一键复制
在商务领域，报告的编写经常是对公司的运营状况和市场营销策略的分析和总结。报告的语言要简练明了，避免使用过于专业化的术语和难懂的表达方式。报告可以是个人或团队的努力成果，记录和总结工作或学习的重要成果。
女职工委员会工作报告篇一
我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。
一是围绕村级决策，强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项，村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决，村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前，村监委成员参与意见征求，通过走访座谈等途径，广泛听取社情民意。决策中，列席涉及村民利益等重大事项的村务会议，了解掌握决策的程序是否规范，及时提出纠正意见。决策后，监督执行过程，并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。
二是围绕村务公开，强化事前监督。对村民会议或村民代表会议的决议、决定，村委会任期工作目标，村集体经济收益的使用，村集体经济项目的立项、承包，土地承包经营，征地补偿费的使用、分配，村集体资产的租赁，计划生育指标，低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监督，重点做到“四看”：即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中，村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会，同时抓好监督和质询工作。
三是围绕“三资”管理，强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算，对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督，确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表，由村两委会成员签字后，再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。
四是围绕工程项目，强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目，从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题，村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后，由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。
女职工委员会工作报告篇二
（
2009。
年
7
月
24。
日）。
各位委员、同志们：
慈溪市工会第五届女职工委员会第一次会议，是在全市上下深入学习实践科学发展观，推进我市经济社会平稳较快发展的新形势下召开的。会议的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，按照市工会第十四次代表大会工作要求，总结过去五年工会女职工工作，确定今后五年的工作目标和主要任务，团结动员全市女职工在效益和谐新慈溪建设中作出新贡献。
过去的五年，是我市全面落实科学发展观，探索具有慈溪特色的科学发展之路迈出新步伐，改革开放和现代化建设取得新成就的五年。五年来，市工会女职工委员会在市委和市总工会的正确领导下，在上级工会女职委的指导下，认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，按照打造“建功建业、维权维稳、基层基础”工会工作品牌的要求，着力提升女职工素质，加大依法维权力度，推进困难帮扶工作，加强女职工组织建设，工会女职工工作取得了新的成效，较好地完成了市工会第四届女职工委员会确定的目标任务。
深入实施“女职工建功立业工程”，引导广大女职工“学知识、练技能、创新业、当明星”。根据形势发展要求，不断创新活动载体，赋予时代精神，体现女工特色，市总女职委组织开展全市女职工英语演讲比赛，在女职工相对集中的金融、卫生、教育、旅游、三产服务系统和家电、纺织行业开展技能比武、岗位练兵、劳动竞赛，在窗口服务行业开展“创三优一满意”活动，并与创建“工人先锋号”、“首席工人”、女职工“建功立业标兵”评选结合起来，有效地调动了广大女职工投身经济社会建设的积极性和创造性。五年中，各级工会女职工组织开展竞赛活动
105。
次，参加女职工达到。
10。
万多人次，提合理化建议。
3691。
条，采纳。
2752。
条。全市涌现出市级以上先进个人。
68。
人，省级以上先进个人。
