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在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
光缆故障分析报告篇一
---------不断提高维护质量，确保光缆传输安全
为适应新时期光路维护需要,提高完成维护工作任务的能力,下面我就加强内部管理在代维工作中的作用作些肤浅的认识,不当之处,请予以批评指正.预防障碍，尽快排除障碍。这是维护工作的宗旨和核心，提高传输线路的质量和尽可能的减少并消灭障碍，是维护工作的目的。
立足于“积极预防，细致查患，及早发现，及时处理”坚持“预防为主，防抢结合”的方针，以“信誉第一，服务第一，质量第一，时效第一，狠抓维护质量，确保安全畅通”为服务宗旨。变结果管理为流程管理，通过抓主要矛盾带动次要矛盾的解决，实施“管理隐患保畅通，抓点带面促发展”的光缆维护新模式。
日常管理情况：
一、人员的管理：
一个企业管理的关键是对人员的管理，人员管理好了，企业的面貌就焕然一新，各项工作就能得到踏踏实实的落实，人员管理失败了，这个企业的管理就失败了。公司在管理工作中，重点强调以人为本，这个关键抓好了，各项工作制度就得到了落实。在人员管理方面建议公司制定以下几种制度。
1、对所有人员实行风险抵押金制度。凡在我公司任职的人员一律交纳风险抵押金1000元。这是管理的有效手段之一。作为风险抵押
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金，由公司代为计息保存。该人员在所维护线路中，若出现责任障碍，每次扣除风险抵押金的一半，并扣除当月的所有工资。当然，罚金不是目的，只是管理手段。
2、合同制管理制度。我公司的在职人员一律实行合同制管理，员工每年和公司签定劳动合同，合同期限为一年。在执行合同期间，如果出现责人性障碍，公司有权终止合同，并给予辞退。在年度评先和评劣中，被评为先进的维护员给予奖励300元和500元。连续被评为落后，维护质量差的，公司有权给予解雇。这一制度的实行，有效激励着员工在工作中努力奋发向上，争先恐后，给予他们压力感和危机感。
3、障碍奖罚制度。这是公司进行障碍管理的激励制度，在个人的维护工作中，若出现障碍，在扣除当月的工资外，还要扣除风险抵押金的一半。如果在执行合同期间没有发生障碍，公司在年底奖励该护线员奖金500元，若连续一年无障碍，奖金将把上年的奖金与今年的合并进行奖励。以此类推，若在第三年无障碍时，公司就奖励现金2000元。
4、线路的自检、互检、抽检制度。公司规定，在每月的25号前，为线路自检时间；每个月25—27号，站有计划的安排维护人员对其他维护人员的线路进行检查评分，上报公司；每月27—30号，公司根据上报的情况，有督导对维护站检查情况进行抽查。如果发现有弄虚作假的，隐瞒实情的，将同被检查者一样加倍处罚检查人员。
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5、工资兑现制度。公司与员工在执行合同期间，实行工资定时发放。公司每月在5号前发放职工工资。作为一项制度在我公司执行。
6、线务员考核管理制度
光缆故障分析报告篇二
年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。下面是关于光缆抢修年终总结的内容，欢迎阅读！
公司衔接江山、常山和开化三县（市）的挪动光缆代保护业务，光缆代维总长 848 公里，由公司下设的通讯技术核心担任该项业务。
核心根据江山、常山和开化三个保护段的实际情况，配备 21 名巡线员进行日常巡查和保护。
