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记叙文是以叙述为主要手法，生动地描写人物、事件或景物的一种文学作品。总结可以帮助我们更好地管理时间和资源。以下是环保专家总结的减少碳排放的措施和方法，请大家共同努力。
典型议论文及提纲篇一
根据《广西右江矿务局有限公司开展党的群众路线教育活动专题民主生活会方案》（右矿发[2014]20号）要求和那读煤矿党的群众路线教育实践活动方案的安排，2014年9月25日，那读煤矿党委班子召开专题会议，局公司督导组组长韦六京莅临会议现场指导。会议就落实党的群众路线教育实践活动第二阶段典型事例进行了专题研究。重点就我矿产量不上去和工资不及时发放引起职工上访事件两个典型事例的发生原因进行深入剖析，领导班子成员分别根据自身分管工作，逐一剖析，举一反三，深入查找各自在“四风”、“五化”、“六病”等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施，充分发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于突破的思想意识，主动认领责任，以典型事例为镜，为进一步贯彻落实好群众路线教育实践活动主题，弘扬宗旨意识奠定良好基础。
一、产量不上去原因分析(一)基本情况。
从2014年2月份起，采掘严重失调，无工作面可采，只安排打掘进。截止至9月底，我矿煤炭产量仅仅为27140吨，产量大幅下滑。
（二）发生原因分析。
或者三天打鱼两天晒网，再加上收入少，生活困难，职工怨言大，思想波动也大，对矿井安全生产造成严重影响。
（三）领导班子讨论分析情况。
矿长李健波：“一是矿领导班子成员思想不端正；二是政治上与局公司领导没能保持一致，没有深入了解职工思想动态，没有及时把职工思想隐患消灭在萌芽状态之中。三是上访讨薪事件发生后，矿领导也没及时把上访职工劝阻回来，在全公司产生恶劣影响。
党委书记梁礼兴：“一是职工对煤炭行业的国情、局情、矿情了解不足，面临困境没有足够的心里准备，导致心理承受能力较差。二是对职工思想动态没能深入了解，没有及时发现问题严重性，从而因势利导，化解矛盾。三是我们一定要从这起事件中汲取教训认真狠抓煤炭生产，确保职工收入稳定，抓好信访维稳工作，把问题解决在矿里。
副矿长黄天政：“对职工思想深入不够，上访事件发生后，没能到现场劝阻和教育职工。”
副矿长罗静：“在工资发放不正常，职工思想波动大的情况下，没有及时深入做好职工的思想工作，职工思想教育、引导工作不到位，事后没能到现场制止和劝阻。”
副矿长蒋树高：“领导班子对职工思想重视不够，出事后没能及时制止。”
副矿长黄忠海：“没有及时掌握职工思想动态，对职工上访事件没有及时制止和教育。”
稳定落实尖矿区，为实现局公司党委提出：“大事不出、中事不出、小事尽量少出”的信访维稳工作目标作出贡献。
最后，矿党委书记梁礼兴做会议总结时强调：问题找得准不准、挖得深不深、剖析得透不透，直接影响整改工作落实得好不好。下一步，一是领导班子成员要继续本着“红红脸、出出汗”的原则，不断充实和完善对照检查材料，写深、写透、写好对照检查材料。二是要俯下身子，深入基层一线，脚踏实地搞生产，为实践局公司党委提出的“多出煤、出好煤、不停地有煤出”的奋斗目标而努力。三是常深入职工群众，耐心细致做职工思想教育工作，把职工思想隐患苗头消灭在萌芽状态中。
中共右江矿务局有限公司那读煤矿2014年9月26日。
典型议论文及提纲篇二
争做新时代的优秀共产党员。
《中共中央关于追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号的决定》和7名同志的事迹材料后，结合个人思想、工作和生活实际，现将学习体会与大家交流。
（一）学习他们坚定执着的信仰信念。
我们每名共产党员都要像郑德荣等七位同志那样，具有坚定的马克思主义信仰和社会主义、共产主义信念，对事业无限忠诚，不因现实复杂而放弃梦想，不因理想遥远而放弃追求。用信仰的光芒，照耀前进道路上坎坷；把对信念的追求，落实在默默无闻、脚踏实地的具体工作中，通过不懈的勤奋努力，绽放出信念的力量。
（二）学习他们探索创新的精神楷模。
一、学习典型事迹学习榜样精神。
创新是社会发展的必然，是人类进步的力量。郑德荣等七位同志把创新作为学术研究的不懈追求，潜心探索、精益求精。基层干部面临着新形势、新问题、新挑战，这也是对基层干部提出了更高的要求，要求我们具备面对复杂局面解决疑难问题的能力，必须学习他们的探索创新精神，增强履职能力，我们的工作才能稳中求进，才能不辜负党和人民的殷切期望。
（三）学习他们不忘初心的坚守。
郑德荣等七位同志为党和国家的教育事业殚精竭虑、矢志不渝，贡献了毕生精力。十九大的主题就是不忘初心，牢记使命。我们必须始终秉持初心不改，牢记“我是谁、为了谁”的根本问题。
何时候、任何情况下都能经受。
住考验、扛得住压力，全身心地投入到社会发展和党的建设中，从而勤政务实、勇于担当、克难奋进，始终同人民心连心、同呼吸、共命运,始终同人民想在一起、站在一起、干在一起、苦在一起、乐在一起。以实实在在的努力、实实在在的成绩回报组织和群众的信任。
实实在在的政绩取信于民。面对工作矛盾主动迎难而上，以逆水行舟的胆量、奋发有为的精神主动推进急难险重工作。对负责的工作，既要统筹推进面上工作，又要突出重点攻克难点，尤其是面对改革发展稳定中遇到的矛盾和困难，更要勇往直前、全力突破。
题，主动接受挑战，努力创。
造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。广大党员干部还必须要有一种无私奉献的精神，要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，敢于付出、勇于奉献，这样才能为政一方，真正有所作为。始终保持奋发有为的精神状态，要求我们做到改革不停顿、开放不止步，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，奋力把改革开放伟大事业推向前进。没有奋发有为的精神状态，暮气沉沉，一盘散沙，无所作为，则会错失机遇、贻误发展。因此，广大党员干部务必拿出实干的精神与劲头，力戒庸懒散的行为，形成改革创新的锐气，跨越赶超的志气，敢于拼搏的勇气，把各项工作往深里做、往实里做，以奋发有为的精神状态形成推动跨越发展的“正能量”。还要求各级党员干部牢固树立干事创业理念，要始终把上级的任务、本职的责任、群众的期盼放在心上、挑在肩上，不瞻前顾后、畏首畏尾，不怕担风险，不怕得罪人，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，做事心底无私、两袖清风。要坚决摒弃不求有功，但求无过的错误思想，在其位、谋其政、司其职、负其责。化挑战为机遇，成事在人；变困难为出路，全力拼搏。要牢固树立干事创业理念，不甘于平庸，不屑于碌碌无为；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。要有“功成不必在我”的思想境界，不贪一时之功，不图一时之名，多干多数人受益的事、多干打基础的事、多干有利于长远发展的事，让各项工作都经得起实践、群众和历史的检验。
三要养成脚踏实地，敢于担当的好品质。我们要能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。不为个人私利，怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。
水平真正将群众放在心上、职责扛在肩上、责任落到实处。
一要养成坚持学习，刻苦钻研的好习惯。
