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总结是对过去一段时间内所发生事情的回顾和总结，有助于我们梳理思路。在写总结之前，先进行资料收集和整理是非常重要的。想要了解总结的写作风格和表达技巧，可以阅读以下范文。
公司安全培训的总结篇一
铁路调车作业安全因素及管理的思考摘要：针对目前铁路调整车作业安全及管理上存在的一睦弊端，本论文从平面调车和驼峰调车两个角度剖析，相应地提出了加强设备的管理、作业人员技能培训和安全意识、创建自控性班组以及加大科技投入等相应的措施，规范了作业标准，依靠职工的主动性和能动性消除各类调车安全隐患来确保铁路运输生产安全、畅通。
关键词：调车，安全，管理，措施。
1、问题的描述。
成人员伤亡、设备损坏，影响正常的运输生产秩序。由此可见，强化调车工作的安全管理对加速机车车辆周转，提高运输效率，降低运输成本，实现铁路的科学发展、和谐发展，甚至为国民经济又好又快发展具有十分重要的意义。
2、调车作业安全的影响因素分析。
平面调车大多数用于中间站、专业线和编尾等。根据自身作业的特点，影响平面调车安全的主要因素体现以下方面。
（1）最突出的矛盾是调车作业与接发列车作业的协调性。随着列车运行速度是提高、密度的增大、载重的增加，中间站股道少、咽喉区短，调车作业通常只能在列车间隙时间进行，时间要求紧，分布广泛，势必造成作业中等待时间长、中断次数多，而且频繁穿越正线，占用到发线及道岔咽喉区进行，易造成作业人员为赶进度而简化作业程序，发生“抢钩”和“抢点”等违章现象，各种不安全因素也越来越多。特别是动车组开行后，调车与行车的干扰进一步加大，危险性进一步增加。
（2）调车控制设备相对落后，不能满足平面调车作业安全性的要求。中间站采用电气集中以后，正常的接发列车作业己经通过信号联锁闭塞装置以及机车三项设备给予了足够的控制，设备正常情况下的事故发生率明显降低。但在调车方面，除了准备进路时，可以利用设备进行外，其它作业从设备上无法进行有效的控制。如穿越正的调车作业，若未按《车站行车工作细则》规定及时停业，设备联锁不能保证接发车作业的安全；停留车辆发生溜逸，造成冲突或破坏接发车进路也不能从设备上给予足够的控制。同时从技术作业来讲，在中间站站场设计时，偏重于接发列车，线路的配置主要从接发列车方面考虑，大部分中间站没能牵出线，没能足够的隔开设备等等，调车作业基本上是利用本务机等等。
（3）调车人员的问题较多，受定员限制及环境等条件影响，中间站能保持两人作业即属不易，而且中间站调车人员普遍为新人，平时作业少、培训少、见识少。同时中间站人员流动大，作业艰苦的车站调车人员更不稳定。有的地方调车人员配备只设调车长一个岗位，助理值班员在正常的接发列车情况下，还要兼任联结员担当调车工作。由于工作量增加且压力大收入却没有相应提高，从而造成他们心理失衡，致使出现工作主动性不强、质量不高和不愿意承担责任的现象。
（4）质理理念落后。调车安全管理松驰，车站干部、班组长在日常安全管理中重接发列车，忽视调车安全，调车班组的安全管理不到位，安全教育、业务培训跟不上。其次，缺乏统一领导，车站值班员既指挥行车，又兼顾调车作业计划的编制，在接发列车作业繁忙时，容易出现遗漏。另外，随着铁路走向市场经济，经营机制的转变，技术设备的改造和技术作业的变化，社会文明进程的不断向前发展，职工自我尊重意识不断增强，自我管理、自我实现的愿望日益强烈火，传统的“人盯人”、“人管人”的人海战术管理己不适应铁路现代化管理的需要。传统的“人盯人”并非盯得住、管得好，也不一定能盯得住关键控制点，没有起到预期的效果。久而久之，职工便产生厌倦、疲劳的思想，管理者忽视了职工的生理、心理、个体和病理因素，动力机制弱化，缺乏人性化的“暖心效应”，促使安全管理理出现人为的空档，没有见到实际效果。
公司安全培训的总结篇二
通过这次对消防法规和消防实用知识，由安检提提出的构建防火墙全面推进消防安全的四个能力的学习：
1、检查消除火灾隐患的能力：在这期间要经常性检查并及时消除隐患。
2、扑救初级火灾的能力：提倡扑救初级火灾不提倡发展阶段火灾。
3、组织引导人员疏散的能力。
4、消防宣传教育的能力。
根据这次学习和部分案例的分析对消防工作有了一定的了解，也掌握了一些消防安全工作的基本理论知识，譬如：燃烧与灭火的常识，常见灭火器材的维护和管理，消防控制室及消防设施的使用和维护，安全疏散设施的设置，消防安到消防知识的重要性，全培训的重要性等等。这些对我公司员工的一种认知，让我们时刻记得安全。，在工作中，应该以消除火灾隐患、提高防火意识为目的.，不作口头文章，以实际行动和措施来切实做好消防安全工作。
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公司安全培训的总结篇三
