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中止仲裁申请书篇一
法定代表人：___________________________。
被反诉人（本案申诉人）：__________________________，女，____岁，壮族，住广西南宁市__________路__________小区，电话号码_____________。
因__________与__________有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。
反请求事项。
1、裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元；
2、裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元；
事实与理由。
此致
________________劳动争议仲裁委员会。
反诉人：__________________________有限公司。
法定代表人：_________________。
_________年_____月_____日。
中止仲裁申请书篇二
申请______，住__________，电话。
被申诉人__________有限公司，地址，_____市长江中路_____幢_____室。
法定代表人：_________________李四，电话。
请求事项：_________________。
请求准许申请人撤诉。
事实和理由：_________________。
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于_____年_____月_____日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：_________________（20__）蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致
申请人：_________________。
_____________年_____月_____日。
中止仲裁申请书篇三
如下反请求事项：
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：
_____年_____月_____日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密（包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息）等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致
人事争议仲裁委员会。
申请人：_________________（签名）。
_____年_____月_____日。
中止仲裁申请书篇四
你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的`效力向__________区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。
此致
申请人：_____________。
__________年__________月__________日。
中止仲裁申请书篇五
请求事项：_________________准予延期举证。
事实与理由：_________________。
申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的仲裁权利，现依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十七条、《安徽省劳动争议处理证据规则》第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期日）举证。
此致
___________人民法院。
具状人：___________。
____年_____月_____日。
中止仲裁申请书篇六
申请人：_________，男，_________年_________月_________日生，汉族。
工作单位：_________省_________县_________公司。用工性质：聘任制。
住址：_________省_________县大槐树镇李堡村。
被申请人：_________省_________县_________公司。
地址：_________省_________县。
1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。
2、请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。
1、一次性医疗补助金3000元×18月；
2、一次性就业补助金3000元×9月；
3、一次性伤残补助金3000元×8月。
_________年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严重受伤。经_________县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于_________年1月经榆次市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的.伤害。为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，请求支持申请人的请求！
此致
敬礼！
申请人：_________。
_________年_________月_________日。
中止仲裁申请书篇七
申请人：
地址：
身份证：
住址：
请求事项：
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实和理由：
申请人_与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于20_年x月x日开庭并作出办字第_号劳动人事争议仲裁判决书，判令：
1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人20_年8月5日至20_年1月10日的双倍工资差额人民币___。
2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴20_年7月至20_年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。
此致
敬礼！
_法院。
申请人：_。
20_年x月x日。
中止仲裁申请书篇八
请求事项：
1、请求中止张为小张申请关于劳动关系的仲裁申请;。
事实与理由：
你单位受理的张**儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请，在仲裁期间，被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议，认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。
而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据，现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼，法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。
特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请，望批准。
此致
申请人：河南****有限公司。
中止仲裁申请书篇九
申请人：葡萄沟设备销售有限公司，住所地上海市松江区富荣经济园区路号栋。
申请事项。
请求依法中止审理（20xx）成华民初字第3**8号陈诉葡萄沟设备销售有限公司买卖合同纠纷一案。
事实和理由。
陈诉葡萄沟设备销售有限公司买卖合同纠纷一案已由贵院受理，目前处于审理之中。
陈以其在《设备购销合同》上签字为由，认为其本人系合同主体，诉求解除合同并退还购买款并赔偿损失。本案争议焦点是陈是否是合同主体。该争议同样也是新都区法院受理的葡萄沟设备销售有限公司诉诺诺公司票据付款请求权合同纠纷案的争议焦点，新都区法院经审理做出了20xx新都民初字第2**6号民事判决，认定诺诺公司（该公司法定代表人为陈）为合同主体。诺诺公司不服该判决，向成都市中级人民法院提起上诉并被该院受理，该案现处于审理之中。
由于本案必须以该上诉案件的审理结果为依据，否则可能出现两个法院对同一案件事实做出不同认定的后果。为了司法的统一性，申请人依据我国《民事诉讼法》第136条的规定，郑重申请中止对（20xx）成华民初字第3**8号陈诉葡萄沟设备销售有限公司买卖合同纠纷一案的审理。
此致
成华区人民法院。
申请人：葡萄沟设备销售有限公司。
特别授权代理人：黄。
20xx年**月**日。
中止仲裁申请书篇十
电话：_________________。
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
被申请人：_________________。
电话：_________________。
法定代表人：_________________。
请求事项：_________________。
事实与理由：_________________。
证据和证据来源、证人姓名和住所（通信地址、邮政编码、电话、传真和电报号码）。
此致
__________仲裁委员会。
申请人：_________________（盖章或签名）。
___年___月___日。
注：_________________。
1、申请人或被申请人是公民的，应写明姓名、性别、年龄、职业、工作单位、电话等；是法人或其他组织的`，应写明法人或其他组织的名称，法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话等。
2、事实、理由和证据空格不够时，可增加中页。
