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利用课余时间参加各种语文辅导班或学习小组，可以加深对语文知识的理解和应用。怎样规划一次有意义的旅行，体验不同地方的风土人情？一位行业专家总结了自己多年的研究成果和心得，与大家分享。
开展稳定工作篇一
公司在集团统一领导和部署下，按照“安全发展”的工作原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，扎实做好安全稳定生产工作。，市场未发生安全责任事故，维持了市场稳定平安。现将宏剑公司全年开展安全稳定生产工作的情况做如下汇报：
我们坚持把安全工作放在首位，做到“预防为主、防消结合”，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为安全生产的目标，利用各种方式对员工和商户进行安全知识培训，提升员工和商户安全防范意识。
1、健全完善现有的安全管理制度和改进管理模式。
为了提高公司的安全管理水平，建立有效的安全管理机制，改进传统的安全管理模式，在建邺区安监局的支持和协助下，4月底，我公司分管安全的领导和全体安全管理人员赴河西中央家乐福店进行参观学习。
通过此次参观学习，我们将公司安全管理存在的不足之处，特别是有些制度方面进行了改进。首先我们健全了以前没有的相关管理制度，例如《喷淋头爆裂应急处理制度》、《5s管理标准》等。按照市场人员较多的实际情况，将微型消防站从原来的门卫室门口搬迁至专门的应急处置时，并增加消防器材的数量，所有相关预案、制度全部上墙，市场所有消防设施位置全部上墙标注。市场所有火警手动报警装置下方全部张贴“非警勿动”的标识;将“5s”管理标准运用到公司当中，要求各科室除固定资产以外，全部按照“5s”管理标准执行。原先市场人员对于喷淋头爆裂处置方法不清楚，通过此次参观学习，我们借鉴经验，结合市场实际情况，制定出《喷淋头爆裂应急处理制度》，要求每一名人员都必须掌握和进行实际操作训练。
2、根据案例抓安全。
在日常的安全管理制度下，针对国内同行业或重大的安全事故，如201月4日，吉林通化市辉南县朝阳镇聚德康安乐院发生火灾，造成7人死亡;2月5日，浙江台州一足浴城火灾，造成18人死亡;年3月13日，金陵化工厂发生火灾事故，造成1人死亡等。宏剑公司针对上述安全事故，举一反三，组织专项安全检查，不漏掉一个疑点。我们利用这些事件，通过广播、显示屏和宣传单等多种方式，不断的提醒、教育商户，提高他们的安全意识。
3、利用宣传抓安全。
以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全月为契机，聚焦市场发展、安全管理、事故预防和安全法规知识等内容开展系列宣传教育活动，推动企业落实安全生产主体责任，进一步推动树立红线意识，提升全民安全素质，在全社会凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识，有效防范遏制重特大事故。充分利用安全宣传的阵地和工具，在办公区域、商铺、仓库等地方，通过电子影像语音、张贴标语图片、布置专栏板报等，集中宣传平安市场意义和要求，大幅提升活动的群众知晓率、参与率和支持率，增强商户的安全消防意识和责任意识。
二、具体安全工作完成情况。
1、宏剑公司根据化建集团《安全生产目标管理责任书》的内容，安全生产领导与安全管理人员逐层签订《安全生产目标责任书》。
2、专职安全员利用“新工问安”每日负责对市场所有消防部位、消防设施、特种设备和重点要害部位进行安全检查;市管部每日对进行占道经营、车辆停放和市场卫生进行监督管理;电工每2小时一次进行配电房检查和抄表;维修科每天进行房屋、电器使用等方面的安全进行检查。办公室每月组织一次片区安全隐患排查;市场食品安全检查每月1次;分管安全领导每月不定期进行安全检查。全年市管部对违规商户处罚44起，共上报集团安全平台隐患36起，并全部整改到位，隐患整改率100%。
3、针对春节放假、季节性、节假日和重大活动，我们安排制定了有针对性的安全检查方案，要求“不留死角”的进行地毯式安全隐患排查，确保节日和重大活动期间的安全稳定。针对配电房、ktv、食堂等重点部位和场所，特制定专门的安全隐患排查表，定期进行检查。
4、消防设施维保12次;特种设备维保24次;故障检修16次;所有安全记录台账齐全。
5、化建集团每月安全检查和新工集团每季度安全片区检查所查出的安全隐患共计17处，全部整改到位，并上报安全云平台。
6、夜间值班人员落实安全责任制度，门卫每两小时巡查一次，夜班人员上下夜不定时巡查，共发现安全隐患12起，全部整改到位。
7、组织职业卫生健康知识培训1次;消防安全知识培训1次;食品安全知识培训1次;其余安全培训9次;商户健康证集中办理2次。
9、认真做好高温防暑工作，及时发放防中暑药品和每天上、下午的送清凉工作。
10、全年组织三次消防演练、应急疏散演练和应急救援演练。
11、正式启用“新工问安”安全扫码系统。
三、明年主要安全工作计划。
2、全年分步开展相关消防、食品和、治安安全为主题日培训和活动。
3、完成**年建筑消防设施检测工作。
4、确保重大节日、“两会”和国家“公祭日”期间市场安全稳定。
5、加强安全法规、安全知识的学习和培训。
安全稳定生产工作是各项工作的基础，是长期而又艰巨的工作。宏剑公司将把安全工作放在首位，坚持做到“预防为主、防消结合”，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为安全生产的目标，利用各种方式对员工和商户强化安全知识培训，提升员工和商户安全防范意识，紧抓安全不放松，确保宏剑公司日常经营稳定有序的进行，构建一个和谐平安的宏剑公司。
为深入贯彻落实7月区安全工作会议精神，现将街办7月份的安全生产工作情况汇报如下：
一、主要工作。
(一)迎接国务院消防安全督察组来我街道视察工作。
根据《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》要求，我街道在辖区范围内积极广泛开展了消防安全宣传，街道安委办结合当前的安全生产工作，召开动员会，各村、社区、企业积极组织开展活动，要求各村社区确定消防安全管理人，制定防火安全公约，根据需要建立志愿消防队或微型消防站，开展防火安全检查、消防宣传教育和应急疏散演练。各村社区在广播中进行宣传《安全生产法》、《消防法》《国务院办公厅关于印发消防安全责任制实施办法的通知》等法律法规，真正做到家喻户晓，人人皆知。
7月17日，分管副区长续卫东和区消防队陪同国务院督察组来我街道视察鑫佳源建材市场整改情况，督察组对整改工作的完成情况表示满意。
为认真贯彻落实区《关于切实做好当前全街道安全防范工作的紧急通知》文件精神，我街道召开专题会议部署，要求各村、社区、各部门、各企业、各施工单位要认真分析、科学把握夏季安全生产的规律和特点，充分认识夏季高温、高热、强对流天气等交织出现给安全生产带来的不利影响，充分认识做好汛期高温安全生产工作的责任感和紧迫感，落实当前高温季节的安全生产工作，对夏季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位，做到任务明确、责任到人、措施到位。突出抓紧抓好以防暑降温、防雨防汛、防火防爆、防触电、防雷击、防中毒、防坠落等为重点的夏季安全生产工作，深入排查整改安全隐患，加大安全监管力度，确保夏季高温安全生产形势平稳向好。
活动中，各村、各企业、各单位共布置专题版面22个。同时还组织人员向村、社区、企业发放各类安全宣传资料，充分利用悬挂标语、qq群、微信群，下发文件、开会等形式，广泛宣传和普及有关高温季节防暑降温常识及中暑急救知识，切实提高职工群众的安全防范意识。
(三)加强危险化学品企业安全监管。本月对危险化学品企业高温期间进行现场安全管理，对动火以及进入受限空间内等危险性较高作业，加强了现场安全管理并落实专人监护;安监办对辖区两个加油站，一个油库储罐、仓库和露天存放油料加强了监管，城建办加强了对燃气储罐、管道燃气的监管，要求各企业每日定时采取降温、喷淋措施，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶、管道等破裂而引发事故。
(四)加强对山区极端天气下发生滑坡泥石流等自然灾害的安全监管。近期高温高热、强对流天气频发，城建办、林业办、各村、社区联合加强对山区极易发生山洪、滑坡、泥石流等自然灾害的地区加强安全防范工作。强对流天气发生时，加强巡逻，入山口严禁人员、车辆进山，避免了发生人员、财物损失。
二、存在的问题。
电动车充电问题屡禁不止，居民对身边安全隐患仍存侥幸心理。
三、下月计划。
根据全区安全生产形势和街道实际，继续开展隐患排查治理，巩固专项整治成果，坚决防止重特大事故发生，重点做好以下工作：
1、继续加大与派出所、消防大队的联合执法力度，将消防安全大整治工作引向深入，积极消除安全隐患。
2、加强宣传力度，普及安全意识。
今年以来，公司始终贯彻落实党中央、国务院、国家部委和电建股份关于安全生产工作的各项决策部署，坚持安全发展理念不动摇，坚守生命至上、安全第一“红线”不逾越，强化问题导向和目标导向，夯实基层基础，突出工作重点，推动责任落实，以安全标准化建设为抓手，以“一体化、常态化”安全检查考核为手段，扎实开展安全生产专项整治工作。公司领导高度重视安全生产工作，公司董事长、党委书记曹春江主持安全生产会议，决策重大安全事项;总经理、党委副书记李岳军组织建立健全安全管理体系;分管生产、技术和安全的副总经理组织开展安全生产监督检查、考核和重大专项行动，起到了良好的带头作用和示范效应。公司安全主管部门按照公司统一部署，推动安全生产基础工作和综合治理，各职能部门密切配合，齐抓共管。公司所属各单位紧密结合自身实际，有针对性地开展一系列活动，不断提升全体员工的安全意识和责任意识，不断提升基层员工的安全操作技能和安全素质，不断提升安全工作人员的监督管理能力和安全技术水平，各项安全工作均取得积极进展。上半年，公司安全生产虽面临较大压力，但总体可控、在控，未发生有人员伤亡的责任事故，较好地完成了年初制定的安全生产目标。
(一)持续完善安全生产管理体系，着力压实安全生产责任。
**年第一季度公司机构改革工作完成，形成“两级、两专”管理模式，为适应公司改革发展的需要，针对公司新的机构调整，在深入调研安全管理现状的基础上，坚持解决公司现存安全生产管理问题为导向，按照国家法律法规及电建股份安全生产管理有关要求，公司专题研究下发了《关于调整和完善中国水电工程顾问集团有限公司安全生产管理体系的通知》(水电顾安〔**〕266号)，确立了依法合规原则、大监管原则和分工明确原则，建立了以企业法人依法履行主体责任为主线的安全生产管理体系，明确了管理权责与工作界面，实行专业化安全管理与监督，为公司健康发展奠定了基础。根据上述安全管理体系的调整要求，运营公司、建管公司、龙熙公司、项目公司等单位及时调整了相应的安全管理机构，确保公司安全生产管理可控在控。
根据公司与电建股份签订的**年度安全生产责任书，结合公司生产经营组织机构进一步优化的新情况和公司安全生产实际，在年初组织各部门、各分(子)公司签订了安全生产责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全管理工作网络格局。同时，按照hse管理体系要求,公司上半年组织修编了4项安全生产制度，进一步完善了安全生产制度体系。桃源水电站高度重视安全生产标准建设工作，上半年完成19项安全生产管理制度、48个运行规程和41个检修规程的修订工作，并从1月份开始每周一组织宣贯学习，提高了员工的安全、生产管理水平。孟加拉达舍尔甘地污水处理厂建设项目部更新完善了安全生产责任制、安全目标考核办法等各种安全生产规章制度29项，并将各项安全生产规章制度运用和落实到日常的安全生产管理工作中去。巴基斯坦大沃风电场运维项目部帮助大沃公司建立整套风电场安全生产管理体系，完成83项管理制度和标准的编制，促进了公司风电运维理念与国际接轨。
上半年，电建股份下发了《关于印发中国电力建设集团(股份)有限公司贯彻落实中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见实施方案的通知》(中电建股安环〔**〕1号)、《关于印发中国电力建设股份有限公司建筑施工安全专项治理行动实施方案的通知》(中电建股安环〔**〕13号)和《关于全面排查治理生态环境保护问题有关事项的通知》(中电建股安环〔**〕15号)，结合2017年以来持续开展的电气火灾综合治理工作、危险化学品安全综合治理和“电力建设工程施工安全年”活动，公司编制3个专项工作方案，指导各子公司落实到日常安全生产工作中，并定期向电建股份报送工作总结。各单位遵照“同时谋划、同时部署、同时实施、同时考核、同时总结”的原则，认真开展各项专项工作，通过专项活动的开展，进一步完善了相关管理制度，提高了现场管理水平，有效遏制了电气火灾、危险化学品等事故的发生，保障了各项安全生产工作部署落地。目前，公司大部分风电场位于林区或者丘陵地带，存在较大火灾隐患。为防范火灾，宝莲风电场积极主动与风机所处的白马山国有林场反复协商，最终达成了森林防火联防协议，有效加强了森林火灾风险管控。
(三)强化安全教育培训，增强干部职工安全管理综合素质。
按照年初制定的安全教育培训计划，上半年，公司组织参加电建股份举办的三项业务培训4人、水利部安全生产三类人员培训20人。同时，邀请国务院“11.24”江西丰城事故调查专家对公司所属各单位主要领导、安全管理人员进行了《丰城11.24特别重大生产安全事故责任分析》专题培训，培训100余人。公司所属各单位自行组织各类安全教育培训共463人次。通过有针对性的培训教育，进一步提升了各级人员的安全意识和理论知识水平，为持续改进和提升安全生产管理工作奠定了基础。张北风电场积极探索“递进式”和“四季度”的培训模式，坚持理论学习与实践操作相结合、个人自学与导师带徒相结合，全程鼓励员工深入实践，多学善问，进一步增强了员工学习的自觉性和主动性。
(四)加强安全检查和隐患排查，提升安全风险防控能力。
公司按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“查隐患、严治理、防事故、保安全”为主题，突出“治理隐患，防范事故”这条主线，全面深入开展春季安全检查、在建项目专项检查、项目投产验收检查、电气火灾专项检查和防洪度汛安全大检查等。由公司董事长、总经理，及分管安全、生产和技术的领导亲自带队，安全环保部、运行业务部、项目管理部组成的各检查组，于3月20日至5月18日，对公司所有在建项目和发电厂进行全覆盖的安全检查，排查各类隐患、问题131项(含问题清单)，其中，发电企业(12家)共90项，在建项目(5个)共32项。对于新开工的、工艺复杂、施工难度大且危险性较高的共和光热建设项目，公司高度重视，召开会议专题研究、部署安全工作，并先后三次对现场进行安全监督和指导，提出了一系列建设性的意见。针对检查中发现的问题，各发电厂、项目部积极落实整改，有效防范了项目建设和运营过程中的安全风险，确保了公司生产安全。
半年来，各单位共排查治理隐患84个。德昌风电场按照“一岗一标准”的要求，组织编制隐患排查标准表，细化风电机组、升压站、集电线路等隐患排查标准，使所有员工熟知本岗位隐患排查内容，实现隐患排查全覆盖无遗漏。金塘项目部编制下发了《金塘、罗家山风电场工程建设危险性较大工程风险(事故隐患及危险源)管控清单》，重点抓好危险性较大的施工项目的安全监督管理，从施工方案、安全技术措施，到具体施工作业时现场各项安全措施落实情况都进行了认真的监督检查。宝莲风电场结合科技项目“无人机在风电场的运用”，大力推广无人机在风电厂隐患排查、汛期巡视及绿化情况调查方面的运用，节省了大量人力、物力和财力，极大地降低作业人员的安全风险。
