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城市化进程带来了城市发展的机遇和挑战，我们需要找到平衡城市发展和生态保护的方式。写总结时可以参考一些优秀的总结范文，借鉴他人的经验和方法。以下总结范文供大家参考，其中的写作技巧和表达方式都非常值得学习。
护理部的岗位职责篇一
2.对出人院人员及物资，认真执行验证和检查，非本院车辆及无关人员不准人内。
3.负责签收报纸、书信等交送办公室。
4.做好院内的安全防范工作，每日晚上10点在院四周巡查一次，防火防盗，有可疑情况及时汇报值班人员。
5.按照时间准时开关门，特殊情况除外。6.搞好值班室及环境卫生。
社会福利院门卫岗位职责相关内容:咨客部岗位职责咨客与咨客主管岗位职责一、咨客部主管岗位职责1、制定排班表、安排员工工作。2、提前上岗，检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。...班主任基本日常工作职责一、按时间顺序所列事务1)早上第一个到班，并实事求是地记录班上每名成员的具体到班时间(届时提前到班主任处领取记录表)，以帮助大家养成守时、做事有计划、有准备的好习惯。若有人在自己之前到班的，亦如实记录。
就连考试前也没认真看过书本一遍。微生物检验员岗位职责1.负责微生物限度检验并出具检验报告。2.负责包装材料质量检査并出具检验报告。3.负责工艺用水监测、洁净度监控。4.负责卫检室现场管理。5.负责相关岗位操作规程等文件的起草。6.完成主管临时交办的工作。
人力资源管理工作岗位1.负责总公司各部室及分公司领导班子的思想、组织、作风建设和日常管理工作。2.负责后备干部的选拔培养和定期考核工作，并做好考绩拥案的建立和管理。
2/3。
护理部的岗位职责篇二
1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作，拟定全院护理工作计划，经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期。
总结。
汇报。
2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求，确保护理队伍的整体素质。
4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。
5、制定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。
6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。
7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
8、提请总务科安排护士生活上有关问题。
9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。
12、完成院领导临时交办的其他工作。护理管理手册护理人员职责—2—。
1、在护理部的领导下，指导本科护理业务技术、科研工作。
2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与危重病人的抢救护理工作。
3、了解国内外本科护理动态，并根据本院具体条件努力引进技术，提高护理质量，发展护理科学。
4、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。
5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定。
教学。
计划，编写教材，并负责讲授。
7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
9、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
11、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
12、及时汇报对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
护理管理手册。
1、在护士长的领导下和本科主任护师指导下进行工作。
2、协助护士长作好本部门的护理质量管理工作，负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理计划的制定及实施。
4、协助护士长指导开展本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
5、对本科各病房发生的护理差错，事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
6、负责组织本科护师、护士进行，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。
7、及时组织新业务、新技术、新知识的学习交流，不断提高护理人员的专科水平。
8、协助制订专科护理科研和技术革新计划，并组织实施，指导全科护理、护士开展科研工作。
9、协助本科科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
护理管理手册。
1、在护士长的领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加门诊或病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3、参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士新业务、新技术的临床实践。
4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。
5、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房，会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。
6、协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材并担任讲课，对护士进行技术考核。
7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
8、对病房出现的护理差错，事故进行分析，提出防范措施。
护理管理手册。
1、护士长领导下和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度，护理常规和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理、心理护理、饮食护理和服药护理。在护师指导下努力掌握运用护理程序，实施整体护理。
4、经常巡视病房，密切观察与记录危重患者的病情变化，如发现异常情况应及时报告。
5、了解住院规则、宣传防病健身的知识。经常征求患者意见，做好出院指导。
6、配合医师做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。
7．协助医师进行各种诊疗工作，负责采取各种检验标本。
8、参加部分护理教学和科研，指导实习护生的工作。
9．做好病房管理、消毒隔离、物资药品材料的保管工作。
—6—。
1、在护理部主任、门诊主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务，制定工作计划，负责护理分工排班。
2．巡视检查护理人员岗位职责完成情况，深人各科门诊，贯彻“以病人为中心”的整体护理，改善就诊环境，检查护理质量，改进服务态度。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带，不断提高技术水平，为患者提供优质服务。
3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
5、督促护理人员微笑服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
6、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
8、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。
—7—。
