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新城建设局局长篇一
尊敬的李局长、各位领导、各位同事：
大家好！
一年来，得益于局党组的正确领导和我局同仁的帮助，我办按照“规范工作流程 实现透明管理”的总体工作思路，积极开拓、迎难而上、稳步推进，较好地完成了2013年各项工作任务，并获得省厅颁发的“诚信人力资源服务机构”的荣誉称号。下面，我就人才办2013年的工作向各位领导、同仁汇报如下：
一、提素质，寻工作作风转型之路。好的工作作风如同春风，引得各项事业竞相开放，反之则如同秋风，不行则扫地走人。面对新形势，唯有切实转变作风，各项工作的开展才有根本保证，事业的发展才有可能。
今年来，我办按照李局长对作风建设提出的“五个一〃五个不让”新要求，以提素质为抓手，强化监督，促进全办工作人员作风的全面转变。一是加强政治理论学习，提升思想素养。深入贯彻党的十八大会议精神，教育工作人员把思想行动统一到大会精神上来，自觉践行为人民服务宗旨。二是抓业务学习，提升业务素养。今年9月7日，在局领导的协调下，我办邀请市档案局张尤新副调研员在市局报告厅组织举办了面向全局系统的档案管理培训班。50多名工作人员通过培训，加强了档案管理意识，提升了档案管理水平，得到了局领导的肯定。三是抓纪律落实，强化守纪意识。制定出台《xxx人才办考勤管理条例》，并将每月考 1
勤结果对外公示，以此强化工作人员守纪意识。通过形式多样的提素质活动，全办工作人员的思想政治素质和业务工作能力得到明显提高，作风建设出现了可喜变化，工作热情、工作效率得到极大的提高。
二、抓规范，觅服务效益倍增之法。制度完善树形象，管理健全出效益，服务规范造品牌，这是我们在实践中的深深体会。针对日常管理中常见的问题，我们对症下药，向规范管理要效益。
一是在档案工作中我们严格遵守“严进严出”的要求，完善防控措施，严把档案入库、出库这两个口子，健全了机关事业单位档案调出和企业职工档案调入审批机制，明确规定，档案入出库需凭我局相关股室开具的九联单才可办理相关手续。同时我们狠抓档案入库资料鉴别工作。今年我办收到改制企业职工档案586份，这其中有一部分档案年份已久，材料不完整，增加了档案整理难度，为了确保历史的真实完整，切实维护职工利益，我们将材料有欠缺的人员做了详细的登记，在信息缺失、档案损毁严重、人手紧张等困难下，我们通过电话调查、实地访问，积极协调有关部门，利用周末休息时间加班加点，较好的完成了信息的录入，充分保障了档案的真实性和可信性。同时我办还修订出台了《xxx人才办档案管理问责办法》，对易出纰漏的工作环节加大了问责的力度，档案工作服务水平进一步提升。全年未发生任何安全事故和更改档案事件；累计提供档案查借阅服务2321人次；接收小集体企业档案2322份；收集归档干部材料5456份；整理档案2255份；人事代理新增人员562人，计生实时通录入率100%。
二是制定出台了《xxx人才办三支一扶工作制度》。服务标准、工作流程、办结时限等都做了详细的要求。有了规范的管理，今年的三支一扶工作圆满的结束，招录服务生3名，各项安臵政策都得到了充分落实。同时2011届三支一扶服务生服务期满1人，经联合考评组考核评审通过，已转录安臵在xxx办事处。
三、重创新，谋事业发展升级之道。创新是我们事业发展升级的源泉。我们始终把创新的思维贯穿于工作的各个发展时期和环节，在档案管理，人事培训等工作中，逐步探索形成了创新思路和方法，基础工作焕发出新活力。
今年，李局长上任伊始，就早早来到我办调研，指导我办档案工作，并提出“档案借阅有调函，退休审核要集中，档案证明即依据”的工作思路。我们迅速建立专门的工作队伍，多次组织有关人员与相关部门衔接协调，重点完善了社保站、工资股、退管股、人才办等四部门退休人员档案联审制度，退休档案审核流程由以前的多个股室精简为档案室集中审核，重复审核减至单次审核，切实提高了退休审批效率，大大方便了退休群众。截止目前，我办联审退休档案256份。同时我们又提出了“加快档案现代化建设，争创省二级档案管理单位”的工作目标。为实现这一目标，我们在人手少、经费紧张、工作量大、无经验可复制等有限条件下，按照“节约〃高效〃高质”的原则，组织人员加班加点，邀请专家现场指导，薄弱环节仔细整改，有的放矢地进行超前谋划，借创建省二级单位这股东风，力争档案工作步上新的台阶。目前档案室省二级达标工作已经基本就绪，申报资料已呈报楼区史志档案局。
在人事培训工作中，如何解决我区干部教育工作中存在的多头管理、内容单
