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在这个分类中，你能找到一些不那么常见但同样重要的主题。在写总结时，要注重简明扼要，突出重点，避免冗长和跑题。小编为大家精心搜集了一些总结的优秀范文，供大家阅读和借鉴。
企业感恩文化篇一
1）只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。
2）感恩不是挂在口头上，更需落在行动中。
3）感恩，是用清泉来报答一滴水的真心。
4）感恩，不是一种状态，而是一个过程。
5）感动在于心，感激在于意，感恩在于行。
6）感动你我，感动中国，这世界有爱才永恒。
7）感恩是客户的信任，更是获得别人的欣赏。
8）恩情是人生的加油站，不是苟且偷生的避难所。
9）懂礼，行礼，敬礼，才做到文明美德。
10）小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。
11）五彩缤纷的`服务，需要用感恩来装点。
12）我们要做好人，为了自己，也为了家人。
13）我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。
14）文明之花应当在每一个文明职工的心中绽放。
15）退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。
16）天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。
17）用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。
18）用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。
19）用手托起感恩的心，用心体味爱的世界。
20）用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会。
21）隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。
22）以感恩为学科，以大爱来奋斗，用服务来证明。
23）一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。
24）要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。
25）心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。
26）感恩就像大自然中的水，是永远循环着的。
27）感恩净化我们的心灵，升华我们的灵魂。
28）感恩是每一次服务，感恩从每个问候开始。
29）感恩不是一句话，而是一种真实的服务。
30）感恩不是你感觉到了什么，而是你做到了什么。
31）他人帮我，永志不忘；我帮他人，莫记心上。
32）丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。
33）世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。
34）失去了一颗感恩的心就等于失去了灵魂的本质。
35）生命之美，始于奉献；人性之美，始于感恩。
36）生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。
37）社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。
38）日行一善，成人之美，时时常怀感恩之心。
39）人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。
40）让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩。
41）取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人。
42）情可动天，恩可惊世；懂得真情，学会感恩。
43）每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽。
44）没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。
45）老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。
46）革命烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。
47）感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。
48）感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。
49）感恩勿须过多的语言，却要细微的行动。
50）感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步。
51）感恩是甜滋滋的棒棒糖，让吃的人也甜甜的。
企业感恩文化篇二
7.别人给予我爱，我当把这爱也给予别人。
8.不懂得感恩，你只是个没有灵魂的躯体。
9.蚕烛呈志鉴师表，桃李照人倾爱心。
10.常怀感动之情，常为感恩之行。
11.常怀感恩之心，世间更加美丽。
12.诚心奉献精神爽，勤力耕耘桃李欣。
13.吃水不忘挖井人，前人栽树后人乘凉。
14.慈母情萦一堂秀，园丁魂系满院春。
15.丹心谱就育才曲，朱墨绘得兴邦图（）。
16.滴水之恩，当涌泉相报。
17.懂得感恩，生活会变得更精彩。
18.恩欲报，怨欲忘，抱怨短，报恩长。
19.儿女学习上的进步，是对父母最大的回报。
20.粉笔为友送白发，教鞭作伴迎新春。
企业感恩文化篇三
3.感恩即是灵魂上的健康。
4.感恩老师辛勤教导，感恩同学关心帮助。
5.感恩你我他，温暖传万家。
6.感恩如白云点衬蓝蓝的天空。
7.感恩生活从感谢母亲开始。
8.感恩生活从悦纳他人开始。
9.感恩生活从尊敬师长开始。
10.感恩是别人的给予，更是给予别人的馈赠。
11.感恩是花草，让世间变得更加美丽。
12.感恩是精神上的一种宝藏。
13.感恩是宽容，感恩是温情，感恩是快乐。
14.感恩是人心底最柔软也是最坚强的部分。
15.感恩是生命的能源。
16.感恩是世界上最美好的东西。
17.感恩是幸福的源泉，报恩是人生的升华。
18.感恩是一种美德，更是一则芬芳的誓言。
19.感恩是一种美德，也是一种责任。
20.感恩从心开始让爱温暖彼此。
企业感恩文化篇四
3.不懂得感恩，你只是个没有灵魂的躯体。
4.蚕烛呈志鉴师表，桃李照人倾爱心。
5.常怀感动之情，常为感恩之行。
6.常怀感恩之心，世间更加美丽。
7.诚心奉献精神爽，勤力耕耘桃李欣。
8.吃水不忘挖井人，前人栽树后人乘凉。
9.慈母情萦一堂秀，园丁魂系满院春。
10.滴水之恩，当涌泉相报。
11.懂得感恩，生活会变得更精彩。
12.恩欲报，怨欲忘，抱怨短，报恩长。
13.儿女学习上的进步，是对父母最大的回报。
14.粉笔为友送白发，教鞭作伴迎新春。
15.风和日丽拂桃李，墨欢笔舞展春秋。
16.感恩，从我做起，从小事做起。
17.感恩吧，感谢父母们给予的一点一滴。
18.感恩不仅是一种品德，更是一种责任。
19.感恩从心出发，让爱关爱他人。
20.感恩从心开始，从行动传播。
企业感恩文化篇五
尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!
