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总结是对过去的一种回望，同时也是对未来的一种期许和规划。写总结时，我们要注意选择合适的语言和词汇，以突出主题和思想。通过阅读总结范文，我们可以学习到一些写作技巧和表达方法。
就业调查问卷20题篇一
同学们：
大家好，我们是浙江育英职业技术学院文秘专业11文秘a、班的的学生。为了更好的了解各用人单位对文秘专业的毕业生的需求与评价，让即将走出校园踏进社会的大学生在毕业之际成为一个社会所需的人才。我们进行了‘文秘专业就业调查’。敬请您支持我们完成本次调查，感谢您在百忙之中给予我们的大力支持！
本问卷调查采取不记名制，填答完毕的问卷也不会对外公开，我们可以担保您的隐私绝对安全。其次，为了保证问卷结果的有效性，请您务必根据自己的实际情况认真填写。
1、您的公司名称。(填空题)。
2、您的工作岗位。（填空题）。
3、您是通过何种方式找到现在这份工作的？
a、人才招聘会b、网上招聘c、熟人介绍d、投简历e、其他。
4、就业难易程度？
a、很难b、有点难c、一般d、简单。
5、你认为用人单位最关心本专业毕业生的哪些？
a、综合能力b、发展潜力c、社会经验d、专业技能e、其他。
6、您觉得以下哪些是对秘书人员来说是重要的？（多选）。
a、秘书资格证书b、英语等级证书c、计算机等级证书d、普通话等e、其他。
7、您在工作中是否运用平时所学的专业？
a、有b、基本由c、很少d、没有。
8、您认为能胜任现在的工作吗？
a、胜任b、基本胜任c、不胜任。
9、毕业后换过几次单位？（填空题）。
10、您换工作的原因是：
a、工作太累b、待遇不高c、工作压力大d、绝对没有挑战力。
11、在工作中你常感到：
a、工作得心应手，心情愉快b、每天一样，无特别感受。
c、很多事情不顺利，心情郁闷。
12、您对自己的发展前途：
a、非常乐观b、不太乐观c、不乐观d、说不出。
13、您觉得在学校所学的专业对工作帮助大吗？
a、很大b、一般c、没什么用d、没用。
14、你认为踏上工作岗位最欠缺的职业素质是：
a、职业生涯规划b、职业道德教育c、行业背景知识d、职业礼仪培训。
15、你认为在校期间所学的对您的工作最有用的是：
a、基础理论b、专业知识c、人际交流d、其他。
16、在您所学的课程中，你认为哪些课程比较有用：（多选）。
a、秘书基础b、公文写作c、办公室自动化d、秘书实务e、其他。
17、在求职和工作中最困扰您的因素是：（多选）。
a、缺乏就业指导b、专业知识不够扎实c、自身优势难以发挥。
d、对社会缺乏了解e、沟通能力差f其他。
18、通过上岗后的工作体会，您认为工作岗位上应具备哪些能力：（多选）。
a、外语、计算机能力b、专业知识和专业技能c、学习和创新能力。
d、语言表达能力e、组织管理能力。
f、社会适应能力。
g团队合作能力h人际交往、沟通能力i其他。
19、您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的'是：（多选）。
a、要围绕职业发展需要而开展b、课程内容更需要有趣味性。
c、要加强实践性教学环节，避免枯燥的说教d、教学方法多样化。
e、加强师资建设f、其他。
20、对以后的文秘专业建设方面，您的意见或建议是：
就业调查问卷20题篇二
(一)大学毕业生人数逐年增加，面临新增劳动力就业、农村劳动力转移和下岗失业人员再就业局面，大学生就业难与社会整体就业环境有关。目前全国各类高等学校共有2000余所，在校学生约2100万。据教育部门的统计，现今大学毕业生在离校前后的就业率大约为70%左右。今年要求职的大学毕业生总量在600万人左右，还没有计算历年累计下来未就业学生人数。同时，我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，机关事业单位机构改革，人员精简，农村剩余劳动力向城市和非农产业转移等等，都使大学生面临一个不宽松的劳动力市场，进而造成大学生就业形势十分严峻。
(二)一些毕业生就业观念存在偏差，盲目择业现象严重。
(三)毕业生就业整体结构性矛质突出。
(四)解决实际问题能力不强，限制了部分毕业生的就业。一些高校在教学管理及实习环节上仍存在诸多不尽人意之处，加之学生自身存在的一些问题，造成部分毕业生掌握的知识仍然停留在书本上，解决实际问题的能力不强。
学校加强对大学生的就业指导，积极创造条件，有针对性的开展第二课活动，加强就业实践环节。比如开展“模拟求职演练”、举办“挑战杯”科技竞赛、营销大赛等活动。调整专业设置，根据师资力量，从实际出发，开设实用性较强、社会市场需求量较大的热门专业。使培养的毕业生具有扎实的专业基本知识，具有巨大的发展潜力，能够在各个领域中展露头角，成为满足社会需要的应用型、复合型高素质人才。