1、在门诊部护士长领导下进行工作。
2、在门诊期间，举止端庄，做到微笑服务（遇见病员须主动招呼、礼貌询问、热情接待、见到老弱病残要主动上前搀扶并帮助解决困难）。
3、开诊前五分钟完成诊室内所需的器械、物品、敷料等，做好台面的清洁、消毒工作。。
4、协助医师进行检诊，按医嘱给病员进行处置。
5、经常观察候诊病员、正在治疗病员的病情变化，对病情危重或病情突然有变的及时与医生联系，给予诊治处理。
6、保持候诊室及治疗室的整洁、安静。做好有关疾病的健康宣教工作。
7、做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
8、认真执行规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接班，严防差错事故。
9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。
10、做好就诊前、中、后宣教和诊后指导及便民服务。
11、使抢救物品、器械处于完好的备用状态。
—8—。
1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理部计划，制订本病区具体工作计划，并组织实施。2.深入本科各病房参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。3.了解本区的护理工作，参加并指导危重大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。4.同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。5.责本病区护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。6.组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作，注重护士素质的培养。7.组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
8.了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。
9.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。10.负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。11.促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
1、在护士长领导和护师指导下进行工作。
2、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错、事故的发生。
3、做好基础护理和精神护理工作，熟练掌握护理常规及抢救程序，认真做好危重病人的抢救工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。认真做好危重病人的抢救工作。
4、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
5、参加护理教学的科研，指导实习生和护理员、保洁员的工作。
6、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣传工作。
7、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离、物资、药品、材料申领和保管等工作。
10、密切注意住院病人预交款使用情况，做好预交款催交工作。
—10—。
1.在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。2.根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、严密组织和科学排班，保证各项工作协调运转，保证各种手术配合默契、成功。培养护士有连续工作的毅力和一丝不苟的精神。深入手术第一线，对大手术、复杂手术应亲自参加或指导护理工作。3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。4.组织护士、保洁员的业务学习，指导进修、实习护士工作。
5.督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6.检查、督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。7.负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品申领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。8.督促手术标本的保留和及时送检。9.负责接待参观事宜。
—11—。
1、在护士长领导下担任器械管理或巡回护士等工作。
2、负责手术病员术前的访视，手术日的接待、安置等准备工作和手术后的整理工作。
3、熟悉各临床医师手术习惯，主动配合完成各类手术。认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意病人安全，严防差错事故。
4、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静、调节空气和保持室内适宜的湿度。
5、负责手术后病人的包扎、保暖、护送、手术标本的保管和督促送检。
6、按分工做好器械、敷料的打包和保管，做好登记统计工作。
7、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
—12—。
一、在护理总监领导下，配合临床需要，组织医疗器材和敷料的消毒灭菌、供应及本部门行政管理工作。
二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
三、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。
四、做好本科室财产的保管工作，提倡节俭，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
1、在护士长的领导下进行工作，负责医疗器械、清洗、包装、消毒、保管、登记和分发回收工作，实行下收下送。
2、经常检查医疗器械质量，如有损坏及时修补、登记，并向护士长报告。
3、协助护士长申领各种医疗器械、药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
5、指导护理员（消毒员）、卫生员进行医疗器材、消毒工作。
—14—。
1、在护士长领导下，负责一切换药用品的准备、清洗、消毒、更换工作。
2、严格执行换药室工作制度，认真执行无菌操作规程。
3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
4、负责清洗各种引流瓶，器械、敷料，包扎送供应室消毒。
5、保持室内清洁物品定种类、定点、定位摆放，每天定时进行室内空气消毒、登记工作，按规定定期进行室内空气细菌培养。
—15—。
1、在主管院长、经营院长和护理部的领导下进行工作。
2、负责导医护士行政管理和分诊工作的指导，培训。
3、制定工作计划，负责导医护士工作分工排班，经常深入专家检查导医分诊及指引的准确性。复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带工作，不断提高分诊水平。
4、组织安排督促护理人员配合医师做好急诊抢救工作，经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
9、督促导医护士认真执行医院总导诊方案，保证分诊的准确。
10、督促导医护士的礼仪服务，经常巡视候诊病员的就诊情况，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
11、督促卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
12、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
13、负责门诊相关财务、物质的领用、管理工作。
—16—。
1、在护理部和导医护士长的领导下进行工作。