为提高我公司餐饮从业人员消防知识，切实做好消防安全工作，20xx年x月x日下午2点，总经理工作部为餐厅所有服务人员及厨师举办了一次消防安全知识培训。本次培训我部门特别邀请安全监察部杨工、吕工主持。
在课堂上，杨工、吕工通过生动的案例，条理清晰地从四个方面进行了详细讲解：
1、从发生火灾的起因强调提高安全防范意识的重要性；
2、从日常生活中的火灾隐患看加强学习消防知识的必要性；
3、掌握使用灭火器材的方法及其性能；
4、火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的时机和方法。他重点讲授了火场逃生知识，并详细介绍干粉灭火器的构造和使用方法。
理论讲解后，参与培训的全体员工在吕工的带领下进行了现场实操演练。通过实际操练，员工的火灾防控能力和突发事件应变能力都有了更进一步的提高。此次消防安全培训课程用时120分钟。由于采用了理论与实践相结合的教学方式，员工们纷纷表示自己不仅提高了自救自防的能力，而且安全防火意识上也得到了进一步增强。
谈及本次消防安全知识培训的初衷，领导表示：安全重于泰山，我们只有懂得安全知识，注重安全，积极地加以防范，才会及时发现和消除安全隐患，才能构建美丽和谐的英力特家园。
公司安全培训的总结篇四
6月x日下午13：30，公司企管部邀请市消防支队王教官在公司大会议室成功举办了公司及分公司消防安全培训，公司领导及公司管理人员都积极参加了培训。
王教官结合消防安全制度以及各类火灾案例，对如何树立公共消防意识、预防、杜绝可能引起消防事故的内外隐患、个人面对突发火灾事故应如何进行救灾及逃生等方面进行了全面的培训，参会人员深受教育并作了详细笔记，各部门主管也表示将进一步加强消防知识学习和技能培训，杜绝火灾事故的发生。
通过这次培训，公司要求各部门要深刻吸取近期国内火灾事故教训，强化四项措施，构筑夏季消防安全“防火墙”，做到警钟长鸣，预防为主，防消结合。
三是安全隐患排查到位。坚持每日巡查，尤其加大了对重点部位的巡查力度，对车间、办公区、宿舍区等重点部位要求落实具体消防安保措施，用电线路、消防栓、灭火器等重点部位安全性能定期安排专人进行检查，发现火灾隐患，及时整改排除。公司会不定期对公司及分公司的消防安全进行检查，监督消防安全机制的落实度，确保做到防患于未然。
参加消防培训的企管部吕总有感而发：没有文化、没有知识是可怕的，可是没有消防安全知识更可怕！有多少人因为火灾自救知识的缺乏而无辜丧命。生命只有一次，人的生命是宝贵的同时也是最脆弱的.，请我们从身边的每一件小事做起，安全生产、安全工作、安全生活，共建平安和谐的社会。
公司安全培训的总结篇五
__年__月15日晚在一公司__水平北掘进面，__公司的三名职工在打完炮孔后用风吹孔时发生气体中毒事故。事故发生后一公司全部停产整改，并对职工进行安全培训教育。制定了全员安全培训教育计划，17日开始在一公司小楼会议室进行安全培训，培训学习一周时间，390名职工全部参加。18日上午，县安监局__局长、__主任和公司__经理、__部长到场进行培训动员和做安全形势教育讲话，并检查指导培训工作。
从17日上午八点半开始，一公司所有在职人员在小楼会议室进行安全学习培训。为了保证培训人数，实行培训人员签到制度和给参加培训人员发放培训工资的规定。矿山井下人员每天每人20元，选场车间及其他人员每人每天15元，极大地调动了职工参加培训的积极性。据签到表显示，本次培训在岗人员参加率达到100%。还制定了严格的培训管理办法，保证了职工在课堂上能够认真学习、仔细听讲、秩序较好，让职工受到一次很好的安全教育，为今后的生产安全工作奠定了基础。
二、培训时间安排。
从17日上午开始到22日下午结束，每天上午八点半到十一点半、下午一点半到四点半进行培训学习。每人每天学习六小时，本次培训每人共计学习三十六小时。
三、培训主要内容。
1、《矿山安全法》、《安全生产法》等其它法律法规。
2、矿山安全生产管理知识，如：采矿、通风、电气、设备、事故管理等安全知识。
3、金属非金属矿山安全规程中的有关井下开采安全规程的相关内容。
4、公司和分公司的各种安全管理规章制度。
5、各工种的安全操作规程。
培训内容主要从金属非金属矿山安全规程、公司安全管理规章制度、安全生产管理人员培训教材以及有关法律法规本中选取。
四、培训授课人员情况。
公司经理主要对职工进行安全形势、安全生产现状及存在的问题等进行教育。
安全科长主要讲解矿山安全知识、安全规程。
安全部干事主要讲解事故管理、电气安全、矿井通风等安全知识。
安全科干事主要讲解岗位安全操作规程。
办公室主任主要讲矿山安全法》、《安全生产法》。
施工员主讲采矿基础知识及采矿安全注意事项。
生产科长主讲工程施工质量及施工中的安全问题。
申建文设备员主讲设备安全管理及维修。
五、培训考试情况。