教育大学生认清就业形势，树立新型的就业观念。让他们认识社会、了解国情，认清当前的就业形势。加强就业观教育，转变就业观念，让大学生破除到国企、事业单位端“铁饭碗”的传统就业观念。
教育毕业生要客观的面对现实，全面的认识和了解自己，对所学专业以及未来的职业，进行科学定位。组织召开毕业生就业、创业动员大会，举办往届优秀毕业生回校给毕业生做就业、创业报告，谈经验、讲体会，以及组织大学生积极参加“服务西部”计划等活动。以转变毕业生传统的就业思想，帮助其树立“先就业、再创业、再发展”的新型就业理念。
各高校积极与企业联系，倾听企业对学生的意见，采纳他们对专业设置、培养目标的合理化建议。建立社会实践基地，让即将毕业的大学生到基地参加实训，在实践中成长自我、提高就业能力。把就业与实习结合起来，在实习中实现就业。学校积极和用人单位联系，每年到各地了解往届毕业生的学习、生活、工作状态，做好毕业生的就业回访，掌握最新就业动态。举办大型校园招聘会，邀请多企业来校园招聘，为大学生提供更广阔的就业平台等。
大学生就业，关系到高等教育的可持续发展，关系到社会的和谐稳定，关系到千家万户的兴旺发达。高校应积极采取有效措施，从专业设置、就业指导、校企合作等方面，全方位、多渠道促进大学生就业、创业。
就业调查问卷20题篇三
2、您所在的公司名称：
3、如果让您选择继续学习，您会主要考虑的内容是。
a、读学历b、考证书c、实用技能d、其他。
4、您现在的工资待遇的范围？
5、您在工作中是否有运用平时所学的专业知识？
a、有b、基本有c、很少d、没有。
6、您在工作中觉得哪些方面还需要加强？(可多选)。
a、文书撰写b、会务工作。
c、接待处理来访来信工作d、日常领导交办工作。
7、如果您对目前的职位不太满意，您觉得限制您晋升提薪的主要原因是。
a、能力b、文凭c、人际人缘d、制度。
8、您是通过何种途径找到这份工作的？
a、人才招聘会b、网上招聘。
c、熟人介绍d、寄发自荐材料。
e自主创业f其他。
9、您认为文秘工作的性质是什么？
a、高素质的复合型人才。
b、能说会写的人。
c、为老板服务的人。
d、公司打杂人员。
e其他。
10、您是否打算一直从事文秘行业？
a、是b、否c、没考虑过。
11、您愿意在何种单位就业？(可多选)。
a、机关行政单位。
b、事业单位。
c、国有企业。
d、民营企业。
e外资企业。
f农村和社区。
g其他。
12、您找工作首先考虑的是什么？
a、工资高低。
b、工作地点。
c、能发挥才能。
d、能提高能力。
e与所学专业是否对口。
13、您在从事文秘工作中觉得哪些方面还需要加强？（可多选）。
a、文书撰写。
b、会务工作。
c、接待处理来访来信工作。
d、日常领导交办工作。
14、您认为大学生就业难的原因是什么？(可多选)。
a、大学毕业生数量太多。
b、社会单位用人需求不大。
c、社会单位（特别是企业）不要没有工作经历的大学毕业生。
d、大学生不愿到郊县、镇所在的单位工作。
e大学生所学知识、能力不够，满足不了用人单位的需要。
f大学生不能吃苦，眼高手低。
g其他原因。
15、进入企业，您希望从企业中得到什么（限选两项）。
a、企业的从业经验b、良好的专业技术。
c、前沿知识信息d、广泛的人际关系。
e、团队合作技巧f、良好的薪酬福利。
g、稳定的工作岗位h、其他。
就业调查问卷20题篇四
亲爱的同学：您好!现在正做关于大学生择业观的调查，期待你的参与!
基本信息：
性别：男女。
年级：a、大一b、大二c、大三d、大四e、大五。
出生地：农村城市。
1、您毕业后的打算。
a、直接求职找工作b、考研c、考公务员d、自主创业。
2、择业时您首选的地区是。
a、东南沿海城市b、乡镇c、西部及基层地区d、国外。
3、您择业时主要考虑哪些因素。
a、工资及福利b、工作环境。
c、未来发展潜力(包括企业与个人)d、其他()。
4、您求职的月收入期望值底线是。
a、1500以下b、1500—2000元c、—2500d、2500以上。
5、您希望今后在哪种企业就职?
a、机关b、国企c、外企d、民营e、学校f、科研单位g、三资企业h、自主创业i、其他()。
6、您对未来毕业和就业的心态是：
a、充满信心，凭自己的实力迎接挑战。
b、镇定自若，有家人或熟人关照。
c、心里没底，有观望从众等心态。
d、有自卑或恐惧心里，害怕毕业就是失业。
7、在择业时，您认为下面哪个方面素质最为重要?