一、重复培训等问题，探索出一条高效型、集约型的工作路子，成为摆在我们面前急需解决的要务之一。为此，我们主动出击，多次深入有关单位调查讨论，转换思维，逐步形成了“协调发展〃自主选学〃严管严出”的工作思路，人事培训工作步上了新台阶。在今年的新聘社区工作人员和公务员培训工作中，我们联合有关部门统筹规划，积极对全区培训资源进行系统整合，统一开办骨干培训班，变“各自为政”为“步调一致”。在公务员培训选题上反复斟酌，多方听取意见，多层面分析，最终确定了除规定选题外的4个选题，增设了公务员沟通表达以及行为礼仪等课程，变以前的“大锅饭”为“自助餐”。同时我们实行严格的“桌签制”，坚持考勤，并首次在全区实行公务员培训笔试考核工作，切实把好了“严出”这个口子。通过一系列的措施和创新，今年的人事培训工作参训率、满意率和出勤率都得到有效提高，新聘社区累计培训30人；公务员骨干培训班参训176人，单位自培10期，共计培训1600人，效益实现倍增。同时，近年来医疗纠纷频频凸显，如何提升我区医疗工作者沟通协调，媒体应对能力，从而维护我区医患关系的和谐稳定就显得至关重要。为此，我办联合区卫生局举办了以“加强沟通和协调”为主题的培训班，130余名医务骨干参加了培训，在全区起到了良好的示范效应。
四、坚定信心，凝心聚力，展来年蓝图。
我们将坚定信心，凝心聚力，充分利用有利条件，抢抓机遇，在来年重点搞好以下三项工作：一是实时更新人才信息库。全区
专业技术人才信息库的建库工作已完成，为确保数据的持续性、可靠性，我办将依托各单位年报，实时更新数据，逐步实现资源共享，合理促进人才交流。二是拟制定出台《xxx人才引进奖励办法》，以此加大我区引才引智力度，推进我区经济和社会事业又好又快的发展。三是档案提质工作。现有的档案盒存在着档案易漏、标示不清、粉尘较多等缺点，且与区委组织部和市局的标准不统一，因此我们打算来年将现在使用的侧面开口档案盒统一更换为文件夹式的档案盒，先期从事业单位开始。
新的一年里，我们将立足于我区经济建设现状，积极探索、科学谋划、开拓创新、诚信服务，不断提高人事人才工作水平和服务保障能力。我们相信:有局党组坚强的领导和全局同仁的帮助，我们的明天将会更美好。
二〇一三年十二月十二日
新城建设局局长篇二
述职述廉报告
201x年，在各位领导的悉心指导下，在各位同事的关心帮助下，我能够认真学习，严于律己，充分履行岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将我一年来学习、工作、廉洁等情况报告如下：
一、认真学习，努力提升自身综合素质
一是充分利用业余时间学习党的十八大、十八届五中、六中全会精神、党章党规、习总书记重要讲话精神等政治理论和各项政策，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了提升。二是仔细阅读《公文文种与写作技法》、《秘书工作》、《新闻写作教程》、《社区党建》等相关杂志、书籍和报刊，提高自己的业务能力和工作水平。三是积极向领导和同事学习，学人之长，补己之短，取人之长，创己之新，努力提升自身综合素质。
二、立足本职，全心全意做好每项工作
一是规范处理各类公文。在文件处理上注重收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转，对上级下发的各种文件及时传递，对重点文件进行重点保管，做到无遗漏遗失。二是认真撰写各类材料。每次都能够按照上级和领导的要求完成各类汇报材料、请示、计划、总结、讲话稿等材料或文件的草拟工作。三是及时做好检查准备工作。上级领导来我办检查指导工作，我们能够在办事处领导的安排下认真做好准备工作，从软件、硬件和细节上逐项落实。在接到党建工作督查、半年工作考核等检查通知后都能第一时间汇报领导，按要求早分工早行动，在检查组到来之前就做好一切准备工作。四是落实落细会议管理工作。无论是考核汇报会、领导班子会，还是每周的例会，都是会前认真准备会议需要的领导讲话稿、下发的文件、表格以及其他资料，督促办公室成员按要求通知会议、布置会场等，提前翻阅请假条，点到结束后及时汇报会议出勤情况；会中准确地做好记录、有上级领导或其他人员参会时做好会议服务工作；会后及时关闭音响等设备、清理会场、整理会议记录、督促落实会议精神。五是扎实做好党员管理工作。认真维护党员信息系统、分类管理党员档案，每次有党员转入或转出，都要先与社区核实，再开出三联单、介绍信、回执信等材料，归存或提取档案，核实党费缴纳情况，并告知他们相关注意事项。发展党员方面，认真管理发展对象的各类申请材料，会议讨论前做好各项准备，讨论后及时完善党员档案资料，按要求上报区委组织部。六是积极参与党员服务站展板设计工作。按照领导的安排，参与并完成了党员服务站党务办公室、党建工作室等上墙展板的设计工作。同时，按时按要求上报区委、区政府等部门下发的各类报表、材料，积极做好各项活动的筹备工作，完成了各领导安排的临时性工作任务。
