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总结可以帮助我们发现自己的优势和不足，做出调整。增加写作细节和描写的能力。总结范文中的案例和观点可以启发我们的思考和创新能力。
雅诗兰黛篇一
雅诗·兰黛的前半生大都是一个谜。她1908年7月1日出生于一个犹太人家庭，她生来就厌恶自己的犹太移民身份，厌倦贫民区的生活，一直拼命想成为百分之百的美国人。
作为一个女人，她为她一生的爱人创造了一款香水，成就了香水界的一段佳话;她统治的化妆品王国至今依然被她的名字牢牢控制着;esteelauder， lamer，clinique，origins，mac……美国化妆品的半壁江山都归于其下;为了表示对她的尊敬，美国人将她的传奇一生拍成了电影。这个女人的名字就叫雅诗·兰黛。
2004年4月25日，一颗难负重荷的心脏停止了跳动。它属于雅诗兰黛的创始人亚诗·兰黛，一个至死不肯透露年龄的女士。
雅诗·兰黛的前半生大都是一个谜。就比如作为品牌名的名字来说，就有好多种解释。毕较流行的说法是，一开始她被家人叫作“艾斯蒂”，而填写出生证明的那位先生就把他错拼成了“艾瑟尔”。等到雅诗·兰黛读书的时候，她的老师希望让这个名字多一些浪漫色彩，所以融合了法语的特点给她起名为“雅诗”。雅诗·兰黛的姓氏“兰黛”则来自他的奥地利丈夫约瑟夫·h·劳特尔。两人结婚后十年就把这个姓氏的拼写改了，让它回到了奥地利语的原貌“兰黛”。就这样，“雅诗·兰黛”诞生了，它看上去天生就是一个化妆品的品牌名。
传记作家李·以色利说她1908年7月1日出生于一个犹太人家庭，不过家人却说她的生日比这个时间早两年。无论如何雅诗·兰黛的出生地没有问题，那就是匈牙利的科罗那。
雅诗·兰黛小的时候，街道还不是柏油马路的，可以说那个地方更像个乡下小镇。有不少意大利人在那里定居，附近有不少加工厂，而不远处就是一个倾倒垃圾的地方。为此，整条街的气味都搞得很难闻。也许正是这种难闻的气味，促使雅诗·兰黛最终进入了香水业。
父亲门泽尔开着一家小店，主要售卖马饲料和种子，雅诗·兰黛从小就喜欢给人化妆，母亲是她用得最多的模特。她经常为母亲梳理头发，有时候一天摆弄两次。
雅诗·兰黛出生在纽约皇后街的意大利移民街区一位匈牙利犹太籍的五金店主家里。她是这个大家庭里的第9个孩子。这个小姑娘继承了母亲的美貌———金发碧眼，并且拥有晶莹透亮的皮肤。
她生来就厌恶自己的犹太移民身份，她厌倦贫民区的生活，一直拼命想摆脱那里特有的气息，成为百分之百的美国人。多年以后，为了摆脱童年的记忆，她把名字改为雅诗，以洗去移民色彩。面对公众，她一直谎称父亲是英国绅士，自己出身欧洲豪门。但当谎言被揭穿后，这一切似乎只能使她的致富故事更富有魔力。
第一次世界大战爆发时，化学家叔叔的到来改变了她的一生——因为叔叔有护肤油的秘密配方。叔叔带来的神奇的护肤膏使雅诗从此把惟一的梦想与它联系在一起，开始孕育一个美容世界的梦：“我的未来从此写在一罐雪花膏上。”
门泽尔以家人后来移居到了美国，无论他们在匈牙利的生活怎样，他们在美国显然只能算中下阶层。他们家住在贫民积聚的纽约皇后区，父亲先是当裁缝，后来做起了五金生意。他们来美国不久就爆发第一次世界大战，接着舅舅舒茨也来到了美国。舒茨是个药剂师，专门弄面霜之类的玩意，当他将自己的配方放在煤油炉上煮的时候，雅诗兰黛似乎看到了她的未来。
可是在雅诗·兰黛正准备要开始自己事业的时候，她却先选择了成家。1930年，她与约会3年的约瑟夫举行了婚礼，正式成为劳特尔太太。无论按照1908年的生日，还是1906年的生日，雅诗·兰黛那时候都还年轻。结婚3年后，他们有了第一个孩子：伦纳德。
但是幸福蜜月过去没多久，她开始了工作：自己在家做护肤膏，并且兜售给身边的女性。在那一年纽约登记家庭电话号码簿的时候，她在“家庭职业”那一栏填写的并不是丈夫的职业“会计师”，而是“兰黛化学家”———这标志着他们首次进入美容界。
但两人的婚姻也随着雅诗更加专注于事业而出现了裂痕。在她31岁那年，丈夫提出了离婚要求。
1939年，雅诗·兰黛与丈夫离婚。离婚过后一段时间，她曾这样解释这段婚姻：“我很年轻就结婚了，肯定有人觉得我会错过生命中的不少光鲜时刻，但是我却发现我得到了一个最可人的老雅诗·兰黛的前半生大都是一个谜。她1908年7月1日出生于一个犹太人家庭，她生来就厌恶自己的犹太移民身份，厌倦贫民区的生活，一直拼命想成为百分之百的美国人。
与丈夫分手的几年，雅诗·兰黛也没有闲着，她结识了阿诺德·范亚美利根，并且成为他的密友。范亚美利根后来做了一个香水集团的老总。他在香水上曾鼎力支持过雅诗·兰黛。事实证明，许多雅诗兰黛的产品，也有他的功劳。两个人关系很好，友谊持续了一生。可雅诗·兰黛越年长越清楚自己需要什么。他通过夫妻双方共同的好友给前夫传话，希望能够缓和离婚带来的紧张关系。“他真是个好人，我不知道为什么要和他分手”。