a、人际交往能力b、专业能力c、思想品德素质d、业务能力。
8、您认为什么时候应做职业规划?
a、大一b、大二c、大三d、大四。
9、选择职业时您会受什么因素影响?
a、专业b、父母的期望。
c、根据市场需求决定d、其它()。
11、您在择业时会把专业考虑得有多重?
a、一定要与自己专业相对口。
b、即使不与专业对口，也要与专业相关。
c、不想找与自己专业对口的。
d、即使不与自己专业对口，也要与自己专业相关。
12、您认为什么时候开始求职最为合适。
a、毕业前一年b、毕业前6个月。
c、毕业前一个月d、其它。
13、您的求职渠道是?
a、相关媒体b、校园、社会招聘会。
c、亲戚朋友的介绍d、其它()。
14、在择业时，您最希望得到的求职信息是什么。
a、公司介绍和招聘信息。
b、有关面试和演示的技巧介绍以及职场礼仪。
c、某些大公司员工的现身说法。
d、其它()。
15、您认为当前毕业生择业中的主要问题是什么?
a、专门人才供大于求，社会上对人才的需求总量减少。
b、政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够。
c、就业市场不规范，凭关系、走后门等不公平竞争现象严重。
d、国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生。
就业调查问卷20题篇五
调查人：xxx。
调查负责人：xxx。
调查对象：xxx大学大一、大二学生（情况及分布）。
调查方法：随即抽样调查。
调查分工：问卷由xxx设计，全体成员讨论确定文字整理：xxxxxx。
前言或者调查目的阐述。
图表分析。
调查的结果分析。
范例。
房博会上听民声——住房需求调查问卷分析报告。
在2012年的金九银十，绍兴市第十二届房地产博览会举行之际，搜狐焦点网协同九城公园里针对参加本次房博会的购房者展开了购房置业调查活动，真实地反映了绍兴楼市购房者的生存面貌。
为了了解绍兴广大购房者的心态、计划和预期，把脉绍兴楼市的风向转换。
本次问卷调查面向参加绍兴市第十二届房产展示交易会的广大市民，共发放问卷1700份左右，回收问卷1642份，其中有效问卷1511份。
1、房交会参加者以中老年为主。
和以往不同的是，在参加此次调查问卷的人员中，年龄在40岁以上的占到了40%，31-40岁之间的占28%，而25岁以下的只占到了13%，可见参加本次房交会的市民年龄普遍偏大。
2、被调查者职业以公司员工为多。
3、近五成购房者买房为改善。
调查结果显示，改善型购房者达到了47%，为子女购房的占了19%，婚房和投资的分别占了14%和9%。上述数据说明此次房交会的潜在购房者中，大部分是已经有房的，30岁以上的基本倾向于改善型住房。
4、购房资金完全靠自己或伴侣的收入者最多。
在购房资金来源中，完全靠自己或伴侣的收入者最多，这也和参加此次问卷调查者的年龄偏大有关。
5、城北最受购房者欢迎。
参加问卷调查者中，希望购买城北区域房子的购房者最多，其次是袍江区域，城东、城南、城西基本持平，近几年城北区域特别是镜湖新区不断发生巨大变化，项目以排山倒海之势在镜湖萌芽，行政中心、科技中心、奥体中心等城市配套也使得这里的楼盘具有很大的升值潜力。
6、中等户型最受欢迎。
在参与此次调查的购房者中，有33%的购房者想要买100-120㎡之间的户型，28%的购房者想要买80-120㎡之间的户型，21%的购房者想要买120-150㎡之间的户型，而小户只占了3%。这说明绍兴的中型户型仍然是热卖的，而小户型则不受中老年人的喜爱。
就业调查问卷20题篇六
调查，希望能够得到你们的支持与合作，本问卷不对外公开，情如实填写。
1．就你的了解，大学生毕业参加工作初期月薪是多少。
2．现在大学毕业生很多，他们会不会对你们的.工作形成压力（）。
a.很大压力；b.一般；c.不会有压力；
3．很多人认为名牌大学学生能力方面要比一般大学学生强一点，你觉得这种说法对么（）。
a.正确；b.不对；c.难说。
就下面几个问题谈谈自己的看法和感想。
1)．大学生这个群体在社会总就业群体种地为如何？有没有优势，如果有在什么地方?
