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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
岗位职责格式字体篇一
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
办公室主任岗位职责
1、认真遵守党和国家的政策法令，带头遵守公司的各项规章制度。
2、主持办公室全面工作，组织贯彻公司决议，落实领导指示，负责领导交办重要事项的督查督办工作。
3、负责组织处理公司日常事务工作：会议组织、目标考核、后勤保障等。
4、参与公司重要活动的策划，及时汇报重要事情，协助领导了解、掌握公司综合情况，努力当好领导的参谋助手。
5、拟定建议和工作计划，供领导决策参考。
6、负责草拟公司文件、合同以及规章制度；处理来往公文；审核有关文件；组织调查研究和信息交流。
7、做好公司文件资料的收集、整理、归档工作。
8、积极协调公司和政府有关部门关系，搞好内外联络，为公司创造良好的外部环境。
9、负责公司有关法律咨询方面的联系工作。 10、负责规划、组织、协调并实施新闻宣传有关事宜。
11、协调公司各部门关系，承上启下，左右沟通，安排工作，处理问题，解决矛盾，促进公司高效运转。
12、加强员工日常管理，制定和实施目标责任制的考核工作，每月进行一次讲评。
13、负责对员工的考核、奖励及工作纪律的检查、处罚的组织实施。 14、做好公司宣传思想工作，提高员工凝聚力。
2020年4月19日
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15、组织学习，抓好岗位和业务技能培训。
16、负责全公司的后勤保障服务。制订公司财务管理制度，并负责各项经费开支情况的日常监督和固定资产的管理工作。
17、按时完成公司各种证件、执照的检、审验工作，保证公司正常经营。
18、做好公司人员招聘、人事管理以及劳动合同管理工作。 19、负责抓好保密工作和文书档案、人事档案管理工作。
20、负责检查、督促、落实综合治理和安全保卫有关事项，确保安全和正常的工作秩序。
21、负责对卫生值日、节假日值班、纪律监督值班和大礼拜分批上班的安排、落实及检查。
22、认真、负责、积极、主动地开展工作，带领本室所属人员，圆满完成所负责的工作任务。
23、努力完成公司交办的其它工作任务。
销售部主管岗位职责
1、依据公司经营规划，制定本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，努力带领部门营销人员完成销售任务，以确保达到或超过目标计划。
具体工作：
1根据本部门销售目标，确定车载监控、智能家居各项目销售计划。○
2020年4月19日
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2根据公司的目标市场及顾客的潜在要求，制定对重点客户及潜在客源○的销售策略和工作计划。
3对营销员工作计划的执行情况进行监督，并加以控制。○2、督导所属营销人员进行推销活动，实现具体项目的销售计划。具体工作：
1对所属员工进行合理分工，调配最适当人选，发挥最佳工作效能。○2负责项目销售计划执行情况的总结工作。○3督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销○售重点。
3、负责项目销售的全面工作。 具体工作：
1负责项目销售策划方案的执行。○2评估项目整体销售策划方案的效果。○4、负责项目的售后服务工作。具体工作：
1负责业主投诉的接待、协调工作。○2负责项目遗留问题的统计、跟踪、汇报工作。○5、负责协调公司领导、公司内各部门，销售代理机构、广告传媒等各方面的关系。
2020年4月19日
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6、收集整理市场信息，向总经理提出销售目标建议。并注意收集客户对产品的反馈意见，及时汇报给公司，以不断提高产品和服务质量。
7、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、归纳、分析和管理工作，保持客户资料档案的完整。
8、协助公司搞好对外的各项广告宣传活动。 9、负责部门内部的行政管理。具体工作：
1负责制定、落实本部门的综合计划。○2负责对下属人员业务指导，并组织实施培训与考核工作，提高销售人○员的素质和能力。
3定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。○4处理销售部日常事务，检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表。○10、每周对本部销售状况进行一次分析总结，找出工作中存在的不足并提出改进方案，并对下周市场状况进行分析预测。参加公司的市场经营计划分析会。
11、根据工作需要，对销售人员配备提出建议。 12、完成总经理交办的其它工作任务。
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营销员岗位职责
1、根据部门总体市场策略，编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化情况，注意市场结构的变化。3、对于本市场中的客源，要熟悉她们的基本情况，随时关注其变化，并适
时
做
出
应
对。
4、协同本组同事对新市场进行开发。 5、管理
开
发
好
自
己的客
户。
6、协助部门经理做好本市场客户的建立及管理工作，保持客户档案的完
整。
7、参加部门销售会议，汇报工作进展情况及工作重点。 8、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作中存在的不足，提出改进方案，并对下周市场状况进行分析预测。
技术部主管岗位职责
1、服从总经理的统一指挥，认真执行工作指令，一切管理行为向公司领导负责。
2、以身作则，严格遵守公司规章制度、管理规程，认真履行工作职责。
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3、负责公司技术管理制度制订、检查、监督、考核工作。
4、组织拟定、修改、补充、实施公司近期的技术工作计划和长远的技术发展规划。
5、负责拟订和修改技术规程，制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调。
6、编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规程。
7、负责公司新技术的引进和新产品的推广，确保产品品种不断更新和扩大。
8、及时搜集整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。认真做好各类技术信息和资料的收集、整理、分析、研究和汇总工作，为逐步实现公司销售目标，提供可靠的指导依据。
9、认真做好技术图纸、技术资料的整理归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
10、对公司产品实行技术指导，及时处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。
11、有计划地推荐、引进专业技术人员，搞好技术队伍的管理工作。 12、组织学习，抓好岗位和业务技能培训。
13、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。
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14、处理技术部日常事务，检查所属人员的精神面貌及仪容仪表。 15、每周对本部工作进行一次分析总结，找出工作中存在的不足并提出改进方案，并对下周工作进行安排。
16、认真、负责、主动、积极地开展工作，带领本部所属人员，圆满完成所负责的工作任务。
17、努力完成公司交办的其它工作任务。
技术员岗位职责
1、严格遵守公司规章制度，服从上级指挥，坚决执行工作指令，认真履行工作职责。
2、认真做好各类技术信息和资料的收集、整理、分析、研究和汇总工作，为部门主管提供依据，当好参谋。
3、认真做好技术图纸、技术资料的整理归档工作。
4、努力学习新业务知识，积极参加公司组织的岗位和业务技能培训。 5、注意保持良好的精神面貌及仪容仪表，以饱满的热情搞好本职工作。6、每周对本人工作进行一次分析总结，找出工作中存在的不足并提出改进措施，向主管汇报。
7、完成上级交办的其它工作。
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工程部主管岗位职责
1、组织工程部有关人员对公司下达的任务进行技术分析，对安装设计方案进行优化论证。达到技术合理、工期可控、成本经济的最佳统一。3、参与工程合同的洽谈，做到核定可行的工期要求和主要的经济与技术指标。
5、组织工程人员确定施工方案及工艺技术要求。
7、组织工程人员进行进度控制，制定具体工期进度要求，做到使工程按合理进度计划表实施。
8、严格按照设计要求及规范要求，进行施工程序控制，达到设计规定及合同要求。
9、制定安全施工操作规程，组织工程人员进行文明、安全施工，确保人身和财产安全。
10、负责部门内部的行政管理，处理内部日常事务，检查所属人员的精神面貌、仪容仪表、工作纪律。
11、负责对下属人员业务指导，并组织实施培训与考核工作，提高工程人员的素质和能力。
12、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。
13、每周对本部工作进行一次分析总结，找出工作中存在的不足并提出改进方案，并对下周工作进行部署。
14、根据工作需要，对工程人员配备提出建议。
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15、每周召开一次内部办公会，布置安排本周的工作、计划，检查落实上周的任务，加强内部沟通与协调。
16、完成上级交办的其它各项工作，并配合其它业务部门做好与公司业务有关的各项工作，特别全力支持销售部门完成最终的产品销售目标。
工程员岗位职责
1、严格遵守公司规章制度，服从上级指挥，坚决执行工作指令，认真履行工作职责
2、努力学习新业务知识，积极参加公司组织的岗位和业务技能培训，不断提高自身素质和工作能力。
3、参加本部门对受领公司下达的任务进行技术分析，对安装设计方案提出合理化建议。
4、严格按照设计要求及技术规范，一丝不苟地进行施工，保质保量完成任务。
5、严格遵守施工操作规程，切实做到文明、安全施工，确保人身和财产安全。
6、注意保持良好的精神面貌及仪容仪表，遵守工作纪律，以饱满的热情搞好本职工作。
7、每周对本人工作进行一次分析总结，找出工作中存在的不足并提出改进措施，向主管汇报。
8、完成上级交办的其它工作。
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办公室成员岗位职责
一、秘书和档案工作岗位职责： 1、负责总经理办公服务工作。
2、负责会议筹备、通知，及会议资料的发放和收集，记录、整理会议纪要。 3、负责来往信函、邮件的处理工作。4、负责来访接待工作。
5、负责每日工作日志的收集、编发、存档。 6、负责媒体宣传、新闻采访有关事宜。
7、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 8、搜集与反馈公司经营相关信息。
9、打印、复印、搜集、整理、归纳、装订、登记文件资料并搞好档案管理。
二、人事劳资工作岗位职责：
1、负责草拟人事管理制度，搞好人事管理工作。
2、按各部门用人需求标准，编制公司员工需求计划，做好招聘工作。 3、负责各部门绩效考核工作。
4、负责组织对员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才。 并建立员工的工作业绩档案。
5、人员的考核、选拔、任聘、奖惩、升迁、福利等事项的审核与办理。
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6、负责人事档案管理工作。
7、负责人事统计管理工作。 8、办理离职员工各种手续。9、公司劳动合同审核、存档。
10、拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施。
11、检查各部门培训计划执行情况。 12、劳保事务的联络及有关疑难的解释。
13、劳动纪律检查。 14、法律事务处理。
15、负责编制公司每月的工资报表，并会同财务部门做好工资发放工作。 16、负责员工日常考勤管理工作。17、负责办理公司员工的劳务纠纷处理。
18、做好公司团组织、工会、计划生育等工作。 19、组织企业文化活动。
三、会计岗位职责
1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度,发现问题及时向主管领导报告，确保公司各项财务活动符合有关规定。
2、按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。 3、根据国家有关规定，严格发票管理，并定期检查发票使用情况。
