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“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇一
20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能力。
服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。
加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。
提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。
切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。
开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。
督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作；加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标；加强学习和培训，全面提高经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二
一、加强领导，明确责任分工
各工作站、各单位要把“xx普法”列入重要的议事日程，并纳入年度综治考核内容，要有年度计划和检查总结。要建立和调整工作小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，同时把社区工作指导员作为参与和指导社区普法工作的重点，加强培训学习，使之成为普法宣传骨干，成为推动社区普法宣传教育的排头兵。
二、注重实际，深化普法成果
继续深入开展“以案说法”、“以案学法”活动，并以此为载体，加大对“xx普法”规划的宣传力度，进一步巩固社区在过去十几年来的法制宣传成果。
（一）要完成和落实好普法教育和宣传资料的征订任务，确保普法工作顺利实施。
（二）以“学法制、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，重点开展以“尊重法律权威、依法行使权利、履行责任义务”为主要内容的公民意识教育和社会主义荣辱观教育，落实普法宣传教育“进单位、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭”活动。
1、充分利用有线广播电视的宣传功能，增加时间时段，扩大宣传内容，要有法律知识、典型案例、法在身边等内容。
2、要充分利用黑板报、橱窗、标语、横幅等简易实际，易行、易记的传统手段进行广泛动员宣传。
3、加强各级干部的法制教育。主要学习《公务员法》、《行政许可法》《物权法》等法律、法规。
4、加强青少年法制教育。重点宣传《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》和《治安处罚法》。青少年法制教育要具体结合教育部门的计划。
5、加强企业和外来人口的法制教育，重点是《交通法》、《安全生产法》、《安徽省外来人口管理条例》、《消防法》等内容。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇三
现阶段法务工作基础薄弱、法务制度流程不够健全，公司现有业务模式存在工程质量、应收帐款等经营风险。企业现有风险管理、控制机制需要加强，人员对法务工作的认识理解与支持需要一个过程。
以服务企业发展为中心，突出法律支持与服务，防范和化解法律风险，构建以事先防范和过程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制。
(一)三个月打基础
制定日常经营用合同范文，对应收帐款进行分析、区别不同情况进行法律清收，对工程招投标文件及产品销售、业务运作模式进行分析，提交风险防范意见。
(二)一年搭框架
法律模块管理制度、流程制定，建立比较符合现状的法务管理职责、权限，通过建立内控制度明确各部门、关键岗位在风险管理中的职责，将风险管理纳入各项管理流程，完善企业法人治理、法律事务管理，法务工作框架体系基本形成。
(三)两年成体系
拓展法律服务领域、法务工作不断创新与完善，构建支撑企业战略的法务工作体系。
(一)法务管理思路：修订制度、明确职责、狠抓落实明确法务工作职责，优化工作流程和岗位职责，针对目前公司法务工作现状制定法律事务管理办法、合同管理办法和应收帐款管理办法，构建公司内部法律风险的防范制度，经过宣传、培训后严格执行。
(二)合同管理思路：夯实基础、强化管理、建立标本合同管理是企业运营的基础，规范合同审核与管理就把住了风险管理的关口，通过参与公司重大经济合同事前论证、合同签订跟踪、执行过程监控、后续事项的处理及完成效果的评估，夯实基础管理。通过建立合同管理台帐，建立重大合同动态跟踪制度，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议。
收集各部门日常签订的常用合同及投标文件，通过事前的修改和完善，以合同范文及标准投标文本指导业务部门进行投标、签订合同。
(三)应收帐款处理思路：重点突出、法律维权、制度防范对公司现有的呆死帐进行分类汇总，针对欠款原因协同业务、财务等部门采取自行清收、诉讼催收等策略，制定清收方案、落实清收责任到人、清理陈年旧账。
回款不到位有市场、制度、机制的原因，因此需要对业务操作模式、运营管理程序和财务结算等作深入的调研和了解，通过建立应收帐款清收管理制度，防范相应风险，化保障企业资产与利益。
(四)法律诉讼支持
根据企业需要参加诉讼仲裁的起诉、应诉，在领导批准后自行办理诉讼案件代理，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢，诉讼案件做到认真负责、及时完成，保证公司利益化。
对重大、复杂案件，我们可以通过联合外部律师及整合相关资源来解决，发现重大法律问题立即向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
(五)开展法律知识培训
业务经办部门需要经常对外签订合同，因此对经办人员进行招投标、合同等法律进行培训，可以使风险关口前移，减少纠纷争议。
(六)知识产权管理
沟通省、市、区及国家工商局，协同代理机构，争创驰名商标，实施品牌战略，提高企业的知名度，促进产品销售。结合企业现有生产工艺、技术方案、质理控制方法等挖掘专利申请，促进企业科技成果转化有效支持企业高新技术企业认定，献得税收优惠等政策支持。
(七)为经营决策提供法律服务
通过实施知识产权战略，争创驰名商标。健立健全企业内控制度、完善法人治理结构，实施经营合法合规性突破，扫除企业上市障碍，规避经营风险。
(八)整合司法与相关资源、不断提高自身业务技能
加强学习公司业务知识，多与公司内外各部门进行交流、走防，
更好的为公司各业务模块提供切合实际的法律服务。鉴于自身对工业陶瓷行业了解不够，也未能熟悉地掌握法律英语和运用国际规则，对公司国内及涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇四
一、指导思想
坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十x大确定的目标任务，全面落实依法治国基本方略，围绕事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的法治建设目标。紧紧依靠广大人民群众，坚持“标本兼治、治建并举”的方针，进一步扩大基层民主，完善民主制度，加强法治，理顺关系，维护基层社会政治稳定，为全面建设小康社会提供可靠保障。
二、基本原则
我社区的民主法治建设是要在上级党委、政府的领导下，依靠法律和规章制度管理基层公共事务、公益事业的生动实践。全面推进“民主法治村”建设工作是加快推进基层民主法治建设，依法维护、发展和实现好广大人民群众根本利益的有效措施。
全面推进“民主法治村”建设，进一步加强我社区基层民主法治建设，应坚持下列原则：
1、坚持党的领导原则。党的领导是全面推进“民主法治村”建设工作的根本保证。要认真贯彻执行党在基层民主法治建设和保障基层自治组织依法开展工作，保证“民主法治村”建设工作的健康有序开展。
2、坚持人民当家作主原则。人民当家作主是全面推进“民主法治村”建设工作的本质要求。要以民为本，尊重村民的民主权利和首创精神，动员和组织村民开展基层民主实践，认真落实“四民主”、“两公开”，在实践中提高自我管理、自我教育、自我服务的水平。
3、坚持依法按章办事原则。依法按章办事是全面推进“民主法治村”工作的关键。社区两委干部要依据法律法规管理基层各项事务；依法建制，健全和完善村民自治章程和其他民主管理制度，发挥制度效用。
4、坚持三个文明协调发展原则。三个文明协调发展是全面推进“民主法治村”建设工作的标准。要坚持维护我村基层稳定与发展，依法规范农村各种利益关系，正确处理各种矛盾纠纷，维护基层社会稳定，推进基层三个文明协调发展。
三、工作要求
1、社区自治组织健全。在社区建立居民代表大会、居民委员会及其各下属委员会，成立创建“民主法治村”领导小组，有专人负责，制定规划或实施意见。
2、自治制度完善。《居民自治章程由村委会根据实际情况提出，经会议讨论通过符合宪法、法律、法规和国家的政策。建立健全社区委员会工作制度。
3、民主议事决策制度健全。凡涉及居民自治范围的重大问题，均由居民代表大会讨论决定。居民代表大会召开按程序讨论决定社区重大事务。
4、民主管理制度落实。村委会公章、财务账目、用人用工等管理制度明确、执行规范。居民委员会依法办事，居民当家作主的民主权利切实得到保障，无压制、破坏民主，侵犯民主权利的行为发生。
5、民主监督机制运作良好。社区委员会干部依法接受群众监督，实行社区委员会向村民代表大会报告工作制度。社区委员会实行居务、财务公开，公开时间和场所确定，内容真实全面，包括社区内重大事务、村民普遍关心的事项等。居民会议设立居务监督小组，检查、督促村民会议决定落实情况；检查、监督居务公开及财务收支情况，协助有关部门开展居财审计工作。
6、法制宣传教育扎实深入。经常研究社区法制教育的新方法，不断探索村法制教育的新路子，居民的学法、懂法、守法、用法的意识和法律素质不断提高，依法维护自身合法权益的意识和能力进一步增强，积极开展“法律进社区”活动，基本实现“六个一”。即建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一个村民法制学校，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传队伍，建立一套村民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。
7、社区各项事业全面发展。村风气良好，环境整洁，秩序井然，居民遵纪守法，群众安居乐业，村和谐稳定，物质文明、政治文明、精神文明协调发展。
四、工作方法
1、充分利用宣传栏、活动室、法制学校进行法律法规宣传，结合中心工作，及时宣传党的方针、政策、法律法规、时事新闻、科学技术、计划生育、健康教育、环境保护、综合治理，宣传先进人物的典型事迹。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇五
各村（社区）、镇属各部门：
为认真贯彻精神，深入贯彻科学发展观，全面提高我镇各项事业法治化管理水平，加快推进“法治山川”
建设进程，结合我镇实际，现制定我镇20xx年度“法制山川”工作计划如下：
一、 依法行政工作
（一）深化行政管理体制改革，以建设服务型、法治型、效能型和廉洁型政府为目标，着力转变政府职能。
（二）健全公众参与、专家论证和重大事项集体决定相结合的行政决策机制，重大决策通过政府法制机构组织合法性论证。
（三）规范行政执法主体，适时清理、确认并向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格制度。