3)．简谈一下你的就业经历，你是如何找到现在这份工作的？
就业调查问卷20题篇七
亲爱的同学：
您好！我们是长安大学汽车学院13级市场营销的学生，我们正在开展一项关于大学生就业情况的调研活动，我们的目的是要了解您对大学生就业情况的态度和看法，希望您能给予配合，认真填写问卷。谢谢！
1、您现在所在的年级？（）。
a、大一b、大二c、大三d、大四。
2、毕业之后，最想进入的是下列哪一个？（）。
a、政府机关b、个人创业c、外资企业d、国企。
3、毕业之后，最理想的工作地区是下列哪一个？（）。
a、沿海城市b、家乡c、国外d、其他。
4、毕业之后，您期望的每月工薪是多少？（）。
5、您对高校的就业指导有哪些看法？（）。
a、非常实用b、一般c、没有太大作用d、不了解。
6、您愿意通过哪个渠道获得企业招聘？（）。
a、求职网站b、招聘会c、学校就业指导中心d、其他。
7、如果没有对口的工作，您打算如何？（）。
a、继续等待b、转行另谋出路c、继续深造d、先就业后择业。
8、您是如何看待所学的专业与工作不对口的问题？（）。
a、这种现象很普遍，容易适应b、给就业造成一定困难，但容易克服。
c、专业与工作不对口，根本无法就业d、从未关注过这类现象。
9有认真考虑过就业的事情么（）。
a、从来没有b、偶尔会想c、认真想过。
10、如果没有对口的工作，你打算如何？（）。
a、继续等待b、转行另谋出路c、继续深造d、先就业后择业。
11、您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（）【最多选两项】。
a、专业成绩b、专业技能c、综合能力d、学校名气e、社会经验。
f、发展潜力g、思想品德h、性格i、其他。
12、在就业问题上，您会优先考虑哪些要素？（）【最多选两项】。
a、薪酬待遇b、稳定性c、发展前景d、公司性质（国企民企外资）。
e、便捷度和自由度f、社会保障g、人际关系氛围h、是否体面或者名气好。
13你认为在求职前需要做好哪些准备（）【最多选两项】。
a、写好自荐材料简历等。
b、掌握企业的基本信息和用人的标准。
c、面试的技巧和心理准备。
d、能力准备。
e、其他。
感谢你的热心填写，祝你学习进步，生活愉快！
就业调查问卷20题篇八
随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决办法。
一．单选题。
1.你的性别：（）。
a.男b.女。
2.你的专业：（）。
a.计算机b.工造c.汽修d.电商e.其他。
3.在校期间是否有过工作经验：（）。
a.有b.没有。
4.刚毕业时，你希望你的工资待遇：（）。
d.2000以上。
5.你现在是否有明确的职业岗位？（）。
a.有b.没有。
6.你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所。
斌王鹏辉。
帮助？（）。
a.有b.没有c.不清楚。
7.毕业时所找工作与专业不符时，你会怎么选择？（）。
a.不愿做b.先做着试试看，以后再考虑换工作。
c.愿意在新的领域发展，认真对待d.无所谓。
8.在求职过程中最困扰你的因素：（）。
a.对企业岗位专业知识掌握的不够b.自己没经验。
c.缺乏对求职技巧的了解d.对企业基本情况不。
了解。
9.如果自身有能力,你会走上自主创业的道路吗：（）。
a.会,只要有机会b.不会c.正在考虑。
d.没有想过。
10.毕业生对就业形势的看法：（）。
a.易于用人单位签订就业协议b.自信可以找。
到合适的工作c.就业困难很大d.通过。
努力可以找到合适工作。
11.您青睐选择哪些性质就业单位：（）。
a.民营企业b.国营c.外资d.其他。
12.你为毕业后的就业做了哪些工作：（）。
a.参加就业指导课程b努力学好专业知识。
c.参加职业资格培训d.通过兼职或实习获取。
斌王鹏辉。
工作经验。
13.毕业后你会选择哪个城市发展：（）。
a.河南省b.河北省c.湖南省d.湖北省。
14.你找第一份工作花了多少时间：（）。
a.一个月内b.一到三个月c.一年以上。
d.至今待业。
15.你认为在求职前必须具备的求职知识和能力是：（）。
a.如何写专业简历b.如何了解一个企业。
c.如何面试d.企业选人的标准。
二．多选题。
1.你找工作时一般考虑的因素：（）。
a.工资待遇b.个人发展空间c.单位性质。
d.员工培训e.企业发展前景f.地域g.用人标准和聘用。
2.对于当前的就业形势你是怎么看待的？（）。
a.毕业后先从低层做起，逐步向目标发展。
b.通过其他关系渠道，获得一份较好的工作。
c.自己创业d.通过人才市场，人才招聘会找工作。
e.学校推荐，提供工作岗位。
3.对招聘企业的印象主要来自于：（）。
斌王鹏辉。
a.网络媒体b.传统媒体c.企业员工d.产品本身e.在校园的宣传活动f.其他。
4.进入企业你最希望从中得到什么：（）。
a.企业的从业经验b.良好的专业技术。
c.前沿的知识信息d.团队合作技巧e.自我价值的实现f.其他。
5.对于高校就业指导你希望获取哪方面的信息：（）。
a.应聘技巧b.专业出路c.就业法律。
