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在写心得体会时，我们可以回顾自己的成长历程和经验，以及所取得的成就和反思。写心得体会时，要尽量避免空洞的陈述和泛泛而谈，需用具体的实例来说明观点。小编在整理这些心得体会范文时，特意选择了一些内容丰富、观点独到的文章。
师傅带徒弟心得体会篇一
本学期我是第一次担任师傅的任务，觉得身上担子重大。主要是自己各方面的经验还不是很足，更是没有做师傅的经历。既然学校安排了，我也只有接受这一任务，并尽力把它做好。樊程老师是一个上进的徒弟，工作热情，平时的备课和上课非常认真，教学的过程都是经过深思熟虑的，对教材的研究和使用都有她自己的想法，教学的基本功相对扎实，能力较强。相信今后通过自己不断的努力，一定会很快成为学校的骨干力量。接下来主要从三个方面谈谈师徒结对的体会。
首先我觉得徒弟和师傅是平等的，不管是听课还是评课，大家应该是摆在同一起跑线的，相互促进的。徒弟对教学上遇到的问题可以大胆的提出来，哪怕是觉得师傅哪个环节处理的不好，都要敢于表达，作为师傅也要能虚心接受，不能以自我为中心。师傅平时看徒弟和备课，听课也都是一次学习的机会。只有这样，才能真正做到相互促进，教学相长。
师徒之间的关系我觉得更多时候可以体现为朋友关系，教学方面无话不说。我们经常会看到在进行教研活动时，有很多教师明明有话要说，但鉴于别人都不说，于是自己也坐在那里沉默，这样的氛围相信是大家都不想看到的。因此，空余时间可以相互交流，对于教学上的问题共同探讨，形成一股学习、上进的氛围，我相信在这样的氛围里，师徒结对的形式不应当是单一的，就是上课，听课，看教案，更应该是不分场合畅所欲言，大胆表露想法的。在一个和谐的氛围中学习，交流。
师傅要起到“传、帮、带”的作用，但并不是说师傅就不用学习了，我们要给学生一杯水，老师要有源源不断水，那作为师傅应该要有多少水呢？在结对的过程中，徒弟在学习，师傅更应注重提高自身的业务素质，要比徒弟学得更多。所以在平时的工作中，两者都要学习与教育教学相关的理念和理论，来指导自己的教学，同时在充分把握教材的基础上，实施教学，师徒共进，这才是发展的硬道理。
短短的一学期已经结束，相信在下学期里，我们一定能做得更好。
最后，师徒结对让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。在提高徒弟业务水平的同时，也努力充实自己。自己也得到了鞭策、受到启发，如青年教师的刻苦好学精神，新课程标准下如何更好地建立平等的师生交流方式、引导学生开展互动、合作、探究式的学习模式等，也使自己受益匪浅。
在这个学期剩下的两个月里，我将要更加努力使每一节课都在课前写下详尽的教案，做到带着精心的设计走进课堂，以给樊老师起示范作用。
师傅带徒弟心得体会篇二
为加速青年教师的专业成长，提高整体教育教学水平，增强实施新课程的能力，我学校举办了“师带徒”活动。我有幸与周经颂老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。
时间过得真快，一年的师带徒工作又进入了尾声。回望走过的岁月，我们师徒并进，现做如下总结：
一、鼓励多学、多问，更新教育观念。
周老师深知：只有不断学习，才能跟上课改步伐，才能以全新的思想观点指导自己的教育实践。因此，他将自己积累的丰富教学经验与技巧毫无保留的传授给我，用一些现代教学思想影响我，鼓励我多参加培训，多读书，阅读有关杂志来获取课改信息，不断更新自己的教育观念。上学期和这学期，周老师担任四年级的数学教学工作，此时的我们既是师徒，又是同事，我们经常研究如何突破每单元的重难点，共同备课，我还把我的教学计划、复习安排与之交流。正所谓“教学相长”，在与他的交流中，也从他身上学到许多东西。
二、鼓励多听、多上，提高教学水平。
我是新来的老师，经验不足，一堂课都需要进一步慢慢地雕琢，因此，周老师鼓励我每月至少上一节高质量的公开课。一年来，我积极参加了学校组织的新调入教师汇报课，我与他一同确定讲授内容，共同研究该课的教学设计以及实施措施，在准备期间，周老师跟踪听课，听一节，评一节，一点一滴地指导并协助修改，使我得到了很好的锻炼。课后，我们师徒共同切磋、研讨，作为师傅他毫无保留地把自己的见解、经验交给我。而且，还经常请教并委托别的经验丰富的老师，尤其是这个学期，周老师出差三个月，就委托蔡叶清老师指导我。经过我们的共同努力，我在课堂教学中的教法学法比以前更为丰富了，对课堂的调控能力大大增强了。
三、鼓励多思、多写，积累教学经验。
作为一名年轻教师，不仅要提高教学能力，平时还应注意反思、积累，朝科研型发展。他鼓励我努力发掘自身教学工作中的得意之处或反思经验教训，及时记录下来，做到每月总结，学期末时整理半年来的收获，撰写论文。
学无止境，教无止境，面对教学中的诸多问题，我们永远需要学习，需要研信究，相在我们共同的努力下，我们一定可以共同发展，共同进步。
以上，只是我在“师带徒”中列举几个方面的进步，在以后的教学中我会不断的完善自己，“师带徒”让我在不知不觉中成长了。
借此机会我要感谢学校领导对我的培养，感谢我的师傅对我的谆谆教诲。在这里我们用青春做伴，完善自我;轰轰烈烈，振兴教育事业!
