一键复制
博客是一个记录和分享个人观点和经验的平台，它能够帮助我们整理思路。要注重总结的逻辑性，让读者在阅读过程中能够清晰地理解和把握论述的条理。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给大家带来一些启发。
调查表篇一
2、关心职工的衣食住行。
3、重视基层人员。
4、在一些手术没能开展以。
前和泉州新阳光合作，以免患者流失。
5、希望对员工奖惩分明。
6、缺乏关心、沟通和协商，对医院人员做到一视同仁，能做到换位思考。
7、能起到协调作用。
对直接主管的建议。
1、希望做事不要推脱。
2、工作要一视同仁，不要搞小团体，能团结。
3、能加强科室的凝聚力、严格管理。
4、希望对员工的批评能注意场合5、重视并能及时解决患者投诉问题。
同事之间的建议。
1、同事之间多关心和帮助。
2、希望能遵守医院的制度。
3、不要过多去议论员工的私生活。
4、能以中心利益为主。
7、排班能做到合理公平。
目前中心存在的问题。
1、人员缺少。
2、医生在对患者的治疗上有些失误。
3、医助应该穿白大褂。
4、加强院感控制。
4、治疗室和手术室需要一次性洞巾。
5、利普刀术后增加宫颈上药项目6.年轻人自身素质的提高。
7、加强医疗质量。
7、患者少。
8、医患关系紧张。
9、医生的一天处方过大。
10、患者欠费的很多不再回中心治疗。
11、有些医助不能上夜班，影响其他人的心态。
12、药品的问题。
员工最关心的三件事情。
1、福利的事情。
2、待遇是否能和来院之前的谈妥一样。
3、食堂的伙食需改善。
4、医院的病人量。
5、病房的成立。
6、工作的稳定性。
7、提高医院医务人员的收入。
8、医院的长久性。
9、对患者是否能治疗的好。
10、没有年终奖。
11、如何调节好医生和其它医务人员的关系。
11、工资是否能及时发放。
12、工作时间过长。
13、市场部什么时候开设。
调查表篇二
水工教研室教师教学评价调查问卷尊敬的老师：您好!
为了广泛、全面、准确地了解教师课堂教学、学生课堂学习等方面的信息，倾听老师们对课堂教学的意见和建议，特发本问卷调查表，请您在认真思考后，回答以下问题。衷心感谢您的支持和合作。
水工教研室课改小组。
您的姓名：；性别：；年龄：；职称：。
您所在的系（教研室）：
讲授课程1：；学生年级：；班级数:;总上课人数：
讲授课程2：；学生年级：；班级数:;总上课人数：
1、您对学生在课堂教学过程中学习情况的整体评价是什么？（学习态。
4、您认为教师在课堂教学中遇到的最大问题是什么？
度、学习方法、学习效果等）。
2、您认为目前学生在课堂学习中存在的最大问题是什么？
5、您目前课堂上留给学生的自习时间是多少？用作什么用途？效果如。
何？
3、您认为自己在课堂教学中哪些方面做的比较好？最突出的优点是什。
么？
6、您对学校在课程改革在课堂教学中有哪些意见、建议和要求？
调查表篇三
同学们，请在下面问题的备选项中选择一项你认为和真实情况最接近的答案。此材料仅作调查研究之用，无需署名。请你根据自己的真实情况填写，填时请不要与别人讨论，谢谢你的合作！
选择：
1.你最喜欢下面哪种类型的课堂教学形式？()。
a.通过教师的讲述以获得新知识。
b.师生合作共同参与学习、实践以获得新知识。
c.在教师的.指导下，由学生自己自学来获得新知识。
2.你了解“小组合作学习”吗？()。
a.非常了解b.基本了解c.不太了解d.一点不了解。
3.你知道在小组合作学习时应怎么做吗？
a.知道b.有时知道c.不清楚。
4.你的预习任务一般都是怎么完成的？()。
a.独立完成b.与同学一起合作完成c.一般不预习。
5.对于导学案，你完成的情况怎样？()。
a.非常认真b.比较认真c.不太认真d.一点也不认真。