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4、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。 5、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。6、保管好各类财务资质证件、印章。
7、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
8、协调出纳员进行资金业务管理。
9、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。 10、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。11、编制应收应付、往来款项报表。12、参加业务培训。
四、会计核算人员岗位职责：
1、编制成本费用报表，检查考核、综合分析公司成本计划的完成情况及增产节约经济效果。
2、会同劳资部门，严格按照规定掌握使用工资总额，分析工资计划的执行情况。
3、审核工资计算表，办理代扣款项，发放工资后，要及时收回；经签名的工资计算表，作为原始凭据入账。
4、参与库存材料的清查盘点。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况经过总经理批准后进行账务处理。
2020年4月19日
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五、财务人员岗位职责：
1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，对收付凭证进行复核。检查出纳人员办理现金收付和银行结算业务的合法性。
2、检查核对现金账面余额与库存现金是否相符，银行存款账面余额与银行对账单是否相符。
3、严格按照财经法规、财务制度和费用计划报销费用，对违反规定和超过费用计划的，予以制止。
4、及时组织好债权、债务的清理工作。年终月末，对确实无法收回的应收款项和无法支付的应付款项，应查明原因，报总经理批准后处理。
5、负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。
6、监督销售业务款项的结算。编制损益表，进行利润的分析和考核。提出扩大销售，增收节支和增加利润的建议和措施。
六、出纳员岗位职责
1、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。
2、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。3、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。4、负责到银行办理经费领取手续及支付和结算工作。
2020年4月19日
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5、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。 6、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其它证券。7、负责做好工资、奖金的造册发放工作。
8、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
9、及时与银行对帐，做好银行对帐调节表。
10、根据规定和协议，做好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。 11、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，做好出纳工作。
七、总务后勤岗位职责：
1、负责对公司办公场所管理。
2、负责拟定办公用品、工作配套物品的采购计划，并搞好各类物品的采购、保管、发放和利用。
3、负责事务用品、图书、杂志、报刊的采购、订阅、管理、报销等工作。
4、负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理。
2020年4月19日
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说明：现将各岗位职责发给大家，请提出修改意见报办公室，待修订后于4月1日起实行。
2020年4月19日
岗位职责格式字体篇二
水利局岗位职责
2020年4月19日
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xxx水利局岗位职责
第一部分 市水利局主要职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）拟订水利和小水电工作发展战略规划、中长期和年度计划、主要江河的综合规划和有关专业规划，并监督实施。
（三）统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；拟订全市水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；组织有关国民经济总体规划、城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作；组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；负责管理全市水文工作；归口管理节约用水工作。
（四）按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规划并实施监督管理；负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；监测江河水库的水量、水质，审定水域纳污能力；提出限制排污总量的意见。
（五）组织指导水政监察和水行政执法；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）配合市有关部门制订水利和小水电的财务管理规定及价格、税收、信贷等经济调节措施，并组织实施；指导水利行业的综合开发管理工作。
（七）编制、审查上报中小型水利基建项目建议书和可行性
2020年4月19日
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报告；拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。
（八）组织指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护；负责江河的综合治理和开发；归口管理河道清障、采砂等工作。
（九）主管水土保持、农田水利、机电排灌、城市和乡镇供水、人畜饮水工作。
（十）对水利和小水电工程进行行业管理；指导水利队伍建设；负责管理市局直属单位。
（十）负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流。
（十二）承担市防汛防旱防风指挥部的日常工作；主管水库移民安置工作。
（十三）承办市人民政府和省水利厅交办的其它事项。
第二部分 领导岗位职责
一、xxx水利局局长、党组书记职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）负责市水利局的全面工作；领导全市水利系统依法开展水利水电工程及机电排灌工程的建设和管理工作。
2020年4月19日
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（三）负责全市水资源管理工作，组织实施取水许可制度和水资源费征收制度。
（四）组织做好市防汛防旱防风指挥部的日常工作,指导全市的三防业务工作和水库移民安置工作。
（五）依法行使水政监察和水行政执法职能；协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）负责抓好市直水利系统各级领导班子和队伍建设，落实党风廉政建设责任制及计划生育、维稳和安全生产工作。
（七）指导本辖区内的水利科技及信息化业务工作。（八）完成上级部门及领导交办的其它工作。二、xxx水利局副局长、党组成员职责（一）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。（四）负责分管局办公室、工程管理科、市引榕工程管理处、市三洲水利管理处、市水利水电设计院、市勘测队工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制、计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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三、xxx水利局副局长、党组成员职责（二）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。（四）负责分管局信息化工作，水政水资源科、移民办、市农村机电局、市横江水库管理处工作；负责联系市龙颈水电厂、市北山水电厂有关业务工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其它工作。 四、xxx水利局副局长、党组成员职责（三）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。（四）负责分管工程建设科、市区河道堤防工程管理处、市水利局综合开发管理中心、市质监站工作。
2020年4月19日
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（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其它工作。 五、xxx水利局纪检组长、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。（三）负责分管纪检监察、工、青、妇、计划生育、宣传教育和市水利水政监察支队工作。
（四）负责督促市直水利系统党风廉政建设责任制的落实，负责纠正部门和行业的不正之风。
（五）完成上级部门及领导交办的其它工作。
六、xxx防汛防旱防风指挥部办公室主任、党组成员职责 （一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。（三）负责分管市三防办工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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七、xxx水利局总工程师、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。（三）负责局水利水电工程技术工作，分管市第二自来水公司工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其它工作。
第三部分 各科室岗位职责
为了提高行政工作效能，调动科室人员工作的积极性、主动性、创造性，优化办公秩序，提升工作效率和服务质量，根据“三定”方案的有关规定和科室现有在岗人员的实际情况，特制订科室岗位责任制。
【办公室】 一、办公室主要职能
协助局领导对各科（室）工作进行综合协调和督查，负责机关日常工作；负责起草局综合性文件、文秘档案、政务信息、保密保卫、宣传报道、信访接待、会议组织等行政事务工作。
二、岗位职责
2020年4月19日
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（一）办公室主任： 1．负责办公室的全面工作；
2．对办公室的党风廉政和效能建设负总责，抓好办公室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使局机关形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋助手；
6．负责收文拟办意见，发文审核；
7．负责部分支出单据审核，分管食堂、总务工作； 8．完成领导交办的其它工作。（二）主任科员： 主任科员一：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作；
2．分管保密、安全保卫工作，拟订保密工作年度计划、总结，3．负责文件的督查督办工作，督促检查决议、决定的落实情况，防止出现议而不决、决而不办的现象；
4．分管汽车管理、出车安排，督促落实车辆管理制度； 5．分管负责信访、应急管理工作；
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6．负责部分单据审核； 7．完成领导交办的其它工作。主任科员二：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作； 2．分管负责综合调研，组织起草局综合性文件、资料； 3．分管负责宣传报道，及时组织报送新闻稿件；
