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房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答(5篇)
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房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答(5篇)

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房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答(5篇)
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在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答篇一

第一章 客户接待制度

1、案场经理要合理安排置业顾问的客户接待顺序,保证销售过程中置业顾问接待顺序的公平、公正、合理。

2、销售人员每天按案场经理的排岗顺序轮流接待新客户,轮到的人员正在接待客户则跳过;对于老客户(以客户登记本为准)可跳过排序优先接客户。

3、现场销售主管把控好销售现场,尽量做到合理安排,保证每个到场顾客都能及时得到销售人员主动接待。

4、销售人员接待顾客时,必须事先做好准备工作,包括资料、楼书、不得随意离开,须主动迎接客户。且做到“来有迎声、问有答声、去有送声”。并确保20分钟内向客户发送信息。

5、不得在其他销售人员接待客户时,主动插话或帮助介绍,除非得到邀请。

6、只要来访者有了解楼盘情况的意向即为客户,销售人员不得挑客,不得令客户受冷遇,不论客户外表,来访动机如何,销售人员要全力接待,不得以任何理由中断正在接待的顾客转接其他顾客。

7、销售人员不得在客户面前争抢客户,除非得到邀请;不得当客户面争吵和争论提成问题,或要客户当面澄清成交过程及原委;造成恶劣影响的予以处罚或直接辞退。

8、如首次来看楼的客户进门后即要求指定某个置业顾问接待,即为该名置业顾问客户,可不按顺序表接待;如售楼员认识首次来的客户,但客户并不声明指定接待,则按排序表顺序接待。

9、客户以后重新上门,不管是否被首次售楼员接待,均不计入接待名额。

10、回访的顾客若原接待人不能接待(休假、正在接待、其他工作安排等),由站岗同事待为接待,若成交按第一接待者计算。

11、每个销售人员有义务帮助其他同事促成成交,其他销售人员的客户来访,销售人员先与原销售人员联络,征得同意并了解情况后,才能继续接待,接待过程中,销售员帮助接待客户时不得擅自递名片给客户,除非得到原销售人员的同意或客户确有要求。接待完毕,必须及时向原销售员交接接待情况,此客户交回原销售员跟进。

12、特殊情况处理:

(1)、同一组客户人数较多时,应遵循接待顺序安排其他销售人员协助。

(2)、置业顾问自身难以应付客户时,案场经理应及时提供援助或安排其他置业顾问协助接待。

13、在销售过程中,销售人员不得私自对顾客做出任何超出规定的承诺,销售人员不得收受回扣、物品或利用工作之便谋取私利,造成恶劣影响予以辞退或劝其离职。

14、销售人员接待客户完毕,必须送客户出售楼部,并不得于客户背后谈论或取笑客户。

15、销售人员无权私自为客户放盘、更名,无权直接找公司领导、发展商领导打折或申请其他事宜,否则自行承担由此而产生的后果。

16、如果两位接待者的两位不同客户同时看中了同一套房,以先落定者为准,任何销售人员无权为客户保留任何单位。

17、每个销售人员都有义务做电话咨询,耐心解答客户问题,并鼓励客户来访售楼部,可以告知客户销售人员的姓名。

18、公司转介的客户,由轮到的销售人员做客户登记。

19、销售人员不得以任何理由阻止客户落定

20、接待客户是置业顾问的责任和义务,同时也是置业顾问的权利,但置业顾问有下列情况是,暂不适宜接待客户:(1)、置业顾问处于培训期,尚未达到上岗要求。

(2)、暂时身体不适或精神状态不好,案场经理建议暂不接待客户。

(3)、公司暂时有其他工作安排,工作尚未完成。(4)、正在办理离职手续期间。

21、客户情况特殊,案场经理认为其暂不能应付时,为保证销售有效进行,案场经理可对接待顺序及时做出调整。

22、有效跟踪期为一个月(30天),超过期限没有跟进的(以个人登记本记录为准),销售经理有权将其客户充公。因跟进工作不足造成客户流失的后果自负,可根据发展情况决定。

23、客户分类:父母、夫妻视为一个客户,兄弟、姐妹、朋友则视为不同客户,以销售员各自登记为准,(除非进门时指定某销售员,否则按排岗顺序接待)。

第二章 客户接待顺序

一、置业顾问排岗序号的确定

1、统一由案场经理安排,可通过抓阄的方式确定每个置业顾问的对应序号。

2、如有新加入的置业顾问,其排岗序号顺接已有的序号往下排,确定对应序号的方法同上。

二、客户接待顺序

1、轮流顺序:置业顾问接待来访客户,一律按规定的先后顺序依次接待,如1→2→3→4→5……..不得互相争夺;即为从第一置业顾问至第n置业顾问,以编排的顺序为标准。当第一个来访客户由第一置业顾问接待,第二位来访客户由第二置业顾问接待,以下以此类推。

2、如果老客户来访,尚未轮到本人接待时,可跳过本轮接待顺序。如置业顾问(甲)轮值,(乙)的客户到访,则由(乙)负责接待。

3、轮到本人接待客户因有事离开时,如有客户来访由下一名置业顾问接待,本人回来直接进入下一轮接待顺序。如回来时本轮接待尚未跳过,仍继续参加本轮接待顺序。如承上(乙)接待时间的时间过长,排轮到(丙),则(丙)排轮后还为本轮接待顺序的(乙)主动补上,否则按新的一轮接待顺序进行接待。接待客户的先后顺序以排轮顺序及”天成国际客户接待记录表”为准,如当天下班轮到4,则第二天上班时从5开始,以此类推。