我是来自xx银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!
作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!企业文化演讲稿范文如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
企业感恩文化篇六
作为一种“知识资本”，企业文化给企业注入了生命活力，带来了有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。如何充分发挥企业文化这一无形资产的功能呢？笔者认为应注意以下几个问题：
一、凝心聚力，企业文化要着力培养高素质的职工队伍。推进企业文化建设，要充分调动广大职工的积极性，全身心的投入企业建设。要通过职工乐于按受并能积极参与的方式、方法吸引职工、感染职工。首先用科学理论武装职工。要从企业特点出发，紧密结合实际开展理论教育，并把教育的重点放在解放思想、更新观念上。教育中，要注意组织职工开展“主人翁意识”、“我是企业的人”、“我为企业献一计”等专题活动，引导职工跳出自我看自我，跳出成绩看不足，跳出当前看今后，自觉地用市场的观念、竞争的观念看待企业的改革与发展。其次，用企业精神凝聚职工。塑造团队精神，献身企业建设，是企业文化建设的重要内容。要利用多种形式开展团队精神教育，围绕什么是团队精神？如何塑造团队精神？引导职工形成“我即企业，企业即我”的意识，增强职工献身企业的主人翁精神。再者，用健康的文化陶冶职工情操。要利用专题报告会、纪念日活动、健康的文化娱乐活动，丰富职工的八小时之外生活，引导广大职工树立健康向上的生活观念，自学抵制封建腐朽思想的侵蚀。
二、坚持创新，企业文化要服务企业的中心工作。创新是企业文化的生命，再成功的企业，其文化建设也不能凝固化。在企业文化建设中，既要充分考虑发扬民族的文化精神和文化遗产，又要有时代特色，把企业文化构建与时代的精神融为一体。企业文化建设要紧紧围绕企业的生产经营活动来进行。这就要求把企业经营的各种理念，反复地向职工群众进行宣传，使企业发展的各种理念成为职工思想上的定势、价值的取向、行为规范；要积极宣传企业生产经营各项规章制度，把企业经营各种理念融入到企业的各项规章制度、作业标准和岗位要求之中，并成为职工的自觉行动。
三、以人为本，企业文化要着力打造企业的核心竞争力。人是企业文化建设的主体。企业文化只有得到全体职工的认同，才能成为职工的自觉行为，形成推动企业发展的强大动力和精神支柱。重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。推进企业文化建设，就是在企业经营发展中强调人性化管理，改革传统的企业管理思想和管理模式，由过去只重视对物的管理转移到对人的管理，通过人文精神的倡导、人性的理解、人格的健全，使之提高管理效率。要扩大民主管理的渠道，给职工提供多方面的参与企业管理的机会和场所，营造一个各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。要加强对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；要广泛开展群众性的技术比武竞赛活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。要通过各种人性化的管理和人文关怀，使企业文化成为一种精神力量，营造“人和”效应，进而促进企业持续健康发展。
2.职场智慧：如何打造求职妆容。
3.如何打造职场万人迷形象。
10.广州如何打造“一带一路”上的枢纽型网络城市。
企业感恩文化篇七
企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代，经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征：科技创新促使新产品的开发越来越快；商品中的文化含量、文化附加值越来越高；文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大：智力优势正在取代传统的自然资源优势；生产工艺流程及对员工整体素质的要求越来越高；市场发展要求企业更加重视商品消费的心理成分和审美要求，服务创新在企业综合竞争力中的地位越来越重要。知识经济时代，企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性，在未来企业文化中这个特质将会表现得更为明显，建设和完善企业文化，是现代企业和企业家迎接知识经济时代挑战必备的条件。
在国际营销中，克服文化障碍，实现文化沟通也越来越引起人们的重视，企业信誉正在成为市场中关键性的竞争要素，企业运作中的文化纽带、精神纽带、道德纽带与产权纽带、物质纽带、利益纽带起着相辅相成的重要作用。为此，企业应从以下几个方面抓好企业文化建设：
一是创新文化。在知识经济时代，创新的作用得到空前强化，并升华成一种社会主题。由于企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力，创新变成了企业的生命源泉，在剧烈变动的时代，成功者往往是那些突破传统游戏规则，敢于大胆创新，不畏风险的人，敢改变游戏规则的人，也就是在思维模式上能迅速改变的人。对知识经济来说，“明天意味着重大事件”，所以企业自上而下，每个毛孔都必须充满着创新，通过自身主体创新确定性来对付明天的不确定性。创新是知识经济发展的第一推动力，创新文化涵盖了产品、管理、服务和市场等各个方面，成为企业经营活动中的主导文化。
二是速度文化。知识经济中的现代企业已没有决策大小的问题，只有速度快慢的问题。这个世界上充满着变化，“一个公司的成败取决于其适应变化的能力”。这就意味着“速度就是一切”。传统竞争因素的重要性在不断减弱，而新的竞争越来越表现为时间竞争。在确定了战略目标、明确了市场定位以后，企业的经营活动就要围绕市场营销组合策略迅速展开。企业在营销产品时应考虑该产品能否满足客户的需求、是否安全便利，同时要拓展有效的营销渠道，提高营销效率。美国思科系统公司信奉的企业信条是：“在未来的商场中，不再是大吃小，而是快吃慢。”
三是虚拟文化。经济全球化和知识经济时代的典型产物就是虚拟，就是与信息紧密挂钩的高智能性知识密集型产品和产业。企业经营的虚拟化表现在两个方面：其一，利用高信息技术手段，在全球范围内通过软性操作系统整合优势资源，既增加企业运行的效率和活力，又避免工业经济时代常规运行中的'硬设施投入，从而降低了企业运行成本；其二，只需要保持对市场变化的高度敏感性和研发设计能力，而不必将自己的主要精力耗费在低价值产出和常规的普通工业生产中，后者完全可以通过国际分工体系由订货或合营方式来完成。由此可见，企业虚拟文化的要旨在于具有灵活、柔性、合作、共享、快速反应、高效输出等素质。虚拟的另外一个含义，是创造消费、“购买消费”。这里，时间是商品，文化的差异是商品，品味是商品。你能打动消费者，把他的时间买下来，把他的文化品味买下来，新的文化商机就出现了。
四是学习文化。学习给企业带来利益和机会。作为“学习型组织”的企业文化将更加受到关注。知识经济条件下，最成功的企业将是个“学习团体”，学习越来越成为企业生命的源泉。
现代企业只能作为一个不断学习的组织，才能够“善于创造、寻求及转换知识，同时能根据新的知识与领悟而调整行为”。“比你的竞争者学得快的能力，也许是惟一能保持的企业竞争优势”，这正在成为共识。知识的积累只有学习，创新的起点在于学习，环境的适应依赖学习，应变的能力来自学习，这就需要一种重视学习、善于学习的文化氛围，因而企业不再是一个终身雇佣的组织，而是一个“终身学习的组织”。