2、导诊护士必须仪表端庄、着装整齐，以饱满的精神面貌、面带微笑迎接病人就诊。
3、树立病人至上的理念，语言文明、礼貌、态度和蔼、服务周到。
4、挂号前做到一问、二看、三检查、四分诊、五挂号。应熟悉各专科医生特长、出诊时间，掌握就诊范围，对常见病、急诊症状有鉴别诊断的能力，迅速作出判断，按轻、重、缓、急分科导诊工引导病人到各诊室就诊，对急诊病人立即通知有关医护人员进行抢救做到先抢救，后挂号。发现传染病疑似患者，及时与有关医师联系。
5、遇到抢救病人除通知医护人员外，还要通知医务科、护理部，以便及时组织抢救。
6、负责收集每天工作量统计报表，并按要求做好有关统计填写、上报工作。
7、发、收各诊室体温表，核对损耗量，请医生填报损单并签名。
8、负责接待就诊病人并登记、分诊、交待病人保管好复诊卡，下次复诊时带上复诊卡就诊。
10、负责入院病人办理入院手续，并引导到病房护士站，交病房护士接待。
11、按时回收专科病历，并按顺序放回病历柜。
12、协助患者缴费、取药，并告之用药方法及时间，引导患者到相关科室做检查和治疗。
13、租借轮椅车服务。
14、下班前整理导诊台，把登记本，新病历交值班人员。
—17—。
1、在护理部主任、门诊专科主任领导下，负责中心的护理行政管理及治疗工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、定工作计划，负责护理工作分工排班，经常深入诊室检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作，做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、组织安排督促检查护理人员配合医师做好各种治疗工作，经常巡视治疗区病员治疗及候诊工作，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
5、督促护理人员微笑服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。
6、卫生员保持门诊的清洁，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
7、组织护士业务学习，指导新进护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
8、负责治疗中心相关财务、物质的领用、管理工作。
—18—。
1、在妇科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。
4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成妇科手术、微波、光谱、冲洗等系列治疗。
5、做好妇科各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。
6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。
7、严格执行消毒隔离规范。
8、严格执行查对制度，严防差错事故。
9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。
10、做好日工作量的统计，并登记。
—19—。
1、在泌尿科主任和治疗中心护士长的指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度、认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。
4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，配合医生完成泌尿科检查、手术、微波等系列治疗。
5、做好泌尿科各类器械、用物的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。
6、严格执行无菌技术操作，保持治疗室内清洁、整齐。
7、严格执行消毒隔离规范。
8、严格执行查对制度，严防差错事故。
9、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作。
10、做好日工作量的统计，登记工作。
护理管理手册护理人员职责口腔科护士岗位职责。
—20—。
1、在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、热情接待病人，做好口腔科病人的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使病人愉快地接受诊查。
4、做好开诊前的一切准备工作，配合医师做好治疗工作，诊疗完毕分别清理、消毒备用，一次性医疗用品按消毒－毁形－废弃处理。
5、做好口腔科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。
6、做好口腔科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。
7、做好口腔科日工作量的统计，并登记。
护理管理手册护理人员职责耳鼻喉科护士岗位职责。
—21—。
1、在门诊部护士长及医师的指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、热情接待病人，做好五官科病人的导诊咨询，心理护理，健康宣教工作，合理安排病人就诊，使病人愉快地接受诊查。
4、做好开诊前的一切准备工作，配合医师做好治疗工作，诊疗完毕分别清理、消毒备用，一次性医疗用品按消毒－毁形－废弃处理。
5、做好五官科各类器械的保养、登记、清点、消毒灭菌等管理工作。
6、做好五官科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。
7、做好五官科日工作量的统计，并登记。
护理管理手册护理人员职责b超室护士岗位职责。
—22—。
1、在护士长领导下，在医师指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍、宣传有关检查知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查。
4、做好开诊前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用。
5、对病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人给予关照，对传染病患者根据条件，及时隔离消毒处理。
6、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。
7、严格执行查对制度，严防差错事故。
8、掌握好急救用品的作用、剂量，掌握本科室各项检查的操作规程，必要时协助医师做好各项，并做好贵重仪器保养工作。
—23—。
1、在门诊护士长领导下进行工作。
2、做好病员的检诊工作，按病情优先就诊，有困难时请求医师决定。
3、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到以前，遇到特殊危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告。
4、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地协助医师进行抢救工作。
5、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，及时完成治疗及护理工作，严密观察与记录留观病员的病情变化，发现异常及时报告。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
7、准备各项急救所需物品、器材、敷料。
8、护送危重病员及手术病员到病房或手术室。
护理管理手册护理人员职责—24—。
1、在门诊护士长领导下，在医师指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍穴位封闭、治疗相关知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受治疗。
4、做好治疗前的一切准备工作，检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用。
5、病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人给予关照，对传染病患及时隔离消毒处理。