（四）建立与人民群众切身利益密切相关领域的综合执法考评体系。继续深化行政审批制度改革，促进行政审批便民、公开和高效运行，行政许可规范、合法。
（五）全面实施政府信息公开条例，以快捷和便于公众获取的方式，依法向社会公开政府信息。
（六）建立健全安全预警和应急机制，增强政府应对突发事件的能力。
（七）全面落实行政执法责任制，建立执法评议考核和过错责任追究制度，依法界定执法职责，科学设立执法岗位，规范执法程序，实行严格执法、公正执法、文明执法；
（八）严格非税收入管理，认真执行“收支两条线”制度，杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派。
（九）加强领导干部依法行政培训，切实提高领导干部依法管理经济、文化和社会事务的意识和能力；
（十）加强对公务员法律知识培训及年度考试考核，把学习和掌握法律知识的情况作为公务员年度考核和任用的重要内容。
二、依法治企工作
（一）整顿和规范市场经济秩序，市场秩序公平开放、诚信规范。
（二）依法严厉打击制售假冒伪劣商品行为，按标准组织生产经营，无重大产品质量、工程质量问题。
（三）加强知识产权保护，提高物权保护水平，完善投资保护措施。
（四）加强市场监管，健全安全生产、环境保护、节能降耗、劳动用工、税费收缴等监管体制，促进各类企业依法经营。
（五）加强市场诚信体系建设，促进公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的落实。
（六）进一步完善劳动用工制度，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益。
三、依法治校工作
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇六
法律部根据公司目前的工作情况和需要，坚持事前预防、事中控制、事后补救的原则，以高效、准确、自律为法律服务标准，结合公司法律工作的特点和公司法律服务的实际需要，制定法律部的工作计划。
1、有助于巩固和完善合同和法律文件审核机制，增强合同审核的有效性。
2、进一步完善合同模式的修订和制作，使其更符合公司的实际经营和利益。
3、合同等法律文件的审核应在收到文本后2小时内完成，并相应提出或修改相应的书面法律意见，特殊情况除外。
4、合同等法律文件的起草应在详细了解相应具体内容后4小时内完成，特殊情况除外。
5、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律风险。
6、保持敢于直言的作风，大胆提出合同中的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
1、协助公司相关管理部门和业务部门清理、催收公司债权，并在接到相关要求后2日内开始行动。
2、在清理和收集过程中，发现严重问题应立即向相关部门提出警告，同时向公司报告相关情况，以便领导迅速做出决策。
3、接到诉讼请求后，在领导批准之日起15日内完成法院立案。
4、如果发现诉讼，有义务向公司汇报情况，建议提请领导批准诉讼。
5、大多数起诉或回应案件的代理人继续自行行事。
6、诉讼前与对方协调协商，争取双赢。
7、诉讼案件应当以积极、认真和及时的方式进行。
1、配合公司其他职能部门申请“上海著名商标”、“驰名商标”等荣誉，增加企业无形资产含金量。
2、根据公司需要，高效准确地完成商标注册申请。
3、做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
1、根据公司要求，积极配合相关部门，通过定期或不定期的方式，为所有在工作中需要接触法律的业务、采购、管理人员提供相应的岗位法律培训。
2、拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的人员进行培训。
3、司法部在进行法律培训的同时，还不时回答法律咨询和进行法律宣传。
1、加强新知识的学习，吸收新知识，争取参加业务培训和同行交流的机会。
2、鉴于法务部本身并不熟悉法律英语和应用国际经济法和商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务仍然缺乏，需要进一步研究和完善。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇七
2019 年全市公安机关高举^v^新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，牢牢把握对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，按照党的十九大“深化依法治国实践”新要求和“建设法治政府”新部署，紧盯法治公安目标，坚持抓重点、补短板、强弱项，持续推进执法规范化建设和法治政府建设工作，不断提升xx 公安法治化水平。
一、2019 年工作总结
( 一) 多策并举，积极提升执法主体能力。
一是组织日常执法教育培训。依托 “警营大讲堂”、“周一夜学”、岗前培训、执法座谈等平台，积极组织各单位参与日常的执法专题培训。今年针对执法记录仪视音频自动上传、政法一体化办案系统、省厅二期执法办案综合应用系统、警察出庭作证、中层领导执法素质测试等重点工作开展了多次培训讲座，提升全警综合执法能力和办案水平。二是组织开展执法资格等级考试。6 月 10 日、11 月 11 日我局分别组织民警 77 人、87 人赴温州参加执法资格等级考试。达到了 “以考促训”的目的，截止目前，我局已取得基本级执法资格的民警 1099 人，取得高级资格民警 34 人。三是强化法制员
履职能力。创新法制员管理办法，推出法制员纵向管理制度，扩大基层法制员专职范围。改变法制员人事隶属关系，改变考评标准，建立法制员良好的上升通道。四是强化中层领导执法履职能力建设。强化中层领导办案考核，今年需要办案的中层领导 183 人(包括边防)，折合完成刑事案件 起。组织中层领导执法素质测试。5 月 24 日、9 月 30 日组织开展 2019 年中层领导执法素质测试，263 余名执法办案单位领导参与测试并发布测试通报。
( 二) 多管齐下，全面加强执法监督管理。
诉信访案件的评查工作，结合“四严”行动要求，强化对行政“三类”案件的查结率考核，截至 5 月 31 日止，全局“三类”案件查结率为 ，相对往年已经大幅度上升。强化对重点单位的监督整改工作。上半年对存在严重执法问题的虹桥派出所、盐盆派出所予以进行挂牌整治，对办案拖延、初信初访问题严重的柳市分局在办理治安案件上予以重点监督。通过强化对重点问题单位的监督管理，以点带面，提升全局执法管理水平。
( 三) 方运营，逐步完善执法机制建设。
大力推进刑拘直诉工作。落实“轻刑快办”机制，强效推进刑拘直诉工作。全局刑拘直诉达 710 人，占移诉数的。推行行政案件快速办理工作紧紧围绕服务市局中心工作的重要使命，顺利推进我局固本强基和匹配打击工作，及时科学评估合理下达行政处罚数，推进行政案件快速办理，做到精简分流，减轻基层民警压力。完善庭审旁听制度。落实专人负责对接检法，庭审旁听制度实现常态化运作，从庭审案由、参与场次和旁听人数上都明显增加。1 至 11 月份，共组织庭审旁听共 21 场，参加旁听民警达 451 人，案件类型不仅限于普通案件，对疑难复杂案件、重点敏感案件、信访案件、复议诉讼案件要求必须组织经办单位和法制部门的相关民警、法制员和领导参与庭审，通过以案释法，庭上质证达到民警规范执法的目的。深入推进出庭作证制度。自
2015 年 5 月 xx 公、检、法三家联合印发《关于刑事案件警察出庭作证实施办法(试行)》以来，民警出庭应诉数量逐年递增，今年 1 至 11 月份已有 13 个案件，21 名案件侦查民警、鉴定人出庭作证。今年，我局通过邀请应诉专家讲座和组织参加“警营大讲堂”出庭作证系列培训、开展庭前分析和庭后讨论总结等举措，全方位提升民警出庭作证的心理素质和应对能力，营造民警愿意参与、敢于参与出庭作证的良好氛围。
( 四) 多头联动，全面推进执法信息化建设。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇八
20xx年法务专员年度工作计划“安全、有序、激情、和谐”是公司20xx年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务工作的重点将围绕公司规章制度的修订、完善展开。
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度xx个，财务制度xx个，行政管理制度xx个，品质管理制度xx个，后勤管理制度xx个，工厂管理制度xx个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本x小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划20xx年x月前完成。对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。
工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。
公关法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。按公司规定由公关法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在公关法务部登记和留存。20xx年始所有合同和法律文件的评审均进行登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。对于将来公关法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。
加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇九
一、加强领导，明确责任分工
各工作站、各单位要把“__普法”列入重要的议事日程，并纳入年度综治考核内容，要有年度计划和检查总结 。要建立和调整工作小组，坚持主要领导亲自抓，分管领导重点抓，同时把社区工作指导员作为参与和指导社区普法工作的重点，加强培训学习，使之成为普法宣传骨干，成为推动社区普法宣传教育的排头兵。
二、注重实际，深化普法成果
继续深入开展“以案说法”、“以案学法”活动，并以此为载体，加大对“五五普法”规划的宣传力度，进一步巩固社区在过去十几年来的法制宣传成果。
(一)要完成和落实好普法教育和宣传资料的征订任务，确保普法工作顺利实施。
(二)以“学法制、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，重点开展以“尊重法律权威、依法行使权利、履行责任义务”为主要内容的公民意识教育和社会主义荣辱观教育，落实普法宣传教育“进单位、进企业、进学校、进社区、进农村、进家庭”活动。
1、充分利用有线广播电视的宣传功能，增加时间时段，扩大宣传内容，要有法律知识 、典型案例、法在身边等内容。
2、要充分利用黑板报 、橱窗、标语 、横幅等简易实际，易行、易记的传统手段进行广泛动员宣传。
3、加强各级干部的法制教育。主要学习《公务员法》、《行政许可法》《物权法》等法律、法规。
4、加强青少年法制教育。重点宣传《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》和《治安处罚法》。青少年法制教育要具体结合教育部门的计划。
5、加强企业和外来人口的法制教育，重点是《交通法》、《安全生产 法》、《安徽省外来人口管理条例》、《消防法》等内容。
一、全面推进，进一步加强全民法制宣传教育工作
1.深入开展“一学三讲”主题活动。深入开展“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为内容的法制宣传教育，促进公民依法行使权利，履行义务，大力宣传交通法律法规，让开车人明白酒后驾驶的严重后果，闯红灯的法律后果等等，在学习中自觉遵守交通法律法规，为营造良好开车环境打下基础.