11月24日上午、下午分两批进行安全培训考试，参加考试390人，及格率达到95╣以上。对未及格的人员又进行了一天的强化学习，补考全部通过。考试试卷由一公司安全保存归档。通过本次安全培训教育，一公司全体员工的安全意识有了明显的提高，增加安全知识，岗位操作技能和应用水平达到进一步提高，安全责任感大大增强。为一公司今后的安全生产打下坚实的基础，必将会促进一公司的安全生产稳定好转。
公司安全培训的总结篇六
xx年，我们xx公司紧紧围绕院和公司发展目标，注重员工培训工作，积极组织员工参加各类培训，也取得了一定的成效，为公司的正常运行提供保证，为公司发展打下良好的基础。有关培训工作总结如下:。
1、公司自行举办相关培训,为了促进现场项目部的安全管理工作,公司工程部组织了项目部安全管理培训，共培训148人次。
根据监理公司工作性质和业务资质的需要，先后组织员工参加了注册监理工程师继续教育培训、监理员继续教育培训、注册安全工程师继续教育培训，共培训10人次。
组织管理人员参加了新修订的建设工程监理规范的宣贯培训，共培训6人次。
组织公司安全管理人员参加了合肥市建委组织的“合肥市建筑起重机械安全专项治理“培训，共培训3人次。
3、积极参加院组织的各种培训。
先后参加了院档案工作培训、“国家安全形势和对策”培训等各种培训。
公司安全培训的总结篇七
安全生产工作是公司管理的一项重要工作，尤其对于我们公司这样的化工企业。安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养，回顾半年来，我公司在安全生产管理取得了一定的成绩，这与公司一贯地坚持安全教育是分不开的。
全员参与，覆盖面广。
公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标，要求每个员工都能够接受安全教育培训。在上半年，我们举办了全员参加的消防安全培训活动，从2月份的消防逃生演练，6月的安全生产月活动。此外，每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育，做好安全生产的岗前培训，车间和班组的安全教育，同时对员工进行以班会、早会的形式宣讲安全生产知识，形成不仅一线员工，对班组长、管理人员也进行了相关的安全知识培训等等，top100范文排行一系列的安全教育，涉及公司每一位员工，实现了全员参与，全员接受教育的目标。
安全教育，形式丰富。
公司的安全生产教育，我们的培训方式既包括传统的学习培训方法，又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。我们在工厂进行了安全资料宣传片的播放，在员工餐厅举办了消防安全宣传图片展，在厂区内进行了消防演练，并且讲解灭火器的使用方法与现场操作，参观消防应急救援设施，在工厂内安排消防逃生演练等等，我们还开展了形式多样的项目，通过丰富多样的方式来巩固知识，既能轻松的完成培训，又能最大实效的掌握知识，最大量的在生产操作过程中起到作用。
安全责任，逐级落实。
安全生产教育不仅是在知识层面的讲授，更重要的是在责任上的落实。公司从年初就签订了各部门安全责任书，并逐级落实签订安全责任书，各部门落实了安全生产责任，同时也保证了安全教育日常化、细致化的开展。
安全意识，自我升华。
公司安全培训的总结篇八
20xx年是xx新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：
一、提高认识，统一思想，加强领导。
20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训。
20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年x月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员x名，一线监督员x名，爆破作业人员x名，基本满足安全生产的需要。
其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从x月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共xxx名，其中，安全监控工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名，防突工x名，安全检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约xx万元。
第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作。