6、严格做好肝科消毒隔离工作，包括空气消毒、登记、紫外线灯管、桌面的擦拭、消毒器械灭菌、总消毒等等。
7、按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。
8、严格执行查对制度，严防差错事故。
9、做好日工作量的统计上报工作。
—25—。
1、在门诊护士长领导下，在医师指导下进行工作。
2、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关检查、治疗知识，解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查和治疗。
3、严格执行内窥镜消毒制度，做好内窥镜保养及使用的登记工作。
4、检查前认真了解患者病史，对年老体弱者要了解血压及心肺功能等情况，并备有必要的抢救物品和药物。
5、检查前检查患者肝功能、乙肝表面抗原及其它特殊检查结果，对开放性结核、传染性肝炎、艾滋病人及病原携带者原则上不作胃镜检查，如必须检查的可安排专用时间段进行，术后特殊消毒。
6、对发热或有呼吸道症状行胸片检查者，做好登记及消毒隔离。
7、活检组织按要求固定、封装、送检，且做好登记。
8、做好各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。
9、做好日工作量的统计上报工作。
—26—。
1、在护士长领导下，在医师指导下进行工作。
2、严格执行医院和本科室的各项规章制度，认真履行职责。
3、接待病人热情，做好病人心理护理，向病人介绍有关熏蒸治疗知识和治疗中注意事项，解除思想顾虑使病人愉快地接受治疗。
4、做好治疗前的一切准备工作，如房间通风、室温的调节，检查熏蒸舱性能，病人用物等是否备齐。
5、严格进行查对制度，凭单治疗且做好登记，非本室治疗病人严禁进入。
6、严格掌握熏蒸舱的适应症和禁忌症，入舱前必须测量血压并做好登记。对年老体弱者和远道而来的病人给予关照，对传染病患者根据条件及时隔离消毒处理。操作要认真，观察病情要细微，避免虚脱等意外情况发生。
7、做好病人出舱后的护理，协助行动不便患者穿衣，严格清洗消毒并且保持治疗室整洁。
8、定期维护、保养熏蒸舱。
护理部的岗位职责篇三
为社会分忧，为儿女尽孝”的神圣诺言，得到领导的赞赏、同事的认可和老人的夸奖。
许多人以为护理工作就是为老人打扫房间、整理床铺，而做到了这些，就算做好了服务工作，其实这是远远不够的。福利院收住着自费、“三无”、“五保”老人220多人，平均年龄85岁。其中不乏糖尿病、高血压、中风患者，而且脾气、性格各不相同，还有个别老人存在一定程度的心理问题。为了让每一位老人都能安度晚年，**同志可以说是倾注了大量心血。她清楚地记得每个老人的名字、所在的房间、性格爱好和饮食习惯。她上班第一件事就是到每个房间去问候老人，了解老人的身体状况和思想动态。托养老人杨伯刚入住福利院时由于不适应新的环境，情绪波动相当大，经常对护理人员大呼小叫，导致许多护理员对他敬而远之。**同志在得知情况后迎难而上，一有空就去看望杨伯，和杨伯聊天，陪他去花园散步。开始杨伯对其态度也不好，但是林大姐没有放弃，坚持每天去看望杨伯，嘘寒问暖，尽量满足老人的要求。杨伯最终被她真诚所感动，慢慢地接纳了护理员，并喜欢上了福利院的生活。托养老人何姨患有多种疾病，长期胃口不佳。有一天夜里11点多，值夜班的林主任查房时得知老人特别想碱水面，林同志连夜跑遍周围多间饮食店才找到。当老人吃上热腾腾的面条时，感动得流下了热泪。90岁的无儿无女的托养老人张伯入住福利院4年从未回过家。几年来他一直有一个梦想，就是回自己曾经生活过的村子看一看，但由于行动不便又不好提出。**同志了解到张伯的愿望后就与司机将老人送回去村里并亲自用轮椅推着老人到村里转了一圈，帮着老人实现了梦想。老人在弥留之际还拉着她的手说：“你虽然不是我的亲人，但胜似我的亲人。”还有一段时间护理部人手不够，适逢女儿进入高考前紧张复习阶段的**同志坚守岗位，一次假都没有请过。她每天与护理员一同给老人喂饭、洗澡、清理大小便，下班后再坐将两个多小时的公共汽车回到海珠区的家中陪女儿复习，第二天一大早又准时回到福利院投入紧张的工作中，天天如此，毫无怨言。
福利院是个特殊部门，护理部主任是个辛苦操心的差事。要想把工作做好，首先必须热爱这项工作，只有爱岗才能敬业，才能对待老人做到真诚、真心、真情、真爱。**同志总说：既然院里信任我，让我担任这个角色，我就要不辜负领导的信任和老人们的希望，尽心尽力地把工作做好。为了更好地提高服务质量，**同志十分重视员工队伍的建设，她经常这样教育员工：我们要在本职岗位上争当业务尖兵，在平凡的护理工作中做出不平凡的成绩。为了在护理员队伍中营造良好的工作氛围，**同志开动脑筋，通过发挥骨干作用、建立激励机制，将服务质量提升到了一个新的高度。首先是开展“员工带教”活动，将思想进步、业务过硬的员工和思想较落后或业务欠佳的员工进行一对一结对子，以先进带后进，携手同前进，并定期评选出最佳两人小组予以表扬。其次是实行“护理责任制”，即按区域和时间段将老人房间的护理任务和事故责任落实到人。执行“谁的责任房谁负责”和“谁当班谁负责”的护理责任制度，并制定了相应的奖惩办法。再次是落实《安全生产和谐优胜红旗》评选制度。组织各楼层班长定期巡查，检查各护理区在护理、卫生、服务态度等方面情况。每月月底综合评选出服务质量优胜护理区和表现突出的个人。上述措施既增强了护理员的责任意识，又有效提升了护理员的竞争与合作精神，形成了比、学、赶、超、争创先进的良好氛围，有力地促进了院内护理工作的发展。
**同志的真心付出赢得了老人及家属的广泛称赞。老人及家属都把她当亲人，有话爱对她说，有要求爱向她提。现入院的220多位老人都把福利院当作了自己真正的家，在这里生活得很愉快，有许多老人连过年过节子女来接都不愿意回去，感觉回家住不习惯。还有的编写文章、诗歌，赞扬福利院，夸奖她。老人家属看见他们的父母在这里生活如此快乐，觉得十分欣慰。面对老人及家属的夸奖，**谦虚地说：“我是护理部主任，更是一名中国共产党员，老爷爷老奶奶年轻的时候为社会做出了贡献，到老了理应享受社会的照顾和政府的关怀，我只是做我应该做的，而且会继续做下去……”很朴实的语言，闪耀着炫目的光辉。不求名、不求利，在平凡的岗位上为了老人默默地奉献着——这就是**同志。她的辛勤付出和无私奉献实实在在地弘扬了中华民族敬老爱老的优良传统，温暖着每一位托养老人的心田！
护理部的岗位职责篇四
1、负责为全院的供养老人提供全方位优质的生活护理和精神护理。
2、以“替天下儿女解愁、为世上老人分忧”为宗旨，爱岗敬业、无私奉献，敬老人如父母、爱孩子似儿女，全心全意为老人、真正把党和政府的温暖送到每位老人心中。
3、负责本科护理人员的管理工作，抓好思想教育、业务学习和技能锻炼，不断提高思想素质和业务水平，保证达到“院民满意、院民亲属满意、领导满意”的工作目标。
4、做好老人的管理工作，根据身体状况和年龄阶段对他们实行分区护理，妥善安置新入院人员。老人去世后积极做好善后处理工作。
6、组织老人开展有益于身心健康的文娱、体育活动，丰富老年人的业余文化生活。
1、在主管院长的领导下，做好住院老人的管理工作，带领部门人员全心全意为老人提供全方位优质服务。
2、认真组织护理人员进行政治理论学习、职业道德学习和业务知识学习，搞好护理技能锻炼，定期进行考试、评比，不断提高护理人员的思想政治素质和业务水平。3、经常深入护理区，了解、掌握老人的思想、生活及身体状况，倾听他们的意见和呼声，不断满足他们的精神需求。
4、监督检查本科护理人员岗位责任制和各项规章制度的执行情况，认真开展劳动考勤和业务考核工作，公开、公平、公正地对护理员制定奖惩措施。5、监督检查本科室的卫生状况，带领全科人员搞好辖区卫生，消除室内异味，给老人创造一个卫生、洁净的空间。
6、组织老人开展有益于身心健康的文娱、体育活动，丰富老年人的业余文化生活。
7、根据工作需要，安排好护理员的轮班次序，随时顶替调休护理员的班次，杜绝出现空岗现象。
1、参加早、晚交班，带领本组白班、夜班护理员进行床头交接，清点老人人数、物品、了解老人的皮肤、饮食、睡眠情况，及特殊病情变化情况，落实老人一日三餐及服药情况。
2、熟悉本组每个老人信息、包括特殊要求老人的性格、家庭情况、身体情况，并督促本组其他护理人员掌握老人情况。
3、主动配合护理员对老人进行生活起居照顾，确保老人安全，严防老人出现意外情况，有责任指导护理员工作。
4、热情、礼貌接待家属，耐心细致介绍老人在院情况，听取家属意见和建议，征得家属的理解和信任。5、对于不能自己进食的老人，需要指导护理员协助喂水、喂饭，为特殊需要者给予特殊饮食，保证老人的合理营养。