要在工作中不。
断加强业务知识的学习，学会用新的理念、新的工作方式和手段、新的技术努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指导工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
雪中送炭的暖心事，多下啃硬骨头的苦功夫，把脚印留在基层，把口碑立在民心。
难的奋斗精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，凝聚起同心共。
筑中国梦的磅礴力量，努力创造属于新时代的光辉业绩。
典型议论文及提纲篇三
今年5月26日中共中央、国务院召开了全国人才工作会议。胡锦涛总书记在讲话中提出，要“努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，进一步开创我国人才事业新局面，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。”“要把培养造就青年人才作为人才队伍建设的一项重要战略任务，加大工作力度，完善工作制度，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，使大批青年人才持续不断涌现出来。要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。
7月29日区委区政府召开上半年经济形式分析会，赵凤桐书记在讲话中指出，要加快建设具有全球影响力的科技创新中心。要把海淀建设成为创新引领、高端高效、环境优美、和谐宜居的高科技核心区。
关键是要找准定位，选好发展目标，制定好发展方向和措施。实现企业发展目标的关键是要解决经营管理和专业技术人员断代的突出矛盾，加强经营管理核心团队的后备人才培养，建设一支优秀的经营管理团队。
一、企业经营管理人员队伍现状。
据统计，目前公司在册职工有209人（实际在岗169人），在经营管理岗位上有41人（不含处级）占20%；经营管理人员具有大专以上文化的27人，占65.8%；从年龄结构上看，50岁以上经营管理人员21人（含项目经理），占51%，5年内自然减员13人，达到31.7%，职工减员65人，减员38.7%；当前，在中层经营管理者中（21人）40岁以下的人员6人，占28.6%。
二、企业经营管理人员队伍存在的问题。
1、人才断代矛盾突出，后备人才培养和使用的制度不健全、机制不适应企业发展需要。
从我们的统计分析中，可以明显的看到经营管理人员有一半的人员是50岁以上，而且5年内经营管理人员和职工自然减员将分别达到31.7%和38.7%，总减员78人。中层经营管理人员中40岁以下人员只占不到30%。从2004年开始到2009年，公司招聘具有大专以上学历的大学生23人，近几年从中选拔出较优秀人员担任经营管理岗位工作，对于改变企业职工年龄结构和中层经营管理人员队伍老化的矛盾，改变职工知识结构，增强企业活力发挥了积极作用。但是，从总体上和企业当前经营形式的发展需要上看，企业人才断代的矛盾依然是企业发展中一个突出的瓶颈，在青年人才培养和使用上缺乏制度保证和有利于促进人才成长的机制。
2、经营管理人员组织经营能力不强、岗位责任意识不强。近几年，随着再生资源市场经营环境和税收政策的巨大变化，企业经营规模不断萎缩，物业经营的房屋租赁收入、再生资源市场摊位收入、社区回收网点的管理费收入成为主要收入来源，再生资源商品的经营不再是企业收入的主要来源，经营者关注的重点不再是再生资源的购进销售以及利润的获取，因此造成了经营者组织商品经营经验的缺乏和市场分析能力的下降，特别是部分中青年经营管理骨干在承担了一定的经营管理职责后，经营业务流程、商品经营组织、财务经营核算、职工的管理等知识和经验的缺乏，组织经营能力的矛盾便显现出来。
另一方面，在某些人员心目中对领导岗位权利、责任和义务认识上的不正确，也存在责任意识不强的问题。
优秀青年参加学历学习、鼓励中青年经营管理人员参加职业技术资格培训、职称培训、实行经营管理岗位实习锻炼、实行任职能力考核考察等多种措施，提高中青年经营管理人员的经营能力，加快企业经营管理后备人才培养和选拔。
2.完善企业经营管理者选拔任用制度建设，规范企业选人用人机制。确定企业经营者选拔任用的原则、条件、聘用期限、程序方法，建立公开公平公正透明的经营者选拔任用机制，促进经营者选拔任用的科学化、规范化。
3.建设有利于人才发展的企业环境，鼓励在经营方式创新中积极采用有利于经营发展和人才作用发挥的用人方式。
2010年8月16日。
典型议论文及提纲篇四
随着新课程改革的进行，也有很多的专家、教师意识到了这个问题，并对它展开了研究。但由于传统教育它的真的是根深蒂固，要想一下子改变是非常难，研究也没有太深入的进行。
因为课程的改革是势在必行的，教师只有去适应它的变化，适应社会的发展，才能让自己更好的发展。那么，跟着这个趋势，我们的研究将会越来越来剥出真相，更能掌握住新课程改革的真是目的，提高我国的教育质量和水平。本文主要就对教师的这些心理不适应进行分析，并提出一些相应的应对策略，总结其经验教训，以此给一些处在这种状况下的教师做些参考。
[正文]。
一引言。
二教师对新课程改革的不适应性。
教师对由居高临下向平等融洽的角色转变的心里不适。
教师对视角的转换的不适应。
教师对新的教学方式的心里不适。
教师对学生的新学习方式的心里不适应。
教师对自我的心里不适。
三应对新课程改革中教师心理不适的策略。
教师的自身努力层面。
教师要关注自身在新课改中的教师转换。
提高教学监控能力。
正视自己，提高自信，完善自我。
学校策略层面。
学校管理策略。
学校的培训策略。
学校的交流策略。
社会支持层面。
加快教师专业化进程。
建立科学的教师评价体系。
要理解和尊重教师。
四结束语。
典型议论文及提纲篇五
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能够参加本次专题学习讨论会！下面我谈一点自己对“学先进典型、树先锋形象”一些理解及想法。
18是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全党同志正满怀豪情、意气风发，奋力书写实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。6月27日，中共中央决定追授郑德荣等7名同志“全国优秀共产党员”称号。在追授的优秀共产党员身上，有“四个合格”的基因，有“信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业”的优秀特质，集中展现了共产党人的先进本色。追授他们为“全国优秀共产党员”，就是为8900多万党员树立“标杆”，激励广大党员以他们为榜样、为明镜、为目标，对“镜”自查、见贤思齐，不忘初心、砥砺前行，以实际行动彰显先锋本色。
姜仕坤同志47岁走了，倒在脱贫攻坚决战冲锋号吹响的春天里，但是他的精神和品质犹如黔之大山，却永远屹立在人们的心中。他用共产党人的理想信念、忠诚无私、执著追求，用对党的赤子之心、对人民的公仆情怀，践行着时代的使命和担当，在贵州高原上谱写了感人肺腑、催人泪下的生命壮歌。他用实实在在的行动认真践行了“三严三实”，履行了一名党员干部的神圣职责，是时代发展的先锋，是我们这个时代的标杆，是全体党员干部学习的榜样。
对党忠诚，为官者的为政之魂。钟扬教授秉持“只要国家需要、人类需要，再艰苦的科研也要做”；张进同志忠于党的事业，牢记国家利益高于一切，把毕生心血倾注在建设军民融合创新型领军企业上；许帅视事业重于生命，恪尽职守，忘我工作……品读每一位优秀共产党员的先进事迹，对党忠诚是他们拥有的一个共同特质。做合格党员，就是要始终做到与党同心同德同向，始终在党爱党、在党为党、在党兴党，做到在任何时候都经受得起考验和诱惑，严格遵守党的各项纪律，忠实践行入党誓词，严格履行党章规定的各项义务，以实际行动诠释对党忠诚。
