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总结能帮助我们回顾成功的原因和失败的教训，为以后的行动提供借鉴。如何进行有效的时间管理，提高工作和学习的效率，是许多人需要解决的问题。如果你需要一些总结范文的参考，这里有一些值得阅读的例子，可以帮助你更好地进行写作。
义工的职责篇一
5、清正廉洁，不以权谋私。二．具体岗位职责。
针对老年社会工作的内容，社工职责应该是围绕着老年人的需要（健康维护、平时休闲、社会参与、婚姻家庭、居家安全等）而建立的：
（1）在院长的领导下负责全院社会工作的组织、实施和落实；
（3）综合灵活地运用个案、小组工作方法，服务老人；
（5）在工作中保证每天至少巡房一次，与老人进行交流，掌握最新动态；
（1）负责单位社工组织文化的宣传；
（2）对其他员工的社工行为，给予指导、协调、强化和评价，间接渗透社会工作的督导作用。
3、协助照顾工作。
（1）社会工作者为入住的老人提供服务，在日常照护康养过程中提供服务协助和支持；（2）在养老院服务中，需同时关注院内的工作人员，与他们建立关系，可在完成本职工作之余，协助其他工作人员完成其它工作。
4、组织健康教育活动和文娱活动工作。
（3）组织老人入住欢迎和家庭日、生日日的活动，跟进节日特别安排院内文娱活动。设计每周文娱活动方案，组织执行。
5、组织志愿者招募、活动组织及管理。
（2）对志愿者队伍加以训练，使其从事照护康养类和文体娱乐类服务工作，同时宣传爱老、敬老意识以及预防疾病的知识。
义工的职责篇二
1)向咨询者提供一份简介，并请其填写咨询登记表，了解咨询者身份（老人本人，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、行动能力如何、意识状况如何、有有何疾病、有无医保、联系电话、子女状况）根据咨询者所提供的基本信息，安排参观样板间，并介绍护理院基本情况及老人预估护理等级、预估费用情况。
2)咨询者离开时发放与介绍入住流程及入住需知。2接听咨询电话。
1)了解咨询者身份（老人本人，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、行动能力如何、意识状况如何、有有何疾病、有无医保、联系电话、子女状况）。
2)根据咨询者所提供的基本信息，符合入院标准的，介绍护理院情况，说明老人可能需要的护理登记及入住的大概费用。
1负责与老人及家属沟通联系工作，做好初筛评估并确定护理等级及入住床位。2按规范要求履行书面签字手续：复印有效身份证件、填写入住申请表、入院登记表、授权委托书、担保函，签署住养服务协议书。
3协议签署结束，填写缴费通知单、入住通知单；携同老人至住养楼，与住养楼工作人员书面及当面交接。
4做好入院登记，整理归类协议、补充。三交接班。
1下班前互相沟通交班内容并填写交办本。2每日上班前阅读并落实交班本内容。
四负责组织安排各文化、体育活动、娱乐活动和老人旅游，丰富老人的日常生活。
五建立“社会工作服务基地”，开展社会工作调研、捐赠、志愿者接待及义工管理登记等工作内容。六建立健康档案。
七负责维护管辖区域的植物及设施设备的完好。
义工的职责篇三
内容摘要：
2001年9月11日，恐怖分子劫持民航飞机撞击美国的世界贸易中心的两座大楼，在美国首都华盛顿，白宫、五角大楼、国务院和国会山也相继发生爆炸事件，整个美国处于极度的恐慌之中。随后，10月初美国即以“打恐”为由，展开了对阿富汗塔利班的军事行动。美国的“9.11”事件让世人目睹了当代国际恐怖主义最血腥的一幕，其践踏人道主义与国际公认的规范、准则，漠视无辜民众生命的残酷手段是向全人类发起的挑战，是对世界和平的破坏。所以，防止和打击恐怖主义，已经成为整个国际社会刻不容缓的任务。
（一）各种关于恐怖主义的定义。
由国际联盟主持制订的1937年《防止和惩处恐怖主义公约》是国际社会所制订的第一个针对恐怖主义的专门公约。公约的第1条第2款将恐怖主义定义为：针对一个国家所进行的犯罪行为；该行为意在或者是用来在某些特定人、某一部分人或公众当中制造恐怖。这是国际社会就如何定义恐怖主义所作的第一次尝试。
此后，针对武装冲突中所发生的恐怖主义活动，1949年的日内瓦4公约以及1977年针对公约的2个补充议定书从国际人道法的角度做出了规定。
在上述日内瓦公约和议定书中，有两个基本标准用于区分合法与非法的作战手段因而与禁止恐怖主义有关。第一个标准与从事暴力行为的人员的身份有关：一方武装力量的成员有权利直接参与敌对行动。其他任何人都不具有这项权利，如果他们仍然诉诸暴力，则违反了法律，他们的行为可能构成恐怖主义。
另一个标准是由有关保护特定类型人员的规则和在武装冲突中的作战手段或方式的规则而来。为了合法，在武装行动中使用暴力必须尊重战争法所施加的限制。因此，即使是可以合法使用暴力的武装力量的成员，如果违反战争法，也可能成为恐怖分子。
有关战时平民保护的日内瓦第4公约指出；任何受保护人员不应因其未曾从事的违法行为受到惩罚。集体惩罚以及所有类似的凌辱或恐怖主义措施都是被禁止的。该公约第33条还禁止对受保护人员及其财产的劫夺或报复。第34条增加了：“禁止劫持人质”。
作为对这些规定的改进和补充，有关国际武装冲突的1977年第一议定书在第51条第2款中规定：群体的平民以及单独的平民不应成为攻击的对象。禁止主要目的是为了在平民中散布恐怖的行动或暴力威胁。
冷战期间，在两个超级大国核威慑平衡的恐怖阴影中，特殊性的作战手段，甚至包括恐怖主义对某些国家和准国家组织（如民族解放运动组织）成为一个越来越具有吸引力的政策工具。这类工具成本低，相对而言风险也比较小，而就对削弱对方，渗透甚至控制对方而言，这些方法却可能获得很高的回报。而且，相比常规战争而言，这种方式在防止事态恶化方面，成本更低，风险更小。国家支持的国际恐怖主义对其背后的支持者而言，更具吸引力，因为这类活动可以秘密进行，如果被发觉了，有关的国家可以轻易的否认可能存在的任何联系。
但是，“恐怖主义”这一用语显然被滥用了，许多国家的政府将“恐怖主义”一词随便用于谴责不仅是真正的恐怖主义，同时也用于他们不喜欢的合法的民族解放运动。正如beres所言：“美国将任何针对亲苏政权的反政府武装定性为合法的，不管反政府武装在其反政府活动中采用了什么手段。相反，任何针对亲美政权的反叛活动都被自动的定性为恐怖主义。而苏联领导人则认为美国在使用”恐怖主义“一词诬蔑苏联所认为的争取民族自决和人权的合法运动。”
因此，是将非洲人国民大会或巴勒斯坦解放组织视为争取民族自决民族的合法代表还是视为恐怖组织，并不看重这些组织为了实现自己的目标所采用的手段或方式。而是完全出于政治考虑，而这些考虑中反映的是特定的意识形态倾向和国家的私利。