第三章 客户归属界定

一、客户归属原则

销售人员只有在一个合理、有序的氛围下参加业务竞争,才能加快项目的销售,创造销售的佳绩。一般来说,决定客户资源的归属应遵循以下原则: <一>、第一接触点的原则(包括来电、来访客户):

原则上哪一个销售人员首先接触客户,该客户应被其所有,即以第一次接待为准(须在《来访客户登记表》上作好详细记录)。若该客户第二次、第三次上门时,第一接触销售人员不在,由当轮次人员接待,其业绩计入第一接触销售人员,当轮次人员继续补入该轮次。<二>、裙带性原则

1、若第一接触是销售人员a的客户介绍的(包括电话介绍和亲自带领上门)新客户甲,新客户资源甲应归该销售人员a。同样甲带来的客户资源乙应归销售人员a,以后依此类推。但此原则仅适用于新上门客户指明找销售人员a或老客户介绍在先,不包括不期而遇的。

2、若上门客户是某销售人员的亲戚或朋友,则期资源权优先归属该销售人员。若该销售人员未能第一接触而事先又无记录,则不能拥有此客户资源。<三>、建立首问责任制

销售现场建立了执行到位的“首问责任制”,即进场的客户都会询问“是否是第一次来”、“是否去过其他的接待地点”,“是否电访了解过项目”“客户的了解途径”那么很多销售过程中存在的争议自然而然地就化解了。及时沟通,不要造成信息堵塞也很重要。

<四>、客户指定制

销售现场遵循客户至上原则,即首次来访客户指定某置业顾问接待,则置业顾问可跳过接待顺序接待且,此客户归此置业顾问。若客户要求更换置业顾问,则必须遵从客户意愿。

二、具体界定方法

<一>、确认依据

1、来电客户:接听完热线应及时填写<<来电客户登记表>>, 当天工作完成后,需要录入项目电脑《来电客户登记表电子版》中,确认客户确认以<<来电客户登记表电子版>>上的登记为准。

2、来访客户:接待完客户应及时填写<<来访客户登记表>>当天工作完成后,需要录入项目电脑《来访客户登记表电子版》中,确认客户确认以<<来访客户登记表电子版>>登记为准。

3、《客户情况跟踪表》所有销售人员在回访客户中,需填写《客户情况跟踪表》。(注:如回访中得知老客户有意向推介新客户过来看房的,要特别注明,越细越好。)以每周日晚下班前为准,每间隔一星期,移交项目经理确认后,入档管理。如该组客户成交后,发生客户归属纠纷,则以《客户情况跟踪表》回访记录之日起至成交之日止时间段,查询近一周回访记录情况,如近一周无回访记录,则默认成交销售人员放弃该组客户。

<二>、确认时效

1、来电客户:有效期为15天,超过15天而无任何追踪记录的客户视为无效客户.(但最终以客户到访所寻找的销售人员为准)

2、来访客户:有效期为7天,超过7天而无任何追踪纪录的客户视为无效客户。

3、跟踪客户:有效期限为30—40日,如无任何成交进展,则该组客户自动移交案场经理,由案场经理另行处理。

<三>、确认方法

1、对每个到现场的新客户实行“首问责任制”,即新客户第一次来现场时,按轮排制由所排轮的销售人员接待,该客户即认定为当日接待人员的客户;如果有其他售楼员接待过,应交予首次接待客户的置业顾问接待。

2、客户不能确认原来接待的营销员,但营销员能够确认出来客户,且在有效期内根据《客户情况跟踪表》则该客户属于该营销员。

3、客户不能确认该营销员且该营销员也不能确认客户,负责接待的营销员做好客户接待登记,在确认后进行追踪的则此客户判给现场负责接待的营销员。

4、老客户带新客户到现场的由原销售员跟进,若原销售员不在,则由在岗同事征得原销售员同意并问清情况后代为接待,该新顾客及成交归原销售员。

5、客户首次到现场,还没开始接待时,偶遇到熟人,且其熟人为别的置业顾问的老客户,若客户意向别的置业顾问,则由别的置业顾问接待。若已经接待后,则确认为轮值置业顾问。

6、已离开公司的销售人员的客户资源归销售部并电话统一追踪,未下订单的客户视作新客户,由销售经理统一安排,销售人员不得将已离开公司销售人员的客户资源据为己有。

7、已来访客户但其未在《客户来访登记表》上记录姓名等相关资料的客户,视为销售员工作失职,客户资源不归原接待销售员,作新客户处理。

8、售楼处午餐时间由销售人员轮流值班,并做好对来访客户的接待,值班时间由值班人员接待的新客户归当值班销售人员。

9、销售员接待的客户如是同行(对方主动说明或认出),仍需认真接待以树立公司和个人良好形象,单接待的内容只限于对外的统一说辞。

10、为避免业绩纠纷,所有接待客户名单、联系方式均应在来访登记表上体现,置业顾问应对客户进行跟踪、记录,同时做好个人的日常客户登记表,若客户无任何建档资料,客户再次到现场时,则按新客户处理;

11、客户在售楼处附近来电咨询售楼处的具体位置表示马上要过来,该客户到现场时按新客户原则处理;