6、督促指导本组护理员工作落实情况。（老人日常生活护理，饮食起居、室内、室外卫生）。
7、指导护理员对特殊老人的护理工作，带教新护理员工作，了解本组护理员的思想动态，发现问题及时向护理主任、院领导汇报。
8、处理事务要按照规章制度办事，认真负责监督检查，指导护理工作，发现问题及时指出耐心给与帮助。
9、努力学习业务知识，对技术精益求精，不断提高整体护理质量。
10、合理安排员工调休，需要时随时代班。保证岗位有人，确保护理质量。
1、牢固树立全心全意为老人服务思想，按照护理等级照顾好老人的日常生活起居，做好生活护理和精神护理工作，保证老人满意。
2、对老人要富有爱心，视老人如父母，关心老人，经常倾听、了解老人的想法和需要，真心诚意为老人排忧解难，在任何情况下不准打骂老人。
3、搞好室内外卫生，要求无污垢、无异味，室外无杂物，搞好院民个人卫生，包括洗澡、洗头、换洗衣服、剪指甲等，保证院民衣着、床铺整洁卫生。4、熟练掌握老人姓名、年龄、身体状况等基本情况；做好老人请、销假登记工作，坚持巡视查房制度，发现紧急情况及时应对解决并向主任汇报，避免意外事故发生。5、认真执行交接班制度，做好值班护理工作记录，交接班时双方查人查物、查老人病情及服药情况，认真核对值班记录。
6、经常为老人翻晒被褥，按时为老人清洗衣物，负责老人物品、用具的整理工作，保证老人室内干净整洁。
7、坚守工作岗位，要做到随叫随到，认真做好巡视工作，防止出现老人坠床、摔跤等意外事故的发生，做到多巡视、早发现、快处理、勤汇报。
8、工作时间必须穿工作服，挂牌上岗，杜绝迟到、早退、脱岗、串岗、睡觉、干私活、聚众聊天等违反院规院纪的行为发生。
1、岗前必须学好相关的消防安全知识；2、必须认真参加公寓组织的消防安全演练；
5、发生险情，严守各自岗位，服从统一安排，坚守消防岗位，做到不惊慌、部混乱、首先保证老人安全。
（六）老人管委会职责。
1、协助支部做好思想政治工作，组织老人开展学习活动，融通工休人员之间的感情，及时发现和表扬工作人员中的好人好事，共同开展创先争优活动。2、了解和反映老人的合理意见和要求，定期向他们报告工作。3、正确妥善处理老人之间的矛盾和纠纷。4、协助工作人员动员和组织老人参加有益活动，活跃晚年生活，增进身体健康。5、协助院领导处理好在院老人去世后的丧事和善后工作。6、配合工作人员搞好对工作人员的评议。
护理部的岗位职责篇五
1.在护理部主任的领导下、护理督导的业务指导下，负责本楼区的护理行政和业务管理。建立责任组长（护士）手册并做好记录。
2.负责制定本楼区护理工作计划，按时完成月计划、周重点；定期向护理督导或护理部汇报。
3.督促、检查本楼区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强相互配合，保证安全。
4.创造良好的养老环境，督促做好清洁卫生和消毒隔离工作。
5.掌握本楼区动态，对工作情况全面了解，做到“九知道”(当天在园老人总数、入园、出园、请假、实际在园、危重、特殊检查与治疗、情绪不稳定老人及需要特殊护理老人的情况)。有计划参加各组护理工作，亲自参与并指导危重老人护理及复杂护理技术操作。
6.负责本楼区护理质量管理，主持核心小组会议每月1次，组织质控小组进行质量检查，每月对本楼区自查结果进行讲评、分析。
7.制定、实施本楼区护理人员培训计划并与护理部制定的管家（护理员）培训计划相衔接。
8.每月召开工休沟通会1次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。
9.根据护理工作量、难易程度、护理质量、老人满意度等要素对管家进行绩效考核。10.指定专人保管和定期检查本楼区的药品、仪器、设备、器材、被服和办公用品，遇有损坏或遗失应查明原因、提出处理意见。
11.负责定期请领、申购所需各类物品、器材。12.检查督促护理员、保洁员及外勤人员做好相关工作。
13.坚持“以老人为中心”的服务理念，合理安排护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。
1.在楼区主管领导和护师以上职称人员指导下实施对老人的护理工作。
2.根据不同护理级别的老年人，制定老人的护理计划，按照养老护理工作规范，有条不紊地落实各种护理措施，维护和促进老人身心健康。3.严格执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确、及时完成各项护理任务，防止缺陷事故发生。
4.指导、帮助老年人合理饮食、科学锻炼、规律生活。
5.根据科室分工，负责分管床位老人的一切治疗和护理，包括密切观察老人躯体病情变化，正确实施治疗和护理措施、并观察、了解老人反应，对不能自理的老人提供生活护理和帮助，提供康复和健康指导等。
6.定期总结、汇报，听取老人和家属意见，改善服务质量。
7.认真做好危重老人的救治及各种抢救物品、药品的准备和保管工作。8.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。9.督促、指导护理员工作。
1.在楼区主管的领导、管家的指导下认真做好老人的生活护理工作。
2.遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，不迟到、不早退、不旷工，严格按照操作规程和技术规范服务。
3.认真执行交接班制度。
4.端正服务态度，热情、周到、细心、耐心地为老人提供优质服务，协助老人整理内务，搞好个人卫生。搞好责任区的卫生工作，使老人居室安静、清洁，室外干净、整齐，爱护园区的一切公共财产。
5.认真执行各项规章制度，积极配合做好老人疾病的预防、治疗和康复工作，协助做好楼层清洁消毒等工作。坚持定时巡视，掌握老人身心健康状况，必须在响铃5分钟之内赶到老人身边，防止意外事故发生，发现问题及时向组长、管家或主管汇报。
6.服从组长、管家的工作调配，以大局为重，加强工作责任意识，确保老人安全及园区的其他设施安全。
7.做好老人家属及对外接待工作，耐心向家属介绍老人近期情况，取得家属的认可，做到说话礼貌和气，态度热情。严格遵守“六不准”要求。
8.不得从事任何治疗性操作，不得独立承担危重老人的生活护理工作。
管家行为规范。
1.依法依规执业，严格执行护理制度和规程，履行岗位职责，工作严谨、慎独，对个人判断及执业行为负责。
2.遵守院纪院规、坚守岗位，不迟到早退。未经上级同意，不得擅自换班、积假、借假，有事需先请假，经批准后方可离开，上班时间不得使用手机。
3.服务热情主动，对老人一视同仁。尊重、关心老人，保护老人隐私，维护老人健康权益。
4.衣着整洁，仪表端庄，举止文明礼貌。
5.诚实谦让，工作中互相尊重，团结协作，不闹纠纷，不弄虚作假。6.关心集体，爱护公物，不谋私利，不假公济私。
7.服从安排，有意见按组织原则提出，若意见未被采纳，不得影响工作。
楼区主管行为规范。
1.遵守管家行为规范，履行楼区主管职责。
2.认真贯彻院领导的各项决定，服从组织安排，有意见按组织原则提出，如意见未被采纳，不得影响工作，不背后议论。
3.工作中不怕困难，敢于管理，敢于负责，大公无私，是非分明。4.楼区出现缺陷事故或其他问题及时处理并上报，不隐瞒。
5.努力学习、积极工作，严格要求自己，言传身教。做到“五到现场”：即晨会交接班到现场；危重老人护理到现场；抢救危重患者到现场；开展新业务、新技术到现场；解决老人思想问题到现场。因公出差、休假、接收院外任务应向养老部请示。原则上上午不得外出处理事务性工作或向养老部汇报等。
6.遵守财务制度，勤俭节约，爱护公物。7.关心同志，办事公正，对老人、员工一视同仁。
8.密切联系群众，胸襟宽阔，虚心听取意见，团结同志，顾全大局，搞好科室间协作，不闹纠纷。
护理部工作制度1.全面负责呵护中心护理行政管理、人力资源管理和护理质量管理。2.制定呵护中心护理工作计划，经主管院长审批后组织实施。
3.根据本中心的功能、任务及规模，明确临床护理岗位设置，合理配备全院各级护理单元护理人力及应急状况下护理人力资源调配。
4.建立并落实各项护理管理制度、各级管家岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发时间应急预案等。
5.建立呵护中心护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析讲评、信息通报和监督整改，促进护理质量持续改进。
6.落实呵护中心护理队伍建设和人才培训，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养。