d.政策专业指导f.其他。
问卷调查结果分析。
一．就业形势的分析。
根据调查结果可以看出，有很多人对自己未来的工作抱着美好的向往，但他们中至少有一半的人并没有意识到就业的严峻性，没有强烈的危机感。我们同学现在只是掌握了书本知识而缺乏动手实践能力，有些人很难找到自己能够看中的岗位，更不用说是熟练精通了。
总的说就是实践能力差，我们大多数人的知识一。
直滞留在课堂上并没有带到实践中。从求职困扰因素。
斌王鹏辉。
来分析有42.86%的人表明对企业知识掌握的不够，如果我们能够在求职应聘时提前充分认识到现在的不足之处，提前做些准备工作的话，一定能为我们的求职带来意想不到的效果。
2.关于毕业生择业的分析。
根据调查结果表明，有53.57%的人没有明确的就业岗位，在择业工作时有48.21%的人选先就业的观念，这种观念是好的，先积累经验，在工作中不断进取，为以后的职业发展做好坚实的基础，做好职业生涯规划。
同时在选择工作时应考虑公司的发展前景、有没有给员工提供培训的机会，也要对工资有一定的的了解，努力做好自己。
3.加快完善毕业生就业市场建设，为毕业生就业提供更多的选择。
地和高等学校要围绕毕业生就业市场建设立体化的毕业生就业市场和信息服务体系,互相联系，互相补充，促进就业市场中的充分信息，为毕业生就业提供更多的选择。同时还要制订相关规定，加强对毕业生就业市场的管理。
就业调查问卷20题篇九
本问卷针对大学生毕业后的去向作调查，主要针对的群体是在校大学生及应届毕业生，本问卷为不记名问卷，不会对您产生不良影响，请放心作答！
1.您的性别是*。
男（）女（）。
2.您所处的年级是*。
大一（）大二（）大三（）大四（）已毕业（）。
3.您毕业后会*。
出国留学（）考研深造（）考公务员（）就业（）创业（）。
4.您了解现在的就业形势吗*。
了解，很清楚（）模糊（）不清楚（）。
5.毕业后您的期望去向*。
留在现居地（）返回家乡（）去别的地方（）。
6.关于职业选择及工作单位信息获取渠道*。
亲朋好友介绍（）各大网站（）学校招聘会（）其他（）。
7.您在选择就业方向时是否受家庭影响*。
会完全听从家里意见（）会考虑家里意见（）不会，完全自己决定（）。
8.您认为读研对于自己以后就业的帮助*。
很大（）一般（）几乎没有（）说不清（）。
9.您的家庭所在地*。
一线城市（）二线城市（）城镇（）乡村（）。
10.如果毕业后打算就业，您会选择*。
国企（）外贸（）合资（）。
11.在毕业前，您对目前的就业形势和自己的未来就业前景如何看待，最担心哪些问题*就业压力大，担心找不到工作（）缺乏清晰的职业规划，导致找不到工作（）自身的能力不符合企业的用人标准（）相信自己的能力，不担心自己找不到工作（）。
就业调查问卷20题篇十
就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。这个寒假，我采访了一位已经踏上工作岗位的学姐，了解到了当前就业的前景和存在困难，并通过调查以及查询资料，以找到问题并求得解决方案。
1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，基本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。
2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比较普通的工作，一心想要找到高薪的工作。但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
3、一些学校的大学生就业指导工作尚不够到位。学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未达到相应的要求。
4、其他影响大学毕业生就业的因素。一是专业问题。有的专业设置不合理，或热门过热，如目前法学毕业生六成难就业；二是能力问题。社会单位最看重学生的实际能力、适应能力，市场需要的又是新型复合型人才，而现实却无法提供这类人才，造成大学生就业困难；三是区域问题。东部地区就业好于西部。
面对现在的社会，面对大学生越来越普遍的现象，面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔。优中选优，而相对的那些不为所知的个人素质也进入了选择之列。
1、部分企业最看重毕业生扎实的专业知识。
从下面的图表中我们可以发现，企业最需要大学生所具有的能力是扎实的专业知识，其次是外语水平、组织协调能力，分别占35.56%和34.66%，由此可见，在大学校园里，最主要的还是学习这一块，这也同时解决了大学生到底应以学习为主还是以工作为主的困惑。
随着经济的发展，社会分工也日趋细致，所有对专业人才的需求也一直是呈上升的趋势。在招聘中企业也越发的重视员工的专业技能，因而在缺乏一个统一的客观的专业技能评价标准的情况下，企业选择了首先了解毕业生的专业知识，是一个必然的选择。
我们还应该看到一个这样的趋势：企业所需要的人才也在日益向“专业化复合型”转变，在要求员工具有出色的专业技能的同时也要求员工具备较高的心理素质、组织协调能力、管理能力等。