五是服务文化。现代市场发展的一个重要趋势，就是服务竞争在现代市场竞争中的地位和作用越来越突出。强化营销服务理念，实现“服务增值”。国外企业文化研究中首先使用的“服务增值”的概念，值得重视。因为同样质量的产品，可以因服务好而“增值”，也可以因服务差而“减值”。质量概念，不仅包括产品质量，也包括服务质量。企业形象从根本上说是表现为产品质量和服务质量。服务的永恒主题是企业同客户、用户、消费者的关系问题，这里包括如何使抱怨用户转化成满意用户、忠诚用户进而成为传代用户，包括如何开发忠诚的顾客群，包括不丢失一个老客户而不断开发新客户的问题，包括如何使营销服务成为情感式劳动，真正让用户引导决策，进而引导产品开发的问题。
企业感恩文化篇八
1、质量是企业永恒的主题。
2、市场是海，质量是船，品牌是帆。
3、今日的质量，明日的市场。
4、筑质量长城，兴中华经济。
5、iso9000—效率、效益之源。
6、构造“质量、环境、安全”——一体化的管理体系。
7、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。
8、未来的成功属于质量领先者的世纪。
9、21世纪——质量领先者的世纪。
10、铸造辉煌，唯有质量。
11、品质的优劣比成本更重要。
12、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
13、以质量求生存，以改革求发展。
14、品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。
15、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
16、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
17、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
18、用户是企业发展的源泉。
19、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
20、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21、能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。
22、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
23、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
24、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。
25、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
26、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
27、质量是企业的生命。]。
28、品质—企业致胜的关键。
29、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
30、立足新起点，开创新局面。
31、百尽竿头，更进一步。
32、今天的付出，明天的回报。
33、筑质量大堤，迎世纪挑战。
34、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
35、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
36、跨越今日的视野、扩展21世纪的眼光。
37、春种一粒粟、秋收万颗籽。
38、走进质量天地，带来无限商机。
39、质量存在于人类生存的一切地方。
40、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
41、跨过iso9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
42、贯标九千，飞越二千。
43、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
44、效益来源于服务社会的回报。
45、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
46、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
47、顾客信誉是企业发展的源泉。
48、效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
49、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。
50、创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。
51、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
52、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
53、多创优质产品，提高企业形象。
54、优质产品，是走向世界的桥梁。
55、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
56、重视产品质量，加强企业管理。
57、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
58、信誉来源于质量，质量来源于素质。
59、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
60、保证质量，是对社会的承诺。
61、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
62、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。
63、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
64、以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。
65、质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
66、改善既改革，改革先革心。
67、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。
68、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。
69、商场如战场，品质打先锋。
70、品管提高信誉，信誉扩大销售。
71、创优质品牌，铸一流企业形象。
72、制造精良产品，培育优秀人才。
73、塑企业形象，创优质名牌。
74、质量—恒古不变的致胜之道。
75、贯标出质量，认证树形象。
76、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
77、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
78、产品质量连万家，厉害关系你我他。
79、产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。
80、质量就是资源，质量就是金钱。
企业感恩文化篇九
感恩企业让我们真正成长、成熟，是企业为我们提供了实现自我价值的平台，让我们找到了人生的坐标，而企业的文化更是深深影响着我们。现在请欣赏本站小编为你带来的感恩企业文化。
1官场鉴言：真着急假生气，热问题冷处理;敢碰硬不硬碰，走直道拐活弯;过去的事不后悔，眼前的事不攀比;一心一意干工作，全心全意保身体!