(五)稳步推进安全生产标准化建设，夯实安全生产管理基础。
为进一步夯实公司安全生产管理基础，巩固公司电力安全生产标准化一级达标成果，按照国家有关规定和电建股份《关于印发中国电力建设股份有限公司安全生产标准化建设管理办法的通知》(中电建股〔2017〕18号)要求，公司年初编制并下发了《关于印发中国水电工程顾问集团有限公司**年度安全生产标准化自评工作方案的通知》，组织编制了发电企业安全生产标准化报告示范文本，召开视频工作会就安全生产标准化自查流程和报告编制进行了专题培训，指导各单位完成**年度安全生产标准化自评工作。各单位围绕“未达标抓创建，二、三级抓整改、提升，一级抓巩固”的工作思路，桃源水电站、泸西风电场、宝莲风电场陆续启动二级提升一级的达标升级工作;其他单位均按照计划持续开展标准化自查工作。
同时，为进一步贯彻落实电建股份有关安全生产标准化达标评级要求，公司应邀参与电建股份《投资运营(发电)平台公司安全生产标准化评价标准》中的安全风险管控及隐患排查治理章节的编写工作。目前，该项标准已编制完成并经电建股份审核后正式印发。
(六)进一步夯实应急管理基础，确保安全度汛。
按照国家“进一步加大工作力度、完善应急体系、强化应急管理，全面提高防范和应对事故灾难能力”的应急管理要求，公司积极推进安全生产应急管理工作。各单位在应急责任落实、应急预案完善、应急演练开展、应急宣传教育、应急物资保障及应急救援联动机制建设等方面也取得了进展。**年，各单位制定、修订专项应急预案275个、现场处置方案243个，开展应急演练54次。为有效提高应急管理能力，提高突发事件应对能力，桃源水电站、沙阡水电站上半年委托第三方开展应急能力建设评估工作;瓜州风电场进一步建立健全了应急救援工作机构及相关制度，配备了较为齐全的应急救援物资，并与周边场站签订了应急互救协议。
同时，针对汛期暴雨、台风、泥石流等自然灾害明显增多的特点，根据国家能源局《关于切实做好**年电力行业防汛抗旱工作的通知》(国能综通安全〔**〕59号)文件精神，公司领导高度重视，强化责任落实，突出检查重点，并要求各单位全面排查防汛安全隐患，确保安全生产活动的有序开展。沙阡水电站、桃源水电站、大湾水电站主要对库区边坡、水工建筑物、泄洪设备、备用电源、防汛物资、厂区排水系统、防汛管理体系等开展了防汛专项检查，排查了多项安全隐患并积极落实整改;泸西风电场在汛期对146台机组进行加密巡视，重点检查风机基础、箱变基础、杆塔基础周边，对有内涝隐患的地方进行开沟疏导;其他各电厂也均开展了汛期安全生产检查，对边坡、排水沟进行了治理修缮，确保安全度汛。
(七)坚持绿色发展，着力加强项目环保水保工作。
公司高度重视项目的环保水保工作，坚持环境保护工作与安全生产管理“同规划、同部署、同落实、同检查、同考核”，深入开展环境保护宣传培训工作，强化对作业现场的监督检查。根据公司年初提出的环保工作目标，针对在建项目环保水保的薄弱环节，公司超前谋划，结合桂阳莲塘风电场项目进展，组织桂阳公司编制了《桂阳莲塘风电场项目水保环保实施专项工作方案》，桂阳公司组织总承包单位编制了《湖南省桂阳县莲塘风电场工程环境保护与水土保持设计报告》，为莲塘风电场项目建设过程中落实各项环保、水保措施奠定了基础，也为后续项目建设提供了可资借鉴的新模式。
(八)积极开展安全活动，营造浓厚安全文化氛围。
为进一步加强安全生产工作,弘扬安全文化,普及安全知识,提高安全素养，让安全生产观念走进每一个员工心中，公司在安全月期间编制安全生产月活动方案，组织开展“世界环境保护日”、“全国节能宣传周”和“全国低碳日”、安全生产宣传咨询日、安全发展主题宣讲、生产安全事故和灾害警示教育活动和安全生产文化作品征集活动，组织广大员工积极参加中国电力传媒集团推出的“电力安全生产知识网络答题活动”。各单位积极响应、广泛参与，大湾水电站、沙阡水电站组织开展“全员排查隐患金点子活动”，充分调动员工做好安全工作的积极性;永宁风电场召开员工座谈会，收集了大量安全生产工作中的建议和意见;大庄光伏电站组织安全主题辩论赛;华北公司、宝莲风电场、泸西风电场、永宁风电场、德昌风电场、桃源水电站、沙阡水电站、金塘项目部、莲塘项目部组织开展安全知识竞赛，大力宣传安全生产知识。通过开展系列贴近实际、贴近生活、贴近员工的安全文化活动，不断培育安全文化，营造浓厚安全文化氛围，提高安全意识。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我们面临的安全生产形势依然严峻。上半年公司先后发生泸西风电场冰灾引起部分线路铁塔倒塌(折弯)部分机组停运事件、朝阳光伏电站雷击致35kv送出线路跳闸事件、德昌风电场风机附近秸秆火灾事件等不安全事件，为我们的安全生产管理敲响警钟。我们的安全生产工作还存在很多不足之处，安全生产工作有待进一步加强和提高。综合分析上半年事件原因及安全检查发现的管理缺陷，存在的主要问题和不足包括：
一是安全生产管理机构不够健全、安全管理人员不能完全满足要求。目前公司存在部分项目施工建设期与发电运行共存或项目公司的安全生产工作由电厂按照合同进行履约管理的特殊模式，在这种生产模式下，个别单位未成立适应当前安全生产形势的安全生产委员会，安全组织机构不健全，安全责任不能有效落地，安委会起不到应有的作用;少数项目公司、电厂安全生产管理机构调整滞后，安全生产责任不落实;个别风电厂只配置兼职安全管理人员，少数在建项目安全管理人员配备不满足要求;部分安全岗位人员未通过安全生产培训持证上岗。
二是危险源辨识、隐患治理不到位。部分单位不重视危险源辨识和隐患排查治理工作，一是有的单位未开展危险源(危险因素)辨识工作或未定期开展危险源(危险因素)动态更新，导致在生产过程中危险因素不受控制。二是部分单位自查隐患整改不到位，对于个别整改难度不大的隐患，不仅整改时间长且未采取有效安全防护措施;少数重要隐患已多次检查提出，但迟迟未能整改落实。三是个别单位未按照公司发布的《生产安全事故隐患排查治理管理办法》执行隐患整改，不按要求填写“重大(一般)事故隐患排查治理档案表”并上报。四是少数单位不重视对事故教训的汲取。如**年初德昌风电场跌落保险熔块掉落至杂草中导致部分农田过火，公司已发文对其安全管理提出处理意见并要求各单位举一反三，但仍有单位存在类似的隐患未及时排查和处理。
三是安全管理规定不能有效“落地”。部分单位不能认真落实国家、上级单位和本单位的安全生产相关法规、制度和要求，具体表现在个别单位未根据实际情况修编安全生产制度，而直接引用上级单位制度;个别单位不按要求投入安全生产费用，未按制度要求召开安全会议或不留存会议纪要;少数单位主要领导对安全管理工作重视不够，如对重要安全文件仅批示“已阅”、“某某阅办”等;个别单位分管安全的领导在安全工作方面投入精力较少;部分员工存在侥幸心理、图省事，未严格遵守安全操作规程，存在较为严重的习惯性违章。
四是设备、设施安全管理水平有待提高。部分电厂、建设项目设备设施可靠性不高、警示标识不足或老化;设备、设施定期的检验检测开展不及时或违章检验，个别电厂电动工器具、安全工器具管理不符合要求;少数单位防汛物资储备不充足、排水设施不完善;消防设施存在未按要求配备或已配置的设施未投入使用等现象，为设备现场留下较大的安全隐患。
上述现象仅为安全生产工作中存在的一些普遍性问题，还有诸多问题未在本报告中一一列举。针对目前存在的问题我们要深刻反省，如果不能从源头上重视安全生产，我们就会始终徘徊在事故的边缘，我们必须时刻如履薄冰、如临深渊、认真细致地做好安全工作。
三、下半年重点工作和基本要求。
下半年，安全生产工作任务依然艰巨繁重。各单位要深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示批示精神，紧紧围绕建立健全企业全员责任制，竭力提高全员安全履职能力;坚持风险、隐患双管控，进一步强化安全生产标准化落地，推进应急能力建设，加大安全教育培训力度，强化监督检查成效，扎实细致地做好以下八个方面的工作。
(一)以落实企业主体责任为重点，进一步完善安全生产责任体系，强化海外安全生产管理。
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求，公司作为电建股份“安全生产一类管控企业”，要进一步加强安全管理责任落实，强化投资建设和电力运营专业管理责任;压实各级领导干部的安全责任，健全完善“横向到边、纵向到底”的安全责任制，积极推动建立“一岗一清单”，即明确每个人应承担的安全管理职责，明确必须做哪些事、怎么做，进一步突出强化履职行动，确保安全生产管理可控在控。
根据电建股份关于海外项目安全管理的新要求，公司在下半年将深入研究海外项目的安全管理问题，把安全管理措施覆盖到海外项目，进一步落实履约主体责任，健全管理体系，完善管理制度，加强安全监管，规范现场管理，扎实做好应急能力建设，切实提升风险管控和安全、健康保障水平，有效保障境外人身和财产安全。
(二)持续推进安全生产标准化自查工作，不断提升公司安全管理规范化水平。
各单位要继续深入开展标准化达标、升级、自查工作，下半年，按照年初已发布的《**年度安全生产标准化自评工作方案》，一是公司总部将按照电建股份7月份新下发的《中国电力建设集团(股份)有限公司电力投资运营企业安全生产标准化评价标准(**年版)》，组织专家现场进行抽检，完成公司自评报告编制工作，并将于**年9月15日前向电建股份安全环保部提交公司**年度安全生产标准化自评报告。二是已达标企业要全面开展标准化年度自查工作，形成自查报告上报，公司将在9月上旬组织专家对二级单位编制自评报告进行审核。三是围绕“未达标抓创建，二、三级抓整改、提升，一级抓巩固”的工作要求，桃源水电站、泸西风电场按照计划年内完成二级提升一级工作，未进行标准化创建的怀安光伏电站、易门光伏电站等要依据公司发布的《安全生产标准化建设管理办法》的要求，按计划在**年底完成标准化达标创建工作。各单位主管领导要亲自组织、参与本单位的标准化达标创建、自查工作，切实将标准化建设真正转化为企业的管理能力提升。
(三)加大隐患排查力度，进一步提升整改成效。
下半年，公司将深入推进建筑施工安全专项治理行动、危险化学品安全综合治理和电气火灾综合治理等工作。一是要着力从制度层面解决缺陷和隐患界定问题，从实际操作中解决隐患排查不仔细、治理速度慢等实际问题;二是采取专项检查、不定期检查等方式，同时结合各子公司的定期自查，对电力生产和工程建设中的安全隐患进行排查。尤其对安全风险较大的共和光热建设项目、茨达、铁炉建设项目实行重点监管，做到不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，及时排除事故隐患，避免重特大事故发生。三是对排查出的隐患制定符合企业实际的隐患排查治理方案，在事故隐患整治过程中，对存在安全隐患的设备进行检修、更换处理，对不符合安全生产要求的环境，要全面治理，切实做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。对发现隐患长期得不到解决的单位，公司将实行重点监管，必要时采取通报批评、约谈等惩戒机制，进一步提升监督检查的针对性和成效性。四是探索性建立水电、风电、光伏各板块的常见隐患清单，以指导现场隐患排查工作，提高现场作业人员的隐患排查水平。
(四)夯实安全生产应急管理基础工作，切实提升应急管理能力。
按照国家能源局《关于深入开展电力企业应急能力建设评估工作的通知》的要求和电建股份年初下发的《**年应急能力建设评估工作计划》，公司将完成应急管理机构调整、应急预案修编及应急培训工作，为确保圆满完成应急能力建设评估创造条件。各电厂按照《发电企业应急能力建设评估规范(试行)》开展应急能力建设工作，争取年内完成1-2家应急能力建设评估工作。同时，计划组织开展全公司范围内的森林火灾示范性应急演练，从而达到检验预案、锻炼队伍，为各单位应急演练工作起到示范和推动作用。
(五)加强安全监督检查，加大安全生产考核力度。
下半年，公司将加强安全监督检查力度，一方面进一步加大对工艺复杂、施工难度大、危险性较高的在建项目的监督检查，重点关注青海共和光热项目、茨达、铁炉风电项目和孟加拉污水处理项目;另一方面，公司将全面梳理近2年来的检查问题清单，继续加大检查整改的验收力度，建立安全检查情况通报制度，实行问题整改追溯，对在检查考核中“屡查不改”的问题实行挂牌督查。同时公司将继续实行滚动式、全覆盖的检查考核工作，通过安全生产责任目标考核管理制度的实施，加强和完善安全生产激励约束机制，做到奖罚分明，促进全体员工积极做好安全生产工作。按照电建股份要求，从下半年开始，重点对各级领导的安全履职情况进行检查考核，要求各级四个责任体系负责人在安全履职报告时，必须依据规定的自身安全职责结合实际工作情况脱稿述职。
(六)进一步加强安全教育，提高全员安全意识。
下半年，公司将继续加大安全教育培训力度，突出安全教育培训针对性，将教育培训工作延伸至相关方人员。一是将继续组织各单位主要负责人、主管安全生产工作负责人、安全总监、项目经理、安全管理人员参加电建股份组织的安全生产培训，考核合格后持证上岗。二是要全面完成对所属单位“四个责任体系”负责人和党支部书记的安全轮训;三是组织开展注册安全工程师继续教育和考前培训，以考促学，全面提高安全管理队伍水平;四是各单位要围绕应急能力建设工作，以本单位应急预案为重点，全面开展全员应急能力提升培训;五是针对安全管理的薄弱环节，组织各单位安全管理人员开展安全风险辨识与隐患排查治理等方面的专题培训，切实提升安全管理人员的管理水平。
(七)进一步推进hse一体化管理，全面提高hse管理能力。
各单位要以习近平总书记关于职业健康、环境保护工作的重要指示及批示为指引，贯彻落实“十九大”关于生态环境保护和生态文明建设的部署，严格履行生产经营领域的环境保护主体责任，按照职业健康、环境保护全环节落实、全员参与、全过程管控，与安全生产同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。提前谋划，做精做细做好桂阳莲塘风电场项目水保环保实施专项工作的前期策划和过程监管;进一步加强对作业现场的监管，做好桃源水电站、张北风电场三项业务标杆创建工作，以示范先行、样板引领，打造公司在建项目和投运项目三项业务“样板单位”，推动三项业务工作的有效实施。
(八)借力信息化，推动安全生产管理信息化平台建设工作。
下半年，公司将密切关注电建股份安全信息化工作进展，在前期广泛调研的基础上，适时启动公司安全生产信息化平台建设工作，利用信息化手段固化标准化成果，使基层安全管理人员能够从日常繁琐的文字工作中抽出身来，将更多的精力投入到现场的监督检查工作中去，提高安全生产管理效率，提升安全生产管理效果。
开展稳定工作篇二
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的'安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
开展稳定工作篇三