约瑟夫是个做丝绸和扣子生意的，不过他的生意经显然不如他的太太。他的耳根子也软。1942年12月，约瑟夫在妻子的甜言蜜语中屈服。二人重新走到了一起，接着他们的第二个孩子降生了。夫妻两人再也没有分开，直到1982年约瑟夫去世。
但是在她再次成为单身期间，还有一段小插曲：丈夫的离婚请求使雅诗·兰黛遭到很大的打击，难道丈夫必定不能容忍妻子的梦想?她决定自己站起来。
于是，坚强的小妇人狠狠心肠挺过悲哀，带着六岁的儿子一起搬到迈阿密海滩。在那里，野心勃勃的兰黛住进一家华丽的饭店，并且在华丽的厅堂里开设专卖柜台，把化妆品卖给富有的度假者。但她的目的是希望把自己嫁出去———嫁给一个百万富翁。
在美丽的迈阿密海滩上，来自世界各地的成功男士都乐于和这位美丽的“贵妇人”谈情说爱。当时，追求她的人很多，包括国际香水公司的经理、英国慈善家，还有一些商界巨头。但是，他们似乎只对浪漫美女的迷人微笑或者情致盎然的海边罗曼史有兴趣，没有一个人想和她结婚。
伦纳德总爱说她妈妈“实在经营一家小公司”。的确，一开始雅诗·兰黛的公司真称不上“资本主义”。她在纽约没有办公室，在世界其他地方就更不可能有。她那时只有一个据点，并且各部电话机都由一个人负责，那就是雅诗·兰黛本人。她一会儿声音低沉，一会儿高亢，以便让电话那头的人以为这家公司还小有规模，既有船运部，又有会计室。
雅诗·兰黛实在是有商业头脑。1946年以前，她就开始尝试把自己的面霜、手霜带到沙龙或者商店去。她有礼有节，在不冒犯顾客的前提下，挖出一些涂抹在客人的手上或脸上。雅诗·兰黛很会吹嘘，说用她的产品能够立即起到效果。事实上，要见效果总要过一段时间。然而他的推销手法就如拂面春风淡淡送来兰心，让不少人对她的东西产生了好感。
在虚度了4年光阴后，雅诗重新和前夫走到了一起，并且达成了默契：共赴纽约从事化妆品事业。她负责化妆品的`制造和销售，乔负责管理。从此，雅诗兰黛化妆品王国初见雏形。1944年，兰黛夫妇拥有了家庭的第一家商店，1946年成立雅诗兰黛公司，并且选用“兰黛的蓝色”作为品牌的标志颜色。
接着，她努力让公司的产品打进高档百货商店，比如纽约第五大道的大百货店。在以后的许多年里，雅诗兰黛产品都执行这个策略，在全世界高级商场的货柜上出现。良好的销量证明，这是她的又一个正确决策。1981年夏天，雅诗推出一款含有木香与花香的男士香水，并把它命名为“j.h.l.”，这是丈夫名字的首字母缩写，她把这款香水献给爱了自己一生的丈夫。
雅诗·兰黛对市场经济了如指掌，她明白“名”经常意味着滚滚而来的红利，所以她不惜一切向上爬，尽力结交上层社会的每一个人。甚至到了晚年，雅诗·兰黛依然乐此不疲。她经常邀请“丽人们”来家里开派对，她的餐桌即使不价位也可容纳30人同时进餐。名人、富人、贵人云集一堂，觥筹交错、环佩叮当，雅诗·兰黛就喜欢看到这样热闹的场面。
雅诗·兰黛对名利的珍惜突出表现在她对自传的态度上。一个名叫辛迪·亚当斯的专栏作家希望写写她的身世，为此展开了调查。雅诗·兰黛得到了这个消息，她向阻止辛迪·亚当斯的行动，但是她的手段却极端巧妙。
为了堵上别人的悠悠之口，雅诗·兰黛推出了自己的官方自传：《雅诗，一个成功的故事》。自传中间除了把自己描写得像仙女下凡，就是对对手的无情攻击。比如她对露华浓的查尔斯·雷夫森的评价就是：“我最重要，也是最不安宁的敌人。”然而，我们仍然不得不向雅诗·兰黛表示敬意。正像我们向她的格言致敬一样： “我生命中工作的每一天无不是在推销。”
结束语：从一个贫民区的小孩成为曼哈顿府邸、棕榈海滩别墅、伦敦寓所等世界各地很多套豪宅的主人，与温莎夫妇、美国前总统里根夫人南希私交甚密，雅诗兰黛的一生堪称传奇。她在1985年的自传中为自己做了总结：“经商是纯粹的戏剧——只有结果才证明一切。”雅诗·兰黛走了，就像一个真正的贵族。
雅诗兰黛篇二
如今每个精致girl的梳妆台都离不开香氛，其实香水的历史早在古埃及就开始了。到了20世纪，可喷涂式香水已经非常流行，还有了各种水晶制成的奢华香水瓶。兼具香氛和配饰功能的香氛膏也重新复兴，它们便于随身携带，更能在使用时展现个人风格与品位。
展厅中央是一个透明泡泡般的艺术装置，可以从里面抽取不同的香氛片，每种香味都是和现场展品相对应的。比如范主抽到的香氛片，就是橱窗里这款雅诗兰黛金色五角星香氛的同款味道，体验新奇又有趣，看展的小伙伴一定要试试。
展厅墙壁上布满透明橱窗，里面的香氛让人驻足静静欣赏。比如这款产自20世纪的法国喷粉香水瓶，底座是人造水晶，做工十分精美。华丽的宫廷设计和精致的工艺，让人好像穿越回纸醉金迷的巴黎。
这款金海狮香氛膏由蜜丝佛陀于1960年打造，主体由铜鎏金制而成，内部还残留膏体，到今天依然能闻到香气。海狮的样子惟妙惟肖，甚至毛发都清晰可见，感觉它不只是香膏盒，更是精美的装饰品。
雅诗兰黛篇三
2020年我个人计划回款100万元以上，保持增长，预计第一季度完成15万元回款，第二季度25万元回款，第三季度回款30万元，第四季度30万元，南京市内终端用户预计扩增至150家，分销商增到70家。