另一方面，国际恐怖主义活动的频繁发生，尤其是重大恐怖主义活动的发生，如1972年发生的针对参加奥运会的以色列选手的恐怖行为，使得国际社会切实感到对付国际恐怖主义的必要性。在这种背景下，1972年12月18日联合国大会通过了对付恐怖主义的3034号决议，开始介入防止和消除国际恐怖主义的国际努力。但是，自那时以来，由于各国在所处地位、政治立场和利害关系相差很大，出发点和目标不尽一致，国际社会一直未能就“国际恐怖主义”一词的含义达成普遍一致的看法，也未能就预防恐怖主义暴力行为的有害表现所必需的措施共同取得充分的一般意见。
联合国国际法委员会制定的“危害人类和平与安全治罪法草案”1991年文本的第24条对恐怖主义作了如下规定：“代表一国或受其指使的个人从事或命令从事下列行为：进行、组织、协助、资助、鼓动或纵容反对其它国家的，以人员或财产和类似性质的事物为对象的活动，以在某些公共人物、某一类人、或公众中制造恐怖。”
上述该24条只适用于国家代表，或受国家指使的人员所从事的恐怖活动，而不适用于一般的个人。第24条的假设前提是由国家支持的恐怖主义威胁更大，因此只有这种更为严重的形式应被定性为“危害人类和平和安全的”的犯罪。可以仰仗国家支持的恐怖组织在进行跨国恐怖活动的时候确实有着更大的能量。一个国家可以以非官方的方式给予恐怖分子假护照，并帮助其逃避有关国家的检查。另外，国家可能滥用外交地位、特权或豁免。给予有关人员以外交护照以支持位于国外的恐怖组织。
在对1991年文本的审议过程中，好几个国家的政府认为该24条的有关规定未能满足就实现国际刑法的目的所必需的确切性。
澳大利亚政府认为，有关国际恐怖主义的定义未能明确提及“暴力”，而这使得规定并不清晰，就规定此种理解，连进行威胁性的宣传也可以被认定为恐怖主义。而俄罗斯、丹麦、芬兰、冰岛、挪威、巴拉圭、瑞典和英国的政府又认为规定过于狭窄，因为定义只涉及国家，而私人所从事的恐怖主义活动同样可以威胁人类和平和安全。荷兰政府则认为就国际刑法的目的而言，规定过于模糊。
这种对恐怖主义定义的不同看法，即使在国家的内部也可能存在。例如美国在反恐怖主义活动方面的实施部门主要涉及国务院，联邦调查局和国防部。而这三个部门各自都有着对恐怖主义或国际恐怖主义的定义。
联邦调查局是这样定义恐怖主义的：对人员或财产非法使用武力或暴力以强迫或恐吓政府，民众或其组成机构或部分以实现其政治或社会目标。而国际恐怖主义则是指与外国国家或政府有着一定关系的组织或个人（或者这些组织或个人的活动跨越了国家边界）针对人员或财产非法使用武力或暴力以恐吓或胁迫政府或民众，以实现其政治或社会目标。
在美国法典第22部分第256条第f款d项中，美国国务院是这样定义恐怖主义和国际恐怖主义的：恐怖主义指由准国家组织或秘密组织针对非战斗目标所犯下的有计划的，具有政治动机的暴力活动，其通常是为了对周围的人施加影响。国际恐怖主义是指涉及一个以上国家的公民或领域的恐怖主义。
美国国防部是这样定义恐怖主义的：对个人或财产非法使用（或威胁使用）武力或暴力，以恐吓或强迫政府或社会，经常被用于实现政治、宗教或意识形态方面的目的。
综上所述，就目前的情况而言，不管是条约法还是习惯法都未就“恐怖主义”的定义提供一个完整的概念。正如有的学者所指出的：考察目前人们所实际使用的众多“标准”定义，我们可以发现这些定义对学者或政策实施者而言，并不具有多少操作性。这一用语已变得如此的宽泛和模糊，以至把最具争议的一些情形也包括在内。
（二）恐怖主义的构成要素。
而韩国学者柳炳华则认为国际恐怖主义具有以下几个要素：（1）使用恐怖主义的的手段，即使用暴力或暴力威胁；（2）具有恐怖主义的动机，即具有政治性的目的，要求修改特定政策或中止特定状态；（3）具有国际性，即直接涉及两个以上国家的国民、或者恐怖分子不具有罪行发生地国国籍。
robertander认为判别某种情形是否属于国际恐怖主义有以下标准：恐怖性暴力，不管是国际性的还是跨国性的，必须至少包括以下要素的一项：（1）有关的活动或一系列的活动必须在一个以上的国家发生；（2）有关的活动或一系列的活动必须涉及一个以上国家的公民；（3）有关的活动或一系列的活动必须针对受国际保护的人员；（4）有关的活动或一系列活动必须发生在国家的专属管辖之外；（5）有关的活动或一系列活动必须针对受国际保护的财产。如果有关的活动具备了一个或一个以上的这些要素，则将不再仅仅是普通的刑事犯罪而是涉及国际公共秩序的国际犯罪。
美国在向国际恐怖主义委员会提出的“防止及惩处国际恐怖主义公约草案”针对国际恐怖主义的国际性指出，在罪犯的国籍国、罪行发生地国、犯罪结果发生地过、犯罪指向的目标国和受害人所属国等五个要素中，如果涉及不同的国家，即认为是属于国际恐怖主义。
就概念而言，现阶段有关国际恐怖主义的法律含义是模糊的，首先，在与国际恐怖主义有关的国际法律文件，特别是联合国已有的法律文件中缺乏有关恐怖主义的定义性说明。其次，有关国际恐怖主义的含义，主要集中在学者们的讨论中，而这些看法中突出表现的是恐怖主义所具有的政治动机或目的，而对它的具体表现形式往往含糊其辞。而作为法律概念，尤其是涉及国际刑法的概念，尤其需要清晰明确的表述。而对动机或目的的强调则涉及另外一个重要的问题，即在确定国际恐怖主义活动的可罚性时，是否应考虑到有关行为的动机。
这种情况使得从法律实施的角度要对国际恐怖主义有一明确的定义变得十分困难。从国内法的角度来讲，把恐怖主义单单作为一种罪名加以规定罕见出现。而恐怖主义的行为动机更是超出了普通刑法对犯罪行为动机的理解。动机、目的对恐怖主义的划分归类方面具有显著意义，关系到如何确定某个行为的性质。但是在定罪方面却不应作为要件。
法律概念是法律制度中用来对社会生活中多种现象和事件进行分类的专门观念。在法律制度领域，法律概念以一种简略的方式对那些具有相同或共同要素的典型情形进行辨识。由于法律的首要目的之一就是将人的行为置于某些规范标准的支配之下。又由于不对某一特定标准所旨在适用于的行为种类加以划分就无法确立规范标准。而不完成分类这一首要任务，法律制度就不可能创制出任何会得到公认的审判和诉讼方式。更直接的针对国际反恐怖主义行动而言，国际反恐怖主义行动能否成功，取决于国际合作，而国际合作的效率在很大程度上取决于在共同定义上的一致。
运用法律概念对具体情形进行解释和分类是法律实践的必经阶段。为此目的，法律的实施者必须在某一时期内有大致相同的意见。考察在国际恐怖主义的定义问题上所发生的争议，人们难以发现这种一致。这也表明针对国际恐怖主义尚未形成明确的法律概念，这也可以用来证明在国际反恐怖主义方面尚未形成一个成形的国际法律制度体系。因此，当各国用一种国际法的眼光来看待当前的国际反恐怖主义行动时，会发现其把现代的国际法律体系的缺陷和弱点暴露无遗。
