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报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
公共安全调查报告篇一
学生：
指导老师：
调查日期：2014年2月
调查时间：2014年2月
调查对象： 深圳市多尼卡电子技术有限公司
调查内容：为了用所学的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论与实践联系，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
调查方式：直接访问做笔记的方式
关于深圳市多尼卡电子技术有限公司成本的调查 成本优势的取得对一个企业的生存至关重要，而成本优势的取得绝不会限制于成本本身，应从管理的高度去挖掘降低成本和获取效益的潜力。我国民营企业在国家政策的扶持下迅速发展，目前个体、私营小型工业企业总数占全国工业企业总数的77.7%，小企业财务工作从2005年1月1日起执行国家财政部出台的《企业财务会计制度》, 会计核算的目标最重要的是满足税收和企业管理的需要。而小型工业企业中的财务工作中，最繁琐、专业技术要求高的就是生产成本核算过程。针对事业单位规模较小，但管理上不要求提供各步骤的成本资料，只要准确地计算成本费用的实际情况，如何准确、简便、高效地核算成本费用呢？为此，我于2014年2月01日到2月28日历时一个月的时间、通过对生产部和供应链的了解，统计数据，采取直接访问做笔记的方式进行成本核算的实际调查。现将调查情况报告如下：
一、深圳市多尼卡电子技术有限公司的基本概况 深圳市多尼卡电子技术有限公司（donica）位于深圳市高新科技园内，是专业从事航空电子设备研发、生产和维修；航空类专用管理软件开发及网络技术开发的高新技术企业。donica成立于2003年12月，已获得了中国民航零部件制造人许可证
（pma）、民航重要改装设计许可证（mda）、民航维修许可证（moc）。依托多年的航空电子设计、制造和维修经验，针对航空机载娱乐系统，成功研制了多个型号的pma产品，在航空电子pma产品开发、生产上走出了自己独特的发展道路。是中国民航第一家合格的航空电子pma供应商。与此同时，donica还研发了多套航电测试设备和地面使用设备，为民航各企业和空军开发了多款实用的通讯产品。
多尼卡固定资产800万元，共有员工80人。设财务办公室，有会计1人，有出纳1人。其主要会计政策是执行我国的会计制度和会计准则，会计为每年1月1日期到12月31日，以人民币为记帐本位币，运用k3金蝶财务软件。
二、调查过程及结果
我们将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包
括为：
1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、主要针对内部财务制度是否健全。
根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下:
首先，在第一个周的时间里，我对 深圳市多尼卡电子技术有限公司的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在第二周的时间里，我认真的学习了日常财务操作的全过程。跟深圳市多尼卡的出纳人员学会了如何开支票、银行汇票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用k3金蝶财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上的银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后，在第三个周的时间里，我学习和了解了 多尼卡的有关财务制度，对财务人员的岗位主要职责有了具体认识。
1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。
2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。
3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。
4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。
5、办理其他会计事务。
以下就对深圳市多尼卡的材料的采购及消耗做一简单的核算。
2012年化学试剂使用明细