今年x月、x月、x月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于x学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满x个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。
第四、制定计划，坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办x期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。
第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进行了防治水专项培训，x月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进行了班组长专项培训，共培训班长x名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。
1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年x名管理人员参加成人高招自学考试，有x名参加各类职称培训复训考试，有x名参加职业技能鉴定培训考试。
2、团队建设和管理知识：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，x月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。
三、参加技术比武、知识竞赛。
由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，x月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。x月x日，参加国投xx分公司举办的20xx年职业技能比武，同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年x月x日，又获得xx省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。
四、存在问题。
1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大；
2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位；
3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁；
4、无成立主管培训的科室。
公司安全培训的总结篇九
党的xx大期间，我市各级护路联防组织在省护路领导组及办公室、市政法委的领导下，坚持“条块结合、以块为主、专群结合、依靠群众”的方针，着力构建点、线、面相结合，预警、应急、处置相协调的总体防控体系。各级各部门严格按照全市铁路安全保卫“四防五保三控”责任的要求，认真落实责任，加强线路巡逻，严密防范重点，确保了全市铁路运输的安全畅通，为全市的稳定做出了积极贡献。
从10月14日开始，我市各级护路联防组织和路地公安机关，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，领导靠前指挥，包点领导、蹲点人员深入一线，路地派出所民警、160多名专兼职护路联防队员坚守岗位，进入重点区段、重点目标；20支300多名应急队伍按照预案要求，随时待命出击，严密防范、严防死守，全力维护铁路安全稳定，确保我市境内铁路的安全畅通。
整个会议期间，全市护路联防队员加强了线路巡查，制止行人上路180人次，配合路地公安机关查堵了6名赴京上访人员，对重点平交道口进行了交通疏导，协助车站派出所维护车站和货场的治安秩序，对重点对象进行了严密监控。由于任务责任分解落实到位，部署严密得当，配合处置有力，在铁路安全保卫工作期间，我市没有发生涉路刑事案件、涉路件、路外伤亡事故，整个线路及车站、货场治安平稳有序，实现了“七个不发生”的预定目标，圆满完成了铁路安全保卫工作的各项任务。
二、精心部署铁路安全稳定工作，开展前期整治、全面排查隐患，营造良好氛围。
（一）开展“三项整治”，净化铁路沿线治安环境。根据省护路办、太原铁路局公安局、省公安厅治安总队的统一安排部署，我市自7月中旬至9月下旬，在铁路沿线开展了废旧金属收购站点、涉路治安隐患、矛盾纠纷“三项整治”活动。各级护路联防联防组织高度重视，统一部署行动，铁路、公安、工商等部门密切配合，协同作战，针对性地开展集中整治，彻底解决铁路沿线存在的各类治安突出问题和隐患问题。整治期间，我市先后10次召开路地联席会议，联合公安、工商、铁路等部门组织统一行动8次，排查路外伤亡事故隐患部位8处、汛期安全隐患58处，清查废品收购站点94个、取缔无证或证照不全的站点21个，重大矛盾纠纷3起，整治工作取得了阶段性成果。