12、客户到本楼盘看楼多次,并能说出多名置业顾问的姓名,但不指定谁接待,则由排轮的置业顾问(甲)接待,则根据客户登记本为准,若在建档有效期内,客户属于该置业顾问(乙),若已过期,则属于排轮的置业顾问(甲);

13、如甲所接待的客户为争取销售折扣而找(乙),且最终成交是(乙)利用折扣促成交易,则业绩提成全部属(甲);

14、销售员(甲)已成交的客户介绍他的朋友过来买房,介绍过来的客户是(乙)销售员的亲戚朋友,但过来后并未指定找(乙),成交后业绩属于(甲)销售员。但是介绍过来时,指定要找销售员(乙),成交后业绩属于(乙)销售员;

15、若对客户归属情况有争议的,报上级领导协调,如不服从协调结果的,则该业绩作公佣。

三、营销总监有客户归属的裁决权。

四、为确保营销部良好的销售氛围,为销售人员创造公平的竞争环境,绝恶意竞争的现象出现,在客户佣金的确认上采用以下原则:

第一原则:客户第一接触原则

此原则是营销部常用的一种客户确认原则,客户上门时间以《客户来访登记表》及《客户跟进登记》为原始依据,原则上实行首接业绩制,即客户由第一次接待的置业顾问负责到底,业绩和佣金归最初接洽业务员所有。(客户服务不到位遭客户投诉及电话接听的客户除外)

注:销售员必须及时上报新客户登记情况,并由现场主管每天做好新客户的统计工作。

第二原则:客户确认原则

1、服务不到位,引起客户投诉,强烈要求换销售员时,客户有权选择其他服务较好的员工。原销售员佣金取消一半,业绩由后者享受。

2、凡有领导特批将原销售员的房号让另一置业顾问,提成对半分,业绩归后者。

3、现对特殊情况下的客户确认,提供以下处理原则供参考:特殊情况下的处理原则:

a、甲在不知情的情况下深度接触乙的客户,并已成交。则业绩归甲,佣金甲占50%,乙占50%;

b、按安排帮同事接待客户,有重大促进作用(注:交纳大定或签合同),客户成交后业绩归原置业顾问,佣金按原置业顾问占70%,帮忙的置业顾问为30%。如客户原来已交纳大定,直接来签合同的,按第一次接触原则,帮忙的置业顾提出表扬。

第三原则:佣金的确认遵循人员的付出比例。整个客户接待过程中,起到的作用和付出的比例大者占佣金的大比例。比例的界定权限属案场经理或以上人员。

六、严禁销售人员以一些非法手段进行恶性竞争,具体处理原则如下:

1、销售人员必须严格按照公司规定的销售折扣政策进行销售,在未临近成交时不得向客户暗示“可以找经理能拿最低折扣”;违者取消佣金一半。或甲向乙的客户暗示“可以拿到折扣”,如客户直接投诉,将给予甲100元罚。

2、甲在知情的状况下深度接触乙的客户,不管成交与否。给予甲100元罚金。成交的则业绩与佣金全部归乙所有。

3、销售员为了争取定单,口头承诺或未经上级同意书面承诺客户的,将给予罚款1000元,取消业绩、提成的处罚。如情节严重者,自负法律责任。

4、凡采取非法手段,恶意抢占房号的将给予200元处罚。(已退订金的房号,未征的主管同意故意为他人抢占或私留的)。

房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答篇二

销售客户归属界定方法

(一)客户资源归属原则:

作为一个专业的房地产销售人员,其拥有的信息资源和客户资源就决定了自己的业绩,“巧妇难为无米之炊”,无客户资源怎能创造出销售业绩呢?销售人员只有在一个合理、有序的氛围下参加业务竞争,才能加快项目的销售,创造销售的佳绩。一般来说,决定客户资源的归属应遵循以下原则:

1、第一接触点的原则(包括来电、来访客户):

原则上哪一个销售人员首先接触客户,该客户应被其所有,即以第一次接待为准。若该客户第二次、第三次上门时,第一接触销售人员不在,其他销售人员有义务协作、帮助成交,不计入销售业绩,但计入综合考评的范围内。因为谁都可能碰到这样的情况,需要团队通力合作,互相帮助。

2、裙带性原则

① 若第一接触是销售人员a的客户介绍的(包括电话介绍和亲自带领上门)新客户甲,刚新客户资源甲应归该销售人员a。同样甲带来的客户资源乙应归销售人员a,以后依此类推。但此原则仅适用于新上门客户指明找销售人员a或老客户介绍在先,不包括不期而遇的。② 若上门客户是某销售人员的亲戚或朋友,则期资源权优先归属访销售人员。若该销售人员未能第一接触而事先又无记录,则不能拥有此客户资源。

1、分单制原则

如有两个或多个销售现场的情况出现,上午在市区的销售人员接待的客户,下午到工地处销售现场又是别的销售人员接待的,那么就严格按照“分单制”原则执行。

2、建立首问责任制

销售现场建立了执行到位的“首问责任制”,即进场的客户都会询问“是否是第一次来”、“是否去过其他的接待地点”,那么很多销售过程中存在的争议自然而然地就化解了。及时沟通,不要造成信息堵塞也很重要。