成本核算的过程的基本程序是：把上个月剩余的药品统计出来，在就根据上个月的消耗计划，购买这个月的用量。2011年12月的账表记载数据和有关记账凭证原始凭证，有关成本核算数据如下：
本月余额的计算过程是，本月总体购入药品的价格除去月初的余额，再扣除本月消耗的药品，进而综合站上的经济收入，核算最终的消耗量。
三、实践调查结果
通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）岗位设置与分工虽然该公司成立时间不长，但是他们合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。
（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人去保管，保管票据的人员没有参与银行的全部印鉴章的保管，这也遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，基本上能够按照规定的要求使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。记账人员在会计账簿的摘要中对已使用的票据号码作了记录，以便随时检查已使票据号码的连续性。另外，未经批准公司财务人员没有发现擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，期满后立即进行了使用余额的核对和记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（三）资金管理一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其它收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发
生。二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时的根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（四）经费管理加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
四、心得体会
通过一个月的学习给我的感触很深，我们不但要学好专业课，还要会运用到平常的工作中，真正做到把理论和实践相结合，为保证企业做出最优决策，获取最佳经济效益提供基础。这次社会实践是学校根据教学计划的要求安排的，是非常有意义的一次活动。为了更好的提高自身综合能力和业务水平，作为学生应主动配合学校的安排，并积极参与，及时做好社会实践调查报告，并在实践活动中多发现成功经验和不足之处，为将来踏上社会奠定一定的工作基础。
公共安全调查报告篇二
关于广州××有限公司的社会调查报告 调查时间：2012年4月×日--×日
调查地点：中国广州××区××街××楼
调查对象的一般情况：
公司位于广州市萝岗区科学城内，交通便利,公司具备雄厚的技术力量，公司现有员工30余人，本科及以上学历占人数100%，教授级高工2人，高级职称8人。并有一批专业的注册化工工程师、注册安全工程师。各专业工程师实践经验丰富，建立、健全各项管理制度，实现了计算机网络化，办公设备自动化。我公司已承接并通过审批的设计项目达到数百项，涉及医药、化工、石化等多个领域，业务范围遍及广东、江西、浙江、安徽、福建、湖南、湖北、四川等省，项目的质量、服务的效率受到广大客户的一致好评。
调查内容：
1．财务工作分工
财务部设立了主办会计、出纳会计、银行会计、成本会计、会计。出纳会计负责货币资金的收付业务，登记现金日记帐，开增值税发票，发放工资（工资的录入工作），协助银行会计登记银行存款日记账簿，验证增值税进项税额发票等；而银行会计负责银行承兑、电汇、转账、贷款业务，登记银行存款日记账；主办会计负责纳税申报，编制记账凭证，核算工人工资等，会计审核审核各项经济业务财务总账的登记等，成本会计负责成本核算，成本制约等，会计制入库单，收付月报表，领料单等等。
2．生产成本的核算结转都很到位
生产成本：（主、辅料）、制造费用、生产人员工资。然后的策略，比如说品种法和分步法，公司在每个车间之间用的是品种法，在车间和车间之间用的是分步发。把生产成本分配到完工产品和半成品，出库的产品数量将完工产品（产成品）转到主营业务成本。
3．做账对账及时