为积极营造我局学习宣传贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神的浓厚氛围，切实用党的十九大精神指导推动全局党的建设，我局根据实际情况制订了《认真学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》。成立了学习宣传贯彻党的十九大精神工作领导小组，精心组织好各个学习环节，周密部署学习宣传贯彻各项活动。廉政建设方面，一是认真履行“一岗双责”主体责任;二是自觉遵守廉洁自律各项规定，严格规范个人行为，在工作中能坚持原则不搞权钱交易，严格执行一把手“四个不直接分管”制度;三是建立政务公开，财务公开制度。对单位的预决算“三公”经费实行定期公开，涉及到单位重大开支、人事、用工，重大决策都要在政府网站及时公开。确保了我局在机构改革期间思想稳定、工作稳定、队伍稳定。
开展稳定工作篇四
根据年初制定的20xx年工作计划：以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”的安全生产管理方针为指导思想，做好安全检查，重点治理、消除各类安全隐患，以确保安全生产。我项目部结合计划认真进行了实施，通过切实贯彻落实公司安全生产管理方针，经过自身努力和踏实工作以及项目部领导和员工的积极配合、努力的情况下，确保安全事故发生率为零，实现了全年安全生产目标。现将全年工作总结下：
一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识。
1、利用工作之余集中全项目部人员进行安全的学习、讨论，学习各岗位的安全操作规程，下发学习材料，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，分析讨论近期国内外各类事故案例，举一反三，结合公司实际查找问题并制定防范措施，提高了安全员综合素质和安全管理能力。另外根据季节性特点，并结合本项目部实际生产情况及存在问题等，对须注意事项进行全面分析和部署，及时发现和解决问题，充分发挥了安全管理网络的作用。
2、针对项目部具体生产情况编制了各个岗位的各种安全制度、安全知识，下发到每个职工。特别是对进一年来的新进的员工，更是狠抓安全教育，并利用各种形式组织学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识。我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨，及时掌握职工安全心理，随时结合实际进行安全教育，收到了非常良好的.教育效果。
3、开展了事故警示教育。组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘。采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现，使职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命。使职工真正从思想深处懂得安全，重视安全，时时刻刻想着安全。通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现增强了职工安全意识，强化了安全理念，获得了职工一致好评，提高了职工的安全素质。
4、对重点岗位员工及新进人员进行了安全培训教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。通过对新员工认真进行教育，使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。
5、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、登高作业等，避免了一些安全事故发生。
6、加强教育培训，提升员工素质、对员工进行全面培训。及时组织特种设备人员进行学习，保证持证上岗率达到100%。每月组织员工进行三次安全培训和一次标准化宣传，重点培训与各岗位相关的标准。
安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：
（1）加强日常安全检查。
每天进行日常巡检，风雨无阻。着重查看生产现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利用这种“走动式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。
（2）开展专项安全检查。
三、贯彻落实安全标准化工作，提高安全管理水平。
只有充分认识到安全标准化工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。通过安全标准化工作，可以杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。坚持严格按照安全标准化的要求开展工作，收到了良好的效果。
1、制定了各项切实有效的规章制度。制定了质量奖惩规定从而有效地提高了全员的质量意识。完善了岗位职责及各岗位设备的操作规程和保养规程，由于较好的落实了各岗位人员的责任，严格标准的执行。并且各项安全管理制度做到及时修订、补充和完善，各种安全记录、台帐和档案资料得到进一步完善；岗位操作规程、事故应急救援预案得到及时修订；严格按照规范工作，不走过场，不留死角，真正做到预防为主，实现安全生产。
3、职工将标准转化为习惯，能按标准化的要求来规范自己的行为，并持之以恒坚决执行，减少了违章操作和不安全行为，职工的安全标准化意识得到进一步增强，职工的综合安全素质得到提高。
四、存在问题和不足。
安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还很多不足之处。
1、首先在思想上不坚定，对一些问题的处理原则性坚持不够，高度不高，管理上不够大胆到位，使一些问题得不到彻底有效解决：安全防护不到位，不按照正确的规定动作、科学的流程、安全技术操作规程等进行操作，以及各道工序完成后不进行检查和复验等，为安全生产留下了隐患。
2、其次我在安全技术知识掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不够深入细致，监督检查还很不到位，没能及时发现和纠正职工存在的习惯性违章和经验主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不具体，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。
3、安全培训教育工作做的还很不够，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。
在未来新的一年里，我们会更加努力工作，加强思想政治及各项知识学习，改正工作中存在的不足，全面提升全员的综合素质。项目部职工共同携手，用实际行动为推动安全生产而努力。
开展稳定工作篇五
今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
开展稳定工作篇六
我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我阳泉市盛德矿业物资有限公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度(开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会)，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全风险抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
开展稳定工作篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导：
非常感谢您们挤出宝贵时间到xxx（以下简称中心）督查安全稳定工作。在此，我代表中心全体职工对您们的到来表示最诚挚的欢迎。按照市局办公室《关于进一步做好安全稳定工作喜迎建党100周年的通知》（xxx）文件精神，中心强化组织领导，集中开展了隐患排查、整体研判工作。现汇报如下：
一、主要工作情况
（一）安全监管情况
一是积极完成检验检测。截止目前国家医疗器械质量抽查检验抽样任务xx批次，实际xx批次，已完成检验。市监督检验收到xx批次，发放样品xx批次。累计出具报告xx批次。二是科学确定风险监测品种和项目。按照市局通知梳理安全风险监测品种和项 当前隐藏内容免费查看目，重点关注涉及新冠防护的医疗器械，如气管插管、医用外科口罩、耳温计等。三是进社区、进企业开展质量安全科普宣传。按照《xxx》要求，中心到xxx进行医疗器械检验宣传，举办了中心抗击疫情图片展，开展医疗器械知识科普，讲解常用医疗器械操作。积极参加xxx组织的青年志愿服务队走进xxx企业公园，围绕医疗器械注册、实验室安全及产品质量分析等开展政策宣讲，针对企业生产经营中存在的疑惑进行解答。
（二）常态化疫情防控工作情况
严格执行市局转发《市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组会议纪要》《关于做好xx地区来渝返渝人员健康管理工作的通知》《关于进一步做好疫情防控工作的通知》等文件要求。中心加强外来人员的登记管理，要求干部职工做好自身防护，明确要求减少非必要的聚集性活动和外出，严禁前往中高风险地区，节假日做好人员流动备案。为每名职工购买了100个口罩备用，做好日常安全消杀。鼓励和支持干部职工接受疫苗接种，中心现有职工xx人，已完成接种xx人，第一针xx人，对未接种的人员多次进行宣传动员。
（三）能力建设项目施工现场安全工作情况
能力建设项目时间紧、任务重、要求高，施工面宽、工种人员多，情况复杂，领导班子结合项目管理实际，制定了安全管理制度，明确了业主、代建、施工、监理等各参建单位的职责任务，层层落实责任。现场张贴安全标识，配齐安全用品、保养消防器材，做到有备无患。
制定了疫情防控及节后复工专项实施方案，及时传达上级疫情防控部署，根据防控文件要求，施工单位及时组织各班组长进行宣贯，备齐口罩消毒等防护用品，再次统计5月8日以来，项目施工人员无从广东省中高风险区所在区县人员，并宣贯尽量不使用中高风险区人员。
施工单位定期开展教育，施工人员进入施工现场前，必须要进行施工安全、消防知识的教育，每日坚持安全提醒，每周现场监理例会必须汇报安全工作情况，对现场检查巡查中发现的违章作业，加强教育督促整改，对施工单位及人员进行罚款1000元处理，以此警戒违章。
任何人不得违章指挥和违章作业，进入施工现场必须正确穿戴个人防护用品，戴好安全帽，系好帽带，并正确使用个人劳动防护用品。不许私自用火，酒后不准上班作业，严禁酒后操作。在高空、钢筋、结构上作业时，一定要穿防滑鞋，凡2m以上作业必须系好安全带。电钻、电锤、电焊机等电动机具用电、配电箱必须要有漏电保护装置和良好的接地保护地线，防止触电事故；吊运和搬运物品严禁野蛮操作，防止高空抛物和坠落事故。特别是夜间抢工施工时，更要加强安全，灯光要充足，防护要到位。
春节期间慰问留守的外地施工人员，每人发放500元慰问金，今年是建党100周年重大节点，把安全维稳放在更加突出地位，开展现场百日安全检查活动，做好防暑降温工作，熬制绿豆汤、备好防暑药品，增强了现场人员安全意识防线。
（四）党建、意识形态、队伍管理等方面工作情况
认真组织学习***纪委国家监委和市纪委监委通报的“四风”典型问题通报稿，及时通报典型案件，推动干部职工深刻吸取教训，自觉养成遵纪守法、崇廉拒腐的良好作风。
4月，中心党支部赴歌乐山开展“开展党史教育缅怀革命先烈”活动。5月中心开展了《永远跟党走——庆祝中国******成立100周年》讲党史故事竞赛活动。中心共有9名同志参加，讲述了《党在我心中》《我党的使命—救中国》《追忆百年党史，传承革命精神》等故事，引导大家大力发扬红色传统、传承红色基因，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，以优异成绩迎接建党100周年。6月中心党支部开展主题党日活动，支部书记xxx同志以“学党史、颂党恩、跟党走”为题讲党课、组织3－6月份党员过“政治生日”。
3.队伍管理：下发《关于印发开展党史学习教育实施方案的通知》，教育引导全体职工坚持学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行，继承革命传统，弘扬革命精神，激励革命斗志。
（五）内部安全和保密工作情况
每次办公会各个科室的负责人必须汇报防范化解重大风险开展的工作情况。办公室每月组织开展一次风险分析研判，集中调度相关领域风险防控工作，建立风险台账。
严格落实岗位责任制，严格执行领导干部带班和值班人员24小时值班，坚持人员到岗、工作到位。值班人员认真履职，保障值班电话、传真等通信设备畅通，保证值班人员24小时及时接听电话。
印发《工作秘密管理制度》，按照文件要求，做好了涉密人员、涉密载体、涉密场所管理，严格落实上岗、在岗、离岗等环节的保密监管措施，进一步规范了涉密文件资料和信息的报送、发放工作，对秘密载体收发、传阅、使用、保存、销毁等各个环节建立了严密的规章制度，坚持严格管理，严密防范，防止发生泄秘事件，确保党和国家秘密安全。
安排专人对中心的邮箱进行了全面排查，提高邮箱登录安全等级，修改弱口令，增加手机验证和登录提醒功能设置，定期清理留存邮件，并每季度对本单位信息系统及网络开展安全风险排查，及时消除隐患，确保网络及信息系统平稳运行。中心现未发现信访案件。
近期安排了专人对办公楼、档案室、实验室、危险化学品存放点等重要场所部位和用电、消防、用车、用水等重点环节进行了风险排查和整改，确保办公和人员安全。xxx防火中心对全体职工进行了消防安全知识普及，并清理了过期及将要过期的灭火器，对其进行了更换。
二、存在问题和对策建议
（一）中心现租用房屋办公，由于主体比较陈旧，存在电路、漏水的风险。中心一方面加强防控，另一方面加快水土新大楼的装修，争取早日搬迁。
（二）能力建设项目，定期排查装修过程中的安全事故隐患。中心担起主体责任，务必保障生命安全、质量安全和资金安全，设立例会制度，及时解决隐患。
我们会切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到************重要讲话精神上来，贯彻落实市市场监管系统安全稳定工作会议精神，按照xxx统一安排部署，迅速查漏补缺，统筹做好各项工作，确保中心安全稳定，不发生群体性事件、不发生极端事件、不发生内部安全事件、不发生生产安全事件、不发生舆情安全事件、不发生党风廉政安全事件。
开展稳定工作篇八
1、办公区域安全保障措施检查：
河南公司为20xx年投入运营的新公司，装修时充分考虑到场地安全需求，设置了喷淋系统、悬挂式干粉灭火器（机房使用）、应急通道等安全设施，并且经过了大楼物业的整体安全验收。
按照集团要求，河南公司安排了对整个办公区域的安全大检查，清理死角及安全通道障碍物，检查电路并杜绝员工使用大功率用电器，同时请物业协助检查喷淋系统和悬挂式干粉灭火器，进一步提高了办公场地的安全性。
2、组织员工学习：
河南公司组织全体员工学习了由河南省安监局制作的《安全生产教育视频》，安排员工学习安全生产知识，提高个人的安全生产意识。同事，传达了集团公司关于“安全生产月”活动的相关要求，并且与每一位员工签订了《员工安全承诺书》。
参加了租用大楼物业组织的安全生产培训和实操，学习了干粉灭火器、火灾中用电器断电处理等日常紧急处理行为和方法。
3、专人负责：
