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因为批评是人与人之间的相互砥砺,自我批评则是人的自我超越。下面小编在这里为大家精心整理了几篇2023副校长自我批评材料范文，希望对同学们有所帮助，仅供参考。
2025副校长自我批评材料范文篇1
本人根据察县教育局工作部署，于5月2日开始积极参加了学校组织的”宗教向校园渗透”学习教育活动。在活动中认真聆听了校长吴曙军的讲话,观看了"抵制瓦哈比思想渗透”宣传片,通过第一阶段的学习讨论，使我清醒地明白了各项纪律规定，增强了遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线。对照这次活动要求，我既看到了自己的长处、优点和工作中的成绩，也找到了自己的弱点、缺点和不足，同时，也查找到了问题产生的原因，现自我剖析如下：
一、存在的问题及表现
1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。
自己喜欢看书上网，但偏重了解趣味性、知识性，但对党的教育法律、法规、方针政策特别是民族问题接近很少。自己的知识面窄，理论水平素质低，离副书记及小高教师的履职要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。
2、思想观念安于现状，发展意识不强。
从参加工作到如今，领导岗位时间不长、经验不丰富，但思想却安于现状，工作只求过得去，对自己份内工作的新变化和新特点思考少、实践少。工作方法因循守旧，为领导、为教师、为学生服务工作有欠缺。
3、原则性不强,要求不严，分管工作不尽人意。
在管理工作上，自认为工作比上不足，比下有余。领导对工作给予认可时，就沾沾自喜、洋洋得意，对存在的不足，视而不见，对分管工作、教学工作要求不高。如：学校教学管理工作，教师的教学六认真工作，没有严格按制度办事，对学校教育教学质量的提高或多或少有影响。作为分管负责人，负有不可推卸的责任。
4、自由主义思想严重。
身为学校副书记，在上班期间有干与工作不相干的事的现象;不注重干部形象,经常说话不分场合,不分对象,特别是在和年轻教师相处时太随意,导致在教师心中缺少威信.在工作上,教师讲条件,工作难以安排下去.
5.大局观念不强,协调能力有待提高.
在管理岗位上,本位思想严重,只站在自己分管的工作立场看问题,事不关己,高高挂起,认为其他工作不是自己分管范围之类就与自己没多大关系,好与坏都是别人的事,生怕把自己套进去了.
6.表率性不强.在工作落实上下功夫不够.
虽然站在教学第一线,但是在钻研业务上下功夫不够,没认真研究教材,学生.研究教法和学法,导致教法落后陈旧,学生学习兴趣不浓,课堂教学效果不好.特别是今年的教学质量工程中,对四步教学法研究不够,有了方案,但落实不到位,作为分管教学副书记,深入课堂跟踪听课指导不力,总是找这样或那样的理由为自己搪塞.导致四步教学推动进展不大,民族团结教育上课堂的督促监督力度不够..
二、存在问题的主要原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。从主观上查找原因，概括起来有以下三个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。近两年来，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”缺乏系统的自学，尤其是对胡锦涛总书记提出的“科学发展观”没有深刻领会，联系实际不够，没有让理论发挥应有的工作指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握当今形势。
2、工作固步自封，缺乏开拓精神。在学校内倚靠主要领导，工作劲头乏力，对任何需做的工作，只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。按部就班、墨守陈规，缺乏开拓进取、务实创新的精神，为此工作成绩不够显著。
3、业务水平有限，工作方法简单。在业务上存有依赖性，没有深刻意识到业务水平的高低，对工作效率和质量起着决定性的作用。分管工作与教学工作业务水平要提高，必需要制定一整套学习业务知识的计划，并深入钻研、领悟并联系实际才行。在日常工作中，只安于表层思维，处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题没作深入的分析，以致工作缺少前进的动力。
4,宁做好人,害怕得罪同事.在学校管理工作岗位上,没认真反思自己,认清自己的位置,在工作上严格要求不是得罪同事,而是帮助同事提高能力和教学水平.所以义气用事,对问题睁一只眼闭一只眼,只当
好人.