12。
人，女职工之友。
13。
人，
9
名女职工成为市级以上“首席工人”，外来女职工李娇当选为市工会十四届委员会委员，
11。
30。
名女职工建功立业标兵，积极推广农村合作银行“和美”服务法，通过典型宣传，充分发挥模范先进的示范、导向和激励作用。
市工会女职委把女职工合法权益维护工作纳入市劳动关系三方协商会议内容，与劳动、安监、卫生等部门联手，对女职工劳动安全卫生、女职工生育保险、非公企业女职工特殊利益保障等情况开展专项督查。在宁波市率先推行女职工特殊权益专项集体合同工作，在嘉利机械实业公司、三环机械有限公司试点的基础上，召开推进会在全市企业中全面推开，同时，充分依托和谐企业创建平台，女职工特殊权益专项协议的签订程序、履约情况都得到了进一步规范，至去年底，全市已签订女职工专项集体合同
2274。
份，涉及女职工。
20.2。
万人，占应签数的。
96%。
512。
件，为女职工代写法律文书。
92。
件，实施法律援助。
78。
件，开展法制讲座。
12。
5441。
人，为单亲困难女职工办理安康互助保障。
281。
人，为困难女职工子女助学结对。
262。
对，金秋助学。
95。
对。同时，结合“外来务工者节”系列活动，编印。
1
万册《女职工法律读本》、
5000。
25。
对，去年“六一节”慰问地震灾区农民工子弟学校学生。
24。
人，关爱外来女职工行动成为工会女职工工作的新亮点。
各级女职工组织结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，根据本单位实际和女工特点，积极开展女职工素质提升工程系列教育培训。五年来，全市有
15。
万多名女职工参加了各级各类技能培训，
168。
135。
场次。组织举办健康教育讲座。
7
场次，免费向基层女职委发放《女性健康知识手册》、《心系女性综合手册》等。
1.2。
万余份，刻制发放宣传教育光盘。
500。
余张，发放宣传画。
1
万余套，促进了女职工健康意识的提高。市工会女职委充分依托市总职工艺术团、优秀职工先进事迹报告团、企业报主编联谊会等文化团队，加强对女职工的思想教育、励志教育。通过举办“企业之歌”（和谐之声）大奖赛、“千名女职工健身舞蹈”大赛、“外来职工才艺大比拼”、“读书励志”征文活动，发现了一批优秀人才，挖掘了一批职工文化精品，推动了企业文化的蓬勃发展。去年下半年以来，应对危机齐心共度，在职工中广泛开展职业“忠诚与诚信”主题教育活动，涌现了一大批与企业同舟共济、勇克时艰的女职工团队和先进个人。
坚持工会女职工组织与工会组织三同步组建的原则，不断推进工会女职工组织的建立健全。目前，全市有女职工组织
2369。
家，占应建女职工组织的。
96%。
全市建工会单位的女职工有。
21.3。
万人，女会员。
19.4。
万人，入会率达。
90.8%。
基层工会女职委“达标创优”工作不断推进，五年中有。
111。
家基层女职委被宁波市工会女职委授予“达标创优”优胜单位。在同级党委的重视下，工会女干部整体队伍的年龄结构、知识结构有较大调整，工作能力有较大提高。各级工会女职工组织和女职工工作者维护稳定、促进和谐的大局意识，服务职工、团结职工的群众意识不断强化，提升了工会干部的整体形象，增强了女职工组织的凝聚力和感召力。
五年来，我市各级工会女职工组织围绕市委中心工作和工会全局工作，开拓进取，求真务实；广大女职工保持和发扬工人阶级的优秀品质和光荣传统，艰苦奋斗，爱岗敬业，推动了全市工会女职工工作的持续发展。这些成绩的取得，是各级党政工领导高度重视，女职委顾问关心指导和社会各界大力支持的结果，也是各级工会女职工组织、女职工工作者和广大女职工共同努力的结果。在此，我谨代表市工会女职工委员会，向所有关心、支持女职工工作的各级领导、社会各界和付出辛勤劳动的女职工工作者，表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要表现在：维护女职工合法权益和特殊利益的方法、机制与和谐社会建设要求还不相适应，离女职工的实际需求还有差距，维权工作需要进一步拓展；部分基层女职工组织与履行职责要求不相适应，作用发挥不明显甚至有名无实，女职工组织活力需要进一步增强；女职工干部的能力水平与承担的实际工作任务不相适应，解决突出问题的协调处理能力不强，争取并运用资源和手段的方式方法需要进一步改善。这些问题和不足，在今后的工作需要认真加以研究并逐步予以解决。
市工会第十四次代表大会确立的推进“五大建设”，实现“五大突破”的奋斗目标，为全市工会女职工组织在更高起点上谋划发展思路指明了方向。全市各级工会女职工组织要从建设和谐社会的高度，进一步增强做好女职工工作的责任感和使命感，努力把我市女职工工作提高到一个新水平。