6.你的（你们小组的）展示机会多吗？()。
a.很多b.举手但机会少c.几乎没有。
7．展示课上你积极展示自己的学习成果吗？()。
a.非常积极b.比较积极c.不敢展示d.不想展示。
8.代表小组展示成果时，你的收获？()。
a.悟到了解决问题的方法b.重复组长的讲解c.没有启发。
9.别人展示时，你认真听吗？()。
a.非常认真b.比较认真c.有时认真d.无所谓。
10．在小组合作学习中你帮助过同学吗？()。
a.经常帮助b.有时帮助c.很少帮助d.从来不帮助。
11.如果小组讨论某一问题，你会如何参与？()。
a.倾听b.积极发表自己的看法c.每次都是那几个人讨论，我没有参与。
12.在小组合作学习中，如果对某个问题有争论，你会怎么做？()。
a.听学习优秀同学的b.记录下来全班讨论c.不了了之。
13.在学习中遇到了困难，你会怎么做？()。
a.自己努力寻找方法解决b.向全体组员寻求帮助。
c.等待别人做好，自己照着做d.不知所措。
14.你能进行独立的有创造性的思维活动吗？()。
a.经常b.有时能c.没有d.没必要。
15.你认为“小组合作学习”对你成绩有提高吗？()。
a.进步很大b.有进步c.和原来差不多d.有退步。
16．自从实施导学案教学之后，同学们学习积极性怎样？()。
a.比原来积极b.与原来差不多积极c.比原来低落。
17.你班自从实施导学案教学之后，课堂教学有什么变化？()。
a.变得更精彩了，很喜欢b.没有变化，仍是老样子。
c.有变化，但我不喜欢。
调查表篇四
不要总想着向老百姓收钱，或者罚款，要确实提升政府管理法治化水平。
降低停车收费
加强管理，不能以罚代管。
方便，便宜
停车费用到哪了，应该公开
希望管理不要成为收费代名词。
这个问题基本无解,只有规划部门配合,疏散人群到郊区,控制高层建筑的比例.
希望在市区能多建一些立体车库
工作更加人性化！
应加大对道路两侧非停车位违章停车的整治力度
集中拥堵路段道路实行单行线
上游污染不根除，下游忙净化水质有多大作用？
15分钟内免费时间太短，应该延长为30分钟内免费，并监督各停车场执行。
新街口地区停车太贵
真正为民的管理，而不是只管收费不服务
改为计次收费，解决计时收费停车场收费员乱收费的问题。
太多合适的地下空间未开发利用，严重浪费资源。
增加停车场
违停罚款在线缴纳，可关联多家银行账户。
停车场管理人员应对付费停车的车辆看护的义务
加强老旧小区改造，设置物业，合理规划老小区内车位
先把那些假收费员当诈骗犯抓起来再说！
加大对违停的处罚力度，同时对不影响交通的道路不要随意限停。
增加手机app，实时更新停车空位信息，方便查找停车场，减少等待时间
正规化
最好收费自动化。每次拿个纸飘飘的，麻烦。
路边应增加临时停车位
应本着实事求是的态度解决问题。
应该可以选择按次停车，按小时停车太贵，停不起
小区露天车位，收停车费应该取消收费。都收物业费了，为何还要收停车费。
停车位多 不收费
停车费太高
在主要公共交通换乘车站增加停车位
多划分车位，方便停车
降低停车费用
参考运用西方国家的车辆管理经验，别扯国情。
合理规划，适度可开放企业单位空闲停车场地
不要以罚代管
以方便市民为本,多疏导,少以罚代管
要落实到行动上
公平公正公开 避免强盗式抢钱
规范化统一化
增加立体式停车楼
在郊区地铁站附近建免费停车场，鼓励乘坐地铁进城。
提高停车安全，提高车辆看管人员素质，适当降低停车费用
少开店，多停车
希望相关部门加大工作力度。
规划要合理，收费要适当，泊位时间要科学，尊重民-意注重落实！
要结合事件情况，以安全、方便群众为主。可以在单位周围多划工作时间的泊位，在小区周围的道路划夜晚的临时泊位，解决停车问题。同时加强公共交通的方便性，加大整治非法停车的行为（不是贴单，而是拖车）