除公司负责人为安全生产第一负责人外，河南公司安排专人为公司安全员，每日下班前检查办公区域所有用电设备及门、窗。
4、法定节假日前做好各项节日安全工作安排：
根据集团的要求，20xx年的春季、清明、五一、十一等小长假放假前做好安全工作的检查，落实安全防范措施，做好节前安全负责人及节日期间带班值班人员安排。
20xx年，河南公司未发生任何安全生产事故。20xx年，河南公司将在集团安全生产专项工作的严格要求下，完善自身安全生产管理制度，加强日常安全管理，提高全员的安全生产意识，继续努力，确保不出现安全生产事故。
开展稳定工作篇九
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(阳泉市盛德矿业物资有限公司重大危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
开展稳定工作篇十
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
开展稳定工作篇十一
我ltsc项目部自成立以来,在公司和项目领导的大力支持和帮助下,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“大干120天”劳动竞赛为契机，把重教育、查隐患、抓治理作为日常安全生产工作的关键环节，通过采取一系列行之有效的安全措施，全年度无任何安全生产事故发生，确保了在建工程健康、快速、有序的推进，现将全年安全生产工作总结如下：
一、加强组织领导，全面有效落实安全生产责任制。
2xx年是公司深入改革和发展关键的一年，公司把安全生产提升到了一个新的高度，安全工作作为一个重要的日程在全公司上下的生产经营中全面展开。自开工伊始，项目部便成立了安全生产领导小组，并遵循强化领导、强化宣传、强化责任、强化落实和突出预防为主、突出落实责任、突出监督管理的原则，有组织、有计划、有步骤地开展安全工作。
为推动安全生产责任制的逐步实施，项目领导强调要切实推行公司指示精神及风险控制措施，把危险源辨识、风险预控作为工作切入点。为此，项目安质部对本单位在20xx年施工中存在的各类危险源进行收集并建立《危险源清单》;同时，对列入清单的危险源进行辨识和评价，对确定的重大危险源制定了相应的《重大危险源管理预案》。
安全教育培训工作是安全工作的基本要求和关键环节，项目部将安全教育培训作为安全生产工作中一项至关重要的环节。第一、项目部领导坚持每月不定时召开一次由全体人员参加的安全例会，要求安质部负责人为大家上安全课，学习公司管理规定、施工现场安全生产管理办法、安全生产法律法规及安全生产月相关文件精神等，全面提升了管理人员的安全责任意识和安全监管水平。每周日晚由项目经理主持召开安全生产总结大会，要求各施工队负责人全部参加，仔细总结一周内安全工作情况并认真探讨下周安全工作重点计划，制定安全措施。通过不间断的学习和总结，“安全生产，责任为天”的思想在大家头脑里生根发芽并成长壮大，整个项目部形成了“关爱生命、关注安全、关心生产”的安全文化氛围;第二、针对工程实际情况，由项目总工带队、安质部负责人和专职安全员参加，及时对新入场的施工队伍和劳务工人进行安全教育培训，内容涵盖公司的安全规章制度、本工程年度计划及安全目标、不同工种安全技术操作规程、工人在安全生产中的八项权利、进入工地的十项安全技术措施及安全奖罚制度等6个大的方面，力争做到进场一批、培训教育一批、考试一批，通过学习教育和考试筛选，成绩合格的人员方可进行施工作业同时，未参加安全教育不得上岗，全年共累计教育超过500人次。
三、落实安全交底制度，对关键工程编制安全专项方案。
根据工程实际情况和生产进度要求，项目部先后编制了临时用电、高支模、冬季施工等一系列安全专项方案，保证了安全生产的顺利进行。工程施工开始前，召开安全生产会议，并对现场施工班组进行安全技术交底，交底人、专职安全员和接底人三方签字生效，把工作做到最细、最好。
四、加强安全检查和隐患排查整改。
根据公司安质部要求，每月定期或不定期的对现场进行安全专项自查自纠活动，及时清除了项目中存在的不安全因素，保证了施工生产的顺利进行。对于这项工作，项目部领导高度重视，要求检查人员在检查前有动员、有安排，工作中安全质量管理工作总结有记录，整改有结果。对于发现的违章作业现象，发现一起、纠正一起;发现严重违章作业的行为绝不姑息迁就，及时对当事人进行违章处罚或勒令施工班组停工整改直至验收合格，并派专人负责监督执行。安质部通过加大文明施工、安全资金投入，对桩基孔(洞)、深基坑维护，高空作业，临时用电，模板工程和土石方开挖作业进行了专项整治，在很大程度上杜绝了生产安全事故。全年度，项目部共查出安全生产隐患70余项(个)，下发隐患整改通知书10余份，对施工队及其违章工人下发罚款单5份。通过这种处理个别人，教育一大片的方法，辐射和震慑广大一线施工人员，为在建工程安全整体工作起到了积极推动作用。
五、认真开展安全警示周等活动全面推动项目安全工作。
为提高员工的安全意识，在整个项目部营造浓厚的安全文化氛围，从而达到“人人学安全，人人要安全，人人会安全，人人能安全”的目的，项目部严格执行公司相关文件的精神，认真组织制定活动实施方案，有步骤、有顺序、有层次地开展安全警示周和安全生产月活动。这些活动的开展，不仅体现了项目部整体管理精神风貌，项目部管理人员的安全责任意识和监管水平明显提高，也使广大一线施工人员耳闻目染倍受管理环境的威慑，有效的提高了安全意识、基本知识水平和自我保护能力，施工生产形势持续稳定好转，项目部生产经营工作得以健康、快速、有序开展。
开展稳定工作篇十二
同志们：
这次会议的主要任务是，认真贯彻全省深化平安江苏建设大会和市委十二届二十二次、二十三次全会精神，回顾总结近年来平安**建设情况，全面部署深化平安**建设主要任务，动员全市上下积极行动起来，全力开创平安**建设的崭新局面，努力实现和谐稳定争第一的奋斗目标。刚才，杨书记、季市长作了重要讲话，各区县、各部门要认真学习领会，全面贯彻落实。今天上午，部分与会同志实地参观了一些基层平安建设的特色亮点，下面，一些部门和区县还要作交流表态发言，希望大家相互学习借鉴。现在，我向大会作工作报告。
一、充分肯定成绩，认真总结平安**建设取得的基本经验平安**建设活动开展以来，全市各区县、各部门在市委、市政府的正确领导下，始终坚持发展与稳定并重、富民与安民共进，全面落实社会治安综合治理各项措施，深入推进平安**建设，有效维护和促进了全市社会大局的持续稳定，取得了显著的阶段性成效。
一是组织推动力度不断加大。各级党委、政府牢固树立‚发展是第一要务，稳定是第一责任‛、‚发展是政绩，稳定也是政绩‛、‚抓发展必须抓稳定，抓稳定就是抓发展‛的理念，正确处理改革发展稳定的关系，坚持把平安建设作为推动又好又快发展的坚强保障、落实执政为民要求的具体行动和维护社会和谐稳定的重要举措，纳入本地区经济社会发展总体规划、科学发展综合考核评价体系和服务大局服务群众实事工程，全面履行政治责任，切实加强领导保障，有力地推动了平安**建设扎实开展。各有关部门高度重视平安建设，各级综治委及综治办不断加大组织领导、指导协调和推进落实力度，各政法机关和综治委成员单位充分发挥职能作用，综治委、纪委、组织、监察、人社五部门认真开展组织协调和督促检查，宣传新闻部门积极营造良好舆论环境，社会各界和广大人民群众踊跃参与，有效形成了齐创共建的良好局面。
二是维护稳定能力明显增强。始终坚持以人为本、关注民生、改善民生，高度重视从政策层面研究解决群众利益诉求，着力研究解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，全面加强社会稳定风险评估机制和大调解机制建设，有效预防和妥善化解处置了一批社会矛盾和问题。近年来，群众信访问题和群体性事件平稳可控，主要信访指标全面下降，信访积案化解率稳步提升，社会矛盾纠纷调处成功率连续三年位居全省第一。针对**城市的特殊地位和敏感复杂性，高度重视和扎实做好重大事件、敏感问题和特殊时段的维稳工作，积极应对和妥善处理了一批政治敏感问题和重大突发事件;切实加强各项重大活动安保工作，确保实现了万无一失的目标。以落实‚三个维护‛要求为重点，牢牢掌握对敌斗争主动权，严密防范和严厉打击敌对势力和等邪教组织渗透破坏活动，建立健全反恐防暴工作机制，有效维护了国家安全和政治稳定。
三是治安防控水平有效提升。以科技强警、科技创安为龙头，加快推进以‚3〃20‛工程为重点的技防建设，建立健全以‚四道防线‛为屏障、‚六张网络‛为根基的打防控一体化社会治安大防控体系，全市技防街镇建设和新建住宅区技防覆盖率均达100%，科技强警水平在全省和全国同类城市处于领先位置。坚持专群结合、依靠群众的方针，大力加强群防群治队伍建设，深入开展基层系列平安创建活动，创新推出一系列治安防范新举措，有效提升了整体治安防控水平。坚持以打促防、以打促稳，有重点地组织开展严打整治斗争，有力打击震慑了犯罪。近年来，我市刑事发案总量稳中有降，八类案件立案数及其占全部刑事案件的比重居全国同类城市最低位，八类案件、现行命案、杀人案件破案率居全国同类城市前列，确保实现了‚发案下降、破案上升、命案必破‛的目标，进一步增强了人民群众的安全感。
四是社会管理创新深入推进。市委、市政府出台《关于推进社会建设、创新社会管理、加强群众工作，实现和谐稳定争第一目标的决定》等一批指导性文件，明确将社会建设、社会管理和群众工作‚三位一体‛纳入‚两个率先‛总体布局，确定了推进社会管理创新‚六项工程‛。各级政法综治部门正确把握和充分发挥推进社会管理创新主战场、主力军和主导性作用，积极创新社会管理方法路径，全面推广‚一委一居(村)一站一办‛社区组织架构和‚网格化‛、‚扁平化‛社区管理模式，大力加强以‚一证一库‛建设为重点的人口服务管理，制定出台了一批新政策，推进落实了一批新举措，有效破解了一批新难题，切实形成了一批新亮点，使社会管理创新的路径更加拓展、作用更加彰显、成效更加显著、品牌更加响亮。
五是基层基础建设巩固发展。认真贯彻市委、市政府《关于进一步加强全市政法综治基层基础建设的若干意见》，扎实开展政法综治‚基层基础建设年‛活动，全面加强政法综治基层组织建设、队伍建设、机制建设、业务建设、保障建设，一系列强基固本的措施得以落实。规范完善街镇综治办、政法综治工作中心建设，坚持把工作基础和触角延伸到最基层的社区(村)，目前全市社区(村)综治办已发展到1302个4914人，配备社区(村)保安5133人、流动人口协管员2429人、综治社工359人，基层实力和战斗力显著增强。深入推进公安‚社区六进‛和政法综治进社区、进农村、进企业、进校园等活动，有效推动了社会管理和平安建设各项措施在基层的落实。切实加强政法综治基层基础工作，流动人口服务管理水平进一步提升，外来人口违法犯罪率在全国累计登记200万以上暂住人口城市中处于最低位次;预防青少年违法犯罪工作进一步深化，在校生犯罪比例明显低于省控标准;安置帮教和社区矫正工作进一步推进，刑释解教人员和社区矫正对象重新犯罪率分别为0.9%和零;治安重点地区和突出治安问题进一步整治，社会治安状况明显改观;公共安全监管能力进一步增强，火灾、交通事故发生数、死亡数和损失数均居全国同类城市低位，交通管理工作连续9年被评为‚全国畅通工程一等管理水平‛。
六是平安建设绩效更加彰显。平安建设活动开展以来，我市政法综治多项工作在全国系统内名列前茅，20**年被评为首批省‚社会治安安全市‛，以后又连续多年被评为省‚社会治安安全市‛和‚社会治安综合治理先进市‛，20**年被授予全国‚社会治安综合治理优秀市‛光荣称号。在国内31个主要城市幸福感调查中，**居民治安幸福感最高，连续两次荣膺‚中国(大陆)最具幸福感城市‛。**已经成为上级肯定、社会认可、百姓满意的全国最安全城市之一，平安**已成为我市和谐社会建设的重要品牌，为推动经济社会又好又快发展提供了坚强有力的保障。回顾平安**建设的生动实践，我们深深感到：必须始终坚持围绕中心、服务大局，把平安建设放到经济社会发展全局中谋划推进，平安建设才有旺盛生命力;必须始终坚持党政领导、齐创共建，全面落实平安建设工作责任制，平安建设才有强大推动力;必须始终坚持打防结合、预防为主，着力解决影响社会和谐稳定平安的突出问题，平安建设才有现实作用力;必须始终坚持夯实基层、筑牢基础，深入推进社会管理创新和政法综治基层基础建设，平安建设才有持续发展力;必须始终坚持发动群众、依靠群众，把平安建设的过程变为群众参与、共建平安、共创和谐的生动实践，平安建设才有满意支持力;必须始终坚持与时俱进、开拓创新，不断把握平安建设规律特点、研究解决平安建设的新情况新问题，平安建设才有蓬勃创造力。这些基本经验，既是平安**建设的宝贵财富，也是今后深化平安建设的有益启示，我们要坚持下去并在实践中不断丰富发展。
二、明确思路目标，准确把握深化平安**建设的总体要求即将举行的市第十三次党代会，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实中央和省委最新精神，对‚十二五‛时期全市工作进行全面谋划部署。全市各级党委、政府及其各部门要紧紧围绕这一主题主线，明确思路目标，把握总体要求，落实主要任务，进一步增强深化平安**建设的使命感和责任感。
当前和今后一个时期，全市深化平安**建设的总体思路是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极顺应社会稳定新形势、科学发展新要求、人民群众新期待，紧紧围绕最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以加强和创新社会管理为统揽，以开展创建‚五有五无‛社区(村)活动和深化系列平安创建活动为抓手，以社会矛盾大调解体系建设、社会治安大防控体系建设、政法综治基层基础建设为重点，全面落实深化平安建设各项措施和责任，为建设人民幸福城市和在新的起点上开创我市科学发展新局面营造更加和谐稳定平安的社会环境。根据这一总体思路，深化平安**建设要在巩固已有成果的基础上，坚持以‚和谐稳定争第一‛为追求，努力实现以下工作目标，即：社会矛盾化解力度最大，社会管理创新能力最强，社会治安打防控绩效最好，公共安全监管措施最实，基层基础建设水平最高，努力建设一个基础更牢、水平更高、人民群众更加满意的平安**，确保我市公众安全感和综治创建工作绩效走在全省和全国同类城市的前列。