二、工作措施：
1.对经销商的管理。
2.解决产品冲货、窜货问题。
实行奖罚分明制度管理体系，解决因产品价格大幅度波动造成的市场威胁，查找冲货根源，经核实无误后取消违规经销商的产品促销资格，时间为1年。相反，提供有效信息并持有凭证的销售商，公司给予相应的促销补贴政策。
3.销售渠道下沉。
进一步将产品深度分销，由原来的批发市场深入至农贸市场，在终端的走访中，针对信息的收集，寻找对产品需求量大的消费群。目前，浓缩果汁产品的需求量集中在咖啡馆、茶馆，我们还需要在产品质量和价格上寻找相应的切入点。
三、目标市场：
我将对扬州、泰州、盐城、淮安、镇江、连云港、芜湖、马鞍山、安庆、淮南、淮北等苏中、苏北、及安徽局部市场进行开发，搜罗并设立特约经销商，享有与南京经销商同样的经销政策，实行自然销售，特殊区域可视情况而定，是否增派销售人员。
(一)重点促销产品：
鸡汁和果汁在2020年将被重点推广，两个产品的消化周期短，但在市场竞争方面优势不明显，准备将相应消化周期长的寿司醋、芥末油，辣椒油等停止促销，从而补贴鸡汁和果汁产品的促销，能起到重点产品的增量效果。
(二)销售队伍人力资源管理：
1.人员定岗。
南京办固定人数5人，终端4人，流通1人，准备从终端调派1人兼跑流通市场，而原负责流通的人员兼跑省内周边城市，开拓空白市场。
2.人员体系内部协调运作。
雅诗兰黛篇四
雅诗兰黛是全球知名的化妆品品牌，作为一名在雅诗兰黛工作多年的员工，我深感这段经历对我的成长和职业发展产生了巨大影响。通过与团队合作、持续学习和挑战自己，我积累了宝贵的工作心得和体会。在此，我将分享一些我在雅诗兰黛工作期间所学到的经验。
首先，作为一家化妆品公司，面对国内外市场的竞争，我们必须保持敏锐的市场触觉。了解和研究市场趋势，并及时调整公司的经营策略是非常重要的。我在工作中始终保持对市场的关注，并与同事分享不同的观点和见解。我们经常参加行业展会和研讨会，了解最新的市场动向和技术创新。这些经验让我明白了市场观察和学习的重要性，并帮助我更好地提供客户满意的产品和服务。
其次，团队合作是一家公司成功的关键。雅诗兰黛注重员工之间的合作和相互支持。在这个大家庭中，我学会了如何与不同背景和能力的人协作。团队合作需要开放的沟通和尊重他人意见的态度。通过与同事之间的良好合作，我们能够更好地利用每个人的优势，提高工作效率和质量。团队合作的经验不仅让我在工作中体验到了团队力量的威力，也培养了我解决问题的能力。
另外，个人学习和成长对于在雅诗兰黛工作的员工来说至关重要。公司鼓励员工不断学习和提升自己的能力。我时常参加企业内外的培训课程，提高专业知识和技能。此外，我们还可以参与公司内部项目和跨部门合作，从不同的角度来看待问题，并锻炼自己的领导能力。通过不断学习和成长，我在工作中的表现和业绩也得到了认可和提升。
此外，雅诗兰黛也注重员工的创新和创造力。作为一名化妆品行业中的品牌，创新是保持竞争力的关键。员工被鼓励提出新的创意和想法，并有机会参与创新项目。我曾经参与过一个新品开发的项目，通过市场调研和产品测试，我们成功推出了一款受到广泛好评的产品。这个经历让我明白了创新的重要性，也锻炼了我解决问题和推动项目的能力。
最后，雅诗兰黛重视员工的个人发展，并提供了广阔的发展空间。公司鼓励员工根据自身的兴趣和能力，选择适合自己的职业道路。我曾在公司内部的不同岗位工作过，这让我有机会了解整个公司的运营和管理，同时也让我明白了自己的职业志向和发展方向。雅诗兰黛提供了良好的职业发展规划和培训机会，让员工能够不断提升自己的职业能力和升迁机会。
总结起来，通过在雅诗兰黛工作的经历，我积累了丰富的工作心得和体会。市场触觉、团队合作、个人学习和成长、创新和创造力以及个人发展是我在这个职业领域中所学到的最宝贵的经验。在未来的工作中，我将继续运用这些经验，不断提升自己，并为公司的发展做出更大的贡献。
雅诗兰黛篇五
辞职是一种艺术，我在星期八职场经验网找到一些东西大家可以借鉴一下，当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事对上司，甚至对部门都会有影响。所以，最好的做法是直接跟主管提辞呈，而且诚实地说明辞职的原因。有些人可能会选择欺骗，这种逃避的方法短期或许可以避免尴尬，可万一很快“穿帮”，给原公司发现真相，难保你的未来信誉不受影响。
第二步，你应该与主管讨论，什么时候让同事们知道，以及如何将工作合理移交。有的公司为便于工作有严谨的代理人制度，交接过程会容易一些。如果没有这样的制度，那你在走人之前有5件事是非做不可的。
1.如果你想把属于自己的档案带走，交辞职信前就应该处理好。离开前匆匆忙忙地准备，难逃“瓜田李下”之嫌。
2.任何资料要带走，先确认是否有知识产权问题，伤害原公司利益的事情不要做，
3.若是进入原公司的竞争公司，尽量少谈原公司的`竞争策略与业务机密。谈论这些虽然可能会暂时性地讨得新主的欢心，甚至可能因此提高自己的薪酬与职位，但更会因此而落个背叛与出卖的恶名。