2、大多企业认为大学生综合能力最重要。
大多数企业很是看重应聘者的社会实践能力，相对于成绩与学历，社会应该更看重员工未来的发展潜力，这个方向是正确的，也会是当今学生注重培养的能力。
3、企业对毕业生的思想道德的要求比较高。
现阶段企业对毕业生的思想道德的要求是比较高的（61.90％的企业将思想道德列为对毕业生的特别要求），这主要是由于企业为了应对目前大学生在求职过程中缺乏诚信的表现以及逃避人力资源风险而采用的措施。
同时，我们也可以看到企业的用人标准也日趋务实，在招聘中学历、学校名气等因素所占比重都日趋合理，企业的评价标准更加合理。
但是，还存在不少影响大学生就业的不合理限制因素，比如，家庭背景、性别等，企业应该引起足够的重视，以免造成就业歧视，影响企业形象。
1、当代大学生所缺乏的素质。
作为当代大学生，首先要学会做人，并且要具有敬业精神，敬业精神是许多用人单位最看重的品质之一。所谓有敬业精神的人就是有成就感，有一定责任心的人，以圆满完成工作来衡量自己，而不用升迁和报酬来衡量自己。当代大学生所缺乏的素质，应该体现在以下4方面的素质：较高的思想道德素质；良好的业务素质；较高的文化素质；良好的心理素质。
2、当代大学生所缺乏的能力。
1）对社会认识能力：对社会认识能力的不足是由于校园环境和社会环境的巨大不同和大学生总体上缺乏社会锻炼而造成的。
2）对自身认识能力：对自身的认识能力是由于对社会认识能力的不足而导致对自身素质和能力的错误判断（通常是高估）。
因此，后者是前者的必然结果。用辨证的方法将两句话连在一起，就具有着十分现实的指导意义的：首先，要做事，先做人。作为一个人，只有具备一定必要的综合素质和全面素质，尤其是成功必备的为人处世准则，才能在做事中正确思考、正确决断，最终取得成功。其中最起码、最重要的素质就是坚守信用，行事专一。俗话说，“人无信不立，业无信不兴”。由此可见，信用对于一个人的重要性不仅关系到他的人生成败，也与事业的成败息息相关。做人行事专一，持之以恒，认准目标，决不放弃，才能感天动地，化作精神，永世长存。另一方面，学会做事才能更好的做人。做人是做事的基础，将事情做好，做出成绩，是我们努力前进的目标，同时又对做人有积极的促进作用。创业有成并惠及他人，是最好的做人方式，是将做人与做事有机结合的重要手段。只有一个德才兼备的人，才能依靠他的能力和修养去赢得别人的尊重与支持。
1、学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系。
就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导，帮助他们进行有效的职业决策。在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍，为毕业生提供就业信息服务和就业帮助。具体措施包括建立大学生就业信息系统，并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。
首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位。毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。
3、大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。这些都是将来找工作的资本。
关于一．调查目的主要为了借助问卷调查的方式了解大学生的就业观，通过大学生的就业观调查，更好的让大学生了解当前就业形势，尽快的认识自己，让大学生提高......
关于就业是每个大学生毕业后必须要面对的考验，大学生的就业观多样化而由于高校的扩招、企业的改革、农村剩余劳动力的出现，大学毕业生面临着严峻的就......
就业调查问卷20题篇十一
一、调查目的：随着现在高校的发展，社会中大学生的数量急剧增加，同时大学生的问题也日益突出。本次调查就是为了分析大学生存在的问题与原因，以及解决的办法。
二.调查方式：这次调查采用的是实地问卷调查为主，网上调查为辅。实地调查主要是在本校内以及校外商业街，主要针对将要毕业与工作的人对此次调查的看法。总共发出问卷200，有效回收60。
调查结果：
1、你的性别。
答案。
男
女
所占百分比。
60.71%。
39.29%。
2、你的专业。
答案。
文史类。
机械。
计算机。
金融管理。
营销。
其他。
所占百分比。
5.36%。
12.5%。
7.14%。
3.57%。
17.86%。
53.57%。
3、在校期间是否有过工作经验。
答案。
有
没有。
所占百分比。
57.14%。
42.86%。
4、刚毕业时，你希望的工资待遇。
答案。
500—1000。
1000—1500。
1500—。
2000以上。
所占百分比。
1.79%。
14.29%。
21.43%。
62.5%。
5、你现在是否有明确的职业岗位。
答案。
有
没有。
所占百分比。
46.43%。
53.57%。
6、你觉得你现在所学的专业对你以后求职就业有所帮助?