2.言语是贫乏的，关怀是真挚的;字符是单调的，祝福是多样的;在你生日到来时，送上我最真挚以及多样的祝福，愿你生日快乐，万事顺利!
3.爸爸抱着你等车，人家都笑话孩子长得难看，爸爸哭了，一卖香蕉老大爷拍拍爸爸说：拿只香蕉给猴子吃吧，真可怜，饿得都没毛了。
4.你是雄鹰，我是小鸟;你是大树，我是小草;你是我老爸，我是你那位特调皮捣蛋的孩子,今天特意发短信给您过节呢!
5.生气就是在虐待自己，拿自己宝贵地生命与死亡做赌住，与鬼神做交易。那是一种愚蠢地做法，一种人格缺陷地体现。
6.感谢太阳给我温暖，感谢月亮给我安详，感谢大海给我心胸，感谢山峦给我力量，我要感谢正在看短信的你，因为你给了我生命的分享。感恩节快乐。
7.地球环境恶化不断，为了减排要求低碳，日常注意节约用电，私车行驶尽量避免。做事莫要只图方便，重在节约保护资源，人人如果都来节俭，必将重现碧水蓝天。
8.人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。
9.夏至到，防中暑，有妙招，好心情，戒怒躁;多喝水，勤通风;多清淡，少油腻;均碱水，全做到，保你身体健康一切好!
10.一周的忙碌，莫忘记休息的重要;真挚的祝福，愿消除你连日的疲劳;贴心的关怀，送你保持心情舒畅。周末来临，愿你保持愉快的心情，快活到老!
11.向龙王借来运圣水，对你滋润;向月娘借来月光，送你温暖;向玉帝借来玉旨，对你封赏，向太阳公公借来日光，点亮祝福：祝你感恩节快乐，前途无限光亮。
12.有种思念可以很长，有种爱叫做。
母爱。
母亲是一只船载着我们的期待和梦幻母亲是一棵树为我们遮挡风雪和严寒母亲是一盏灯给我们光明和温暖。
13.曾经的快乐，如今的回味，曾经的压抑，如今的追忆，所有的教导，都变成真谛，所有的爱护，都成为过去，留在我心底的父爱，永远和风融在一起，相亲想爱的老爸，永远把你放心底。
14.你用母爱哺育了我的魂魄和躯体，你的乳汁是我思维的源泉，你的眼里系着我生命的希冀。我的母亲，我不知如何报答你，祝你生日快乐!
15.清明小长假，踏青多悠闲，春色万象新，百花多娇美;不用上班忙，不用赶车早，自由又自在，幸福多逍遥。短信送祝福，唯愿你健康到永久!
16.朋友是你在我最困难的时候，伸出温暖的手援助我，让我感激至极，心意无法表达，只有祝福你，感恩节快乐!天天快乐!
17.岁月悠悠我想您啊，敬爱的老师!您像阳光照亮了我的前程，是您用知识的泉水滋润着我无知的心田。感恩节到祝福您：快快乐乐!
18.父爱深深一线牵，万水千山隔不断。总愿儿女无忧虑，只求时时报平安。发个短信来声电，别让父亲常挂念。都知寸草片片心，不及慈父一声盼。
19.小满节气到，贴士送健康：冬瓜和苦瓜，降火消暑妙;青菜豆腐花，美颜焕肤好;芥菜萝卜块，养身防暑到;蘑菇和生姜，养心又养胃。祝小满健康美丽!
20.当我忧伤时，当我沮丧时，我亲爱的父亲总在关注着我。你的建议和鼓励使我渡过难关，爸爸，谢谢你的帮助和理解。愿你的生日特别快乐!
21.母爱是一泓清泉，让蒙上岁月风尘的情感仍然清澈澄净;母爱是一株树，在季节的轮回中固执地坚守家园，撑一树浓阴默默付出。感谢母亲，祝福母亲!
22.感谢太阳给我温暖，感谢月亮给我安详，感谢大海给我心胸，感谢山峦给我力量，我要感谢正在看短信的你，因为你给了我生命的分享。感恩节快乐。
23.感恩福音：要对人好，要对给你发短信的人好，要常请她吃饭，常买礼物给她，将你身上罪恶的钱给她。主耶稣爱你，阿门，并祝感恩节快乐!
24.感恩命运，赐予非凡的机遇;感恩人生，绽放无限的精彩;感恩生活，炫动幸福的烛光;感恩一切，触动心灵的琴弦。感恩节，祝福朋友们幸福安乐，开心永久!