作为的一名合格党员，担当是立业之基、成事之要。担当大小，体现着党员干部的胸怀、勇气、格调。“全国优秀共产党员”李泉新始终秉持“没有不能揭的黑、没有不敢碰的恶”，坚持原则、执纪如铁，忠诚履行纪检监察干部和巡视干部的神圣职责；实干苦干，是共产党人的名片；无私奉献，是共产党人的标配。钟扬坚持“干事比名分重要”，勤勉务实、严格自律；张超同志自觉把人生追求融入强军伟业，瞄准强敌对手，苦练精飞，飞出了中国海军的自信，捍卫了伟大祖国的尊严……他们用实际行动彰显了共产党员的崇高精神和人格力量。
党员干部，就应始终保持奋发有为、无私奉献的精神，时刻践行全心全意为人民服务的根本宗旨，真正把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在破解难题、打开局面、推动发展中当先锋、做表率。以“全国优秀共产党员”为镜，就要在见贤思齐中深学、细照、笃行，时刻学先进、赶先进、当先进，始终做到不忘初心、牢记使命，以实际行动擦亮“第一身份”，保持本色不变。
典型议论文及提纲篇六
各位领导、老师们：
大家下午好！
昨天接到领导的电话，说让我今天在这里和老师们交流一下自己是如何教好学生语文的。说实话，接到电话后，我便有些诚惶诚恐，在座的各位都是有着丰富。
教学。
经验的专家，我坐在这里介绍经验纯粹是班门弄斧，让大家笑话了。
既然领导信任，把这个任务交给了我，我就多少说说自己到xx路小学这一年在语文教学方面的一点浅薄的体会，以下都是我最想跟老师们说的话，我不想从网上随意拉一篇文章来胡弄大家，那样既找骂，又浪费大家的时间。
我是2012年夏天来到咱们xx路小学的，在这之前，我一直在x镇工作。为了照顾即将高考的女儿，我毅然选择了积分进城。我是从26岁开始担任教导主任工作的，这一干就是17年。2012年，来到xx路小学后，我重新站在了教学第一线上，这对我来说是个极大的考验。那个时候，我的心情是忐忑的，就怕教不好孩子们。领导安排我教四年级语文，说实话，我没有教过中年级。在我仅有的3年语文教学生涯中，全部教的是高年级。感谢我们班的班主任孙x老师，她不但对学生要求学好自己的学科，对我们这些任科老师所教的学科也同样关注，时常过问我在工作中遇到的困难，为我排忧解难。感谢和我教同级部语文的刘x老师，每当我在教学中遇到疑难的时候，刘老师总是无私和我分享她在教学中的成果，让我受益匪浅。感谢办公室的其她美女同事，和你们在一起共事，我是开心快乐的。
一、角色的转换。
当我再次站在讲台上对着孩子们说，这学期由我和大家一起来学习四年级语文的时候，我知道，我的角色变了。俗语说得好，干什么说什么，卖什么吆喝什么！从那一刻起，我是一名语文老师了。本来中年级我就没有教过，更何况现在的教材已经不是十几年前的了。一切都是陌生的，一切都得从零开始。我每讲一节课，对我来讲都是崭新的内容。我找来教参和各种教导资料，努力从里面汲取营养，要想教会孩子，首先得自己弄明白。课本上密密麻麻写满了我对知识的理解。新课堂和配套练习上的每一道题我都提前先做一遍，不打无把握之仗。
二、亲其师，信其道。
亲其师，才能信其道，孩子们只有喜欢你了，他们才会喜欢你的课堂，喜欢学你教的学科。工作中，我不但教孩子们学习语文知识，还教他们一些做人的道理，我把自己从小对女儿的教育和女儿成长过程中的一些故事，把自己出去骑单车打比赛的切身体会讲给他们听，慢慢地孩子们开始接受我了，开始喜欢我了，他们也愿意和我分享他们的快乐，一个孩子在给我发的短信里说：老师，我在洛克王国里送了你一颗蛋，你会孵化吗？我耐心地给她回复着。因为我知道，那不仅仅是一颗蛋，那是孩子对老师的信任，是一颗炽热的童心。学校组织的我最喜欢的老师评选，57个孩子我得了53票，第一节课是我的，当我怀着忐忑的心情走进教室，在问与不问的纠结中，还是忍不住问了：你们最喜欢的老师是谁？“你”，当孩子们异口同声地说出来地时候，我悄悄地转过了身，泪水再也止不住的流了下来。今年暑假，我接到了23年前我教的第一批学生的邀请，师生重新回到那所乡村小学合影留念，把酒话谈，当年的班长如今已站在了北大的讲台。曾经以为只有初中、高中的老师才会被孩子记住，在这里，我要说，小学老师也会被孩子们记住！当孩子们说，老师，你是我这辈子遇到的最好的老师的时候，我觉得这是咱当老师最大荣耀！
三、让每一个孩子都闪亮。
课堂上，我不歧视每一个孩子，哪怕他什么也不会。给所有的孩子一个发言的机会，抓住其闪光点，慢慢引导其步入学习的正常轨道。学生刘祯上课精力不集中，乱说话，但她字写得很好。当学校举办写字比赛的时候，在同学们一片异样的目光中，我力挺刘祯代表班级参赛，结果她不负众望，获得了二等奖，我借机表扬她，相信她在学习方面也会做得很好，慢慢地，她的语文学习越来越好。我班还有一个孩子叫李志扬，这个孩子的特点是上课坐不住，不会听课。下课就疯了，每次上课总是满头大汗。家长都对自己的孩子失去信心了。我常和他的父母电话交流，劝她们别放弃，我们一起携起手来，把孩子的成绩提高上去。一次课堂上，我让学生起来背诵课文，在举手的孩子当中，竟然有李志扬。虽然他背的不是那么流利，我还是带头鼓起掌来。在我的引导和表扬下，李志扬的学习进步越来越大了。
四、培养得力的小助手。
教学中，有一个得力的小助手，你就会省很多心，有些事儿你就不必事必躬亲。我觉着魏书生老师的教学经验就很值得我们学习。一年的语文教学中，我培养了一对得力的小助手，她们就像是我的影子，时时事事在帮着老师，尽心尽力地为同学们服务着。
领导们，老师们，以上是我在这一年的语文教学中一点点不成熟的体会，与领导的要求和许多优秀的老师相比还相差还远，后面的工作我会继续努力，让自己的工作再上新台阶！谢谢大家！
典型议论文及提纲篇七
论证是一种说服读者同意作者观点的推理文章。它与说明文的区别在于说明文只是客观地解释事物、概念和原则，以便读者理解但是，这一论断想要影响读者的思想和行为。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
教育是国之大计、党之大计。习近平总书记在全国教育大会指出，教育是民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。这是总书记对教育的全新定位，是我们推进教育改革、促进事业发展最根本的行动指南。
我校能全面贯彻党的教育方针，以育人为本，认真贯彻上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，努力提高执行力。学校党总支始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。始终围绕“团结、民主、廉洁、高效”这个目标来建设领导班子。
坚持不懈抓好理论学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过深入学习贯彻党的党的十九大会议精神，把“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动和“依法治乱”工作落到实处。认真学习党纪法规及教育教学法规;对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。
学校按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习党的十九大报告精神、习总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