4.避免以负面方式谈论原公司，这会影响你在行业内的声誉。
5.不要积极挖原公司的人进新公司，否则新公司虽然短期获益，却会令新公司对你渐生防范之心，怕你再度离职时再挖墙角。
所以，纵使你对公司有强烈不满，离职要低调。因为外人很难搞清楚到底发生了什么，弄得满城风雨，不免让人质疑你的eq和为人处事的方法。
既然想除旧布新，不妨调整心态，一切向前看，这样，你才能在新的工作环境里有更好的发展。
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雅诗兰黛篇六
雅诗兰黛是一家享誉全球的化妆品品牌，我有幸成为这个伟大公司的一员。通过在雅诗兰黛的工作经验，我体会到了许多工作中的智慧和技巧。在这篇文章中，我将分享我在雅诗兰黛工作中的心得体会。
首先，作为一名雅诗兰黛的员工，我意识到高效沟通的重要性。在一个团队中，良好的沟通是无法忽视的。只有大家在工作过程中相互交流和理解，才能更好地协调工作。在与同事合作时，我总是尽量用清晰简洁的语言表达自己的意见，并且耐心倾听他人的意见。通过这种有效的沟通方式，我们可以迅速解决问题并达到目标。
其次，我认识到团队合作的力量。在雅诗兰黛，每个人都有自己的专长和贡献。因此，当我们遇到难题时，我们可以共同努力，集思广益，通过团队的力量解决问题。我发现，通过与同事密切合作和相互支持，我们可以更好地发挥自己的优势，提高工作效率，取得更好的成果。
此外，我理解到时间管理对于成功至关重要。在雅诗兰黛，我们面临的工作量非常巨大，每天都有大量的任务需要完成。因此，合理规划时间是必不可少的。通过合理安排工作的优先级和时间表，我能够更好地控制自己的工作进度，提高工作效率。更重要的是，我学会了适时地调整自己的计划，以应对突发事件或优先任务的出现。
此外，我体会到追求卓越和持续学习的重要性。雅诗兰黛是一个追求卓越的品牌，他们对产品的品质有严格的要求。作为一名员工，我深知自身的责任和使命。因此，我积极主动地投入工作，不断提高自己的专业知识和技能。通过参加公司内部的培训和学习，我不仅提高了自己的业务能力，而且了解了更多雅诗兰黛的产品知识和品牌文化。同时，我也不断接受外部行业的新知识，不断完善自己。我相信只有不断学习和追求卓越，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
最后，我认识到了团队精神的重要性。雅诗兰黛公司非常注重员工之间的相互关系和团队建设。在工作中，我们互相配合，互相帮助，形成了一个和谐的工作氛围。团队精神不仅可以提高工作效率，也能增强员工的归属感和幸福感。通过与同事们一起工作，我深刻体会到在一个团结和谐的团队中工作是多么的愉悦和有成就感。
总之，通过在雅诗兰黛的工作经验，我学到了很多重要的工作智慧和技巧。这些体会对我个人的职业发展有着巨大的帮助。高效沟通、团队合作、时间管理、追求卓越和学习、团队精神，这些是我在雅诗兰黛工作中总结出来的关键要素，我相信这些体会将一直指导着我在工作和生活中取得更多的成就。
雅诗兰黛篇七
了解精华液的使用方法之前首先要选对适合自己的精华素。精华素按成分大致分以下几种：动物精华素：油性较大，适用于干性肌肤，一般为胶囊装；维生素精华素：针对性较强，购买时应注意选择用按压密闭式小瓶包装的，其浓缩成分生物活性损失小，这样护肤效果才更好；植物精华素：对皮肤刺激小，一般各类皮肤都适用；果酸精华素：具有较强的毛孔收敛功效，可使肌肤光滑，但要注意不适合过敏性肤质使用；矿物精华素：可以补充皮肤所需微量元素，比较适合工作繁重、压力大的女性使用。
正确的精华液的使用方法是先把精华滴在手心，双手交叠匀开后裹住脸颊轻轻拍打进去，重点部位可以适当增加用量。配以适当的按摩促进吸收，除鼻子部位是从上向下涂抹，其余部位均以中指和无名指指腹从下往上地涂抹并点压。使用精华液正确的顺序是：先用化妆水打底，再使用精华液，最后面霜后续滋润。精华素使用不能过量和过于频繁，因为精华素是经过浓缩提取的营养物质，要考虑肌肤的吸收力和耐受〖〗程度。
雅诗兰黛篇八
说起当时她选择加盟雅诗兰黛的原因时，朱晓洁说这完全是一种“机缘巧合”。
“我和很多老板打过交道，完全分辨得出来哪些老板是在敷衍我，哪些老板是在真诚回答我的问题。”她认为面试也是一个面试官和被面试者双向考核的过程。
她笑称自己当年“不像是参加面试，倒像是在面试领导”。她问的几个问题包括雅诗兰黛的“投资计划”，以及“如果开始投资遇到亏空，公司会如何看待”等等。
沈祥梅的回答没有让她失望，她断定这个老板很“实在”，是一个值得跟随的领导。
朱晓洁喜欢从人力资源的角度来思考公司管理的问题。
她的推算逻辑很简单：只有一个致力于“长跑”的公司，才可能给员工创造最大的发展机遇。人力资源官要同时为公司和员工的未来负责，这是从事人力资源的人最基本的责任心。