在市本级和常山辨别设保护站，以协助日常的管理和突发抢修。我核心现配备浙 h03941 和浙 h61011 两辆车作为光缆代维公用车，同时拥有完全的各种仪器仪表和工具：4 台 otdr、4 台光纤 熔接机、2 台光功率计、2 台光源、2 台抽水机、4 只照明工具、3 台传真机、4 台打印机、5 台电 脑以及其他常用的抢修工具。
我核心根据《挪动光缆传输保护规程》等标准性文件的请求，按照挪动公司对线路的考核标 准及请求，以“严格管理，细心保护，抢修及时”为任务方针，认真对光缆线路进行保护。
一、加强日常保护管理。
1、做好日常保护任务，严格施行保护标准和维修作业方案，加强线路巡回护线宣扬，对架 空光缆距路面高度不够、路旁电杆防撞、穿越树林光缆的防鼠咬等安全成绩及时整改，排除线路 上的严重外力隐患。05 年共向施工地派驻“三盯”人员 248 人次，排除障碍隐患点 55 处，拾掇线 路 698 公里，清洗人孔管道 37 公里，修缮管道 3 处，改换人手孔盖板 4 块；备用纤测试总芯数 1972 芯；改换（新立）电杆 46 根；进行挪动抢修 16 次，其中因松鼠咬断纤 5 次，被车刮断 6 次，被枪击断纤 1 次，森林火灾 1 次，因外力施工断纤 1 次，自然断纤 2 次，全年抢修超时 4 次； 巡线员徒步巡回 180 天；特别巡回 24 天；线路保护质量检查 83 天；护线宣扬均匀每人 72 天，对沿线 378 个村庄张贴了宣扬标语，与沿线 349 名村支书及村长的建立了联络。
2、根据挪动公司的保护请求，完成 c
3、每月活期召开全市巡线员会议，听取线路保护任务中出现的成绩和遇到的艰难，并针对 巡线员提出的线路保护任务中的建议和看法，进行保护质量分析，及时改进不足之处，不断进步 线路保护质量。
二、建立健全管理制度，完美监视、检查和考核制度。
通讯技术核心按照挪动公司线路保护请求及公司内部管理请求，建立健全了《保护核心主任 任务职责》《代维管理员任务职责》《材料管理员任务职责》《保护站长任务职责》《巡线员任、、务职责》等，建立考核制度。辨别对巡线员、继续抢修员、材料员和管理员进行月度考核。迁改、抢修、割接任务等按挪动公司管理流程请求施行，制定标准手册。巡线员聘请施行岗前培训、考 核、年度培训考核。
挪动保护办公室及仓库已经建立，制度、图表也已上墙，并将细致的线路材料做成电子文档，并合作挪动公司完成了已有线路资源管理零碎录入任务。
同时，通讯技术核心进一步加大对员工个人的考核力度，科学评价员工的任务实绩，构成科 学的考核机制。活期深化施工保护现场进行全面的监视检查，并施行现场落实、现场考核，根据 不同的考核后果，施行有差别培养，构成科学有效的鼓励束缚机制，进步员工任务积极性。
三、狠抓技术保护，进步快速反响能力。
1、为了加强抢修人员的业务程度，进步快速反响能力，我们对巡线员、修缮员、抢修技术 人员进行了集合培训和岗位自学，并进行岗位考核；
2、保证抢修车辆、工具、仪表的正常运转和器材的充足可靠，在市本级我们始终保持有两 套完好好用的仪表、工具公用于挪动线路保护；
3、针对由于缺乏经历而招致抢修简单超时这一情况，通讯技术核心制定了相应的割接、抢 修流程，很好地标准了操作流程，进步了抢修质量和效率，使我们的任务获得了很大打破。
四、初步建立了“防止为主，主动保护”的运转保护体系
“防止为主，主动保护”的运转保护体系次要包括组织结建立设、根底任务、质量督察制、预 警机制、外力影响动态管理零碎、应急抢修、重要通讯保证、技术支撑、考核体系等外容。虽然 在预警机制、技术支撑、考核体系等方面还不够健全和完美，但体系建立已初具规模，发挥了有 效的作用。在日常保护中，碰到最多的也是最当心是建房、修路对我们线路造成的安全隐患。