班子成员牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，关心教师生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。工作中坚持民主集中制。严格执行上级规定“一把手四不直接分管”。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校工作计划都需领导班子集体讨论决定，经教代会讨论通过方可执行。能深入群众，倾听群众的意见和要求，每学期工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进我们的工作。坚持公示制度，评优、评先等各项工作都在校内进行公示，广泛征求教职工意见，接受大家的监督，努力做到公平、公正。
抓好班子团结。做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局;在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助;在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策;在管理上，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。
深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，采取过硬措施，切实加以整改；深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委、市委实施办法及区委及局党组有关规定；加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。
学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
为了建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的教师队伍，我校每年组织教师外出到名校参观学习，不断创新思路，促进发展。
我校借鉴杜郎口中学的教学模式，积极推广“分组联动、互助高效”课堂教学模式。它是通过“分组”为学生营造一个竞争的空间，搭建了一个共同发展的平台。它依靠组内互帮和组间互竞为学生提供了一个参与的机会和展示的天地，进而使课堂和谐而高效。“分组联动”是形式、是手段，“和谐高效”是目的。
我校一直以“精细化管理”为目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校继续推行“一岗双责制”和安全、卫生、财产区域包干制，落实安全责任追究制和安全工作一票否决制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去计划和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和安全稳定。
一所学校发展到一定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们非常注重校园文化建设，积极倡导“礼、义、廉、耻、文、行、忠、信”的价值理念。一是努力培植学校精神，关注身边的优秀教师，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神，来引领和感召每一名教师;二是打造好文化载体，通过设计校徽、开通校园广播，定时更新校园文化阵地，有力充实了校园文化内涵;三是注重班级文化建设，学校大力倡导班级励志文化建设，努力展现学生的自主与创造精神，学生的聪明才智得到很好的激发，四是开展最美教师、优秀班主任等评选表彰活动，感动着每一名学生，每一位教师，也感动着每一个家长，感动着整个校园。在感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂，初显成效。我们从生本教育出发，扎扎实实实施行有效课堂，形成各具特色的课堂教学模式，扎实开展推门听课，经常组织培训、交流、研讨等活动，有效的提升了课堂教学能力。
今后，我校将进一步加强学校的精细化管理，从细处入手，向管理要质量，向管理要效益，以细节升年为契机，加强学校的精细化管理。在共同体专家的引领下，进一步打造高效课堂，向课堂要效益，努力提高教育教学质量。我们将一如既往地协力同心，真抓实干，全面提升教学质量。
述理论、述政策、述典型（以下简称“三述”）是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，是深入落实党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强基层党组织建设、夯实基层基础的重要实践。通过“三述”工作，树立大抓基层、强基固本的鲜明导向，强化责任、传导压力、解决问题、促进提高，推进基层党的建设。
1、准确把握“三述”基本内涵。“三述”是指述理论、述政策、述典型。“述理论”重点围绕政治理论、专业理论进行，主要是阐释理论原理、介绍理论动态、交流理论成果、探索理论创新，谈个人感悟和思想收获，启发思路、触动灵魂，用科学理论指导实践。“述政策”重点围绕法律法规、政策规定、省市委部署要求展开，讲清上级出台的各项政策、讲明外地最新政策、讲透本部门本单位的规定，阐明出台背景、主要内容和落实措施，确保政策落地，助推工作突破发展。“述典型”重点围绕对标先进、学赶深圳、典型引路稳阵地进行，既述他人的典型、也述身边的典型，既述正面典型、也述反面典型，解剖麻雀，以点带面，充分发挥典型的引领作用，切实促进提升工作。
2、科学设定“三述”预期目标。通过“三述”，要充分发挥领导班子的“头雁”效应，增强组织的号召力；充分发挥党支部的“磁场”效应，增强组织凝聚力；充分发挥党支部“辐射”效应，拓展组织影响力；充分发挥党员领导干部的“示范”效应，增强组织的执行力，不断推动党的各项决策部署在基层落地生根、开花结果。要通过“三述”使普通党员干部政治站位更高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更自觉；法规意识更强，法制思维、底线思维和依法办事能力得到全面提升；党员模范作用更好，工作方法更优、公仆情怀更真、密切联系群众更好，为民务实、建功立业能力更强，确保高质量完成上级党组织交给的各项任务。
3、严格落实“三述”各项要求。要严格坚守“三述”政治导向、问题导向、结果导向等原则，从工作中找问题，从党建上找原因，引导党员干部把问题述深、把思路述透、把办法述实，切实解决党的建设与业务工作“两张皮”的问题。要严格落实党支部“三述”每季度至少组织开展1次、把“三述”纳入党支部“三会一课”、把“三述”同“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合等规定，确保“三述”成为基层党组织的日常工作和党建的重要内容。
1、述履行党建责任情况。包括全面学习贯彻党的十九大精神情况，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想情况，认真贯彻落实中央重大决策部署和上级党组织重要工作部署情况；党总支履行抓党建主体责任，贯彻安监部党委决定，落实党政联席会议制度，参与讨论决定重大事项，具体指导党支部工作，在党员干部队伍和教师队伍建设中发挥主导作用、严把政治关等情况；党总支书记履行抓党建第一责任人职责，主持党组织会议、研究党建工作等事项、加强调研指导、解决重点问题和为师生讲党课等情况；班子其他成员履行“一岗双责”、抓好分管领域基层党建情况。