正如当前国际反恐怖主义实践的发展所显示的，许多国家已经认识到打击恐怖主义亟需有效的国际合作。在恐怖主义的威胁面前，所有国家都是脆弱的，然而由于恐怖主义活动所涉及的政治性，许多国家不愿支持在国际法内针对恐怖主义就确立个人的刑事责任取得卓有成效的进展，除非首先确定“恐怖主义”的法律定义.只要没有完整的多边协定对“恐怖主义”进行定义，则在国际层面这一问题将可能仍然无法得到解决。
事实上，一定要为国际恐怖主义确定一个明确的定义在国际立法技术上是困难的，对打击国际恐怖主义也没有多少直接的好处。而提及国际恐怖主义的意义更多的是在增强推动有关国际立法、在打击相关国际恐怖主义活动的国际合作所需要的政治氛围和舆论导向上。
义工的职责篇四
1、树立为全校师生员工服务的思想，遵守劳动纪律，热爱本职工作，着装整齐，挂牌上岗，礼貌待人。
2、负责所辖舍区大厅地面、楼梯、走廊、卫生间、墙壁、屋面的清洁卫生工作，每天上、下午各扫一次卫生。大厅地面、走廊、楼梯每天至少拖一次，如遇下雨天气，要对其地面进行不间断清理；卫生间每天至少冲洗两遍，做到大小便池无污垢、地面清洁、玻璃明亮、无蛛网、无积灰、无积水，墙面无张贴、涂写；洗脸间内的剩菜、剩饭要及时清理掉，保证下水管道的畅通。
3、白天经常检查卫生间、盥洗室、下水管道是否畅通，晚七时增加检查一次。教育学生不得将各类废弃物扔进下水道，随时清除易造成堵塞的杂物等隐患，发现堵塞要及时处理。
4、负责所辖舍区外的明沟的清理，以及附近杂草和果皮纸屑的清除。明沟至少两天清理一次，杂草至少一个星期要清除一次，果皮纸屑随时发现随时要清理。
5、维护公共设施，有损坏要及时报修。做好节约水电的工作，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。
6、保管好各自所使用的卫生工具。
7、在清洁过程中，做到节水、节电、节约卫生工具。8、对楼内发生的违章现象有权进行劝阻和制止。
9、完成后勤管理（番禺后勤管理）员布置的其它工作。
学校清洁工岗位职责一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规章制度。二、上班时要按时到校，注意保持衣冠整洁，不穿拖鞋工作。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：1.每天早上和下午上课前要清扫校园校道、各公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，走廊天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。4.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
6.垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。7.提高服务质量，完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。六、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。八、完成临时性或领导布置的其他工作。
装整齐，站姿良好，精神饱满。对出入校门的校级领导、上级领导、重要客人行军礼。
6.接听电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，中心学校”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。7.接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。
运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。
10.坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。
11.门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
12.接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。13.保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。14.爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。15.认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。宿舍管理人员工作职责一、宿舍管理人员要认真执行宿舍管理的有关规定，必须24小时在宿舍区域值守，并认真搞好宿舍的管理工作。二、宿舍管理人员要对当日所辖宿舍楼的卫生、秩序、安全进行全面管理，负责处理所辖区楼内学生中发生的各种问题。（包括各楼的公共区域保洁工作，查处学生在宿舍内所发生的违规违纪事件）重大问题应及时报告宿管科及有关职能科室、值班教师进行处理。三、负责监督、检查寝室内外清洁卫生，做好文明寝室的评比和相关工作。四、严格执行每晚查房制度，掌握每一个学生住宿情况、做好学生夜不归宿和超时晚归登记。
五、负责办理毕业学生离校时寝室物品的清点工作，对有丢失、损坏的，及时报告宿管科责成学生照价赔偿。六、禁止男女学生互串寝室，对不服从管理的学生要进行批评教育，对情节严重的学生按宿舍规定进行处理。
七、严格控制外来人员（包括家长、同学、老乡等）来访，管理人员必须作好登记，并要求外来人员在学生就寝之前离开（学生父母、兄妹经核实后方可住宿）。八、管理人员要及时收取新生像片，并登记、造册，尽快熟悉学生，做到心中有数。九、学生宿舍出现突发事件，如打架闹事、火灾、学生急病等，管理人员要立即到场作好疏导和处理工作。如事件难以控制，要及时报告职能科室和值班老师，并视事态轻重及时报警（属管理人员没有尽责的要追究管理人员责任）。十、宿管人员每天交班时要严格按程序执行，待上一班的问题落实或交待清楚之后方能离开。十一、每天必须对所辖区域内的各种设施进行检查，对存在隐患的设施要及时报告有关部门进行修理。十二、每月负责抄写学生宿舍的水表、电表，并将抄写水电表情况在当月30号前报到宿管科。
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一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规章制度。
二、上班时要按时到校，注意保持衣冠整洁，不穿拖鞋工作。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
1.每天早上和下午上课前要清扫校园校道、各公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，走廊天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