2.个人的优秀并不叫优秀，当一个团队都站起来的时候我们才是最强的。
3.感恩在这个世界上，除了自己的父母亲人，没有任何一个人应该为另外一个人做什么。在这里我想感谢公司，谢谢。以后的工作中我会更加努力的。
学习。
挖掘自己的潜能。
4.我一定会继续加油，超越自己，成为优秀的人。
5.千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。
6.亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。
7.时常觉得自己是个幸运的人无论何时何处总有人给我帮助与关怀一再的体会,一再的确信,是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴真心感谢你!
8.天天路过你的身边,却一直没有进去看望过你今天我终于决定鼓起勇气,敲开你的办公室:老大,节日快乐!
9.在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你!
10.这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!
11.真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力!
12.不是风，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已苍白;不是有你陪伴，我怕早已被烦恼淹没……感谢风吹雨打，教会我成熟;感谢你的，liuxuecom给我勇气和力量。
13.在企业遇到困难是，要懂得识大体，顾大局，有正义感，做到与企业风雨同舟肝胆相照荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。
14.有了困惑时，不能急躁，更不要自卑，要学会调整自己的心态;遇到困惑时，不可退缩，用信心去拼搏，驱走阴云密布的天空，迎来一片艳阳天;不要自闭，要学着与人沟通，用自己满腔的热情去帮助别人，同时也让别人温暖自己。就象铁块经过淬火的烘烤，百炼成刚;犹如夏日的麦苗经过高温的孕育，变成沉甸甸的麦穗。
15.由此,联想到集团公司团委此次开展活动的主题“感恩责任奋进”,我的心潮激情澎湃我的脑海热血沸腾，因为强大的晋煤集团在物质和精神给了我们太多满足，作为集团公司的一分子，此刻有太多的感想倾诉，来表达对集团的感恩，勉励自己知责任而奋进，以毕生的智慧和精力奉献于集团发展的滚滚浪潮之中。
16.英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们我们播种感动收获希望呢?一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。
17.以人为本的追求，目的是让自己能够成为对别人负责也受别人尊重的企业人。可以说，在当前民族企业动辄遭受商业伦理拷问的背景下，铜化人对声誉品格的追求，较之产值利润更为重视。这种素养和理念已成为一种商业竞争的利器，也是成就铜化集团发展的关键性因素之一。
18.一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力忠诚度和真诚的感恩情怀。
19.为了表达我们公司由衷的感谢，谢谢您们一直以来对我们的支持和信任!同时，我为能争取到您们的认可和。
友谊。
而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。
20.万语千言写不尽的感激之情，我公司只有通过日常工作中遵章经营，守法纳税的实际行动来对工商局窗口为我公司提供的优质服务作出真情报答。
21.感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的。
时间。
来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。
22.感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。
23.感谢你陪我闯过那些风那些雨，感谢在最无助的时候有你，感谢在孤独的时候至少还有你，亲爱的朋友，想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地!
24.感谢移动公司给我这个机会，感谢父母把我生得这么聪慧，感谢手机生产运营经销商让我得到了这么好的手机，感谢你让我在无聊的时候给你发了这条短消息!
25.过去的一年，感谢一年来您对我工作上的支持，新的一年祝您工作顺利，万事如意，合家幸福。
26.藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
27.九州同唱小康歌，龙江终圆振兴梦。，真诚地感谢您一年来的帮助，值此新春佳节之际，祝您阖家欢乐，身体康健!
28.祝愿公司，领导，同事，朋友都能获得幸福，永远身体健康，工作开心，家庭美满。
企业感恩文化篇十
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好!
我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我09年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感激公司让我站在这个平台上演讲。
今日我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了今日的我。所以我很感动，我很感激他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的欢乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，仅有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，所以置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为仅有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和20__年9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，异常是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用，仅有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢，我们坚信仅有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，仅有团队才能给我们带来更高的利益，也仅有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻，也仅有团队才能让我们在逆境中勇往直前。仅有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自我就是那道美丽的彩虹!!!尽情地燃烧你的活力，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与活力的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自我的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!
