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仓储部门岗位职责说明书 采购部门岗位职责说明书篇一
现员工姓名 所属部门 商品部经理 职务名称
职位等级
管辖人数 营运总监 直接上级
岗位设
置目的 根据公司规划，全面负责公司整个产品和开发采购的工作
根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订产品开发采购计划 ●
;新产品的下单，依据设计部新产品经总经理审核的订单，向供应商进行采购 ●
畅销款的返单：依销售部门提出数量制订衣服采购订单，向合适的供应商进行采购 ●
;依供应商的生产周期制定产品出货期跟踪表 ●
;依各供应商交货金额，每月、年制定部门资金预算 ●
每月结合实际情况对各供应商的款项安排预算 ●
●.依据付款明细跟催发票开据情况;衣服、配饰辅料的成本控制 ●
工作
.衣服面料成品的报价成本审核 ●
内容
● 根据供应商的配合度、交货期的准时度、产品质量、价格优势对供应商进行考核评估
对不合格供应商有更换及改良的建议。● 制定并完善本部门的相关制度和采购流程
●
负责公司的成品、相关辅料、包装材料等物料的采购
●
按时制定并实施采购计划；
●
各材料的仓存动态控制；
●
本部门日常管理工作及本部门各项目工作的开展、人员调配、工作安排。
●
职权： 责任：
对产品的建议权 ．1 各项行政制度和岗位指标的执行。．1 对采购以及供应商选择的建议权 ．2 对产品质量提升方案的建议权等 ．2 3、对产品开发方案建议权。
相关工作的建议权 ．3 权责
对供应商选择的建议权。、4 范围、对采购成本的控制权5
: 关系图示 营运总监
旁部门
部门同事
商品经理
工作
各工厂
关系
: 关系说明
； 向谁汇报工作：
营运总监
整个部门的采购成本的控制 监督：
。所有同事 合作者：
外部关系：
各合作工厂
。100%、按计划、按时完成收、发货≥1
次2半年内客户投诉不超过、及时跟进合作工厂，保证面料的及时2 到位
旁部门各类传达及协助事务的办理和在指定时
。100%及时办理旁部门事务协助完成≥、3 完成。100%间内
工作关键、按工作流程办事，效率及态度的部门4考核指标
次。3半年内被投诉不超过
。90%满意率≥与评核标
准 当月采购成本控制标准范围内 95%、每月采购成本控制范围内≥5
。100%遵守公司各项制度，行为达标准
；100%、按公司办公制度完成率≥6
上级领导的指令与任务按时按量完成。、上级布置的指令与任务及时执行与跟7。100%踪、反馈率≥
岗位办公区，总部办公室、各部门、外部
工作环境
与条件
男女不限，大专以上学历
年以上商品采购管理工作以上5至少
任职
有一定的时尚感和市场敏感度
条件
有一定的数据分析和财务知识
很好的成本意识
精力充沛，能承受高强度的工作。体质条件
级别培训，晋升、加薪。商品总监该岗位的职位发展
岗位薪酬
建议
同行薪酬
参考
相关说明
批准 审核 编制人
仓储部门岗位职责说明书 采购部门岗位职责说明书篇二
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研发部门职能、岗位职责说明书）iatf16949/iso9001（/职责负责人为研发总监，负责维护本职能/该职能1.职责的运行、检查、培训
指导、问题点收集、处理。
在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请通知总经办。2.与之前文件有冲突时，一律依本文件执行。3.研发部岗位配置图
发总监 研
技术顾问
技术主管 开发主管
技工样项 术艺板目
工工工工
程 程 程 程
系技工现
统术艺场打打
项
管资资工样样
目
理料料艺技工
工
工工工工术程
程
程程程程 员 师
师
师 师 师 师
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研发部岗位配置说明表
主要工作内容 定岗人数 岗位名称
负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调
各相关部门之间的运作，负责产品开发及技术工艺 人1 研发部总监
过程管理与监督。