在雅诗兰黛最初的时间里，朱晓洁的办公桌在一个几平方米见方的小角落里，连人插脚的地方都全是货。为了通风，朱晓洁买了个电扇。就在这里招来了雅诗兰黛(中国)的第一批30余名员工。
最初的工作通过猎头公司展开。被雅诗兰黛相中的人，大都是已经在各大化妆品集团做到经理层的人员。
“当年，就连前台接待员都是我亲自面试。”朱说。
按照1∶6的比例，第一轮，她还要为雅诗兰黛寻找近200名美容顾问。这个队伍相当庞大。
此后，4年，最初的200名美容顾问快速膨胀到4200人，而全国的办公人员也接近730人。
朱的办公室里还摆着2004年集团在三亚培训时的集体照。朱笑言那时候只有400多人，现在再照，照片都未必装得下了。
接下来，经过第一轮发展浪潮，雅诗兰黛仍以每年60%的速度扩张。
“温和主义”招聘政策
朱晓洁的个性或多或少影响到整个雅诗兰黛(中国)的人力资源政策。
例如，她本人喜欢淡妆示人，即使是稳重色调的衣着，也最好带有漂亮的点缀。她说话条缕清晰，但总是不紧不慢，甚至少有肢体动作。
她的招聘也相对温和，不喜欢用“刁钻”的问题来形成自己的判断，但是一定要寻找到个性最匹配的人。
如果说宝洁公司更有大丈夫的张扬气概，那么由一位女性创立起来的雅诗兰黛则更加内敛。
“一些大企业的招聘‘怪招’在网上并不少见。网上铺天盖地都是古怪的测试题。我相信，一个聪明的人，只要多看看这些资料，就基本掌握规律了。”朱晓洁说。
她的做法是用简单的`问题，帮助自己形成判断。这就如同之前她在自己的面试中“考问”老板一样。
她会设计很多问题。
例如，她一直认为一个爱美的人应该是喜欢健康的活动，类似于远足或者拍照。如果对美的东西都无法激动，那很难相信这个人能胜任一份美的事业。
她还会问今年彩妆的流行色。对她来说，这个答案不应该是“黄色”或者“蓝色”那么简单。朱会仔细观察被面试者的眼神，甚至肢体语言。
她甚至会问到面试者是否使用过雅诗兰黛的产品，留意过哪个柜台，对美容顾问的评价，甚至细化到某个柜台的产品拜访。
“如果真的有兴趣，他们连说话的时候眼睛都是放光的！”
“就如同你和我谈论人力资源管理，我也会和你滔滔不绝。这是人之常情，谈到自己喜爱的事务，总会打开话匣子。”这时候，她的眼睛开始放光。
朱晓洁甚至将旗下品牌和人的个性相联系。
她说，即使是被招入雅诗兰黛，可能两个人的个性也完全不同。例如，同属雅诗兰黛的http://和bobbibrown彩妆品牌，前者的美容顾问可能就十分有个性，可能喜欢戴一个耳钉，还喜欢化一个“烟熏妆”；而后者没准就是透明妆容，显得十分自然。
即使是在雅诗兰黛集团的办公室，也会用蓝色和绿色来区分雅诗兰黛和倩碧的办公区。
总之，朱晓洁一定要挑选到最合适的“personality”做最合适的工作。
“后来者”的人力资源政策
可能和“后来者”的身份有关，雅诗兰黛在人力资源政策上比其他一些知名的化妆品公司更为迫切。
短短四年时间，雅诗兰黛在中国的办公人员已经从最初的30人发展到730人，美容顾问更是从200人发展到4200人。雅诗兰黛开始意识到快速培育自己的人才的重要性。
雅诗兰黛对于应届毕业生的挑选甚至有些苛刻，她们在进入雅诗兰黛之前必须经过历练。朱晓洁希望员工能够较快地适应工作，而不是在入职之后再经历相当长的孵化期。
“起码应该有实习经历，或者在大学里参加过志愿者活动。”她说，只有这样才可能获得雅诗兰黛的实习资格，以获取进入公司的通行证。
在雅诗兰黛，普通大学毕业生的底薪一定是低于名牌大学毕业生。朱晓洁对此的解释是“这是为职位，甚至为人付钱”。
从2002年至今，通过上述种种条件，而且工作满一年的大学毕业生仅有一个人。那是雅诗兰黛招进来的第一个“最新鲜的人”。这个非名校毕业的大学生一年之内，从培训助理到培训员，最后升级到培训主任。
对于“后备军”的严格筛选，朱晓洁十分“现实主义”。
除此之外，雅诗兰黛和大多数公司一样，也贯彻着“员工内部推荐”制度。为了完善这种在内部网络上开展的“自荐”，以及“他荐”的体系，雅诗兰黛愿意为不同的岗位支付“推荐奖金”。
这几天，朱晓洁正在忙于招聘财务、物流供应以及实习生。她坦言，雅诗兰黛的美容顾问流动比例每年达到30%左右，按照全行业平均35%到40%的流动比例，雅诗兰黛算是中等。
她依然未得喘息之空。因为她必须确保雅诗兰黛(中国)这块海绵，能够以最快的速度、最大容量地吸纳更多的人才，来为这一国际最大高档化妆品品牌在中国的发展提供“加速度”。
雅诗兰黛篇九
经过一段时间的消化和调整，大区仓库包场淘汰品牌所沉淀的库存，公司主动淘汰品牌所形成库存。品牌质量不稳定所形成的库存。在公司协调下，兄弟市场上海，台州的帮助下，大区内部嘉兴。湖州共同努力下，已经消化了前期沉淀的大部分库存和即期品。仓库库存额由年初的将近200万控制在120万左右。
经过调整和消化，开始逐渐形成适合本区域销售的品牌架构。
1、大客户大包袱，20xx年12月份包场的连锁超市禹倡供销经营至今，平均投入产出比60%多，费用占整个市场40%多，成了市场效益经营的大包袱。
a、金融危机有一点点。