交-警配合物业规划好小区的车位规划
停车费用低，统一，鼓励大家到停车场停车。
一视同仁
从城市发展根本解决社会与市民停车难问题，不能以高收费来抑制车辆发展，控制车辆增加和缓解城市交通压力的方法应该从源头抓起，限购与扩容道路和停车位也不失为一个好想法。
研究一些路段的临时停车停车的管理办法与措施
建议规范停车位，停车位上不能占道经营，小区里不要随意占用绿地当停车位
多听民众的意见并采纳多数人的意见
停车只是在局部地区某段时间 不适合一刀切的处理方式
对没施划的路面停车给予扣分和100元次处罚，设立违停随拍上传平台
对停车特别难的地点进行引导
政府现在凡事想的的都是怎么从老百姓袋子里多搞点可怜的票票。
小区和工作单位附近不影响交通的城市道路多划停车位
人性化管理最重要
提高驾驶素质
新街口停车收费高
加强管理，以管代罚
对于人行道和慢车道上划定的'临时停车位本人十分不赞同，影响交通，影响城市美观，阻碍城市文明化的脚步。
多划停车位，能划的地方全划上，规范管理
停车管理不能交由城-管管理
停车难，管理者不作为，没去深入研究如何疏导增加满足群众需求，
安全方便、管-理-员的素质亟需提高、问责制度等
不要什么都是走过场！
说了有用吗
露天停车场所全免费开放，路边画油漆车位的更是绝对禁止收费
只要管理者从“钱眼”里走出来，其它的都不是问题
多利用地下资源.地铁挖的都不像样子了,还在乎个车库?
在居住地和单位工作的地方应免费停车
小区门口可以划定停车位，但是不能乱停，车都停到快车道上都没人管。
疏比堵或罚好
出台好的停车制度措施，方便市民的正常合理的停车需求
要实事求是，在保障交通畅通下，多便民利民
收费不要这么贵可好
加强停车泊位管理，杜绝地锁、家具占位现象，让临时车位流动起来。
不要以罚代管，要正确引导
没有规矩，不成方圆，在全民素质尚未达标的情况下，需要制定适当规则约束
多划出停车位
尽量方便老百姓，减少公车出行！
合理规划
严厉打击违停车辆,占用慢车道!还马路一个有序的氛围
要多建地下停车场
堵不如疏
麻烦有关部门提出实际的建议，不要天天在新闻电视上喊，多多考虑下修建大型停车库。
严罚车辆违停
不要以收钱为最终目的，真心想解决停车难问题才好啊！
小区内停车场只卖不租的问题希望能尽快解决
可以在拆除梅花桩上放长椅工供游人休息
把能用来停车的位置开发出来，同时对违停的重罚
减少费用
人性话，别抢钱
有些政策、措施制定实施前广泛听取意见，形成决议后坚决执行，不要留有特例
停车收费高，停车地段少造成违停
增加停车位，降低收费
合理规划城市功能，合理规划建设停车设施
加大违停出发力度，但同时要开辟更多的停车泊位
开放企事业与院校的停车场所，实施低价收费标准
取缔公车
管理不能只靠收费，合理增加路面泊位
多建停车楼及停车场，对乱停乱放要严抓
停车管理要彻底抓，不能交罚款当停车费，而且交罚单比交停车费还划算
合理规划
因地适宜 容忍和方便就近就便没有造成路堵的短时停放，不要为罚款经济而设置罚款。
在不影响交通的前提下支路可以单边停车
政府部门在市政规划是应考虑到停车问题。
结合实际情况，多划停车位，违停重罚
在居民居住密集区域积极规划停车场所，特别是没有停车场的老小区附近
暂无
在城市附近能乘坐公交线路直达市中心的地方多建设些停车厂
特权车辆停车管理公开透明
没人呵呵吗姐姐就 就看看 健康就就
严格处罚乱停乱放车辆
对占道违停处罚要更加严厉。发动广大市民有奖举报。
填了这表不知道有什么作用？
增加5分钟急停即走的车位，有很多临时办事三五分钟，找个停车位要三十分钟。
先想方设法开辟停车泊位，解决老百姓的需求，再辅已严格管理，整治害群之马。
只堵不疏，屁用没有，只罚不管，人人唾骂
加强停车管理，严禁车辆乱停乱放。强烈要求应针对影响道路通行的停放车辆实施重罚。
合理规划，严格管理.