企业感恩文化篇十一
3.日行一善，成人之美，时时常怀感恩之心。
4.人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。
5.让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩。
6.取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人。
7.情可动天，恩可惊世;懂得真情，学会感恩。
8.每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽。
9.没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。
10.老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。
11.革命烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。
12.感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。
13.感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。
14.感恩勿须过多的语言，却要细微的行动。
15.感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步。
16.感恩是甜滋滋的棒棒糖，让吃的人也甜甜的。
17.感恩就像大自然中的水，是永远循环着的。
18.只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。
19.用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。
20.用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。
企业感恩文化篇十二
1、感恩需要心灵的触动，心灵需要情感的滋润。
2、恩人的面孔可以忘，但恩人的恩情要牢记。
3、感恩就像大自然中的水，是永远循环着的。
4、没有翅膀我也能飞翔，那是因为你给了我力量。
5、失去了一颗感恩的心就等于失去了灵魂的本质。
6、感恩，是用清泉来报答一滴水的真心。
7、懂感恩的人，才会拥有一颗金子般的心。
8、情可动天，恩可惊世；懂得真情，学会感恩。
9、世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。
10、革命烈士，宁死不屈，不愧人民英雄。
11、感恩勿须过多的语言，却要细微的行动。
12、用手托起感恩的心，用心体味爱的世界。
13、恩情是人生的加油站，不是苟且偷生的避难所。
14、滴水之恩，当涌泉相报，何况是瀑布呢？
15、取水饮水以水饮人，受恩谢恩用恩谢人。
16、心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。
17、大地给我一滴水，我就还它一个春天。
18、春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。
19、我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。
20、感恩是一种亲情、感情、语言，她能使人进步。
21、老老实实做人，踏踏实实做事，就是感恩。
22、懂得感恩，心存感恩，就会快乐人生。
23、感动你我，感动中国，这世界有爱才永恒。
24、懂得感恩的心灵，是世界上最美的心灵。
25、只要心情是晴朗的，人生便没有雨天。
26、感恩是甜滋滋的.棒棒糖，让吃的人也甜甜的。
27、感恩，不是一种状态，而是一个过程。
28、感恩是别人的给予，更是给予别人的馈赠。
29、每个人要学会感恩，这样世界才会更加美丽。
30、小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。
31、社会用大爱浇灌我，我以微笑报社会。
32、感恩不是你感觉到了什么，而是你做到了什么。
33、我们要做好人，为了自己，也为了家人。
34、以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。
35、懂得感恩的人，才会创下人世间的温馨传奇。
36、感恩不是一句话，而是一种真实的行动。
37、一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。
38、隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。
39、感恩之心，人皆有之；感恩之人，世皆敬之。
40、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心上。
41、五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点。
42、用心去感恩，用心去感谢，用心去谢恩。
43、感恩不是挂在口头上，更需落在行动中。
44、感恩净化我们的心灵，升华我们的灵魂。
45、丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。
46、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。
47、他人帮我，永志不忘；我帮他人，莫记心上。
48、慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。
49、懂礼，行礼，敬礼，才做到文明美德。
50、感恩从每一粒米开始，感恩从每一道题开始。
51、用一颗感恩的心，温暖每一个人的心。
52、懂得感恩的人，才能真正成就他的人生。
53、要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。
54、用生命名谱写辉煌，用感恩回报社会。
55、生命之美，始于奉献；人性之美，始于感恩。
56、文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放。
57、感动在于心，感激在于意，感恩在于行。
58、日行一善，成人之美，时时常怀感恩之心。
59、生命因喜悦而精彩，人性因感恩而完美。
60、让感恩充实你的思想，让行动实践你的感恩。