b、禹倡有一家店周边菜场搬迁造成下滑。
c、迪彩、大宝、牙博士等在该系统畅销的单品不能持续有效跟进d、品牌调整导致部分顾客流失e促销员心态和积极性。整改措施，由于我们签的是两年的包场合同，已经进行了有效沟通，客户已答应第二年合作不受原合同约束，可以重新谈，今年的合作因为是门店承包制，利润和费用已分配下去，因此费用调整空间没有，但是销售提高因素在a迪彩、牙博士重新导入b该系统每年下半年都是传统旺季c促销活动跟进。
雅诗兰黛篇十
首先映入眼帘的是这组雅诗兰黛星座粉盒，这一系列采用了抽象设计，由铜制成、通体金黄，偶尔点缀的钻石如星空般闪烁。
范主特意找到了属于自己的金牛座，流线型粉盒很时髦，对于星座形象的刻画也非常独特。这是雅诗兰黛至今为止出过的最早一组星座粉盒，集齐全套相当不易，就像艺术品一般十分珍贵。
随着化妆品从贵族阶层走向大众，爱美和追逐时髦的女性对粉盒的痴迷达到新高度，自此散粉的外盒变得越来越风格化和艺术化，包括达利在内的大艺术家们也纷纷加入设计粉盒的阵营。
在下一个展厅“艺术之境”，就能看到西班牙超现实主义大师达利亲自设计的粉盒。这款名为“烈翼鸟”的粉盒诞生于1950年代，盒身带有达利签名，还有达利专门设计的海报。它在粉盒界的地位可以说是帝王级的，是一件非常重要且珍贵的作品。
整体造型是一只飞鸟，材质为黄铜和14k镀金，羽毛上的镀金光泽质感满满，翅膀立体感很强，甚至还能振翅“飞翔”。眼睛嵌有宝石，栩栩如生。它的内部设计也相当强大，头部能拆下来变身口红，还设有独立空间用于装药，既是粉盒又是口红与药盒。
另外还能看到灵感来自相机、台球、电话拨盘的粉盒，都和当时的艺术文化生活息息相关。还有一套1920年的“打碎男权”主题粉盒，代表着女性精神的萌芽，也让范主印象深刻。
雅诗兰黛篇十一
第一段：工作体验的背景和概述（200字）。
作为市场营销专业的学生，我有幸在大学期间参加了一家世界知名化妆品公司——雅诗兰黛的实习项目。在实习期间，我在雅诗兰黛的中国分部担任市场营销助理的角色，负责协助团队完成市场调研、品牌推广和活动策划等工作。通过这个实习经历，我对市场营销领域有了更深入的了解和实际操作的机会，同时也学到了很多关于团队合作和职业素养的宝贵经验。
第二段：团队合作与沟通（300字）。
在雅诗兰黛工作期间，我参与了多个市场调研项目。这些项目要求不同部门之间紧密合作，互相沟通。团队合作是成功完成项目的关键。通过与各个部门的同事们合作，我深刻体会到了沟通的重要性。及时和清晰地传达信息，理解和尊重不同人的观点，以及学会倾听和解决问题，这些对于团队合作至关重要。在这个过程中，我也了解到了团队成员之间的互补和信任对于团队成果的影响。只有团队的成员能够充分信任和合作，才能够真正发挥各自的优势，最终达成团队目标。
第三段：创意思维与业务理解（300字）。
在雅诗兰黛的市场营销助理职位上，我也参与了多个品牌推广和活动策划项目。这些项目要求我们结合市场调研结果，提出创新的推广策略和活动方案。这让我明白了创意思维在市场营销中的重要性。除了具备一定的专业知识外，还需要具备敏锐的洞察力和创新的思考方式。对于我来说，这是一个非常宝贵的学习机会，不仅仅了解到创意的重要性，还学会了如何培养创意思维。与此同时，我也结合实际工作的经验更好地理解了市场推广和品牌管理的实际操作。这对于我今后的职业发展将起到很大的帮助。
第四段：时间管理与自我发展（200字）。
在雅诗兰黛的实习期间，我面临了大量的工作任务和项目。这要求我具备良好的时间管理能力，以便在紧张的工作中保持高效并保证质量。通过这个过程，我学会了如何将时间分配给不同的任务和项目，并合理规划工作进度。同时，在这个实习期间，我也开始关注自我发展，利用业余时间积极学习相关的领域知识和进一步完善自我。这让我认识到，遇到忙碌的工作时，更应该注重自我提升和个人成长。
第五段：对未来职业发展的启示（200字）。
参加雅诗兰黛实习的经历是我个人、专业和职业发展的一大财富。通过这个实习，我不仅学到了很多专业知识和实际工作的技能，还提高了自己的团队合作、创意思维、时间管理和自我发展等能力。同时，我也深刻认识到，市场营销行业需要不断学习和适应的能力，并以此为动力，在未来的职业发展中不断提高自己。我对于自己的职业规划更加清晰，而雅诗兰黛的实习经历让我更加坚定了在市场营销领域追求进一步发展的决心。
总结：
通过在雅诗兰黛的实习经历，我深刻认识到团队合作、创意思维、时间管理和自我发展等方面的重要性。这些都是我在职业发展中所必备的能力和素养。未来，我将借鉴这段珍贵的实习经验，不断学习和进步，在市场营销领域追求个人成长和职业的成功。
雅诗兰黛篇十二
市场部20__年度主要业绩指标完成情况：
二、市场部主要工作回顾20__年度市场部主要工作包括以下几个方面。
市场活动汇总。
一季度。
一月：迎新春，红运礼--本次活动深受广大客户的欢迎，这不仅大大增加了客户来店量同时也促进销售,也有效提高了广汽本田及我店的知名度.