7.定期组织养老护理部各种会议，及时传达各种精神和要求。
8.关心全体管家思想、工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题，充分调动管家的工作积极性。
9.负责护理文件档案管理，严格保密制度。
值班、交接班制度。
1.值班人员应遵守呵护中心规定的上班时数与楼区主管安排的班次值班，不得擅自减少或变动值班时间。
2.值班人员应严格遵守各项规章制度，必须坚守岗位，遵守劳动纪律，做到“四轻”（说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻），“十不”（不擅自离岗外出、不违反护士仪表规范、不带私人用物入公共场所、不在工作区吃东西、不接待私人会客和打私人电话、不做私事、不打瞌睡或闲聊、不与老人争吵、不接受老人礼物、不利用工作之便谋私利）。
3.勤巡视，了解楼层动态，密切观察老人病情、情绪及心理状态，发现异常及时报告、及时处理。
4.建立科室《护理交接班报告》和《科室用物交接班记录本》并认真填写，其中工作动态、老人病情变化及处理结果等；工作动态包括老人总数、入园数、出园数、请假数、住院数、特殊检查、特殊治疗人数等应由夜班同时填写到专用的《园区周工作动态表》。《用物交接记录本》须记录器械、仪器、特殊药品、常用物品的数量与状态，及交接者签名。
5.值班人员须在交接班前完成本班的各项工作，做好各项记录，处理好使用过的物品，为下一班做好用物准备。做到“十不交接”。
6.交接班必须认真，接班者提前15分钟着装整齐上班进行交接。对所有老人进行床旁交接。需下一班完成的治疗、护理，必须口头、文字交代清楚。接班时发现的问题由交班者负责，接班后发现的问题由接班者负责。
7.晨间集体交接班时，由夜班管家报告危重老人、新入园老人情况、诊断及治疗护理情况，参会人员认真聆听，晨会时间不超过15分钟。
入园管理制度。
1.老人入园必须填写入园申请表，由家属或托养人陪同，携带相关证件（身份证、户口簿、医保本等）及2张1寸照片，按规定办理入园手续。
2.管家接到入园通知后，不得以任何理由推诿，及时准备好床单位。3.老人入园时管家热情接待及时通知楼区主管和护理员。
4.协助老人安顿物品，让老人稍事休息，并通知值班者为其办理餐卡。
5.责任管家对老人进行入园体查（生命体征、体重，院外医疗记录），并详细记录。6.请家属阅读《入住知情同意书》、《入住须知》、《探访须知》等文件，然后请家属签字认可。
7.做好老人入园首次护理等级评定，并请家属在《护理等级评定报告》上签字认可，并将护理等级书面报告财务部门。
8.作详细的入园介绍：包括园区及楼层环境、人员、相关制度，指导相关设备的正确使用方法。
9.检查入住房间水电表并登记，要求家属在场确认并签字。
10.填写入园体检申请单，并在财务盖章签字。入园第二天，由值班管家安排送老人作健康体检。
出园制度。
1.值班管家获悉老人出园信息后，请家属填写出园申请单，确定出园日期。
2.注销各种治疗、服药、护理卡，整理老人的所有在园资料和记录，统计老人日常费用（如水电、日常生活用品）及门诊医疗费用，填写好出园结算单，并请相关负责人签字，通知财务部门结账。
3.向老人及家属做好出院指导，包括办理出园手续的程序，目前的身体状况，饮食、活动应注意事项等。
4.主动征求老人对呵护中心及工作的意见和建议。
5.协助老人整理物品，帮助老人整理用物，并清查房间内配套设施（如三件套、棉垫、被褥、枕头）等。
6.热情送老人离开。
7.做好床单位及房间的终末料理和消毒工作。
十不交接制度。
1.衣着穿戴不整齐不交接；2.有危重老人抢救时不交接；
7.物品、药物数目不清楚不交接；8.清洁卫生未处理好不交接；
9.没有为下一班工作做好用物准备不交接；10.交班日志未完成不交接。
安全标识小心玻璃。
注意防滑请勿喧哗节约用水小心烫伤。
护理部的岗位职责篇六
1、参加晨会，听取夜班交班，随同夜班进行床旁交班，核对夜间医嘱。
2、负责消毒液、无菌物品的更换。
3、协助8-4班护士做好治疗工作。保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。
4、核对输液卡，负责全病区的液体穿刺工作，严格执行插查对制度。
5、负责药物的核对领取，摆放次日用药品，负责病人的退药。
7、下班前做好治疗室的清洁整理工作，及时清理一次性医疗用品，定点放置，并做好登记。
护理部的岗位职责篇七
1、在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。
2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
4、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
6、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
7、提请院领导安排护士生活上有关问题。
8、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。
9、主持召开医院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
护理部的岗位职责篇八
1.在护理部主任领导下，负责完成护理部的日常工作。
2.协助分管护理科研工作。
3.协助分管护理安全工作。
4.负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。
5.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息及统计数据。
护理部的岗位职责篇九
回顾20**年上半年的工作，护理部在医院领导班子的领导和关心下，围绕医院“二甲”重新评审的中心工作，结合护理部的工作计划和目标，积极开展工作。现将主要工作总结如下：
一、积极完成医院的各项中心工作。
护理部作为职能部门，能较好地做好上情下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作，较好地完成医院布置的各项任务。护理人员积极参加医院组织的各项文体活动和公益活动，完成了县卫生局抽调的护理人员，参加手足口病防治工作，确保了我县手足口病防治工作顺利进行。
二、围绕再次创建“二甲”医院的工作重心，积极开展工作。
1、为落实“二甲”评审的各项准备工作，护理部按照“二甲”护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各部门在完成日常工作的前提下，确保质量地按照日程安排完成各项工作。护理定期对各科室的准备情况进行检查和考核，并对存在的问题作相应的指导。
2、护理部多次召开护士长会议，学习“二甲”评审标准，研究部署护理工作，要求更新管理理念、管理方法，弥补工作中的不足，为创建等级医院做准备。
三、继续狠抓护理质量，保障护理安全。
1、根据河北省等级医院考核标准及邢台市卫生局护理质量控制检查标准及医院实际，护理部在原有的护理质量检查基础上重新制定了新的质量标准，制定了《护理部目标管理考核标准》、《护理质量检查表》。护理部每月一次按照质量标准对各科室进行检查、打分，并将科室的护理质量与绩效工作挂钩，大大的促进了各科的积极性，提高了护理质量。
2、为更好地规范临床护理工作，护理部重新完善制定了护理制度，并以制度为准则对临床护士进行规范、考核。
3、半年来护理查房10余次。对检查中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了较理想的成绩。
4、护理部每季度组织召开护理质控及护理安全会议，对检查过程中经常发生的突出问题进行分析，提出整改措施并督促落实。
5、护理部上半年对各级护士进行了培训，有计划、有组织地落实护理人员理论和操作培训。组织全院性业务学习6次，护理业务查房2次，进行护理三基理论考核2次（分两批进行考试），考核率100%，合格率100%；完成全院护士护理操作（静脉输液）的培训和考核，培训率达92％，考核合格率达100％。
四、改进服务流程，改善服务态度，切实做到“以病人为中心”
1、为进一步促进我院行业作风建设，营造医院内部良好的医疗卫生服务环境，提高服务水平，树立医院良好的社会形象，把“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”的人性化服务理念转化为医疗服务实践，于20**年3月，在全院范围内广泛开展以为进一步转变护理服务观念，建立***统一的新型现代护患关系，充分体现以病人为中心，贯彻“全员、全程、全面”的优质服务理念为主题的优质服务月活动，通过活动提高护理人员的服务意识和服务理念。