今后五年工会女职工工作总体要求：深入贯彻党的十七大精神，牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会时代主题，按照市工会第十四次代表大会工作要求，以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以加强工会女职工组织建设和能力建设为保障，激发女职工的创造活力，凝聚女职工的智慧力量，团结动员广大女职工在效益和谐新慈溪建设中作出新贡献。
根据上述总体要求，今后五年全市工会女职工工作的主要任务是：
5
个以上“以女职工名字命名的先进操作法”；把女职工创业创新活动与评选“首席工人”相结合，引导女职工奋发进取，敢于挑战，争做“首席工人”；把女职工创业创新活动与“劳动模范”评选相结合，引导女职工岗位成才，乐于奉献，争当“劳动模范”。
50。
名女职工创业创新标兵，并充实到优秀职工事迹报告团，为女职工成长成才搭建平台。
进一步提升女职工素质素养。按照建设社会主义核心价值体系的要求，用中国特色社会主义共同理想凝聚女职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神鼓舞女职工，用社会主义荣辱观引导女职工，不断提高女职工的思想道德素质。积极推动实施《慈溪市职工素质提升工程五年规划》，组织女职工参加技能培训、技能竞赛、技术等级晋升“一体化”教育培训。继续开设女职工流动课堂，开展“心系女性”系列健康教育活动。全面开展机关工会与企业工会“联姻兴文化”活动，加强机关女职工与企业女职工之间的交流，实现政企互动。组织引导广大女职工积极参与群众性文体活动，机关女职工积极参加由市级机关工委发起的“三品屋”文化体育行动，丰富女职工的精神文化生活，展示女职工健康向上的精神风貌。
进一步加强源头参与。继续贯彻落实《慈溪市“十一五”妇女发展规划》，配合有关部门加大对男女平等基本国策的宣传力度，推动我市妇女发展规划中有关女职工发展指标的落实。积极参与涉及女职工权益的政策文件的制定和修改，有条件的镇（街道）、开发区总工会女职委主任或副主任要参加劳动关系三方协调会议，定期研究解决有关女职工权益方面的问题，从源头上、宏观上加强监督和落实保障。
92%。
以上，并通过召开女职工专项集体合同成果展示会、开展女职工专项集体合同专项检查、专项集体合同履行情况在职代会上进行评议等多种形式，切实提高专项合同的实效性。加强女职工民主管理，保证相应比例的女职工代表参加以职代会为基本形式的民主管理，从制度建设上保障女职工权益的有效维护。
切实加强女职工劳动保护工作。针对女职工劳动保护工作中存在的薄弱环节，督促企业改善安全卫生条件，对严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工身心健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。要充分发挥工会职工维权服务中心的作用，建立与劳动、信访、司法、法院等部门的联席会议制度，建立女职工信访分析制度，积极参与女职工劳动争议调解仲裁工作，对符合条件的困难女职工实施法律援助。广泛动员女职工参与“安康杯”竞赛活动，落实女职工特别是非公企业女职工妇科病定期检查制度，保障女职工的身体健康。
着力关心困难女职工生活。积极协助党和政府解决困难女职工在就业、医疗、子女上学等方面遇到的困难，以“送温暖”、“金秋助学”、“帮扶结对”、“姐妹献爱心”等活动为载体，借助全会和社会力量，加强对困难女职工的爱心帮扶工作。完善市、镇（街道）、村（企事业）三级困难女职工档案，做好对困难女职工特别是单亲困难女职工的困难补助、结对帮困、子女就学资助、医疗救助等帮扶工作。实施女职工安康互助保障计划，进一步扩大女职工安康互助保障的覆盖面，及时做好到期续保和患病女职工的互助保障金给付工作。
深入开展关爱外来女职工行动。外来女职工已成为女职工队伍中的重要组成部分，各级工会女职工组织要围绕送法律、送安康、送温暖、送文化、送技能“五送服务”内容，关注外来女职工的生产生活状况，加强对外来女职工的法制教育，增强外来女职工自我保护意识和通过合理正常渠道表达利益诉求的维权理念，切实做好对外来女职工的服务、管理、教育、维权“四位一体”工作。
98%。
以上。积极推进区域性、行业性工会女职工组织联合会和“小三级”工会女职工组织建设，在基层工会女职工组织规范化建设上求突破，积极探索适合我市中小企业组织建设的“两次覆盖”工作。加强镇（街道）工会女职委建设，充分发挥镇（街道）工会女职委在维护女职工合法权益，提高女职工素质，增强基层工会女职工组织活力等方面的“枢纽”作用。
进一步提高女职工干部的工作能力。要深入研究新形势下工会女职工工作的特点和规律，善于发现新情况，探索新载体，提炼新经验，力求新实效，提高创新发展的能力和水平。要切实转变工作作风，加强调查研究，抓好典型示范，提高服务基层、服务职工的能力和水平。要大力弘扬以“敬业奉献”为主要特征的新时期工会精神，着重抓好女职工干部的能力素质建设，加强对工会女职工干部的培训工作。健全对工会女职工干部的激励保障机制，对工作实绩明显的优秀女职工工作者落实相关政治经济待遇，充分凸显绩效统一、争先创优的工作导向。