（二）开展隐患排查，重点问题全面掌握。为从源头上控制重大涉路矛盾纠纷和件的发生，切实将各种矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态，市护路领导组及时下发了《关于进一步加强重大涉路矛盾纠纷和群体性涉路事件隐患排查工作的通知》，就xx大前期的涉路矛盾纠纷的排查与调处、件的防范做了重点安排。对排查出的由于侯月铁路停运客车、高都镇泊村因村委换届选举可能引发的不安定因素，汛期铁路排水不畅致使沁水县部分群众房屋受损等3个问题，市护路办向有关县区护路领导小组下发了重点问题督办卡，并根据领导包案责任制的要求，明确当地县护路领导小组组长为第一责任人、护路办主任为直接责任人，组织协调有关单位和部门认真落实防范措施，做好有关群众和人员的思想疏导和安抚工作。针对城区陈岭道口的安全隐患问题，在省护路办的支持下，城区中队加强道口看护力量，增加了2名专职交通疏导员看护道口。
（三）精心安排部署，层层分解工作任务。市护路领导组在前期摸底排查的基础上，制定出台了全市铁路安全保卫工作的具体方案。方案中明确了工作重点和目标，划分了工作步骤，制定了工作措施；成立了由市委常委、政法委书记、市公安局局长原国政同志为组长的市铁路安全保卫领导组及办公室，具体规定了各成员单位的职责任务，并实行铁路安全保卫工作领导联点包线责任制。我市专门召开维护铁路安全稳定工作会议，对党的xx大期间铁路安全保卫工作进行全面安排动员，各县、市、区政法委书记，市教育局、市工商局、市安监局的相关负责人在会上作了表态发言。
会议要求全市各级各部门要按照“七个不发生”的工作目标，以防群体性拦车堵线、冲击铁路事件，防爆炸、破坏铁路及铁路设施的恶性案件，防重大行车事故，防群死群伤的重特大道口交通事故等为“四防”重点问题；以16个重点车站货场、39座重点桥梁、24座重点隧道、4个重点道口和一趟进京列车等共84个部位为“五保”重点目标；以重点危行人员、上访重点户、“三品”单位等为“三控”重点对象，层层分解任务，逐级落实责任，严防死守，确保万无一失。
(四)科学制定预案，加强应急机制建设。我市结合本地铁路治安形势的特点，制定了应急工作预案，明确了启动应急预案的4类情况（自然灾害、重大行车事故、重特大刑事治安案件、涉路件）和3种预案类型，确定了“立足本职、分级管理、加强防范、协助预防处置”的应急工作原则，从先期发现和请求救援两种情况入手，规定了紧急预防处置、及时报告警戒、迅速协助救援等3种应急工作措施。市、县两级成立应对重大涉路突发事件领导组及办公室，由市（县）政法委书记任组长，各成员单位和铁路有关部门负责人为领导组成员；各县、市、区及铁路沿线乡镇依托当地派出所，以治安联防队员、基干民兵等为主要力量成立了20支300多人的应急分队，完善了处置预案、措施、处置方法，全面加强应急机制建设。
三、严格落实“四防五保三控”责任，防范重点问题、保卫重点目标，实战阶段严防死守。
（一）各级各部门领导深入一线靠前督导指挥。从10月14日，全市党的xx大期间铁路安全保卫工作由临战转入实战阶段，专兼职护路联防队伍和路地公安干警全部进入各自的岗位，进行严防死守。各级各部门领导高度重视，身先士卒，带头深入一线指导和督查基层工作。市委常委、政法委书记、市公安局局长原国政同志认真定期听取铁路安全保卫工作每一个阶段的进展情况汇报，并多次深入铁路沿线基层检查，看望一线坚守岗位的队员。
高平市委常委、政法委书记李刘苏同志在百忙之中抽出时间三上护路中队检查工作，并细致入微地关心队员生活，安排中队及早生火起暖，为夜间巡逻的队员增加夜餐。城区护路办主任田绪根同志在大会召开期间，自始至终吃住在中队，白天带领队员上路巡线，夜晚带领队员在车站劝返外出上访人员。省护路办治安处副处长李双兴在我市蹲点期间，一直工作在基层，与队员共同生活，督促指导基层安全保卫工作的开展。市护路领导组成员、市经贸委副主任谢补庆、市工商局副局长王林松等同志，主动深入所联点的县区督导工作。市护路办全体机关人员除留守值班人员之外，全部深入所包县区、驻点督查直至大会胜利闭幕。这些同志以实际行动在领导重视和强化责任落实方面发挥了积极的`模范带头作用，有力地推动了全市铁路安全保卫工作的开展。
（二）各级护路联防组织坚守岗位严防死守。各级护路联防组织和路地公安机关按照方案要求，对50公里的重点区段、84个重点目标进行拉网式巡逻和死看硬守。城区中队配合路地公安机关在晋城火车站设卡稳控赴京上访人员，先后劝返了6名外出上访的老上访户。沁水县中队针对线路长、南部线路防护力量薄弱的情况，调派4名队员进驻嘉峰火车站，加强了对端氏至嘉峰区段的铁路治安巡控。10月16日，专职队员在巡逻中对在侯月线118km+508m处挖沙取土的5人当场进行了制止，并对其作了警告；10月20日，驻嘉峰火车站队员在站区巡逻时，捡拾道钉2公斤，移交给车站派出所。