及时做账，现金日记账按经济业务的发生逐笔登记，每天一结。2008年1月27日发生了5笔经济业务：提现20000元；支付销售产品运费450；发放职工工资18000；支付职工困难补助800；补付差旅费余款200。出纳会计将这五笔经济业务逐笔登记到现金日记账上，并于当日结出余额。记账凭证内容真实完整，每月月末各类账簿都记账凭证登记完毕，结出余额。随时随地能为领导真实完整的会计。并且及时对账，保证账证相符，账账相符，账表相符，账实相符。
4．各类帐目登记规范
本公司据经过审核的会计凭证登记会计账簿。登账时，将会计凭证日期、编号、业务内容、金额和其他逐项登记入账。账簿要按页次连续登记，不跳行、隔页。凡需结出余额的账户，应定期结出余额。财务会计报告登记完整，核对无误的会计账簿和其他有关编制，做到数字真实，计算准确，内容完整，清楚。会计报表之内，会计报表各项目之内，凡有对应联系硕士论文的数字，都保持一致。法律要求审计的，财务会计报告应由注册会计师审计，并将注册会计师出具的审计报告随同财务会计报告一并对外。在这多举例子，后附有几类账证明。1
调查结果
广州瑞泰达化工工程设计有限公司的财务管理相对较好，但还有一些的地方，在成本制约和应收账款这两个：
1.物资管理不科学规范
物资是生产成本制约的内容。现在公司的原、辅助、在产品、半成品、产成品等物资的数量逐年递增，还是成倍增加论文格式范文，但物资的存储空间、管理人员的素质和数量并相应的按比例增加。的使用很少经过精确的计算，验收和领用缺乏的监督制约，盘存不及时，财产清查不严格，物资的日常管理缺乏科学、规范的制度。在实习期间曾遇到这样的情况，一位会计说家里的密封塑料袋用完了，去仓库领一些，让我一起去熟悉一下仓库的环境，在仓库就一个五十来岁的管理人员，在交谈仓库管理人给了她200个密封塑料袋，并登记，我走进仓库里面竟然两台磅秤，物资也堆放较乱。我想到仓库来领东西不登记的情况不止这一例，那这么多年下来财产清查怎么就次次过关呢？财产清查不严格。
应收账款是企业因对外赊销产品、、供应劳务等应向购货方或接受劳务的单位收取的款项。应收账款功能是推动销售和减少存货。应收账款累积过多，会影响企业财务情况和正常经营。
（1）往来帐户的情况
现在的社会竞争太过于激烈，在激烈的竞争机制下，企业一味的扩大市场占有率，不但在成本、价格上下功夫，大量运用商业信用促销如：商业折扣，低价促销。比如说，间苯二酚成本是41000元一吨，但有时出售价格40500元一顿。本公司的风险防范意识不强，为了扩销，在事先并未对付款人资信情况作深入调查，根本不对方的情况，盲目地赊销对策去争夺市场只账面的高利润，忽视了大量客户拖欠占用的流动资金能否及时收回。
（2）帐龄长的应收账款
对于帐龄较长的应收账款，公司正确的处理策略，这样的话当局收款欠款情况，不应收账款在客户之间的金额分布情况拖欠时间的长短，也就判断欠款的可收回和可能发生的损失，正确估计坏账损失。这样做也许收回的应收账款疏忽也不去收回，增加了坏帐准备。
四、改善措施：
1.强化物资管理，完善领用制度
公司的物资数量逐年增加，公司扩建仓库以扩大存储空间，提高管理人员的素质，增加管理人员的数量，增加称重、测量的仪器，保持仓库环境整洁，在每个季末，都要盘点，盘点时要有盘点人，监盘人，复盘人，在盘点时由仓库物料员带领盘点人员在仓库对公司财产物资逐一盘查,盘点一样一样,随时找出丢失物资及丢失理由。盘点结果出来后，制度规定该由谁赔偿就由谁赔偿，不徇私舞弊，这样就能起到警示作用,工作人员就会,不会有偷懒的现象。在领用时先打申请，填写领料单，领料单经过所在部门领导签字同意及关务部签字同意后方可领用物资，并且仓库物料员做好登记。
2.正确的策略降低应收账款：
准确往来帐户的情况，在应收账款发生加强事前制约。要做到在赊销业务对购买方的偿债能力与信用情况情况调查，并做出判断，要对购买方的履行偿债义务的态度，偿债能力，客户的财务实力，抵押品社会经济环境发生变化时，客户的经营情况及偿债能力。综合这些因素给客户划分等级，在这些上信用政策。调查体会
通过实践调查，我对广州瑞泰达化工工程设计有限公司有了更深的，与同事们建立了融洽友好的朋友联系硕士论文，也让我学到了知识和经验，这些书本上得来的，使我能更好的的，会计工作的本质，社会的方面，让我更早的为做好职业规划，设定人生，向成功迈进。最的是我的业务了提高，了现金管理一些问题，也了的，但调查时间较短和自身经验的，对于问题的认识可能比较肤浅和片面，所以还有待完善和提高。在这里我要感谢一下我的指导老师和单位的同事，是给了我莫大的支持与，使得我顺利地完成这篇调查报告，也希望我调查报告一些思索，对完善公司的财务管理有的借鉴作用。
班级：
姓名：
时间：
公共安全调查报告篇三