进一步形成工会女职工工作合力。各级工会女职工组织要主动争取工会领导对女职工工作的重视，积极争取党委部门和社会各方对女职工工作的支持，加强与妇联组织的密切配合与协作。市工会女职委实行例会制度，加强女职委委员之间的沟通与联系，运用委员所在单位的有效资源，共同做好女职工工作，形成推进工会女职工工作创新发展的整体合力。
各位委员、同志们，在全面建设小康社会的征程中，工会女职工组织有其特殊的任务和责任，让我们在市委和市总工会的领导下，在上级工会女职委的指导下，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，争创一流，不断开创工会女职工工作新局面，为推进我市工会整体工作科学发展作出应有的贡献。
女职工委员会工作报告篇三
一年来我村监督委员会按照上级部门的要求，认真学习相关政策、业务，监督委员会成员定期开展学习活动，通过实践与理论相结合、成员之间相互讨论等学习方法，不断提高自身素质。以确保有足够的能力来服务群众，来发挥民主监督职责。不断加强领导小组成员建设，不断提高民主决策能力。
女职工委员会工作报告篇四
根据中国证监会《上市公司治理准则》、《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》、《公司章程》以及《审计委员会工作细则》等规定，湖南方盛制药股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会审计委员会本着勤勉尽责的原则，认真履行了审计监督职责，现对审计委员会2014年度工作报告如下：
公司第二届董事会审计委员会由独立林雷先生、独立董事曹益堂先生及董事吴俊乐先生组成，其中主任委员由会计专业人士林雷先生担任。
1、2014年1月18日，召开董事会审计委员会会议，对公司2013年度财务报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的2013年年度审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。
2、2014年6月16日，召开董事会审计委员会会议，对公司2014年第一季度经审计的财务会计报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的2014年第一季度审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。
3、2014年7月31日，召开董事会审计委员会会议，会议主要审议公司2014年上半年经审计的财务会计报告进行了审议，认为:江苏公证天业会计师事务所审定的2014年上半年审计报告真实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同意提交董事会进行审议表决。
4、2014年10月28日，召开董事会审计委员会会议，听取会计师事务所关于2014年财务报告与内部控制的总体审计策略，就审计范围、审计计划、审计方法等进行充分沟通，并对审计工作提出建议与要求。
1、监督及评估外部审计机构工作情况。
2、对公司内控制度建设的监督及评估工作指导情况。
公司按照《公司法》、《证券法》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所有关规定的要求，建立了较为完善的公司治理结构和内部控制制度。公司严格执行各项法律、法规、规章、公司章程以及内部管理制度，股东大会、董事会、监事会、经营层规范运作，切实保障了公司和股东的合法权益。因此我们审计委员会认为公司的.内部控制实际运作情况符合中国证监会发布的有关上市公司治理规范的要求。
3、指导内部审计工作。
2014年度我们审计委员会认真审阅了公司的内部审计工作报告，同时督促公司内部审计机构严格按照公司内部审计工作要求履行职责，并对内部审计出现的问题提出了指导性意见。经审阅内部审计工作报告，我们未发现内部审计工作存在重大问题。
四、总体评价。
我们审计委员会成员2014年依据《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》以及公司制定的《审计委员会工作细则》等的相关规定，勤勉尽责，切实有效地监督上市公司的外部审计，指导公司内部审计工作，促进公司建立健全内部控制制度并提供真实、准确、完整的财务报告。
2015年，我们审计委员会所有成员将更加恪尽职守，密切关注公司的内部审计工作，以及公司内外审计的沟通、监督和核查工作，不断健全和完善内部审计工作，充分发挥审计委员会的监督职能，为维护公司全体股东的共同利益而不懈努力。
维格娜丝时装股份有限公司董事会。
2015年4月3日。
女职工委员会工作报告篇五