4．分管负责政务公开，政务信息搜集，及时向领导、上级部门提供水利信息，向下属单位通报有关信息；
5．负责冬修水利工作，做好冬修水利计划，收集、上报冬修水利工作情况；
6．组织好局各类工作会议，健全会议管理制度； 7．完成领导交办的其它工作。（三）科员：
1．开展调查和理论研究，负责起草局综合性文件、会议资料、调研报告，按时完成局资料汇报；
2．有组织、有计划、有重点地开展新闻宣传，及时报送新闻稿件，定期出版新闻简报；
3．完成领导交办的其它工作。（四）工作人员： 工作人员一：
1．负责xxx水利局政务网站管理、资料更新； 2．负责电子公文收发、电子监察窗口及保密工作；
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3．负责企信通的编辑发送； 4．协助做好资料、水利简讯工作； 5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其它工作。工作人员二：
1．负责资料打印、装订；
2．负责秘密文件打印，秘密文件保管、退交工作； 3．协助做好行政事务工作； 4．做好会务工作；
5．完成领导交办的其它工作。工作人员三：
1．负责做好文件收发和文件传阅工作；
2．负责做好文书档案管理工作，建立档案收集、借阅、移交制度，每年5月份完成档案归案工作；
3．负责做好秘密文件接收、传阅和退交工作； 4．负责做好电子监察录入工作； 5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其它工作。工作人员四：
1．负责做好会务工作；
2．协助做好文件收发、电子监察窗口、打印资料等工作； 3．完成领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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（五）总务：
1．执行财经法规，按规定做好出纳工作；
2．负责办公用品购置、分领工作，执行实物领取登记制度； 3．负责办公用品保管，建立实物领取台帐，固定资产登记，定期清查、登记，做到帐实相符；
4．完成领导交办的其它工作。【人事科】 一、人事科主要职能
负责局机关及指导直属单位的纪检监察、组织、人事、机构编制、宣传教育和工、青、妇、计划生育工作；负责局机关并指导直属单位的安全生产及劳动保护工作；协助上级有关部门做好本系统专业技术职务的评聘工作；协同组织科技成果的推广和应用。
二、岗位职责 （一）科长：
1．负责人事科的全面工作，对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事工作；
3．充分发挥人事部门作为局领导参谋和助手的作用，协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋和助手；
2020年4月19日
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4．协调好上下之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．按照干部管理权限，做好市直水利系统的干部管理工作； 6．负责指导局直属单位的人事管理、党务、教育培训工作； 7．认真协助局领导班子组织召开民主生活会并做好相关工作，指导局直属单位的领导班子开好民主生活会；
8．完成领导交办的其它工作。(二)副科长： 副科长一：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好干部职工的人事任免、干部考核及公务员登记工作；
3．按照干部管理权限，负责干部人事档案的管理工作； 4．负责市直水利系统工会、妇女、计划生育、劳动保护、工资福利、政工系列职称报评业务及离退休人员管理等工作；
5．完成领导交办的其它工作。副科长二：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好党务、纪检监察有关业务工作； 3．负责因私出国（境）证件的管理工作；
2020年4月19日
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4．负责市直水利系统资料信息、干部培训、安全生产、科教、宣传教育、水利水电工程系列职称报评业务等工作；
5．完成领导交办的其它工作。（三）工作人员：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好市直水利系统的机构编制、人员名册的统计上报及相关工作；
3．负责局党组、纪检组、党委、纪委及科室印章的管理工作；
4．负责共青团、科内文件收发、科室内勤管理工作，协助办理劳动工资、妇女、计划生育及有关报表等工作；
5．完成领导交办的其它工作。【计划财务科（加挂审计科牌子）】 一、计划财务科（加挂审计科牌子）主要职能
拟订水利发展战略、中长期计划、年度计划；协助中小型水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报；组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收；负责各种政策性的收费工作；负责综合统计和财务管理；配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；指导水利国有资产管理工作和局属单位的财务工作；负责直属单位内部审计工作；指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流。
2020年4月19日
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二、岗位职责 （一）科长：
1．主持计财科（加挂审计科牌子）全面工作；
2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策、认真落实各项规章制度；
4．负责拟订水利发展战略、中长期规划、年度计划； 5．协助水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报； 6．组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收；
7．配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；
8．指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流； 9．完成领导交办的其它工作。（二）主任科员：
1．分管负责财务管理、内部审计、各种政策性收费工作、水利国有资产管理、合同管理工作，指导下属单位开展财务工作；
2．兼任市引榕灌区整治工程、三洲榕南灌区整治工程、三洲拦河闸应急重建工程财务负责人；
3．完成领导交办的其它工作。（三）副科长：
1．在计财科科长的领导下抓好分管工作；
2020年4月19日
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2．认真贯彻执行国家及各级机关制订的财经法规，负责市水利局机关会计核算工作，按照规定做好会计的日常工作；
3．分管统计工作，协助规划计划工作； 4．兼任市新西河引水二期工程会计； 5．完成领导交办的其它工作。（四）副主任科员：
1．负责综合统计、水利基建统计工作，指导各县（市、区）水利局开展统计工作；
2．分管内务工作；
3．完成领导交办的其它工作。（五）工作人员：
1．负责文件收发、档案工作，协助统计及规划计划工作； 2．兼任市榕城围北堤工程、德桥电灌站重建工程会计； 3．完成领导交办的其它工作。【水政水资源科】 一、水政水资源科主要职能
负责水资源统一管理和保护工作；拟订江河综合规划；协调处理水事纠纷；指导各县（市、区）行业水政业务；实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；制订水中长期供求及水量分配计划；负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见。
2020年4月19日
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二、岗位职责 （一）科长：
1．负责水政水资源科全面工作；
2．抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作，当好领导的参谋助手；
6．完成领导交办的其它工作。（二）科员： 科员一：
1．负责水资源统一管理和保护工作； 2．拟订江河综合规划； 3．协调处理水事纠纷；
4．指导各县（市、区）行业水政业务；
5．实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；
6．完成领导交办的其它工作。科员二：
2020年4月19日
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1．制订水中长期供求及水量分配计划；
2．负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；
3．审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见； 4．完成领导交办的其它工作。【工程建设科】 一、工程建设科主要职能
负责水利工程建设技术工作；对水利工程建设进行行业监管；负责水利建设大中型项目的可行性报告审报审核，协助做好工程竣工验收工作；管理水利建设市场，负责监督指导工程招投标、建设监理和工程质量；负责农田水利、城镇供水、人畜饮水和农村节水工作；负责水土保持工作和协调水土流失综合治理；拟订水土保持规划、措施，并组织实施。
二、岗位职责 （一）科长：
1．负责科室全面工作；
2．对科室的廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．熟悉水利建设工程行业业务，负责监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
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5．负责水利工程建设技术工作；对建设科分管水利工程建设进行行业监管；做好建设科分管的市直大中型水利基建工程、全市农村饮水安全、水土保持等项目可研报告、初步设计审核和上报；开工报告审批；
6．协调好上下级之间、局领导之间、科室之间、同事之间的关系，使局之间形成一个团结的整体；
7．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助分管局长做好业务工作；
8．完成领导交办的其它工作。（二）副科长：
1．及时做好承上启下，上呈下达工作；协助科长抓好科室工作；
2．负责做好建设科分管的市直大中型水利基建项目可研报告、初步设计审查和上报；造价审查；开工报告审批；
3．协助做好水利工程竣工验收工作；
4．参与监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；
6．做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理；
7．参与30亿工程的建设管理工作；
8．拟订科室工作年度计划，做好年度工作总结；
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9．正确处理好与科长、下属之间的关系，与科长形成一个有力的整体；
10．完成领导交办的其它工作。（三）科员：
1．做好工程建设科分管的市直大中型水利基建工程可研报告、初步设计审查和上报；
2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批； 3．协助做好工程竣工验收资料档案管理；
4．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理；
5．参与市第二自来水公司工程项目的建设管理工作； 6．协助做好来访人员的接待、接听电话； 7．完成领导交办的其它工作。（四）工作人员： 工作人员一：
1．做好工程建设科分管的全市水利工程大中型项目建设项目、农村饮水项目、水土保持项目工程造价审查；
2．负责做好来访人员的接待、接听电话； 3．参与市三洲拦河闸工程的建设管理工作； 4．协助做好科室资料收发、归档和整理； 5．完成领导交办的其它工作。工作人员二：
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1．做好农村饮水安全项目可研、初设的审查审批工作； 2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批；
3．印发与科室有关的文件、资料，负责科室资料收发、归档和整理；
4．做好科室政务公开栏资料的张贴； 5．完成领导交办的其它工作。【工程管理科】 一、工程管理科主要职能