由于辖区207国道维修施工，许多车辆从泊村道口绕行，使得道口车流量激增安全隐患突出，泽州县中队紧急增派队员加强对过往车辆的疏导。15日、18日晚上，道口多次发生车辆拥堵险情，护路队员一方面紧急疏导车流，另一方面迅速向晋北车站派出所报告，经过队员和民警一个多小时的疏导，及时将停在铁路线上的车辆清理出路外，使拥堵的道口恢复了正常秩序。高平市中队把安全巡线与隐患排查相结合，把排查涉路矛盾纠纷与其他社会矛盾纠纷结合起来，把铁路沿线排查与市、乡、村、单位大范围排查结合起来，将17个重点安全目标、6个涉爆单位、23名重点人员以及10个重点上访户一并纳入巡查排查范围和安全监控视线。在每条重点路段安排了3-5人的巡线机动队，在桥、涵、道口等重点目标部位都部署有1-2名兼职队员定位看守。阳城县中队一手抓线路巡逻，一手抓护路宣传，配合县教育工委和驻站民警先后深入到东城办上孔村，蒿峪村，白桑乡炼上村，润城镇下河村，北留镇头南村、东城办中学，北留镇中学等11个重点村庄和8所学校开展爱路护路宣传教育。
（三）路地配合部门协作力保工作万无一失。大会召开期间，市、县护路办加强与辖区各车站派出所的信息沟通和交流，及时交换情报信息，对站区实行严密防范。护路联防队员在巡线时，主动与铁路巡道工联系了解线路情况。高平车站派出所与护路办针对车站封闭期间可能引发的不稳定因素，加强与北城办和西关村领导的联系，向周边群众做好宣传教育工作。
为防止事故发生，上访人员到铁路制造事端，各乡镇和有关部门都安排了专门的工作联络员，24小时值班，并在火车站、汽车站都安排了乡镇干部密切关注上访人员情况，包村干部驻村排查矛盾纠纷。各县区护路办和车站派出所根据从信访、矛排部门掌握的情况信息，对各自辖区的重点上访人员做到了底清数明，一方面由村治保主任掌握其动态，另一方面包村队员加强日常回访，确保控制在视线之内，力保铁路及沿线社会的稳定。
公司安全培训的总结篇十
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从__月__日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。
安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样。
突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明。
培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见。
在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议。
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
公司安全培训的总结篇十一
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从__月__日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。
安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
二、培训内容实在，形式多样。
突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
三、严格考核，奖惩分明。
培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
四、深入调查，收集意见。
在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。(见附件)。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
五、存在的问题和建议。
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
公司安全培训的总结篇十二
下午13：30，公司企管部邀请市消防支队王教官在公司大会议室成功举办了公司及分公司消防安全培训，公司领导及公司管理人员都积极参加了培训。
王教官结合消防安全制度以及各类火灾案例，对如何树立公共消防意识、预防、杜绝可能引起消防事故的内外隐患、个人面对突发火灾事故应如何进行救灾及逃生等方面进行了全面的培训，参会人员深受教育并作了详细笔记，各部门主管也表示将进一步加强消防知识学习和技能培训，杜绝火灾事故的发生。