多建停车场
调查表篇五
加强学生的安全教育和安全意识，是学校教育和家庭教育的一项重要内容。家长是孩子的法定监护人，是子女成长的第一任老师，要切实担负起应有的责任。为了防止学生意外伤害事故的发生，确保学生的生命安全。在我校紧抓学生安全教育之际，我们也特拟定问卷调查表，深入了解家长对子女的关心情况，同时有目的、有计划地培养家长关心子女安全的意识，力争得到家长们的积极配合与协助我校开展安全教育工作.家长您好！
为了加强学校管理，更好的开展学校安全教育工作，使学生获得安全的保障，特拟定家长问卷调查表，请将您的意见或需求通过调查表反馈给我们。此问卷调查的结果将严格保密，请您根据您现实的意见全面、客观、公正、真实的填写。
1、你最关注孩子哪个方面的教育？（）。
a、学习成绩b、行为习惯c、心理品质d、身心安全。
2、学校多次发放的《致家长的一封信》您认真看过几次？（）。
a、从没看过b、都看过c、仅仅看过1～2次d、从没有接到过《致家长的一封信》。
3、您对子女安全教育的看法如何？（）。
a、很重视，常常教育b、不重视，放任子女c、与我无关，从未过问。
4、在周未或在节、假日您发现子女与同学结伴外出游玩，您应该怎么做？（）。
5、关于学生游泳的问题您有何看法？（）。
a、没有家长在决不让子女下水游泳b、严禁子女下水游泳c、随便他与其他人去学习游泳。
6、今年的端午节要到了，您是否随便让子女下水游泳？（）。
a、坚决不让去b、抽空陪子女去玩玩c、告诉他去游泳时注意安全就行了。
d、小孩的事不多过问。
7、为了子女的安全，您与学校应该怎么做？（）。
a、与学校保持联系，配合学校开展安全工作b、子女的安全是学校的事，与您无关。
8、您在路上如果发现学生做危险的事时，您应该怎么办？（）。
a、主动上前劝阻并及时告诉老师或其家长b、不是您的子女，与您无关，不会过问。
9、您认为近四年来我校做安全的宣传工作开展得怎样？
a、最好b、很好c、一般d、很差。
10、对于安全的问题，您最需要补充的建议是：
_________________________________________________。
谢谢合作！
屏山中心校。
调查表篇六
请您确认：
[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期]
[应聘者]的职位：
[应聘者]工作职责的简单描述。
[应聘者]的最终薪金水平：[金额]元(单位：小时/周/双周/月/年)。
[应聘者]是否可靠?
[应聘者]的工作表现是否令人满意?
[应聘者]与同事、上司的关系?[若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系?]。
[应聘者]离职原因：
您是否将重新聘用该人?
您是否推荐[应聘者]应聘该职位或其他您认为合适的职位?
非常感谢您与我交流。您是否还有其他情况要补充吗?