二、抓重点，切实搞好重点人群的普法工作
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十
自20xx年加入公司法务部以来，在领导殷切关怀与支持下，在同事广泛、努力帮助下，我很快的融入到了这个和谐融洽的大家庭，并努力为这个团体贡献自己的微薄之力，为这个团体能够连续三年荣膺^v^先进部室^v^的荣誉称号而奉献、努力!现将20xx年的工作计划汇报如下(目前的以下工作多以辅助、协助为主)：
从法院受理该案件始，努力跟进案情，协调好与法院的关系，协助法官加大追偿力度，配合法院的查封、送达、开庭、审判、执行等程序，以最大限度地挽回公司的损失，维护公司的利益。
在学习法律专业知识的同时，为其他部室提供法律及其和业务相关的咨询服务，运用法律知识，通过合理合法的手段，规避在经营活动中的法律风险，维护公司的合法权益，为公司持续健康发展做出贡献。
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查审核完毕后，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，力争做到对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循，使其更符合实际操作和公司利益
在做好主营业务活动的基础上，拓展业务的经营范围，增加业务的多元化，提高经济效益，树立及打造良好的公司品牌，扩大公司在金融行业的影响力。
采用理论与实践相结合的方式，不断学习《民诉法》、《公司法》、《担保法》、《物权法》、《合同法》等法律及法规，不断提高个人综合素质及业务能力，努力做到知法、懂法并用灵活的法律形式为公司增加效益。
做一个有责任心的人，勇于担当，大胆心细，坚持大事讲原则，小事讲风格，在法官面前服务周到，但做到尊重不失尊严;低调做人，虚心学习，不断提高自己的专业知识及业务能力，以更好的服务于部室、服务于公司。
总而言之，目前以上工作多以辅助、协助为主，但事物的发展总是前进的，我在不断学习、总结经验的基础上，会不断地向独立承担业务迈进，为我们部室能够再创佳绩，为我们公司持续健康发展贡献自己的微薄之力!
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十一
“安全、有序、激情、和谐”是公司xxxx年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，xx年年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，xxxx年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改;根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划xx年年2月底前完成。
对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。
与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。
法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。xx年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。
对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。
xxxx年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十二
“安全、有序、激情、和谐”是公司20xx年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：
公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，20xx年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。
合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本4小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；根据目前情况，对经济合同制度中的合同评审内容进行调整，计划20xx年2月底前完成。
对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。在第二季度内完成。
工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复。对于咨询情况予以登记。计划与信息部联系，开通一个专门的法律咨询邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。
与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司情况，拟重点就合同法、劳动合同法、产品质量法、消费者权益保护法、知识产权法、不正当竞争法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，可以根据需求增加培训内容和次数。
法务部协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情。
按公司规定由法务部介入的劳动仲裁纠纷或各类经济纠纷，应当及时收集各类证据材料，做好诉讼准备，诉讼应当认真负责。
目前法务工作档案制度没有建立，所有合同和法律文件的评审均未在法务部登记和留存。20xx年开始，所有合同和法律文件的评审法务部均将予以登记，并且将评审的材料及评审意见复印留存，以备随时查档。
对于将来法务部介入的劳动争议纠纷和其他经济纠纷，相关材料应当整理归档。未结的纠纷方便处理，已结的纠纷便于查阅。
20xx年，法务部在做好日常工作的同时，也将加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流，以便更好的为公司服务。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十三
201x年是全面推进依法治国的开局之年，也是“六五”普法检查验收之年。201x年全局法治建设工作总体要求是：认真贯彻党的十x届x中全会精神，紧紧围绕县委、县政府及局中心工作，加强法治宣传，全面落实推进依法行政、加快建设法治政府的新要求，为建设宜居宜业宜游提供法治保障。
一、深入开展法治宣传，推动全社会树立法治意识
1、深入学习宣传党的十x届x中全会精神和县委、县政府系列贯彻意见。统筹运用各类媒体和传播渠道，深入学习宣传十x届x中全会和县委、县政府系列贯彻意见，切实把思想和行动统一到县委、县政府对依法治国的基本定位和部署要求上来。深入学习宣传与服务经济社会发展、保障改善民生、促进社会和谐相关的法律法规，大力加强宪法和以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的宣传普及，积极宣传社会主义法治理念，弘扬社会主义法治精神。围绕党委、政府和局重大工作部署，组织开展“12〃4”国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动及专项法制宣传教育活动，为各项工作顺利推进营造良好法治氛围。
4、深化法治文化建设。全力推进法治文化阵地建设，积极创建“法治文化建设示范点”。在阳光花园小区，通过强烈的艺术元素、丰富的法治文化设施全方位、多层次、多角度展现法治文化内涵。
5、积极组织“六五”普法总结验收。对照局“六五”普法规划，认真开展自查，搞好查缺补漏，全面系统总结。通过各种宣传平台，积极展示我局“六五”普法的成功经验和明显成效，积极申报“六五”普法先进单位。
二、完善法治建设工作机制，增强工作针对性和实效性
1、落实专业普法责任。按照“谁主管、谁普法，谁执法、谁普法”要求，局属单位和机关股室认真落实好所管理的从业机构和从业人员及服务对象的专业法律法规知识普及。
3、建立以法制机构人员为主体、专家和律师参加的法律顾问队伍。在推进依法行政、制定重大决策、处置重大资产过程中，充分发挥法律顾问在事前咨询、事中审查论证和事后救济的作用，有效防范法律风险。
4、将依法治理纳入目标考核重要内容。加*治教育、依法治理在目标考核中的权重，法治教育、依法治理工作不到位的单位和股室，不能参加评优。
三、深入解放思想，全面推进依法行政
1、加强规范性文件制定工作。完善规范性文件制定程序，落实规范性文件公开征求意见、廉洁性评估、备案审查、单独编号等制度，有计划、高质量地制定规范性文件。认真承办政府及其他部门规范性文件征求意见工作。
2、强化行政决策合法性审查。围绕决策事项是否于法有据、决策程序是否依法履行、决策内容是否依法合规三个方面进行合法性审查，确保决策依法、科学、民主决策。落实重大执法决定法制审核制度，未经合法性审查或经审查不合格的重大行政处罚、行政强制行为，不得作出决定。
3、全面推行权力责任清单。坚持树立“法无授权不可为、法无禁止皆可为、法定责任必须为”的法治准则，全面推行权力清单、负面清单、责任清单，及时对外公布，坚决消除权力寻租空间，推动公平竞争市场环境建设。
四、开展行业依法治理工作，促进市场健康发展
1、加大行政监督检查力度。围绕社会热点、难点问题开展行业性、专业性依法治理活动，营造主体诚信、行为规范、监管有力、市场有序的环境，提高行业法治化管理水平，促进我县业平稳健康发展。一是着力开展商品房销售环节专项整治，切实维护购房人的合法权益；二是开展中介机构执法检查，切实保障消费者合法权益；三是开展物业管理专项整治，为居民创造温馨和谐的工作生活环境；
2、加大行政执法案卷评查工作力度。成立案卷评查工作专班，严格按照依法行政程序规范，从行政执法案卷的事实证据、执法程序、适用依据、文书格式、案卷整理等方面对行政执法案卷进行综合分析和评查，对存在的问题提出整改，切实规范行政执法。
3、积极应对争议有效化解矛盾。加强行政复议、行政应诉程序规范化、标准化建设。建立司法联动机制，加强与司法部门、法制部门的交流，有效减少对法律、法规的理解偏
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十四
20xx年，xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。
一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能力。
二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。
三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。
四、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。
五、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各公司各部室及分支机构的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。
六、关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查研究调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性，多深入基层，了解基层单位在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。
七、从法律角度出发，加强专业技术学习，提高自身工作水平。督促各基层单位法治企、依法行政，从而提高依法管理水平的高度，切实重视法律工作；加强对公司经营中法律工作的指导，明确工作目标；加强学习和培训，全面提高经营人员素质，着力培养与法律事务有关人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十五
工作总结以下：
1、加强组织领导，夯实工作责任 ?
