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无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
物业部部长岗位职责篇一
直接上级：总经理
督导下级：本部门主管
岗位职责：
1.认真贯彻、执行党和国家的方针、政策、法律、条例以及本公司的各种规章制度，认真作好安全防范工作。
3.全面负责安全秩序部的日常工作，定期召开办公会和组织业务学习。组织协调安全秩序部内部各岗位的工作配合，指导全体安全员人员完成各小区的安全秩序维护工作。
4.密切加强与公司其它部门的联系与合作，积极帮助各管理处制定安全措施和制度，并监督、检查和指导安全制度和措施的实施。
5.协助各中心主任和公司总经理做好"治安综合治理"和"安全管理委员会"的组织工作，接待公安、消防机关的人员。
6.积极配合安全机关和消防部门对重大治安事件和火灾事故的调查和处理。
7.负责处理违法和违反公司规定的事件。
8.负责做好公司员工的普法教育，加强员工的法制观念，教育全体人员学法、懂法，遵纪守法。
9.完成上级直接交办的其它各项任务，并及时回复。
物业部部长岗位职责篇二
物业部长的岗位职责
1、全面负责建材城、老市场物业管理部工作，负责物业管理部职责范围内的工作质量，保证为租户提供良好的管理服务。
2、负责制定、贯彻、落实本部门岗位责任制，制定工作要求、工作目的，以及建立各项管理制度。
3、负责指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况。
4、负责参与、组织每年的物业管理质量大检查及配合做好质量体系管理评审的有关工作。
5、负责对分承包合同相应条款的审核、修改，并对分承包商的工作情况进行监督、检查、评定。
6、负责制定本部门工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行。
7、负责受理租户投诉，组织租户意见征询活动，定期了解租户对公司各项服务的意见和建议。
8、负责做好物业管理部与公司其他部门之间的沟通及协调工作。
9、负责本部门员工的思想工作，培训提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务能力。
10、针对本部门员工在服务过程中的工作表现，负责对本部门的员工的工作考核。
11、协助办公室做好本部人员招聘、考核、录用及人员的调整工作。
12、完成上司交办的其他工作任务。
物业部部长岗位职责篇三
物业部长岗位职责
在公司总经理的直接领导下开展日常管理服务工作。1、熟悉掌握物业辖区业主和物业的基本情况；
2、建立收费台帐，掌握收费动态，及时收取、催交各项应收费用； 3、负责办理业主入住、迁出手续，监督管理装修事务；
4、负责巡视物业使用情况，以及保安、清洁、维修人员的工作情况； 5、负责对物业外所有的协调沟通处理事项； 6、负责与业主沟通、回访，有效处理业主的投诉。7、物业全系统体系建设及优化。8、物业企业文化建设及团队建设。9、物业全系统员工考核。10、物业全系统体系建设及优化。
11、对物业体系作出系统计划及监督落实。 12、对物业各项事务结果负责。
物业副部长岗位职责
1、协助物业部长做好物业系统的有效运行。 2、高效处理物业出现的突发事件。
3、有效监管物业员工劳动纪律及工作态度。 4、业主房屋渗漏水及不良状况的处理及协调。
5、每日巡查小区，及时发现及处理可能出现的突发状况。 6、及时了解物业员工的心理状况及异常状况。7、经常与业主沟通，及时处理可能发生的冲突。8、每日对保安及保洁的工作质量予以检查及修正。9、对小区所有绿化美化优化工作方案。10、对公司的方针方案坚决予以落实。
