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在法律层面上，合同具有法律约束力，违约行为可能会导致法律责任。双方应当保留修改合同的权利，以适应未来可能发生的变化。参考下列合同样板，适当修改后可用于实际情况。
村级聘用合同篇一
乙方(受聘人员)：_________________。
根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
本合同期限为年，自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。
(一)甲方聘用乙方在从事村便民中心专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：_________________。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作，并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。
(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告或告知乙方，作为履行本合同的依据。
(二)甲方有权按照岗位职责，建立健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等，由甲方。
(一)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(二)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。
2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;。
5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的;。
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。
3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。
4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。
5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;。
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的;。
2、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七)本合同解除后，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿的情况按国家有关规定执行。
(八)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。
(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：_________________。
1、本合同期限届满;。
2、法律、法规规定的其它合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
本合同期满前，乙方考核合格，经双方协商一致可续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。
(一)甲方违约责任。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;。
(2)解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二)乙方违约责任。
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费。
2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方约定的其他违约责任条款：_________________。
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解，或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
甲方(盖章)___________ 乙方(签章)___________。
村级聘用合同篇二
单位性质：________________________。
法定代表人：________________________。
乙方：________________________。
性别：________________________。
民族：________________________。
学历：________________________。
身份证号码：________________________。
居住地址：________________________。
户口所在地：________________________。
根据xx市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《xx市事业单位聘用合同办法》(京发[____]4号)文件精神，以及《xx市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
甲方________________乙方________________。
_______年______月______日。
村级聘用合同篇三
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自_________年_______月_______日至_______年_______月________日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)____________乙方(签字)____________。
代表(签字)____________。
签约时间：____________签约时间：____________。