4.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
6.垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。7.提高服务质量，完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
六、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。
七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
八、完成临时性或领导布置的其他工作。
一、根据学校用工规定，用工指标为场地清洁工一名、图书行政楼一名、科技楼一名、教学楼二名。二、场地工工作范围：校区范围内除食堂、宿舍卫生，包干区之外的道路场地卫生。
三、图书行政楼工作范围：楼内楼梯通道、厕所、行政楼三楼、报告厅室内外的卫生，以及校长室、校办、接待室、报告厅的茶水供应服务工作。
四、科技楼工作范围：楼内走廊、通道、厕所、楼梯以及电脑房、多媒件教室、天文台、演播室、各类陈列室的卫生。
五、教学楼工作范围：楼内楼梯、走廊通道（含天桥部分）、厕所以及其余机动教室的卫。
及时排除，杜绝蚊蝇滋生地。门卫岗位职责门卫是学校安全的第一道防线，值班保安是学校形象的代表，应具良好的军人素质与修养，并认真履行以下岗位职责：
1.按时上下班。白天交接班时，双方应在值班室外互致军礼后，进入值班室内交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。
2.按规定着装，佩带上岗证，携带规定的装备，保持良好的精神状态。
3.严格执行门卫制度，不允许未经同意的非本校人员进入校园。
4.加强自身修养，坚持文明值勤，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。5.每个月的工作日的早上及下午正式上课铃响前20分钟至铃响后5分钟，中午及下午放学铃响前5分钟至响后20分钟，以及有上级领导来校视察、重要客人来访或者有重要活动时，应在值班室外站立值勤。站立值勤时，按军人的要求，服装整齐，站姿良好，精神饱满。对出入校门的校级领导、上级领导、重要客人行军礼。
6.接听电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，中心学校”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
7.接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件，方可入校。
9.携带学校的公用物品出校门的，应有学校有关处（室）领导或学校搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。
10.坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。
11.门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
12.接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。13.保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。
14.爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
一、宿舍管理人员要认真执行宿舍管理的有关规定，必须24小时在宿舍区域值守，并认真搞好宿舍的管理工作。
二、宿舍管理人员要对当日所辖宿舍楼的卫生、秩序、安全进行全面管理，负责处理所辖区楼内学生中发生的各种问题。（包括各楼的公共区域保洁工作，查处学生在宿舍内所发生的违规违纪事件）重大问题应及时报告宿管科及有关职能科室、值班教师进行处理。
三、负责监督、检查寝室内外清洁卫生，做好文明寝室的评比和相关工作。
四、严格执行每晚查房制度，掌握每一个学生住宿情况、做好学生夜不归宿和超时晚归登记。
五、负责办理毕业学生离校时寝室物品的清点工作，对有丢失、损坏的，及时报告宿管科责成学生照价赔偿。
六、禁止男女学生互串寝室，对不服从管理的学生要进行批评教育，对情节严重的学生按宿舍规定进行处理。七、严格控制外来人员（包括家长、同学、老乡等）来访，管理人员必须作好登记，并要求外来人员在学生就寝之前离开（学生父母、兄妹经核实后方可住宿）。
八、管理人员要及时收取新生像片，并登记、造册，尽快熟悉学生，做到心中有数。
九、学生宿舍出现突发事件，如打架闹事、火灾、学生急病等，管理人员要立即到场作好疏导和处理工作。如事件难以控制，要及时报告职能科室和值班老师，并视事态轻重及时报警（属管理人员没有尽责的要追究管理人员责任）。
十、宿管人员每天交班时要严格按程序执行，待上一班的问题落实或交待清楚之后方能离开。
十一、每天必须对所辖区域内的各种设施进行检查，对存在隐患的设施要及时报告有关部门进行修理。
十二、每月负责抄写学生宿舍的水表、电表，并将抄写水电表情况在当月30号前报到宿管科。
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一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规章制度。
二、上班时要按时到校，注意保持衣冠整洁，不穿拖鞋工作。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
1.每天早上和下午上课前要清扫校园校道、各公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，走廊天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2.每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
3.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
4.每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
5.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
6.垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾筒周围清洁。
