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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
职业生涯规划自身因素篇一
职业规划对于每位职场人来说，意义都是不能忽视的，而有很多银行员工，却不能正确的评估自身的优缺点，忽视对职业生涯进行规划，几年碌碌无为后还是一个银行小职员，为此，不妨来具体思考下银行职业生涯规划如何做，
不是每个人都清楚的知道如何去规划自己的人生，unjs就业指导网的小编提醒您，要做好银行职业生涯规划，需要把握以下几方面因素：
第一，理清目前现状问题
1、收入问题：目前的银行薪资是多少?有外快吗?未来想到达一个什么目标?比如五年后，你要到达什么目标?未来一年的储蓄、不动产、有价证券等要达到什么目标?五年呢?按照目前工作情况发展是否能实现?
2、职位发展：现在的银行职位是什么?自己是否喜欢?能否胜任?还有升迁的机会吗?公司内外部的人际关系如何?领导对自己的评价如何?自己期望的职位目标是什么?五年后呢?未来想实现什么目标?
3、生活问题：对自己目前的生活质量是否满意?未来一年有什么休闲计划?比如旅游问题?想去哪里?未来五年都想去那里呢?明年将要实施的是先去那里?自己是否有所准备或现有资源是否允许?结婚问题呢?生子问题呢?
在理清这些问题后，从银行员工职业生涯规划就要考虑到收入、职位发展和生活问题三个维度，都画出自己的现状及目标图，然后逐一分析，定立目标，分为一年目标和五年目标，一年目标是短期目标，五年时长期目标，
《制定银行职业生涯规划需把握的.三大因素》()。
第二，确定下步投入问题
定完目标后，下一步就是制定自己的投入问题，主要也分三个方面。
1、人际关系投入。
银行作为大型的金融企业，本身内外部竞争就非常的激烈，你需要考虑自己有哪些潜在资源?找到20个比你强的朋友，深入联系，畅谈沟通，你就会发现每次见面彼此都会有新的共鸣，听君一席话，胜读十年书的感觉，不但让你们的感情持续升级，而且让你始终受益。
2、知识提升投入
银行职员的专业知识提升投入，包括阅读与自我充电投入。根据自己的职业规划，需要什么硬件条件，就去准备。比如你想升任为银行管理人才，就必须学习管理知识，需要mba，就mba一下。
同时，知识投入也包括行业发展研究学习和企业状况及竞争对手发展状况学习了解。只有深入了解了银行发展情况和未来趋势，才能更准确的为自己做好职业规划和定位发展。
第三，实施实践思路问题
发现问题，理清思路，做好规划，剩下的就是实施问题。当我们困惑的时候，应该静下来问问自己：五年后你最希望看到你自己在做什么?银行职业生涯规划如何做，也同样如此，如果你自己不去思考未来，谁又能帮助你做好规划，实现职业发展成功呢!
通过以上银行职业生涯规划步骤，职场人要善于思考，在思考中成熟，实践中超越，你得到的一定比只想不做多很多。
职业生涯规划自身因素篇二
有些人以「生涯规划」很重要。
也有人以「人生就是在你计划外发生的那些事。」
而我以「有规划总比没规划来得好。」
领导生活，不要让生活牵著鼻子走;这是生涯规划的前提。
如果你是一长颈鹿，你必须了解在旷野啃那些稀稀疏疏的树叶，比你进入茂密的丛林要来得安全。因危急，那些树干正好挡住了你的生路。
如果你是一老鹰，要知道你巨大的翅膀是不适合在密林翱翔的。
如果你是一跑得很快的琪塔豹，要清楚的知道自己最快速度只能维持在一分，而后却得花上二十分以上的时间来做喘息和恢复。
而如果是一羊，偏偏你你想让自己像老鹰样翱翔天际的话，那是不可能的事，就算你做了再多的努力，还是一样白费力气罢了。
从事「生涯规划」之前，必须了清楚的了解到自己的特长是什，自己的条件有那些，如果你身高不到一百六十公分，而你却想将自己规划成nba的职业明星，我想那是一条极艰辛的道路。
所以在还没有了解自己的灵魂，自己的思想，自己的属性之前，就贸然的自己列出一张长长的各种目标，来填满你的「生涯规划」的话，我想这样的成功率是很低的。
谁辛苦谁忙?你的「生涯规划」是谁而规划呢?
当你在执行「规划」的过程中，你是不是有时候会觉得自己过得很累?是不是也会觉得外在的掌声并没有弥补你内心的空虚，是不是发现期待越多，失望越大，当计划执行完美，而天不从人愿时，你是否也怨天尤人而再次的陷入了不知所措呢?