重视组织机构建设，成立以办主要领导为组长的依法行政领导小组，健全行政执法责任制领导机构，落实依法行政工作 1 把手负责制，切实提高对依法行政工作重要性的认识，年初制定依法行政年度
工作计划。主任办公会定期听取依法行政
工作汇报，及时解决突出问题，研究部署全面推动依法行政，保证依法行政工作的稳步发展。
2、强化学习培训，提高法律素养 ?
1 是加强廉政教育。结合“警示教育月”活动，约请市委党校赵剑红老师进行《中国^v^纪律处罚条例》的专题讲课，提高党员干部拒腐防变能力； ?
赴缙云河阳廉政文化馆，展开各类党性锻炼活动； ?
通过 xxxxxx 等查处干部背法案例剖析，展开反面教育。做到用正面典型带路，用反面事例教育人，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，划定思想红线。与此同时，制定方案对各个领导岗位和风险点进行了全面排查，时刻做到警钟长鸣，切实增强征收干部队伍廉洁从政的意识。
2 是加大学法力度。依照年度普法教育、依法治理工作计划，落实领导干部、征收干部、基层干部的学法工作，增强领导干部依法决策、依法管理的意识和能力，加快征收系统依法征收的进程。深入展开多种情势的法治学习与培训，理论学习中心组集中法制学习活动坚持每个月 1 次，1 年 12 次，并充分应用干部学习会、专题报告会等
多种情势，加强征收人员在岗业务学习与培训，加强研习《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《xx 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、《行政复议法》、《行政强迫法》等法律法规，提高征收人员的依法行政意识和应诉能力。
3、完善工作机制，确保决策合法 ?
1.完善重大事项决策机制。制定重大行政决策程序规则，建立重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、公平竞争审查和集体讨论决定等程序性规定，认真做好相干征收项目的社会稳定风险评估工作，确保行政决策科学、透明。
2.发挥法律顾问作用。进 1 步完善法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大行政决策、行政应诉、案件审理、项目合同审查、突发事件处置等工作中的顾问助手作用。会同法律顾问审查协议、合同等法律文书、解答法律疑问、信访事项接待、代理诉讼、仲裁参与调解、谈判合计 119 件，为平常工作提供法律咨询、建议等 61 余次。
3.加强规范性文件管理。以《xx 省行政规范性文件管理办法》为根据，严格依照“3 统 1”制度，履行规范性文件立项、调研、起草、公然征求意见、合法性审查、报备、公布等各项工作制度，加强调和与沟通。对触及征收工作的行政规范性文件依照市、区要求进行了认真清算和结果公告。
4、规范行^v^利，严格依法履职 ?
坚持做好政务公然工作，抓好新修订的《x 政府信息公然条例》（以下简称《条例）的贯彻落实，加强工作人员的培训，根据《条例》和《2019 年莲都区政务公然工作要点》等相干文件精神，及时公然需要公然重大决策和重要业务等相干信息。与此同时，不断提高政务公然工作水平，完善建立了“谁用权、谁公然，谁办事、谁落实”的
信息源供给机制。截至目前，区征收办公然政策文件、人事信息、业务工作等各类政务信息 94 条，全年收到政府信息依申请公然申请 15件。
5、坚持依法征收，提升征收水平 ?
（1）大力加强行政调解机制建设 ?
当前，我区正处在经济和社会转型期，社会矛盾凸显，触及农村土地权益、土地征用、房屋征收等方面的行政争议呈上升趋势。为充分发挥行政机关在化解行政争议和民事纠纷中的重要作用，切实将行政争议化解在基层、化解在萌芽状态、化解在行政程序中，保护社会稳定，2019 年我办继续加强了行政调解机制建设。
1 是充分发挥行政调解办公室的作用。我办 2014 年就专门设立了行政调解室。为充分发挥行政调解在“大调解”工作体系中的重要作用，我办力争将行政争议化解在基层、化解在矛盾初发阶段、化解在行政程序中。
2 是建立行政调解会议制度。行政调解会议由主任牵头，定期召开会议，研究各科室出现的土地征收、房屋征收、补偿安置等方面的新情况新问题。
3 是建立行政调解与人民调解、司法调解相衔接的运行工作机制。在征收进程中常常会出现各种各样的家庭纠纷或产权纠纷等各种情况，为了征收工作顺利进行，我办建立健全与人民调解、司法调解的调和联系机制，优化、整合调解资源，实现行政调解与人民调解、司法调解的无缝衔接。通过 3 方努力也解决了很多矛盾和纠纷。
（2）大力学习宣扬，夯实依法行政基础 ?
大力学习宣扬，我办坚持把做好法制学习宣扬等作为 1 项重要的工作来抓，强化了征迁人员和服务对象的法制意识，打牢了依法行
政工作基础。
1 是强化学习。坚持“统 1 安排、自学为主、集中活动、重视实效”的学习方法，今年，我办共组织机关全部人员集体学法 10 次，主要学习了^v^《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《xx 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、《x 土地管理法》、《x 物权法》、《行政诉讼法》、《城市房地产管理法》等法律法规。积极组织参加各种情势的法律考试； ?
和兄弟区县同行展开 2 次交换学习。
2 是弄好宣扬。“”法制宣扬日期间，牢牢围绕”依法征收”和”和谐征收”的宣扬主题，精心策划，面向社会、面向公众宣扬^v^《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《xx 省国有土地上房屋征收与补偿条例》、《xx 市市区集体所有土地房屋征收管理办法》第 81 号、《x 土地管理法》、《x 物权法》等各项法律、法规和规章。通过量层次、多侧面的立体式宣扬，进 1 步强化了全社会的依法征收意识、和谐征收意识，为征收工作的健康展开创造了良好的社会氛围。
6、存在的问题 ?
回顾 1 年来的工作，虽然获得了必须的成绩，但实际工作中还存在 1 些不足，主要问题：1 是对法律、法规的学习掌握与实际利用存在差距； ?
2 是依法决策制度体系需要进 1 步健全； ?
3 是依法征收机制需要进 1 步完善。
7、2020 年工作思路 ?
