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为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇一
您好！
衷心感激您对xxxxx有限公司一向以来的信任！长久以来在您的关注与支持下，我司秉持品质第一，服务至上的精神，第一时光为您带给最优质、最新颖的产品，并赢得到了各商家的认可。
公司成立以来得到国内xxxxx行业品牌（xx、xx、xx）的支持及认可，不断地推出优质的产品及完善售后服务，迎合市场的需求和适应时代的发展。在此期间，我司一向克服着制作过程中动力和人工费用上涨带来的不利因素，同时还承受着原材料上涨所带来的压力，可是我们的销售价格一向没有变动。我公司思考到调整销售价格会对各经销商造成极大损失，所以在这近半年里我们一向在努力和配件厂商进行协调和xxx，但起效甚微，并且近年来全球物价不断和受到市场客观因素的影响，最终我们不得不理解价格上调的现实。
所以，为了应对价格竞争的压力，经公司研究决定：对xxxxx有限公司的xxxxx设备作出价格上调。鉴于此次价格调整对各经销商造成或多或少的不便，期望广大用户理解支持，公司也将一如既往以高质量的产品和优质的服务竭诚为您服务。
特此公告，多谢！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇二
首先感谢您一直以来对天弘的支持和信赖。天弘本着质量第一，客户至上的发展原则，多年来致力于提高产品质量及调整产品结构，为天弘树立良好的品牌形象和企业口碑奠定了良好的基础。今后公司也将一如既往的坚持打造高标准高品质的产品开发，建立合理的价格体系和管理体系，为广大天弘经销商和消费者提供最优质的产品供应和体制服务，真正的实现齐心协力，互利共赢!
由于产区原料价格不断涨价，公司运营成本及库存成本不断增加，公司制定每年于年底12月30号将库存部分产品价格根据产区的实际情况不同比例的上调，于每年国历1月1日起开始实施执行。
在这之前的价格维持原价，如果大家有需求和喜欢的产品可在上调前按原价购买，上调后将不再进行让价，希望得到大家的支持和理解!
特此通知
______营运中心
20___年___月___日
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇三
由于公司业务发展迅速，用工需求不断增加，现号召全体员工向公司推荐优秀人才，公司将对推荐的员工进行奖励。具体实施措施如下:
1.介绍到公司的新员工只能有一个介绍人；
2.奖励费以现金或工资卡形式随下月工资发放；
3.介绍人通过公司面试正式工作满一个月后，给予介绍人(在职员工)50%的奖励费；
4.介绍人(在职员工)工作满3个月的，给予50%的奖励费。
1.播音工程师1000元，销售代表/主管20xx元，rd工程师/经理兼销售总监3000元。
1.引荐人符合奖励方案条件时，引荐人(在职员工)填写《职业介绍奖励申请表》，交人事部门；
2.人事部门根据本方案为符合奖励条件的引荐人(在职员工)办理奖金领取手续；
3.财务部会根据这个计划发放相应的奖金。
1.直接向人事部门推荐公司需要的人才。福利待遇请到公司面试。
2.推荐人推荐候选人时，请提示候选人在应聘登记表中填写推荐人姓名，以便人力资源部核实并发放推荐奖励。
希望全体员工发挥个人优势，踊跃推荐，为公司发展贡献力量。
公司所有员工:
由于公司生产需要，人员需求增加。为拓宽招聘渠道，鼓励公司员工积极参与员工招聘，决定对介绍者进行奖励，具体如下:
各生产工段操作工:男女不限，身体健康，作风好，能吃苦耐劳；
质检员:男女不限，有同行业经验者优先，认真负责；
灯仓经理:男女不限，有同行业经验者优先，认真负责；
其他岗位:具体要求以人事部岗位说明书为准。
推荐人通过面试，正式入职，稳定工作一个月后，公司奖励推荐人900元/人；之后，公司将对被推荐人每稳定工作一个月奖励推荐人900元/人，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月。
被推荐人入职时，必须到人力资源部登记，填写被介绍人的相关信息(如姓名、部门、职位等。)并按正规程序面试。否则视为非推荐人；
奖金在每月月底统一核算，与当月工资一并发放；
奖金核算时推荐人或推荐人已离职的，不发奖金；
工作期限从被推荐人正式录用之日起算。
推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司全体员工积极参与，并及时与人事行政中心联系。人事管理中心负责推荐职位的调配。
如果推荐人没有通过试用，公司有权辞退他。
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇四
20xx年x月x日上午，滨江小学期末教师大会在会议室如期召开。
大会内容由：行政领导述职、学校领导寒假工作布置、行政领导作业安排、各分管校长汇报总结、校长总结讲话几部分组成。
回顾，我校取得了可喜的成绩，举办二十周年校庆活动圆满成功;创建文明城市、卫生城市，提升学生公民素质;城市青少年宫的挂牌，丰富学生课外活动等等。
这一系列的成绩离不开滨江各个老师的辛勤付出。
德育校长马校长也进行了总结讲话，望来期取得更大进步，从以下几方面实施展开：一、实施目标管理，促进和谐发展;二、加强队伍建设，提升教师素养;三、加强德育管理，注重德育实效;四、精细课堂管理，打造有效课堂;五、加强后勤管理，发挥服务保障功能。
会上老师们细心聆听，
大会最后由何校长对本学期进行总结讲话。
一年来，我们团结一心，克服困难，保稳定，求质量，促发展，较好地完成了学校期初制订的年度目标任务。
成绩属于过去，未来任重道远。
在今后的工作中，我们将继续以自己的智慧和勤奋编织出更加美丽的花环，去装点教育事业灿烂的明天。
何校长期望新的学期，老师们能求真务实，开拓创新，开创滨江小学各项工作新局面。
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇五
尊敬的客户：
您好!