作例会，以会代训开展集中培训，不断提高村务监督的能力和水平，培训内容主要包括党在农村的各项惠农政策、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设以及村民监督委员会的职能等。
二是落实报酬，调动工作积极性。根据各村的实际，确定村监会主任基本报酬和村监会成员务工补贴额度，并发放到位，充分调动村监会成员的工作积极性。（具体报酬金额）。
三是开展“回头看”，提高村级执行力。乡纪委每季度对各村的村务监督工作进行一次全面检查，包括制度是否上墙、文件资料是否齐全、村务公开是否到位、监委会能否认真履行职责等，并对具体工作开展进行指导，不断提升村监会的执行力。
女职工委员会工作报告篇六
(一)宣传动员，全面部署。我镇召开了党政联席办公会，镇、村干部大会，村“两委”会议，明确开展此项工作的指导思想、工作目标、实施步骤等内容，结合实际，作出全面部署。我们通过标语、公示栏、发放宣传资料、干部入户宣传等形式全方位、多角度加以宣传，共计印发资料200余份，张贴标语15余幅，悬挂横幅3条，扩大加强村务监督工作的社会影响，调动广大村民参与的积极性和主动性，为推进村务监督工作营造良好的社会舆论氛围。
(二)严格程序，分步实施。我镇严格按照文件规定，开展村务监督委员会工作，一是民主推荐各村按实际情况分别召开党员大会或村民代表会议，经投票民主推荐候选人;二是资格审查，由镇纪律委员会牵头，组织包村领导、驻村干部对所包村的候选人人选进行资格审查;三是召开选举大会，各村分别召开村民大会或村民代表大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式，选举出村务监督委员会组织，并在村部公示，报镇纪律委员会备案。
(三)建好阵地，配齐硬件。我镇按照上级相关要求，做到管理有组织、工作有制度、运转有程序、办公有场所、对外有牌子、监审有章子、活动有记载、监督有实效的标准，加强对村民监督委员会的阵地和硬件建设。办事达到统一规格公章，统一村务监督委员会的制度、职责、权利、义务、工作程序等板面，并结合实际，建立了“两栏”制度：村务公开栏、党务公开栏。
二是强化督查，提升管理水平。在工作中，我镇组成2个督导组，深入各村对村务监督委员会工作进行监督检查，对检查中发现的问题当面指出，及时纠正，确保村务监督委员会健康运行，发挥更好作用。
女职工委员会工作报告篇七
我乡村务监督委员会虽然取得了一定的成效，但还存在不足，主要表现在：对村务监督委员会的管理存在时紧时松的现象，有待于进一步规范，有些村报酬落实不到位，影响了村民监督委员会的工作积极性。针对存在的问题，我们今后的工作中加以克服，强化管理，真正发挥好监务会应有的监督、沟通、桥梁工作，为推进我乡的党风廉政更大的贡献。
近年来，我乡在推行村务监督制度方面进行了一些有益的探索，取得了一定成绩。在今后的工作中，我们将进一步振奋精神、务实创新，扎扎实实做好村务监督工作，为全乡经济社会稳定发展做出更大的贡献。
女职工委员会工作报告篇八
优秀作文推荐！依照上级党委的要求与安排，我村于2015年5月份选举产生了我村村民监督委员会，监委会成员由3人组成。（主任1名，委员2名）。村务监督委员会主任由村党支部副支书冉进松同志担任，委员由朱光发、刘宇同志担任。
为进一步推进基层民主，发挥村民群众对村级事务工作的监督作用，健全完善我村村务工作民主管理制度，切实维护村民的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，提高村务工作的透明度和村民群众的满意度，促进农村基层党风廉政建设各项制度的落实。监委会自产生运行2个月以来，明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现就运行2个月以来的工作情况作以汇报：
一、明确目标任务监委会是新产生的村级监督组织，由村支部对新产生的监委会成员依照相关文件进行了简单培训，使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使其迅速进入工作状态。
二、坚持基本原则监委会坚持在党的领导下，落实贯彻党的农村各项，充分体现和反映群众的意愿，切实保障农民群众的根本利益。坚持群众民主监督、坚持依法监督。依据"贵州省村务公开民主管理办法"实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展工作。
三、认真履行职责监委会的职责就是对日常村务公开情况进行监督，自我村监委会产生以来，已列席村务会议两次，对村的资金来源使用等事项进行公开监督。
对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。我村监委会对村容村貌整治，"十星级文明户"创建及卫生村创建工作一方面给予了充分肯定又提出了不少的建议，使村上的创卫工作和村容整治进展顺利。
四、掌握工作权限，依法行使监督我监委会在短短的２个月以来共列席参加村务会议两次，村民代表会议一次。向村委会提交建议三项：收集整理村民建议两条，召开监委会会议一次。基本履行了工作职责、行使了监督权力，为我村科学发展作出了实效。