通过这次培训，公司要求各部门要深刻吸取近期国内火灾事故教训，强化四项措施，构筑夏季消防安全“防火墙”，做到警钟长鸣，预防为主，防消结合。一是消防知识普及到位。做到举一反三，向员工宣传科学防火知识及火灾现场扑救和逃生常识;二是应急预案落实到位。对防火紧急事故处理程序、消防疏散方法、火灾扑救措施等予以明确，增强了预案的科学性和可操作性;三是安全隐患排查到位。坚持每日巡查，尤其加大了对重点部位的巡查力度，对车间、办公区、宿舍区等重点部位要求落实具体消防安保措施，用电线路、消防栓、灭火器等重点部位安全性能定期安排专人进行检查，发现火灾隐患，及时整改排除。公司会不定期对公司及分公司的.消防安全进行检查，监督消防安全机制的落实度，确保做到防患于未然。
参加消防培训的企管部吕总有感而发：没有文化、没有知识是可怕的，可是没有消防安全知识更可怕!有多少人因为火灾自救知识的缺乏而无辜丧命。生命只有一次，人的生命是宝贵的同时也是最脆弱的，请我们从身边的每一件小事做起，安全生产、安全工作、安全生活，共建平安和谐的社会。
公司安全培训的总结篇十三
为深入开展冬季安全生产大检查，促进各级安全生产责任的落实，排查治理安全生产隐患，提升安全管理，有效防范安全事故的发生，进一步增强员工安全、责任意识，确保继电保护设备安全稳定运行，根据公同对冬季的部署，结合继电保护实际，计划及总结如下：
一、第一阶段：宣传发动（20xx年12月25日至12月27日）。
12月25日继电保护组织召开冬季安全检查动员会，20xx年设备投产以来，已经安全稳定运行4年，对保护重要板件是严峻的考验，保护专业设备点多，包括通讯、自动化、电测、直流及新设备改造等，摸清设备安全底数是关键，安全生产任务繁重，为进一步增强员工的安全意识、责任意识，确保继电保护设备的稳定，开展保护冬季安全大检查自查自纠工作，重点查制度、查管理、查隐患、查危险源的整改落实、查安平问题的整改，针对暴露的问题进行整改，不能整改的制定相应措施，列入计划创造条件更新改造。
组长：王景东。
成员：李辉张健全杜来利常宽庄颖慧于超戚静波冶金鑫。
自查内容：
（一）查安全生产责任制及各项规章制度的落实，重点自查结合机组维护的特点，开展如下工作：
1、安全教育执行情况，开展继电保护“无违章”活动，深入现场，结合具体工作。
2、排查劳动保护用品的.使用情况，积极开展班组三讲一落活动，将安全措施真正落实到实际工作中，实现四不伤害目标。
3、查“冬季安全检查项目”落实情况，实际工作中是否存在习惯性违章现象。
4、规范继电保护作业人员行为，采取有效措施，实现班组安全目标。
5、查“重大危险源管理、继电保护日常维护、消缺、检修、值班”工作中的安全措施落实情况。
6、组织安全、危险点分析预控培训学习，完善应急救援预案编制演练及备案等工作。
7、查安全活动开展情况，结合具体实际，认真学习事故通报，牢固树立安全第一、预防为主、综合治理思想。
（二）自查继电保护作业现场管理，执行有关安全规程、规定、措施的情况。
9、执行继电保护年度“两措”项目计划的情况；
10、执行“十八项电网重大反事故措施”的情况；
12、设备技改计划、方案、科研编制、工程实施前情况。
（三）查思想；
加强安全培训，提高安全意识，实际工作中是否牢固树立安全第一思想。
（四）继电保护设备管理上，设备状态是否良好；
按计划安排继电保护定期工作，提前安排清扫、消缺、维护、值班等工作；完善各种记录，继电保护正确动作率、投入率达到100﹪，检查保护设备的接地电阻符合要求，发现的问题和隐患认真清理、整改、及时消除。
检查“打非治违”专项行动发现问题整治要及时，进一步梳理和确认安全生产过程中存在的非法、违法和违规、违章行为，确保问题查找准确、不遗漏。对检查发现的“非法违法”问题，立即组织整改，对突出问题，要逐项制定整改计划，做到整改方案、责任、时限、措施和资金“五落实”，对涉及“三同时”验收、以及重大危险源评估、备案等工作，安排专人过程跟踪监督，彻底消除非法违法行为。
（五）贯彻落实情况。
为了使继电保护冬检卓有成效，杜绝走形式的现象发生，一是专责人高度重视，认真对待，结合实际工作追求实效；二是总结分析发生不安全现象的原因，以冬季安全大检查活动为契机，不断加强对设备的检查力度，抓好各项检查工作；三是此次活动的重点是思想到行动，专项整治，使继电保护设备安全状况处于可控在控；四是加大对安全工器具的检查，严格按照安全工器具管理办法执行，建立健全了安全工器具台帐；五是严格执行工作票及危险点分析，规范行为，杜绝无票作业。日常定期工作紧紧围绕如下重点：
1、班组每周组织员工巡视检查设备，发现问题以派发任务单的形式，实施整改。
2、确保管辖设备区供水设备严密不漏水，对户外供水、供暖管道旁的设备经常巡视检查，执行24小时值班制度，发现缺陷及时予以处理。
3、工作场所的暖气系统做到经常检查，发现缺陷及时通知设备部综合专业进行处理。