答案。
有
没有。
不清楚。
所占百分比。
76.79%。
12.5%。
10.71%。
7、毕业后所找的工作与专业不符时，你会怎么选择。
答案。
不愿做。
先做着试试看，以后再考虑换工作。
愿意在新的.领域发展，认真对待。
无所谓。
所占百分比。
0%。
42.86%。
48.21%。
8.93%。
8、在求职过程中最困扰你的因素。
答案。
对企业岗位专业知识掌握的不够。
自己没经验。
缺乏对求职技巧的了解。
对企业基本情况不了解。
所占百分比。
42.86%。
30.36%。
16.07%。
10.71%。
9、你找工作时一般考虑的因素(多选题)。
答案。
工资待遇。
个人发展空间。
单位性质。
员工培训。
企业发展前景。
地域。
用人标准和聘用。
所占百分比。
64.29%。
75%。
30.36%。
25%。
64.29%。
25%。
35.71%。
10、对于当前的就业形势你是怎样看待的(多选题)。
答案。
毕业后先从低层做起，逐步向目标奋斗。
通过其他关系渠道，获得一份较好工作。
自己创业。
通过人才市场，人才招聘会找工作。
学校推荐，提供工作岗位。
所占百分比。
71.43%。
23.21%。
33.93%。
42.86%。
26.79%。
四、调查分析。
1.就业形势的分析。
根据调查结果可以看出，有很多人对自己未来的工作抱着美好的向往，但他们中至少有一半的人并没有意识到就业的严峻性，没有强烈的危机感。我们同学现在只是掌握了书本知识而缺乏动手实践能力，有些人很难找到自己能够看中的岗位，更不用说是熟练精通了。
总的说就是实践能力差，我们大多数人的知识一直滞留在课堂上，并没有带到实践中。从求职困扰因素来分析有42.86%的人表明对企业知识掌握的不够，如果我们能够在求职应聘时提前充分认识到现在的不足之处，提早做些准备工作的话，一定能为我们的求职带来意想不到的效果。
2.关于毕业生择业的分析。
根据调查结果表明，有53.57%的人没有明确的就业岗位，在择工作时有48.21%的人选先就业的观念这种观念是好的，先积累经验，在工作中不断进取，为以后的职业发展做好坚实的基础，做好职业生涯规划。
同时在选择工作时应考虑公司的发展前景、有没有给员工提供培训的机会，也要对工资有一定的了解，努力做好自己。
五、建议。
关于大学生自身方面的建议。
1)调整心态，虚心学习，在能力没达到时到自己的期望值稍微降低些，。
2)心态要端正，从基础做起。
3)大学生在首次就业是，要有好的心理素质，不要期望太高。
4)增强适应环境的能力，培养责任意识。
5)要有创新能力。
关于实践方面。
1)增强对社会的了解和实践，端正就业态度。
2)建议多参加社会实践，这对求职者和企业都是双赢。
3)参加社会实践，增强社会适应努力，务实勤奋。
4)大学生一定要未雨绸缪，做好充足的准备。
就业调查问卷20题篇十二
随着经济的进一步发展，社会对高校毕业生的要求进一步扩大。大学生就业市场出现新形势，为了更好的了解当前大学生的就业心态，我们特别组织了这次调查。问卷中所列内容多为选择性答案.如选择“其它”项，则需具体注明。你的性别：（）你的专业：（）。
1你从什么时候开始关注就业机会？a大一b大二c大三d大四。
5您认为本科就学高校知名度是否影响择业a.是b.否。
6您觉得自己目前所学专业在求职过程中是否具有优势？a.有b.没有c.不清楚。
8你对自己今后的就业状况持怎样的态度？
a很乐观；b有难度，但能克服；c很悲观，不知如何是好？d其它。
10你做过个人的职业生涯规划吗？
14你现在进行着怎样的就业准备？（可选二项）。
a在完成学业的同时，参加各种职业培训，拿到了若干职业技能证书；b关注社会就业市场动态，随时调整自己的就业策略；c很焦虑，很茫然，觉得自己的就业竞争力没有明显的优势，处于困惑和无奈之中；d没有特别的准备，但相信“车到山前必有路”，顺其自然吧；e多方寻求实习机会，弥补经验不足的缺陷，增强求职的自信；f有自主创业的想法，并进行了相应的准备，争取自己主导自己的命运。
a父母及家人；b老师及同学；c社会咨询机构；d网络上的热心人；e其它。
16你觉得自己面对就业挑战最需要哪方面的帮助？（可选二项）。
a清晰的就业理念的疏导；b直接介绍一个具体的工作机会或求职方向；
c协助分析和纠正就业准备过程中的误区和盲动；d获得对自己职业生涯规划设计的指导；
e评价自己的就业准备与心理状态；f其它。
17你赞成怎样的就业观？（可选二项）。
测试；f只有被人轻视的职业，没有人会真正得不到工作的机会。
系j是否能实现自己的抱负k未来家庭考虑。
19您希望就业的地区。
21您对“大学生志愿服务西部计划”以及近年一些地方出台的大学生到农村基层担任“村官”的计划等举措的态度是：
a.赞成，也愿意去b.赞成，不愿意去c.不赞成22如果您不赞成或不愿意到农村基层工作，主要原因是（可多选）：
a.个人未来发展受到限制b.待遇比较差c.地方偏远，生活条件艰苦。