(二)具体界定方法

1、客户首次至售楼处接待完毕后,销售人员必须在《客户来访登记表》上作好登记,并视作客户归属的唯一依据,《客户来访登记表》由销售人员填写,每日填写好当日所有档案表上交销售经理处,月末将《客户来访登记表》上交公司存档,销售人员各自建立个人客户资料库。

2、以《客户来访登记表》为准,客户管理办法采用销售部集中管理和个人管理相结合的办法。

1、已离开公司的销售人员的客户资源归销售部并电话统一追踪,未下订单的客户视作新客户,由销售经理统一安排,销售人员不得将已离开公司销售人员的客户资源据为己有。

2、已来访客户但其未在《客户来访登记表》上记录姓名等相关资料的客户,视为销售员工作失职,客户资源不归原接待销售员,作新客户处理。

3、客户介绍的客户资源如该客户指定销售人员接待,则该客户归该指定销售员所有。

4、售楼处午餐时间由销售人员轮流值班,并做好对来访客户的接待,值班时间由值班人员接待的新客户归当值班销售人员。

5、若有老客户来访,由该客户所属销售员接待。若老客户来访时,该销售员正在接待新客户,则由其他销售人员辅助接待。

6、销售人员的老客户到访,而该销售员因轮休或其他原因不在售楼现场由其他销售人员辅助接待。

1、销售员接待的客户如是同行(对方主动说明或认出),仍需认真接待以树立公司和个人良好形象。

10、销售经理有客户归属的裁决权,销售员必须无条件服从。

1、销售人员按排号顺序接待客户(由售楼部经理负责排号时间安排顺序),若轮到的销售人员不在或正在接待客户,则由下一位销售人员接待客户,原轮到的销售人员不给予补回。(开盘等较为繁忙的时刻可不执行排号方式)

2、售楼部经理负责监督调整客户接待的秩序,尽量做到公平合理并保证每个来访客户能及时得到销售人员的主动接待。

3、销售人员轮到接待客户,必须事先做好准备工作,包括资料、楼书、不得随意离开,须主动迎接客户。

4、只要来访者有了解楼盘情况的意向即为客户,销售人员不得挑客户,不得令客户受冷遇,不论客户的外表、来访动机如何,销售人员都要全力接待。

5、销售人员不得以任何理由中断正在接待的客户,而转接其他客户。

6、销售人员不得在客户面前抢客户。

7、不得在其他销售人员接待客户时,主动插话或帮助介绍,除非得到邀请

8、每个销售人员都有义务帮助其他销售人员促成交易。其他销售人员的客户来访,销售人员必须立即与原销售人员联络,得到同意后才能继续接待,销售人员不得递名片与他人的客户,除非得到原销售人员同意。

9、销售人员无权私自为客户放盘、更名,无权直接找公司领导、发展商领导打折或

申请其他事宜,否则自行承担由此而产生的后果。

10、销售人员接待客户完毕,必须送客户出售楼部,并不得于客户背后谈论或取笑

客户。

11、如果两位接待者的两位不同客户同时看中了同一套房,以先落定者为准,任何

销售人员无权为客户保留任何单位。

12、每个销售人员都有义务做电话咨询,耐心解答客户问题,并鼓励客户来访售楼

部,但不得要求客户到售楼部指定找谁,应说明找谁都可以。

13、已登记的客户来售楼部,由原登记销售人员接待,如原销售人员不在或暂时无

法接待,则由其他销售人员代为帮助接待。

14、已登记的客户带来的新客户,可由原登记销售人员优先接待。如原销售人员在场却无法接待,可委托其他同事先为接待,待自己忙过后再来接待,受委托同事不做客户登记。如原销售人员不在场,或者事先无此委托,则由轮到的销售人员接待新客户做客户登记。

15、公司转介的客户,由轮到的销售人员做客户登记。

16、销售人员不得以任何理由阻止客户落定

为确保营销部良好的销售氛围,为销售人员创造公平的竞争环境,绝恶意竞争的现象出现,在客户佣金的确认上采用以下原则:

第一原则:客户第一接触原则

此原则是营销部常用的一种客户确认原则,一般情况下谁先接触客户(以新客户登记表为准),为最终享受全部业绩与佣金。(客户服务不到位遭客户投诉及电话接听的客户除外)注:销售员必须及时上报新客户登记情况,并由现场主管每天做好新客户的统计工作。第二原则:客户确认原则

1、服务不到位,引起客户投诉,强烈要求换销售员时,客户有权选择其他服务较好的员工。原销售员佣金取消一半,业绩由后者享受。

2、凡有领导特批将原销售员的房号让另一置业顾问,提成对半分,业绩归后者。现对特殊情况下的客户确认,提供以下处理原则供参考:

特殊情况下的处理原则:

a、甲在不知情的情况下深度接触乙的客户,并已成交。则业绩归甲,佣金甲占50%,乙占50%;

b、按安排帮同事接待客户,有重大促进作用(注:交纳大定或签合同),客户成交后业绩归原置业顾问,佣金按原置业顾问占70%,帮忙的置业顾问为30%。如客户原来已交纳大定,直接来签合同的,按第一次接触原则,帮忙的置业顾提出表扬,绩效考核加5分。