实现上述目标任务，在指导思想上要做到‚四个坚持‛：一是坚持以胡锦涛‚七一‛重要讲话精神为指引。把加强党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，始终坚持以人为本、执政为民的根本宗旨，并以此作为指引、评价和检验平安建设的最高标准，把实现好维护好发展好最广大人民群众根本利益作为平安建设的出发点和落脚点。二是坚持以‚和谐稳定争第一‛为追求。认真贯彻落实市委、市政府关于**和谐稳定在全省争第一的要求，凝聚力量、形成共识，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，营造和谐稳定的社会环境、安全平安的治安环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境，努力实现和谐稳定全省第一。三是坚持以加强和创新社会管理为统揽。将平安**建设纳入全市社会管理创新工程，把加强源头治理、深化综合治理、推动共同治理、抓好长效治理的要求贯穿始终，不断提升平安建设水平，让平安建设这个‚易碎品‛真正坚固结实起来，为加强和创新社会管理奠定坚实基础。四是坚持以齐创共建为保障。充分发挥各级党委政府的领导作用、各级政法机关和综治委成员单位的职能作用、社会各方面的协同作用、公众参与的基础性作用，形成党委、政府与社会力量互联、互补、互动的工作格局。在具体工作中要做到‚四个结合‛：一是继承与发展相结合，着力在创新发展上下功夫。充分运用平安建设的经验，发扬好的做法和优良传统，在继承的基础上解放思想、开拓创新、求真务实、攻坚克难，不断深化和开创平安**建设新局面。二是治标与治本相结合，着力在源头治理上下功夫。深刻把握标本之间的辩证关系，既注重治标，在严厉打击犯罪活动、有效化解矛盾纠纷、依法处置群体性事件等方面见实效;更注重治本，在源头预防、基层基础、法治建设等方面做实功，努力在研究解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题上取得实质进展。三是管理与服务相结合，着力在加强服务上下功夫。坚持‚以人为本、服务为先‛的原则，寓管理于服务之中，在服务中落实管理，在管理中体现服务，努力实现服务与管理的有机统一;切实把服务贯穿于平安建设全过程，落实到平安建设各个方面，优化服务措施，改进管理方式，不断提高人民群众对平安建设的知晓率、参与率和满意度。四是当前与长远相结合，着力在长效治理上下功夫。既立足当前，着力解决当前平安建设中的突出问题，又着眼长远，努力解决制约平安建设整体发展、持续发展的深层次问题;既解决影响稳定治安的大问题，又解决发生在群众身边、影响群众安全感的小问题，切实建立起符合客观工作实际、符合平安建设规律、符合科学发展要求、符合群众实际需要的平安建设长效机制。
三、力求务实创新，全面落实深化平安**建设的主要任务当前和今后一个时期，全市上下要立足新的起点，按照率先建成与社会主义市场经济体制相适应、具有**特色社会管理体系的要求，牢牢把握深化平安**建设的工作重点，深入推进‚六大机制建设‛，确保各项任务与措施全面贯彻落实。
(一)以预防化解社会矛盾纠纷为重点，深入推进维护和谐稳定机制建设。坚持‚预防在先、发现在早‛的原则，积极构建源头预防、大调解和群体性事件应急处置有机结合的维护社会和谐稳定机制。一是强化源头预防机制建设。认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步改进和加强维稳工作的意见》，建立健全群众诉求表达、利益协调和权益保障机制，坚持领导干部下基层联系群众和接访下访约访制度，完善落实涉稳工作省市联动协作机制，切实加强督查督办和推进落实。按照市委办公厅、市政府办公厅《关于健全社会稳定风险评估和决策失误责任追究机制的实施意见》，扎实推进社会稳定风险评估工作，分类制定稳评工作规范，切实加强稳评专业队伍和专家库建设，积极探索引入第三方和专业中介机构参与稳评工作，使稳评结果更加公平合理、符合群众利益，真正做到矛盾减少、项目顺利、群众满意。建立健全社会矛盾纠纷定期排查和涉稳信息分析研判制度，有效提升主动发现、准确预警的能力。二是深化大调解机制建设。建立健全各级综治办负责组织协调和检查督办，司法行政部门牵头推进人民调解、政府法制部门牵头推进行政调解、人民法院牵头推进诉讼调解、相关部门各负其责的大调解工作格局。切实加强以区县、街镇两级调处中心为重点的大调解组织网络建设，积极推进调处中心规范化建设和实体化运作。健全完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合和相互融合的工作机制，进一步提高社会矛盾纠纷调处率和调处成功率。三是推进信访积案化解机制建设。紧紧抓住‚事要解决‛这个核心，完善落实解决问题的政策制度和领导包案责任措施，综合治理信访突出问题。坚决打好信访积案攻坚仗，坚持分类处理、一案一策、逐案攻坚，确保到年底使集访积案85%以上、个访积案90%以上、进京访积案95%以上得到妥善化解和有效稳控。四是加强应急处置机制建设。建立健全以信息化主导、扁平化指挥、规范化处置、常态化保障、长效化监督为主要内容的群体性事件应急处置机制，确保不发生在全国全省有重大影响的群体性事件，确保一旦发生群体性事件能够依法稳妥处置、有效防止矛盾激化和事件升级。
(二)以构建打防控一体化体系为重点，深入推进现代治安防控机制建设。坚持‚打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众‛的方针，以社会化、网络化、信息化为重点，进一步健全点线面结合、网上网下结合、人技物防结合、打防控结合的现代治安防控体系。一是着力提升智能化技防建设水平。坚持以先进技术为引领，深入推进智能化技防‚1136‛工程建设，全力打造基于‚云计算‛的视频监控实战应用平台，进一步提升网上研判、网上布防、网上报警、网上指挥、网上侦查等实战应用功能和智能应用水平。扎实推进以技防城建设为载体，以技防街镇、技防小区、技防单位、技防家庭为基础的科技防范网络建设，确保20**年底前全面完成技防城建设任务，技防入户率达到70%以上，20**年青奥会前居民小区技防覆盖率达到90%以上，努力形成‚防范技术融合应用、防控时空无缝衔接、防控目标全网追踪、防控区域城乡覆盖‛的‚技防**‛整体格局。二是切实加大严打整治斗争力度。依法严厉打击涉黑涉恶犯罪、严重暴力犯罪和严重经济犯罪，根据不同时期犯罪活动规律特点适时组织开展专项斗争，确保八类主要刑事案件发案率处于全国同类城市低位、破案率保持全省和全国同类城市领先。突出保民平安主题，围绕群众对社会治安的实际感受和需求，更加注重对发生在群众身边、影响群众安全感的多发性侵财性犯罪的防范打击，更加注重解决好‚小案件‛、‚小事件‛、‚小问题‛，确保入室盗窃、‚两抢一盗‛等可防性侵财案件明显下降。以切实增强人民群众安全感为目标，经常性地组织开展安全稳定状况调研活动，深入排摸和及时整改影响群众安全感的问题症结，进一步增强公众安全感和群众满意度。这里需要强调的是，在8月份进行的‚**建设人民幸福城市‛大型问卷调查中，全市社会治安状况调查满意率为64.45%，有7个区县低于全市平均水平，其中最低的仅为48.5%，要高度重视并认真解剖研究，采取切实有效措施改进提升。市综治办为此已专门发出通知，各区县和有关部门要及时报告工作进展情况，确保在年底全省公众安全感测评时全面达标。三是不断深化治安重点地区和突出治安问题排查整治。切实加强城乡结合部、‚城中村‛、学校和幼儿园周边、医院等重点地区及突出治安问题的排查整治，对**火车南站地区、新建经适房小区和科技创业园区等新的重点地区，要超前做好治安管控工作。同时，研究落实重点地区排查整治长效机制，全面提升管控水平。
(三)以深化系列平安创建活动为重点，深入推进公共安全监管机制建设。坚持‚安全第一、重在预防‛的方针，以深化系列平安创建活动为抓手，完善主动防控与应急处置相结合、传统方法与现代手段相结合的公共安全监管体系，全面提高社会公共安全和系列平安创建工作水平，确保不发生有重大影响的公共安全事故。一是进一步深化系列平安创建活动。认真贯彻落实市综治委《关于进一步深化全市系列平安创建，推进社会管理创新的意见》，在继续全面推进全市系列平安创建的基础上，结合当前形势，围绕事关社会公共安全和群众利益的最突出问题，着重深化平安工地、平安道路、平安校园、平安医院、平安网络、食品安全系列创建活动，进一步明确创建内容和标准以及牵头部门、参与单位的工作职责，努力形成‚一家为主、多家参与、条抓块包、齐创共建‛的工作格局，确保实现‚三个明显提高‛、‚三个更加‛和‚三个不发生‛的目标。二是进一步提高企业安全生产监管水平。完善落实企业安全生产的主体责任和各级政府安全监管责任，建立健全安全生产监管监察、目标考核和责任追究制度，推进安全生产系统化、标准化、科学化建设，深入开展重点领域安全生产专项整治，保持安全生产事故起数和死亡人数‚双下降‛。三是进一步加强重点领域安全管理。深入实施文明交通行动计划和城市道路交通管理畅通工程，深入推进消防安全‚防火墙‛工程建设，切实加强对枪支弹药、危化物品生产、储存、运输、销售和使用环节的管理，努力提高重点领域安全监管整体水平。四是进一步健全食品药品安全监管机制。切实强化地方政府和有关部门的食品药品安全监管责任，落实企业主体责任，加强食品药品安全风险监测评估预警和监管执法，建立健全食品药品安全事故快速反应机制、质量追溯制度和责任追究制度，努力把我市建设成为全省食品药品安全先行区、示范区、创新区。
(四)以加强社会管理综合治理为重点，深入推进社会管理创新机制建设。坚持抓好市委、市政府《决定》的贯彻落实，以全市社会管理创新‚六项工程‛为重点，统筹推进社会管理各项工作，着力在综合治理上下功夫，健全完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。一是切实加强社区服务管理。坚持把创新社区管理作为创新社会管理的主要突破口和基本方向，建立健全以城乡社区党组织为核心、以群众自治组织为主体、社会各方广泛参与的新型城乡社区服务管理体制。加快推进‚一委一居(村)一站一办‛建设和‚网格化‛、‚扁平化‛管理模式，集中抓好综合试点工作，确保到20**年，城市社区全面建立这一社区管理新体制，农村社区达到80%;到20**年，农村社区全面建立这一社区管理新体制。要切实解决好社会管理‚最后一公里‛问题，把执法、管理和服务力量沉到社区(村)等最基层，深入研究探索‚社会人‛变成‚社区人‛后的服务管理方法路径，为建设‚人民幸福城市‛搭建基本平台。要高度重视经适房、保障房小区和大型居住社区管理和司法服务，积极推广社区服务管理‚二级站‛模式，最大限度地促进社区和谐，防止形成新的‚风险源‛。二是全面提升人口服务管理。坚持服务优先、寓管理于服务之中，以‚一库一证‛建设为抓手，加快形成以流动人口和特殊人群服务管理为重点、覆盖全部实有人口的动态服务管理体系。完善流动人口服务管理机制，建立以流入地为主、流出地与流入地协调配合的流动人口服务管理工作机制，完善流动人口居住证管理办法，实行‚一证通‛制度，到20**年基本完成集中换发证工作;推广流动人口‚星级化、标识化、一袋式‛和‚以证管人、以房管人、以业管人‛等服务管理新模式，在工业产业园区、大型企业等流动人口集聚地建立流动人口服务管理中心站，实行集中居住、集中管理、集中服务;坚持把流动人口服务管理纳入全市经济社会发展规划，逐步实现基本公共服务由户籍人口向常住人口全覆盖。进一步加大特殊人群动态管理服务力度，充分运用现代信息技术，尽快建成融教育、管控、救助、矫治、就业于一体的特殊人群综合信息管理服务平台，有效落实对社会闲散青少年、刑释解教人员、社区服刑人员、吸毒人员、易肇事肇祸精神病人、艾滋病人等重点人群分类管理措施，切实减少现实危险。三是深入推进社会组织管理。坚持积极支持发展和依法加强监管并重，加快构建统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体系。加快推进政法综治组织及其工作要求进非公经济和社会组织，建立健全分类管理、分级监管机制，促进非公经济和社会组织健康发展。四是不断深化信息网络管理。坚持‚积极利用、科学发展、依法管理、确保安全‛的方针，抓紧形成法律规范、行政监管、行业自律、技术保障、公众监督、社会教育相结合的信息网络管理体系。积极构建虚拟社会综合防控体系，建立虚拟人口、虚拟社区、网上重点人员信息库，严密网上有害信息监管和查处机制，提高对网上煽动指挥、网下串联行动事件的处置能力，着力防止网上非法活动向现实社会发展，防止现实社会非法活动通过网络蔓延，确保不发生有重大影响的网络安全事件。
(五)以开展‚五有五无‛创建活动为重点，深入推进基层基础工作机制建设。坚持工作重心下移、工作力量下沉，努力形成以夯实基层组织、壮大基层力量、整合基层资源、强化基础工作为主要内容的基层基础工作新格局。一是全面开展创建‚五有五无‛社区(村)活动。认真贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于在全市开展创建‚五有五无‛社区(村)活动的意见》，围绕社区(村)有综治组织机构、有矛调维稳力量、有人防技防物防、有多元服务管理、有规范机制保障，无连续性侵财案件、无进京非访赴省集访等有影响的信访事件、无重大民转刑案件、无违法犯罪活动聚集场所、无重大公共安全事故的主要创建内容，广泛动员部署，层层宣传发动，精心组织实施，扎实有序推进。各级党委、政府要把创建‚五有五无‛社区(村)活动纳入本地区社会管理创新和平安建设工作总体布局，作为和谐社区建设的一项重要内容，作为维护和谐稳定、创新社会管理、深化平安建设、加强群众工作、提升群众安全感和满意度的总抓手，切实加大组织领导和支持保障力度，确保创建活动有人抓、有人管、有成效。各级综治部门要对照‚五有五无‛标准，深入开展调查研究，切实加强督查指导，广泛听取基层和群众的意见建议，明确重点难点，谋划思路对策，狠抓措施落实，坚持‚五有‛从有到优、‚五无‛从少到无，不断提高创建活动的实际成效。要把创建‚五有五无‛社区(村)活动作为各级各部门延伸触角、服务基层的重要内容和共同责任，努力形成整体联动、协调互动、平安共保、和谐共创、责任共担、成果共享的创建工作机制，充分调动各级各部门和社会各方的创建热情，努力形成工作合力。通过扎实有效的创建活动，确保达到社区(村)组织体制机制完善规范，基层综治维稳能力明显提升;社区(村)管理服务网络建立健全，基层社会管理绩效明显提升;社区(村)基层基础建设全面加强，基层平安创建水平明显提升;社区(村)和谐稳定局面巩固发展，人民群众安全感明显提升的‚四个明显提升‛目标，为实现‚和谐稳定争第一‛奠定坚实的基础。二是继续深化政法综治‚基层基础建设年‛活动。深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市政法综治基层基础建设的若干意见》，在今年以来基层基础建设取得明显成效的基础上，进一步加大力度，不断巩固提高。进一步加强基层政法综治组织建设，提高街镇综治办、公安派出所、司法所、人民法庭、派驻检察室(工作站)等的规范化建设水平，将政法综治工作中心建设成为‚矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、基层平安联创、社会管理联抓‛的工作平台，确保到20**年所有社区(村)综治办全面达到建设标准。进一步整合基层政法维稳力量，建立健全专职保安、流动人口协管员、专职调解员、专职综治社工招收录用、日常管理、教育培训、考核奖惩等制度，推进专职群防群治队伍正规化建设，进一步增强协调性、统辖力和基层工作实力。进一步推进基层基础工作体系建设，把更多的人财物力投向基层，不断健全制度规范，确保基层有组织管事、有人员干事、有规矩行事、有条件办事。三是大力加强基层基础现代化建设。以中政委确定我市为全国政法综治网络信息工程试点城市为契机，加快政法维稳和综合服务管理信息系统建设，全面建成政法机关网上办案平台。着力推进基层基础工作现代化进程，把信息化建设作为明年深化基层基础建设的重点内容和有力抓手，进一步提升基层基础建设工作水平。认真落实市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步加强全市法院、检察院‚两庭‛、‚两房‛建设的意见》，由建设领导小组牵头督办，大力推进‚两庭‛、‚两房‛建设，确保如期实现既定目标。四是深入推进法治**建设。以开展‚六五‛普法和法治城市创建为契机，将平安建设融入其中、紧密结合，进一步夯实平安建设的法治基础。坚持依法科学民主决策，努力从源头上预防和减少影响和谐稳定平安的矛盾问题;注重发挥法治的制度优势，将促进城市建设发展和保护各类经济主体合法权益纳入法治化轨道;大力推行依法治理，围绕规范信访秩序、食品药品安全、网络舆论引导等难点热点问题，充分发挥法治的规范、引导和惩戒作用;切实加强法制宣传教育，动员和引导广大群众依法反映诉求、协商解决问题;深入推进基层法治建设，把平安建设的好经验好做法转化为制度规范、纳入法治的范畴，使平安建设的成果更加坚实牢固。