7.提高服务质量，完成后勤到校长分配安排的其它总务工作。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
五、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
六、对违反校园卫生管理规定的行为，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。七、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
八、完成临时性或领导布置的其他工作。
一、根据学校用工规定，用工指标为场地清洁工一名、图书行政楼一名、科技楼一名、教学楼二名。
二、场地工工作范围：校区范围内除食堂、宿舍卫生，包干区之外的道路场地卫生。
三、图书行政楼工作范围：楼内楼梯通道、厕所、行政楼三楼、报告厅室内外的卫生，以及校长室、校办、接待室、报告厅的茶水供应服务工作。
四、科技楼工作范围：楼内走廊、通道、厕所、楼梯以及电脑房、多媒件教室、天文台、演播室、各类陈列室的卫生。
五、教学楼工作范围：楼内楼梯、走廊通道（含天桥部分）、厕所以及其余机动教室的卫生。
六、卫生要求：
各定约司职人员必须经常性保持工作范围内的卫生要求。具体如下：窗明几净，地面、墙壁、屋顶、屋角线、踢脚线无纸屑、无蛛网、无其他不符合卫生要求的杂物、脏物，力求无尘。厕所无臭味、瓷砖洁白，洗手池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢、地漏，下水道畅通。垃圾及时装袋扎口，无垃圾外露现象，并按指定地点堆放。清洁用品及工具及时清洗，摆放有序，拖把、扫帚禁止在窗台搁置。工作室内外禁止堆放杂物。场地积水及时排除，杜绝蚊蝇滋生地。
门卫是学校安全的第一道防线，值班保安是学校形象的代表，应具良好的军人素质与修养，并认真履行以下岗位职责：
1.按时上下班。白天交接班时，双方应在值班室外互致军礼后，进入值班室内交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。
2.按规定着装，佩带上岗证，携带规定的装备，保持良好的精神状态。
3.严格执行门卫制度，不允许未经同意的非本校人员进入校园。4.加强自身修养，坚持文明值勤，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。5.每个月的工作日的早上及下午正式上课铃响前20分钟至铃响后5分钟，中午及下午放学铃响前5分钟至响后20分钟，以及有上级领导来校视察、重要客人来访或者有重要活动时，应在值班室外站立值勤。站立值勤时，按军人的要求，服装整齐，站姿良好，精神饱满。对出入校门的校级领导、上级领导、重要客人行军礼。
6.接听电话时，态度要和蔼，语气要亲切。拿起听筒，首先说：“您好，中心学校”，然后耐心地倾听对方的询问。回答时，应耐心细致，遇有不清楚的问题，应首先说：“对不起”，然后视情况尽可能向对方提供帮助，或作出解释，不得简单甚至粗鲁地回答对方的问题或拒绝提供可能的帮助。
7.接待来访人员，先问清事因，然后与被访人员或部门联系。经同意的，办理登记手续，留下有效证件，方可入校。
8.上学期间，不允许学生离开校园。因病或其他特殊情况需提前离开校园的，必须有教师或家长陪伴，不允许学生独自离校。
9.携带学校的公用物品出校门的，应有学校有关处（室）领导或学校搬运私人大件物品的，应有主人随行或得到主人允许。不符合上述要求的，不得放行。
10.坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。
11.门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。
12.接收报纸、邮件，应认真核对，妥善保管，防止丢失或损坏。13.保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。
14.爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。
15.认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电。
话，及时报告有关领导。交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。宿舍管理人员工作职责。
一、宿舍管理人员要认真执行宿舍管理的有关规定，必须24小时在宿舍区域值守，并认真搞好宿舍的管理工作。
二、宿舍管理人员要对当日所辖宿舍楼的卫生、秩序、安全进行全面管理，负责处理所辖区楼内学生中发生的各种问题。（包括各楼的公共区域保洁工作，查处学生在宿舍内所发生的违规违纪事件）重大问题应及时报告宿管科及有关职能科室、值班教师进行处理。三、负责监督、检查寝室内外清洁卫生，做好文明寝室的评比和相关工作。
四、严格执行每晚查房制度，掌握每一个学生住宿情况、做好学生夜不归宿和超时晚归登记。
五、负责办理毕业学生离校时寝室物品的清点工作，对有丢失、损坏的，及时报告宿管科责成学生照价赔偿。
六、禁止男女学生互串寝室，对不服从管理的学生要进行批评教育，对情节严重的学生按宿舍规定进行处理。
七、严格控制外来人员（包括家长、同学、老乡等）来访，管理人员必须作好登记，并要求外来人员在学生就寝之前离开（学生父母、兄妹经核实后方可住宿）。
八、管理人员要及时收取新生像片，并登记、造册，尽快熟悉学生，做到心中有数。
九、学生宿舍出现突发事件，如打架闹事、火灾、学生急病等，管理人员要立即到场作好疏导和处理工作。如事件难以控制，要及时报告职能科室和值班老师，并视事态轻重及时报警（属管理人员没有尽责的要追究管理人员责任）。
十、宿管人员每天交班时要严格按程序执行，待上一班的问题落实或交待清楚之后方能离开。
十一、每天必须对所辖区域内的各种设施进行检查，对存在隐患的设施要及时报告有关部门进行修理。
十二、每月负责抄写学生宿舍的水表、电表，并将抄写水电表情况在当月30号前报到宿管科。
义工的职责篇五
一、服从领导，听从指挥，认真工作。严守劳动纪律，执行学校的规章制度。
二、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
三、按下列要求做好责任区的清洁卫生工作：
1.每日清扫公共场所卫生两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
2.每日清扫、冲洗公厕三次以上（早上7：00之前、下午2：00之前、晚上7：00之前），保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