二月：汽车文化宣传长廊--借汽车文化长廊这个平台让客户更深入理解广汽本四款车型。在销售顾问和客户良好的沟通交流中，客户认知和肯定我们的品牌同时强化四车型可信赖、高品质的形象。
三月：荣耀共享，春情回馈--根据销售顾问反应销售情况,得知本次活动有明显效果,来店和来电量有明显增加,活动以来截止今天,销量20台(含汝州一台)，订单7个雅阁，2个奥德赛，1个锋范,来店批次总63，首次来店批次总104，来电总数43,效果明显增加，本次活动效果还比较理想。
三月：热销200万，广本倾情送--此次活动积极消减了库存，缓解了资金周转压力，提高市场占有率，最终提升销量，完成任务目标。
三月：鹰城春季购车节--本次车展以飞度,锋范为主推车型,以_轻舞飞扬锋芒时代_为活动主题,突出时代气息,以特色的推广促销活动方案,吸引针对用户群.达到销售效果。
二季度。
四月：世博之旅--广汽本田紧跟20__年5月上海世博会风潮,借助本次世博会强大的影响力,开展_购雅阁，看世博_的抽奖免费体验游活动，通过本次活动宣传过后，来电咨询和来店看车人数有明显幅度增加，对近期有意向购买雅阁的用户具有很强吸引力.活动期间,雅阁定单销量总计43台.
四月：鹰城首届春季汽车团购节--我们经过总结三月份连续两次车展的不足，在本次车展前期我们加强了对销售顾问的培训，做细做足车展前期的筹备工作，致使本次团购节上所有销售顾问精神面貌都很好,氛围很不错,虽然没有达到我们预定的销售目标,但是本次车展也达到一个很不错的销售结果.
五月：中国名媛时尚文化巡礼--中国名媛时尚文化巡礼是针对高收入、高品位人群的高端文化宣传活动，本次活动的主要媒体宣传有平顶山电视台和平顶山广播电台，我店为本次活动的赞助商，借助两大强势媒体优势提高广汽本田得佳4s店的品牌知名度，强化车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.但此次活动没有起到良好的监督执行,致使顾_名度非常低,望以后加强活动的监督执行.
五月：感恩回馈，五周年店庆--借我店5周年店庆之际，特推出感恩回馈，大幅优惠政策，给顾客真正优惠，在店庆期间达到一个比较好的销售。
六月：广本四杰魅力科技升级版上市抢购会--通过闭馆的销售方式，结合文艺表演，现场气氛营造，强有力的超低促销方案，使大家在娱乐，和欢乐中喜悦订车，达到很好的销量。
三季度。
七月：鹰城夏夜赏车会--在炎炎夏日中我们参与璀璨夏夜赏车会，让消费者在夏夜舒适的环境下赏车,有效提高了广汽本田及我店的知名度，也提高了车主对广汽本田品牌的认知与忠诚度,为以后的口碑宣传做好铺垫.