三、努力方向及措施
1、加强学习，提高政治素质。
加强理论学习，不断提高政治觉悟。认真实践”三个代表“重要思想，努力落实“科学发展观”精神，积极贯彻解放思想、实事求是这一精髓，真正做到大胆开拓，真抓实干。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定自身的政治立场、政治方向。在实践中自我完善、自我提高，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。在今后的工作中，自觉遵循“学习——学习——再学习”的要求，促进分管工作与教学工作有新的起色。
2、立足本质，改进工作方法。
有效转变陈旧观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路。放开手脚，积极探索，努力实践，克服求稳的思想。立足自身岗位职责，胸怀大局，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作，创出崭新的业绩。
3、反骄防满，避免重蹈复辙。
以身作则，正视存在的问题，认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识，严格要求自己，清除“小得即满，小胜即骄”的思想，尽力避免分管工作与教学工作失误。以“让领导放心，让同事认可，让群众满意”为奋斗目标，无论何时何地都老老实实做人，认认真真工作，努力为学校良好形象添砖加瓦。
2025副校长自我批评材料范文篇2
本人根据营山县教育局工作部署，于7月10日开始积极参加了教育系统内部思想作风整顿教育活动。在活动中认真聆听了胡局长的讲话,观看了凉山州甘洛县天梯上的小学夫妻老师李桂林,卢建芬先进事迹电影《云上学校》深受启发和感动。通过第一阶段的学习讨论，使我清醒地明白了各项纪律规定，增强了遵纪守法的自觉性，筑牢了思想道德防线。对照这次整风要求，我既看到了自己的长处、优点和工作中的成绩，也找到了自己的弱点、缺点和不足，同时，也查找到了问题产生的原因，现自我剖析如下：
一、存在的问题及表现
1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。
自己喜欢看书上网，但偏重了解趣味性、知识性，但对党的教育法律、法规、方针政策接近很少。自己的知识面窄，理论水平素质低，离副校长及小高教师的履职要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。
2、思想观念安于现状，发展意识不强。
从参加工作到如今，领导岗位时间不长、经验不丰富，但思想却安于现状，工作只求过得去，对自己份内工作的新变化和新特点思考少、实践少。工作方法因循守旧，为领导、为教师、为学生服务工作有欠缺。
3、原则性不强,要求不严，分管工作不尽人意。
在管理工作上，自认为工作比上不足，比下有余。领导对工作给予认可时，就沾沾自喜、洋洋得意，对存在的不足，视而不见，对分管工作、教学工作要求不高。如：学校教学管理工作，教师的教学六认真工作，没有严格按制度办事，对学校教育教学质量的提高或多或少有影响。作为分管负责人，负有不可推卸的责任。
4、自由主义思想严重。
身为学校副校长，在上班期间有干与工作不相干的事的现象;不注重干部形象,经常说话不分场合,不分对象,特别是在和年轻教师相处时太随意,导致在教师心中缺少威信.在工作上,教师讲条件,工作难以安排下去.
5.大局观念不强,协调能力有待提高.
在管理岗位上,本位思想严重,只站在自己分管的工作立场看问题,事不关己,高高挂起,认为其他工作不是自己分管范围之类就与自己没多大关系,好与坏都是别人的事,生怕把自己套进去了.
6.表率性不强.在工作落实上下功夫不够.
虽然站在教学第一线,但是在钻研业务上下功夫不够,没认真研究教材,学生.研究教法和学法,导致教法落后陈旧,学生学习兴趣不浓,课堂教学效果不好.特别是今年的教学质量工程中,对四步教学法研究不够,有了方案,但落实不到位,作为分管教学副校长,深入课堂跟踪听课指导不力,总是找这样或那样的理由为自己搪塞.导致四步教学推动进展不大,质量有滑坡现象.
二、存在问题的主要原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间里，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。从主观上查找原因，概括起来有以下三个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。近两年来，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”缺乏系统的自学，尤其是对胡锦涛总书记提出的“科学发展观”没有深刻领会，联系实际不够，没有让理论发挥应有的工作指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握当今形势。
2、工作固步自封，缺乏开拓精神。在学校内倚靠主要领导，工作劲头乏力，对任何需做的工作，只求符合领导意图就行，没有争创一流的斗志。按部就班、墨守陈规，缺乏开拓进取、务实创新的精神，为此工作成绩不够显著。
3、业务水平有限，工作方法简单。在业务上存有依赖性，没有深刻意识到业务水平的高低，对工作效率和质量起着决定性的作用。分管工作与教学工作业务水平要提高，必需要制定一整套学习业务知识的计划，并深入钻研、领悟并联系实际才行。在日常工作中，只安于表层思维，处理事情方法比较简单，工作作风不够扎实，对问题没作深入的分析，以致工作缺少前进的动力。
4,宁做好人,害怕得罪同事.在学校管理工作岗位上,没认真反思自己,认清自己的位置,在工作上严格要求不是得罪同事,而是帮助同事
提高能力和教学水平.所以义气用事,对问题睁一只眼闭一只眼,只当好人.