调查表篇七
（厂长、总经理填写）。
1、你对本公司的财务核算和财务管理工作有何要求？
2、你希望了解和掌握本公司的哪些财务数据？财务需提供哪些报表和资料？
3、你认为如何可以做好本公司的财务会计工作？
4、你认为如何考核本公司财务会计人员的工作？
附表二。
（财务负责人填写）。
1、你对目前自己的工作成绩是否满意？请说明满意之处或不满意之处。
2、你认为如何做好本公司的财务核算与管理工作？
调查表篇八
黄渚镇黄渚村村庄建设规划基础资料收集表乡镇领导签字：（公章）。
一、人口（2006--2010年总人口及男、女人数）。
二、行政村。
总人口人，其中按性别构成分男人，女人；
外出务工经商人口人。常期在外务工人员。
二、经济发展状况1、2006年人均收入元，村财政收入元。
主要农作物；播种面积；
主要经济作物；播种面积；
务工收入；农用机械数量；
村办企业类型、个数；
4、2009年人均收入元，村财政收入元。
主要农作物；播种面积；主要经济作物；播种面积；务工收入农用机械数量；；
村办企业类型、个数；
三、村庄现有建设资料。
1、现状人均建设用地指标平方米／人。
2、人均住宅建筑面积平方米／人。
3、户均宅基地面积；建筑间数；
4、村庄建设规划构想、理想户型愿望：
5、村庄土地选用情况。
四、基础设施。
1、道路交通。
停车场位置、规模。
2、给水及供水方式、供输水设施。
3、排水。
4、电力。
5、电汛及广播电视。
五、公共设施。
公共设施统计表。
六、能源利用。
现有能源类型、燃料类型、桔杆、煤、液化气、沼气等：
七、卫生环境设施。
垃圾站及垃圾中转站位置、数量、面积。
八、防灾、减灾，历史上受灾情况及淹没范围，是否有泥石流和滑坡隐患：
1、河流水系情况见下表。
表1地下水情况一览表。
表2河流情况一览表。
表3渠道情况表。
表4水库一览表。
2、主要地质状况、地质灾害防治情况。
九、文物古迹当地特有的民俗、风俗。
调查表篇九
各位家长朋友：
您好!感谢您在百忙之中抽时间来做这份问卷，这份问卷将用于小学英语教育的研究，资料的真实性将决定研究的效度，请您如实填写，再次感谢您的帮助!您的孩子所在的学校：年级：
1、您的孩子每天用多长时间学习英语?
2、您认为孩子从小学英语更好吗?
3、如果英语成绩不好，会影响您的孩子上重点学校吗?
4、您投入了多少资金在孩子的英语学习当中?
5、您在课外帮孩子报辅导班了吗?
6、您都在哪些方面在孩子的英语学习中给予投资?
7、您觉得您的孩子学习英语困难吗?
8、您觉得孩子在学校学习的课程足以应付升学考试吗?
年龄：
9、您的周围大概有多少孩子报辅导班?
10、您能谈谈您对孩子英语学习的看法吗?
感谢您的配合，祝您身体健康，家庭幸福！
小学英语教师访谈调查提纲。
尊敬的老师：
您好!感谢您在百忙之中抽时间来填写问卷和接受访谈，本问卷将用于小学英语教育的研究，资料的真实性决定研究的效度，非常感谢您如实填写！
1、您教几年级的学生?
2、您所带的班级有多少学生?
3、您一周要上几节外语课?
4、您能谈谈现在小学生英语学习的情况吗?
5、您认为在升学的过程中，小学生的英语科成绩重要吗?
6、为了考取外国语中学等重点中学，小学生都需要准备什么?
7、您觉得现在的小学生每天要用多长的时间来学习英语?
8、英语教师一般是按照什么标准进行授课呢?
9、家长对小学生英语教学有什么期待?
10、小学英语课程体现什么样的特点?
1l、在小升初考试中英语在各科考试中所占的比重如何?
12、学校一般采取什么样的评价方式来评价学生?
13、学校如何招聘英语教师?
14、您对现阶段的小学英语教学有何看法?
15、您认为在小学英语教学中呈现什么样的发展趋势?
感谢您的协助，祝您工作愉快!
小学生英语学习情况访谈问卷。
各位同学：
你好!感谢你抽出时间来做这份问卷调查，这份问卷用于小学英语教育的研究中，您填写的这份资料将会为您保密，感谢您的帮助!你所就读的学校：年级：年龄：
1、你从几年级开始学习英语?