2.述基层党建进展情况和成效。包括推进“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党组织换届选举等重点党建工作情况；抓好基层党组织基本建设，特别是优化党支部设置，选优配强党支部书记，做好在优秀青年发展党员以及党员教育管理服务，积极谋划党建主题活动，争创党建品牌，整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障等情况；工作中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况；加强党支部党建工作情况。
3.述思想政治工作情况。学习贯彻习近平总书记关于新时代社会主义制度的理论，定期联系走访、了解掌握党员思想动态，有针对性地开展职工思想政治教育情况；强化落实意识形态工作责任制，加强思想文化阵地管理，抓好意识形态工作情况；实施党建带群建团建、做好群团组织，开展统一战线工作等情况。
4.述落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况。包括落实党风廉政建设责任制，对职责范围内的党风廉政建设进行研究分析、工作布置、督促检查情况；执行民主集中制，落实“三重一大”等决策制度（重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用集体研究决定）情况；落实中央八项规定精神、加强作风建设情况；开展个人有关事项报告和自觉约束“八小时”外行为情况；管好班子、带好队伍，加强对亲属和身边工作人员教育约束，做廉洁从政的表率等情况。
5.述本单位党建工作存在的突出问题及加强和改进工作的思路措施等。结合安监部党建工作部署和相关检查督查指出的问题，有针对性地述整改、述举措、述成效。
1、强化“三述”政治引领。政治功能是党支部的核心功能。基层党建首要的、第一位的任务是政治建设，夯实政治根基。通过“三述”政治引领，提升基层党建工作，就要教育引导党员干部深扎思想政治根子，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；教育引导党员干部政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，更加紧密团结在党的周围。
2、强化“三述”成果引领。就是要做好“三述”成果的转化运用，使基层党建学有目标、赶有方向。这就要求基层党组织认真总结好、运用好“三述”经验和成果，并对照“三述”成果设计好基层党建流程再造，并用“三述”成果作为加强基层党建的测评指标。
去年以来，市文联深入贯彻落实《中共青岛市委办公厅关于深入开展“述理论、述政策、述典型”的意见》，结合市文联工作实际逐步将“三述”推向深入。
一、建立制度，推进工作。去年，中共青岛市委办公厅印发《关于深入开展“述理论、述政策、述典型”的意见》后，市文联党组及时学习贯彻，并研究制定印发了《关于深入开展“述理论、述政策、述典型”的实施意见》等制度，成立了党组书记任组长、党组成员任副组长、各部室各事业单位负责人任成员的市文联“述理论、述政策、述典型”领导小组，加强对“三述”工作的领导，不断推进“三述”开展。今年年初，市文联为深入扎实推进“三述”工作开展，机关党委制定印发了《市文联2020年“述理论、述政策、述典型”安排方案》，细化了党组成员、处级党员干部和党员干部“三述”安排，并借鉴胶州市党支部“三述”工作经验，强化党支部“三述”工作安排，为“三述”工作开展提供了制度保证。
二、领导带头，做好表率。去年以来，市文联党组为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，按照《关于深入开展“述理论、述政策、述典型”的实施意见》规定，创新“三述”形式，将“三述”工作与“不忘初心、牢记使命”主题教育、党组理论中心组学习和学习贯彻党的十九届四中全会精神等结合起来。去年11月29日，市文联把党组理论中心组学习与“三述”活动有机结合，党组成员在党组理论中心组学习期间，开展了“述理论、述政策、述典型”活动，通过述习近平新时代中国特色社会主义思想理论、述中共中央关于繁荣发展社会主义文艺的意见政策、述文艺界老艺术家先进典型等，边学习边“三述”边提高，为党员干部深入开展“三述”工作做了示范，开了好头，做了表率。
三、实事求是，注重成效。市文联开展处级干部“三述”工作，实事求是，注重实效，要求处级干部结合工作和担负任务，从实际出发，侧重从提高处级干部组织力和执行力入手，可以从“述理论、述政策、述典型”中任选一项，撰写“三述”研讨交流材料，机关党委视情举办集中研讨、答辩会、质询会和网上在线交流等形式，逐步提高处级干部理论应用水平，增强政策落实创新意识，强化典型引路，以“三述”推动工作，提速增效。一季度，机关党委组织处级干部撰写“三述”发言材料近10多篇，根据疫情防控要求，按计划举办了处级干部网上在线“三述”。
四、广泛开展，扎实推进。市文联党员干部“三述”工作以党支部为依托，一般每月安排一次，由各党支部利用周五学习时间自行安排。同时借鉴市委组织部转发的胶州市党支部“三述”主题组织生活会规程经验，要求各党支部采取依托“三会一课”、主题党日、周例会和碰头会等有机结合组织召开。
根据青岛市委和区委“不忘初心，牢记使命”主题教育工作部署，按照区交通运输局党组“述理论述政策述典型”活动计划，积极跟进、对标先进、结合实际，述理论明初心、述政策践使命、述典型勇担当，为我区交通运输事业创新发展赋能。
一、认识体会开展“三述”活动是“不忘初心，牢记使命”主题教育的重要组成部分，是巩固主题教育成果的重要载体，也是提升干部领导力、组织力、执行力，打造“三化一型”干部的有效途径。作为深化流程再造、推动工作创新的重要平台，紧密联系交通工作实际、坚持问题导向、坚持改革创新，重点与“学深圳、赶深圳”、服务全市“15个攻势”和推进“破难行动”等交通重点难点工作结合起来，通过述理论，推动思想达到新高度，通过述政策，推动创新发展新突破，通过述典型，推动交通运输工作新跨越。
二、“三述”
（一） 述理论明初心。党的十九大报告指出，全党要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，将其贯彻到社会主义现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。
党中央立足国情、着眼全局、面向未来作出建设交通强国重大战略决策，指出到2020年，完成决胜全面建成小康社会交通建设任务；到2035年，基本建成交通强国；到本世纪中叶，全面建成人民满意、保障有力、世界前列的交通强国。新形势下，对交通运输管理者理论水平提出更高要求，既要有系统完备的政治理论素养，又要有专业的理论知识储备，这样才能打好新时代交通强国攻坚战。因此，我们应始终坚持党的全面领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，牢牢把握交通“先行官”定位，进一步解放思想、开拓进取，着力构建安全、便捷、高效、绿色、经济的现代化综合交通体系，奋力建成人民满意、保障有力、走在前列的交通强区，决不辜负党和人民的信任与重托，以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（二）述政策践使命。近年来，各级政府出台一系类政策法规促进交通事业发展，应吃深吃透、用足用活、做大做强，做到把握政策不遗漏、执行政策不走样。在述政策的同时应述背景、述形势、述问题、述成效，把政策优势转化为发展优势，充分发挥政策效益。