三、严格要求，不断改进自身工作作风
深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢固树立党章党规党纪意识，做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。在工作中，要求自己牢固树立责任意识、艰苦奋斗意识和创新意识，不断改造自己的思想，端正自己的态度，净化自己的灵魂，使自己不断进步。在作风建设上，始终以高度的自制力和约束力消除头脑中萌发的错误观念，从细微处加强自己的修养，坚持不该说的话不说，不该做的事不做。始终做到言必行，行必果，说真话、办实事，用最好的成绩来回报领导的信任和同事的支持。始终做到严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。任何情况下，都没有盖过不符合要求的章，做过不符合规定的事。
四、工作中存在的问题和不足
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足：一是工作经验不足，为人处事能力有待提高；二是突发事件的应变能力需要提高；三是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细致，需要进一步改进。
在今后的工作中，我一定会向领导学习、向同事学习、向群众学习，不断加强理论水平，不断提高自己政治觉悟和工作能力，在平凡的工作岗位上尽职尽责，争取做好每项工作，让领导放心、群众满意。也希望领导和同事们多监督批评、多提宝贵意见。
新城建设局局长篇三
本文摘要：2010年，本人要思想、工作、学习上积极进取，清政廉洁，圆满完成了一年的工作任务。
xxxx，按照党工委分工，我分管党建、计生和党风廉政建设工作。一年来，在街道党工委的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届四中全会为指针，认真学习贯彻市委十三届三次全会精神以及中央、省市纪委有关文件精神，以科学发展观为统领，认真履行工作职责，按照党风廉政建设责任制的要求，严格规范自己的言行，始终做到清政廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，按照市纪委的有关通知精神，就本人一年来履职尽责和廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、工作情况
(一)党建工作
围绕街道党工委确定的“围绕一个目标，打牢两个基础，加强三个管理，搭建三个平台，突出三个共建，创优四个环境，明确四项要求”的工作思路，抓基础、抓活动、抓落实，取得了良好的成绩。
第一：扩大党组织覆盖面。在非公企业党员管理方面，今年5月份，在上级党组织的指示下，建立了大安市船舶制造股份有限公司党支部，纳入了社区党总支工作计划。并派驻联络员，协调帮助他们开展党建工作。实现了街道社区具备条件的非公企业全部建立了党支部。第二：深入开展了支部活动，发挥党员作用。第三：在市委统一部署下，我街于9月18日开展学习实践科学发展观活动，目前已进入分析检查阶段。省巡视组和白城市委组织部对党建及“学习实践活动”给予了充分肯定。
㈡人口与计划生育工作
遵循以人为本、综合施治原则，坚持不懈地抓好“八个强化”和“三项活动”。深入宣传贯彻《人口与计划生育法》，不断强化优生优育和生殖保健等项工作。到12月末，辖区人口总数16140人。全街共出生30人，比去年同期少出生23人，全街人口出生率达到1.8‰；全街一孩出生27人，一孩率90%，自然增长率0.4‰，优生优育率达到100%。全面完成了流动人口的排查登记。有序地开展了计生药具发放。完成了全街育龄妇女信息统计录入。年末计生党政线和计生线考核合格。
二、廉洁自律情况
（一）不断加强学习，努力提高自身素质。
为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。一年来，我不断加强思想政治学习，认真学习十七大和十七届四中全会精神和廉政建设有关规定等。深入学习实践“科学发展观”。今年１2月份参加了市委党校培训班，培训班上系统学习了如何加强党的执政能力建设、加强党风廉政建设等有关知识，通过学习使自己的理论水平和知识水平得到了提高，夯实了自身的思想政治基础，筑牢拒腐防变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。在理论学习的同时，我还虚心向其他班子成员学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，并做到学以致用，把学到的本领运用到工作中，通过学习改进了工作方法提高了工作效率，增强了领导能力。