村级聘用合同篇四
聘用单位： 人民政府(甲方)
聘用对象：村级计生专干(乙方)
根据资人口字〔2012〕16号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责：
(一)当好信息员：
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；
(2)做好年度人口与计生工作资料的存档；
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。
(二)当好宣传员：
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；
2、及时发放人口计划生育宣传品；
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。
(三)当好服务员：
1、做好各类人群的随访工作；
3、避孕药具的管理与发放；
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。
三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，乙方称职，经过严格考核合格的，可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评，总体测评，逐人评出优秀、合格、不合格三个等级，按照考评内容和评分标准进行，90分以上为优秀，80分以上为合格，70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩制度。
1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。
2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
4、被评为不合格的给予固定工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无奖励工资，并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。
六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力；坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，认真关心其政治上的进步，支持其开展工作。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字，并加盖甲方公章为生效。
聘用单位：(签章)
聘用对象：(签章)
年 月 日
聘用单位： 人民政府(甲方)
聘用对象： 村级计生专干(乙方)
根据 〔2017〕号文件精神，甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：
一、乙方在任职期间职责：
(一)当好信息员：
1、掌握了解全村人口与计划生育基础信息；
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况；
(2)做好年度人口与计生工作资料的存档；
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口和计划生育办公室；
(二)当好宣传员：
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传；
2、及时发放人口计划生育宣传品；
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏；
4、按时、按质、按量完成好乡级下达的各项任务指标；
(三)当好服务员：
1、做好各类人群的随访工作；
3、做好避孕药具的管理与发放；
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，违反纪律或违反《省人口与计划生育条例》，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。
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村级聘用合同篇五
甲方：城南村民委员会 乙方：
为进一步明确保洁员的的承包职责，确保全村辖区内垃圾及时清运，搞好我村环境卫生工作，经双方协商，特订以下协议。
1、 城南村 的垃圾清运保洁工作交由乙方负责。无论何种天气，保洁工作每天都要照常进行（包括节假日在内），做到日产日清。
2、甲方付乙方月工资为每月元，每
3、合同期限：合同期月年 月合同签订后乙方应按甲指定时间开始运作，合同期满，双方协商是否续签合同。
4、乙方应遵守本村保洁员管理制度，并接受上级各级文明创建督查组监督，严格执行安全操作规程，确保安全。合同期间，乙方在清运垃圾时所发生一切安全意外及垃圾车人为损坏均由乙方承担。
5、乙方不得无故停工，发现保洁范围内存在不洁现象的，经甲方催促后，必须在当天内保洁，不认真履行本款规定，甲方有权单方终止合同，并拒付当月保洁员工资。
6、甲方对乙方采取不定期检查，如发现保洁范围内存在不洁现象的，被村发现一次扣发当月工资50元。被上级检查组检查考核第一名奖励200元，考核为末次位的扣500元。
7、甲、乙双方如有事因不能履行合同应提前半个月向对方说明。
8、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
甲方：城南村民委员会 乙方：
年 月 日
甲方： 村民委员会（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
年 月 日至 年 月 日止，一年一聘。
二、保洁范围
村庄主要干道、公共场所、坑塘河渠、入村道路等，具体包干路段由甲乙双方协商确定为准。
三、工作职责
1、作业时必须穿着由乡镇统一发放的环卫服装，按照责任区划分，做到工作细心、清扫及时，确保村庄处处有人扫，达到长效保洁的要求。
2、村内保洁每天做到保洁2次，上午7点前一次，下午六点前一次。逢红白喜事要及时清扫，做到垃圾日产日清。
3、利用保洁时间经常性地对农村居民开展卫生保洁宣传教育，提高居民保洁意识。
4、对责任区内的大街、胡同、坑塘、沟渠、公共场所、