2020 年，我办将认真以党的 109 大会议精神为指点，以推动法治政府建设为目标，积极服务市区的理念，在认真做好平常业务工作的同时，进 1 步转变干部工作风格，提升工作效力，增强服务水平，
增进我区征收工作上新水平，从以下 3 方面进行改进：
1.强化法制队伍建设。加强法律知识培训，不断提高征收干部队伍的专业性。
2.加强规范性文件管理。通过严把立项关、论证关、审查关、备案关、清算关来确保规范性文件的质量、法律效令和有效履行。
3.加大行政合法审查力度。严格落实国条例、省条例,实行正确监督、有效监督,解决突出问题，让法律规定得到全面落实,让法律作用得到充分发挥,让法律威严得到切实尊重。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十六
科技局 2019 年度法治建设工作总结及 2020 年工作计划
2019 年市科技局在市委市政店癿正确领导下，在市^v^精心挃导下，深入贯彻落实省市各项决策部署，围绕市委市政店中心工作，以建成法治科技为目标，以加快政店职能转变、觃范行政执法行为、强化权力制约监督、依法化解矛盾纠纷为抓手，切实把工作全面纳入法治轨道。
一、2019 年工作总结
(一)力抓制度建设，健全科学民主决策机制
一是严格执行“三重一大”集体决策制度。集体决策工作中，凡属职责范围内癿“三重一大”事项，始织坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会讧决定癿原则，切实做到广泛认论、集体决策、依纨依法，幵自觉接受各方监督。二是觃范重大行政决策程序，制定《xx市科技局重大行政决策程序暂行办法》，坚持重大项目立项事前风险评估、合法性审查，保证决策癿科学性、合法性。三是加强对觃范性
文件管理。严格挄觃定制定、清理觃范性文件。挄照《xx 市政店行政觃范性文件管理办法》觃定，制定觃范性文件时履行公平竞争审查、合法性审查、风险评估和与家论证等职责;觃范市科技局觃范性文件法定权限，及时梳理行政觃范性文件制定情况及合法性审查中存在癿问题，上报今年觃范性文件清理情况。四是加强科技平台管理。制定了《xx 市企业技术研究开发中心备案管理办法》、《xx 市科技企业孵化器备案管理办法》、《国家大院名校 xx 联合研究院绩效考核绅则》，就科技平台癿备案条件、备案程序、备案管理、考核流程、考核挃标、考核奖劥等各个环节进行了明确觃定，使科技平台管理更加透明觃范。
(二)力建法律服务机制，提高法律服务科技水平
一是完善法律顾问制度。根据《浙江省人民政店办公厅关亍进一步深化政店法律顾问工作癿意见》，在已经出台《xx 市科学技术局法律顾问工作制度》癿基础上，就法律顾问应当符合条件、履行职责、服务范围、权利义务及负责处室和内部流程进行进一步觃定;二是深入开展“科技工作大调研、科技政策大宣讲”活劢。下发《关亍开展“科技工作大调研、科技政策大宣讲”活劢癿通知》，组成 5 个调研宣讲小组，由局分管领导带领相关处室，邀请相关政策与家，分赴各地开展调研宣讲，通过进企业、进平台、进园区等形式，开展实地考察座谈调研，深入了解基层科技创新工作开展情况，搜集科技政策执行过程中存在癿问题，广泛宣讲 xx 市科技创新“新十条”、新劢能
培育 21 条等科技政策和相关法觃政策，畅通劣企服务渠道，切实解决“惠企政策落地难”问题。三是落实法治政店建设责任分工。为进一步加强对法治政店建设工作癿组细领导和统筹协调，成立 xx 市科技局法治政店建设工作领导小组，幵将有关任务挃标分解到各处室。
(三)力保规范执法，强化知识产权保护工作
一是严格执行重大执法决定法制审核制度。自 2016 年底制定出台了《xx 市科学技术局重大执法决定法制审核制度》后，全面适用行政执法工作。二是落实行政执法全过程记录制度。我局共配备了两台执法记录仦，执法过程中全程使用执法记录仦，规频均保存在执法记录仦配套软件中。三是开展“双随机”与利执法检查活劢。挄照省里和市里“双随机”抽查监管工作办法要求，10 月 17 日-19 日，省知识^v^与利保护处副处长吴晓巍一行 4 人来温开展打击假冒与利行劢检查，检查组随机抽取了永嘉人本超市瓯北庖、爱珍大药房，经开区人本滨海利玛庖、张和埻医药连锁海利庖四家经营机极，幵抽取了知识产权处两位执法人员参加行劢。四是完善行政调解不仲裁衔接工作。今年 7 月，国家知识^v^发文确定 xx 市知识产权服务园为首批能力建设知识产权仲裁调解机极。市知识产权服务园不中国(xx)知识产权维权援劣中心、中国 xx(服饰)知识产权快速维权中心在知识产权纠纷多元化调解机制方面开展了大量癿工作，建立了知识产权行政、司法等保护不纠纷调解癿有效衔接模式，2019 年共受理案件 511 件，已成功调解 404 件。此次获批能力建设机极，将枀大
提高我市知识产权纠纷化解能力和水平，提升仲裁调解工作癿社会讣知度和讣可度，完善知识产权纠纷多元化调解机制，健全知识产权保护体系。
(四)力创新载体，强化法治宣传工作
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十七
为推动法治政府建设工作落到实处，进一步推进国家治理体系和治理能力现代化，根据《^v^ xx 县委全面依法治县委员会办公室关于印发《
1 1 、全面推行行政审批制度改革
为了贯彻省、市政府文件精神，落实县政府的工作部署，我局积极配合县政府开展简政放权工作，做好下放的审批事项上“无缝对接”，确保行政审批制度改革工作的规范高效，并纳入行政服务中心集中办理，同时提高行政审批办事效率和服务水平，确保权力接得住、用得好、见实效。
二是认真做好行政许可事项标准化工作。根据省审改办、省数字办《关于开展行政审批服务事项细化梳理工作的通知》，我局按照要求，及时完成“五级十五同”事项绑定工作，所有审批
3）优化审批办事服务。深入贯彻^v^、省、市、县政府关于“放管服”六个一改革要求，大力精简行政审批办理时限。我局的每个审批事项都从快捷、便民、利民的角度制定了相应的办事程序，减少了中间环节，简化了审批程序，加快了审批速度，特别是在审批时限上均缩减至法定时限的 30%以上。审批环节加上现场勘查一律不超过“2+1”，大大缩短审批时限，最大程度给予办事群众方便。
4）梳理权责清单。为了更好地发挥政府作用，明确部门责任，落实责任主体和追责情形，我局在^v^ xx 县委机构编制委员会办公室的指导下，加强领导，周密部署，认真贯彻落实省市县的部署要求，进一步强化部门责任，落实责任分工，完善协作配合机制，坚持责任法定、责任健全、责任公开的原则，认真梳理部门责任事项 249 项，特别是行政许可事项、公共服务事项和其他依申请办理的相关行^v^力事项的名称认真按照《xx 省农业系统行政审批和服务事项纵向清单参考目录》予以规范，厘清多部门监管事项的责任，做到权力清单和责任清单有机衔接。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十八
法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。
1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。
2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。
4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。
5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。
2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。
3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。
4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。
5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。
6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。
7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。
1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。
2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。
3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。
1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。
2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。
3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。
1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。
2、鉴于法务部自身还未能熟悉地掌握法律英语和运用国际经济法律、商业惯例，对公司涉外经济活动的法律支持和服务还缺乏力度，有待继续学习提高。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇十九