(六)以切实维护社会政治稳定为重点，深入推进国家安全工作机制建设。坚持专群结合，充分发挥专门机关的职能作用，进一步完善有效维护国家政治安全、政权安全的国家安全工作体系，确保不发生暴力恐怖事件、有重大影响的危害国家安全和政治稳定案(事)件以及邪教组织活动。始终保持高度警惕，深入开展反渗透、反分裂、反颠覆斗争，严密防范和严厉打击境内外敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动，决不允许危害国家安全和社会政治稳定的人员形成组织、活动形成气候。以开展‚无邪教地区‛创建活动为载体，建立健全防范和惩治邪教活动的长效机制，切实加强对等邪教组织的打击、防范和控制。围绕青奥会、亚青会安保工作主线，着力健全反恐情报、基础工作和应急机制，全面提高防范、发现、打击和应对恐怖活动的能力和水平，确保青奥会、亚青会期间社会安全稳定。
四、加强组织领导，有力推动平安**建设水平的深化提高深化平安**建设是一项系统工程，需要社会各方齐创共建、常抓不懈。9月28日，市委、市政府与省委政法委共同签署了《省市共促省会和谐稳定协议书》，这在省、市政法维稳和平安建设历史上尚属首次，既充分体现了‚确保省会城市和谐稳定‛和确保青奥会、亚青会绝对安全的特殊重要性，也是省市共同推进平安**建设深化发展的重大举措和实际行动。各级各部门要进一步加强组织领导，完善工作机制，落实保障措施，充分发挥各方面积极性、主动性和创造性，共同推动平安**建设水平不断深化和提高。
第一，切实加大组织推动力度。各级党委政府要进一步完善‚党委统一领导、党政齐抓共管、综治指导协调、各部门各单位各负其责‛的领导体制，切实加强对平安建设工作的组织领导和统筹协调。将深化平安建设纳入本地区经济社会发展规划和年度工作计划，做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，认真研究解决重点难点问题，狠抓各项关键措施落实。加大对平安建设的投，完善经费保障体制，努力为基层政法综治组织开展工作创造有利条件。严格落实社会治安综合治理和平安建设领导责任制、部门责任制和单位责任制，由党政主要领导层层签订综治责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
第二，着力构建齐创共建机制。各级综治委作为党委政府推进平安建设的组织协调机构，要进一步完善制度、健全机制，积极组织成员单位深入开展综治专项工作、系列平安创建活动和联系点平安共建工程，充分发挥组织协调和指导推动作用。各级综治委成员单位要切实履行职责，积极参与平安建设。建立健全企事业单位社会治安综合治理责任制，责任，指导其落实内部治安防范措施，及时调处矛盾纠纷。全面推进平安文化建设，积极引导社会各界人士和广大人民群众参与平安建设活动，努力营造人人参与、人人有责、人人共享的浓厚氛围。
第三，深入开展督促检查指导。各级综治委、纪检、组织、监察、人社五部门要进一步完善落实联席会议制度，围绕平安建设的重点工作和难点问题，有针对性地开展督促检查指导，尤其要加大对平安建设领导责任制落实情况的督促检查力度。运用明查暗访等多种督导手段，认真查找薄弱环节和突出问题，有针对性地提出整改措施。主动接受人大法律监督和政协民主监督，适时组织人大代表、政协委员对平安**建设进行视察、督查、巡查和评议。主动接受新闻媒体和社会公众的监督，广泛听取对平安建设的意见和建议，进一步改进工作方法、提高工作水平。第四，严格落实考核奖惩措施。坚持将平安建设纳入目标管理和绩效考核体系，纳入领导班子、领导干部年度和任期考核内容，切实加大考核奖惩力度。完善平安建设考评体系和激励约束机制，市综治委每年对‚平安区县‛进行考评验收，对平安建设成效显著的地区、部门、单位和作出突出贡献的个人给予表彰奖励，并推荐参加省级命名表彰。从今年起，把创建‚五有五无‛社区(村)考评纳入全市综治创建工作考核体系，作为申报平安建设先进的基本条件和刚性门槛，今年只考不评，明年既考又评;同时以后每年以市综治委名义对‚全市‘五有五无’社区(村)‛和‚创建‘五有五无’社区(村)先进集体‛进行命名表彰，并实行动态管理。严格落实责任追究制度，对平安建设工作落后的地方实施警示和党政领导干部诫勉谈话，对发生严重影响社会稳定问题的地方、部门和单位实施‚一票否决‛和党政领导干部问责。通过健全完善考核奖惩机制，努力取得人民群众满意和认可的实际效果。
深化平安**建设，意义重大、任务艰巨。让我们在市委、市政府的坚强领导下，进一步坚定信心、攻坚克难、锐意进取、扎实工作，努力开创平安**建设新局面，为奋力实现和谐稳定争第一、建设人民幸福城市和加快推进‚两个率先‛作出新的更大贡献!
开展稳定工作篇十三
公司稳步发展的同时也不能少缺安全生产。下面本站小编为大家带来了公司全年开展安全稳定生产。
希望对你有所帮助!
公司在集团统一领导和部署下，按照“安全发展”的工作原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，扎实做好安全稳定生产工作。20xx年，市场未发生安全责任事故，维持了市场稳定平安。现将宏剑公司全年开展安全稳定生产工作的情况做如下汇报：
我们坚持把安全工作放在首位，做到“预防为主、防消结合”，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为安全生产的目标，利用各种方式对员工和商户进行安全知识培训，提升员工和商户安全防范意识。
1、健全完善现有的安全管理制度和改进管理模式。
为了提高公司的安全管理水平，建立有效的安全管理机制，改进传统的安全管理模式，在建邺区安监局的支持和协助下，4月底，我公司分管安全的领导和全体安全管理人员赴河西中央家乐福店进行参观学习。
通过此次参观学习，我们将公司安全管理存在的不足之处，特别是有些制度方面进行了改进。首先我们健全了以前没有的相关管理制度，例如《喷淋头爆裂应急处理制度》、《5s管理标准》等。按照市场人员较多的实际情况，将微型消防站从原来的门卫室门口搬迁至专门的应急处置时，并增加消防器材的数量，所有相关预案、制度全部上墙，市场所有消防设施位置全部上墙标注。市场所有火警手动报警装置下方全部张贴“非警勿动”的标识;将“5s”管理标准运用到公司当中，要求各科室除固定资产以外，全部按照“5s”管理标准执行。原先市场人员对于喷淋头爆裂处置方法不清楚，通过此次参观学习，我们借鉴经验，结合市场实际情况，制定出《喷淋头爆裂应急处理制度》，要求每一名人员都必须掌握和进行实际操作训练。
2、根据案例抓安全。
在日常的安全管理制度下，针对国内同行业或重大的安全事故，如20xx年1月4日，吉林通化市辉南县朝阳镇聚德康安乐院发生火灾，造成7人死亡;2月5日，浙江台州一足浴城火灾，造成18人死亡;20xx年3月13日，金陵化工厂发生火灾事故，造成1人死亡等。宏剑公司针对上述安全事故，举一反三，组织专项安全检查，不漏掉一个疑点。我们利用这些事件，通过广播、显示屏和宣传单等多种方式，不断的提醒、教育商户，提高他们的安全意识。
3、利用宣传抓安全。
以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题的安全月为契机，聚焦市场发展、安全管理、事故预防和安全法规知识等内容开展系列宣传教育活动，推动企业落实安全生产主体责任，进一步推动树立红线意识，提升全民安全素质，在全社会凝聚弘扬安全发展理念、支持安全生产的共识，有效防范遏制重特大事故。充分利用安全宣传的阵地和工具，在办公区域、商铺、仓库等地方，通过电子影像语音、张贴标语图片、布置专栏板报等，集中宣传平安市场意义和要求，大幅提升活动的群众知晓率、参与率和支持率，增强商户的安全消防意识和责任意识。
二、具体安全工作完成情况。
1、宏剑公司根据化建集团《20xx年度安全生产目标管理责任书》的内容，安全生产领导与安全管理人员逐层签订《安全生产目标责任书》。
2、专职安全员利用“新工问安”每日负责对市场所有消防部位、消防设施、特种设备和重点要害部位进行安全检查;市管部每日对进行占道经营、车辆停放和市场卫生进行监督管理;电工每2小时一次进行配电房检查和抄表;维修科每天进行房屋、电器使用等方面的安全进行检查。办公室每月组织一次片区安全隐患排查;市场食品安全检查每月1次;分管安全领导每月不定期进行安全检查。全年市管部对违规商户处罚44起，共上报集团安全平台隐患36起，并全部整改到位，隐患整改率100%。
3、针对春节放假、季节性、节假日和重大活动，我们安排制定了有针对性的安全检查方案，要求“不留死角”的进行地毯式安全隐患排查，确保节日和重大活动期间的安全稳定。针对配电房、ktv、食堂等重点部位和场所，特制定专门的安全隐患排查表，定期进行检查。
4、消防设施维保12次;特种设备维保24次;故障检修16次;所有安全记录台账齐全。
5、化建集团每月安全检查和新工集团每季度安全片区检查所查出的安全隐患共计17处，全部整改到位，并上报安全云平台。
6、夜间值班人员落实安全责任制度，门卫每两小时巡查一次，夜班人员上下夜不定时巡查，共发现安全隐患12起，全部整改到位。
7、组织职业卫生健康知识培训1次;消防安全知识培训1次;食品安全知识培训1次;其余安全培训9次;商户健康证集中办理2次。
9、认真做好高温防暑工作，及时发放防中暑药品和每天上、下午的送清凉工作。
10、全年组织三次消防演练、应急疏散演练和应急救援演练。
11、正式启用“新工问安”安全扫码系统。
12、完成重大节日、“公祭日”、十九大期间市场安全稳定工作。
三、明年主要安全工作计划。
1、确保**年度市场安全稳定，火灾事故为零。
2、全年分步开展相关消防、食品和、治安安全为主题日培训和活动。
3、完成**年建筑消防设施检测工作。
4、确保重大节日、“两会”和国家“公祭日”期间市场安全稳定。
5、加强安全法规、安全知识的学习和培训。
安全稳定生产工作是各项工作的基础，是长期而又艰巨的工作。宏剑公司将把安全工作放在首位，坚持做到“预防为主、防消结合”，以“零伤亡、零伤害、零事故”作为安全生产的目标，利用各种方式对员工和商户强化安全知识培训，提升员工和商户安全防范意识，紧抓安全不放松，确保宏剑公司日常经营稳定有序的进行，构建一个和谐平安的宏剑公司。
为深入贯彻落实7月区安全工作会议精神，现将街办7月份的安全生产工作情况汇报如下：
一、主要工作。
(一)迎接国务院消防安全督察组来我街道视察工作。
根据《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》要求，我街道在辖区范围内积极广泛开展了消防安全宣传，街道安委办结合当前的安全生产工作，召开动员会，各村、社区、企业积极组织开展活动，要求各村社区确定消防安全管理人，制定防火安全公约，根据需要建立志愿消防队或微型消防站，开展防火安全检查、消防宣传教育和应急疏散演练。各村社区在广播中进行宣传《安全生产法》、《消防法》《国务院办公厅关于印发消防安全责任制实施办法的通知》等法律法规，真正做到家喻户晓，人人皆知。
7月17日，分管副区长续卫东和区消防队陪同国务院督察组来我街道视察鑫佳源建材市场整改情况，督察组对整改工作的完成情况表示满意。
为认真贯彻落实区《关于切实做好当前全街道安全防范工作的紧急通知》文件精神，我街道召开专题会议部署，要求各村、社区、各部门、各企业、各施工单位要认真分析、科学把握夏季安全生产的规律和特点，充分认识夏季高温、高热、强对流天气等交织出现给安全生产带来的不利影响，充分认识做好汛期高温安全生产工作的责任感和紧迫感，落实当前高温季节的安全生产工作，对夏季高温易发生安全生产事故的重点行业、重点领域、重点企业和重点部位，做到任务明确、责任到人、措施到位。突出抓紧抓好以防暑降温、防雨防汛、防火防爆、防触电、防雷击、防中毒、防坠落等为重点的夏季安全生产工作，深入排查整改安全隐患，加大安全监管力度，确保夏季高温安全生产形势平稳向好。
活动中，各村、各企业、各单位共布置专题版面22个。同时还组织人员向村、社区、企业发放各类安全宣传资料，充分利用悬挂标语、qq群、微信群，下发文件、开会等形式，广泛宣传和普及有关高温季节防暑降温常识及中暑急救知识，切实提高职工群众的安全防范意识。
(三)加强危险化学品企业安全监管。本月对危险化学品企业高温期间进行现场安全管理，对动火以及进入受限空间内等危险性较高作业，加强了现场安全管理并落实专人监护;安监办对辖区两个加油站，一个油库储罐、仓库和露天存放油料加强了监管，城建办加强了对燃气储罐、管道燃气的监管，要求各企业每日定时采取降温、喷淋措施，防止因温度、压力升高导致罐、桶、钢瓶、管道等破裂而引发事故。
(四)加强对山区极端天气下发生滑坡泥石流等自然灾害的安全监管。近期高温高热、强对流天气频发，城建办、林业办、各村、社区联合加强对山区极易发生山洪、滑坡、泥石流等自然灾害的地区加强安全防范工作。强对流天气发生时，加强巡逻，入山口严禁人员、车辆进山，避免了发生人员、财物损失。
二、存在的问题。
电动车充电问题屡禁不止，居民对身边安全隐患仍存侥幸心理。
三、下月计划。
根据全区安全生产形势和街道实际，继续开展隐患排查治理，巩固专项整治成果，坚决防止重特大事故发生，重点做好以下工作：
1、继续加大与派出所、消防大队的联合执法力度，将消防安全大整治工作引向深入，积极消除安全隐患。
2、加强宣传力度，普及安全意识。
今年以来，公司始终贯彻落实党中央、国务院、国家部委和电建股份关于安全生产工作的各项决策部署，坚持安全发展理念不动摇，坚守生命至上、安全第一“红线”不逾越，强化问题导向和目标导向，夯实基层基础，突出工作重点，推动责任落实，以安全标准化建设为抓手，以“一体化、常态化”安全检查考核为手段，扎实开展安全生产专项整治工作。公司领导高度重视安全生产工作，公司董事长、党委书记曹春江主持安全生产会议，决策重大安全事项;总经理、党委副书记李岳军组织建立健全安全管理体系;分管生产、技术和安全的副总经理组织开展安全生产监督检查、考核和重大专项行动，起到了良好的带头作用和示范效应。公司安全主管部门按照公司统一部署，推动安全生产基础工作和综合治理，各职能部门密切配合，齐抓共管。公司所属各单位紧密结合自身实际，有针对性地开展一系列活动，不断提升全体员工的安全意识和责任意识，不断提升基层员工的安全操作技能和安全素质，不断提升安全工作人员的监督管理能力和安全技术水平，各项安全工作均取得积极进展。上半年，公司安全生产虽面临较大压力，但总体可控、在控，未发生有人员伤亡的责任事故，较好地完成了年初制定的安全生产目标。
(一)持续完善安全生产管理体系，着力压实安全生产责任。