3.每日及时清走垃圾桶内的垃圾三次以上，（早上7：00-8：00、下午2：00-3：00、晚上6：00-7：00）更换垃圾袋。及时擦洗垃圾桶内外，保持垃圾桶周围无垃圾。
4.每日清理明沟内的垃圾、泥沙。定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
5.垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾桶周围清洁卫生。
四、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
五、做好校园里花草树木修整、浇水、施肥及栽花种草等校园美化绿化工作。
六、打扫卫生时，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。
七、对违反校园卫生管理规定行为的学生，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，及时向有关部门反映。
八、不在上班时间吸烟、串岗、聊天、睡觉，不做其他与工作无关的事情。
九、完成领导布置的其他临时性工作任务。
汕头市广大实验学校。
义工的职责篇六
一、目的为切实落实《重庆欢乐水魔方防恐反恐工作方案》，有效避免、控制恐怖事件的发生，确保景区日常地安全运营，为旅客提供安全、可靠、快乐地旅游环境，结合景实际情况，特制定本工作职责。
1、本公司总经理负责景区防恐反恐的全面指导、监督本公司反恐安全管理和部署工作。
2、严格执行国家和重庆市有关防恐反恐工作的有关法律法规及有关标准的要求。
3、明确落实防恐反恐的措施，设立负责反恐安全管理机构和人员，负责资金的投入，审批发布反恐安全管理的各项制度和操作规程。
4、定期组织防恐反恐的检查工作，发现问题立即启动反恐应急预案。
5、负责组织编制应急预案和应急演练。具体负责组织和监督应急预案的演练情况，对各种反恐应急预案进行修订。
6、负责组织和监督落实反恐基础防范工作，部署反恐基础防范具体工作，组织检查防恐反恐防范责任的落实情况。
7、组织和监督景区各部门针对存在的不安全，不稳定的主要问题，进行分析排查，扩大覆盖面，进行拉网式不间断的检查。
8、组织和监督景区各部门开展安全专项隐患排查，加强游客聚集场所的安全管理，充分发挥远程数字视频监控系统的作用。
1、本公司的运营总监配合总经理全面负责景区的反恐安全管理工作，认真履行总经理指定负责的景区反恐安全管理工作，并向总经理报告工作。
2、实施防恐反恐工作目标责任制。善于吸收先进的反恐安全管理经验，对各种重大防恐反恐问题能及时做出准确的分析，提出合理化的建议，并做出果断的决策。
3、负责制定反恐基础防范工作方案并落实相关方案和工作制度情况。
4、监督检查各部门防恐反恐工作情况，负责对各个防恐反恐应急预案工作人员的工作考核考评。
5、全面掌握景区反恐安全管理运作中各个重要环节的基本情况景区反恐安全管理运作中各个重要环节的基本情况，及时协调各部门之间的关系，切实贯彻实施景区的反恐安全管理方案。
6、全面抓好景区反恐安全检查监督工作，及时发现安全隐患，以及薄弱环节，组织制定防恐反恐整改措施，提高景区整体反恐安全管理水平。
1、在总经理领导下，负责公司反恐安全管理的政务和事物工作。承担执行各项规章、工作指令的任务。
2、负责防恐反恐例会的组织工作，整理防恐反恐会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3、负责组织开展员工背景和身份审查及核对。
4、在总经理领导下对公司全体员工进行防恐反恐防范技能培训和反恐意识教育，要定期摸排公司内部不稳定因素，并对不稳定因素采取防范措施。
5、负责制定防恐反恐预案并针对防恐反恐预案内容定期组织演练。
6、负责检查相关人员是否熟悉防恐反恐应急措施，每日检查防恐反恐疏散通道是否畅通，建立与属地公安机关的报警联运机制，对职工开展防恐反恐防范宣传教育。
7、负责在景区明显位置设立防恐反恐公告、标示等防恐反恐警示标志。
8、落实景区售票处、检票口、更衣室、冲浪池、仓库等危险源点的安全防范工作，配合各部门及时处置恐怖袭击事件。
9、配合相关部门处置劫持客，制止伤害人质人身安全，组织、协调和指挥相关部门，调集各种交通工具，保证疏散人员，救援人员和游客的安全。
10、人事部要负责对员工进行分析排查，及时掌握思想动态，并对员工宿舍区以及疏散通道进行不间断的检查，确保景区和员工安全，做到万无一失。
1、在运营总监的领导下，负责按规定配备防恐反恐防护装备并及时维护和更新。
2、负责安排专人负责防恐反恐防护装备的保管和使用。
3、在运营总监的领导下检查公司工作人员对防恐反恐防护装备的性能及使用方法。
4、负责保障景区内水、电、气的安全供给。
5、负责防止景区内人员纵火、投毒和爆炸事件的发生。
6、工程部、库房要对仓库存放的化学药品、宣传品、食品以及配送运输的物资强化检查，并设专人值守。
（五）出入管理部工作职责。
1、负责重要目标出入口、监控室等工作执行24小时值班制度，严禁携带易燃、易爆和含毒物品的人员入园。
2、负责对出入人员、车辆、物流等进行严格查验并记录其详细情况。
3、对可疑人员、车辆采取有效的严禁入园措施。
1、严禁携带易燃、易爆和含毒物品的人员进入园区。
2、发现可疑人员入园时应采取有效的制止入园措施。
1、严格执行公司反恐安全管理制度及游客安全须知中的规定，确保本工作所负责的区域无安全隐患。
2、水上救护负责本人区域内反恐安全检查工作，确保无投毒、纵火和爆炸等安全隐患。
3、更衣室负责做好检查游客存放物品的安全，易燃、易爆和含毒物品不得存放，并立即做没收销毁处理或强制其带出园区。
4、严格按照公司安排，认真参加反恐应急演练，做好反恐应急反应等工作。
（八）外招商单位。
1、配合景区检查人员进行所属区域内的安全隐患的排查，并做好记录。
2、外招商单位负责做好所属区域内的防护工作，做好对暴力恐怖事件的应急处置，保证救援人员、疏散人员和物资器材的及时供给，配合相关部门处置恐怖事件。
义工的职责篇七
1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。
2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本。
职工作无关的事。
3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认。
真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。
4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。