d.对与相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心e.其他。
23.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受。
a.乐于接受b.实在没有其他机会时可以接受c.坚决不接受。
24以您的角度来看，您认为近几年大学生的就业形势如何？
a.形势严峻，就业困难b.形势还算正常。
c.形势较好，就业比较容易d.不太了解。
25请问您认为就业难的原因。
e.个人原因f.就业单位不愿培育新人g..学历h.其它。
26您认为能够就业关键在于。
a.自我能力b.父母的人际关系c.国家政策d.所学专业e.就读学校。
27您认为用人单位最关心毕业生的哪些条件？（可多选）：
a.专业成绩b.综合能力c.学校名气d.社会经验e.专业技能。
f.发展潜力g.是否获得相关资格证书h.是否学生干部i.家庭背景。
28您对国家促进就业措施的了解程度。
a.非常了解b.比较了解c.一般d.不太了解e.不了解。
29您认为国家促进就业措施对您的影响。
a.有很大帮助b.有一定帮助c.没有帮助d.没考虑过。
30您认为解决就业问题的有效方法是（可多选）：
a.调整个人心态，降低择业标准b.学校与社会提供更好的就业指导和服务。
以上。
就业调查问卷20题篇十三
1.你的性别：
男
女
2.请问您所学专业属哪一类文法类。
经济类。
理工类。
艺术类。
医学类。
其它＿＿。
3.你现在所处的年级或状况大一。
大二。
大三。
大四。
研究生。
毕业正待业。
工作中。
4.择业前你考虑较多的是*经济收入。
个人发展机会。
知识或信息。
生活环境。
其他＿＿。
5.你在择业前有充分的准备吗*（包括心理、技能和材料等）有充分准备。
有些准备。
准备很不充分。
没有这种概念。
无所谓。
6.就业后你最关注什么000b*个人职业上的发展未来的家庭。
深造机会。
单位前景与经济收入。
7.你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么*。
对社会的了解不够。
工资太低无法满足生活需要。
业对口的工作难找。
4面临的竞争太强。
8.您对自己从事何方面、何种工作的态度*。
没有特定的目标。
只要待遇好，稳定。
符合自己的兴趣，有发展空间。
4与专业对口。
9.您认为用人单位最看重下列哪些因素《多选》*。
1学习成绩。
学校、教师的推荐。
所学专业是否对口。
学历层次。
是否当地生源。
是否担任过学生干部。
有无相关工作实践经历。
性别。
相貌与身高。
政治条件。
10.求职过程中，您最希望了解用人单位的哪些信息(可多选*单位性质和规模。
主要业务和发展前景。
薪酬福利水平。
具体工作部门与职位信息。
企业文化。
单位内部管理水平。
企业用人标准。
员工培训制度。
9其他。
11.你从什么时候开始关注就业信息*。
大一。
大二。
大三。
大四。
其他。
12.你在上大学期间是否规划过你的就业目标*。
是
否
想过，但不明确。
13.您认为当前就业难的最主要的原因是*。
缺乏实际技能与经验。
就业期望过高。
就业人数过多。
其他＿＿。
14.你希望本科毕业后的去向是：*。
继续深造，考研究生或者司法考试之类。
考公务员，进入政府部门工作。
到企业就业。
自主创业，发展自己的事业。
毕业去向不明朗。
15.何看待专业是否对口问题*。
专业不对口则不予考虑。
先找份工作以后待机向专业方面发展。
现学专业非已所爱，将会寻求新的专业。
其它。
16.对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项):**应聘技巧。
用人单位信息。
求职心理辅导。
职业规划辅导。
专业出路。
其他。
*17.对自己的前途,你有什么看法和打算*。
有理想、有抱负、积极为自己的目标努力着，抱着乐观的态度。
不小心把日子混过去了，失去的追不回来，就干脆混到底（鸵鸟型）知道未来形式很严峻，但现在很茫然，没有找到想干的事对自己的前途很悲观，不知道什么才是有意义的18.您期望的月薪是多少?()。
7000以上。
19.你认为最有效的求职途径是（多选）*通过家庭和个人社会关系、托熟人。
通过学校提供信息和推荐。
人才招聘会和人才市场。
人才招聘网络。
其他。
20.面对毕业你最急切获得什么支持？*。
获得招聘、培训、公务员考试等信息。
获得家长、老师等社会关系网的支持。
获得国家创业，就业政策咨询机会。
获得研究生考试，报考学校，导师的信息。
21.对于大学生创业，您有什么看法*。
认同，是实现理想的一个途径。
应该会是一个不错的选择。
反对，大学生还是应该以学习为主。
根据不同条件，选择有所不同。
22.您认为大学生在创业过程中最大的障碍是什么？*资金不够。
经验不够，缺乏社会关系。
亲人的反对。
面对风险心理承受能力不足。
要考虑继续深造。