**年第一季度公司机构改革工作完成，形成“两级、两专”管理模式，为适应公司改革发展的需要，针对公司新的机构调整，在深入调研安全管理现状的基础上，坚持解决公司现存安全生产管理问题为导向，按照国家法律法规及电建股份安全生产管理有关要求，公司专题研究下发了《关于调整和完善中国水电工程顾问集团有限公司安全生产管理体系的通知》(水电顾安〔〕266号)，确立了依法合规原则、大监管原则和分工明确原则，建立了以企业法人依法履行主体责任为主线的安全生产管理体系，明确了管理权责与工作界面，实行专业化安全管理与监督，为公司健康发展奠定了基础。根据上述安全管理体系的调整要求，运营公司、建管公司、龙熙公司、项目公司等单位及时调整了相应的安全管理机构，确保公司安全生产管理可控在控。
根据公司与电建股份签订的**年度安全生产责任书，结合公司生产经营组织机构进一步优化的新情况和公司安全生产实际，在年初组织各部门、各分(子)公司签订了安全生产责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全管理工作网络格局。同时，按照hse管理体系要求,公司上半年组织修编了4项安全生产制度，进一步完善了安全生产制度体系。桃源水电站高度重视安全生产标准建设工作，上半年完成19项安全生产管理制度、48个运行规程和41个检修规程的修订工作，并从1月份开始每周一组织宣贯学习，提高了员工的安全、生产管理水平。孟加拉达舍尔甘地污水处理厂建设项目部更新完善了安全生产责任制、安全目标考核办法等各种安全生产。
规章制度。
29项，并将各项安全生产规章制度运用和落实到日常的安全生产管理工作中去。巴基斯坦大沃风电场运维项目部帮助大沃公司建立整套风电场安全生产管理体系，完成83项管理制度和标准的编制，促进了公司风电运维理念与国际接轨。
上半年，电建股份下发了《关于印发中国电力建设集团(股份)有限公司贯彻落实中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见实施方案的通知》(中电建股安环〔〕1号)、《关于印发中国电力建设股份有限公司建筑施工安全专项治理行动实施方案的通知》(中电建股安环〔〕13号)和《关于全面排查治理生态环境保护问题有关事项的通知》(中电建股安环〔〕15号)，结合20xx年以来持续开展的电气火灾综合治理工作、危险化学品安全综合治理和“电力建设工程施工安全年”活动，公司编制3个专项。
工作方案。
指导各子公司落实到日常安全生产工作中并定期向电建股份报送工作总结。各单位遵照“同时谋划、同时部署、同时实施、同时考核、同时总结”的原则认真开展各项专项工作通过专项活动的开展进一步完善了相关管理制度提高了现场管理水平有效遏制了电气火灾、危险化学品等事故的发生保障了各项安全生产工作部署落地。目前公司大部分风电场位于林区或者丘陵地带存在较大火灾隐患。为防范火灾宝莲风电场积极主动与风机所处的白马山国有林场反复协商最终达成了森林防火联防协议有效加强了森林火灾风险管控。
(三)强化安全教育培训，增强干部职工安全管理综合素质。
按照年初制定的安全教育培训计划，上半年，公司组织参加电建股份举办的三项业务培训4人、水利部安全生产三类人员培训20人。同时，邀请国务院“11.24”江西丰城事故调查专家对公司所属各单位主要领导、安全管理人员进行了《丰城11.24特别重大生产安全事故责任分析》专题培训，培训100余人。公司所属各单位自行组织各类安全教育培训共463人次。通过有针对性的培训教育，进一步提升了各级人员的安全意识和理论知识水平，为持续改进和提升安全生产管理工作奠定了基础。张北风电场积极探索“递进式”和“四季度”的培训模式，坚持理论学习与实践操作相结合、个人自学与导师带徒相结合，全程鼓励员工深入实践，多学善问，进一步增强了员工学习的自觉性和主动性。
(四)加强安全检查和隐患排查，提升安全风险防控能力。
公司按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以“查隐患、严治理、防事故、保安全”为主题，突出“治理隐患，防范事故”这条主线，全面深入开展春季安全检查、在建项目专项检查、项目投产验收检查、电气火灾专项检查和防洪度汛安全大检查等。由公司董事长、总经理，及分管安全、生产和技术的领导亲自带队，安全环保部、运行业务部、项目管理部组成的各检查组，于3月20日至5月18日，对公司所有在建项目和发电厂进行全覆盖的安全检查，排查各类隐患、问题131项(含问题清单)，其中，发电企业(12家)共90项，在建项目(5个)共32项。对于新开工的、工艺复杂、施工难度大且危险性较高的共和光热建设项目，公司高度重视，召开会议专题研究、部署安全工作，并先后三次对现场进行安全监督和指导，提出了一系列建设性的意见。针对检查中发现的问题，各发电厂、项目部积极落实整改，有效防范了项目建设和运营过程中的安全风险，确保了公司生产安全。
半年来，各单位共排查治理隐患84个。德昌风电场按照“一岗一标准”的要求，组织编制隐患排查标准表，细化风电机组、升压站、集电线路等隐患排查标准，使所有员工熟知本岗位隐患排查内容，实现隐患排查全覆盖无遗漏。金塘项目部编制下发了《金塘、罗家山风电场工程建设危险性较大工程风险(事故隐患及危险源)管控清单》，重点抓好危险性较大的施工项目的安全监督管理，从施工方案、安全技术措施，到具体施工作业时现场各项安全措施落实情况都进行了认真的监督检查。宝莲风电场结合科技项目“无人机在风电场的运用”，大力推广无人机在风电厂隐患排查、汛期巡视及绿化情况调查方面的运用，节省了大量人力、物力和财力，极大地降低作业人员的安全风险。
(五)稳步推进安全生产标准化建设，夯实安全生产管理基础。
为进一步夯实公司安全生产管理基础，巩固公司电力安全生产标准化一级达标成果，按照国家有关规定和电建股份《关于印发中国电力建设股份有限公司安全生产标准化建设管理办法的通知》(中电建股〔20xx〕18号)要求，公司年初编制并下发了《关于印发中国水电工程顾问集团有限公司**年度安全生产标准化自评工作方案的通知》，组织编制了发电企业安全生产标准化报告示范文本，召开视频工作会就安全生产标准化自查流程和报告编制进行了专题培训，指导各单位完成**年度安全生产标准化自评工作。各单位围绕“未达标抓创建，二、三级抓整改、提升，一级抓巩固”的工作思路，桃源水电站、泸西风电场、宝莲风电场陆续启动二级提升一级的达标升级工作;其他单位均按照计划持续开展标准化自查工作。
同时，为进一步贯彻落实电建股份有关安全生产标准化达标评级要求，公司应邀参与电建股份《投资运营(发电)平台公司安全生产标准化评价标准》中的安全风险管控及隐患排查治理章节的编写工作。目前，该项标准已编制完成并经电建股份审核后正式印发。
(六)进一步夯实应急管理基础，确保安全度汛。
应急预案。
完善、应急演练开展、应急宣传教育、应急物资保障及应急救援联动机制建设等方面也取得了进展。**年，各单位制定、修订专项应急预案275个、现场处置方案243个，开展应急演练54次。为有效提高应急管理能力，提高突发事件应对能力，桃源水电站、沙阡水电站上半年委托第三方开展应急能力建设评估工作;瓜州风电场进一步建立健全了应急救援工作机构及相关制度，配备了较为齐全的应急救援物资，并与周边场站签订了应急互救协议。
同时，针对汛期暴雨、台风、泥石流等自然灾害明显增多的特点，根据国家能源局《关于切实做好**年电力行业防汛抗旱工作的通知》(国能综通安全〔〕59号)文件精神，公司领导高度重视，强化责任落实，突出检查重点，并要求各单位全面排查防汛安全隐患，确保安全生产活动的有序开展。沙阡水电站、桃源水电站、大湾水电站主要对库区边坡、水工建筑物、泄洪设备、备用电源、防汛物资、厂区排水系统、防汛管理体系等开展了防汛专项检查，排查了多项安全隐患并积极落实整改;泸西风电场在汛期对146台机组进行加密巡视，重点检查风机基础、箱变基础、杆塔基础周边，对有内涝隐患的地方进行开沟疏导;其他各电厂也均开展了汛期安全生产检查，对边坡、排水沟进行了治理修缮，确保安全度汛。
(七)坚持绿色发展，着力加强项目环保水保工作。
公司高度重视项目的环保水保工作，坚持环境保护工作与安全生产管理“同规划、同部署、同落实、同检查、同考核”，深入开展环境保护宣传培训工作，强化对作业现场的监督检查。根据公司年初提出的环保工作目标，针对在建项目环保水保的薄弱环节，公司超前谋划，结合桂阳莲塘风电场项目进展，组织桂阳公司编制了《桂阳莲塘风电场项目水保环保实施专项工作方案》，桂阳公司组织总承包单位编制了《湖南省桂阳县莲塘风电场工程环境保护与水土保持设计报告》，为莲塘风电场项目建设过程中落实各项环保、水保措施奠定了基础，也为后续项目建设提供了可资借鉴的新模式。
(八)积极开展安全活动，营造浓厚安全文化氛围。
为进一步加强安全生产工作,弘扬安全文化,普及安全知识,提高安全素养，让安全生产观念走进每一个员工心中，公司在安全月期间编制安全生产月。
活动方案。
组织开展“世界环境保护日”、“全国节能宣传周”和“全国低碳日”、安全生产宣传咨询日、安全发展主题宣讲、生产安全事故和灾害警示教育活动和安全生产文化作品征集活动组织广大员工积极参加中国电力传媒集团推出的“电力安全生产知识网络答题活动”。各单位积极响应、广泛参与大湾水电站、沙阡水电站组织开展“全员排查隐患金点子活动”充分调动员工做好安全工作的积极性;永宁风电场召开员工座谈会收集了大量安全生产工作中的建议和意见;大庄光伏电站组织安全主题辩论赛;华北公司、宝莲风电场、泸西风电场、永宁风电场、德昌风电场、桃源水电站、沙阡水电站、金塘项目部、莲塘项目部组织开展安全知识竞赛大力宣传安全生产知识。通过开展系列贴近实际、贴近生活、贴近员工的安全文化活动不断培育安全文化营造浓厚安全文化氛围提高安全意识。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，我们面临的安全生产形势依然严峻。上半年公司先后发生泸西风电场冰灾引起部分线路铁塔倒塌(折弯)部分机组停运事件、朝阳光伏电站雷击致35kv送出线路跳闸事件、德昌风电场风机附近秸秆火灾事件等不安全事件，为我们的安全生产管理敲响警钟。我们的安全生产工作还存在很多不足之处，安全生产工作有待进一步加强和提高。综合分析上半年事件原因及安全检查发现的管理缺陷，存在的主要问题和不足包括：
一是安全生产管理机构不够健全、安全管理人员不能完全满足要求。目前公司存在部分项目施工建设期与发电运行共存或项目公司的安全生产工作由电厂按照合同进行履约管理的特殊模式，在这种生产模式下，个别单位未成立适应当前安全生产形势的安全生产委员会，安全组织机构不健全，安全责任不能有效落地，安委会起不到应有的作用;少数项目公司、电厂安全生产管理机构调整滞后，安全生产责任不落实;个别风电厂只配置兼职安全管理人员，少数在建项目安全管理人员配备不满足要求;部分安全岗位人员未通过安全生产培训持证上岗。
二是危险源辨识、隐患治理不到位。部分单位不重视危险源辨识和隐患排查治理工作，一是有的单位未开展危险源(危险因素)辨识工作或未定期开展危险源(危险因素)动态更新，导致在生产过程中危险因素不受控制。二是部分单位自查隐患整改不到位，对于个别整改难度不大的隐患，不仅整改时间长且未采取有效安全防护措施;少数重要隐患已多次检查提出，但迟迟未能整改落实。三是个别单位未按照公司发布的《生产安全事故隐患排查治理管理办法》执行隐患整改，不按要求填写“重大(一般)事故隐患排查治理档案表”并上报。四是少数单位不重视对事故教训的汲取。如**年初德昌风电场跌落保险熔块掉落至杂草中导致部分农田过火，公司已发文对其安全管理提出处理意见并要求各单位举一反三，但仍有单位存在类似的隐患未及时排查和处理。
三是安全管理规定不能有效“落地”。部分单位不能认真落实国家、上级单位和本单位的安全生产相关法规、制度和要求，具体表现在个别单位未根据实际情况修编安全生产制度，而直接引用上级单位制度;个别单位不按要求投入安全生产费用，未按制度要求召开安全会议或不留存会议纪要;少数单位主要领导对安全管理工作重视不够，如对重要安全文件仅批示“已阅”、“某某阅办”等;个别单位分管安全的领导在安全工作方面投入精力较少;部分员工存在侥幸心理、图省事，未严格遵守安全操作规程，存在较为严重的习惯性违章。
四是设备、设施安全管理水平有待提高。部分电厂、建设项目设备设施可靠性不高、警示标识不足或老化;设备、设施定期的检验检测开展不及时或违章检验，个别电厂电动工器具、安全工器具管理不符合要求;少数单位防汛物资储备不充足、排水设施不完善;消防设施存在未按要求配备或已配置的设施未投入使用等现象，为设备现场留下较大的安全隐患。
上述现象仅为安全生产工作中存在的一些普遍性问题，还有诸多问题未在本报告中一一列举。针对目前存在的问题我们要深刻反省，如果不能从源头上重视安全生产，我们就会始终徘徊在事故的边缘，我们必须时刻如履薄冰、如临深渊、认真细致地做好安全工作。
三、下半年重点工作和基本要求。
下半年，安全生产工作任务依然艰巨繁重。各单位要深入学习贯彻党的十九大精神和等中央领导同志关于安全生产工作的重要指示批示精神，紧紧围绕建立健全企业全员责任制，竭力提高全员安全履职能力;坚持风险、隐患双管控，进一步强化安全生产标准化落地，推进应急能力建设，加大安全教育培训力度，强化监督检查成效，扎实细致地做好以下八个方面的工作。
(一)以落实企业主体责任为重点，进一步完善安全生产责任体系，强化海外安全生产管理。
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三个必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求，公司作为电建股份“安全生产一类管控企业”，要进一步加强安全管理责任落实，强化投资建设和电力运营专业管理责任;压实各级领导干部的安全责任，健全完善“横向到边、纵向到底”的安全责任制，积极推动建立“一岗一清单”，即明确每个人应承担的安全管理职责，明确必须做哪些事、怎么做，进一步突出强化履职行动，确保安全生产管理可控在控。
根据电建股份关于海外项目安全管理的新要求，公司在下半年将深入研究海外项目的安全管理问题，把安全管理措施覆盖到海外项目，进一步落实履约主体责任，健全管理体系，完善管理制度，加强安全监管，规范现场管理，扎实做好应急能力建设，切实提升风险管控和安全、健康保障水平，有效保障境外人身和财产安全。
(二)持续推进安全生产标准化自查工作，不断提升公司安全管理规范化水平。
各单位要继续深入开展标准化达标、升级、自查工作，下半年，按照年初已发布的《**年度安全生产标准化自评工作方案》，一是公司总部将按照电建股份7月份新下发的《中国电力建设集团(股份)有限公司电力投资运营企业安全生产标准化评价标准(**年版)》，组织专家现场进行抽检，完成公司自评报告编制工作，并将于**年9月15日前向电建股份安全环保部提交公司**年度安全生产标准化自评报告。二是已达标企业要全面开展标准化年度自查工作，形成自查报告上报，公司将在9月上旬组织专家对二级单位编制自评报告进行审核。三是围绕“未达标抓创建，二、三级抓整改、提升，一级抓巩固”的工作要求，桃源水电站、泸西风电场按照计划年内完成二级提升一级工作，未进行标准化创建的怀安光伏电站、易门光伏电站等要依据公司发布的《安全生产标准化建设管理办法》的要求，按计划在**年底完成标准化达标创建工作。各单位主管领导要亲自组织、参与本单位的标准化达标创建、自查工作，切实将标准化建设真正转化为企业的管理能力提升。
(三)加大隐患排查力度，进一步提升整改成效。
下半年，公司将深入推进建筑施工安全专项治理行动、危险化学品安全综合治理和电气火灾综合治理等工作。一是要着力从制度层面解决缺陷和隐患界定问题，从实际操作中解决隐患排查不仔细、治理速度慢等实际问题;二是采取专项检查、不定期检查等方式，同时结合各子公司的定期自查，对电力生产和工程建设中的安全隐患进行排查。尤其对安全风险较大的共和光热建设项目、茨达、铁炉建设项目实行重点监管，做到不丢掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，及时排除事故隐患，避免重特大事故发生。三是对排查出的隐患制定符合企业实际的隐患排查治理方案，在事故隐患整治过程中，对存在安全隐患的设备进行检修、更换处理，对不符合安全生产要求的环境，要全面治理，切实做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。对发现隐患长期得不到解决的单位，公司将实行重点监管，必要时采取通报批评、约谈等惩戒机制，进一步提升监督检查的针对性和成效性。四是探索性建立水电、风电、光伏各板块的常见隐患清单，以指导现场隐患排查工作，提高现场作业人员的隐患排查水平。