感谢贵公司长期对x有限公司的信赖与支持，全体员工在此深表感谢，在未来的日子里，还望能与贵公司继续多多合作，携手前进。
长时间以来，由于原材料及柴油等价格直线般快速暴涨而导致生产成本不断上升，所造成的影响令我公司实在难以负荷。
公司财务核算：由于水泥每吨上涨元，石子每吨上涨元，黄沙每吨上涨元，柴油每公升上涨元，从而导致混凝土成本每方上涨x元。
经我公司领导层研究及多方面的思虑，决定遵照合同约定，进行同比调整：在原合同价基础上上调x元/方，不变。原材料价格一旦下调，我公司另行及时通知调价。
为不影响贵公司的业务工期，上述信息请贵公司三日内予以回复，逾期视同默认。
因价格变动给贵公司带来的不便，敬请谅解!我们也将一如既往的以高质量产品和优质服务全力回报广大客户的厚爱和支持。
顺祝!
商祺!
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇六
尊敬的客户及渠道商：
xx公司一直致力于随时随地为您和您的公司提供您所需要的装修装饰服务和解决方案。
作为我们承诺的一部分，在过去几年中，我们在控制及削减成本方面取得了巨大成就。我们将继续在创新和提高生产能力方面加大投资，以满足您对领先的装修服务公司的预期。
但是，由于普遍企业生存环境承受了劳动力价格上升、建筑材料价格上行、通货膨胀趋势及政策因素变动的多重挤压，使我们无法仅仅通过提高生产效率来消化这部分增加的成本。结果就是我们不得不提高我们所供服务的价格。
我们必须通知您，我们将于20xx年x月x日开始提高产品服务价格（现有合同对价格有所限制的除外）。此日期之前已开具发票的所有产品和服务仍将执行原来的价格。
虽然这次提价十分令人遗憾，但此措施能够使我们更好地满足您对可靠的产品供应、持续创新、技术及服务支持的预期。同时，它也反映了我们对广大客户提供优质服务的决心。
我们感谢客户当前与我们开展的业务，并希望继续与未来的客户保持长期互惠的合作关系。
xx市xx装饰有限公司
20xx年x月x日
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇七
老员工介绍新员工，具体奖励条件如下:
a.被介绍人必须在公司工作满6个月，奖金在被介绍人第六个月工资中发放；
b.介绍的岗位有:平车、车、车、专车、衬衫检、度检、熨烫；享受时间:引进人就业时间为20年8月18日至20年10月31日；
c.介绍范围:工厂全体员工。
新员工的具体奖励条件如下:
a、2010年8月18日至2010年8月31日入职的所有平车、轿车、专车、衬衫检、检、烫工均可享受；
b.新员工必须满6个月，奖金发放时间为:6个月后，在下月工资中发放；
a.工作1年以上(含1年)可享受年终奖200元；工作2年以上(含2年)，可享受年终奖400元；工作3年以上(含3年)，可享受年终奖600元；工作4年以上(含4年)，可享受年终奖800元；工作5年以上(含5年)，可享受年终奖1000元；
b.享受范围:全厂所有员工(管理人员除外)；
c.享受条件:春节假期前一个月和后一个月请假不超过__ _小时(病假除外，附病例单)，并按公司规定按时放假、按时上班者；
d.年终奖发放时间:上一年度的年终奖在每年3月份的工资中发放；
e.计算方法:从员工入职当天开始计算，员工到年底可以享受年终奖。举个例子:张三是2010年10月6日入职的，也就是2010年10月5日就满一年了，所以奖金是2010年3月份发的。
a、春节前后两个月内请假不超过8小时，按公司放假时间休假，按工作时间准时上班；
b.享受岗位:剪床、查膜、挂膜、车位、中号烫、专车、查衫、烫衣、每年4月半薪、6月半薪、查、包、装箱、剪线；
具体情况如下:
一、工作2年以上(含两年)；
b.计算长度模式:根据公司出差天数计算；比如2009年5月20日公司组织员工去旅游。5月20日前入职满两年的员工可以参加，即2009年5月21日前入职的员工可以参加旅行。
请各部门负责人了解上述奖励条件，并将上述通知传达给本部门员工。
特此告知！
签名:
中山xxx服装有限公司
2000年8月17日_ _
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇八
关于召开落实教育工作会议的通知
所属各系办：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实省、市大力发展科技育人的工作会议精神，做好今年各系工作，经研究决定召开教育工作会议。现将有关事项通知如下：
会议内容：
一 1 市教育局领导讲话.