天有不测风云，人有旦祸福，许多事都无法绝对完美的，我们肯定一件事的正面，也要一起接受他的负面，就像月有阴晴圆缺，弦月的时候，另有一番意境在边。
进行「生涯规划」，一旦对自己高估了，容易造成挫折，引发沮丧，但是低估了自己，则又容易忽略了自己潜在的能力，所以需不需要进行「生涯规划」呢?
我以还是需要的，但必须将「生涯」;「规划」在自己的能力、条件以内，让自己除了能在实现目标的同时，还能兼顾生活当中的和谐圆满，因;真的成功，是生命与人情的洞彻。
实现目标，故然很好，功败垂成，也别气馁，因人生;或许就是在你规划之外所发生的那些事。
但是仍要勉励你;有规划总比没有规划来得好，我的经验如此告诉我
1.怎样设计职业生涯规划
2.最新个人职业生涯规划
3.职业生涯规划
4.职业生涯规划设计?
5.怎么写职业生涯规划啊
6.职业生涯规划怎么写?
7.大学生职业生涯规划,不知道有什么过程啊
8.职业生涯规划 500字
9.职业生涯规划的意义
职业生涯规划自身因素篇三
大家在制定职业规划时，是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力，您有怎样的素质，您的自身潜力在哪里等等。
一、心理因素理想职业之基础
性格决定命运，脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是，在选择职业时您仔细想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然，上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?
有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里，他们能不“掉队”吗?人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获，两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。
二、信息因素理想职业之过程
信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过，抱憾终身。
三、判断因素理想职业之关键
就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后，如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论，直至取得一个令人满意的结果来。
四、潜力因素理想职业之延续
就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决定是否培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。
五、学习因素理想职业之法宝
一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运，驰骋于风云变幻的职场。这一点您又清楚吗?
职场如战场、运动场，要想找到理想的职业前途，要想打造一份理想的职业生涯，享受取得成功的喜悦，除了要具备上述的基本“硬件”以外，必要时还应该借助于专业的职业顾问咨询机构，听取来自专业的职业顾问咨询师的参考意见，让他们为您指点迷津，使您的成功由偶然变成必然，让您在职场里脱颖而出，令人刮目相看。
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职业生涯规划自身因素篇四
考虑的五个问题
1、职业发展的三阶段并不是单行道，当我们费劲力气想从职业期奔向事业期的时候，前方是馅饼还是陷阱需要甄别一下，因为容易一不留神又退回到工作期，出现事与愿违的情况。
2、价值观有长远的和当前的之分，当我们从职业期往事业期转变的时候，往往容易被长远的价值观所诱惑，而忽略当前的价值观，我最大的体会是，我们要以当前的价值观为基础和重点，然后去兼顾长远的价值观，而不是反过来，只有这样我们的职业发展才能做到健康而长远!
3、如果家人的健康和幸福也是我们追求事业的目的之一，那么以家人的付出作为追求事业的代价时，我们就要慎重考虑，问自己这样几个问题：他们能承受住这份付出么?如果他们承受得住，他们愿意么?如果他们愿意承受，我们愿意让他们承受么?
4、如果召唤我们的事业需要我们既换职业又换行业，那不防试试双轨制——以兼职的方式实现软切换，降低我们的风险。同时一来可以考验下我们的能力是否可以与之匹配，二来可以考验下召唤我们的事业是否能给予我们想要的回馈。
5、事业或者梦想真的是需要养的，不仅需要我们投入精力和金钱，更重要的是需要我们耐心等待，等待它破土而出的那一天!
职业生涯规划的14个步骤
步骤1.先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。
步骤2.审视你所写的，预期希望达成的时限。
步骤3.选出在这一年里对你最重要的四(也可以增加到六个)个目标。
步骤4.核对你所列的四个目标，是否与形成结果的`五大规则相符。
步骤5.列出你已经拥有的各种重要的资源。
步骤6.当你做完这一切，请你回顾过去，有那些你所列的资源会运用得很纯熟。
步骤7.当你做完前面的步骤后，现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。
步骤8.写下你不能马上达成目标的原因。
步骤9.现在请你针对自己那四个重要目标，订出实现它们的每一步骤。
步骤10.为自己找一些值得效法的模范。
步骤11.使目标多样化且有整体意义。
步骤12.为自己创造一个适当的环境。
步骤13.经常反省所做的结果。
步骤14.列一张表，写下过去曾是你目标而目前已实现的一些事。