负责水库、河道、河堤等水域及其岸线、河口、滩涂以及水利工程的管理和保护工作；对江河和水利工程的防洪安全、水文工作进行行业管理；对水库大坝安全实施监督管理；编报全市大、中型水库汛期控制运用计划，配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查、对水利工程的防洪抢险进行技术指导；负责局直属水利工程管理及年度维修计划的审核；监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用；指导水利基层的技术队伍建设。
二、岗位职责 （一）科长：
1．负责工管科全面工作；
2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，20
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认真落实各项规章制度；
4．负责河道水域及其岸线、河口、滩涂的管理和保护工作； 5．指导局直属水利工程和灌区工程管理； 6．对江河和水利工程的防洪安全进行行业管理； 7．对水利工程的防洪抢险进行技术指导；
8．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查； 9．完成领导交办的其它工作。（二）副主任科员： 1．协助科长做好科室工作； 2．负责水库水域管理和保护工作；
3．对水库大坝安全实施监督管理，负责水库大坝安全鉴定工作；
4．编报或审核全市大、中型水库汛期控制运用计划； 5．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查； 6．完成领导交办的其它工作。（三）科员： 科员一：
1．负责堤防、水闸管理和保护工作；
2．对水文工作进行行业管理，负责水闸安全鉴定和白蚁防治工作；
3．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查； 4．指导水利基层的技术队伍建设；
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5．完成领导交办的其它工作。科员二：
1．负责对直属水利工程年度维修计划的审核； 2．负责水利工程注册登记工作；
3．监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用； 4．负责科室文件资料收发及档案管理工作； 5．完成领导交办的其它工作。【市防汛防旱防风指挥部办公室】 一、市防汛防旱防风指挥部办公室主要职能
主要负责防汛防旱防风指挥部的日常工作。负责组织、协调、监督、指导全市防洪工作，对江河和水利工程实施防汛、防旱、防风调度。
二、岗位职责 （一）副主任：
协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；负责三防办公室的日常工作事务。组织、协调、督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
1．对三防办的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行《防洪法》及其它法律法规，认真执行各项规章制度；
3．抓好汛期的值班工作；
2020年4月19日
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4．完成领导交办的其它工作。（二）副主任科员：
协助正、副主任做好三防的有关工作；负责三防业务技术指导、防洪调度和信息化工作。
（三）科员：
负责水雨情收集，水情遥测、卫星云图接收系统的管理和维护。
(四)工作人员:
工作人员1：负责文书收发、文档管理，防汛物资管理。工作人员2：负责三防报表统计。
工作人员3：负责三防计算机网络系统、视频会议系统的管理和维护，三防在线网页制作及更新。
工作人员4：负责三防资料、三防在线网页的信息采集。【市水库移民工作办公室】 一、市水库移民工作办公室主要职能 主要负责水利部门管理的水库移民安置工作。二、岗位职责(一)主任:
1．负责移民办的全面工作；
2．对科室的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，23
2020年4月19日
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认真落实各项规章制度；
4．及时做好承上启下，上呈下达工作；
5．指导检查水库移民年度计划项目的落实情况；组织水库移民工程项目的验收工作；
6．协调处理跨市、县的重大移民问题； 7．负责审核有关文件、工作计划、工作总结； 8．完成领导交办的其它工作。（二）科员：
1．负责文件的收发、登记、归档工作；
2．负责全市水库移民安置规划和移民年度计划的编报工作； 3．做好移民年度总结、统计工作； 4．完成领导交办的其它工作。（三）工作人员：
1．负责水库移民的信访工作；
2．负责电子新闻、信息的收集、报送及资料整编工作； 3．审查新建、扩建、除险加固的大中小型水利水电工程的征用地和移民安置规划等工作；
4．完成领导交办的其它工作。【市水利水政监察支队】
一、水利水政监察支队的主要职能：
主要负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有关法规实施监督检查；承担河道采砂的日常管理工作；负责查处水事
2020年4月19日
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违法行为；依法征收水资源费及其它规费。
二、岗位职责 (一)支队长：
1．负责支队的全面工作；
2．对支队的党风廉政和效能建设负总责，抓好支队工作人员的思想政治教育、党风廉政教育和业务学习。负责支队的计划生育工作；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道管理、规费征收、水事纠纷调处、水土保持监督，河砂开采管理、查处水事违法行为和群众信访督查等方面工作；
5．对违反水法规的行为依法实行行政处罚或者采取其它行政措施；
6．完成领导交办的其它工作。(二)副支队长: 副支队长一:
1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．管河道管理、规费征收和综合职能方面工作； 3．负责查处水事违法行为；
4．负责接待群众来信来访及信访案件的督查工作； 5．及时、准确、全面、系统地做好执法统计工作；
2020年4月19日
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6．完成领导交办的其它工作。副支队长二：
1．在支队长的领导下抓好分管工作； 2．分管水事纠纷调处、水土保持监督等工作； 3．负责查处水事违法行为；
4．协助做好河道管理、群众信访、规费征收等方面工作； 5．完成领导交办的其它工作。（三）科员： 科员一：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责水利规费的征收工作； 3．负责支队党支部党务工作；
4．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
5．查处水事违法行为； 6．完成领导交办的其它工作。科员二：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责水利规费收取、计算机网络管理、资料打印等工作 3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为；
2020年4月19日
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5．完成领导交办的其它工作。科员三:
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作； 2．负责支队的文秘事务、资料整理工作；
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为； 5．完成领导交办的其它工作。（四）后勤人员：
1．负责车辆粤v09465的使用、保管和保养工作； 2．协助全局车辆的维修、保养工作； 3．完成领导交办的其它工作。【市农村机电局】 一、市农村机电局主要职能
拟订农村小水电发展规划及有关规范性文件；组织农村小水电工程、机电排灌工程的建设和技术审批；负责农村初级电气化县建设工作。
二、岗位职责 (一)局长：
1．负责市农村机电局的全面工作；
2．对农村机电局的党风廉政和效能负总责，抓好农村机电局工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学
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习；
3．负责年度计划编制、组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
4．负责全市农电工程的安全生产及管理工作； 5．掌握好方针政策，及时处理工作中出现的问题； 6．完成领导交办的其它工作。(二)副局长：
1．协助局长完成农村机电局各项工作； 2．负责拟定农村小水电发展规划；
3．组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
4．完成领导交办的其它工作。(三)科员 科员一：
1．协助局长做好年度计划编制；
2．协助局长组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
3．完成领导交办的其它工作。科员二：
1．负责本单位行政事务管理；
2．协助局长做好本单位的计划生育工作； 3．完成领导交办的其它工作。
2020年4月19日
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(四)工作人员：
1．协助副局长负责拟定农村小水电发展规划；
2．协助副局长组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
3．完成领导交办的其它工作。
2020年4月19日
岗位职责格式字体篇三
岗位职责格式
【篇1：岗位职责标准格式】
营销部门营销部部长岗位职责
岗位名称：营销部部长 岗位代码：dmyx01 直接上级：公司总经理 直接下级：营销部职员 主要职责：
负责公司营销过程中产生的相关问题，包含营销战略规划，市场调研及细分，项目开发、运作管理，销售合同的订立及运作，合同款项的回收，相关人力的管理，品牌的提升及维护，市场信息的反馈。为公司正常及永续的发展创造条件。工作范围：
1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 13． 14． 15． 16． 17． 18．
在总经办的指导下，制定年度营销战略及细分； 完成经董事会批准的年度经营目标；
制定与年度目标相适应的组织结构及人力资源规划； 制定与年度目标相适应的薪酬奖励办法及实施准则； 制定部门内部员工的考核及奖惩办法，并负责实施； 负责与市场调研有关的工作，并进行信息分析各部门共享； 采取有效的措放进行项目的开发、运作及管理； 负责营销合同的订立运作及管理； 负责合同订立后的款项回收； 通过营销策略，有效提升品牌形象；
有义务对在营销中产生的问题向各部门反映并共同解决； 负责做好顾客的管理及维护；
有权力对本部门中层以下人员的使用提出意见； 负责年度的广告计划并实施； 负责展会的计划并实施；
负责部门内部员工的培训及考核； 负责管理本部门内所有设备及用品用具； 营销部直接向总经理及董事会负责。1
人员素质要求：
（一）工民建筑及销售等相关专业。（二）大学本科以上，中级以上职称。（三）相关工作经验三年以上。
（四）组织协调、指导、分析、判断、计划、控制能力强。 主要责任：
1.对市场kpi五项指标的负责。 2.对人员管理负责。3.对品牌维护负责。4.对部门秩序负责。
主要权力： 1． 对本部门所属员工和各项工作有管理权。2． 对本部门员工有提出任免意见的权力。3． 对本部门财务有支配权。4． 有提出绩效目标的权力。管辖范围： 1． 营销部所属员工。
2． 营销部所属办公场所的一切设备、设施。3． 营销部相关文件、资料、档案。2
营销部门市场拓展科主管岗位职责
岗位名称：市场拓展科主管 岗位代码：dmyx02 直接上级：营销部部长 直接下级：市场策划部职员 主要职责：
广泛有效地收集与销售和品牌有关的信息，并进行科学的数据分析，对相关项目提出开发运作及管理方案开展科学，多方面的市场策划，开发有效顾客，提供品牌维护方案等，帮助营销部在科学的理论依据下高效永效的发展。工作范围：
1． 收集分析与销售相关的市场信息。
2． 提供市场调研报告，对本部门运作提供合理化建议。3． 负责销售通路的选择、开发、运作、管理。4． 负责项目的选择、策划及运作。5． 负责品牌维护的相关工作。
6． 负责本部门相关外联活动的建议及策划。7． 完成上级临时交办的其它工作。8． 组织本部门的员工学习及实践。人员素质要求：
（一）市场营销，建筑学等相关专业。（二）大学本科以上学历，中级以上职称。（三）相关工作三年以上经验。
（四）综合分析、判断能力强，思路清晰。（五）协调服务意识强，热爱迪曼、热爱销售。
主要责任：
1． 对部门绩效负责。
2． 对本部门工作的执行情况负责。3
