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在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
保安承诺书因病篇一
保安是项目部的安全保卫人，是负责项目部安全保卫工作的卫士，保安履职承诺书。保安主要负责项目部的`安全保卫工作，维护项目部内部治安秩序，保障项目部员工及外聘人员的财产和人身安全。因此，为明确保安的责任，特制定本保安安全责任书。
1、保安应严格按照门卫保安岗位职责规范执行。
2、认真做好交接班记录，并办好交接班手续 。否则，由此发生的责任事故，均由保安员负责。
2、严格物品出入及放行手续，管理制度《保安履职承诺书》。若因大门岗、后门岗把关不严造成物品流失，所流失物品由财务部评估其价值，由保安人员及部门相关负责人承担赔偿责任。其经济损失由书记吴斌舟承担20％、办公室甘福海和安质部部长王勇各承担15％、值岗保安承担50％。
3、坚守岗位，不私自离岗、窜岗，时常巡视，检查责任区域，及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、窜岗及巡查责任区域不认真、不彻底而发生抢劫、盗窃、火灾等责任由当值该岗保安员及相关负责人负责。
4、若一年内责任范围内无责任事故发生，项目部将根据实际情况给予保安员奖励。
5、本承诺书一式肆份，同具法律效力。
6、本责任书从xx年6月10日至xx年2月1日有效。
项目党支部书记：
办公室：
安质部：
保安员：
保安承诺书因病篇二
我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据其本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。王某自2001年起连续在该企业工作，其该用人单位的工作年限超过五年，根据相关规定该用人单位应给予九个月的医疗期，在此期间不得解除劳动合同。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月; 五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
浙江振业律师事务所 戴红兵 律师
企业欲辞退严重违纪怀孕女职工，该怎么办
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，但并未禁止依照该法第三十九条的.规定解除劳动合同，即用人单位可以因劳动者严重违反其规章制度为由与其解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
浙江振业律师事务所 马洁 律师
退休人员能否构成劳动关系主体，获得经济补偿
宋先生咨询的问题关键在于退休人员能否构成劳动关系的主体。根据《劳动合同法实施条例》等规定，劳动者退休后即丧失了劳动关系的主体资格，宋先生与该公司系雇用关系而非劳动关系，故宋先生依据其双方之间属于劳动关系，现因用人单位原因不再续签劳动合同而向该公司主张相关经济补偿金的请求是不能得到支持的。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条：
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
浙江振业律师事务所 马洁 律师
职工要求职业病认定，企业主不配合该怎么办
职工与用人单位交涉，用人单位不配合的，职工可以去相关医疗卫生机构诊治，根据法律规定，医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，也有义务向所在地卫生行政部门报告。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条：
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法作出处理。
《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条：
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保安承诺书因病篇三
校园保安是学校安全工作的重要部门，按照上级有关文件精神，结合我校实际情况，明确校园保安在学校日常管理中应负的责任，明确校园保安职责，增加校园保安责任心，促进我校管理更加完善，防微杜渐、防患未然。甲、乙双方特订本责任书。
一、甲方责任：
1、负责对乙方管理工作的领导和指导；