师傅带徒弟心得体会篇三
在银行工作的这段时间让我对于这个行业有了更深的感触，也是让自己成长了很多。我们作为银行的一员就是应该让每一位来到银行的顾客感受到好的一个服务，服务行业如果连服务都做不好那不是让人耻笑。只有让每一位来到这里的顾客感受到仿佛回到家一般的温暖，才能够让顾客在下回的时候还会选择我们银行，并且对我们银行产生好感，在以后和其他银行竞争时，占据更大的优势。而想要服务好顾客却也是没有那么容易的一件事情，这让我在一开始也是思考了很久。虽然银行有对新入职的员工进行培训，但那也只是一些表面的东西，和其他银行的服务并没有什么太大的'区别。想要真正的和其他的银行做出差距来，还是有着很大的难度。
而我也是经过这么久的工作之后积累下来了一点心得。想要服务好顾客，首先一点就是要有一个真正为顾客着想的真心，顾客对于我们的一些业务其实并不了解，特别是一些不怎么接触网络的老人家，在我们这里办理时我们可以适当的提出一些有利的活动，让来到银行的顾客受益。也只有真正的拥有一个真心，让每一位来到这里的顾客感受到我们是为他们着想的，我们才能够得到顾客们的信任，从而也是让我们银行获得更大的收获。第二点也就是自己的一些小细节，要注重自己的一些小细节，在大方向上面基本大家都没区别，很难做出差距，而想要把自己的服务做好，注重一些细节是很重要的。对每一位顾客保持从内心而发的尊重，而不是看人来做事，这样的行为是不对的，每一位来到我们银行的顾客我们都应该平等对待，让大家享受到一样的优质服务。
最后则是话术，这是每一位柜员都要掌握的，但是想要掌握的深入却没有那么容易。有些东西不是那么容易改变的，会不经意间流露出来。而我们要掌握的话术则是要牢牢记住，并且在别人提出问题的时候，脑子还没思考过来，但是嘴巴就已经能够自动的回答出去自己的话术。只有这样的炉火纯青才能够把自己的服务工作做好，而我现在也只是得到了一点皮毛，还需要继续的学习。我想在未来的时候我通过更加的努力，一定是能够得到更大的收获，在服务这方面做出一番成绩，把自己的服务做到最好。
师傅带徒弟心得体会篇四
本学期我有幸成为朱老师的徒弟。在师徒结对活动中，我们互相学习，互相帮助，努力提高自身素质。对于本学期的师徒结对工作，现有如下心得体会：
一、结合教师的原有水平，制订师徒计划每个老师都有自己的特长、优势，也各有需要提高的地方，于是我认真学习朱老师的优点，使其在原有的基础上都能够得到一定的发展、进步，最后根据这些点，制订出了本学年的师徒结对计划，并根据计划开展一系列的活动。
二、虚心学习，努力提高自身素质。
虽然我是徒弟，所以我要虚心向她学习，把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一。首先，我经常向其他教师请教，努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，是自己的专业理论也有一定的提高。
三、做好示范，共同提高。
在这个学期里，我把每一节课都当成示范课，充分准备，不管是教具、教学过程都会精心设计，尽量把最好的方面展示给大家。在学校的汇报课时，我在师傅的指导下寻找好的教材，设计出科学合理教案，并在她的帮助下多次试教，尽量把优秀的教学活动汇报出来，以提高教育教学水平。
青年教师有充沛的精力，有好学的热情，有丰富的知识，有创新的能力。而我们的师傅都乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟，她们在带徒弟的过程中也能不断完善自己，取人之长，补己之短。徒弟也在师傅的传授下获得了很好的发展。在本学期的师徒结队活动中，我不但自己的教学教育水平有了一定的提高，也帮助朱老师共同提高，我想，在以后的类似活动中，我要更主动、更认真、更努力，使自己和同伴的能力有一个很大的进步。