负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面
人1 技术顾问
管理工作。
负责开发部内部管理，开发部工作安排及与监督考
人1 开发部部长
核。
负责技术部内部管理，技术部工作安排及与监督考
人1 技术部部长
核。
改善的全面管,跟进,实施,负责新产品开发的计划 人3 项目工程师
理与跟进工作。
负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进
人1 项目工程师
及模具项目整合。
负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单
人1 打样工程师的制作及跟进完成程度。
人2 打样技术员 负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。
现场工艺工负责现场工艺生产的指导，反馈工艺问题的处理跟
人1 程师 进，调整零件的出图。
工艺资料工负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题
人2 程师 及时修改工艺资料。
技术资料工负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全
人2 程师 面管理与跟进工作。
系统的基础技术资料的维护与订单耗材的制k3负责系统管理工
人1 作。程师
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研发部门职能
总经办 上级部门 研发部 岗位名称 总经理 直接上级
主管岗位 开发部、技术部 下属部门yf 部门编号 总监
人1 岗位编制 开发部、技术部 直接下级
以市场为导向，不断的研发新产品，制定合理的开发计划并组织实
施。
部门目标
以生产为导向，及时提供生产所需的相关技术资料给予指导支持。不断优化产品结构、工艺以提供生产效率、稳定质量、降低成本。
．负责根据市场、客户反馈信息进行新产品的设计（含外观及结构1 ；设计）
．负责新产品前期（未下订单前）的开发、技术跟进工作；2 ．负责组织相关人员对产品的结构进行优化与技术创新；3、包装方式的确定、产)模具样的确认(．负责产品开发中开模跟进4 品认证落实与跟进，试产跟进和组织各阶段的评审工作；
部门职能
．负责销售订单耗材的制作，发布与跟进；5 制品规格、耗材表，(负责开发产品中整套技术资料的制作和整理．6 ；)说明书，爆炸图、工序卡、组装工序卡等 系统数据的统一与管理；pdm．负责7 ．负责对生产工艺支持、审核、改良及确认工作；8 ．负责产品性能测试、产品认证主导、年审计划安排工作；9 ．负责销售样板的完成；10 ．公司产品战略的参与权。1 ．产品开发计划中执行监督权与解释权。2 ．相关信息、资源的获取权。3 管理权限
．各生产单位资料指导权。4 ．产品开发打样物料采购进度的监督权。5 ．产品结构、性能等处理权。6 ．与其他部门支援配合权。7 确保产品开发顺畅，不断创新，稳定产品技术工艺，满足客户需求。管理责任
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仓储部门岗位职责说明书 采购部门岗位职责说明书篇三
部门职责说明书技术部
下属分部门 总裁办 直接上级 技术部 部门名称
部门概述
能 职 作 工、严格遵守公司制定的各项规章制度，认真行使公司给予的各项权力。1、负责制定公司的技术管理制度。2 3、负责建立和完善产品设计、新产品的研制、标准化技术规程等管理制度。、负责制定、修改、完善技术规程。4 汇总和归档管理工作。、负责各类技术信息和资料的收集、研制、整理、分析研究、5、负责及时指导、处理和解决工作中出现的技术问题，确保工作的正常运行。6、负责为公司相关部门和客户提供技术服务、技术指导、设备维修、维护，技术培训7 和技术咨询服务。、负责为产品售后服务中出现的重大技术问题及时提供技术支持和服务。8、负责协助综合管理部对本公司相关人员进行专业技能培训。9、认真完成公司领导交办的其它工作任务。10
部门组织架构及岗位职责技术部
技术总监 数
网
系 系
据
页
统 统
库
设
维 工
管
计
程 护
理
师
师 师
员
