巡视，并向接班人交接清楚有没有遗留问题，如果接班人员未到，交班人员不得离岗，否则一切后果由交班人员负责。
7．其他需交接的事项。
四、保安巡逻巡视职责：
1．做好厂区内巡逻工作。履行巡查监管职责，及时发现可疑人员、可疑事件和潜在威胁，处理突发事件，制止违法行为。制止不了的及时报警或报告公司。
2.巡视厂区四周，防止外部车辆和人员倾倒、丢弃危险品、有害物、垃圾至本厂区域和围墙四周。
3．对公司安全设施、生产工作环境进行巡视检查，及时发现安全隐患并报告公司。
4.夜班保安必须坚守值班岗位，不得脱岗或睡觉，保证至少每2小时巡逻一次（以摄像头记录为据），被查出不按规定执行者每次处罚20元。保安人员不得擅自挪动监视
设备，如发现设备异常，应及时上报。
五、奖励与处罚：
1.保安员不作为、不尽责，不服从领导和指挥，不遵守公
司规章制度，聘用单位有权按公司管理制度予以处罚或建议保安公司处罚、撤换保安员。因保安员不作为、不尽责给聘用单位造成经济损失和其他损害的，聘用单位有权追究保安员或保安公司的赔偿责任。
2.聘用单位区域内发生财产、重要资料等被盗或遭受人为破坏，经有关部门认定，将追究当值保安全权责任，保安公司负连带责任。
3.保安员在履行岗位职责中表现良好，为公司安保工作做出较大贡献者将予以适当奖励。
注释：本规定由部负责解释。
附件：外来车辆登记簿；
失物招领单；
物品遗失申请表