个别施工单位对我们的线路安全并不是很重视，甚至出现文明施工，针对这种情况，我们制 定了一套防障台帐体系，内容包括有《防障协议书》《违章告诉书》《任务联络单》《?三盯?人员、、检查表》《防障检查表》等，当发觉有碍光缆安全的外力影响时，巡线员应积极主动地与相关单、位和个人获得联络，并填写《任务联络单》，请对方签字后，一式三份，交对方一份，报通讯技术 核心一份，本人留一份；若外力影响比较严重，成绩较难处理时，则会同通讯技术核心和对方签 署《防障协议书》 ；假如情况比较急迫，巡线员可请示通讯技术核心同意后采取应急防障措施，包 括向外地 laji 门汇报求援，遏止对方施工，或派人施行二十四小时现场看护等手段。同时立即安 排护线环境，包括增设标石、宣扬牌，使光缆路由明显化；假如施工单位在没有对光缆采取技术 保护措施前，要在直埋光缆上取（填）土等作业，则可对光缆左右各三米范畴内采取全封闭保护（建筑用的毛竹脚手片进行封闭），同时建立宣扬牌，并现场看护。严格施行看护合同，恪守看护 纪律，做到防障现场不离人。
经过施行防障台帐体系，我们能够有效掌握施工对我们光缆线路造成的安全隐患，占领了主 动权。
五、加强安全消费任务
通讯技术核心及时落实安全消费措施，把安全消费当作日常要事来 抓，建立“以人为本，安全第一”的方针，健全监视、检查、考核体系。活期组织人员进行的安全 消费检查，整治薄弱环节，及时消弭隐患。同时，为进一步进步巡线员的安全防备认识，通讯技 术核心全年组织了 4 次安全教育培训，进行安全学问教育。
为保证线路保护任务的成功进行，通讯技术核心积极采取措施，以人为本，确保安全消费。
一方面，在每年的寒暑季节，公司制定相应的措施，做好冬季防寒、冬季防暑任务；另一方面，公司指导重视，冬季配备好完全的防寒衣物，做好冬季安全的根底任务，冬季配备必要的防暑物 品，并对一线员工进行低温慰劳。
六、经过通讯技术核心全体员工单独努力
20xx 年，在挪动光缆保护任务上获得了优异的成 绩，但仍具有一定的成绩。
1、线路防止任务需进一步加强，下步将把护线宣扬、护线联防列为加强线路保护，防止外 力障碍的重点。同时将加强对沿线群众的走访和宣扬，充分利用沿线群众力气来到达护线联防的 成效。
2、进一步做好工程遗留成绩的整治任务，工程遗留成绩对线路有着不同程度是安全隐患，下步将把该项任务作为一个重点来抓。
光缆故障分析报告篇三
工作总结
质量部彭忠平
岗位：质量部检测实习生
岗位基本要求：8月份，我继续在半成品一（套管全检）实习，通过了套塑的理论和操作考试，通过考试知道了自己的不足之处，如理论考试，知道了物料编码的意义；关于套塑检测岗位的基本要求总结如下：对生产部生产的套塑进行全面的检测，包括纤长，芯数，衰减，光纤有无断纤，有无台阶，光纤的着色，套管的着色，套管的外径和厚度，光纤色谱，测量松套管中的余长，套管有无较多气泡，三卡是否一致等。
操作流程：
主要包括检测、输表、挂表三个步骤。检测时应注意仪器的误差性，尽量平均法检测。检测的主要内容包括测量纤长，光纤的衰减，有无断纤，有无台阶，这些都是能从检测仪器上反应出来的，另外还得注意光纤的色谱，有无少纤，所以检测时应严格按光纤色谱进行检测。另外还得观察光纤和套管的着色，是否偏淡或偏深。输表时应注意，不合格产品要入不合格库，另要写质量跟踪表，事故单，不合格产品登记簿。挂表时应注意三卡是否一致，以免给下道工序带来质量安全隐患。
技术指标：
套管检测的指标主要包括衰减、光纤长度、余长、光纤着色、光纤的固化、套管的外径内径、有无少纤断纤台阶等。这些在上个月的工作总结中已经总结过。下面重点总结一下物料编码：本公司产品种类较多而涉及的原材料也比较多因而进行特定的划分和规定，即用6位数的阿拉伯数字代替，如260017，第一位数“2”代表材料名称，第二位数“6”代表厂家，第三四五位数“001”代表批数，第六位数“7”代表年份。