3． 对本部门秩序负责。4． 对本部门人员管理负责。5． 对品牌维护负责。主要权力：
1． 在公司范围内独立运作本部门工作的权力。2． 对本部门员工有提出任免意见的权力。3． 对本部门物品有支配权。
管辖范围：
1． 本部门员工。2． 本部门所属物品。3． 本部门所属职责范围的工作。4
营销部工程订单科主管岗位职责 岗位名称：工程订单科主管 岗位代码：dmyx03 直接上级：营销部部长 直接下级：工程部职员 主要职责：
全面管理工程订单项式的开发运作及管理，协调各部门因订单产生的问题，对产品的市场反馈意见，要及时汇报，对营销部负责本部门的绩效。工作范围：
1． 负责工程订单的开发、订立及管理。2． 项目经理负责制的开展及完善。3． 负责对潜在顾客的投诉问题。4． 积极解决顾客的投诉问题。5． 负责本部门的绩效管理。
6． 负责因订单运作产生的协调工作会议。7． 完成上级临界时交办的其它工作。8． 组织本部门员工的培训及实践。
人员素质要求：
（一）工民建筑市场营销专业。
（二）大学本科以上学历，中级以上职称。（三）三所以上相关工作台经验。（四）组织实施与监督控制能力强。主要责任： 1． 对本部门的绩效负责。
2． 对本部门工作的执行情况负责。3． 对本部门秩序负责。4． 对本部门员工管理负责。5． 对品牌维护负责。5
【篇2：岗位职责范文大全】
岗位职责范文大全
岗位名称：人事行政经理
所属部门：人事行政部
直接上级：总经理
岗位性质：
1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源保障。2、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理, 对公司的生产现场纪律，会议纪律进行监督，提醒记录，组织并宣传公司的企业文化，提高员工的凝聚力，丰富员工的生活，提升员工的素质。
工作权限：1、有对于公司人力资源发展步骤的建议权； 2、有对公司各项管理规定的修改、完善的建议权；
3、有对公司员工的录用与辞退、奖惩、调配、发展规划的建议权； 5、有对公司员工工作监督、检查权，对员工工作业绩的考核评估权； 6、有对中层管理人监督与记录权和奖惩建议权； 7、有组织安排召开会议和企业文化活动开展计划的建议权； 8、有严格执行公司各项规章制度的义务；
9、有严格执行总经理或其他上级工作指令的义务；
主要职责：
1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令；
2、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责；
3、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 4、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题；
5、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作；
6、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7、负责监督公司各项制度的正常运行，并协助各部门班组解决各种问题；
8、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作；
9、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
10、负责对公司中层管理人员的管理执行情况的监督工作，负责对公司各项制度在管理使用中存在的问题做补充、完善工作。
确定是哪儿都能找到岗位职责说明书，原因是岗位职责说明书很容易找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能不如这里的岗位职责说明书全面，确定是哪儿都能找到岗
位职责说明书，原因是岗位职责说明书很容易找的，而且岗位职责说明书现在也不是太难找。关于找具体的岗位职责说明书，我建议你到这里看看岗位职责说明书，之所以这里的岗位职责说明书比较全，其他地方的岗位职责说明书网，可能
不如这里的岗位职责说明书全面
管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。
4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检查。
6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。
12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。
档案员职责
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修管理。
4、图书、档案（资质、合同等）管理。 5、饮用水管理。
6、技术服务工作统计与监察。
业务部门经理岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、合理使用资金，加快资金的周转率。4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。 1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。13、开拓新市场，增加新客户。14、组织本部门员工业务培训。
15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购经理岗位职责
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。
3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。11、组织本部门员工业务培训
12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购员岗位职责
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。
5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。 6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
售前技术支持经理岗位职责
1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。
3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。 5、组织本部门员工业务培训 6、收集、整理相关技术信息。7、完成公司安排的其他工作。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售后服务经理岗位职责
1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 3、合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。
4、提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
5、审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。
6、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
7、开拓新市场，增加新客户。
8、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。 9、控制本部门的各项费用。
10、定期组织本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
售后服务部工程师岗位职责
1、做好用户的送货及设备安装调试工作。
2、做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。
3、对公司售出产品进行售后服务和维修。
4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。
5、认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。
6、开拓新市场，增加新客户。 7、参加本部门业务培训。
8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
内控结算员岗位职责
1、掌握每笔合同的签订情况、资金额度，项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用。
2、协调资金原则：对于合同周期短、利润高、回款快、比较主要或重大项目先予执行。 3、与合同执行人确认合同执行计划书，合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。
4、货物到公司24小时内督促项目负责人将货物运到用户处。 5、由财务部制定验收单，由内控部进行前期验收。
【篇3：公司岗位职责范文大全】
公司岗位职责范文大全
2009-12-27 21:24:53| 分类： 管理类文章|字号 订阅
管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、公司法律事务的处理。6、公司网站的建设。7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发。
3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。5、参与重大项目的立项。
6、协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责 1参与公司重大决策。2公司管理财务工作。3负责北京办事处工作。4对公司资本融资与运作。5成本控制与资金周转。6协助实施绩效考核。7信息化建设。
总经理秘书岗位职责
1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。
3、4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。
6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。
7、招标文件的制作。
8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。
9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。
人力资源、监督岗位职责
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。
2、组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。4、负责各部门绩效考核工作。5、组织纪律检查。7、网站建设与维护。8、法律事务处理。9、公司合同审核。
10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。
12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。
档案员职责
1、电话传达。
2、信件、资料、报纸收发。
3、复印资料及复印机维修管理。
4、图书、档案(资质、合同等)管理。 5、饮用水管理。
6、技术服务工作统计与监察。
业务部门经理岗位职责 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。
2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、合理使用资金，加快资金的周转率。4、控制库存，实现动态库存的零管理。
5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。
6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 7、推进公司的企业
文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。
8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 9、密切与客户及供应商的工作合作关系。
10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功(以书面形式申报)。 1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。13、开拓新市场，增加新客户。14、组织本部门员工业务培训。
15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购经理岗位职责
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。