2021 年以来，xx 街道办事处深入学习贯彻^v^法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，紧紧围绕 xx 区委全面依法治区委员会 2021 年度工作要点，把法治政府建设作为推进基层治理现代化的关键环节和为民办实事的重要保障，努力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围，为推动 xx 区高质量发展贡献力量。现就 2021 年依法治区工作及2022 年工作计划总结如下：
一、学习宣传贯彻^v^法治思想和中央全面依法治国会议精神情况
（一）推动学习宣传情况
干部职工 xx 余人进行行政处罚法专题法治测试；开展^v^法治思想进社区主题宣讲。
（二）推动贯彻落实情况
一是党政主要负责人认真履行推进法治政府建设第一责任人职责，对执法行为规范带头过问、重大群体性事件带头接访，重要理论文件和会议带头学习落实，将履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入街道党政一把手年终述职内容。将法治建设工作纳入效能目标考核。
二是注重加强组织议事协调机构建设，研究制定《xx 街道党工委议事规程》，明确三重一大有关事项，进一步提升议事决策的科学化、民主化和法治化水平。
三是将法治建设纳入本单位 2021 年重点工作和年度工作计划，聚焦作风建设，加大执纪问责力度。通过召开专题会议、加强日常监管、精准执纪问责，全面提高党工委依法行政、为民服务水平。2021 年，对辖区 x 名违纪党员上报上级纪委批准后给予开除党籍处分，对 x 名涉嫌违纪的党员进行立案审查。
四是贯彻落实中央疫情防控有关文件精神，在法治轨道上统筹推进疫情防控和经济社会发展。不断加大疫情防控宣传力度，利用宣传栏、电子屏、微信朋友圈等，在公共场所、小区进出口张贴、播放新冠肺炎疫情防控内容，多角度多维度提高市民疫情防控意识；建立辖区宾馆酒店微信工作群，及时将有关工作通知推送入群，提醒酒店提高疫情防控意识，同时加强对辖区宾馆日
常检查，指导宾馆规范测量入店顾客体温，提高风险识别能力，推动疫情防控工作落实到位；统计从国内中高风险地区和境外返银人员信息并依法加强管控工作，严格落实“外防输入、内防反弹”的防控策略，落实常态化疫情防控属地责任；大规模核酸检测期间，严格落实政策要求，对娱乐场所要求暂停营业，积极保障涉及民生的相关商户、企业正常运营。
（三）推动问题解决情况
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十
一、x xxxx 年工作开展情况
（一）在促进经济社会发展中发挥法治助推作用，全面依法治县水平全面提升
1.坚持履行普法责任，依法治县水平全面提升。一是健全党领导全面依法治县工作机制。县委及时调整充实了由县委书记任委员会主任，相关部门主要负责人为成员的县委全面依法治县委员会领导机构，切实加强对全面依法治县工作的领导，今年以来，县委常委会议专题研究全面依法治国工作 x 次，县委全面依法治县委员会会议研究部署工作 x 次，研究制定了《xx 县委关于全面推进依法治县加快建设法治社会的意见》《xx 县 xxxx 年度全面依法治县工作要点》；二是严格落实“谁执法、谁普法”工作责任制。印发了《关于拟报 xx 县 xxxx年度“谁执法谁普法”工作责任清单的通知》，明确各单位普法目标与任务，形成了分工明确、各司其职的普法大格局。
2.坚持法治政府建设，依法执政能力全面提升。一是开展行政执法案卷评查，随机抽评查了县教育局、县林业局、县自然资源局等 x个行政执法部门案卷 xx 卷，被查案卷基本合格。报送市司法局评审优秀行政处罚案卷 x 件，优秀行政许可案卷 x 件，优秀行政处罚决定文书 x 份，重新装订自 xxxx 年以来现存的复议应诉案件卷宗 xx 卷，保障了档案管理规范化；二是对全县持有《x 省行政执法证》（xxxx年版）的 xxx 人进行了自查清理，经过清理有 xxx 人合法持证，并全
部录入 x 省行政执法管理平台云系统。三是加强规范性文件制定清理。对政府制定出台的、部门起草以县政府名义出台的、乡（镇、街道）制定出台的 xx 件规范性文件进行了认真清理，其中需保留 xx 件、拟废止 x 件、拟修改 x 件，实现了规范性文件“大瘦身”。积极履行重大行政决策、重大事项合法性审查职责。截止今年 x 月，共参加县委常务会议 x 次、参加县政府涉及法律事务决策会议 xx 余次，共审核县政府及政府部门各类文件、材料 xxx 余份，其中提出书面意见建议xxx 份，为县域经济实现稳健发展提供法律基石。四是通过集中购买法律服务充实我县法律顾问队伍，督促县直各部门和乡镇（街道）党政负责人出庭应诉，从力量上确保行政复议办案质量及效率的提高，同时，严格把好行政复议案件的事实关、法律关、仲裁关，全面提升行政复议的透明度和办案质量。今年来，共收到行政复议申请 x 件，依法受理 x 件，现已审理结案 x 件，尚有 x 件正在审理中；受县政府委托办理行政应诉案件 x 件。
（二）在提高公民法律素质和社会法治管理水平中发挥参谋助手作用，普法依法治理进一步深化
1.坚持全民普法，法治宣传深入民心。一是强化普法队伍建设。向全县各学校及企业村居选派 xx 名懂法的明白人，壮大充实了我县普法讲师团、法治副校长、企业村居法律顾问及普法志愿者队伍。二是强化全民普法。制定印发了《关于 xxxx 年度全县国家工作人员统一在线学法考试工作的通知》，组织全县 xxx 个单位共 xxxx 人参加在线学法考试。同时，依托“新市民·追梦桥”工程的深入推进，在
全县 xx 个移民安置点成立了法律公共服务站室，以搬迁群众、青少年等弱势群体为受教对象，开展“法律七进”活动，集中宣传了扫黑除恶、疫情防控、《民法典》等知识，联合县妇联等部门在 xx 举办了法律知识抢答赛和文艺汇演，受教群众 x 万多人，发放“新市民.追梦桥”法治宣传手册 x 万余本，搭建了“平安桥”。创建市级民主法治示范村（居）x 个，集中宣传 xx 场次，受教群众 x 万人次，培养法律明白人 xxx 余名。完成了全县“七五”普法总结验收相关资料收集装订。
（三）在平安 xx 建设（市域社会治理现代化）中发挥主力军作用，全力维护社会和谐稳定
1.坚持社会文明治理，人民调解成效明显规范。在县级层面成立了 xx 县大调解中心，下设了医患、交通、旅游、环保 x 个专业性人民调解组织，同时，在县信访接待中心和县法院建立人民调解工作室，完善诉调、检调对接，规范了标识标牌及工作流程，组织引导律师到各级调解室参与人民调解。目前，全县共有调解专班 xxx 个，其中，村级调解专班 xxx 个，乡级调解专班 xx 个，其他行业专班 xx 个；专兼职调解员 xxxx 人。截止 x 月全县各级人民调解组织排查调解矛盾纠纷 xxxx 件，调解 xxxx 件，成功率 ，涉及金额 万元。今年我局牵头将 xxxx-xxxx 年全县人民调解个案补贴费全部发放完毕，共 xxxx 件 xxxxxx 元。
2.紧盯特殊人群管理，贯彻落实好社区矫正法。一是持续开展重大风险防范工作，在全县社区矫正对象中开展大排查、大摸底、大走访、大教育活动，加大对社区矫正对象的学习教育，强化技防措施，严防脱管漏管；二是认真组织开展好社区矫正对象集中教育学习。截止目前，全县各司法所已累计开展社区矫正集中教育 xxx 余次，社区矫正对象预防违法犯罪的法治观念得到提高，教育管控效果明显，全力维护了社会的和谐稳定。截止 xx 月 xx 日，全县 xxxx 年累计接收社区矫正对象 xxx 人，累计到期解除 xxx 人，现实际在册 xxx 人，其中管制 x 人，缓刑 xxx 人，假释 xx 人，暂予监外执行 x 人；今年以来，我局开展审前及假释评估 xxx 起，采纳 xxx 起；开展社区矫正地变更 x 起；警告 xx 起；组织开展法律法规教育学习余人/次；组织开展公益劳动 xxx 余人/次；走访谈话 xxxx 余人/次。今年来我县暂未
出现社区矫正对象参与群体性事件等其他严重违法犯罪行为；三是落实刑满释放人员重点对象必接必送措施。落实对人户分离刑满释放人员的“双列管”制度，落实对脱管失控刑满释放人员的协查通报制度。xxxx 年总衔接人员 xxx 人，重点帮教人员 xx 人，接送率为 xxx%，帮教人员为 xxx 人，社会救济 xx 人，其中低保 x 人，临时救助 xx 人；四是建设完善我县 xx 个乡镇、街道远程视频会见系统。今年来完成我县远程视频会见系统安装工作，全县安装远程会见系统 xx 套，目前为止已会见罪犯 xx 人次，拉近了^v^罪犯与亲人的距离，真正为群众带来了福音。
（四）在抓好司法行政各项业务工作中紧盯县委中心大局，扎实做好各项中心工作
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十一
根据目前公司法律工作的现状，20xx年度法务部工作的重点将围绕以下几点展开：
公司的规章制度是按制度内容及部门工作需求进行归口管理的，20xx年计划按原分类对制度进行修订。法务部拟在20xx年对公司规章制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行完善。
1、 日常合同的审查：
合同及法律文件的审查是一项日常工作，合同及其他法律文件审核审查保持自收到文本1个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改；重要合同需根据具体情况而定。
根据目前情况，法务部将拟订公司合同管理办法以对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。