入村道路等区域，做到路面干净，无垃圾，无乱堆乱放、杂物挡道，坑塘、沟渠内无漂浮物，无生活垃圾。
5、负责责任区范围内的农户生活垃圾的收集，并将收集的生活垃圾集中运输到收集点。
甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。
五、工作监管
乙方根据甲方所规定的范围进行保洁，保洁员必须服从甲方管理。甲方采取不定期检查，一旦发现清扫不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。
六、工资报酬
甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资 元。
七、安全生产
1、乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。
2、在工作过程中，一切违章和人麻痹造成的安全事故，一切后果乙方自行负担，甲方概不负责。
本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。
甲方：（签字）
乙方：签订日期：年 日 （签字） 月
甲方：同心村民委员会 （以下简称甲方）
乙方：保洁员 （以下简称乙方）
为加强我村环境卫生全天候、全覆盖管理，提高环境卫生保洁质量，美化村容村貌，营造村民舒适的生活环境，保持村庄环境整齐干净，保护我村生态环境，建成美丽家园，建成和谐、绿色的同心村。经支村两委研究，村民代表、党员、组长大会决定，聘用保洁员，实行分片分组包干管理，经甲、乙双方协商同意，特订立如下协议。
一、保洁员职责
1、负责村内公共卫生的清扫、保洁；
2、劝导和监督农户搞好各自卫生责任区域内的卫生清扫、保洁；
3、负责村组主干巷道一定范围内的卫生保洁工作。
二、卫生保洁要求
1、村内主要道路的路面、路边、沟渠边、河边日常保持整洁，及时清理“白色”污染、无明显垃圾堆积物。
2、清除村主干巷道边杂草和树木养护（修剪、除草、喷药、施肥等）及村主干道设施管护。
3、及时清理村主要道路两边沟渠中的淤泥和杂物；
4、及时清扫卫生死角，上游责任区域不能造成下游责任区域的“二次污染”。
5、对乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱散发、乱吊挂等非法广告及时制止和清理干净。
6、对路面、路边的建筑垃圾和农作物及时进行劝导和清除，保持
道路畅通。
7、垃圾箱内要及时清理，垃圾箱外无垃圾堆积；
三、工作要求
1、对本责任区域内的路面、路边进行长效保洁，并做好突击性的清理保洁工作。
2、引导村民自觉规范存放垃圾，自觉实行垃圾分类减量处置。
3、文明操作、礼貌服务，发现乱倒垃圾等不文明行为，应先进行劝阻和宣传，说话文明，以礼服人，使其及时清理；对再犯者，上报村委会。
4、服从乡、村管理，按时完成村委会交给的任务，工作中如遇困难或人为刁难及时向村委会反映。
5、如有事请假或病假，由本人另请他人替班。如超过两周，作自动放弃本工作处理。
6、凡工作责任心不强，村民意见大，经批评、教育仍不改正，情节严重的，在聘用期内可作辞退处理。
7、如要换行不做，应提前一个月向村委会提出；如不提前提出，扣除一个月报酬。
四、保洁员报酬
1、每月报酬为 元，每月发放一次，其中扣押保洁员一个月工资作为抵押金，无特殊情况，年底补齐。
五、聘用期限
从 年 月 日起至 年 月 日止。实行一年一聘。到
期工作尽心尽职，完成出色的，可以优先继续聘用。
六、清扫保洁范围
本人责任区域为：
七、其他事项
1、乙方在工作期间应注意自身安全，如发生意外，责任自负。
2、聘用协议一经签订，双方须严格遵守。以上未尽事宜，由甲、乙双方共同商量决定。
八、本协议书一式三份，甲、乙双方及光华镇政府各执一份，自双方签字（或盖章）后生效。本协议书共叁页。
甲方：同心村民委员会（章）
乙方：（签字）
年 月 日
村级聘用合同篇六
乙方〔聘用者):
明确各自权利义务，经甲、乙双方平等协商，订立本聘用合同。
一，工作岗位
1. 甲方聘用乙方为 岗位(兼 、 岗 位)，聘用期问，乙方应努力完成岗位职责所规定的指标和任 务(岗位职责另订)。
2. 聘用期间。因工作需要，经双方协商，甲方可以调整 乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从调动。
二、聘用期限和试用期限
聘用期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 其中新上岗人员前三个月为试用期，甲方每年一次组织党员、 村民代表对乙方进行满意度测评，由甲方根据民主测评结果和 乙方聘用期间工作表现决定是否继续聘用。
三、工作报酬
1. 乙方的报酬级数为 级，乙方的工作报酬以镇党委政 府对甲方年度考核为基准，按该级数由甲方予以发放。
2. 勤杂人员完成岗位工作任务的，甲方给予乙方每年 元的工作报酬。
四、工作纪律
1.甲乙双方都应自觉执行党的`方针政策、法律法规，严 格遵守各项纪律和规章制度。
2.乙方应遵守甲方依法制定的有关规章制度。服从甲方 的管理。
3.乙方若符合处置不合格村干部标准，被劝告辞职、免 职或依法罢免的，甲方应提前对其解聘。
五、双方认为需要约定的事项
1.
2.
3.
六、其他事项
1.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以 及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规、规章，政策执行。
2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报镇党委 组织部门存档.
甲方单位名称(盖章): 乙方姓名(签名)：
镇党委鉴证(盖章):
年 月 日
乙方： （以下简称乙方）
根据上级有关规定及《 镇行政村专职干部管理办法》，为明确双方权利义务，经甲、乙双方平等协商，订立本聘用合同。
一、工作岗位及报酬级数
1、甲方聘用乙方为村专职干部，从事 岗位工作，报酬级数暂定 级，具体按镇党委有关村专职干部报酬政策执行。
2、聘用期间，甲方可根据工作需要合理调整乙方的工作岗位，乙方应自觉服从。
二、聘用期限
聘用期限为三年，自 年 月 日至 年 月 日止，与村三套班子任期一致。
三、双方权利义务
1、甲乙双方都应自觉执行党的方针政策、法律法规，严格遵守各项纪律和规章。