3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。
10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、组织本部门员工业务培训
12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
采购员岗位职责
1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。
3、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。
4、采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。 5、承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。6、协助经理搞好供货渠道建设。
7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。
8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。
9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。 10、参加本部门员工业务培训。
11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。
售前技术支持经理岗位职责
1、提供产品售前的技术支持。
2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。 3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。
4、参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。 5、组织本部门员工业务培训 6、收集、整理相关技术信息。
岗位职责格式字体篇四
材料员岗位职责样本
1、认真贯彻、执行并遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度；负责材料设备处日常事务和人员的管理。
2、加大对质量管理工作的学习、贯彻执行力度，确保工程材料及设备的质量符合国家级行业标准，杜绝伪劣材料进入施工现场。
3、负责公司施工材料需求，严把工程材料的验收和发放环节，按计划供应材料，保证及时供应；随时掌握工程进度与材料进场时间关系与使
用情况，负责对施工现场各种余料的管控和回收工作。
4、负责监督和管理施工现场材料的使用情况，如有不符，督促有关人员限期查清原因、制定措施并处理、汇报；对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失，有权追究和处理。
5、保证报表的真实性、完整性、连续性，做好材料的统计和分析工作。经常和库管人员沟通，掌握材料库存情况，确保工程施工需求。
6、认真贯彻执行公司制定的有关材料管理制度。 7、熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量和数量验收。对收进的材料负责收回产品合格证和其他由供方提供的各种资料。8、树立节约的思想，积极修旧利废，把好收、发、用三关，做到进出有具，按材料消耗定额审核换算发料。
9、积极参与创建文明工地工作。合理堆放材料。各种材料都应堆放整齐，并加标志和必要的覆盖。经常清理施工现场，做到工完、料净、场清。对易燃易爆品和容易散失的材料，指导库管员（保管员）按要求妥善保管，防止流失污染环境。
10、做好资料建档工作，原始凭证、账册报表、质量说明、技术资料等分别装订成册，妥善保管。
11、根据施工进度的安排编报钢化设施料需用计划，办理租赁业务，在使用过程中，加强管理，回受修复，工程完工后，及时办理退租手续。
12、按照工程分部分项“两算对比”进行成本核算，与工程进度同步耗料，降低材料成本。
岗位职责格式字体篇五
2020年4月19日
油库岗位职责
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
1、职能
在公司及相关部门的领导下以油品与装备的接收、存储、供给为中心，以安全工作为重点，根据公司相应流程进行油品的收、发、存工作，在生产部门的管理下进行甲醇汽油等品种的生产。按照业务工作制度化、设施设备管理规范化、作业规范程序化、保障手段安全化、沟通手段信息化、库区环境优良化的要求，遵循统一计划、保障供应、勤俭建库、注重效益、作业规范、确保安全的原则，进行油库的作业。2、组织机构
油库设立一正一副两名领导，三班一队一组（调度班、计量化验班、电气维修班、警卫消防队、行政组）按照公司的管理构架和组织分工，全面油库的管理与运营。3、部门岗位
详见图1：
4、岗位人员设置 4.1油库主任职责
4.1.1在公司经理领导下，全面负责油库管理。
4.1.2组织贯彻执行国家和上级有关的方针、政策、计划、制度规定。
2020年4月19日
文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
4.1.3亲自指挥或组织重大作业。
4.1.4组织划分各职能部门的职责范围，以及各安全负责人的职责。
4.1.5组织制定本单位的各项工作计划和规章制度，审核油 库作业流程和应急预案。
4.1.6组织检查、总结和向上级单位报告工作完成情况。 4.1.7组织抓好思想政治工作、安全教育和业务技术、文化 学习，关心职工生活。4.2油库副主任职责
4.2.1主管油库安全消防管理工作，负责制定油库应急预案，落实油库作业指导书对各岗位员工的各项要求。
4.2.2组织实施油品装、卸工作和设备维修、保养工作； 4.2.3若遇油库发生事故，及时到现场组织抢救和调查处理； 4.2.4组织对职工进行消防宣传、业务培训和考核。提高职 工的安全素质和消防技能水平；
4.2.5组织开展防火检查，消除危害隐患。坚持安全生产“谁 主管、谁负责”的原则，按“五同时”的要求抓好分管的收、存、发部门的安全生产工作，制定防火预案；
4.2.6定期总结消防安全工作、实施奖惩；
4.2.7定期检查消防器材、静电接地和防雷设施，确保可靠 好用。
4.3调度班班长职责
2020年4月19日
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4.3.1负责各类石油商品的接卸、分运装车，入库管理工作，并对接卸过程中已识别的风险，落实各项控制措施；
4.3.2负责对油槽车取鹤管、真空管，协助司泵员回空管线 集油、槽车存油，监视罐车液面；
4.3.3严格遵守操作规程，收发油结束后，负责关好槽车罐 盖，紧固好螺栓；
4.3.4合理使用、保养接卸设备，对使用的流动接卸设备用后收回库内；
4.3.5认真清理工作现场，检查电源阀门等设备确认无误后方可离开；
4.3.6严格执行散装油品管理制度，认真执行各项安全制度及操作规程。坚持文明服务，优质服务。
4.3.7熟悉付油设备的性能、操作方法、工艺流程，掌握石油商品基础知识。
4.3.8实做好防火、防爆、防静电失火、防跑、冒、漏、滴、防中毒，确保安全作业，并对接散装油品发油过程中已识别的风险，落实各项控制措施。
4.3.9作业前，严格检查设备的技术状况、作业人员的着装 情况，发现问题及时处理，组织班组人员做好设备的维护、保养工作。
4.3.10在完成本职工作的情况下，应服从统一调动。 4.4油库消防队长岗位职责
2020年4月19日
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4.4.1认真执行上级领导的指令，完成好上级交办的各项任务 4.4.2遵守油库的各项规章制度
4.4.3负责全队生活制度的制定、修订、落实、检查工作 4.4.4负责油库安全、减灾、防灾、消防的教育宣传工作 4.4.5负责组织制定灭火预案，指挥队员及义务消防队员扑救火灾，保护火灾现场
4.4.6负责追查处理火灾事故，协助调查火灾原因
4.4.7负责油库各种减灾防灾的应急预案的制定实施，力争使灾害降到最低限度
4.4.8熟悉掌握油库的地理状况及各种消防措施的分布情况
4.5计量员岗位职责
4.5.1认真贯彻执行国家和上级主管部门颁发计量管理法规 ﹑制度和规程。严格执行石油库的安全管理制度。
4.5.2负责油品入库验收﹑存储﹑保管和出库过程中计量﹑ 测试﹑帐卡记录和管理工作，并保持其真实可靠，准确清晰，发现异常及时处理。
4.5.3负责填报油品收货凭单﹑油品损耗及当日库存量，确 定容器的安全进油量，合理使用容器。油品接卸﹑输转过程中，有专人监护，防止跑油和溢油。
4.5.4负责检查进货车辆的车体状况，核对车号，确定车型 ﹑表号及进货品种等是否与预报相符。
2020年4月19日
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4.5.5参加油库每月油品盘点工作，会同其它人员正确出具 盘点报告，发现大盈大亏现象，须立即查明原因，并要有书面记录。
4.5.6要努力学习计量技术知识，研究应用新的计量技术和 降耗措施，提高计量水平，减少油品的计量误差。
4.5.7严格执行计量器具的使用规定，执行计量操作管理制 度，负责计量器具的维护保养工作。
4.5.8要保持油罐和计量测试现场的环境卫生。测试同时检 查油罐安全附件（呼吸阀﹑阻货火器等）是否安全可靠。
4.5.9按规定对计量仪表﹑仪器﹑器具定期检验或提出报 告，不经检验合格不准使用。
4.5.10如遇雷雨﹑大风天气，应停止计量作业。 4.5.11负责计量器具和室内外的清洁卫生。
4.5.12负责相关操作和作业文件在本岗位的具体执行。 4.6化验员职责
4.6.1严格执行归家规定的试验方法和有关油料质量管理规定，完成油料的化验任务。
4.6.2遵守化验操作规程。及时、准确的完成收、发、存油品的化验，出具化验报告，对检验结果负责，并做到原始记录和报告书写清楚，计算准确，结论可靠。
4.6.3及时填写和编报相关化验结果，登记入册。对保管油品的质量进行跟踪检验监测，并作出分析。
2020年4月19日
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4.6.4在装油前负责各储油罐清洁程度的监督和检查，必须达到装油的工艺要求。
4.6.5对实验室的安全和实验操作安全负责，严格按照实验操作规程、方法、步骤进行试验。
4.6.6在收、发、存各个环节发生质量问题是，及时向主管领导进行汇报，未经领导同意不得进行收、发作业，同时安排复检，查找原因。
4.6.7负责油品检验的抽样工作，并负责对留样的保管和处理。
4.6.8建立检验设备、仪器档案；负责对检验设备、仪器的使用登记；负责检验设备、仪器、试剂的管理、保养、标定，按期对计量仪器送检校验，确保使用的计量仪器在有效校验期内的准确性。
4.7统计员岗位职责
4.7.1严格遵守公司和油库的各项规章制度。 4.7.2根据计量员计量结果进行数据的统计。4.7.3做好每天的业务报表整理汇总传递工作。4.7.4做好油品市场价格信息的收集整理工作。
4.7.5负责编辑填写上报“统计日报、周报、月报、季报、年报”。
4.7.6做到帐帐相符、帐实相符，及时和上级有关部门对帐。 4.7.7完成领导交给的其它任务。
2020年4月19日
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4.8司泵员职责
4.8.1悉和掌握泵房设备的技术状况，做到“四懂三会”。即 懂原理、懂结构、懂性能、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障。使设备经常处于良好的技术状态。
4.8.2悉泵房的工艺流程和阀门操作程序，严格执行泵房的 管理规则和技术规定。严格按照操作规程操作。
4.8.3遵守油库各项规章制度，切实做好防火、防暴，防止 铁器碰撞，确保安全完成接卸任务。
4.8.4作业前，应进行充分的准备工作；作业中，要坚守岗 位，精力集中，与参加作业的其它人员及时联络，防止跑冒漏油；作业后，切断电源，关好设备清理现场。
4.8.5随时检查泵房内电器线路、可燃气体浓度、温度、压 力报警器的完好情况。
4.8.6负责作业场所消防器材的日常维护保养。 4.8.7认真填写作业和检查纪录。4.8.8每班清扫泵房，保持室内整洁。
4.8.9合理使用、保养接卸设备，对使用的流动接卸设备用后收回库内；
4.8.10认真清理工作现场，检查电源阀门等设备确认无误后方可离开；
4.8.11在完成本职工作的情况下，应服从统一调动。
2020年4月19日
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4.9微机发油员职责
4.9.1微机付油员同时又兼有统计责任，负责接收营业室开出的提油单核对发油，发油结束后负责统计当日发油数量并同计量员、门卫三方对帐。
4.9.2发油过程中发油员不能擅离岗位，要全过程监督定量控制仪运行状况发展异常及时终止付油。 4.9.3提醒用户核对发油体积是否小于油罐车容量 4.9.4负责微机付油系统的系统日常维护。
4.9.5仔细核对提油单据防止报失单据、缺连单据、缺章单 据、假单据提油。4.10发油员职责