4、通讯系统设备要根据天气情况及时投入电加热设备，蓄电池室保持25度，确保电池工作的最佳状态。
5、检查网控室屋顶、室外端子箱的密封、电缆沟道的排水情况，确保积水造成的事故。
6、管辖设备区，电加热设备进行普查，使之能正常投入运行，应经常打扫设备卫生，工作场所楼梯做好防滑措施。
7、继电保护要严查人员习惯性违章行为。如现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、不按要求办理工作票等等。
8、经常对保护装置隐患进行排查，如有无发热、异响、抖动等异常告警等。工作场所防护栏、栏杆、盖板、刀闸、电加热等是否完好、有无跑冒滴漏等异常，发现问题及时处理。
9、落实规章制度，主设备重点部位、重大危险源的应急预案，网控室、电子间、电缆夹层、综合管廊、通讯机房、直流室、室外控制箱、等场所的各项安全措施落到实处，经常监督检查。
10、严格实行“两票三制”，特别是雨雪天气要加强户外设备的检查，防止室外设备出现放电等现象。发现问题根据应急预案及时处理。对有缺陷但暂时无法处理的设备要重点检查，演练应急预案，提高处理事故能力。
11、对保护室设备区全方位封闭，对损坏的门窗、玻璃进行全面更换，需要经常开关进出门挂上棉帘。
12、保护管辖区设备、暖气管道进行全面放水。
13、对于使用电取暖的场所，下班时关闭电气设备，防止火灾。
（六）严格“两票”管理和安全工器具的检查。
“两票”审核上认真把关，加大施工现场的检查力度，不定期地对工作票进行检查，习惯性违章得到有效遏制。
（七）活动的检查情况。
班组组织检查的重点是活动的开展、人员的认识、责任落实、保护设备、通讯设备、自动化设备、电测设备，特别确保电测设备无故障及隐患，计量装置确保精度，人员检查到位，确保无差错。
（八）隐患查找和整改情况。
#1、#2机组电子间保护设备检查，盘内封堵进行了完善，6.3米电子间保护室内空调滤网积尘，及时进行了检查清理，#1、2机励磁室空调滤网定期进行了清理，通讯、自动化设备纳入定期维护监督检查项目，按计划进行了检查维护。
完善了220kv网控室、附属设备直流室空调运行是否良好定期检查制度。
对厂用ecs系统设备后台服务器进行检查维护保养。6kv厂用开关综保装置检查维护，经过对厂用微机综保装置的隐患排查，发现厂用电动机73台次微机综保装置过热保护软件版本需要升级，因需要在设备检修时进行，及时申请将过热保护由掉闸方式改为信号方式运行。
机组故障录波器与线路故障录波器，管理机与录波单元通讯有时出现中断异常，经过与厂方技术研发沟通，对软件版本进行了升级，消除了通讯异常安全隐患。
三、第三阶段：整改总结（20xx年2月1日至20xx年2月28日）。
活动中存在的问题。
此次秋检查活动中，我们虽然做了大量工作，但还存在不足。对冬季安全检查活动的基础资料还需精细化管理，工作做得还需进一步规范。
设备的管理、维护还有待加强，生产人员的作业行为还不够规范，安全规章制度贯彻落实还不到位，安全文化知识掌握较少，对活动的开展认识需进一步加强。
设备工程部继电保护。
20xx-2-4。
公司安全培训的总结篇十四
为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从xx月xx日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：
安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。
突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。
培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。
在培训过程中，质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全方面的工作情况，在所有参加培训人员中进行了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进行了归纳总结。（见附件）。
通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。
本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。2、培训参与的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项目经理参与度不高，内容形式还有待充实。3、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。
安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。