2、你每天用多长时间学习英语?
3、除了在学校以外，你在校外报有辅导班吗?学了多长时间?
4、你在辅导班每周上几次课?
5、你们班在外报辅导班的占有多大比例?
6、除了在课堂上，你有多少可以在日常生活中使用英语的机会?
7、你觉得英语课程对你来说容易吗?
8、你在辅导班学的英语是容易还是较难?
9、你觉得如果要考外国语中学的话，你的英语程度要怎样?
10、你能谈谈学习英语的看法吗?
感谢您的配合，祝您学习进步!
调查表篇十
1.凹凸是家怎样的企业？你认为它的优劣势各有哪些，请简要说明。
2.公司未来的发展方向与规划是什么？目前我们处于什么阶段，请简要说明。
4.企业的发展，其根本就是人才的发展，你对公司的发展策略与人才成长环境有何看法？
5.你的技能特征是什么？你最擅长干什么？你的优势是什么？
6.公司目前的风险有哪些？请你具体说说。
7.你怎样理解广告会展、串客、新会展，请分别说说。
10.你在公司担当什么角色？请简要描述你的工作。
11.请简要拟写自己2011年的工作总结与述职报告。
12.2012年你对自己的职业规划和个人发展有怎样的打算？
注：
一、请各位同事认真思考，将自己的内心想法和真实意见如实的反映在问卷中，企业渴望聆。
听到来自大家的心声，并将给予积极的关注和调整。
二、答案请另行附纸并注明题目，并请于本周五（13日）前交行政人事部。
调查表篇十一
6、如果你认为对孩子有帮助，你愿意为他(她)投入吗?尊敬的家长：
为了深入了解我校的教育教学状况，及时反馈教育教学信息，增进教学管理，进一步提高办学品位，学校决定对教师的教育教学及我校的其他情况向家长及学生进行调查。
本次调查采用不记名的方式，请你和你的孩子对学校工作作出公正客观的评价，你们的宝贵意见和建议是我们不断前进的永恒动力。
一.年级——班级——性别——
二.教育调查：
1.你对学校领导的服务态度感觉如何( )a很满意b较满意c一般d不满意
2.你所认识的教师是否存在对学生的侮辱，体罚或变相体罚的现象。()
a有b没有c不知道
3你所认识的教师是否存在索要和收取家长学生礼品礼金现象。a有b没有c不知道
4你对学校教师感觉如何()a很满意b较满意c一般d不满意
5你对班主任感觉如何()a很满意b较满意c一般d不满意
7你认为孩子现在的学业负担是()a太重b较重c适当d偏轻
8你对班主任的联系感觉如何()a很满意b较满意c一般d不满意
9你对学校的总体感觉如何()a很满意b较满意c一般d不满意
10你认为你班存在教学敷衍塞责，误人子弟()a有b没有c不知道
11你班教师存在随意出入课堂或脱课()a有b没有c不知道
三.你对课任教师的看法填入下表(用勾或文字说明)
现任教师很满意较满意一般不满意文字说明
语文
数学
英语
物理
化学
政治
历史
体育
音乐
地理
生物
美术
四.为了家长与学校保持联系，你认为哪种方式更合适()
1以班为单位每学期召开一到二次家长会
2教师下乡家访
3电话联系
4经常进行问卷家校沟通。
五.请你献策
1你对学校管理的意见或建议：
2.你对教师教学的意见或建议：
3其他方面的意见或建议：
调查表篇十二
感谢您参加本次绩效考核调查。这次调查主要目的是总结之前的考核工作，查找不足，吸取经验，为以后绩效考核做好准备工作。本次调查为自愿参加，采取匿名方式。因此可按你最真实的意愿填写。请交于组长，组长收齐后务必于周五上班时交到人力资源处。
(此问卷共有三页，第二页位置为第一页背面)
现有绩效管理系统状况调查
1、您对公司的绩效考核管理制度的了解程度如何?