总之，我村监委会的成立与运行，有利于村务公开、公正、透明；有利于保障群众利益不受侵害；有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村民监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中要加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。如果不加强培训与领导，就有可能变相为借机报复和滋事生非，影响团结稳定，这仅是我们的一点建议。
女职工委员会工作报告篇九
xx村党总支：
我xx村自成立村务监督委员会以来，坚持按照上级切实加强新形势下党支部党风廉政建设工作的要求，加强对村级事务衽全方位、全过程监督，进一步提高村务监督委员会工作的科学化、规范化、制度化，充分发挥村务监督委员会的作用，现就20xx年工作情况总结汇报如下：
女职工委员会工作报告篇十
接受村民大会和村民代表大会的民主评议，乡纪委安排驻村干部指导民主评议工作。民主评议每年进行一次，确因原则性不强、工作不力等原因，且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员，应当主动辞职；拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免，罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作，报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等，并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流，不断在实践中规范和完善工作制度。
女职工委员会工作报告篇十一
xx乡辖7个行政村，1.3万人，面积75.5平方公里。近年来，按照省市县纪委的文件要求，以规范村级民主监督机制为突破口，以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点，在全乡7个行政村全面推行村务监督制度，大胆探索实践，不断深化提高，初步探出了一条符合农村实际的村级民主监督途径。实现了村财村务由暗到明，集体资产由少变多，党群干群关系化疏为密，村班子战斗力由弱变强。
女职工委员会工作报告篇十二
一是认真履行职责监委会的职责，对日常村务公开情况进行监督，对各项的资金来源及分配使用等事项进行公开监督。对村委会决策进行监督，对各项工作的开展积极提议，对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督;二是村务监督委员会通过参与村级民主决策，加强对村委会工作监督，实现了村务监督由单纯财务监督向各项村务监督、由事后监督向事前事中监督转变，有效地遏制了村干部不廉洁问题的发生;三是选举产生的监督委员会代表群众对农村事务和干部行为进行监督，群众可以把想说的话、想做的事和需要了解的各种情况，通过监督委员会上传下达、交流反馈，架起了干部与群众沟通的桥梁;四是畅通了渠道，解决了“诉求一条路”问题，监督委员会成立后，村务工作通过监督委员会向群众公布解释，征求群众意见。村里事务有问题接受质询，有争议接受听证，使大量的矛盾和问题在基层得到化解;五是明确了目标任务，认真履行好职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的.工作氛围。
女职工委员会工作报告篇十三
近来经过村民群众的不断努力，上级领导的认可，我村的村务监督工作往前推进了一大步，村领导迫于压力，终于同意设立了村务监督委员会的办公室。这样才可以随时随地的监督村干部，更好的为全村绝大多数村民服务。村务监督委员会制度，是中央一项重要的农村政策，中央要求必须落实执行。按照省市文件的要求，落实监督委员会制度，要做到七有：有牌子、有印章、有办公场所、有办公经费、有办公设施、有办公记录、有档案资料。据报，山东省98.9%的农村已经落实了这一政策，并非我们几个人独出心裁，瞎胡闹。
至于我们设立了办公室后干了些什么?大家并不清楚。有些人相信谣言说，我们只是为了上班领工资。下面我们把龙洞村务监督委员会，设立办公室以来的工作情况，向大家汇报。先看表格：
(说明：其中20xx年11月的汽车费用，不包含司机工资和汽车折旧。如包含两项将超过2万元。)。
事实胜于雄辩。从以上数字可以看出，村务工作介入全面监督后，情况发生了明显的变化。单从数字对比来看，每月就节省四万多元，这样每年节省五十万元费用，是完全可以实现的目标。
我们龙洞村还有一些变化，是没法用数字对比说明的，那就是村干部知道现在“当官”不为村民办事不行了;部分村民群众有了当家作主的意识。