备注：当本部门组织机构或岗位定编发生变化时，本说明书随之变更。
编制： 批准： 日期： 日期：
岗位说明书
编号：
1 定编人数 技术部 所属部门 技术部总监 岗位名称 职
务
薪资等级 职务编号 副总裁 直接上级
概
系统维护师、系统工程师、网页设计师、数据库管理员 直接下属
况、负责网贷平台整体建设、运营工作，制定运营策略、方案并组织执行，同时
1 需要进行组织团队的搭建。
2工 推动各项业务发展，提升营运效益，确保运营目标的实现。、统计、分析平台各类数据，提出改进方案，带领团队进行平台的维护，推广、3作
及升级。内
制定、完善、贯彻实施公司网贷平台运营管理制度、流程。、4容、5和通过网站运营提升网站价值和粘性，提高会员、商户活跃度，提高申请、交
易量，促进公司网站各项收入提升。职
用户体验、业务流程等的分析和改进并参与网贷平台的品牌、产品、市场的、6责
规划，实现公司既定目标。
规划平台的风格、架构、功能、频道，负责团队建设、团队培训和日常工作、7 开展等。、8 完成上级领导交代的其它临时性工作。
岗位说明书
编号：
职 1 定编人数 技术部 所属部门 系统维护师 岗位名称
务
薪资等级 职务编号 技术部总监 直接上级
概 直接下属
况、负责网站日常系统的运营、维护工作。包括操作系统，网络，数据库等方1 工 面；、负责网站系统日常管理、监控、升级；2作
内、协助技术问题排查；3、根据公司具体业务发展，提供有效针对的建议，并能落实；4容
和、不定期的对公司技术人员进行有效的培训。5、完成上级领导交代的其它临时性工作。6职
责
岗位说明书
编号：
1 定编人数 技术部 所属部门 系统工程师 岗位名称 职
务
薪资等级 职务编号 技术总监 直接上级
概
无 直接下属
况、负责软件的系统联调，综合测试，完成产品最终发布；1、跟踪和研究相关领域的最新进展；2、负责网站业务系统的设计研发、产品架构设计及其重要功能模块的开发；3工、对现有系统的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系4作
统性能；内、能独立完成本公司网站的二次开发，测试工作；5容 6和、负责网站新功能、重要功能的开发和优化工作；、及时完成测试组提交的缺陷修改；7职、组织技术交流和培训；8 责、完成领导交代的其他工作。9
岗位说明书
编号：
1 定编人数 技术部 所属部门 网页设计师 岗位名称 职
务
薪资等级 职务编号 技术总监 直接上级
概
无 直接下属
况、独立负责网站整体风格的定位和视觉感受的把握；负责公司网站产品界面1 工
作 网站界面和无线产品界面，商业产品等界面的设计；pc设计，包括、负责网站主题定位、版面编排和创意设计；2 内、独立完成页面设计以及后期相关平面设计工作；3 容、配合市场活动进行其他平面宣传材料的设计制作；4 和、负责公司线上、线下宣传推广所涵盖的所有设计工作。5 职
责、完成上级领导交代的其它工作。6
仓储部门岗位职责说明书 采购部门岗位职责说明书篇四
文件编码
部门职位职责说明书 文件名称
版次/密级
码 页实施日期 人 准 批
页 5 共/ 页 第 日28月06年2011 总公司集成业务部、技
上级部门 集成业务部 部门名称
术
部门人数 岗位数 无 下级部门
人12预计 个8 部门价值：
设备以及外设销售、系统集成及售后服务部门，主要为省内金融企业提供服务，其it为公司计算机等
经营业务收入占公司收入的主要部分。
部门职责：
负责针对不同行业应用的具体特点和需求，为用户、合用伙伴提供性价比优越的方案和售前、售后、1.调试、培训、成套等系统集成服务；
设备及其耗材的销售以及售it机、打印机、扫描仪、复印机等pc机、自助终端、服务器、atm负责 2.后服务；
设备托管运行与维护服务；it负责为客户和合作伙伴提供大型 3.负责维护公司客户利益和关系，持续改进服务质量，满足客户服务需求； 4.负责部门员工、设备、仓库等日常管理，防止和控制风险损失。5.负责本部门业务的市场拓展，完成公司下达的经营管理任务和公司领导交办的工作。6.人、1人、商务助理2人、客户经理1 人、高级客户经理1人、部门副经理岗1部门经理岗:部门岗位分布
2仓库管理员岗 人；2人、技术工程师岗2人、物流配送员
集成业务部
部门经理
集成业务部
部门副经理 技术工程师 商务助理 仓库管理岗