4.10.1负责汽车油罐车的付油、装油工作。严格按照汽车油罐车发付油操作规程进行作业。
4.10.2认真贯彻执行安全生产，安全保障的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，确保生产作业安全，人身安全，环境安全。
4.10.3熟悉岗位生产设备的性能、操作方法及工艺流程。按照班长的作业指令、分工，相互配合协作，保证工作在有序、有效和安全的进行。
4.10.4了解掌握作业区域内设施、设备状况，发现问题及时报告处理；负责作业区域设备、设施、所用工具的检修、维护、保养。
4.10.5做好引导并监护车辆入库工作，与押运人员或司机配
2020年4月19日
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合对好鹤位，检查车辆铅封、阀门及罐体是否完好。
4.10.6按照交接班制度，做好交接班工作；做好作业前的工作检查。
4.10.7保持作业区的卫生清洁（无杂物、无杂草、地面无油污）、作业结束，负责设备整理、清洁、归位。 4.11接卸员职责
4.11.1负责各类石油商品的接卸、分运装车，入库管理工作；
4.11.2负责对油槽车取鹤管、真空管，协助司泵员回空管线集油、槽车存油，监视罐车液面；
4.11.3严格遵守操作规程，收发油结束后，负责关好槽车罐盖，紧固好螺栓；
4.12现场监护员职责
4.12.1现场监护员为兼职安全员。
4.12.2负责制止现场一切不安全行为的发生保证现场安全。 4.12.3必须坚守岗位严禁擅离现场。
4.12.4负责引导指挥加油车辆有序停放相应位置。 4.12.5负责车辆接地、接溢油报警、插拨鹤管。
4.12.6负责和营业室联系提供发油质量随时报告发油状况，保证发油安全。
4.12.7负责现场消防设备日常检查维护。
2020年4月19日
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4.12.8发现付油设备异常和不安全的因素可现行终止付油 作业，并报告班长，带隐患排除后方可继续作业。4.13安全员职责
4.13.1掌握本岗位存在的危险因素和防范措施；
4.13.2正确操作，精心维护设备严格执行工作纪律，做发票 各项记录。交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全作业的良好条件；
4.13.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在 萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时如实地向领导报告，并保护现场，做好详细工作记录；
4.13.4熟悉掌握岗位安全操作技能和故障排除办法，按规定 巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能消除的应立即向油库主任如实汇报；
4.13.5参与扩建改造工程的审查，竣工验收和设备改造，工 艺条件的变动的审查，使之符合安全规范的要求。
4.13.6参与制定、修改安全管理规章制度，负责编制安全目 标，管理规划、灭火战斗方案、消防人员训练计划、消防演习计划，消防设备器材购置计划，并组织实施。
4.13.7负责职工安全意识、安全知识和新职工上岗前的安全教育工作。
4.13.8负责组织安全周、月的安全检查。
4.13.9 负责各类安全台账的建立、登记和管理，并汇总上报储
2020年4月19日
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运安全部。
4.13.10检查督促有关部门制定隐患整改措施及落实情况。 4.13.11对“三违”现象提出纠正意见。
4.13.12负责办理动火手续，搞好安全消防档案管理。做好 各项安全活动的纪录，对各岗位安全员实行业务检查和指导。参与事故调查处理，负责事故统计和情况报告。
4.13.13上岗必须按规定着装。妥善保管，正确维护和使用各 种防护器具及灭火器材，保持期望好，齐全、灵敏、有效；
4.13.14有权制止、纠正她人的违章作业及其不安全行为，有权拒绝执行违章作业指令并可越级汇报。
4.14门卫岗位职责
4.14.1 负责进库装、卸车辆的排序登记工作。
4.14.2 负责进库车辆的安全检查，确保进库车辆的排气管、防火帽及导地线符合安全规范。
4.14.3 负责进库提油车辆的五证（驾驶证、行车证、押运 证、危险物品运输证、操作证）及提油人员的“消防培训合格证”的持证检查。
4.14.4 负责外来人员进库登记及安全教育。
4.14.5 负责库内、库外车辆的有序停放及入口道路的疏通。4.14.6 负责应急状态时车辆的有序疏散及消防车辆的入库引导。
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4.14.7 负责本区域的环境卫生，做到地面清洁、室内干净，工具用具齐全并摆放整齐。
4.14.8 做好交接班记录，如有特殊原因暂时离岗，需替岗人员到位后方可离开，并做好记录。
4.14.9 严格执行岗位规范，做文明服务的窗口。4.14.10 接受安排的其它临时性工作。4.15消防员职责
4.15.1认真贯彻执行有关消防条例，规定，标准，做好消防 工作。
4.15.2在消防队长的领导下，全面具体做好安全工作。 4.15.3负责消防器材、设备的登记填卡，并根据规范放置消 防器材，对库区的要害部位和施工动火现场的灭火器材要勤检查，确保安全。
4.15.4轮流担任现场消防值班时，认真检查作业人员执行安 全制度的情况，消防道路是否畅通，报警系统是否可靠，发现火源、电源等违章现象要制止，并及时报告有关领导，并做好记录。
4.15.5负责消防器材的保养、维护、检查，发现失效消防器 材要及时更换，并及时上报。
4.15.6负责每日一次的消防泵盘车。
4.15.7每周定时检查消防水泵试车运转和相关运行情况，并做好记录。
2020年4月19日
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4.15.8每日巡检消防管线安全设施、设备、装置等，确保闸 门正常好用，并做好检查记录。
4.15.9熟悉掌握生产不同环节、不同部位、不同油品的火灾 特点，灭火作战方案，应急措施和消防设备。
4.15.10定期进行消防队员的基本功训练和演习，负责ｑｈ ｓｅ相关操作在本岗位的具体执行。4.16电工职责
4.16.1熟悉本岗位操作﹑保证油库安全用电。
4.16.2负责全库电器设备的安装及防雷﹑防静电，设施、设 备的维护保养检查等。
4.16.3严格执行用电规定规程，做到日检查，定期保养，认 真写好运行记录，有异常情况要及时报告和排除。
4.16.4非配电值班电工严禁操作变配电装置。 4.16.5交接班时要做好各项记录，检查。
4.16.6负责提出电器设备﹑配件的购买申请计划，并把好验 收关。
4.16.7负责向有关部门按时上报耗电量。 4.16.8负责设备﹑工具﹑环境的清洁卫生。4.17维修工岗位员职责
4.17.1负责油库一切机械﹑仪表等设备及其它辅助设备的 安装﹑维修﹑改造工作。
4.17.2负责指导操作人员严格遵守设备操作规程。
2020年4月19日
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4.17.3负责建立健全设备技术档案。
4.17.4负责按公司年度设备检修计划规定的维修周期 和内容定期检修保养，做到设备运转正常，保证生产顺利进行
4.18库房管理员岗位职责
4.18.1负责油库内设备、器材、配件、劳动保护用品等的登 记、保管、发放，并建立相应台账和记录。
4.18.2负责所有进出库物品台账记录和实物的保管、做到账实相符，如有差异，查明原因后追究其相应的责任。
4.18.3按规定对库房用品进行出库，不得随意发放以及允许领用。
4.18.4保持库房物品摆放整齐，保持环境整洁。 4.19文员岗位职责
4.18.1负责文件起草、打印、信函的收发工作，以及往来文件、公函的登记、传阅和保管归类工作。
4.19.2负责人事档案的建立和保管、保密工作。 4.19.3负责油库员工考勤、绩效考核。4.19.4完成领导交办的其它任务。
2020年4月19日
岗位职责格式字体篇六
第2148号决议
2014年4月5日安全理事会第7153次会议
起草国：智利共和国；中华人民共和国；阿根廷共和国；乍得共和国
附议国：尼日利亚联邦共和国；法兰西共和国；
安全理事会；
回顾其第2042(2012)，第2043(2012)，第2118(2013)，第2133(2014)，第2139(2014)，第2140(2014)和第2148(2014)号决议2011年8月3日、2012年3月21日、2012年4月5日、2013年10月2日和2014年4月5日安理会主席声明，重申对叙利亚主权、独立、统一和领土完整和对《联合国宪章》的宗旨和原则的坚定承诺，感到震惊的是，此次活动的组织者和实施者含有叙利亚反对派和基地组织人员，为精心策划的恐怖主义活动，造成100无辜人员伤亡，相关局势仍在不断升级，深感忧虑的是，叙利亚人道主义局势迅速严重恶化，特别是被困在冲突地区的成千上万的平民的镜框极为困难，痛惜提供给叙利亚境内所有需要援助的平民的人道主义援助难于和无法进出，强调需要尊重联合国人道主义紧急援助的指导原则，强调必须根据需要，在不带任何政治偏见和目的的情况下提供这种援助，促请所有各方立即停止一切使叙利亚平民遭受痛苦的暴力行为，挽救叙利亚丰富多彩的社会和文化遗产，严重关切叙利亚和土耳其边境冲突造成的难民、境内流离失所者的人数在不断增加，破坏整个地区的稳定，强烈谴责一切形式的恐怖主义者和活动，再次促请所有各方承诺和协助中止这些组织的恐怖主义行为，同时重申一切形式和表现的恐怖主义，都是对国际和平与安全的最严重威胁之一，任何恐怖主义行为，不论其动机为何，在何时发生，何人所为，都是不可开脱的犯罪行为，强调如果不以政治方式消除危机，人道主义局势会继续恶化，促请所有各方作出努力，立即全面协助立即停止一切暴力、侵犯和践踏人权和违反国家法行为，第一条 建立多国合作小组，履行以下行动：
（子）中华人民共和国，智利共和国，乍得共和国，阿根廷共和国发起建立多国信息合作平
台，欢迎世界各国提供信息；
（丑）派出医疗，技术人员帮助叙利亚，疏散人民（参见第四条）
（寅）增强小组与联合国的交流;
第二条 认为各国应当一致保持土叙两国领土完整。不希望事态进一步恶化;
第三条 要求叙利亚当局优先解决国际问题，维护本国人民安全，加大人员疏散力度，通过和反对派磋商减小武装冲突范围，规划区域安置难民;
第四条 要求各方遵守医务中立原则，协助医护人员、设备、运输工具和用品自由前往所有地区，回顾，根据国际人道主义法，受伤者和病人必须在可行的情况下尽快获得其伤情或病情所需要的医治或照料，医护和人道主义人员必须得到尊重;
第五条 要求各方采取适当步骤，优先保护当地平民和当地民用设施，为此强调，叙利亚当局负有保护叙利亚居民的首要责任;
第六条 促请所有会员国为联合国人道主义进行提供援助或增加捐款，以满足受危机影响的人民不断增加的需求，并同联合国相关机构协调提供这一支助;
第七条 促请周围国家开放边界收容难民，并敦促所有会员国根据分担负担原则,支助收容人员的邻近国家, 包括直接提供支助,使这些国家能满足不断增加的人道主义需求;
第八条 要求所有各方，特别是叙利亚当局，立即让联合国人道主义机构及其执行伙伴迅速安全的为人道主义目的进行通行;
第九条 敦促所有各方,特别是叙利亚当局,采取一切适当步骤,协助联合国、联合国专门机构和参与人道主义救济活动的所有人道主义行为者开展工作,立即为叙利亚受影响的人民提供人道主义援助,包括迅速帮助它们接触其控制下地区和冲突线另一侧地区中需要援助的居民,鼓励联合国、联合国专门机构和所有有关各方,叙利亚民间社会组织,进一步相互开展合作,协助援助在叙利亚领土全境的通行和运送;
第十条 要求所有各方立即停止一切形式的暴力,不管暴力来自何方,停止并不 再有任何违反国际人道主义法和侵犯践踏人权的行为,重申国际人道主义法和国际人权法为其规定的各项义务,强调其中有些违法侵权行为可能构成战争罪和危害人类罪;
第十一条 请秘书长在本决议通过 30 天后向安理会报告叙利亚所有各方执行本决议、特别是第 2 至 12 段的情况,并于此后每隔 30 天,在收到秘书长报告后向安理会报告执行情况,表示打算在出现不遵守本决议情况时,进一步采取行动;
第十二条 决定继续积极处理此事。
岗位职责格式字体篇七
责
2020年4月19日
物业保安员岗位职
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保安职责
一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通安全管理和消防管理，参与社会联防，维护管区内的人身和财产的安全，保证正常的工作、生活和交通秩序，尊老爱幼，帮助业主。二、保安员纪律
1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。
2、服从管理、听从安排、廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子做斗争。