师傅带徒弟心得体会篇五
第一段：师徒关系的重要性（引出主题）。
师徒关系是一种古老而重要的传统制度，在中国文化中具有深厚的底蕴。师傅在传统意义上是对徒弟进行指导和培养的人，带徒弟是一种责任和使命。通过师徒关系，徒弟可以从师傅身上学到知识，发展才智，树立正确的人生观和价值观。作为一个师傅，我深感带徒弟的重要性和责任，下面将分享一些我从带徒弟中获得的心得体会。
第二段：耐心教学与激发兴趣（传授知识）。
带徒弟最重要的是要有耐心。徒弟的学习过程中充满了困惑和迷茫，他们需要我们安静地聆听他们的问题，并温和地进行解答和示范。我发现，耐心教学有助于建立良好的师徒关系，徒弟们会感到被关注和被尊重，对学习也更有动力。在教学过程中，除了传授知识，我还注重激发徒弟的兴趣。通过将知识融入有趣的活动和故事中，我希望徒弟们能够对学习感到乐趣，主动探索和深入思考。
第三段：培养责任感与发展能力（塑造品格）。
带徒弟的过程也是培养责任感和品格的过程。我鼓励徒弟们承担一些小的责任，例如整理学习资料或帮助其他同学。通过这些细小的任务，徒弟们可以培养责任感和团队意识，并逐渐了解到他们的行为和行动对他人和事物的影响。带徒弟师傅还能够发现和培养徒弟的特长和潜能。我鼓励徒弟们尝试各种不同的活动和角色，以发掘他们的特长并提升他们的能力。通过这样的锻炼，徒弟们不断成长，他们的自信心和学习能力也得到了提升。
第四段：传承文化与人际交往（传播智慧）。
作为一个师傅，我也将传承文化视为一项重要的使命。通过带徒弟，我们可以将自己所学的经验和智慧传授给下一代，并让他们成为文化传承的继承者。我鼓励徒弟们多与人交往，参加社区活动和其他与同龄人互动的机会。通过与其他人的交流，徒弟们能够学习到不同的观点和经验，拓宽自己的视野。带徒弟的过程也是培养徒弟良好的人际交往能力和合作精神的过程。
第五段：信任与成就感（分享成果）。
带徒弟师傅最美好的时刻是看到徒弟们取得进步和成就，这将给我们带来巨大的满足感和成就感。当徒弟们能够独立完成一项任务或解决一个难题时，我们会深感骄傲和欣慰。徒弟们对我们的信任和接受也是带徒弟师傅的最大回报，这种信任不仅来自于我们对他们的关怀和支持，更是来自于我们在教学和指导中的专业知识和经验。这种信任能够加深师徒之间的亲密程度，并推动他们在学习和发展中取得更大的成就。
总结段：回顾与展望。
带徒弟是一项具有挑战性但充满意义的任务。通过带徒弟，我们不仅能够传承文化和智慧，还能够培养责任感和品格，激发兴趣和发展能力。师傅的角色不仅仅是一个知识的传授者，更是一个引导者和榜样。希望将来更多的人可以担任起带徒弟师傅的角色，传播知识和智慧，为下一代的成长和发展做出贡献。
师傅带徒弟心得体会篇六
带徒弟是一项具有挑战性和责任感的任务，也是一种传统的文化方式。无论是在古代的工匠文化中，还是现代的师徒制度中，师傅都扮演着重要的角色。带徒弟是一种传承和交流知识的方式，同时也是一种教育和培养人才的形式。在这个过程中，师傅不仅仅传授技能，更是带领徒弟成长和发展。
第二段：师傅的责任。
作为一名师傅，首要责任是传授技能和知识。在这个过程中，师傅需要耐心和细心地教导和指导徒弟。这不仅包括基础知识和操作技巧的传授，还要教会徒弟思考和解决问题的能力。师傅应该以身作则，做到言传和身教相结合。同时，师傅还有责任让徒弟了解并遵守相关的职业道德和职业规范。通过这些方式，师傅将徒弟带上正确的职业道路，并帮助他们成为行业的精英。