5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持。
消烟除尘设备的正常运行。
6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆。
放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。
7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。
8、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。
9、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。
锅炉工岗位工作要求。
一、加强思想政治学习，严格遵守法律法规和锅炉操作等各种。
管理规定，贯彻执行学院各项管理规章制度，时刻以高标。
准严格要求自己做好各项服务工作。
二、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，做到文明工作。
三、
加强专业知识的学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急。
事件的处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基本知识。
四、合理操作使用设备，控制起停炉时间，确保设备安全经济。
运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。
五、定时检查锅炉设备和仪器仪表的正常运行，认真填写值班。
和工作日志等记录，遇有紧急事件应及时处理、上报、协。
助专业人员修复处理并做好相关纪录。
六、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，杜绝各类责任事故发生。
七、做好设备设施、仪表器具的日常维修保养工作，定期做好。
水质化验、排污等维护工作。
八、操作人员要坚守工作岗位，妥善保管、使用操作工具，持工作场所整洁，物品要摆放整齐，能源物资保管规范。
九、与部门内外工作人员保持良好的关系，保证各项工作的顺。
利完成。
锅炉工安全操作规程。
注意事项：
锅炉在生火前必须认真检查锅炉的内部部件及各种附属设。
保持灵敏可靠。
1、煮炉加药操作。
1.1、将药用热水溶解后，总药量一次加入锅筒内，加药前把水。
位调整到低水位，加药后再把水位调到最高水位进行煮炉。注意不能把固体药加入炉内。
1.2、煮炉期间应从锅筒和水冷壁下集箱排污处取炉水样，监视。
炉水碱度及磷酸根的变化，排污前后各取一次水样，煮炉后期炉水的碱度和磷酸根应不再变化。
1.3、煮炉期限为3天，第一天保持0.1mpa表压力下煮24小。
时，第二天保持0.2-0.3mpa表压力下煮24小时，第三天保持0.1mpa表压力下煮24小时。
1.4、煮炉的前两天停止排污，第三天的最后一班每两小时排污一次。
1.5、锅炉停火以后，4小时内关闭烟风档板。
1.6、锅炉停火4小时后，打开烟风档板自然通风冷却。
1.7、停火6小时后，当炉水温度降到50℃以下时可全部放出。
炉水。
1.8、炉水放完后，再上满水，再放出去，冲洗一遍。
2、向锅炉和管网注水操作。
2.1、开启汽包的排空阀。
2.2、进水温度不宜过高，水温与锅筒筒壁温差不大于50℃。
2.3、注水过程要加强检查，发现漏水及时处理，并检查水位自。
动控制和高低水位报警器，动作应可靠。
2.4、给水上升到最低水位时，暂停给水，观察水位有无变化时，如有变动时立即查明原因。无异常，可继续给水，使水位上升到正常水位。
2.5、向热水炉注水时，当排空阀见水时停止注水；给水网注水。
时，用补给水泵从回水管注水，同时在管网最高点放空，能够放出水时为注满水。可以启动循环泵，循环压力稳定时方可进行点炉。
3、点火操作。
3.1、打开烟道档板，启动风机进行机械通风5-10分钟。
3.2、把点火把点着烧旺，送入油枪喷头前下方，开进油阀门，小心地点火。3.3、根据燃烧情况，调整油门、油门和送风量，使燃烧稳定进行。
3.4、等火焰稳定、燃烧正常，炉膛温度有所上升以后，抽出点火把。
3.5、点火速度不要太急促，特别是水容量大的和水循环较差的锅炉，炉温更应缓慢上升。
3.6、如果出现灭火时，应分析原因，排除故障。强制通风5-10。
分钟后，再进行点火，严防发生爆燃事故。
3.7、严密监视水位的变化情况。适当加强通风和燃烧，开始升。
压或升温。
3.8、若点火未着，应立即切断点火气源，重新强制通风5-10。
分钟，再点火。
4、锅炉升压(升温)操作。
4.1、蒸汽锅炉当压力升至0.05-1mpa表压力时，冲洗水位表。
4.2、当压力升至0.1-0.15mpa表压力时，冲洗压力表存水弯。
管，以防止因污垢堵塞失灵。
4.4、当汽压上升至0.2-0.3mpa表压力时，检查应无渗漏现象，拧紧松动的入孔、手孔和法兰连接螺丝。操作时应侧身，所用扳手的长度不得超过20倍螺丝直径。
4.5、当汽压升至0.3-0.4mpa表压力时，进行一次下部放水，放水引起水位降低时，应开戾给水阀补水。
4.6、热水炉温升达到20℃时要进行排污串水一次，压力表要。
一、严格执行各项规章制度。
二、遵守劳动纪律，不擅离职守。不做与岗位无关的事。精心操作，对违章指挥，违章作业应予抵制。
三、搞好文明生产，穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。
四、认真做好锅炉房设备的维护。保养工作，及时消除跑冒滴漏，经常保持锅炉房清洁卫生整齐，明亮，努力做到六面光，（即锅炉房墙壁四周及地面和房顶）。
五、认真执行锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化，经常调整水位，压力，温度，出力，燃烧配比，烟风配比，烟尘等，保持进取佳运行状态，并做好各项记录。
六、遇有事故时不得离开岗位，也不得办理交接班，应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。
锅炉工岗位职责和工作要求。
1、严格执行锅炉设备的安全操作规程和检修工艺规程，保证锅炉安全运行，做好运行和检修记录和水质化验工作，认真记录设备仪表各项计量数字。
2、做好锅炉设备日检和定期检查等例行检查工作，发现问题应及时解决、上报，发生突发事故时立即启动应急预案处理。
3、严格执行交接班规定，交接班人员巡视，检查各种设备使用情况和水位表、压力表等仪器仪表，并对运行记录进行确认后方可交接。
4、认真配合专业检修人员对锅炉设备进行安装、安全检查、维修和验收等。
5、负责锅炉设备和仪器仪表日常清洁、维护和定期保养。