2 传达市教育局关于大力发展科技教育精神，落实好各项基本政策. 3学校领导对各部门工作进行具体布置
二、参加人员：各系全体教师
三、会议时间：20xx年2月18日9：00
地点：学校礼堂报告厅
四、要求：请全体教师规划好工作后按时参加会议。如有特殊原因，必须向各所属系分管领导请假
特此通知
××学校
×年×月×日
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇九
时间：x年xx月xx日上午9：00
地点：
参加人员：xx集团会员代表
议程：
1、 审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、 审议xx集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于x年xx月xx日召开xx集团有限公司第xx届xx次职工代表大会。会议代表x名，实到代表x名，列席代表x名。
会议议程：
1、实行综合计算工时制的工种：
框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：
实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;
休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;
4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。
职业道德。
行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。
x年xx月xx日
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇十
尊敬的顾客：
您好!
首先感谢您一直以来对“xx”系列的支持和钟爱。我司本着质量第一，顾客至上的精神，多年来为国内用户提供高质量的产品和服务，获得了广大消费者的认可。
过去几年，xx一直承受着因树脂、玻璃等原材料的价格上涨而导致的喷泉生产成本的上升，以及其他因能源价格上涨而导致的运输、包装等的价格上升的困扰。现天意xx不得不对国内销售的部分“xx”价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，该价格调整方案将于20xx年4月1日起实施，在20xx年4月1日前订货的顾客按原报价发货，自4月1日后订货的顾客一律按调整后的价格执行(具体价格请参考xxxx经销商的价格通知表)
关于此次“xx”的调价，如有任何疑问，请随时致电xxx销售部。希望您能理解并继续支持“xx”。xxx也将一如既往以高质量的产品和优质服务全力支持国内xx事业的发展。
xxxxxxxx有限公司
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇十一
该模型如下:
为了给员工的工作和生活带来更多的便利，激励员工努力工作，快乐生活，在保证公司资金正常周转的前提下，公司决定内部员工以成本价购买公司产品供员工折价购买，并对“内部员工折价购买公司产品”这一项做出如下相关规定:
优惠购买类别a:申请符合购买条件并获得批准后，员工可以成本价购买公司产品，并一次性支付货款；
b类:申请符合购买条件并获得批准后，可按成本价购买公司产品，并签订协议按要求分期支付货款。
1.申请a类优惠购买的员工必须是已转正的正式员工；
2.申请b类优先购买的员工必须是转正后工作满一年以上的员工。
每年年初，由财务部向总经理提交员工以优惠价购买产品的数量和金额的审批。总经理根据公司状况和资金周转情况进行审批，审批通过后实施。
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇十二
(上行文格式)
xxx×××委办公室(请示)
(居右空1字，联署单位签发人姓名按
先上下后左右标注，用4号仿宋体字)
(发文机关标识下空2行，居左空1字，用4号仿宋体字) ××× ××× ××报„20××‟×号 签发人：××× ×××
————————————————★————————————————
xxx×××委办公室
关于××××××的请示(红色反线下空2行，居中 排印，用2号小标宋体字) ××××(主送机关在标题下空1行，左侧顶格标注，用3号仿宋体字)：
×××××××××××××××××××××××××
×××××××××××××××××××××××××××××××××……(正文在主送机关下1行，每自然段左空2字，回行顶格，用3号仿宋体字)。
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××……。
××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××……。
当否，请批复
(发文机关署名在正文末行下空2行，用3号仿宋体字)
×××××××××
20××年×月×日
(成文日期用阿拉伯数字书写全称，位于发文机关署名右下方低2个字，且“日”字右空2个字，用3号仿宋体字。凡标明主送机关的公文需加盖印章)
(词目用3号小标宋体字，词目之间空1字)
主题词(居左顶格，用3号黑体字)：××× ××× ××× 请示 ××××××办公室 20××年×月×日印 (共印××份) (印制版记位于公文末页，印发机关名称和印发日期左右各空半个4号字，上行文印发日期后面标“印”字，印制份数在底线下右空两个4号字，印制份数位于末行，均使用4号仿宋体字)
员工内部价的通知 内部员工享受优惠价格方案篇十三
尊敬的xx：
您好！
对于您一直以来的支持与关照，xx实业物业公司全体员工在此深表感谢，在未来的日子里，还望能与您继续多多合作，携手前进。
自从跨进20xx年，受xx的持续影响，各种费用快速暴涨，起初为了不影响客户们的正常运营，我公司将微薄的利润空间进行一而再的压缩……但至今为止，不断上升的成本所造成的影响也已经令我公司实在难以负荷。本着长期诚信合作、共同发展、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展并能更好的为贵司长期服务，鉴于目前的市场行情，考虑到公司的经营目标，经公司研究讨论，决定从20xx年x月x日起，提高各租赁公司租金，价格变更如下：
1.各租赁公司库房仓储费每平方上调x元
2.办公楼、宿舍、写字楼租金在原价基础上上调x%。涨价不是我们的意愿，此次调价实属无奈，为此对贵司造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时希望得到您的谅解和支持！
特此函告！
顺祝商祺！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