严禁销售人员以一些非法手段进行恶性竞争,具体处理原则如下:

a、销售人员必须严格按照公司规定的销售折扣政策进行销售,在未临近成交时不得向客户暗示“可以找经理能拿最低折扣”;违者取消佣金一半。或甲向乙的客户暗示“可以拿到折扣”,如客户直接投诉,将给予甲200元罚。以上情况一经查实当月纪律考核扣20分

b、甲在知情的状况下深度接触乙的客户,不管成交与否。给予甲300元罚金。成交的则业绩与佣金全部归乙所有。当月纪律考核扣20分

c、销售人员为争取定单,口头承诺或未经上级同意书面承诺客户的,将给予取消业绩、提成的处罚。当月纪律考核扣20分

d、凡采取非法手段,恶意抢占房号的将给予200元处罚。(已退订金的房号,未征的主管同意故意为他人抢占或私留的)。当月纪律考核扣20分

销售员每次登记完客户后稍微介绍点基本情况就对客户说:“我一会要出去办点事,您先回去看看资料,回头我打电话约您。”

这是属于技巧问题,特别是在客户很多的情况下,尽量缩短对首次到访客户的接待时间,提高工作效率,但有一个前提,能自己记住客户,也能让客户记住自己,这就要看销售员的本事。原来我们兽楼部有一个销售人员,工作非常勤奋,但销售业绩一直不好,我就注意观察他是怎么接待客户的,在客户来访非常多的情况下,他在一组客户身上耽误的时间很长,不分客户的购买意向,每个客户都千篇一律的接待,从讲解到看样板房到看工地,一组客户接待完差不多要1个多小时,其他销售员接都接不过来,一天能接10几20几组客户,他就最多能接几组,这样是肯定影响销售业绩的。我认为在接待客户的时间和深度上也是要讲究技巧的。

在接待客户的时候,她经常找借口回到排队队列中,问她怎么回事,她说客户要讨论讨论,谁知道要讨论多少时间。

这就是现场管理制度的问题了,我们的规定是,销售人员客户(无论新客户和老客户)未接待完毕的情况下,不能接待其他客户,除非在客户来访非常多,现场销售人员都在接待客户的情况下,可以一人接待2组或2组以上的客户。

为了防止她的电话客户被抢,几乎是天天占着一部电话不放,打完张三打李四,对客户说报自己名字要说上三四遍。

这个应该是回访自己的电话客户吧,一般售楼部都会有8线电话吧,人家做回访是正常的,又不影响其他销售人员接听电话和回访。但如果是霸着接听电话就会有问题了,这个也好解决,多线电话进来的几率是平均的,谁面前的响就谁接。

一来新客户,她就伸长耳朵,甚至去看正在写的来访登记记录,生怕自己的电话客户没有报自己的名字。

这个应该是所有销售人员的正常反映吧,对进售楼部来的客户一点都不敏感,那怎么行呢? 最后也给这位销售人员提点建议,做销售人员心态一定要保持平和,别把得失看得太重了,除了利益以外,工作也需要一个相对和谐的环境,要不天天被别人排挤多痛苦的一件事情啊~另外销售人员也不能做一辈子,人要看长远一些,凡事都斤斤计较会影响以后的发展的第一种情况:

a销售员只要第一次电话后连续跟进7日,即对次客户的归属仍有效!

但实际成交是b销售员,此前b需要询问是否有人接待和是否记得哪位售楼员有电话接待过,客户说无并且就指定b为其代理一切服务,这样b对该客户的归属也有效!处理办法:佣金归属~50%归a;50%归b

第二种情况:

最简单的办法就是(只适合开盘前电话咨询阶段),现场电话接听的时候,售楼小姐不能刻意透露自己的姓名,如果制度严格的话,只能告诉客户:“请您来现场吧,会有人接待您的!”自己的姓名不准刻意告知客户!尤其这点对于尚未开盘一段时期有很好的管理效果!开盘后,就取消这条规定了~就各显神通了!哈哈

实际都有弊端,,呵呵,1、公司:由于本纠纷的焦点是制度不完善,关键就是想当然地确定了不具备可控制性的条

款:“首次接待登记,原则上以客户登门来访登记为主要形式,但在电话接听中对客户有重大影响的,该电话接待记录为首次接待登记。”所以,公司应该负主要责任。作为处罚,公司必须另外拿出100%的提成金额(500元)。——该户总计提成为1000元;

因为对公司进行了处罚,该户的提成分配不再受制度约束,按照事实贡献大小及有无过错原则进行分配。

2、销售主管:因销售主管在事件发生以后,未能及时控制住局面,致使例会无法照常进行,所以销售主管有过错。处罚100元,进提成;——该户总计提成为1100元;

3、接电话销售员在接电话过程中,无过错,且客户第二天即来访,按有贡献考虑,但贡献度有限,可提取30%,计150元;——提成余950元;

4、接电话销售员在发现问题后,采取了不妥当方法,直接导致正常工作秩序混乱,有过错。处罚50元,进提成;——提成余1000元;

5、接电话销售员在纠纷产生后,未采取从客户处取证或与客户对质等行为,表现出一位良好素质的销售员应该具有的品质。值得嘉奖,奖励200元,从提成中支取;——提成余800元;

6、接待销售员在接待过程中无过错,且按正常程序促成了销售,按完全贡献度考虑,可提取100%,计500元;——提成余300元;

7、纠纷发生后,在例会上与同事发生争吵,无论有理无理,均违背了团队协作精神的要求,有过错。处罚50元,进提成;——提成余350元;