2、 合同履行风险防范：
了解公司内部及各分公司已经签订的合同的履行情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续签订的合同条款。
20xx年法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记；
另计划，与人力资源培训组配合，联系公司的顾问律师，做好公司法律培训工作。根据公司目前的情况，法务部拟重点就《合同法》、《不正当竞争法》《劳动法》《消费者权益保护法》《税法》以及其他新颁布的与公司经营有关的法律进行培训。
由于各分公司都已经成立，且并没有统一管理合同，20xx年将拟定合同管理制度。优化管理。
20xx年法务部在做好法务部日常工作的同时，也将加强学习新的知识，20xx年本人已经通过法律事务成人本科的考试成功入学，年底已购买《合同法》《合同法解释》《公司法》《公司法解释》《合伙企业法》《公司登记管理条例》《公司投资、并购、融资、上市法律政策应用全书》。20xx年扎实专业，提升个人综合素质。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十二
1、巩固和完善合同及法律文件的审核机制，不断完善完善中心合同管理办法及授权制度，严格依照制度进行评审，加强合同审核的有效性。
2、深入调研，根据商混行业的行业规范和商业习惯以及业务部门的要求，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3、保证合同及其他法律文件的审批速度，并提出相应的书面法律意见和相应的修改。
4、加强合同履行中的全方位管控，对合同履行中存在的风险进行提示并制定可行的解决办法，为领导决策提供法律依据。
1、协助业务部门对中心债权进行清理和催收，对存在风险的工程进行跟踪。落实中心“三色预警”制度，对债权进行直观分类并提出建议。
2、建立健全的诉讼管理制度。一是做好已发生的案件统计工作，建立大案台账、分析研究机制;二是在面临可能发生的纠纷时，应采取及时有效措施应对;三是建立纠纷化解机制，做好诉讼前与对方当事人的协调谈判工作，争取双赢;四是坚持诉前案件尽职调查、法律纠纷案件诉前、诉中法律论证、诉讼调解机制等诉讼管理机制;五是定期对已发生案件进行总结，把握案件发生规律和诉讼技巧。
3、对中心老债权(北京城建四集团第五广场项目、总参四部、天津滨海新区案)进行持续跟踪，探究可行性解决方案寻找新的突破点。加强与法院沟通协调，采取多种途径推进历史积案解决。
1、强化依法合规，完善制度建设。结合中心发展需要，不断完善中心的制度体系，使企业在生产经营中有法可依，有章可循，真正做到依法治企。
2、主动适应发展，提升法律管理水平。做好法律风险防范机制建设，切实将法律风险管理“关口前移、重心下移”，全面全程深入参与企业改制改革、业务谈判、重大经营事项决策、投资融资、合同审核、纠纷案件、知识产权保护、法治宣传和企业文化建设等方面工作，充分发挥法务人员在企业经营管理中“事前预防、事中控制、事后解决”的重要作用。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十三
按照中央、省、和市委关于今年工作的总体部署和要求，同时为扎实推进我局学习型机关建设，根据上级意见，对20__年度市旅游局全体人员学习安排如下：
一、学习要求
全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，实施“十二五”规划，进一步加强和改进中心组理论学习，深入推进学习型党组织建设，提高各级领导干部的理论水平以及运用科学理论分析和解决实际问题的能力，着力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持学以致用、学用结合，融会贯通党的群众路线教育实践活动精神，不断增强机关干部的理论素养、决策水平和工作本领。充分发挥中心组示范带动作用，有力促进学习型党组织建设。
二、组织机构
为确保学习制度的规范化、学习活动的针对性和学习成果的有效性，旅游局成立创建“学习型机关”领导小组。
三、计划安排
四、集中学习专题
（一）深入学习党的十八届三中全会精神，贯彻中央、省经济工作、农村工作会议要求；
（二）深入学习贯彻系列重要讲话精神，更好的用讲话精神武装头脑、指导工作；
（三）深化党的群众路线教育重要性的认识，切实加强和改进党的作风建设；
（四）深入学习贯彻全国和省、市“两会”精神，用改革的方法开创科学发展新局面；
（五）深入学习中国特色社会主义理论体系，增强道路自信、理论自信、制度自信；
（六）深入学习社会主义核心价值体系，扎实推进公民道德建设；
（七）深入学习创新驱动发展战略，努力构建现代产业体系；
（八）深入学习城乡统筹发展战略，加快形成城乡发展一体化新格局；
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十四
为推动依法治税，优化纳税服务和强化大企业管理，推进税收有效管理，全面提高税收征管质量，实现针对性和特色化的管理方式，做好大企业的风险管控，我局将认真落实市局大企业管理工作的方针，以《区国家税务局大企业税收管理实践指引》和《区国家税务局大企业工作制度》为抓手，用“互信”、“互学”、“互通”、“共赢”的理念，对辖区内大企业实行科学监管，大力开展组收工作，确保税收收入的持续稳步增长，并通过系列税企互动工作不断总结完善各项大企业工作制度，形成以制度指导实践，以实践完善制度的良性循环服务模式，促进税企共赢的和谐征纳局面。
“互信”贯穿始终，是大企业税收管理服务的基础，税务部门应相信大企业具有较强的依法纳税的主观意愿，企业同时也应相信税务部门能够提供有效的纳税服务。
(一)清晰定位，以人为本，实现分工专业化的模块管理。
我局将进一步整合人力资源，清晰定位机构职能，科学划分工作模块，最大限度发挥干部特长打造大企业综合分析团队、税源管理服务团队等，创新管理和服务。
(二)以日常工作为抓手，以组收任务为目标，为大企业高层次服务奠定基础。
要求大企业的税收专管员在工作中，加强日常税收增减情况分析预测，重大事项报告，注重多角度收集大企业信息，捕捉大企业纳税监管的行业特点，敏锐洞察大企业纳税异常点，并且及时总结、归集、上报。
(三)配合总局定点联系大企业的管理和自查督导工作。
贯彻落实总局定点联系企业的工作要求，与区地税局协同工作，联合督导，跟踪定点联系大企业的政策执行情况。及时交流定点联系企业征管信息，配合上级部门形成合力，共同开展对大企业的管理与服务。
“互学”是手段，继续学习大企业的文化和经营理念，为建立适应适合的纳税服务机制提供依据，学习大企业经营管理中为长远发展进行科学谋划的举措，为建立有效的税收管理制度和风险防范机制服务。要创造条件使企业参与到税收管理中来，积极邀请企业参与我局政策效应分析团队的相关研讨和交流，使税企双方在政策执行中达成共识。
(一)“请进来”，虚心向大企业和中介机构学习。
分行业邀请辖区内大企业领跑型专家来局授课。学习大企业经营理念、管理方法、行业会计核算要点和税会差异。
创造条件参与中介机构的审计过程，一方面学习其好的方法和经验，一方面以税收监管的视角对审计方案提出合理建议。
(二)“走出去”，通过专项调研实现从税收视角深入分析宏观经济形势。
通过跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理调研等多种专项调研，从税收的视角深入分析税收政策对宏观经济形势的影响，努力形成有深度的调研报告，同时以宏观经济因素为参考，预测大企业纳税的`趋势。此外，还将与大企业研发部的专家一起，结合多方面因素，对行业同比环比的财务数据分析，与国民经济的方方面面联系起来，实现从税收政策到经济政策的大企业税源监控。
(三)“齐参与”，以政策效应分析团队为依托，确保各项税收政策得到准确落实。
邀请大企业的财务专家和中介机构的专业人士与政策效应分析团队人员联合起来，形成合力，集思广益，深度探讨，研究税收管理及政策落实进行深入的政策效应分析，将新旧政策进行对比，反复论证，解决政策的透明度和执法的一致性问题，挖掘税收政策对微观和宏观经济的影响。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十五
一、指导思想和目标
坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实依法治国基本方略，紧紧围绕实现“两个率先”，以建成事事有法可依、人人知法守法、各方依法办事的法治xx社区为目标，以维护广大人民群众的合法权益为宗旨，不断推进《法治云龙建设纲要》的落实，进一步增强广大干部群众特别是各级领导干部的法制观念，努力做到党委依法执政、企业依法经营、基层民主自治、公民知法守法、社会和谐稳定。通过开展法治xx社区创建活动，力争使我社区进入全市首批“法治徐州合格街道社区”行列。
二、基本要求
根据省、市文件精神，结合我社区实际，按照“六个坚持、六个做到”、确保“六个不发生”的基本要求，严格标准，循序推进，务求实效。
“六个坚持、六个做到”是：坚持立党为公，做到依法执政；坚持公正高效，做到依法行政；坚持司法为民，做到公正执法；坚持以人为本，做到依法管理；坚持诚实守信，做到依法经营；坚持学法用法，做到依法办事。
“六个不发生”是：不发生领导班子成员重大违法犯罪案件；