(四)夯实安全生产应急管理基础工作，切实提升应急管理能力。
按照国家能源局《关于深入开展电力企业应急能力建设评估工作的通知》的要求和电建股份年初下发的《**年应急能力建设评估工作计划》，公司将完成应急管理机构调整、应急预案修编及应急培训工作，为确保20xx年圆满完成应急能力建设评估创造条件。各电厂按照《发电企业应急能力建设评估规范(试行)》开展应急能力建设工作，争取年内完成1-2家应急能力建设评估工作。同时，计划组织开展全公司范围内的森林火灾示范性应急演练，从而达到检验预案、锻炼队伍，为各单位应急演练工作起到示范和推动作用。
(五)加强安全监督检查，加大安全生产考核力度。
下半年，公司将加强安全监督检查力度，一方面进一步加大对工艺复杂、施工难度大、危险性较高的在建项目的监督检查，重点关注青海共和光热项目、茨达、铁炉风电项目和孟加拉污水处理项目;另一方面，公司将全面梳理近2年来的检查问题清单，继续加大检查整改的验收力度，建立安全检查情况通报制度，实行问题整改追溯，对在检查考核中“屡查不改”的问题实行挂牌督查。同时公司将继续实行滚动式、全覆盖的检查考核工作，通过安全生产责任目标考核管理制度的实施，加强和完善安全生产激励约束机制，做到奖罚分明，促进全体员工积极做好安全生产工作。按照电建股份要求，从下半年开始，重点对各级领导的安全履职情况进行检查考核，要求各级四个责任体系负责人在安全履职报告时，必须依据规定的自身安全职责结合实际工作情况脱稿述职。
(六)进一步加强安全教育，提高全员安全意识。
下半年，公司将继续加大安全教育培训力度，突出安全教育培训针对性，将教育培训工作延伸至相关方人员。一是将继续组织各单位主要负责人、主管安全生产工作负责人、安全总监、项目经理、安全管理人员参加电建股份组织的安全生产培训，考核合格后持证上岗。二是要全面完成对所属单位“四个责任体系”负责人和党支部书记的安全轮训;三是组织开展注册安全工程师继续教育和考前培训，以考促学，全面提高安全管理队伍水平;四是各单位要围绕应急能力建设工作，以本单位应急预案为重点，全面开展全员应急能力提升培训;五是针对安全管理的薄弱环节，组织各单位安全管理人员开展安全风险辨识与隐患排查治理等方面的专题培训，切实提升安全管理人员的管理水平。
(七)进一步推进hse一体化管理，全面提高hse管理能力。
各单位要以关于职业健康、环境保护工作的重要指示及批示为指引，贯彻落实“十九大”关于生态环境保护和生态文明建设的部署，严格履行生产经营领域的环境保护主体责任，按照职业健康、环境保护全环节落实、全员参与、全过程管控，与安全生产同规划、同部署、同落实、同检查、同考核。提前谋划，做精做细做好桂阳莲塘风电场项目水保环保实施专项工作的前期策划和过程监管;进一步加强对作业现场的监管，做好桃源水电站、张北风电场三项业务标杆创建工作，以示范先行、样板引领，打造公司在建项目和投运项目三项业务“样板单位”，推动三项业务工作的有效实施。
(八)借力信息化，推动安全生产管理信息化平台建设工作。
下半年，公司将密切关注电建股份安全信息化工作进展，在前期广泛调研的基础上，适时启动公司安全生产信息化平台建设工作，利用信息化手段固化标准化成果，使基层安全管理人员能够从日常繁琐的文字工作中抽出身来，将更多的精力投入到现场的监督检查工作中去，提高安全生产管理效率，提升安全生产管理效果。
开展稳定工作篇十四
我矿在公司的直接领导下遵循公司年初提出的煤矿安全生产指导思想以保障职工最根本利益为目的以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标全矿干部职工团结一致同心同德开拓创新顽强拼搏圆满完成了公司年初下达的各项指标为公司的发展、企业的壮大为全县的经济建设做出了较大的贡献。20主要做了以下几方面的工作。
一、科学组织生产，超额完成各项经济指标。
年，立足采掘主战场，克服地质条件差、生产战线长，提升、运输环节复杂等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤79.7945万吨，超额完成年初公司下达计划70万吨的14%。完成进尺10846.2米，开拓成巷1824.4米。
一是抓好生产环节。发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。
二是注重提升运输。抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。
四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术管理。针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。
六是做到现场把关。针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、管理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬注盯死、看严，确保24小时不失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转。
2010年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地进行安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻微伤23人次，轻伤9人次，重伤2人次，万吨轻微伤率0.28，较上年同期的0.29下降3.4%。查出“三违”157人次，万吨“三违”率1.97,较上年同期的2.48下降20.6%。杜绝了死亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故，创建矿以来最长安全生产周期。
一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议45次，专项安全管理会议17次，安全例会705次。
二是制定安全工作规章制度。在全面总结历年来安全生产经验教训的'基础上，根据公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《沁新煤矿安全工作实施意见》和《安全教育培训计划》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
三是强化安全监督检查工作。全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期不定期组织各种形式的监督检查。20全矿共组织安全质量检查46次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查27次，接受盛市、县主管部门和李元安监站检查21次。共排查各类安全隐患1628条，经安全监察站和安全检查队跟踪落实，各类隐患整改率达93%。
四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。2010年在停电频繁、更新设备多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、管理人员、技术人员以及一线操作人员，连续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素质。
为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕公司2010年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。节后复产前以矿组织了一次5天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班39期，参加培训职工2127人次。外出培训6期108人次。内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。
五是组织知识竞赛等活动。按专业、以队组组织各种形式的安全知识竞赛和技术比武、岗位练兵活动。还抽调相关人员参加盛市、县和公司举办的各类培训班和安全知识竞赛、技术比武等活动。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前考虑，早做准备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的安全生产创造了有利条件。
四、强化内部管理，提高企业管理整体水平。
强化内部管理是公司2010年两项重点工作之一，我们紧紧围绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部管理，向管理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全生产的全过程，激发干部员工的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。根据《员工奖惩细则》的规定，对生产模范、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能降耗和完成突击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的模范员工，以科室、队组及时发现，及时申报，随报随批，进行表彰。全年共表彰奖励336人次，奖励金额达51750元。把表彰奖励的过程变成总结经验，反思不足，自我完善，不断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。认真做好各类会议的准备工作，会前，及早议定会议议题，提前发出通知，广泛收集各科室所要解决的问题，认真落实议题报审，有效提高了会议效率。并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。
三是提高公文质量。进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚决不办不规范性公文，严把公文质量关，结束了一直以来公文处理较为混乱的局面。全年共发文62件，上报煤矿大事记33条，落实合理化建议189条。规范了行政管理，强化了行政职能，提高了办公效率。
四是大力推行5s管理。5s管理是现代企业管理的重要管理方法，矿领导十分重视5s管理，对推行5s管理工作作了专门研究。四月份参观公司焦化厂之后，开始在我矿大力推广。尤其是各管理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开展的主要单位。经过近五个月的工作，5s管理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了榜样。
五是加强办公自动化建设。今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改进办公自动化创造了条件。目前，办公网络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。办事程序进一步规范，办事效率大大提高。
六是综合服务水平不断提高。公务用车，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降。考勤工作，认真负责，不徇私情。值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时处理。机要工作，牢固树立机要无小事观念,强化保密意识,做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。档案工作，进行了整理规范，实现突破性进展。食堂管理，调剂火食，抓好卫生。通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极大方便。
五、加大资金投入，实施120万吨矿井技改。
实施120万吨矿井技改工程，是公司和企业的生命工程，从初批准立项至今已做了大量的前期工作。今年，井下施工、开拓和机电设备配备，都围绕120万吨技改项目做长远打算和科学安排。目前，已完成立风井投运和机械化高产高效采煤工作面布局等大量技改项目，即将竣工投入运行。
开展稳定工作篇十五
在公司领导的大力支持和正确领导下，公司绿化各项目的安全生产工作都取得了良好的开端，未发生任何安全事故，为生态公司大力开拓市场，争创优质工程打下了良好基础。
一、完善制度建设。
为了降低管理、生产成本，提高工作效率，根据公司安排，绿化各项目取消了原有的由施工单位管理工人施工的模式，改为由各项目组直接管理。
这种模式为安全生产工作提出了新的要求。工程管理部根据公司安全生产管理制度及项目实际情况，对《车辆和机械设备管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《值班制度》等安全管理制度进行了修改完善，坚决贯彻落实“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，与管理人员签订《安全生产责任书》，把安全生产目标责任落实到各班组、各岗位，形成了一个共同责任网络。根据项目实际情况，修改完善各类应急预案，提高了预案的实用性和可操作性。
二、利用多种形式，加强安全宣传教育，努力提高全员安全意识和技术素质。
由于新入司员工中很多人没有相关工作经验，安全生产意识不强、警惕性差，给安全生产工作提出了考验。工程管理部针对这种情况，利用多种形式，加强对新进员工的安全生产教育。通过文字说明和图片以及视频资料，使新员工认识到了安全生产事故的危害，并根据绿化工程施工季节性强的特点，结合项目实际情况，编写了安全生产培训资料，对新员工进行了安全生产知识和技能的培训，提高了工人们的安全生产意识、知识和技能。
把安全检查常态化。通过对办公区域、宿舍、食堂、施工现场等重点区域的定期和专项检查，查出各类安全隐患10余处，除1处正在处理外，其余隐患均得到妥善解决。
一、继续探索在新的管理模式下安全生产工作，加强各项目组之间的沟通交流，总结好的经验，并加以推广。
二、进一步完善安全体系建设。
三、继续加大宣传教育力度，以多种形式提高全员安全生产意识和技能。
四、加强检查监督，对发现的安全问题、隐患及时处理排除。
开展稳定工作篇十六
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我阳泉市盛德矿业物资有限公司的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。阳泉市盛德矿业物资有限公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我阳泉市盛德矿业物资有限公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