61、此处相逢天造就，党恩、师恩记心头。
62、退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。
企业感恩文化篇十三
作为xxx的员工，我们每个月都会领到一本月刊（现在已经更名 永远创业），看着手里的月刊，特别是封面标题下面的6个小字：健康、家庭、事业，我时不时的会静下心来想：现在生活的节奏越来越快，已经很少有时间去认真阅读案头的一本书了。 随着社会的发展，生活水平的不断提高，人们在追求物质生活的同时也往往忽略了健康、家庭以及事业真正的成功，好像今天所做的一切都是为了“钱”，为了物质享受的欲望。
每当我看到这简单的六个字时，心里都会有感触，既有认同又有感恩。 在这里请允许我重温一下无限极倡导的三平衡。
生活是一个整体，健康、家庭、事业三者缺一不可，要平衡发展。
健康是生命的支柱，没有健康，家庭和事业就变得苦涩无彩。 家是生命的归宿，没有家庭，就会失去正常的生活秩序，健康和事业都难以为继。
事业是生命价值的体现，也是与社会联系的重要纽带，没有事业，家庭和健康就会变为“无米之炊”。
这三者如果非要给他们形象点的定位，我觉得可以把它们想象成一个天平，天平的左右两端是家庭和事业，而托起他们的健康。 健康永远是第一位的，就像大家耳熟能详的那句话：人生的所有财富和名誉是无数个“0”，只有身体健康才是“1”，如果没有这个“1”“0”。
可以代表你所拥有的车子，房子，金钱，地位，荣誉，权利，但是当1倒下，消失掉，那么那些0所代表的东西将和你再没有关系，1的重要也就是健康的重要！！！！！
能够加入无限极大家庭是非常幸运的，这家公司一方面致力于将优秀的健康理念推广到万户千家，这一点，从我们平时的工作中，可以感受到随着市场的增长，业绩的放大，公司的健康理念正在被越来越多的人认可，我们也伴随着公司的成长一起成长。另一方面更重要的是，它把员工视为重要的财富，重视每一位员工的利益，从行动上帮助员工实现“健康人生”。
公司组织了大量的员工活动，比如我们的康乐活动，万步行活动，帮助我们这些都市的`办公族养成日常运动的习惯，为我们的健康加分，这些都是我们作为一个无限极员工值得骄傲和自豪的地方。企业文化演讲稿再来说家庭和事业，每个人都想工作快乐，生活精彩，但是现在生活的节奏快，在社会中求生存，谋发展，许许多多事情需要决策、料理，时常遭遇各种各样的矛盾冲突，让我们有时间紧缺、分身乏术的感觉。于是很多时候，我们可能觉得必须在成功的事业和幸福家庭生活之间做出选择，但是企业文化告诉我们，我们需要做的是平衡。这一点为我们树立这样一个信念：我们可以两者兼顾，不必放弃其中一项或者牺牲合理时间用于达成另一目标。
从个人的切身体会出发，我觉得平衡是不断适应变化进行调整的过程，它不是一个简单的平均原则，不是一个量化的指标，并不是说我们在家庭与事业这两方面占用的精力或者时间五五分成，就是平衡了。这个平衡应该是一种理念，每个人视个人情况不同。
最简单的方法之一就是设定事件的优先级，哪些事是最重要的，哪些事情是要放弃的。设定的准则是，既从事业的视角去考虑，也要从家庭的角度出发。停止使用一切外部标准，比如其他人的成功、收入、地位、财富、资产，所有的一切，都根据自己的条件来定义，参考自己“内心”的标准——这包括自己对自己的感觉，家庭成员的感觉，我们做出的贡献，我们自身的成长。针对自己真正的需求，做出选择，就会有良好的心态面对自己，面对家人，面对工作，达成家庭与事业的平衡。
企业感恩文化篇十四
打造优秀的企业文化，是一个复杂而长期的系统工程。一般而言，企业文化需经历5个发展阶段，第一是生存阶段，企业为生存奋斗，价值取向以目标为导向；第二是企业家代表企业文化阶段，以规则为基础；第三是团队代表企业文化阶段，以绩效作为基础，厚实的绩效帮助企业构建系统能力；第四是员工代表企业文化，以创新为导向；第五是企业文化真正形成阶段，这个阶段以愿景为导向，企业具有了核心价值能力，可以用文化凝聚所有人，从而获得强有力的竞争地位。
目前，我国大部分企业依然在企业家文化阶段，也有少部分企业具有以业绩为基础的文化，更少的企业在第四阶段，并且，我国还没有企业具备竞争性文化。因此，打造优秀企业文化需要立足现实、统筹考虑、长远规划、长期打造。
第一，要注重塑造企业核心价值观。核心价值观是企业在经营过程中坚持不懈、努力使全体员工都必需信奉的信条，体现了企业核心团队的精神，也是企业家身体力行并坚守的理念。它明确提倡什么、反对什么，哪一种行为是企业所崇尚的，鼓励大家去做的；哪一种行为是企业反对的，大家不应该去做的。正像一个人的所有行为都是由他的价值观所决定的那样，一个企业的行为取向也是由企业的价值观所决定的。这种价值观和理念是一个企业的文化核心，凝聚着企业高层管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。企业文化的核心是价值观，表现为行为，即：企业的凝聚力，员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范。比如，迪斯尼公司的核心价值观就是“健康而富有创造力”，简短而内涵丰富。企业文化建设始于核心价值观的精心培育，终于核心价值观的维护、延续和创新。这是成功企业不变的法则。为此，应当注重以下方面：一要着力挖掘自身文化。要注意从企业特定的外部环境和内部条件出发，把共性和个性、一般和个别有机地结合起来，总结出本企业的优良传统和经营风格，挖掘出本企业长期形成的宝贵的文化资源，在企业精神提炼、理念概括、实践方式上体现出鲜明的特色，形成既具有时代特征又独具魅力的企业文化。二要着力博采众长。广泛借鉴国外先进企业的优秀文化成果，大胆吸取世界新文化、新思想、新观念中的先进内容，扬长避短，为我所用。三要根据塑造形成的核心价值观指导企业的实际行动。
第二，要重点打造以主业为核心的品牌。企业产品或服务的品牌与企业的整体形象联系在一起，是企业的“脸面”或“标识”。品牌之所以能够增值，主要来自于消费者心目中形成的关于其载体的印象。苹果产品能赢得用户的青睐，不单单是看得见，摸得着的设计和功能，而在于苹果开创了一种全新的手机文化及苹果文化。苹果文化就是“让用户通过最简单的方式使用苹果产品，并且充分满足用户需求的理念成为苹果的另一大竞争力。”乔布斯说：“苹果的核心优势就是知道如何让复杂的高科技为普通大众所理解，随着科技日趋复杂，这一点就变得越来越重要。”苹果产品的“i”，目标就是满足客户需求，它已成为苹果文化的代表符号。