物流配送员岗
高级客户经理 客户经理
部门经营及工作权限：
组织部门日常经营管理，拓展市场与客户进行业务洽谈；1.设备销售、系统项目集成等的招投标文件，提出标的定价建议；it编制公司的2.列席公司经营会议，参与公司经营分析与决策，提出本业务范围内的工作建议；3.调度使用公司配置的资源；4.管理本部员工岗位职责分工、工作安排和考核奖惩；5.工作联系
内部：总公司相关部门及本公司各部门；
设备供应商。it外部：省内金融及其他企业以及各事业单位，部门工作职责分工：
（一）部门经理岗职责：
负责主持部门全面工作，组织本部门员工认真履行部门职责，完成公司对本部门下达的经营管理目1.标任务和领导交办的工作，对本部门职责范围的工作结果和风险损失负责；
负责组织开拓集成业务市场空间，拓宽销售渠道，增强持续盈利和优质服务客户的能力；2.负责组织编制本部门经营发展规划、营销计划、经营分析、销售业务预算、工作总结、情况报告、3.招投标文件等，及时组织统计分析并报告本部门经营计划实施情况； 负责开展本部门目标管理和绩效考评工作，落实本部门工作计划和工作制度，组织本部门员工工作4.分工和日常工作安排，监督本部门员工工作，推进公司工作制度流程规范化建设；
负责审核本部门各类工作文件，审核本部门员工劳动行为、绩效考核结果；5.负责协调沟通配合公司各部门的工作，维护公司内部团结；6.负责组织并监督本部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，模范执行公司廉洁从业规定，7.维护公司企业形象；
负责协调维护业务范围内的客户工作关系；8.角。ab日常工作中与副经理互为9.工作权限：
参与公司发展规划、经营计划的研究并提出工作建议意见；1.组织编制招投标文件，提出标的意见建议；2.对本部门和员工教育、考核、监督；3.任职资格
计算机及相关专业本科以上学历。教育背景：
等知识培训。it受过管理学、培训经历：
设备销售经验；it年以上4其中至少有年以上相关工作经验，4有经验：具 了解企业经营管理相关知识；
有良好工作计划、协调和实施能力，能够系统地开展工作；具有良好沟通能力，能有效与公司合作伙伴、客户和同事进行沟通；具有较强的领导和组织能力，具有较强的团队精神，能有效管理、激励团队成员，提高整体工作绩效，能在压力下有效率的展开工作，按时完成任务；
行业有较深入的认识；掌握和分析用户需求、市场和竞争对手动态，发现商机并提出对策；具it：对技能
备相关的领导和管理能力，善于沟通，具备出色计划和控制能力；
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（二）副经理岗职责：
负责履行部门经理分配的工作，协助部门经理组织本部门员工认真履行部门职责，完成部门经理下1.达的经营管理目标任务和交办的工作，对分管的工作结果和风险损失负责；
负责协助部门经理组织开拓集成业务市场空间，拓宽销售渠道，增强持续盈利和优质服务客户的能 2.力；
负责协助部门经理起草编制本部门经营发展规划、营销计划、经营分析、销售业务预算、工作总结、3.情况报告、招投标文件等，及时组织统计分析并报告本部门经营计划实施情况；
负责协助部门经理分解本部门经营目标，提出绩效考评指标，组织落实本部门绩效考核工作；起草4.部门管理工作制度，组织本部门员工工作分工和日常工作安排，监督本部门员工工作，推进公司工作制度
流程规范化建设；
负责组织售后技术服务的管理工作，不断提升售后服务的质量；5.负责监督供货方供货质量，监督仓库进出货物和仓库台帐；6.负责协助部门经理开展员工考核、员工教育监督等日常管理工作；7.负责协助部门经理协调维护业务范围内的客户工作关系；8.负责组织并监督本部门保密、消防、廉政建设制度执行和落实工作，模范执行公司廉洁从业规定，9.维护公司企业形象；
角ab日常工作中与经理互为10.工作权限：
对公司发展规划、经营计划实施情况提出改进建议；1.对本部门各项管理制度、业务流程等各项工作提出意见；2.对相关工作人员上报的文字材料、各种数据审核、建议修改；3.对本部门员工进行考核监督。4.任职资格：
计算机及相关专业本科以上学历。教育背景：
等知识培训。it受过管理学、培训经历：