三、努力方向及措施
1、加强学习，提高政治素质。
加强理论学习，不断提高政治觉悟。认真实践”三个代表“重要思想，努力落实“科学发展观”精神，积极贯彻解放思想、实事求是这一精髓，真正做到大胆开拓，真抓实干。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，坚定自身的政治立场、政治方向。在实践中自我完善、自我提高，规范自己的言行，树立正确的世界观、人生观、价值观。在今后的工作中，自觉遵循“学习——学习——再学习”的要求，促进分管工作与教学工作有新的起色。
2、立足本质，改进工作方法。
有效转变陈旧观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路。放开手脚，积极探索，努力实践，克服求稳的思想。立足自身岗位职责，胸怀大局，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作，创出崭新的业绩。
3、反骄防满，避免重蹈复辙。
以身作则，正视存在的问题，认真克服过去“认可的就等于成绩”的错误认识，严格要求自己，清除“小得即满，小胜即骄”的思想，尽力避免分管工作与教学工作失误。以“让领导放心，让同事认可，让群众满意”为奋斗目标，无论何时何地都老老实实做人，认认真真工作，努力为学校良好形象添砖加瓦。
2025副校长自我批评材料范文篇3
尊敬的冯调研、各位领导、党员同志们：
今年前季，局党委调整我的职务由教务主任变为主管教学副校长，这是组织对我的信任，也是组织对我的考验。回顾即将过去的一年，是在紧张忙碌中度过的，繁杂却充实，忙碌不失条理。在校长直接领导下，在全体老师的支持下，各项工作得以顺利进行。根据班子民主生活会的要求，现将我一年来的工作，向各位领导，各位老师汇报，恭请指正：
一、本年度主要工作
1.立场坚定，严格履职。一年来，就如何踏实履行自己的职责，不负上级组织、学校领导及老师们对我的期望，这是我经常思考的问题，同时也深感到自己身上的担子不轻。尤其是我分管的教学常规工作及教师工作纪律工作，其实就是约束老师，让他们规范执教的“笼子”，不可避免地要触碰到部分老师的个人利益，甚至有时候会遇到个别老师的不理解甚至敌意。但我深知：一个单位的正气能否树立起来，一所学校的质量最终能否提升，其实就看执行制度的人是否能够顶得住压力。我想，只要真正严格按制度办事，按标准办事，就一定能赢得大多数人的支持，时间长了，当初不理解的老师也会理解。所以，在政治思想上我首先做到立场坚定，廉洁自律。工作上坚持以制度为准绳，做到不偏不倚、不徇私情。每天早早到校，迟迟回家，以一个共产党员的标准严格要求自己，处处以身作则，恪尽职守，顾全大局。
2.加强学习，不断提升。作为主管教学的副校长，必然要能够紧跟教育发展形势，学习新的教育思想，新观念，掌握教育的动态发展。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适应自己分管的工作需要，才能更好地指导、解决在日常工作中碰到的各种问题。因策，我坚持学习教育管理理论和教育教学理论知识，使自己的观念得以更新，业务知识不断丰富，管理水平得以有效的提升。坚持学习，按时参加“两学一做”等学习教育实践活动，学习党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等重要理论，不断提高自身的政治思想素养。
3.狠抓常规，提升质量。教育教学常规管理是学校质量的生命线，按照李校长“夯基础，抓管理，求落实，促发展”的学校工作基本思路，年初，我把分管的教务工作目标确定为：严抓教学常规，加强环节监控，逐步提高教育教学质量。为此，我带领教务处主抓7个环节：即备课、上课、作业批阅、学困生辅导、质量检测及教师工作纪律。教务处对老师的教案实行每周签批、每月大会通报，分ABC三个等级计入教师业务考核。期中期末由教学副校长对全校教案进行调研，撰写调研报告，全校大会表扬优秀教师，批评督促落后教师。教务处对每节课做到专人巡查记录，发现问题及时通报整改。对学生作业做到月检查、期中期末调研通报。质量检测除期中期末考试外，教务处统一组织全校月考，督促教师及时发现教学中存在的遗漏。由教学副校长牵头，全体校级领导及教务主任、教务副主任参与，每周不定时查岗2次，督促教师守岗守纪。通过近一年时间的努力，我们明显感觉到教师在教学常规上更用心了，教师的工作纪律更严谨了，现在的实验小学人心齐、风气正。