2、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方出现违反《周巷镇行政村专职干部管理办法》情形的，甲方有权予以解聘。
4、乙方出现因身体等原因无法履行岗位职责情况，合同自然终止。
5、聘用期内，若乙方退出村三套班子干部序列，则本合同自行解除。
四、其它事项
1、本合同未尽事宜，按相关法律、法规、规章、政策执行，双方协商解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报镇党委备案。
甲方名称（盖章）：
乙方姓名（签名）：
镇党委鉴证（盖章）：
年 月 日
村级聘用合同篇七
为加强森林资源保护和管理，根据《森林法》、《广东省森林资源保护管理条例》的有关规定，结合本镇的实际，为明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订如下：
一、护林范围
本（乡）镇 村辖区内全部山林，总面积 亩，其中：国家级生态公益林 亩，省级生态公益林 亩。
二、护林标准和要求
发现火情要及时报告林业工作站和村委会，并协助甲方组织山火扑救工作。
三、双方的责任
（一）甲方责任
1．甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年核定补助总额为4800元。其中：
（３）每年1、2、3、12月份每月补助750元；
2. 乙方护林员聘用期内，能认真履行《管护合同》，管护责任区内无森林火灾火警、盗砍滥伐、乱捕滥猎、非法占用林地、乱挖珍稀树木等现象的，由林业局对所在村护林员给予1000元奖励。
3.协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题。 — 2 —
4.指导乙方做好护林防火工作，不定期组织相关业务培训。
5.加强对乙方护林防火工作检查、督促。
6.每年检查验收二次。对先进经验和典型进行总结推广；在年度检查中发现未能达到验收标准的，取消年终考核奖励；对森林防火工作失职和该村有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
（二） 乙方责任
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖
区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、对各种破坏森林资源的违法行为，及时制止并向林业工
作站报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象。
3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林
防火宣传、及时报告火情和火灾扑救组织工作。
4、协助甲方和村委会做好林业经营管理方面的各项工作。 — 3 —
5、配合做好造林绿化、森林病虫害防治、野生动物保护及有关检查、验收工作。
6、在护林巡山工作中，应自行做好自身安全保护工作
四、违约责任
协议双方要认真履行各自责任，如有违反，所造成的一切后果由违反方承担。
五、附则
（一）本合同不受机构变动和人事变动的影响，如发生变动，则由承续单位或承续人承担本合同的`全部责任。
（二）本合同有效期二年，即从 年 月 日至 年 月 日。
（三）本合同一式四份，甲方执一份，乙方执一份，护林员所在村委会一份，县林业局一份，自签订之日起生效。
— 4 —
甲 方：（盖 章） 代 表：
方： 名）：
月日订立
5 —乙（签 年 —
甲方：
乙方： 身份证号码：
为了全面落实天然林资源保护责任，做好林木管护、封山禁牧、
森林防火工作，有效保护森林资源，加大管护力度，根据《合同法》、《森林法》等有关法律法规，结合本镇实际，明确双方权利和责任，经甲乙双方协商同意，签订村级护林员聘用合同如下：
一、 护林范围
本镇 村辖区内全部山林，总面积 亩。
二、甲方的职责与义务：
1、甲方在县林业主管部门下拨的管护经费中支付乙方护林员每人每年 元。
2、协助乙方解决护林防火中遇到的困难和问题。
3、指导乙方做好护林防火工作，不定期组织乙方学习《森林法》、《陕西省实施防沙治沙条例》、《陕西省封山禁牧条例》等相关法律法规，全面提高乙方业务素质。
4、负责对乙方进行管理，并对管护区内工作进行监督、指导和考核，对森林防火工作失职，甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方。
5、合同期内乙方因突发事件事或疾病原因不能承担管护责任时，甲方有权终止合同。
三、乙方职责与义务：
1
1、接受甲方和林业部门的业务指导和工作安排，做好本辖区护林防火工作，确保林区秩序稳定。
2、坚持每天巡山，同时要开展不定期的集中进行巡护，切实加强责任区内的林木林地管护，做好巡山记录并按期上报甲方。
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村级聘用合同篇八
身份证号：____。
电话：____。
经____村村委会研究决定，聘请____村____区_____为村委会保洁人员。
一、保洁责任。
1、村委会如有备勤，本人除打扫卫生外，在村委会备勤。
2、乙方负责在村委会管理锅炉、打扫卫生、清理积雪、卫生间及楼道卫生垃圾清运，文化室内和四周卫生始终保持整洁。
3、阴雨天和春秋冬季节，楼道厕所一天必须打扫三次。
4、村委会的各种公物不得丢失，各种设施不能损坏，如有丢失、损坏，由乙方负责赔偿____%，村委会的一切活动不得私下宣扬。
5、合同期为____年，每年报酬____元整，年底一次性付清，协议时间为____年____月____日至____年____月____日。
6、合同期为____年，乙方如干不满____年，扣发____个月工资。
7、在聘用期间，发生的`一切事故，如：交通事故、摔倒、突发疾病等所产生的后果均由乙方本人自行承担，与甲方即村委会无任何关系。
8、乙方本人必须有保险。
9、如乙方打扫村委会卫生打扫不干净、不彻底，甲方有权立即终止合同。
本合同一式两份，____村村委会一份，乙方本人一份。
___________年____________月____________日。
____村村委会。
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