具有 设备销售经验；了解企业经营管理相关知识；it年以上2年以上相关工作经验，其中有4有经验：
良好工作计划、协调和实施能力，能够系统地开展工作；具有良好沟通能力，能有效与公司合作伙伴、客
户和同事进行沟通；具有较强的领导和组织能力，具有较强的团队精神，能有效管理、激励团队成员，提
高整体工作绩效，能在压力下有效率的展开工作，按时完成任务；
行业有较深入的认识；掌握和分析用户需求、市场和竞争对手动态，发现商机并提出对策；具it：对技能
备相关的领导和管理能力，善于沟通，具备出色计划和控制能力；
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；具有团队合个性特征：
作精神。
（三）高级经理岗职责：
完成部门经理下达的经营管理目标任务和交协助部门经理开展营销，负责完成部门经理分配的工作，1.办的工作，对分管的工作结果和风险损失负责；
负责分析金融、电信、网络行业客户市场发展信息，起草销售服务业务规划和营销工作计划，协助部 2.门经理开展营销工作；
负责掌握和分析用户需求、市场和竞争对手动态，发现商机并提出对策，起草编制招投标技术方案和 3.文件，提出宣传策略的和销售策略的改进计划，起草编制销售服务工作流程；
负责分析竞争对手的发展、变化，监督各项工作流程的进行，并提出应对措施建议； 4.负责协助部门经理组织销售货款的催收； 5.负责管理并维护客户信息和部门招投标、销售合同文件资料； 6.负责协助并监督本部门保密、廉政建设制度执行，模范执行公司廉洁从业规定，维护公司企业形象； 7.负责配合部门经理完成其它部门相关销售工作。8.工作权限：
对部门工作的建议；1.主动维护客户和公司利益；2.任职资格：
教育背景： 计算机及相关专业本科以上学历。
等知识培训。具有良好沟通能力，能有效与公司合作伙伴、客户和同事进行it受过营销管理、培训经历：
沟通；
了解企业经营管理相关知识；设备销售经验；it年以上3其中至少有年以上相关工作经验，4有经验：熟
悉金融、电信、网络等行业市场发展现状；具有良好工作计划、协调和实施能力，能够系统地开展工作；
具有良好沟通能力，能有效与公司合作伙伴、客户和同事进行沟通；具有较强的领导和组织能力，具有较
强的团队精神，能有效管理、激励团队成员，提高整体工作绩效，能在压力下有效率的展开工作，按时完
成任务；
具掌握和分析用户需求、市场和竞争对手动态，发现商机并提出对策；行业有较深入的认识；it：对技能
备相关的领导和管理能力，善于沟通，具备出色计划和控制能力； 有强烈的团;忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力个性特征：
队精神，能在压力下有效率的工作，按时完成任务；能胜任压力，对工作充满热情；
（四）客户经理岗职责：
负责了解、挖掘、引导并开拓市场客户，完成部门经理下达的市场营销计划，完成公司产品和业务1.推广工作；
负责协助制定部门销售计划，参与项目实施计划的制定与项目内部验收；2.负责所营销设备货款催收，建立营销台帐，测算销售产品的盈亏平衡；3.负责售后服务质量，维护良好的客户关系； 4.负责履行岗位义务，遵守国家法律法规和公司对员工的管理规定，保守公司商业机密，爱岗敬业。5.工作权限：
与客户交流沟通，介绍公司产品性能和销售和售后服务的流程； 1.2.向公司提出工作意见和建议；
维护公司和客户利益； 3.任职资格：
计算机及相关专业专科以上学历。教育背景：
等知识培训。it受过管理学、培训经历：
2有经验：具有良好沟通能力，能有效与公设备销售经验；it年以上1年以上相关工作经验，其中至少有
司合作伙伴、客户和同事进行沟通；具有较强的领导和组织能力，掌握相关的专业知和分析用户需求、市场和竞争对手动态，发现商机并行业有较深入的认识；it：对技能
善于沟通，具备出色计划和控制能力；提出对策；
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极、能承受一定的工作压力；个性特征：具有较强的团队精神，提高工作绩效，能在压力下有效率的展开工作，按时完成任务。
（五）技术工程师：
负责完成完成部门经理下达的工作任务和交办的工作事项，对分配的工作结果和风险损失负责； 1.负责设备销售、集成业务的装机调试等售后咨询、维修等技术服务；受理客户电话技术咨询，及时响 2.应客户报修，故障现场响应处理；