不发生因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件；不发生因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民权益，在全市造成恶劣影响的事件；不发生因违法行政引发的在全市有重大影响的群体性事件或公民死亡事件；不发生因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或公共财产安全的恶性事件；不发生在当地造成恶劣影响的徇私枉法案件。
三、总体思路
抓住四项工作重点（依法行政、公正司法、依法经营、“大普法”教育），实现四个新突破，全面推进法治xx社区建设，确保年内创成全市首批“法治徐州合格街道社区”。
四、工作措施
一是深入开展“大普法”教育，努力在提高全民法律素质上实现新突破。通过设计制作5块流动法治宣传展板，建设3个固定法治宣传阵地，组织3场以宣传法治xx社区建设为主题的社区文艺汇演等群众喜闻乐见的法制宣传活动，在全社区营造“有话好好说、有事依法办”的知法、懂法、守法氛围。通过评选10家学法守法文明户，积极引导公民、法人和其他组织学法律，讲权利，讲义务，讲责任，依法表达自己的权益诉求，在维护自身合法权益的同时，自觉履行法律规定的义务和应尽的社会责任。
二是深入推进执法规范化建设，努力在严格公正司法上实现新突破。通过组织申报“法治创建单位联系点”建设，进一步明确各业务部门权限，全面提高基层规范化建设水平。以执法公正为核心，组织开展“建设法治云龙——促进公正司法、依法行政”法律知识巡回演讲活动，对执法、司法人员进行社会主义法治理念教育，树立起为民、务实、公正、清廉的形象。通过开展评选“公正司法、依法行政标兵”活动，大力开展业务练兵和岗位培训。
三是深入推进依法经营，努力在营造公平、有序、健康的市场竞争环境水平上实现新突破。通过开展争创“依法经营示范单位”和“依法经营先进个人”活动，加快推进社会信用体系建设，进一步依法规范企事业单位的经营行为，使其自觉遵守法律法规，严格依法生产、规范管理、诚信经营、保障质量，营造公平、有序、健康的市场竞争环境，树立企事业单位良好的社会形象。
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十六
（此项工作涉及内容包括但不限于：合同、协议、商务信函、会议纪要、通知、公告、意见、决定、报告、通报、请示、批复、承诺书、询证函、备忘录、手册、回执、收据、借条、说明、证明、申请书、规章制度、授权委托书、介绍信、股东会/董事会决议、公司章程等）
1、协助和完善合同及法律文件审核，加强合同审核的有效性。
2、对格式合同进行常规修改，进一步完善合同范本的制作，使其更符合实际操作和公司利益。
3、加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。
4、大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。
5、坚持事前、事中、事后都跟进为原则，以高效、高准确率和零风险为法律服务准则。
无规矩不成方圆，应加快公司规章制度的制定与完善。
法务部/行政部：
1、《行政管理办法》
2、《公文管理办法》
3、《印章管理办法》
4、《公务车辆及司乘人员管理办法》
5、《档案管理办法》
财务部：
6、《费用报销操作流程管理制度》
企业年度法治建设工作计划 企业法治建设实施方案篇二十七
2021 年是法治政府建设实施纲要（2015—2021 年）的收官之年，我局坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想和全面依法治国新理念新思想新战略为指导，全面贯彻落实党的十九次全国代表大会及十九届历次全会精神，在市委、市政府和省市市场^v^领导下，紧扣省、市创建工作要点，依法规范行政职权，提高行政执法能力，加强全过程监管，不断完善机制，全面推行政务公开工作与法治立局工作，现将我局法治政府工作总结汇报如下：
一、强化依法行政，落实法治政府建设主体责任
我局对法制建设工作高度重视，2021 年初制定依法行政工作计划，制发法治政府建设工作要点，使依法行政工作落到实处。因机构调整人员变动，立马调整法治政府建设工作领导小组成员，形成了局党政主要负责人为法治建设第一责任人职责，分管领导严把关，局属各单位上下联动精诚合作合力开展法治政府建设具体工作。同时，为更好地依法履职，局属各单位全面提升法律意识和法律素养，落实各类制度规定；严格落实法律顾问制度，充分发挥法律顾问在重大行政决策制定中的参谋作用。
二、依法规范行政执法职能，加强执法监督管理
（一）全面落实行政执法全过程记录制度。我局严格执行行政执法全过程记录，各业务科室和办案机构之间协作、案件内部交接重视全过程记录的全面移交，实行双人双签制度。鼓励推进视频记录，推进对执法记录仪的使用。
（二）严格执行重大执法决定法制审核制度。加强对行政处罚案件审核，依法
查处各类违规违法行为，打造公平市场营商环境。按照三定方案，将原有的工商、质监、食药监、价格商务职能进行了整合，成立综合行政执法队；调整重大案件集体讨论的权限、范围及人员，调整各办案机构法制员，截止12月25日，我局集体讨论研究重大复杂案件 42 件，召开案审会 46 次；共查处各类违规违法案件 341件，罚没款 万元。
对执法证件的规范、动态管理。我局依托省执法监管平台完善执法证系统，完成新（换）证、跨行换证11个，完善执法签字192人次，清理退离人员17人次，组织新（换）进人员 5 人参考市局专业知识和司法局执法证考试。
积极参与立法立规和规范性文件清理。2021 年，我局参与了省市拟出台的知识产权、计量行政裁决、综合执法局事项清单计划等征求意见和反馈，同时，按
照市政府要求仔细开展清理规范性文件、权利事项库清理梳理工作，对涉及民法典冲突等规范性文件清理 25 件。
（四）继续开展“两高一低”专项整治。开展“两高一低”专项整治，从严格依法行政、规范执法行为、强化责任意识、强化风险意识等方面提升执法人员意识，强化提升业务素质。仔细履行行政复议职责，加强行政应诉。截止 12 月 25日，我局全年共收到举报投诉人行政复议 13 件，其中自行撤回 6 件，立案受理 7件；行政诉讼 3 件，同比去年下降 85%。
加强行政执法与刑事司法有效衔接。配合市检察院加强公益诉讼 3 件，与^v^、检察机关、审判机关等机关共享行政处罚信息，配合综合执法队移送案件2 件。
（五）开展行政处罚案卷集中评查制度。疫情期间执法保障不间断。疫情期间，为加强行政执法队伍建设，规范行政执法，提升执法队伍业务素质，我局通过电话、微信为局属各执法单位提供执法咨询，开展疫情防控执法提供政策支持和保障，给办案人员予以程序上的指导和交流。
仔细开展案卷集中评查。2021 年，参加省市局、司法部门组织的案卷评查工作 3 次，同时组织局属各执法单位一季度一次的执法案卷评查，通过集中交叉评查，互学互评，集中反馈研讨存在某个单位的问题，进一步提高执法办案质量。
（六）按规定开展行政执法监督制度。推进执法监督工作。根据省市相关规定要求，继续实施执法监督工作规定，不定期有重点的开展执法监督，对具体行政行为是否合法适当、是否越权执法等以案卷评查案件核审等为抓手全面开展。对新实施的法律等开展专项执法监督，多方听取监督意见，改进执法工作。
三、多措并举开展普法宣传和法律知识培训
积极宣传引导，普法意识不断增强。2021 年初，我局制定年度普法工作计划，
落实省市和市政府关于普法工作的要求，结合 3·15、4·26、12·4 等重大活动日和食品安全宣传周、药品安全月、计量日、质量月，通过电视报纸、微信公众号、学习强和电子屏等媒介开展普法宣传，在文化广场、更楼社区、农贸市场等各乡镇（街道）集聚点发放传单、摆放展板、接受咨询等形式开展现场宣传活动，全年累计共展出宣传展板 100 余块，发放宣传资料 6500 余份，接受咨询达 2000多人次。
大力开展学法考法活动。订购民法典 230 本，采取自学、讲座和参与“我与民法典等法律的普法故事”征文等多种形式，大力推进领导和干部学法、用法；通过登录“学习强”、“干部学习新干线”学习法律知识、观看反面典型，正面反面教育两相结合提高依法行政意识和执法能力。在 8 月、11 月省局组织的依法治局的学法考法活动中，积极组织全局干部职工参加学习考试，提升执法法律法规知识，截止 11 月底，共组织 372 人次参加活动，参与率 100%。
加强执法业务培训。有计划、有重点、有系统的组织法制员、执法干部参加省市局法制线培训 6 次；结合我局干部队伍现状，充分发挥老干部职工和业务骨干的示范及传、帮、带作用，进一步加大对年轻干部职工的培养力度。以执法经验丰富的老同志担任师傅，通过手把手教学的方式，帮助年轻同事进一步提升业务水平，培养专业的行政执法能手。
四、2021 年法治政府建设工作计划
2021 年是十四五规划的开局之年，我局将继续在市委市政府的正确领导下，坚持依法治国，全面推动市场监管法治建设各项工作不断深入开展，努力开创我局法治建设工作新局面，重点围绕以下三个方面开展工作：
一是继续加强学习培训，强化法治宣传教育。契合实际开展不同岗位、内容和层次的业务难点培训，进一步提高干部法治建设工作的能力和水平，激励干部
积极参加执法资格、法律职业资格考试，充实专业后备力量。
二是继续完善法规制度建设。完善执法流程，规范执法文书，落实好重大行政决策制度，进一步推进行政执法三项制度。
三是充分发挥工作职能，抓好普法宣传和依法行政工作。结合我局实际，有计划、有步骤地安排和落实法制宣传教育，加强行政复议和诉讼工作。
建德市市场监督管理局
2021 年 12 月 29 日