第一，打好安全生产攻坚战。交通运输安全监管时间跨度长、检查范围广、巡查任务重，针对老问题与新问题、表象问题与深层次问题，我们应牢固树立安全发展理念，以对人民生命财产高度负责的精神抓好安全生产。2019年，我局出台《关于进一步强化落实安全生产监管责任的意见》，持续开展行业领域内隐患排查清零活动。邀请交通运输部安全生产专家进行集中授课，同时组织5大类企业分4批次开展安全生产专项集中培训，对防范系统安全生产风险具有重要的指导意义。
第二，打好大气治理攻坚战。根据《区打赢蓝天保卫战。
作战方案暨2013-2020年大气污染防治规划三期行动计划(2018-2020年)》明确的任务分工，通过建章立制，加强源头监管，形成执法合力等方式，较好的完成了大气污染防治和空气质量改善各项工作任务。
第三，打好交通执法主动战。根据《交通运输部办公厅公安部办公厅关于规范治理超限超载专项行动有关执法工作的通知》等文件规定，持续开展各项专项治理活动，加大对大型货运车辆等违规经营行为的打击力度，确保运输市场和行业稳定有序。2019年，累计查处各类违章行为***起，监督卸载货车***辆次，卸载货物***余吨，道路交通运输秩序显著提升，有力保障行业和系统安全稳定。
第四，紧盯交通基础设施攻坚战。根据国家《交通强国建设纲要》等相关要求，正加快推进***，促进区域经济快速发展。
第五，聚焦海洋发展攻势。根据《青岛市新旧动能转换“海洋攻势”作战方案（2019—2022年）》等相关要求，***。
（三）。
成立联合整治行动指挥部，通过“打”“联”“管”“控”形成违法整治组合拳。
下步，我们将把开展“述理论、述政策、述典型”和“不忘初心、牢记使命”主题教育激发出来的工作干劲和奋斗精神，转化为推动交通运输事业创新发展的实际行动，打好组合拳，打赢攻坚战，淬炼硬作风，持续推出一批改革成果、制度成果，努力让墨城人民享受更有质量、更加安全的交通服务、享受更加美好的生活。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。2020年第101个五四青年节来临之际，为继承和发扬五四精神，激发机关青年坚定理想信念、练就过硬本领、担当作为新时代的豪迈激情，市直机关各单位围绕“述理论、述政策、述典型”，通过座谈研讨、专题报告、分享交流等多种形式，在青年中广泛开展“三述”，引导广大机关青年立足调查研究、政策制定、文稿起草、政务服务等岗位职责，深入研究理论、研究政策、研究典型，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提升思想方法，改造工作方法，率先想透、说清、干实，着力锤炼“三化一型”鲜明特质，全方位增强“攻山头、炸碉堡”的斗争本领和责任担当，在全市“学深圳、赶深圳”、打好十五个攻势、统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会高质量发展中，始终冲锋在前、苦干在前、担当在前、创新在前，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市聚集青春智慧、提供青春方案、贡献青春力量。
传承抗疫精神立足岗位建功谱写青春华章。
——市人大常委会机关举办援鄂医务人员先进事迹报告会。
为庆祝五四青年节，推动“述理论、述政策、述典型”工作深入开展，激发机关广大青年积极传承抗疫精神,立足岗位建功,谱写青春华章，市人大常委会机关组织举办了援鄂医务人员先进事迹报告会，邀请青岛大学附属医院第三批援鄂医疗队副队长、青岛大学附属医院医务部主任孔心涓同志为大家讲述身处武汉抗疫第一线的感人经历。机关党组成员、机关党委专职副书记王立军出席会议，机关青工委主任宋洁主持会议，邀请观海山社区部分青年参加报告会。
孔心涓图文并茂地介绍了2个月的援鄂抗疫工作情况，重点围绕院感防护、多学科合作、医护通力救治、光荣返青等一个个具体事例和工作体悟作了讲解和分享，把大家又带回了两个多月前的那段举国抗疫、众志成城、共赴国难的英勇逆行岁月。孔主任所在医疗队接管同济医院光谷院区e1-10病区的52个日日夜夜里，累计救治新冠肺炎患者97人，其中重症80人、危重症17人，归来时整个团队132人无一人感染，这种临危不惧、挺身而出、日以继夜、冲锋在前的英雄壮举，使青年们的心灵受到了强烈的震撼，思想受到了深刻的教育与洗礼。
参加报告会的青年同志深受启发、深受教育、深受鼓舞。大家感到，白衣天使们同时间赛跑，与病魔较量，用生命挽救生命的伟大义举再次折射出那句话的穿透力量：生活哪有什么岁月静好，只不过是有人替你负重前行！大家纷纷表示要以援鄂医务人员为榜样，紧紧围绕机关党组及机关党委的部署要求，积极投身当前联系服务企业、重大项目核查、助推15个攻势、经济社会发展目标清单督促和机关建设各项工作中，立足本职、冲锋在前，快速响应、勇挑重担，在围绕中心服务大局工作中、在人大机关建设中绽放绚丽青春。（供稿：市人大常委会机关青工委）。
市政府办公厅召开纪念“五四”运动101周年暨青年干部“三述”座谈交流会。
为进一步弘扬传承“五四”精神，深入贯彻落实《青岛市“述理论、述政策、述典型”2020年度行动方案》，激励青年干部在新形势、新任务下立足岗位、建功立业，市政府办公厅召开纪念“五四”运动101周年暨青年干部“三述”座谈交流会。
市政府秘书长、办公厅党组书记卞建平同志，市政府副秘书长、办公厅主任孙继同志出席会议并讲话。办公厅青工委委员、团委委员，40岁以下公务员和工勤人员、服务外包人员代表参加交流会。会上，6位优秀青年代表围绕“新形势、新任务下青年干部（青年人）的使命与担当”主题，结合岗位实际作了研讨交流。孙继副秘书长进行了点评，并围绕迎接新时代、顺应大变局、增长新能力、完成新任务对青年干部提出了要求。
卞建平秘书长充分肯定了办公厅青年工作，结合当前形势，对青年干部如何提升自我、干好工作提出了要求，勉励办公厅广大青年干部职工要做理想远大、政治过硬的有志青年；要做知行合一、本领过硬的有识青年；要做爱岗敬业、干事创业的有为青年。办公厅青工委、团委要充分发挥桥梁纽带作用，更好地服务青年干部职工，促进办公厅青年工作再上新水平。
与会的青年干部纷纷表示，要以学习贯彻这次座谈会会议精神为契机，在今后工作中充分运用“三述”这一有效抓手，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以积极向上的精神状态奋发作为，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市做出新的贡献。（供稿：市政府办公厅团委、青工委)。
砥砺前行不负青春。
——市政协机关开展五四青年节“三述”
在即将迎来五四青年节101周年之际，市政协机关青工委开展五四青年节“三述”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬五四运动精神。机关党组书记刘卫国同志出席活动并讲话，机关党委专职副书记吴中建同志出席。
刘卫国在总结讲话中指出，开展青年“三述”很有意义。要深刻认识青年在党和国家事业中发挥先锋作用的重要意义，弘扬五四精神在新时代的历史价值，做到不忘初心、牢记使命。要深刻思考当代青年的使命，不断提升思想方法、改造工作方法，特别是在争创“学习型、创新型、服务型、高效型、智慧型”模范机关活动中，要开拓创新，促进政协工作提质增效上水平，更好地实现市委赋予我们的攻坚任务。
刘卫国对机关青年提出了六点要求：一是牢固树立“四个意识”，做到政治清醒、理想信念坚定，争做“两个维护”的先锋；二是强化使命担当，在“学深圳、赶深圳”中争做“三化一型”的行家；三是发挥青年人才、活力优势，大胆创新，争做开放创新的尖兵；四是强化服务意识，全方位做好政协委员履职的服务保障，做真诚服务的表率；五是互帮互助、团结干事、齐心协力，做团结实干的伙伴；六是严于律己，做正派清廉的模范。