2、组织对乙方管理工作进行监督、检查和考核。
二、乙方责任：
1、遵纪守法，遵守学校的规章制度；严于律己，以身作则；纪律严明，保障有力，文明执法。
2、校园保安在上班时间要统一着装，做到干净清爽，精神饱满；外来人员来访时要主动问候，使用礼貌用语，做到礼貌待人，显示个人的高素质的形象。
3、上课期间学生出校门须有证明，校园保安做好学生的仪表检查，并令其改正（学生）。仪表不端者谢绝入内，外来人员须登记，进出需问清细节，认真执行过问制。
4、学生家长及亲属来校找人必须先填写登记单（督促填好各项内容并检查有效证件），下课时间方可进入（对仪表不端庄及行迹可疑人员不轻意放入校园），来访人员出校门必须填写出校时间。
5、对校内外与学校有关的偶发事件应作为第一责任人及时到场用正确的方法制止、处理并第一时间汇报学校。
6、不得利用工作时间及职务之便，做出违反校纪校规，违法乱纪的事件。
7、关注校门口的通道，不让车辆、摊点在门口逗留，不让物资在门口停放，保证门口畅通无阻，及时清扫校门口卫生。
8、督促校门口值周班级搞好周边卫生等工作，严禁外来人员进校滋事，扰乱学校秩序，禁止学生到校园外外买物品。
9、没指示过的车辆一律不得进入校园；引导公务车及指示过的车辆按规定停放，不得影响学校教学活动。
10、校内物资出门必须进行查对登记，必须出具有关部门的证明，校园保安方可放行，不合手续的，校园保安有权扣留。
11、校园保安必须按学校的要求做好节假日、双休日的值班以及其它重大活动时的值班。发现问题及时向学校领导报告。主动联系学校安稳办，明确学校相关规定，及时做好解答工作。
12、在学生离返校期间，所有校园保安人员要做好门外学生家长
及车辆疏散工作，确保师生出入校门通道的安全、畅通，做好校门通道及校园的治安工作。
13、在学生课间操、就餐时间及学校大型活动期间，校园保安要做好维持秩序工作。
14、校园保安要认真做好白天、晚上的值班工作，在值夜班期间要做好校园的巡逻工作，保持警觉性，每天夜间至少巡逻5次，如有异常情况及时向学校值班领导反映。
三、处理
1、校园保安人员违反上述有关规定，有失责行为，由学校领导班子会议研究，给予一定的处理。
2、校园保安有失责行为，按有关规定进行处理；严重的交由上级部门或司法机关处理。
以上条款，校园保安务必不折不扣的执行，若有失职造成学校严重损失的要负一定责任。有突出贡献的（抓住小偷，发现并制止学校安全防患等）学校将视情况予以奖励。
四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。本责任书自签订之日起生效。
甲方：李溪镇蚂蟥小学校 乙方（签字）：
学校校长（签字）：
201x年2月13日
保安承诺书因病篇四
一、高度重视企业环境管理工作，充分认识重金属污染的公共危害，积极配合各级环保部门工作。
二、全面开展企业环境管理自查自纠工作，完善治污设施，及时将污染物治理设施系统进行维护、维修，确保污染物治理设施正常运行，严格执行国家和地方的排放标准，污染物实现稳定达标排放，不超标和超总量排放污染物。厂区排水系统实行雨污分流和清污分流措施，无跑冒滴漏现象，车间地面做防渗处理。
四、严格按照法律、法规规定处置危险废物和严控废物，按规定报送转移联单，绝对不将危险废物和严控废物交由无资质单位处置。
五、制定突发性环境应急预案，加强防范突发性环境应急事故演练，配套环境污染事故应急设备和物资，提高应急处理能力。并接受环保部门的监督。
承诺企业名称（盖章）：
承诺企业法定代表人或负责人：
签订日期： 年 月 日
保安承诺书因病篇五
为了落实“安全第一，预防为主”方针，认真贯彻落实教育局有关安全工作的要求，切实保障师生安全和校园稳定，做好幼儿园门卫安全防范工作，防止各类安全事故的发生，特签订幼儿园门卫安全责任书。
1、杜绝一切外来人员进入，问清情况，坚决实行门卫检查登记制度。
2、家长必须持卡接送幼儿，管理好幼儿来园、离园安全，决不让幼儿私自外出。
3、认真执行园内作息制度，按时开、关园门。上班时间，严禁私自离开岗位。
4、对于幼儿在园时家长的来园，门卫先与班主任联系后，如有必要方可让家长进园。
5、认真检查管理好门窗、大型玩具等，做到每日一小检，每周一大检。发现有损坏或存在不安全隐患问题的及时上报、报修，确保幼儿在活动时的安全。
6、熟悉火警，急救等紧急措施，发生事故及时报告。
7、门卫人员负责做好园内环境卫生的维护工作。及时清理一些石头、玻璃、纸屑等。
8、服从领导，虚心接受检查、指导和安排。如人为原因造成事故，按教育局颁发的《教师行为规范“六不评、七不晋、八不聘”》执行。
此责任书一式两份，签字有效。
校方签字（盖章）： 保安签字
**年3月28日