2、为适应广大患者的要求，改进了血液透析室，上半年医院对血液透析室进行了装修和改造，从硬件设施上改善血液透析室的面貌，护理部也积极地从软件设施上着手对血液透析室进行改造。优化人员结构、合理配置护理人员。改善服务态度，加强医院感染管理防控和人员业务素质。
3、各科室今年以来面对住院病人剧增，克服人员紧缺，实行了弹性排班，增加高峰期上班人数，圆满完成了护理任务，上半年没出现护理事故。
4、上半年护理部完成护理满意度调查2次，参与满意度调查的病人数达164人次，平均满意度为95、6％。对调查中病人认为不满意内容，要求科室提出整改意见并作为下一轮考核的重点。
5、半年来，在全院护理人员的共同努力下，我们的护理质量有了较明显的提高，护理过失和缺陷比去年同期下降，投诉较去年同期下降，护理满意度比去年提升，受到病人及医院领导的好评。
五、落实科学发展观，提高护理人员业务素质。
护理部立足于现有的护理人员，抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100％，其中一人完成本科学历。
六、纪念“5、12”护士节，开展丰富多彩的庆祝活动。
为了庆祝5、12国际护士节，弘扬“南丁格尔”精神，丰富医院护理人员的文化生活，围绕今年护士节的主题，护理部组织全院护士举办了一系列丰富多彩的庆祝活动。
1、为迎接医院“二甲”评审，进一步提高护理操作技能，于4月底举行了全院护理操作比赛；同时对全院护理人员进行了“三基”理论考核。评出了比赛和理论考核前5名。
2、于护士节前夕在全院范围内开展了“优秀护士”的评选活动，xx被市卫生局授予邢台市优秀护士，xxx被授予邢台市优秀护理管理者，张平等十名护士被医院授予了20**年度“优秀护士”称号，这对全院护士都是一种激励和鼓舞。
3、20**年5月11日下午，在医院三楼会议室，举办了庆祝“5、12”护士节表彰暨文艺联欢会。会上对在工作中涌现的优秀护士和技术竞赛岗位技术能手、理论考核优秀个人进行了表彰和颁奖，会后全院护理人员举行了丰富多彩的文艺联欢。
护理部的岗位职责篇十
一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋。
升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。
十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。
护理部的岗位职责篇十一
3.与责任护士共同进行晨间护理工作;。
5.鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;。
6.巡视病人协助责任护士做好相关的基础护理工作，并做好记录;。
7.外科初级护士负责病房与手术室之间病人的转运工作，并做好查对;。
8.绘制体温单;。
9.每日交班前向责任护士汇报病人情况;。
10.更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周四)。
护理部的岗位职责篇十二
1、全面负责医院护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理，完成与医院医疗、护理、教学、科研、预防保健等相关的护理工作任务。
2、根据医院工作重点，制定全员工作计划，经主管院领导审批后组织实施。
3、根据医院功能，任务及规模，明确临床护理岗位设置，科学合理配备全院各护理单元护理人力及应急状况下护理人力资源调配。
4、建立并落实各项护理管理制度、各级护士岗位职责、护理工作流程、常用护理技术操作规程、常见疾病护理常规、突发事件应急预案等。
5、建立医院护理质量控制与评价标准，实施检查指导、分析讲评、信息通报和监督整改，促进护理质量持续改进。
6、落实医院护理队伍建设和人才培养，对护理人员实施培训、考核、奖罚，对各级护理管理人员进行培养。
7、定期组织护理部各种会议，如护理部部务会、护士长例会等，及时传达各种精神和要求。
8、关心全院护士思想、工作、学习和生活情况，帮助解决实际问题充分调动护士的工作积极性。
9、负责护理文件档案管理，严格保密制度。
护理查房制度。
1、护理质量查房。
（1）定期护理质量查房由护理部主任支持，科护士长及相关护理质量管理委。
责任制、规章制度、护理技术规范等落实情况，护理工作计划执行及服务态度等情况。保存查房的原始资料，做好查房总结分析，制定整改措施，追踪改进效果，记录完善。
（2）不定期护理质量查房护理部主任（副主任）及科护士长经常到病区（部。
（1）业务查房主要对象危重患者、大手术患者、存在或潜在压疮患者（压疮。
评分超过标准的患者，院外带入2期以上压疮、院内发生压疮）、诊断未明确或护理效果不佳的患者、存在安全隐患的患者。
（2）具体方法。
1）护士长、护理组长每日晨交班组织对危重患者、大手术前后患者进行查房。
（1）由护士长或教学组长主持，护生及护士参加，每月1-2次。
（2）查房内容包括操作演示、案例点评、病例讨论等。
（3）查房情况记录于护理临床教学记录本尚。
护理会诊制度。
1、本专科不能解决的护理问题，需其他专科或多科进行护理会诊的患者，由护士长向相应专科病区（部门）或护理部提出会诊申请，填写会诊申请单。
2、一般护理会诊，由被邀请护理单元指派具有相关能力的护理人。
员前往会诊；较为复杂的护理会诊，由护理部负责组织相关人员会诊。
进行。
4、责任护士负责介绍相关病情、治疗、护理等方面的问题，参加。
人员对护理问题进行充分讨论，提出会诊意见和建议。
5、做好会诊记录。对提出的会诊意见，简要记录于护理记录单并。
及时组织实施，观察护理效果。
病危患者报告制度1、病区手指的危重患者，应以日报表形式向医院病案信息科上报。
有关信息。
2、病区将需护理部给予指导的病危患者报告（以电子版或纸质形。
式）护理部。
3、护理部主任或科护士长接到报告后，及时到现场评估患者情。
况，提出指导性建议或组织护理会诊，指导性建议或会诊意见由责任护士简要记入患者护理记录单。
4、到现场指导的护理部主任或科护士长在“病危患者报告表”上。
记录时间并签名。
查对制度。
1、医嘱查对制度。
1）医嘱应做到班班查对、每日总对，包括医嘱单、执行卡、各种标识（饮。
食、护理级别、过敏、隔离等），设总查对登记本。单线班处理的医嘱，由下一班负责查对。
2）各项医嘱处理后，应核对并签名。
3）临时执行的医嘱，需经第二人查对无误后方可执行，记录执行时间，执。
行者签名。
4）抢救患者时医师下达的口头医嘱，执行者须大声复述一遍，经医师核实。
无误后方可执行；抢救完毕，医师补开医嘱并签名；空安瓿留于抢救后再次核对。
5）对有疑问的医嘱须经核实后。方可执行。2、发药、注射、输液查对制度。
1）发药、注射、输液等必须严格执行“三查八对一注意”。
2）备药时药检查药品是否在有效期内，标签是否清晰；水剂、片剂有无变。
质；安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液瓶（袋）有无漏水；药液有无浑浊和絮状物等。任意一项不符合要求不得使用。
并签名。
5）使用多种药物时，药注意有无配伍禁忌。
6）发药、注射、输液时，患者如提出疑问，应及时核查，确认无误后方可。
执行。
7）输液瓶加药后药在标签上注明床号、姓名、主要药名、剂量，并留下空。
安瓿，经另一人核对后方可使用。3、输血查对制度。
（1）抽交叉配血查对制度。
1）认真核对交叉配血单，患者血型化验单上的床号、姓名、性别、年龄、住院号。
2）抽血时要有两名护士（一名护士值班时，由值班医师协助）核对无误后方可执行。
3）抽血（交叉）前须在盛装血标本的试管血标本的试管上贴好写有病区（科室）、床号、住院号、患者姓名等的条形码，条形码字迹必须清晰无误。
4）抽血时化验单与患者身份有疑问时，应与主任医师重新核对，确认无误后，方可执行；如发现错误，应重新填写化验单和条形码，切勿在错误化验单和错误条形码上直接修改。
医务部。
医务部主任。
（1）在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。
（2）根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。
（3）制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。（4）召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。