刘卫国对做好青年工作提出了新的要求：青工委要通过搭建平台，履行好组织、引导、服务青年的工作职责，把青年的智慧凝聚起来、把青春的活力迸发出来、把青年的力量有声、有色、有效展现开来。要传承五四精神、争当时代先锋，不懈追梦、不负韶华，让奋斗成为绽放青春风采最靓丽的底色，为新时代干出政协新样子做出更大的贡献。
7月，青岛市委组织部、市委市直机关工委联合印发《关于在全市广泛开展“述理论、述政策、述典型”的通知》，通知强调，要把“三述”纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育，将其运用到学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施中，贯穿主题教育全过程。
作为党员领导干部，我认为要从以下几方面认真把握“不忘初心，牢记使命”主题教育精神，扎实开展“述理论、述政策、述典型”活动，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的决策部署上来。
一是述理论，学习贯彻习近平新时代中国重特色社会主义思想。
通过学习习近平总书记关于纪检监察领域重要论述，以及本领域新的理论、新的趋势、新的模式、新的业态，了解纪检监察专业理论知识等。
二是述政策，学习贯彻国家法律、党内法规、政策规定、部署要求等。
及时通晓中央、省、市、区出台的纪检监察政策，深入解读新政策的出台背景，深入学习新政策有哪些变化，深入思考新政策对本单位有什么作用、怎么利用新政策。
三是述典型，对标先进、学赶深圳、典型引路稳阵地。及时掌握纪检监察领域中央、省、市、区推荐了什么典型，搞清楚典型的经验做法、内在机理，有何创新性、领先性、突破性，明确学典型、赶典型、超典型的规划书和路线图，以点带面、促进全局。
（一）干部思想不稳定。?
基层纪检干部日常工作任务繁重，从事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不讨好”，容易因工作而得罪人。
少数干部怕自己管严了、限制多了，会成为完成工作目标任务的“绊脚石”，影响党委政府工作业绩，从而产生“多一事不如少一事”的心态，对可查可不查的事件便不了了之。
（二）业务素质不全面。?
随着全面从严治党向基层延伸、向纵深推进，纪检监察机关监督执纪问责任务越来越艰巨。
而在实际工作中，许多基层纪检干部是从其他行业和部门调任或提任过来的，缺乏纪检监察业务知识，更缺乏案件查办能力和水平，执纪能力滞后，协调能力不强，直接影响着基层纪检监察工作的开展。
三、正视问题，积极整改。
（一）强化思想政治教育。?
结合基层纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，以正确的权力观、地位观、利益观教育为核心，引导广大纪检监察干部坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于开展“不忘初心、牢记使命”的决策部署上来。
通过“述理论、述政策、述典型”活动，相互学习、相互借鉴、相互启发，切实把调研成果运用好、作用发挥好，及时转化为推动纪检监察工作高质量发展的新思路、新举措，指导实践、推动工作。
（二）加强业务知识培训。?
采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训、跟班轮训和参与办案，提升“实战”能力。
对新从事纪检监察工作的同志，除搞好岗前培训外，经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、知识全面的多面手，从而增强纪检监察干部队伍履行职责的能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的能力。
（三）继续用好调查研究这个“传家宝”。?
坚持哪方面问题突出就围绕哪方面调研，问题出在哪个环节就重点盯住哪个环节调研，不断发现问题、解决问题，切实提高工作水平，为推动纪检监察工作高质量发展提供强大动力。
\t"c:/users/dell/desktop/_blank"教育是国之大计、党之大计。习近平总书记在全国教育大会指出，教育是\t"c:/users/dell/desktop/_blank"民族振兴、社会进步的重要基石，是功在当代、利在千秋的德政工程，对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。这是总书记对教育的全新定位，是我们推进教育改革、促进事业发展最根本的行动指南。
办好人民满意的教育,每一名教育工作者责无旁贷。一直以来，我校学校领导班子团结协作，锐意进取、埋头苦干，廉洁奉公，较好地完成了上级各项工作任务。现将学校领导班子主要工作汇报如下：
一、政治理论方面。
我校能全面贯彻党的教育方针，以育人为本，认真贯彻上级有关文件、会议精神，做到令行禁止，努力提高执行力。学校党总支始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。始终围绕“团结、民主、廉洁、高效”这个目标来建设领导班子。
坚持不懈抓好理论学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过深入学习贯彻党的党的十九大会议精神，把“兴学风、转作风、清政风、树新风”行动和“依法治乱”工作落到实处。认真学习党纪法规及教育\t"c:/users/dell/desktop/_blank"教学法规;对班子成员进行党风党纪教育、理想信念教育、廉洁奉公教育。从而使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，在思想上牢固树立法制观念，做到依法治校，依法执教。
学校按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习党的十九大报告精神、习总书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬奉献精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
二、专业理论方面。
班子成员牢固树立以人为本的思想，树立为广大师生服务的思想，关心教师生活和健康，关注教师的专业化成长，和谐干群关系，打造幸福校园。工作中坚持民主集中制。严格执行上级规定“一把手四不直接分管”。凡学校重大问题，如人事分工、评先进、大额度资金使用，学校\t"c:/users/dell/desktop/_blank"工作计划都需领导班子集体讨论决定，经教代会讨论通过方可执行。能深入群众，倾听群众的意见和要求，每学期\t"c:/users/dell/desktop/_blank"工会都要在职工中征集合理化建议，对正确的意见积极采纳，不断改进我们的工作。坚持公示制度，评优、评先等各项工作都在校内进行公示，广泛征求教职工意见，接受大家的监督，努力做到公平、公正。
抓好班子团结。做到工作密切配合，工作分工不分家，大家做到心往一处想，劲往一处使，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。班子成员做到在工作中大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不争，有过不推。在思想上，经常沟通，消除误解，增进理解，顾全大局;在生活上，胸怀坦荡，与人为善，相互关心，相互帮助;在工作上，恪尽职守，勤勤恳恳，集思广益，集体决策;在管理上，思路清晰，开拓进取，勤奋务实，认真负责。