一、调查的原因及目的安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全、关系到改革发展、稳定的大局和经济建设的健康发展，是一切工作的保证。安全生产是一项系统的社会，它不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，更容不得一丝一毫的松懈和侥幸，有句格言说的好“安全来自长期警惕，事故出自瞬间麻痹”。在社会主义市场经济的新形势下，安全生产工作在发展经济过程中的重要性日益凸显出来。但在新形势下，安全生产氛围不浓、安全意识不高、安全知识匮乏等仍是一个普遍的社会现象，有鉴于此，笔者就本公司在安全生产方面存在的问题在本公司采取问卷的方式进行了一次安全生产存在问题的调研，共发出问卷36份，回收问卷35份，其中有效问卷34份，中层管理人员问卷4份，主管级及员工级30份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
(一)安全生产意识淡薄，管理基础薄弱。虽然车工分厂和股份公司签订了《安
全生产目标责任书》，对安全生产任务目标进行具体量化、细化，但仍有个别部门负责人没有把安全生产摆上重要位置，把安全工作停留在口头上、文件中，没有真正落实到实际工作中。分厂建立的制度也形同虚设，挂在墙上只为应付检查。
(二)安全生产投入不足，基础设施和防护用品欠缺。车工分厂为追求经济效益，有意减少甚至取消安全设施的投入，造成防护装置缺失、消防器材数量配置不够或失效，电气线路老化，防尘、防火设施用品欠缺等问题，安全投入“历史欠账”太多。分厂只有少量专项资金用于安全生产；致使该分厂整改资金不落实，整改不及时，整改质量达不到公司标准要求。
(二)职工自我保护意识差，违规现象严重。调查发现，分厂没有按照国家法
律法规的要求，对职工进行必要的安全三级教育和安全操作培训，即使培训了，在时间、内容和受教育面上没有达到相应的要求。造成职工缺乏安全生产知识，自我保护意识差，违规操作现象严重，各类工伤事故频繁发生。
（六）安全生产工作存在懒惰性。对于开展安全生产工作打不起精神，缺乏毅力，总认为安全生产工作是得罪人的事，掏力不讨好。对工作中可能出现的问题缺乏充分的估计，兴头上来了就抓一阵子，一遇到困难就放弃了，有的看上去会议开了、文件发了、方案实施了、整改改了、总结写了，可问题还是一大串，隐患也是一大堆，楞是没有成绩出来。
（九）工作没有效率，办事拖沓，节奏缓慢。分厂安全部门的人习惯了按部就班、四平八稳，缺乏紧迫感，缺乏说办就办、雷厉风行的工作作风。今天的事推到明天，本周的事推到下周。一些安全工作的安排部署，很长时间才能拿出解决方案，解决问题时已是事过境迁，甚至在已经引发工伤事故后才去解决。
四，对我公司安全生产改进措施提出的建议
(一)深化思想认识，强化责任落实。认识不到位是一切工作不到位最为
深层次的根源。分厂各有关部门和领导要树立“以人为本、安全第一”的安全生产理念，从安全也是生产力的高度来认识安全生产工作的极端重要性。建议分厂坚持统一规划、统一部署、同步推进，相互促进，真正做到主要领导亲自抓。进一步界定和细化部门负责人和各职能部门的安全生产职责，强化分厂安全主体责任，继续逐级签订严格的安全生产责任状，真正做到“横到边、纵到底”，并狠抓责任落实，严格责任追究和奖惩。
(二)落实相关政策，建立完善安全生产管理长效机制。首先，要建立完善安全生产的投入机制。强化安全资金投入，足额预算并逐年增加，主要用于安全生产宣传教育、监督检查、公共安全设施的完善和重大危险源的治理。
(二)加强教育培训，提高职工的安全素质。安全生产培训工作应实行统一规
划、分类指导、分级实施。要抓好安监人员和安全生产管理人员的技能培训，并编制各种宣传警示材料，满足职工学习培训需要；要在确保质量和时间的前提下，完成对新招工人的三级安全生产教育培训。在培训中，要强化实践教学，增强培训效果。特殊工种必须依法取得国家认证的专门培训证书，才能上岗作业。
(四)创新安监模式，建立和完善安全监管网络，建立和完善部门协调制度，建立和完善安全性评价和风险评估体制。
安全生产离不开制度的保证。因此，必须建立一整套覆盖安全生产全过程、全方位的严密、科学的制度体系，用制度来激励人、约束人，从而实现真正意义上的“依法治企”。
公共安全调查报告篇四
社会调查报告：
写一份人力资源管理状况分析，要求 1000字。
要求说明以下内容：
1、该企业的名称、住址、主要经营活动；
2、该企业的人力资源管理现状及问题；
3、运用人力资源管理理论分析它现有的人事制度、政策和措施；
4、重点分析岗位、绩效、和薪酬保障管理是如何运作的？
5、该单位的人力资源应该如何开发和管理？
注：完成上述报告可以通过各种途径收集资料，你可以查阅有关文献，咨询一些专家，也可以到网上搜索一些资料来左证你的观点。要求注明资料来源。