在市场竞争中，企业无不重视其产品或服务品牌的建设。打造以主业为核心的品牌，是企业文化建设的重要内容。美国一家著名咨询公司指出，核心竞争力强的企业有三大法宝：一是员工的忠诚度，二是用户的忠诚度，三是品牌的影响度。企业应当将核心价值观贯穿于自主创新、产品质量、生产安全、市场营销、售后服务等方面的文化建设中，着力打造源于主业且能够让消费者长久认可、在国内外市场上彰显强大竞争优势的品牌。
第三，要充分体现以人为本的理念。儒家文化的核心是以人为本，强调“仁者爱人”，“己所不欲勿施于人”，每个人的独立人格都应受到尊重。“以人为本”是企业文化建设应当信守的重要原则。企业要在企业文化建设过程中牢固树立“以人为本”的思想，坚持全心全意依靠全体员工办企业的方针，把尊重人的个性、关注人的价值、激发人的潜能，作为企业文化建设的立足点。在企业文化建设中，应坚持以人为中心，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。要让员工有荣誉感、成就感和归宿感，有家的温暖。
同时，要尊重全体员工的首创精神，在统一领导下，有步骤地发动全体员工广泛参与，从基层文化抓起，集思广益，群策群力，全员共建。努力使全体员工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围。
第四，要强化企业文化建设中的领导责任。在建设优秀的企业文化过程中，领导是关键。俗话说，一头狮子带领一群绵羊，久而久之，这群绵羊就会变成“狮子”。要建设好企业文化，领导必须高度重视，认真规划、狠抓落实，才能取得实效。企业主要负责人应当站在促进企业长远发展的战略高度重视企业文化建设，切实履行第一责任人的职责，对企业文化建设进行系统思考，出思想、谋思路、定对策，确定本企业文化建设的目标和内容，提出正确的经营管理理念。企业文化建设的领导体制要与现代企业制度和法人治理结构相适应，要明确本企业文化建设的主管部门，安排专（兼）职人员负责此项工作，形成企业文化主管部门负责组织、各部门分工落实、员工广泛参与的工作体系。
与此同时，企业要深入调研、制定规划，认真梳理整合各项工作任务，分清轻重缓急，扎实推进。要着力将核心价值观转化为企业文化规范，通过梳理完善相关管理制度，对员工日常行为和工作行为进行细化，逐步形成企业文化规范，以理念引导员工的思维，以制度规范员工的行为，使企业全体员工增强主人翁意识，做到员工与企业“风雨同舟、合力共赢”，真正实现“人企合一”，充分发挥核心价值观对企业发展的强大推动作用。
第五，加强企业和员工的融合，增强企业发展壮大的强大动力。企业和员工是实现企业共同价值的共同体。为了员工和企业的共同发展，二者应当融为一体。首先，处理好企业与员工的关系，是建设优秀企业文化的坚实基础。其次，企业领导与员工积极作为，是建设优秀企业文化的重要条件。企业高层地位重要，责任重大，因此，企业高层必须努力做到：勤勉尽责、信诺守信；励精图治、敬业报国；公正廉洁、以德为业；克勤克俭、艰苦奋斗。员工是企业文化建设的主体，因而，员工也必须做到：爱岗敬业、忠诚守信；服务客户、奉献社会；遵纪守法、廉洁自律；文明礼貌、办事公道；艰苦奋斗、勤俭节约。只有企业领导和员工都尽心、尽力、尽职、尽责，并不断创新，企业才能形成能量，健康发展。再次，企业领导与员工的融合，是建设优秀企业文化的关键。企业领导与员工的融合，是员工个人成长进步，实现自我价值，企业打造品牌，树立形象，实现利润最大化的实际需要，是实现双赢的必然选择。融合不是形式的融合，也不是面上的融合，而是“心”的融合、“言”的融合、“行”的融合，这才能称得上是真正的融合。建设企业文化，要发挥企业领导和员工两个积极性，做到心心相印、同心同德，形成“积极进取、团结向上、齐心协力、共同作为”的良好企业文化环境，使企业成为真正具有核心竞争力的优秀企业，在市场经济的大潮中立于不败之地。
企业感恩文化篇十五
尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好!
我是来自xx银行xx基层网点负责人xxx，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建设”。希望能对大家有些帮助和启发!
作为一个人，我们都本能的渴望生活过的幸福美满，万事顺意。作为一名中行人，我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，忽视合规经营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们中行人警惕!企业文化演讲稿范文如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和风险。
以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化”,在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
企业感恩文化篇十六
3.隐藏在灵魂深处最闪耀的是有一颗感恩的心。
4.以感恩为学科，以大爱来奋斗，以行动来证明。
5.一朵花，需要感激的绿叶陪衬，才会愈加美丽。
6.要想不被外物所羁绊，那就要学会感恩。
7.心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它。
8.小草之所以翠绿，那是对阳光的感激。
9.五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点。
10.我们要做好人，为了自己，也为了家人。
11.我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏。
12.文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放。
13.退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天。
14.天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报。
15.他人帮我，永志不忘;我帮他人，莫记心上。
16.丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会。
17.世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵。
18.慈善的行为比金钱更能解除别人的痛苦。
19.春天像种下爱的种子，秋天你将收获爱的果实。
20.常怀一颗感恩之心，你的生命将会更加美丽。