（5）组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。
（6）掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。
（7）制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。
（8）负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。
（9）加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。
（10）经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。
二、护理部主任工作标准。
（1）符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。
（2）合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。
（3）合理安排全院护理人力资源。
（4）落实对护理人才的选拔、培养和考核。
（5）确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。
（6）及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。
（7）能够按计划举办护理继续教育学习、进修班。
（8）能按计划完成护理科研与教学任务。
（9）护理部财物管理医院要求。
护理部的岗位职责篇十三
1.全面负责手术室、护士站（包括病房、换药室、供应室）等全院的护理工作。2.负责拟定并严格执行本部门各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，严防差错事故发生。
3.拟定全院护理工作计划，不定期检查各科室护理工作质量，指出不足，督促及时整改，并做好记录及时汇报。
4.负责组织安排每月一次的护理人员业务学习培训，做好记录；同时负责护理新技术的应用推广。
5.负责全院护理人员的在部门内部的调配，各司其职，充分发挥团队精神，互相协作，保证服务质量。
6.负责检查全院护理人员的服装仪表和服务态度，发现不足，提出改进意见，并督促实施。
护士站。
二、护士站护士长。
1.负责病房、换药室、供应室的护理工作。
2.负责制定和组织执行本科室各项规章制度和技术操作规程，防止业务差错。3.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训与指导下属提高业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。4.负责监督和安排好各项手术的术前术后护理工作，保证顾客顺利住院治疗。5.负责办理顾客的入出院、转院手续及有关登记工作。6.督促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。
7.执行护理工作时认真履行护士职责，与下属一起做好手术护理工作。8.及时处理治疗病案中出现的意外情况，并及时上报。9.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。10.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。
三、
病房护士1.严格按照病房护理制度和技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。2.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，进行术前常规检查和准备，并做好记录，通知麻醉师、医师、手术室做术前准备，告知顾客做术前准备内容，保管好顾客的物品。
3.术后与手术室做好交接手续，接顾客到输液室或病房，协助医生换药包扎。4.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察顾客情况，发现异常及时报告。
5.严格执行三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对医嘱、对姓名、对过敏药物是否已做过过敏试验。坚持一人一针一管制。
6.协助护士长领取和保管本部门物品，并保证其使用质量和卫生。7.做好当班顾客的入出院、转院手续办理及有关登记工作。8.做好护理记录与交接班工作。
四、换药室护士。
1.严格按照换药工作制度和技术操作规程，做好换药护理工作，防止业务差错。2.按规定时间换药、拆线，换药时动作要轻柔，避免切口碰伤，要严格无菌操作，杜绝切口感染。
3.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐，定期进行房间消毒和空气细菌培养。
4.负责通知顾客术后拆线时间。
5.协助护士长领取和保管物品，并保证其使用质量和卫生。6.负责做好当班换药登记工作和交接班工作。
五、供应室护士。
1.负责敷料的清洗、消毒、保管、登记和分发、回收工作。做好一次性物品的保管、请领、登记工作，经常检查物品有无过期、变质情况，并做好登记工作。
2.做好消毒灭菌工作，保证护理用品及敷料绝对无菌。3.做好供应物品的登记与统计工作。
4.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。手术室。
六、手术室护士长。
1.负责制定和组织执行本科室各项规章制度和技术操作规程，防止业务差错。2.负责拟定部门工作计划，布置下属任务及排班，培训与提高下属业务技能，监督下属的工作纪律与状态，考评下属工作绩效，建议更新下属人员。3.负责监督和安排好各项手术的护理工作，保证顾客顺利完成手术。4.执行护理工作时认真履行手术室护士职责，与下属一起做好手术护理工作。5.督促卫生员做好病房等各场所的环境卫生。6.负责申购、请领及保管部门内部使用的办公财物。7.完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系。
七、手术室护士。
1.担任洗手护士和巡回护士，负责手术前的准备和手术后的整理工作。2.严格按照手术室护理制度及无菌技术操作规程，做好当班护理工作，防止业务差错。
3.术前查收病历档案相关文件，核对相关资料，进行术前准备和拍照，并做好记录，通知麻醉师、医师做术前准备，告知顾客做术前准备内容。4.严格执行三查七对制度，即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对医嘱、对姓名、对过敏药物是否已做过过敏试验。坚持一人一针一管制。
5.术中协助顾客上手术台，并配合医生顺利完成手术，术中安慰顾客。6.术后清点器械，协助医生包扎，切除组织拍照，然后与护理部做好交接手续，清理手术室，清洗器械并打包送供应室。
7.协助护士长请领和保管手术室护理设备、物品等，并保证其使用质量和卫生。8.做好护理记录与交接班工作。
护理部的岗位职责篇十四
一、在中心主任（院长）领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。
二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。
三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。
四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。
五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。
六、组织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。
七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。
八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。
九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。
十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。