（二）坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。
一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道的实际工作中，从严要求自己，今年初，我将分管工作目标和工作承诺向社会进行公布，自觉接受社会和广大居民的监督。在具体工作中以职责为己任，不以权谋私。对违法婚育行为及计划外生育人员名单公开，并公开处罚的额度，坚决杜绝了违规收费和收人情费现象，增加了工作的透明度，从而避免了违纪问题的发生。
（三）增强自律意识，认真落实党风廉政建设责任制。
按照一岗双则的要求，年初与分管的办、所签定了干部廉洁自律包保责任书，各办、所领导负责包保自己的干部，做到一级抓一级，一级对一级负责，明确任务，落实责任，真正做到看好自己的门，管好自己的人，把党风廉政建设和廉洁自律工作真正落到实处。要求党员干部不做的，自己首先不做，不仅对分管干部提出严格要求，而且更注重从我做起，从自身做起，用行为影响别人，以行动带动别人，起到一个党员领导干部的表率作用。能够自觉执行上级规定，从不参与黄、赌、毒等不健康的活动，没有收受礼金和有价证券行为。
xxxx年，自己在党风廉政建设和廉洁自律方面，做了一些工作，但对照八个坚持、八个反对和上级的要求以及基层干部群众的期望还有距离，对此决心在以后工作中加以解决。
新城建设局局长篇四
新城建设办秘书年度述职述廉报告
一年来，在区领导的关心和相关部门的支持下，围绕区委区政府中心工作，突出新城建设开发，我始终保持积极进取姿态，不断提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将一年以来履行职责情况和廉洁从政情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）参与群众教育实践活动，进一步改进工作作风。按照区委的统一安排和部署，经过7个多月的学习教育，取得了较好的成效。在活动中，坚持把握活动的总体要求、时间安排和方法步骤，以为民务实清廉为主题，着力解决“四风” 问题。突出在深入学习上狠下功夫。通过联系实际、对照典型、反思警示、交流讨论等多种学习形式，深入学习中央和省、市、区委关于教育实践活动的一系列文件精神，工作作风得到明显改善。突出在查摆问题上找准找实。通过采取自己找、互相帮、集体议等方式，广泛征求了各方面的意见建议，查找“四风”突出问题，逐一进行整改。
（二）参与协调日常性事物，进一步提升服务水平参与谋划制定全区年度重点项目和新城建设重点项目，明确目标、责任单位、责任人，以项目建设为抓手促进经济社会发展。全程参与负责远望综合开发项目、富力地产等重大项目的人员接待、谈判组织、合同草拟、相关问题衔接等。参与组织新城办主任办公会议及各类协调会，参与起草、撰写研究解决项目建设存在问题的纪要、函、备忘录等各类文件20余篇。协助区领导处理东苑小区原施工方清场、桂香园小区一二标段结算等信访突出问题、突发事件，协助信访部门认真做好朝阳公寓信访等20余件的重要人民来信、来访工作，有效化解了矛盾和纠纷。同时负责做好全年度召开的区政府常务会议、区长办公会议、区长碰头会议及区长专题会议，接待来宾40多批（次），各类对接会、评审会等都取得了圆满成功。
（三）强化写作等素质提高，进一步发挥参谋助手作用平时坚持严格要求自己，准确给自己定好位，全力配合区领导开展工作，遇到问题及时请示汇报，坚决维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与区领导保持高度一致，正确处理苦与乐、得与失、工作与家庭的关系，甘于奉献、诚实敬业。注意搜集整理本地动态、外地经验、专家观点，供领导参考。围绕南京一小时经济圈和江北新区发展战略，不断加强南谯新城建设理论和重大项目引进分析研究，提供有针对性和前瞻性的综合材料，完成领导讲话、情况汇报等各类文稿20余篇。参与区“两办”组织开展的镇域经济发展、园区发展等专题调研，撰写调研报告和理论探讨文章近10篇，为领导实施科学决策起到了积极的参谋作用。
二、廉洁自律情况
在工作中，我始终坚持用一名共产党员标准严格要求自己，随时警醒自己保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱和名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人，切实做到了清清白白、堂堂正正，维护了一个党员的良好形象。
在今后的工作中，我将倍加勤奋工作、严格自律，以更加出色的工作和优异的业绩来接受组织对我的检验。