建议：
质量部与生产部的关系太过和谐，套管生产长了，就喊生产上的人过来剥到要求的长度，也不办不合格，对公司造成很大的浪费，不符合公司的节制将本，对于不合格产品要严格
办不合格，不要考虑到生产部的罚款，生产部与质量部本来就是两个对立的部门。质量不只是从质量部抓，而要从生产部抓起！
光缆故障分析报告篇四
通信光缆接续作业
背景音带字幕
背景音无字幕
男：片头：西宁通信段标准化作业系列教学片——通信光缆接续作业
拍摄目的：为规范通信作业流程、作业标准、促进现场职工形成“遵章守纪、按标作业”的良好作业习惯，提升全段干部、职工队伍素质，特制作了“西宁通信段标准化作业系列教学片”
男：本系列教学片主要依据《铁路通信维护规则》（设备维护）、《铁路通信维护规则》（综合管理）、《通信作业指导书》、《通信设备维护标准及流程》，以及青藏铁路公司、西宁通信段安全风险相关工作要求，通过现场演示和讲解帮助广大职工全面掌握相关作业项目流程、内容、技术标准，提高职工的作业水平和作业质量，确保安全生产持续稳定。
通信光缆接续作业流程
作业前准备（视频）→登记防护（视频）→光缆接续（视频）→复测（视频）→销记（视频）→点评会（视频）男：
一、作业前准备
1.由工长组织召开作业准备会，讨论施工方案。 2.组织开展安全预想，布置安全措施。
3.备齐工具、仪表及备件。主要有:光纤熔接机、工具箱、otdr、光缆接头盒、照明工具等。
4.进行联络通讯工具试验后，穿好劳动工作服及绝缘鞋，携带必要的工具、仪表及备件，到达接续现场。安全控制措施：
1.作业中严格执行“三不动、三不离、电路纪律十不准” 等规章制度，遵守通信工岗位职责。
2.上道作业注意人身安全，按规定设备防护人员，指定专人担任瞭望防护工作，接续人员须持证上岗。
3.下电缆井工作时，应先排除危险气体，井下工作时间过长时，要注意通风，防止因缺氧发生窒息。
4.在铁路线上、站场内或市区挖坑、挖沟时，应与有关部门联系，如有危及行人、行车和施工安全时，需采取安全防护措施。
二、登记防护
1、驻战联络员持派遣单提前一小时至车站行车时在行车设备施工登记本登记。
2、现场设防护员、驻站联络员与现场防护员每三分钟须联络一次。
三、光缆接续
（一）准备工作
1、光缆接续、应创造较良好的工作环境，一般应在车辆或接头帐篷内作业，防止灰尘影响;在雨雪天施工应避免露天作业：当环境温度低于零度时，应采取升温措施。
2、光缆接续前，平整接头场地，放置好工作台及需要工具、材料，并将工具和材料擦净。
3、将光缆接头盒打开，检查接头盒是否完好、配件是否齐全。为确
保接头盒密封完好，请保持密封处清洁，不沾染油脂。
4、将要进行接续的光缆引出地面，用棉纱将光缆外护套上的污泥清洁干净。（距割头3m）判断a、b端，面向光缆端面。松套管色谱顺序按顺时针从红到绿或从蓝到橙排列为a端，反之为b端。并在光缆端头各锯去100mm,检查端头部位是否完好，如有损坏现象应切除。考虑光缆接续后余留是否充足。
（二）光缆开剥
1、根据光缆外径选择合适孔径的密封圈（2片）套在光缆上待用，同时扎上扎带，防止密封圈大范围滑动。
2、在距光缆端头1300mm处做好标记，用管子割刀环切光缆外护套一周，然后轻折几次使环切处折断，将要剥除的光缆外层护套往端口处用力抽去，裸露内护套层（可分几次分段去除外护套）。
3、在距外护套切口15mm用内护套刀将内护套环切一圈，轻轻将内护套折断抽出（可分几次分段去除内护套）。停顿显示15mm 4.从光缆端口松解油膏包层至护套切口处，并用医用剪刀将油膏包层割除。