3、坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。 4、注意仪容整洁，讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑打闹；不准会客、看书报；不准做其它与值班执勤职责无关的事。6、不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。7、不准与业主发生口角，对待业主应对待自己亲人一样。8、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
9、不准利用娱乐之便作变相赌博。
10、严格执行请、销假制度，有事外出时必须请假。
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三、保安员的职责
1、保安员上岗必须穿着制服，佩带装备，端正仪容；纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2、值班保安员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素应即查明情况，排除险情，并及时报告自己的上级主管部门及领导，确保管区的安全。
3、坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。 4、执勤中不准擅离岗位，要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5、严格控制外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区，外来车辆进入管区，一律实行本小区管理制度。
6、值班期间，对岗位发生的各种情况要认真处理，而且做好详细的书面记载。交接班时移交清楚，责任明确。白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。
7、遇到紧急、突发性重大事件，要及时向主管领导请示报告。 8、严格执行交接班制度，按时按规定交接班，不得迟到、早退，更不能误班、漏班。
9、认真完成领导交办的其它任务，对管区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10、执勤中玩忽职守，对工作不负责，造成一定损失的，要追
2020年4月19日
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究当班保安员的责任。并视情节的严重给予相应的处罚。11、积极配合其它班组的保安员，做好安全防范工作，把好管区的大门。
12、对工作中成绩显著将给予适当的奖励，由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的处罚。
13、热情听取小区内业主的投诉及建议，能解决立即解决，不能解决的及时报上级主管领导或物业公司办公室。(一)各责任岗保安员职责
1．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。
2．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。
3．负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知物业公司保洁管理人员进行处理。
4．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其它住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。
5．负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知物业公司，主动热情为业主（住户）排扰解困。
6．做到亲情服务，让小区业主感受到管家式服务的温馨。
2020年4月19日
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7．完成上级交办的其它任务。（二）门岗保安员职责
1．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其它无关人员聊天。
2．负责认真做好门卫日常工作，基本熟悉并掌握小区业主情况，做好本岗位范围内的清洁卫生工作。
3.负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
4．熟悉小区内区域地形、楼宇结构、单元户数、楼座排序、物业范围道路走向,各种设备、设施的分布位置、操作要点规程及全面的园区物业情况及装修、出租状态。对辖区周边的环境有一定的了解，指引来访客人行走，树立公司服务形象。
5.严禁收废品人员、推销人员、小商小贩、广告张贴等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。
6．禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。
7.完成上级交办的其它工作。（三）监控中心保安员职责
1．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。
2．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，5
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发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。（此岗有调度其它当班岗位的权利）
3．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。
4．负责录象带的保管工作。
5．负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。
6.负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。（未能解决的详细记录待第二天早晨通知相关工作人员）
7．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。
8．完成上级领导交办的其它工作。（四）巡逻岗保安员职责
1、负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，巡回检查时，必须携带一定的防卫器具，发现撬门、撬锁、撬窗等情况时，能处理的应及时处理，若能力有限需要增援的，应迅速电话或对讲机呼叫其它岗位保安员请求支援。
2、注意发现有无不正常的气味，嗅到异味，见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员与业户到现场处理，如有火警立即扑灭。
3、检查园区内各楼道(道路口)，四周围墙和较隐蔽黑暗的角
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落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别是出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知物业公司安保领导。
4．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。
5．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修，监督业主将装修建筑垃圾倒放至指定位置。
6．负责巡查辖区内设备用房、公房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时汇报物业公司。
7．巡查、监督管辖区域，制止业主将家养的鸡、鸭放出至公共区域；巡查发现业主养公鸡、养狗有半夜鸡叫、狗吠扰乱小区安宁现象应及时报告物业公司进行处理；巡查是否有业主在小区内遛狗拉大小便，发现一起处理一起。
8．巡查、监督管辖区域，严禁业主高空抛弃垃圾至地面，制止不按指定地点乱扔垃圾行为，经劝阻，屡教不改者，及时汇报物业公司相关管理人员。
9．巡查、监督管辖区域，严禁业主在规定的时间外大声放音乐、猜码、喧哗，影响其它业主休息，发现上述情况，巡查保安员应入户及时劝阻和制止，经两次劝阻制止仍不停止时，做好登记并上报物业公司相关管理人员。
10．负责巡查管辖区域内的车辆停放情况，严禁车辆乱停乱放，凡是不按规定停放的车辆，张贴温馨告示并做好登记，7
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协助门岗对再犯者进行罚款处理。
11．巡查管辖区域，发现其它问题要做好记录，并在交接班记录本上做好登记，由班长做好统计后一并汇报给物业公司办公室。
12．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。
13完成上级交办的其它工作。四、保安员交接班制度
1、接班保安员要按规定着装，提前10分钟上岗接班，在登记薄上记录接班时间并使用打卡机。
2、交接班时，交班的保安员要把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警械器具等装备器材向接班保安员交代、移交清楚。
3、交班保安员要等接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班，接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。
4、接班保安员验收时发现的问题，由交班保安员承担责任，验收完毕，交班保安员离开岗位后发生的问题由当班保安员承担责任。
5、所有事项交接清楚后，交班保安员在离开岗位前，在登记薄上记录下班时间并签名。
6、接班人员未来，交班人员不得下班，若接班人员未来，交班人员下班，这期间发生的问题，两人共同负责，没有发生
2020年4月19日
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问题，则分别扣发两人的工资。五、保安员奖惩制度 1、奖励细则：
（1）、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。
（2）、保安人员见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，成绩显著者。
（3）、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩显著者。
（4）、积极参加抢险救灾，保卫人民生命财产的安全，成绩显著者。
（5）、为搞好管区内的安全保卫工作积极出谋献策，提出合理化建议，效果显著者。
（6）、拾金不昧者、对业主始终如一，亲情服务者。（7）、年终被评为“先进保安员”者。
（8）、被评为区、市、县政府“治安模范标兵”者。
（9）、凡在执勤中，日常管理中完成规定目标，无违纪违章行为和其它处罚，各项工作积极主动、圆满完成者。2、惩罚细则：
（1）、保安员在值班时看小说、玩游戏机、或进行其它与值班无关的事情。对屡教不改，造成一定损失的，将重罚，直至开除。（2）、保安员在值班时睡觉，对屡教不改，造成一定损失的，予以重罚，直至开除。
2020年4月19日
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（3）、保安员值班时擅离工作岗位。对屡教不改，造成一定损失者，予以重罚，直至开除。
（4）、酒后执勤（上班前3小时不准饮酒）并造成一定后果。（5）、未按时交接班。对屡教不改者予以重罚。（6）、执勤时，保安员着装不整、佩带不齐。（7）、未经批准，私自替人顶班。
（8）、与业主发生口角者，或与业主动粗者。
（9）、不按规定进行执勤登记，交接班不清楚，互相推卸责任者。
（10）、执勤中玩忽职守，疏于防范，致使责任范围内发生门、窗被撬，发生案件和事故，造成不良影响的，视情节轻重处罚，直至开除。
（11）、验收不细或私自带无关人员进入重要警卫目标。（12）、对主管部门及保安部下达的工作任务，未能如期完成，又没有正当理由者。
（13）、扣留物品不登记，不上交；捡拾物品不报告、不上交者，另处以罚金。
（14）、违反保安器械使用规定，随便转借和使用，对无故损坏、丢失保安装备或其它执勤设施的，按原价赔偿。
（15）、在突发性事件或紧急情况下，临阵脱逃或坐视不论者，视情节处罚，直至开除。
（16）、保安员监守自盗或以权谋私，经她人揭发并查明属实
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者，解除聘用合同，情节严重者送交公安机关处理。
（17）、保安员法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、嫖娼、赌博等，给保安部声誉严重影响的，作解聘处理。（18）、无故不参加保安部会议或集体活动者。
（19）、不服从上级分配或随意顶撞领导且屡教不改的，严肃处理。
（20）、执勤时不佩戴岗位证者。
广西田东康丰物业服务管理有限公司
二〇一七年十月一日
2020年4月19日