6、负责设备正常工作的用水、电、气等资源的使用管理，做到统筹安排、合理供给，节约使用能源，协助配合完成设备设施的节能改造。
7、负责管理锅炉房的环境卫生，保持工作场所整洁，物品要存放有序。
8、负责做好锅炉房内的安全工作，严禁非工作人员入内。杜绝各类责任事故发生。
9、灭火器应放置在明显固定的位置。摆放整齐，干净。
10、配合相关部门的工作并完成好领导交给的其他任务。
二、锅炉工工作要求:。
1、加强法律法规学习，严格执行法律法规和锅炉操作等各种管理规定，贯彻执行我院的各项规章制度，时刻以高标准严格要求自己做好各项服务工作。
2、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，做的文明工作。
3、加强专业知识学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急事件处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基础知识。
4、合理操作使用设备，控制启停炉时间，确保设备安全经济运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。
件应及时处理或上报，协助专业人员修复处理并做好相关记录。
6、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，杜绝各类责任事故发生。
7、做好设备设施、仪表器具的日常维修保养工作，定期做好水质化验、排污等维护工作，以延长设备使用寿命，保证运行安全。
8、操作人员要坚守工作岗位，妥善保管、使用操作工具，保持工作场所整洁，严禁非工作人员入内。
9、与相关部门工作人员保持良好关系，保证各项工作顺利完成。
德州实华化工有限公司。
德州实华化工有限公司热电车间。
2015年6月修订。
目录。
岗长长炉。
6、5、副、学。
司助员。
锅炉工段人员基本配置为：
（1.）工段长要运用各种管理方法、布置、检查落实车间下达的各项指标及任务，并分析各种存在的问题，及时加以解决，为工段职工创造一个舒适干净的工作环境。
（2.）每天对工艺指标进行分析检查，及时开好班前、班后会，分析出现问题的原因，并做出改正，以及对出现问题的操作工作出通报并列入当月考核。
(3.)工段长每天对设备、现场进行检查，对发现问题及时解决，对不合格者进行考核处罚。
(4.)根据公司用汽、用电情况，及时调节发电负荷，保证最大限度的发电，节约成本。
(5.)带好全工段职工遵守厂、车间的各项规章制度，并做好表率作用。
(6.)对本工段职工工作失误造成的损失负有领导责任。(7.)对本工段的安全生产负全责，对违规者进行批评及改正，并进行处罚教育。
（1.）协助工段长做好本工段的安全、技术管理工作。（2.）解决锅炉运行中存在的疑难问题，进行经济指标分析、核算，根据实际情况，提出合理的、安全经济运行模式，指导操作。
（3.）负责锅炉运行操作人员的技术培训，根据实际情况提出合理化系统改造方案；新设备、新工艺的运行规程编制，系统图的绘制。
（4.）技术员应具备锅炉运行操作的专业知识和丰富的操作经验，指导运行人员操作。根据公司用汽、用电情况，及时调节发电负荷，保证最大限度的发电，节约成本。
（5.）搞好设备检修台帐，做好设备检修记录及升级验收工作。
（6.）积极开展技术革新和合理化建议等活动，不断提高工。
作效率。
（7.）坚持定期巡回检查和每天查看缺陷制度，及时组织消缺。
（8.）负责监督、指导设备检修工艺、进度和质量及原始记录的准确和齐全。
（9.）有权拒绝执行危害设备、人身安全的指令。
（10.）有权对危及人身、设备安全的缺陷，提出停止运行或改变运行方式。
（11.）有权制止工作人员违章作业和无票工作。
（12.）有权对本工段人员的工作质量进行鉴定、验收、评价，对不合格的检修质量可令其返工，直至合格。
（13.）定期进行技术讲座、技术问答、技术比武，提高职工的业务水平。
1、班长的职责。
1、班长是全班各项工作的组织者和领导者，即是生产一线的指挥员，又是战斗员，值班期间负责全班运行人员、现场设备系统的安全和机组的经济运行。
锅炉工聘用协议。
甲方：马家砭镇中学（以下简称甲方）。
乙方：（以下简称乙方）。
甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定，依法确定双方的劳动关系，明确双方的劳动权利、义务，经双方协商达成以下协议：
一、合同期限：
年月年月日终止。
二、工作任务：
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在锅炉工岗位工作，承担冬季供暖临时工作任务。
（二）乙方要严格遵守安全操作规程，自觉遵守单位制定的各项规章制度，坚守岗位，不脱岗、睡岗，保持锅炉房干净整洁。
（三）乙方在工作中，如发现设备隐患，要及时向主管负责人汇报，并配合后勤人员进行简单维修。
（四）乙方在工作期间应视天气情况，保证师生取暖前提下适量用煤，并保证暖气设施不得冻坏（包括周末）。
三、劳动报酬：
按国家有关规定和单位实际情况，甲方按月以现金形式支付乙方工资元∕月，食宿单位负责。
四、经济补偿与赔偿：
（一）经与乙方协商一致，甲方按乙方的实际工作的时间发放工资，如果乙方中途解除合同，未提前征得甲方同意，甲方按乙方违约，扣发乙方半个月工资作为对甲方的损失赔偿。
（二）如果由于乙方的工作失误及违章操作所产生的任何损失由乙方自行承担，后果严重的解除合同。
五、其他：
乙方必须身体健康，熟悉供暖工作，若因自身原因未能完成供暖任务和发生其他事故，由乙方本人承担。
六、其他未尽事宜，双方协商解决。
甲方：马家砭镇中学（盖章）乙方：（签字）。
年月日年月日。
义工的职责篇八
2、负责防恐反恐例会的组织工作，整理防恐反恐会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
3、负责组织开展员工背景和身份审查及核对。
4、在组长领导下对全体员工进行防恐反恐防范技能培训和反恐意识教育，要定期摸排医院内部不稳定因素，并对不稳定因素采取防范措施。
5、负责制定防恐反恐预案并针对防恐反恐预案内容定期组织演练。
6、负责检查相关人员是否熟悉防恐反恐应急措施，每日检查防恐反恐疏散通道是否畅通，建立与属地公安机关的报警联运机制，对职工开展防恐反恐防范宣传教育。
7、负责在医院明显位置设立防恐反恐公告、标示等防恐反恐警示标志。
8、配合各部门及时处置恐怖袭击事件。
9、协调和指挥相关部门，调集各种交通工具，保证疏散人员，救援人员和患者的安全。
10、人事部要负责对员工进行分析排查，及时掌握思想动态，并对员工宿舍区以及疏散通道进行不间断的检查，确保患者和员工安全，做到万无一失。
精选资料。