三、政策方面。
深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现，采取过硬措施，切实加以整改；深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行省委、市委实施办法及区委及局党组有关规定；加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。
学校领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务管理制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
四、学习典型方面。
为了建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的教师队伍，我校每年组织教师外出到名校参观学习，不断创新思路，促进发展。
我校借鉴杜郎口中学的教学模式，积极推广“分组联动、互助高效”课堂教学模式。它是通过“分组”为学生营造一个竞争的空间，搭建了一个共同发展的平台。它依靠组内互帮和组间互竞为学生提供了一个参与的机会和展示的天地，进而使课堂和谐而高效。“分组联动”是形式、是手段，“和谐高效”是目的。
我校一直以“精细化管理”为目标，按照“谁主管，谁负责”的原则，严格实行校级领导包处室，处室领导包年级，级部组长包班级的领导包挂制。在全校继续推行“一岗双责制”和安全、\t"c:/users/dell/desktop/_blank"卫生、财产区域包干制，落实安全责任追究制和安全工作一票否决制。每一个成员都明确各自的职责，主动地、独挡一面地去计划和组织自己的分管工作，把学校每项工作做细做实，保证了学校各项工作的有序开展和安全稳定。
一所学校发展到一定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这几年我们非常注重校园文化建设，积极倡导“礼、义、廉、耻、文、行、忠、信”的价值理念。一是努力培植学校精神，关注身边的优秀教师，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗、吃苦耐劳、乐于奉献、团结合作的学校精神，来引领和感召每一名教师;二是打造好文化载体，通过设计校徽、开通校园广播，定时更新校园文化阵地，有力充实了校园文化内涵;三是注重班级文化建设，学校大力倡导班级励志文化建设，努力展现学生的自主与创造精神，学生的聪明才智得到很好的激发，四是开展最美教师、优秀班主任等评选表彰活动，感动着每一名学生，每一位教师，也感动着每一个家长，感动着整个校园。在感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为学校人的光荣和责任。第五、有效课堂，初显成效。我们从生本教育出发，扎扎实实实施行有效课堂，形成各具特色的课堂教学模式，扎实开展推门听课，经常组织培训、交流、研讨等活动，有效的提升了课堂教学能力。
今后，我校将进一步加强学校的精细化管理，从细处入手，向管理要质量，向管理要效益，以细节升年为契机，加强学校的精细化管理。在共同体专家的引领下，进一步打造高效课堂，向课堂要效益，努力提高教育教学质量。我们将一如既往地协力同心，真抓实干，全面提升教学质量。
典型议论文及提纲篇八
同志们：
按照市委中心组集中学习研讨工作安排，会前我认真学习了中央纪委国家监委《关于严重违纪违法问题及其教育警示的通报》，再次深入学习了党章党规，对照严重违纪违法问题及其教训进行了深刻反思，现将学习情况报告如下。
xx严重违纪违法问题性质严重、影响恶劣，严重损害党的领导干部形象，中央纪委、国家监委给予开除党籍、开除公职处分，充分体现了以习近平同志为核心的党中央持续推进全面从严治党走向纵深的鲜明态度，充分表明了党中央将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底的坚定决心，充分彰显了我们党勇于自我革命、自我净化的政治勇气。违纪违法问题性质非常严重、影响十分恶劣，党员领导干部必须深刻汲取教训，切实增强初心定力和使命担当精神，严格落实“两个责任”，排查整治风险隐患，把对党忠诚体现在工作中、落实到行动上。
一、必须强化党性教育，牢记初心使命。
理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念缺失或者动摇，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。一要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。党员干部要持续参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，特别是“关键少数”，把接受党性教育作为工作和生活的第一位要求，坚持学原文、读原著、悟原理，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要加强廉政警示教育。特别要对违纪违法问题暴露出的理想信念缺失，执纪违纪、知法犯法，以权谋私、滥用职权等问题，进行自我检视、自我剖析，吸取教训，增强纪律意识、法律意识和廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三要深入群众检验党性。群众工作是检验党性的试金石。经常到基层和群众中去，面对面、心贴心、实打实地学习基层的有益经验，让群众检验落实市委市政府决策部署到不到位，有没有成效，让百姓“评判官”检验干部的纯洁性。
二、必须强化政治责任，落实“一岗双责”
管党治党责任是最根本的政治责任，推动全面从严治党向纵深发展必须落实好“一岗双责”。党员干部要时刻提醒自己履行“一岗双责”，坚持一手抓分管工作，一手抓党风廉政建设，做到两手抓两不误。特别是我分管的部门涉及项目审批、资金拨付、执法处罚等职责，权力比较大，风险防控责任重。今后工作中，我将加强对分管部门党风廉政建设监督检查，定期约谈分管单位“一把手”，深入分管单位督促工作一并听取党风廉政建设工作汇报。对基层使用资金情况的申请进行认真把关审核，确保每笔资金都按照规定拨付，并抓好跟踪问效;对于项目审批，进一步督促相关部门完善审批制度，严格按照制度规定办事，坚持做到公开、公正、公平;对于执法部门，积极与纪检部门沟通听取意见，并通过“走流程”、召开企业家座谈会等方式，查找问题。对发现的问题，用好监督执纪“第一种形态”，对分管部门存在的担当作为、纪律规矩等方面的苗头性、倾向性问题，及时发现及时介入，进行深刻的批评教育和深入的谈心谈话，避免小问题变成“大病患”。
三、必须强化红线意识，坚持廉洁自律。
一要牢固树立法律红线意识，按照总书记要求，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。二要牢固树立纪律红线意识，进一步把党章党规党纪内化于心、外化于行，坚决维护制度权威，严格按照各项规章制度履行职责、行使权力、开展工作。三要牢固树立道德红线意识，始终坚守最基本、最朴素的道德底线，管好家属和身边的工作人员，明晰好个人与家庭的情感线，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规矩工作圈，管住活动圈，严格按照中央“八项规定”要求修己正身，以自身干净清亮的公仆形象赢得组织的信任和群众的支持。