a、非常了解 b、基本了解，但不全面
c、就是填写自评分数，进行月总结，后续工作如何进行不太清楚
您是否认为：
2、公司绩效管理系统能促进下属绩效目标的实现
3、公司绩效管理系统能促进组织发展目标的实现
4、在进行人事决策时绩效考评结果发挥了重要作用
5、在绩效面谈中主管能与我进行沟通使我受益匪浅
6、绩效管理中上级考评对我更好的进行具体工作的开展很有帮助
7、绩效考评过程中，上级对有些信息的反馈非常及时 ，能及时得到有益的信息
8、当取得突出业绩时，我获得了上级物质或精神的奖励
9、绩效管理的组织环境氛围比过去有一定的改善
10、绩效管理系统增强了同事之间的谅解和合作精神
11、总体上，您认为我公司的绩效考核管理制度是否可行?
a：可行
b：基本可行
c：不可行(请简述不可行的原因： )
现有绩效考核管理系统问题调查
1、上半年度绩效考核工作中所应用的考核表，您认为设计的是否合理?如认为不合理，请您选择原因。
a：合理
b：较合理，但仍需改进
c：不合理(原因：a考评项目的内容不合理 b：考评项目多
f：其他原因(请说明：
3、如果您是普通员工，请回答下面两个问题
(1)您认为有哪些人应该参与对您的考核?(多选)
a：员工本人
b：本部门所有员工
c：本部门与自己有密切合作的员工
d：其他部门与自己有密切合作的员工
e：班组长
f：其他人员(请说明： )
a：员工本人( )
b：本部门所有员工( )
c：本部门与自己有密切合作的员工( )
d：其他部门与自己有密切合作的员工( )
e：上级主管( )
f：其他人员(请说明： )
4、如果您是班组长或管理人员，请回答以下两个问题
(1)您认为有哪些人应该参与对您的考核?(多选)
a：本人
b：本部门所有下属
c：相关部门同级人员(中层)
d：相关部门与您密切合作的员工
e：直接上级
(2)您认为考核人的考核权重的比例怎样设置最合理：(100%)
a：本人( )
b：本部门所有下属( )
c：相关部门同级人员(中层)
d：相关部门与自己有密切合作的员工( )
e：上级主管( )
f：其他人员(请说明： )
5、您认为以前考核制度的实施过程中，哪些环节需要进一步加强：(最少一项，最多三项)
a：考核管理制度的培训
b：考核评分的公正性
c：评分数据统计后需要公示
d：绩效面谈(上级的面谈技巧，下级的主动性、参与性，双方沟通信息的流畅及效果)
e：考核申诉渠道畅通 (对于绩效考评中有异议，可随时向有关领导或部门进行申诉)
f：表彰奖励 (对于有突出贡献者，可进一步予以物质或精神奖励)
g：其他：
6、您认为以前绩效考核的缺点有哪些：
a、组内员工碍于人际关系，不能表达出自己的`真实看法
b、组内员工有的并不在同一个地方工作，不了解自己或别人的工作情况
c、了解自己工作情况的上下道工序的同事没有参加到考评会中，致使考评不公平
d、考评过程中组员的交流欠缺，沟通的目的没有达到
e、绩效考核的时间安排不合理
f、绩效考核的效率不高
g、其他
7、您认为以下两种考核方式哪种更适合你部门
a：公司统一组织考核方案并实施
b：本部门单独制订考核方案并实施
c：其他：
(请说明原因： )
8、您认为该如何开展今后的绩效考核工作，请选择：
a：希望企业按现有的绩效管理办法执行;
b：在现有的考核制度基础上进一步完善即可，解决所出现的问题;
c：推翻原有的考核制度，重新制定;
d：其他：
9、您认为新的绩效考核方法应该是?(第8题选择a、b、d的同事可不作答)
a设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。
b、根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距
c、设定组织的各项目标，根据员工的目标完成情况做出考评。
d、采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评
e、其他
10、您对下半年度的绩效考核工作还有哪些要求?。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索绩效考核调查表。