九月：鹰城车模大赛暨秋季团购节--为积极应对，我们通过强有力的促销手段和强大的品牌宣传来提高销量。借助鹰城购车节的影响力，车展前期在各主流媒体上进行大规模的活动宣传，又加上有中国第一车模之称的翟凌小姐在车展第二天上午到我广本展位加油助威，增加集客量，发掘更多的潜在客户。积极消减库存，缓解资金周转压力，打压竞争对手，提高市场占有率。
四季度。
十月：歌诗图上市--用尊贵专用的展位来摆放歌诗图，充分突出了歌诗图的尊贵性，而且也吸引了进店顾客的目光，从而使新车---歌诗图在鹰城形成良好的口碑。
十月：广本得佳之夜周杰伦群星演唱会--此次能争取到周杰伦群星演唱会的总冠名权，并且在演唱会中途举行新车--歌诗图的上市发布会，是一次前所未有的成功品牌宣传，现场包括舞台两侧巨型广告牌、座椅等无处不在的广本元素，总经理上台宣布歌诗图正式在平顶山上市发售，这些都为广本在平顶山的美誉度奠定了坚实的基础。
雅诗兰黛篇十三
雅诗兰黛（EsteeLauder）是一家享誉全球的顶级化妆品品牌，其产品涵盖了护肤、彩妆、香水等多个领域。作为一个长期使用雅诗兰黛产品的顾客，我对这个品牌有着深刻的体会和认识。在我看来，雅诗兰黛的成功离不开其高品质的产品、出色的品牌定位、卓越的科技研发以及以人为本的服务理念。在接下来的文章中，我将从这几个方面详细阐述我对雅诗兰黛品牌的心得体会。
首先，雅诗兰黛的产品质量一直以来都是其最大的卖点。无论是护肤品还是彩妆品，雅诗兰黛都以其独特的配方和高效的成分赢得了广大消费者的信任。我曾经使用过该品牌的多款护肤产品，每一款都令我惊艳不已。例如，雅诗兰黛的护肤精华液“小棕瓶”能够迅速渗透至肌肤底层，深层滋养肌肤，使其保持水润、紧致和光滑。此外，该品牌的彩妆产品也非常出色。他们的粉底液质地细腻，妆效自然，能够提亮肤色，修饰细纹，令人肌肤看起来更加光滑完美。总的来说，雅诗兰黛的产品质量是无可挑剔的，值得信赖。
其次，雅诗兰黛的品牌定位非常准确。该品牌一直以来都以高尚、优雅、时尚的形象示人，吸引了众多追求品质和时尚感的消费者。尤其是其与多位知名明星合作的广告和代言，更是增加了该品牌的知名度和美誉度。雅诗兰黛与著名的超模、演员等合作，将产品与名人的形象相结合，向消费者展示了其产品的独特魅力和品质。这种精准的品牌定位不仅塑造了雅诗兰黛的独特形象，也使其与其他品牌区分开来，树立了自己的品牌地位。
此外，雅诗兰黛在科技研发方面投入巨大，不断推陈出新。该品牌深知科技对于化妆品品牌的重要性，始终坚持以科技为驱动力，不断进行研发和创新。他们与许多国际一流的科研机构合作，采用最先进的技术和设备，不断研制出更加高效和安全的产品。例如，雅诗兰黛率先将可触摸的智能美妆科技引入市场，并开发出了智能美容仪器，帮助消费者更好地保养肌肤。这种不断追求创新的精神和态度，使雅诗兰黛始终处于前沿地位，并始终能够满足消费者对于高品质产品的需求。
最后，雅诗兰黛始终将消费者放在首位，以人为本的服务理念得到了广大顾客的认可。无论是在线购物还是线下购物，雅诗兰黛都提供了周到的服务，从产品咨询、购买、售后等环节都非常细致和贴心。在购买化妆品这个个性化的消费领域，消费者往往需要详细了解产品的特点、适用范围等方面的信息，雅诗兰黛通过专业的顾问团队和完善的售后服务，给予消费者最好的建议和帮助。此外，雅诗兰黛还采用了能够兼顾在线和线下购物体验的“新零售”模式，给消费者提供更加便捷和个性化的购物体验。
综上所述，雅诗兰黛品牌以高品质的产品、精准的品牌定位、卓越的科技研发和以人为本的服务理念获得了广大消费者的信赖和喜爱。作为其长期的用户，我深切感受到了这些方面所带来的品牌魅力和优势。相信在未来的发展中，雅诗兰黛会继续引领化妆品行业的潮流，为广大消费者带来更多令人惊艳的产品和服务。
雅诗兰黛篇十四
春光乍暖，正是外出度假的好时节。无论是在南半球的街头购物，还是海上渡轮休闲，或者在加勒比海滩享受日光浴，出行前审视一下精心准备的渡假物品，是否想到为娇嫩肌肤做足功课?阳光明媚的度假胜地，强烈的紫外线直射在祼露的肌肤之上，想让度假归来的肌肤依旧拥有禁得住细看的白晰无瑕，你需要雅诗兰黛璀璨美白系列的周全保护!
无惧日晒，实现美白最高境界在日照充足的山顶或海滩度假，肌肤难免受到紫外线照射而产生黑色素。不想在度假之后留下难以消退的斑点印迹，就一定要做到最充足高段位的美白护理。雅诗兰黛研发团队与品牌位于日本神户和中国上海的研发中心紧密合作，专为亚洲肌肤研制的全新雅诗兰黛璀璨美白护肤系列，运用雅诗兰黛最引以为傲的科技及最具针对性的配方，全方位淡化并预防造成肌肤晦暗不均的三类色斑，让日晒后的肌肤依然内而外展现自然的白晳剔透，实现最美白的最高境界。
度假全程跟踪，美白无处不在，温和彻底美白清洁。运用璀璨美白洁肤乳中含有咖啡因和甘草精华的温和美白洁肤乳在彻底清除化妆品残留物和肌肤毒素的同时瞬间镇静肌肤，从而预防黑色素过度生成。
集中修复顽固色斑凝聚了雅诗兰黛最卓越的美白科技和多种美白成分的璀璨美白精华露，能够在即刻淡化微小色斑同时预防潜在色斑的生成并修复顽固色斑，为肌肤缔造最全面的美白系统。
深层白晰润泽修复璀璨美白滋润乳液，帮助修复肌肤天然保护屏障，瞬间为肌肤补水，使用后肌肤即刻如丝般柔滑细腻，焕发盈润光彩。
日间肌肤美白屏障。璀璨美白防晒霜(spf50/pa++)能帮助肌肤持续抵御紫外线的侵害，其清爽易于吸收，令度假中的肌肤一整天白晰光彩，安全无忧。
假期白皙密集护理。想集中修复渡假肌肤受到的损伤，使用晶智焕白莹采净化面膜特含雪花石膏微粉，轻轻按摩肌肤，帮助深层清洁的同时缩小毛孔。面膜中含有舒缓抗氧化物rhg3和葡萄红醇，能为肌肤排出毒素。独特的冰山活乳成分，更瞬间注入能量，10-15分钟后肌肤即刻回复健康澄净白晰净彩!