按月分析报告客户需求变化和服务情建立客户技术服务需求信息档案，负责跟踪客户技术服务需求，3.况报告，不断提高技术服务的能力，满足客户需要，维护公司良好形象； 负责履行岗位义务，遵守国家法律法规和公司对员工的管理规定，保守公司商业机密，爱岗敬业。4.工作权限：
与客户交流沟通，介绍公司产品性能和销售和售后服务的流程；1.向公司提出工作意见和建议； 2.维护公司和客户利益； 3.任职资格：
计算机及相关专业专科以上学历。教育背景：
维修等专业培训或有过实际从事维护维修的经历。it受过培训经历：
设备销售经验；具有良好沟通能力，能有效与公it年以上1年以上相关工作经验，其中至少有2有经验：
司合作伙伴、客户和同事进行沟通；
设备维修的各种技能；掌握分析用户需求，善于沟通；it：熟悉技能
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极；具有较强的团队精神，提高工作绩效，个性特征：
能在压力下有效率的展开工作，按时完成任务。
（六）商务助理岗职责：
负责完成完成部门经理下达的工作任务和交办的工作事项，对分配的工作结果和风险损失负责； 1.及时反映市场和销售状况；建立统一、完整、全面的客户档案；,同行业信息,负责收集汇总有关市场2.完善用户信息管理及建立和维护各种数据库；,连续的商品销售档案
负责配合财务部门做好供应商的对帐及款项支付商务工作，协助财务部门做好客户的对帐及款项催3.收工作,负责追踪当期销售、采购、售后情况；编制4.对各种合同文本进行收集备案；协助配,汇总当期合同
合财务部门做好供货商和客户的对账工作；
负责部门内部的日常接待工作；建立市场，开拓客户分类数据库，建立完善的客户开发、客户维护5.流程；协助完成部各种活动的执行和策略执行；
邮件销、负责起草集成业务部日常文件和来往信函，各种电话的接听、传真的收发，进行电话销售6.售工作； 负责客户报修事件记录，工程师的工作派工安排，整理统计月度报表，签发并整理维修工单，及时7.协调仓库入出库；
及时积极处理客户订单需求，及时将需求转发仓库，保障仓库能技术配送货物；8.做好与厂商及供应商的沟通协调，根据仓库反馈库存需求情况，做好产品订购工作，保证货物储备；9.负责完成部门经理安排的其它工作；配合销售人员完成销售任务，配合协调好物流的相关工作；协10.调销售做好产品报价，合同、标书和价格的制定；协助完成账期和信用额度的管理；
负责履行岗位义务，遵守国家法律法规和公司对员工的管理规定，保守公司商业机密，爱岗敬业。11.工作权限：
与客户交流沟通，介绍公司产品性能和销售和售后服务的流程；1.向公司提出工作意见和建议； 2.维护公司和客户利益； 3.任职资格：
计算机及相关专业专科以上学历。教育背景：
维修等专业培训或有过实际从事维护维修的经历。it受过培训经历： 2有经验：设备销售经验；具有良好沟通能力，能有效与公it年以上1年以上相关工作经验，其中至少有
司合作伙伴、客户和同事进行沟通；
设备维修的各种技能；掌握分析用户需求，善于沟通；it：熟悉技能
忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极；具有较强的团队精神，提高工作绩效，个性特征：
能在压力下有效率的展开工作，按时完成任务。)七(物流配送岗职责：
负责完成完成部门经理下达的工作任务和交办的工作事项，对分配的工作结果和风险损失负责； 1.完成送达后保证客户货物的及时安全送达，负责公司销售的机具设备和各种耗材等货物的护送工作，2.的验货签收手续；
负责协助其他部门完成收取现金、支票或对方签章的合同、单据等；联系供货方、送货车维； 3.负责履行岗位义务，遵守国家法律法规和公司对员工的管理规定，保守公司商业机密，爱岗敬业。4.工作权限： 与客户交流沟通，介绍公司产品性能和销售和售后服务的流程；1.向公司提出工作意见和建议； 2.维护公司和客户利益； 3.任职资格：
计算机及相关专业专科以上学历。教育背景：
it受过培训经历： 维修等专业培训或有过实际从事维护维修的经历。
设备销售经验；具有良好沟通能力，能有效与公it年以上1年以上相关工作经验，其中至少有2有经验：
司合作伙伴、客户和同事进行沟通；