8、剩余提成的处理:本事件严重影响了销售团队的凝聚力,剩余提成用于聚集凝聚力费用,具体方案,尊重大家意见。

最后的方案就是:聚餐!不够的部分,由公司补贴。

房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答篇三

销售人员行为准则

一、工作态度

1、服从领导:切实服从领导的工作安排和调配,按时完成任务,得拖延、拒

绝或终止工作。

2、严于职守:员工必须按时上下班,不得迟到、早退、旷工,不得擅自职守,个人调换更值班时需主管领导同意。

3、正直诚实:必须如实向领导汇报工作,反馈工作中遇到的问题,坚决杜决

欺骗或阳奉阴违等不道德行为。

4、勤勉负责:必须发挥高效率和勤勉精神,对自己的工作认真负责,精益求

精,做到及时追踪客户,充分了解客户的心理动态。

二、服务态度

1、友善笑来迎接客户,与同事和睦相处,互帮互助。

2、任何时刻注重自己的形象,使用礼貌用语。

3、日常工作中要保持高昂的工作积极性,在与客人的交谈中应主动为客户着

想。

4、对客户的要求认真耐心的聆听,并详尽、翔实的向客户介绍项目,解答疑

问。

三、行为举止

1、站姿:

1)当客户上门询问时,值班业务员应主动起立相迎,微笑接待;

2)当客户站立观看售楼展板及相关资料时,值班业务员应笔直站在在客

户的一侧,头微微侧向客户,面露微笑,双臂自然下垂,适时向客户介绍项目;

2、坐姿:

1)轻轻坐落,避免动作幅度较大引起椅子乱动及发声响;

2)陪同客户落坐时,应坐在椅子1/3到2/3背部不得倚靠椅背;

3)双方平放在腿上,不可置于两腿间或玩弄其它物品;

4)双腿自然平放并拢,不得翘二郎腿;

3、交谈:

1)上身微微前倾,用柔和目光注视对方,面带微笑,并通过轻轻点头表示

理解客户谈话的内容,不可东张西望或显得心不在焉;

2)不可整理衣着、头发或频频看表;

3)在售楼部内不得高专用喧哗或手舞足蹈;

4)坚持使用 “请”、“您”、“谢谢”、“对不起”、“再见”、“请慢走”等礼貌用语;

5)不得以任何理由打撞、讽刺、挖苦或嘲笑客户;

6)与客户打招呼不得用“喂”,应用“先生”、“女士”称呼客户;

售 楼 部 工 作 制 度

一、员工必须遵守“廉洁、守法、诚实、敬业”的行为准则;

二、员工应该按时上下班,不得迟到早退或旷工;

三、员工在工作时间内应坚守岗位,主动接待来访客户;

四、工作时间不得外出早餐,不得吃零食;不得高声喧哗、聊天;不得在售

楼部内睡觉、滥打私人电话或做其它与工作无关的事情;

五、值班业务员应提前5-10分钟前到岗,做好班前卫生工作。

六、员工必须衣着得体、整洁、男员工应经常修剪头发做无异味精

七、服从领导按排和调配,按时完成任务,不得打撞领导;

八、不得玩乎职守,违反劳动规则纪律,影响公司的正常工作秩序;

九、员工未经公司批准不得兼职;

十、员工有义务保守公司的经营活动;

十一、员工禁止索取非法利益;

十二、员工不得越级或越权开展经营活动中心;

十三、员工对违反本制度的行为,有权向上级领导投拆,接受投拆的部门

或个人应为投拆严格保密;

房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答篇四

在房地产销售过程中,挖掘有效的目标客户是十分重要的。那么作为一名售楼员,该如何寻找目标客户呢?

1、宣传广告法:广而告之,然后坐等上门,展开推销。

2、展销会:集中展示模型、样板、联络双方感情、抓住重点,根据需求意向,有针对性地追踪、推销。

3、组织关系网络:善于利用各种关系,争取他们利用自身优势和有效渠道,协助寻找顾客。

4、权威介绍法:充分利用人们对各种行业权威的崇拜心理,有针对性的邀请权威人士向相应的人员介绍商品,吸引顾客。

5、交叉合作法:不同行业的推销员都具有人面广,市场信息灵的优势,售楼员可利用这一点加强相互间的信息、情报的交换,互相推荐和介绍顾客。

6、重点访问法:对手头上的顾客,有重点的适当选择一部分直接上门拜访或约谈,开展推销“攻势”。

7、滚雪球法:利用老客户及其关系,让他现身说法,不断寻找和争取的顾客,层层扩展,像滚雪球一样,使顾客队伍不断发生扩大。

房地产销售客户问答 房地产销售客户各种问题应答篇五

销售统一口径 营销报告

房地产销售客户问答(销售统一口径)

1、业主说:我未入住,为何要缴交物业服务费?

答:物业服务费是用于小区公共部分服务的费用,例如:人员工资、办公费用、卫生清洁、绿化维护、秩序管理等。因为您的物业(即房子)在小区里,物业公司已为小区提供了相关的服务,相关成本已支出;而且这些成本不会因为您未入住就会减少。所以您须缴纳物业服务费。

2、业主说:物业公司收取了我的物业服务费,如果我家里或我的车被盗了,物业公司是不是负责赔偿?