客观地说，事情刚开头，问题还很多，难点在后头。节约开支，减少浪费是必要的，但是想办法增加全体村民的收入，更重要，更迫切。这才是我们努力的目标。让我们乘十八大春风，不断探索，把村务监督工作做好，支持村干部把村务做好，为实现龙洞村的和谐稳定、共同富裕而奋斗。
女职工委员会工作报告篇十四
依照上级党委的要求与安排，我村于2015年5月份选举产生了我村村民监督委员会，监委会成员由3人组成。（主任1名，委员2名）。村务监督委员会主任由村党支部副支书冉进松同志担任，委员由朱光发、刘宇同志担任。
为进一步推进基层民主，发挥村民群众对村级事务工作的监督作用，健全完善我村村务工作民主管理制度，切实维护村民的知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益，提高村务工作的透明度和村民群众的满意度，促进农村基层党风廉政建设各项制度的落实。监委会自产生运行2个月以来，明确目标任务、坚持基本原则、认真履行职责，充分执行权限，形成了对村务公开、村务决策、村务执行工作的监督制约机制，真正体现了民主管理、民主决策、民主监督的工作氛围。现就运行2个月以来的工作情况作以汇报：
一、明确目标任务监委会是新产生的村级监督组织，由村支部对新产生的监委会成员依照相关文件进行了简单培训，使监委会成员基本上明确了工作目标和工作程序，并提出了具体的工作要求，使其迅速进入工作状态。
二、坚持基本原则监委会坚持在党的领导下，落实贯彻党的农村各项，充分体现和反映群众的意愿，切实保障农民群众的根本利益。坚持群众民主监督、坚持依法监督。依据"贵州省村务公开民主管理办法"实行民主监督，确保村级重大事项决策的公开、公平、公正。坚持实事求是、一切从实际出发，合理安排、突出重点，有组织有步骤地开展工作。
三、认真履行职责监委会的职责就是对日常村务公开情况进行监督，自我村监委会产生以来，已列席村务会议两次，对村的资金来源使用等事项进行公开监督。
对村民会议和村民代表会议的决议执行情况进行监督和村干部廉洁情况进行监督。我村监委会对村容村貌整治，"十星级文明户"创建及卫生村创建工作一方面给予了充分肯定又提出了不少的建议，使村上的创卫工作和村容整治进展顺利。
四、掌握工作权限，依法行使监督我监委会在短短的２个月以来共列席参加村务会议两次，村民代表会议一次。向村委会提交建议三项：收集整理村民建议两条，召开监委会会议一次。基本履行了工作职责、行使了监督权力，为我村科学发展作出了实效。
总之，我村监委会的成立与运行，有利于村务公开、公正、透明；有利于保障群众利益不受侵害；有利于农村干部勤政廉洁，促进了农村的各项工作。村民监督委员会毕竟是新生事物，工作范围和业务界限还不十分明确，在今后的工作中要加强对监委会成员的培训力度，使其正确行使权利，充分做到民主监督。如果不加强培训与领导，就有可能变相为借机报复和滋事生非，影响团结稳定，这仅是我们的一点建议。
女职工委员会工作报告篇十五
大商股份有限公司(以下称“公司”)董事会审计委员会根据《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》、《公司章程》、《大商股份有限公司董事会审计委员会议事规则》和《大商股份有限公司董事会审计委员会年度审计工作规程》等的有关规定，本着勤勉尽责的原则以及对全体股东负责的精神，切实、认真履行职责。现就公司董事会审计委员会履职情况汇报如下：
公司第八届董事会审计委员会成员由五名董事组成，其中独立董事三名。委员会召集人由具有专业会计资格的独立董事胡咏华担任。
报告期内，公司共召开十二次审计委员会会议，其中现场会议一次，具体情况为：
会议召开时间。
方式。
审计委员会会议审议通过议案。
通讯表决。
《大商股份有限公司关于为控股子公司提供担保的议案》。
203月23日。
通讯表决。
《大商股份有限公司关于为控股子公司提供担保的议案》。
2015年4月13日。
现场会议。
通讯表决。
2015年4月23日。
通讯表决。
《大商股份有限公司2015年第一季度报告》。
2015年6月17日。
通讯表决。
《大商股份有限公司关于为大商集团有限公司提供担保的议案》。
2015年8月27日。
通讯表决。
《大商股份有限公司2015年半年度报告》。
2015年9月7日。
通讯表决。
《大商股份有限公司关于为控股子公司提供担保的议案》。
2015年10月20日。
通讯表决。
《大商股份有限公司关联交易公告》。
2015年10月27日。
通讯表决。
《大商股份有限公司2015年第三季度报告》。
2015年11月2日。
通讯表决。
2015年12月3日。
通讯表决。
《大商股份有限公司关于为控股子公司提供担保的议案》。
2015年12月11日。
通讯表决。
三、20主要工作情况。
(一)监督及评估外部审计机构工作。
1.评估外部审计机构的独立性和专业性。
大华会计师事务所(特殊普通合伙)(以下称“大华”)为公司上市后一直聘用的外部审计机构，具有从事证券相关业务的资格，能较好的完成公司委派的各项工作，并自聘任以来一直遵循独立、客观、公正的职业准则，符合监管部门及公司的相关要求。