5.依次用棉纱、清洁剂和酒精棉将松套管、加强芯上油膏擦净，并剪去填充物等，将开剥后的光纤放在工作台上，以防掉落地上人为踩伤。
（三）、接头盒准备
1.将接头盒两端的固定光缆的卡箍螺丝松开，同时将固定光缆端头的卡箍螺丝松开。
2.将两个方向的光缆加强芯固定螺栓的螺帽松开。
(四)安装加强芯固定组件
1.光缆外皮端口处打磨10cm环绕一层盒内配置的专用胶带后再去除，以清除碎屑。停顿显示10cm 2.从光缆端口处缠绕2层盒内配置的专用胶带，缠绕总宽度为3cm,（停顿显示3cm）光缆加强芯预留 cm，（停顿显示）并穿过固定螺栓的中孔后，再反方向折回保留长度3-4cm，剪去多余的光缆加强芯，然后固定螺丝，切断后的光缆加强芯端头尽量靠近固定支柱，避开光纤束管。
3.距离光纤开口处缠绕宽带型密封胶带，胶带两侧为密封圈。缠绕厚度与密封圈直径相同，宽度应与光缆入口处两端卡槽位置相同。（胶带的剪切采用双斜角法，在横向和厚度均为斜切）（停顿显示）（双斜角剪切法有一特写镜头）（为防止胶带粘上灰尘，先在胶带外侧缠绕一层保护纸，封盒时去除）。
（五）、松套管顶盘留及固定接续盘
1.用多口钳（选择合适的孔位）或束管刀在接续盘进纤侧的合适位置对预盘留的束管切割一刀，轻轻折断并抽去，用酒精棉球擦净光纤上的油膏。
2.用专用扎带将束管固定在接续盘两侧的固定导槽卡孔内，剪去多余的扎带。
3.光纤进入接续盘后，小心的在接续盘内盘绕裸纤，盘绕圈左右至固定热塑套管位置处，留出足够余长，剪去多余的部分。同时将2个方向的光纤对齐后剪去多余的部分。
（六）、光纤接续
1.将光纤熔接机及接续所需材料和专用工具放置在操作台上，并把各仪器电源线按规定连接好。按光纤色谱顺序进行光纤熔接，光纤色谱一般为：蓝、橙、绿、棕、灰、本（白）、红、黑、黄、紫、粉红、天蓝。
2.将其中一个方向的光纤按色谱顺序依次套入热缩套管，同时防止纤芯扭绞。
3.端面制作：用光纤开剥钳剥净一端光纤端头40mm的涂覆层，（停顿显示40mm）,用酒精棉擦净裸露部分光纤，放入光纤切割刀内，在距涂覆层14-16mm初切断光纤。（停顿显示14-16mm）
4.光纤接续：打开熔接机的防尘盖和光纤压板将切好的光纤端面放入熔接机内，光纤端口距放电电极2-3mm，（停顿显示2-3mm）确认光纤落入v型槽内后盖上防尘盖。同样的方法做好另一端光纤的端面放入熔接机的另一端。按“set”键启动熔接机进行光纤熔接，通过熔接机的自检和观察接续参数确认光纤接续是否良好。进行拉力测试 后取出接好的光纤，将保护管移至光纤熔接的中间部位，确认保护管钢丝在底层放入加热器内，按”heat” 键启动加热器，热熔完成后，加热指示灯自动熄灭，此时可从加热器中移出已热缩好的光纤，放入收容架中冷却。在保护管上按顺序贴上编号纸，把光纤余长盘留在接续盘内。光纤盘留不得有小圈，弯曲半径不小于直径40mm，光纤接头加强管应固定在盘留板的槽道内。（停顿显示40mm）通过测试点对每根光纤进行测试，测试合格后盖上接续盘上盖。全部接续完成后在接头盒内留下接续表，并注明接续人员接续时间。四 复测 复测及盒体封装
1.将盒体密封面用酒精棉擦拭干净、将密封胶条外侧的保护纸去除、在盒体密封槽内放置密封胶条、两个光缆入口端口之间也要布放。 2.确认胶条放置于密封槽内尺寸合适后，在分歧口处放置缠绕好胶带的光缆盒堵头，盖上上盖并紧固螺栓。紧固螺栓时应采用对角线紧固方式并且用力要均匀。直到盒体周围严丝合缝，不可用力过猛，防止盒体开裂造成隐患。
3.通知测试点对每根光纤进行复测。
五、销记
驻站联络员确认工完料清、人员撤出后，在行车设备施工登记本上消记。
六、点评会
作业完毕，由工长组织召开点评会，对光缆接续作业过程进行点评，梳理作业中存在的问题，制定整改措施。