答:物业公司、业主都有义务做好小区的治安防范工作,协助公安机关维护本物业区域的公共秩序。物业公司收取的服务费的是用于共用部位服务的费用支出,它不是业主的一项财产保管费,所以物业公司不承担财产保管责任。公安机关是负责全社会的治安、公共秩序的管理单位。假如您的财物被盗,它属于一起刑事案件,应交由公安机关调查处理,最终责任应由小偷承担。

3、物业管理的常规管理包括哪些方面?

答:① 房屋共用部位的维护和管理;② 房屋共用设备、设施及其运行的维护和管理;③ 环境卫生的维护;④ 小区安全管理。包括治安的防范与及公共秩序的维护;⑤ 交通秩序与车辆停放管理;⑥房屋装饰装修管理。

4、维修资金在哪些方面使用,使用流程是怎样的? 销售统一口径 营销报告

答:维修资金是专项用于住宅共用部位、共用设施设备保修期满后的维修和更新、改造的资金。使用流程:首先由物业公司提出维修动议并征得多数业主同意→向资金管理单位提出申请→管理单位公示方案→备案、资金审批→资金划拨、使用。

5、客户问:如果银行不批准我的贷款申请,或者在申请办理期间,如果遇新政出台,导致我办不了按揭贷款,我是否可以退房?

答:不好意思,不可以退房。申请按揭贷款,是客户与银行之间的债权、债务经济行为。银行会根据客户个人的经济情况、之前是否办过贷款、以往的信用记录是否良好等综合考虑,客户必须符合银行的信贷条件才会获得贷款。也就是说,能否获得贷款,取决了客户的个人条件,决定权在于银行。发展商在此过程中只协助提供资料,不为贷款提供保证。作为发展商,只要在约定时限内收齐房款,交易即完成;至于业主是选择一次性付款还是选择按揭贷款方式付款,由业主自己决定。另外,市场经济条件下,投资、交易,自负盈亏,风险自担。

6、客户说:你们的房子太贵了!(或:其他楼盘比你们的更便宜!)你如何应答?

答:先生/小姐,其实房子就跟其他产品一样,价格有便有贵。是便了还是贵了,就看这个产品值不值这个价格。我们房子价格在本地楼盘中不算高也不算低。很多客户都了解到,我们的楼盘在同档次楼盘中性价比是比较高的,而且我们的楼盘在同行中也是销售速度最快的一个。如果我们的房子不值这个价格的话,肯定不会卖得这么好,您说对吗?有时投资多一点去买一套自己真正想要的房子也是值得的。销售统一口径 营销报告

7、房市不景气时,你怎样sale客?

答:先生/小姐,之前我看过一份数据分析,今天很多有钱人都是在市场不景气的时候建立起基础,他们看到长期的机会,而不是短期的挑战。所以,在市场不景气时他们往往敢于买入。平时有些人很矛盾,总是“买涨不买跌”,按道理,应该是趁低买入的。其实细想一下,市场不景气时,应该是价格最低的时候,这时候如果价格不低,过了这个时期更不可能低了,所这时候应该是购买的好时机。

8、公司房子不打折销售,但客户要求打折,你如何应对?

答:先生/小姐,之前我们也有过打折,但出现了不好的状况。有些客户认识公司领导打折多了些,不认识公司领导的客户打折少了些,后来打折少的客户知道后就有了意见,觉得对他不公平,大家都买一样房子,人家少了1万,他才少了3千,所以心理不平衡。后来为避免争议,我们公司就实行定价销售,一视同仁,不打折,这样对大家都公平。(我们公司是股东制公司,价格一经定下,大家股东都统一执行,否则,这个股东的朋友少2万,那个股东的亲戚少4万,这样就会乱套了。所以公司规定:如果打折超出公司的标准,股东须自己负责。)

9、客户因房子的某一缺点而犹豫不决时,你如何解除客户的顾虑,引导客户达成成交?

答:先生/小姐,其实很多人买房,只要房子有七、八成满意就行了,我们很难找到一套100%满意的房子,就算我们找一块地自己盖,也都有它不足的地方。买房的第一感觉很重要,如果您第一次进门就感觉这套房不错的话,那就值得买了。这套房真的很不错,其他房我都没介绍给您,特意给您好推荐这一套,是把您当朋友。相信我,也相信您自己好吗。再考虑就有可能被我其他同事的 销售统一口径 营销报告

客户买走了。我们这里有8位同事,每位同事都有自己的客户,而且都是看这几套房。之前有过很多这种情况,有客户本来上午看了一套房子很喜欢,准备第二天上午带钱过来交定金,谁知在来的路上,却让其他客户提前一步定走了。我们这里的房子是不能预留的。所以,您看好了就赶紧定下来吧!

10、西晒的房子,你怎sale?

答:先生/小姐,夏天时,西晒一般是下午3点左右才开始,其实想想问题也不大;因为天时热的时候,不管住的房子有没有西晒,一般人回到家,都会开空调或者风扇,不象以前没有条件,只能靠自然风。现代人呆在家里的时间不是很长,平时都上班、工作,一般是中午回来休息

一、两个小时,就算开空调用电也用不了多少钱;晚上一般11点后才休息,房内的热量也散发得差不多了。而且,这套房子在价格上相对比较合算。

11、客户担心靠马路边的房子灰尘多、噪音大,你如何化解?