2.讨论和沟通审计范围、审计计划、审计方法及在审计中发现的重大事项。
报告期内，我们以会议和通讯的方式与大华讨论和沟通审计范围、审计计划、审计方法，并确定年度财务报告审计工作的时间安排，督促事务所在约定时限内提交审计报告。
3.监督和评估外部审计机构是否勤勉尽责。
我们认为大华所对公司进行审计期间勤勉尽责，遵循了独立、客观、公正的。
职业准则。
(二)指导内部审计工作，协调内、外部审计之间的沟通。
报告期内，我们认真审阅了公司的内部审计工作计划，并认可该计划的可行。
性，同时督促公司内部审计机构严格按照审计计划执行，并对内部审计出现的问题提出了指导性意见。经审阅内部审计工作报告，我们未发现内部审计工作存在重大问题的情况。
为更好的使内部审计及相关部门与大华进行及时有效的沟通，我们在听取了双方的诉求意见后，积极进行了相关协调工作，以求达到用最短的时间完成相关审计工作，提高审计效率。
(三)审核公司的财务信息及其披露。
我们认真审阅了报告期内公司对外披露的财务报告，认为公司财务报告是真实、完整和准确的，披露及时、准确，不存在相关的欺诈、舞弊行为及重大错报的`情况，且公司也不存在重大会计差错更正、重大会计政策及估计变更、涉及重要会计判断的事项、导致非标准无保留意见审计报告的事项。
报告期内，各位审计委员尽职尽责，与大华保持良好的沟通，提出专业指导意见，同时也督促和勉励公司要及时、准确、完整的披露财务报告。
(四)审查公司内控制度，对重大关联交易进行审计。
审计委员会与公司内部控制相关部门一直保持良好的沟通。关注公司的内部控制自我评价，听取年审会计师对公司内部控制的意见和建议。
我们对《大商股份有限公司日常关联交易的议案》进行审议，认为公司预计发生关联交易定价公允，符合上市公司及股东的整体利益，公司及控股子公司与相关关联方日常关联交易系公司正常经营需要，不存在不合乎法律规定的关联交易。
四、总体评价。
报告期内，我们依据《上海证券交易所上市公司董事会审计委员会运作指引》以及公司制定的《审计委员会议事规则》等的相关规定，恪尽职守、尽职尽责的履行了审计委员会的职责。
新的一年里，审计委员会将继续按照相关规定和监管要求，发挥所长、勤勉尽责，进一步推动公司内控制度持续优化和经营效率有效提高。
审计委员会委员签名：
牛钢。
王志敏。
胡咏华。
孙广亮。
陈弘基。
女职工委员会工作报告篇十六
我镇现有8个行政村、1个居委会、121个村个民组，建立村务监督委员会1个，监督委员会共11人。我镇高度重视这项工作，成立了村务监督委员会工作领导小组，由镇党委书记任组长，党委副书记、纪律委员会书记任副组长，设立了办公室，下发了实施方案，确保此项工作有组织、有步骤、有措施、有成效开展。村“两委”充分发挥主导作用，把此项工作摆上了重要议事日程，按照方案要求稳步实施，及时解决工作中出现的新情况、新问题，推动村务监督工作顺利开展。
女职工委员会工作报告篇十七
1、全年共例席村党总支、村委会重大工作研究会议10次。
2、对全村重大事务一事一议、基础设施承包、建设、验收全程参与。
3、对全村民生补贴养老保险、医疗保险村补贴全程核实人数款额。
4、每季度对村务、财务收支情况进行一次审核。对村务、村财务切实做好监督管理。做到村务、村财务及时公开。当好农村工作的监督员，积极对村级重大决策及村级财务、政务公开进行监督和指导，做到参与不决策、监督不越权。同时对村干部贯彻执行上级党委、政府决定的事项、热点问题、惠民政策的落实及村干部廉洁自律、述职述廉等情况进行监督，有效避免一些违纪现象的发生。
以上就是xx村村务监督委员会近一年的工作汇报，我们将再接再厉，把xx村村务监督委员会工作做到最好，为村民的美好生活，为村全面迈向小康社会打下坚实的基础。
女职工委员会工作报告篇十八
近年来，我乡通过全面推行村务监督制度，农村经济和社会发展发生了四个方面的明显变化：
一是密切了党群干群关系，维护了社会和谐稳定。村务监督委员会的成立，使群众对村干部打消了疑虑，消除了怨气，化解了矛盾，还了干部一个清白，给了群众一个明白，减少了信访案件的发生。
二是促进了农村党风廉政建设，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。全乡7个村的村干部没有发生因村级财务违法违纪问题。现在，村干部的威信高了，腰杆硬了，说话灵了，干事实了，成为农村经济发展的“领头雁”、维护群众利益的“贴心人”。
三是提高了群众参政意识，加快了农村民主化进程。通过村务监督委员会的监督管理，农民群众参与村务管理的民主权利受到尊重，群众的事情由群众说了算，使村民从旁观者变成了决策者、管理者、监督者，真正成了主人，使农村民主政治建设向前推进了一大步。
四是营造了干事创业环境，促进了全乡经济发展。全乡上下风正气顺、心齐劲足，围绕“六大工程”，打造“四区一板块”，呈现出干部集中精力带致富、全乡齐心协力谋发展的生动局面。