4.抓好学校社团活动。校本课程社团活动是学校艺术教育的载体，是学校课堂教学的延伸，事关学生人生幸福。在当前形势下，学校校本课程社团活动只能加强不能削弱。今年以来，学校新一届领导高度重视校本课程社团活动的开展。教学副校长负责，教务处牵头，本着“尊重教师，全员参与”的原则，充分挖掘每一名本校教师的个人特长，组建27个校级社团和11个年级组社团。老师们边学边教，精心指导，取得了丰硕的活动成果。12月19日验收当天，各组老师提前准备，精心策划，以高度的责任心和丰富的活动成果为验收组展示了一幕幕精彩的汇报。通过期末验收评估打分，共产生优秀校级社团10个，优秀年级组社团3个，优秀指导教师20名。
5.落实读书课。读书拓宽学生知识视野，提升学生思想境界，为学生的未来发展奠定坚实的人文基础。今年，学校教学副校长主抓，教务处负责实施学校读书课。首先，每班每周固定时间安排两节阅读课，雷打不动，保证学生读书时间。其次，充分利用学校图书，同时动员学生养成买书读书习惯，解决书源问题。最后，通过平时阅读课检查、阅读记录卡评比、阅读效果考察对各班读书课进行检查考核，将阅读课的评价考核工作落到实处。
6.抓好社会实践活动。开展小学生社会实践活动，是全面培养学生创新精神、实践能力和综合素质的重要举措，也是克服“应试教育”倾向，全面推进素质教育的重要内容。本年度，学校社会实践活动的开展与科学课、信息课的融合同步进行。首先，整合课程资源将科学课与信息课合二为一，。在师资上，我们尊重老教师，依靠老教师，充分挖掘和发挥老教师经验丰富的优势，由学校老教师杜全印、李瑾主代全校科学信息课。同时每班每周两节课科学课连排，保证每个学生每周有一节高质量的科学信息课。同时，每班每学期安排1至2次校外实践活动。11月7日、10日，教务处组织三、四、五、六年级学生到庆阳市科技馆、庆阳市博物馆进行社会实践活动，放飞学生心性、拓宽学生视野。
7.办好校报《实小风窗》。本年度学校停办学校原校报《实小教研》，新办校报《实小风窗》。新的校报由原八开大小扩为四开大小，由原来黑白版升级为彩色版，报纸名称由庆阳市著名书法家安文丽同志题词。两月一期，四个版面，图文并茂。第一版主要记录报到学校大事件，刊载学校受奖师生;第二三版主要刊登全校学生精彩习作;第四版刊登家庭教育知识，提升家长教育理念和教育技巧。虽然校报编辑从征稿到排版到校对到发行只有我一人，花费大量心血，牺牲很多休息时间和周末，但其质量却得到了上级、同事、家长及孩子们的认可和赞赏。
二、存在问题及原因
总结过去，是为了更好地把把握未来。由于自己的能力和水平有限，尽管主观上积极努力，但离组织和学校的要求还有差距。
1.学习不够。尽管注意了学习，但往往忙于日常事务时而有所放松。
2.修养不够。面对部分老师对自己严格执行制度的不理解，我的心态有时还是不够平和和冷静。应该以更加长久的耐心和更加大度的态度对待这些影响心境的事情。
3.交流不够。有时沟通交流的方式缺乏艺术，缺乏缓冲。过于直来直去。今后要善于凝聚人心。
4.思考不够。管理的角度缺乏深层次，要着眼全局。
三、今后努力方向
加强学习和思考，不仅要学习教育教学理论，更要加强政治理论学习，用党的理论这个强大的武器解除工作中所遇到的困难和问题。加强自身心境的修炼，做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。加强交流与沟通，特别是工作再忙也要经常与老师们多交流，倾听他们的呼声。在思想上，刻苦磨练意志;在工作上，不畏艰难，勇挑重担;在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。
各位领导、同事，我所分管的工作本年度能有序进行、顺利开展，得到同志们的认可与肯定，这与领导的指导分不开，与全体班子成员的关心支持分不开，与全体教职工的辛勤付出分不开。在此，真诚地感谢大家。今后我将一如既往地在同志们的帮助与支持下勤于学习、努力工作，以人为本，实事求是，为学生发展、学校发展与老师们一起拼搏、尽一份微薄之力。
以上报告不足之处，请批评指正。