答:先生/小姐,现在市区的道路不象以前的黄泥路或沙石路,现在都是水泥路或沥青路,灰尘应该影响不大;噪音方面,这里是市区道路,基本没有大货车通行,都是私家车比较多,所以噪音比较小。再说平时大家都要上班、工作,也不经常呆在家里;就算中午或节假日在家休息,其他人也会休息,路上的车自然也比较少,所以噪音影响很小。

12、客户说:这些房子这么久都没卖掉,是不是有什么问题。你如何应答? 答:其实不同的楼层有不同的客户需求,只是每个人的考虑不一样,选择就不一样而已。一般来说,老年人比较喜欢低楼层,年轻人则喜欢高楼层,传统一点的人喜欢中间楼层。而且每个客户在选购时,都会根据自己的家庭情况与及经济收入等综合考虑而作出最终选择。销售统一口径 营销报告

13、客户说:不太喜欢顶楼,太热了,容易漏水。你怎样应对?

答:先生/小姐,这个您放心,首先我们的建筑与施工方是江苏的品牌公司——江苏一建。他们在深圳、广州等各大中城市都有建设项目,在行内是享有盛誉的。这个项目是我们集团的第一个地产项目,是打品牌创口碑的,这一点我们自己是不敢懈怠的。再说目前顶层隔热与防水技术早已成熟,使用的材料也不象以前了。我们这里的所有顶棚全部采用沥青卷材隔热与陶泥防漏处理。而且交楼时,公司也根据国家相关规定出具《住宅质量保证书》,上面已有明确规定,具体保障你的权益。

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教育是培养人才的基石,我们需要关注和改进教育体系。注意文段的连贯性,避免信息断层;以下是一些总结范文的摘录,希望对大家的写作有所帮助。雅思写作怎么算分篇一有时
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演讲稿是演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲,比较灵活,便于临场发挥,真实感强,又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗?下面
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整
健康是人类最重要的财富,它关乎每个人的生活品质和幸福感。在总结中,我们可以通过对过去的反思和解析,找出问题所在,以便更好地改进。在进行总结时,也可以参考下面的范
无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希
每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?这里我整理了一些
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编
在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看
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作文是语文学习的重要环节,通过写作可以提升我们的思维和表达能力。写总结时,要注重语言的流畅和易读性,避免使用过于晦涩或者冗长的词句。以下是小编为大家收集的总结范
演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。在社会发展不断提速的今天,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。我们想要好好写一篇演讲稿,可是却无从下手吗?以下是我帮
随着社会一步步向前发展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么,报告到底怎么写才合适呢?以下是我为大家搜集的报告范文,仅供参考,一起来
作者在这本书中通过对历史的总结,呈现了一个世界上最大的古代文明之一。在创业的道路上,应该具备哪些素质和能力?写作是运用语言文字进行表达和交流的一种创作活动,可以
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通过报告,我们可以展示自己对某一领域的了解和分析能力。在写报告时,要注重细节和准确性,避免错误和误导。通过阅读这些报告范文,我们可以了解到报告写作的一些常见问题
总结是对已有知识和经验的巩固和回顾。如何运用生动的描写和细腻的情感表达来吸引读者的注意力?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,希望对大家有所帮助。服务的工
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在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!企业
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在繁忙的日常工作中,我们常常忽略了身边存在的一些细微之处。总结要积极向上,表达自己对未来的期望和计划。这是一些成功人士的总结经验,或许对你有所启发。外汇平台篇一
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在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。报告书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇报告呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供
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为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下就是小编给大家讲解介
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演讲稿也叫演讲词,是指在群众集会上或会议上发表讲话的文稿。演讲稿是进行宣传经常使用的一种文体。演讲的作用是表达个人的主张与见解,介绍一些学习、工作中的情况、经验
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当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,
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涵盖除已列分类之外的内容。写一篇完美的总结要注意语句通顺,段落衔接自然,以提升总结的流畅度。请看以下总结参考文献,以帮助你更好地理解写作总结的技巧和方法。开学典
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心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下我给大家整理了一些优质的心得体会范
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在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写一篇心得体会,从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助
报告可以帮助我们更好地理解和分析问题,并提出相应的解决方案。同时,我们还应该注意语言的准确性和流畅性,以及使用恰当的术语和专业名词。报告的撰写不仅要有思路和技巧
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有些事情需要我们总结一下,才能更好地了解其中的规律和不足。在写总结时,可以结合实际案例和数据进行分析和说明。最后,希望大家能喜欢这些总结范文,并能从中获得一些有
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总结可以让我们更清楚地了解自己的优点和缺点,为进一步提升做好准备。写总结时,可以借鉴一些经典的总结范文和方法,但同时也要注重个人的思考和观点,避免盲目照搬和模仿
报告通常包含标题、摘要、引言、主体和结论等部分,以确保信息清晰、有条理。报告的结构应当合理,包括引言、方法、结果和结论等部分。报告的撰写需要根据不同情境和目的进
为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么方案应该怎么制
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总结是我们提升自己能力的必然要求,只有不断反思,才能不断进步。写一篇完美的总结需要有系统性的思维和条理性的表达。以下是小编为大家总结的经验,希望对大家有所帮助。
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来
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总结是对过去一段时间的努力和付出的一种肯定和回顾。写一篇完美的总结需要我们事先做好充分的准备,包括对过去的事情进行回顾和梳理。以下是一些团队合作总结案例,希望能
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2025-08-21
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