师傅和徒弟之间的互动不仅仅局限于技术上的传授，更是一种相互学习和成长的过程。师傅需要与徒弟建立良好的关系，提供支持和鼓励。同时，师傅也应该倾听徒弟的想法和建议，给予他们发展和创新的空间。师傅需要尊重和理解徒弟的个人需求和目标，并为他们提供合适的机会和平台去实现自己的价值。通过这种互动的方式，师傅和徒弟可以共同成长和进步。
师傅对徒弟的影响不仅仅停留在技能和知识的传递上，更是塑造他们的人格和价值观。师傅的言行举止和价值观念将深刻影响徒弟的成长和发展。师傅应该以榜样的力量引导徒弟，让他们明白正确的人生态度和价值观的重要性。在师傅的引领下，徒弟将学会严谨和专业的态度，提高自己的职业修养。师傅的影响不仅仅在徒弟的职业生涯中，更是在他们的一生中。
第五段：总结。
带徒弟是一项重要且具有挑战性的任务，它代表着传统和文化的延续。师傅不仅仅是一位技术导师，更扮演着教育者、导师和引路人的角色。师傅需要传授技能知识，建立良好的师徒关系，与徒弟共同成长，并塑造他们的人格和价值观。带徒弟需要耐心、细心和智慧，同时也需要师傅有深厚的知识和经验。只有通过这种师徒互动的方式，我们才能够培养出更多的人才，让他们在各个职业领域中发光发热。师傅带徒弟的过程不仅仅是一种教育和培养，更是一种责任和使命的承担。让我们拿起手中的火炬，传承师傅的智慧，带领新一代的徒弟走向辉煌。
师傅带徒弟心得体会篇七
回忆以往在银行效劳工作中的努力自然是令人感慨的，从初入职场到成为让领导认可的效劳人员自然让我从中敬礼了许多，虽然这项工作对自身有着严格的要求却未尝不是种用来锻炼的方法，总之我能够在效劳工作中采纳客户的建议并改良自身的效劳质量，虽然在提升效劳水平的过程中付出不少努力却也是值得的。
在工作中注重细节并倾听客户的建议是很重要的，虽然前来银行办理业务的客户都需要银行工作人员的讲解，但对于不懂的地方还是会提出疑问并在银行工作人言的帮助下得以解决，然而也有局部客户会对银行员工的工作提出建议并希望能够得到采纳，因此我也会注重这方面的倾听并通过意见的收集整理来进行反应，事实上正因为能够通过自身的.效劳来重视每个客户的建议才能够得到他们的认可，因此我能够正确认识到做好效劳工作的必要性并通过努力改良自身的效劳质量，虽然现阶段的我还存在不少缺陷却比入职之初进步了许多。
保持微笑效劳并严格遵守银行的工作制度是我的职责所在，为了做好效劳工作自然得严格遵守制度并努力提升自身的工作能力，因此通过工作中的努力做到从不缺勤也是十分重要的事情，在加上每天能够早些赶到银行开展工作的话也能够有着更多的时间进行准备，面对客户的需求也应当做到微笑效劳从而给予对方良好的感受，这些都是自己从事银行工作需要重视的细节之处自然要将其做好，而且我也能通过银行工作中的努力提升自身的综合素质，因此对我而言银行工作的完成也是锻炼自身能力的过程。
做好对效劳工作的反思以便于通过今后的努力加以改善，我明白再好的效劳也有让客户感到不满意的地方从而需要加以改良，这便需要在银行工作中养成建立方案和总结的习惯从而正确认识到自身的缺乏，相对于工作中的缺乏而言如何加以改良并得到客户的认可是我需要努力的方向，因此我不能够因为些许的成就便感到自满从而需要保持积极进取的心态，在往后的银行工作中也需要注意自身效劳水平的提升从而在工作能力方面获得领导的认可。
我明白今后的职业生涯中需要努力的方向还有很多自然不会停下自己的脚步，总之我会以严格要求约束自己并在工作方面多向领导和同事学习，另外我也会履行好自身的职责并通过良好的效劳水平获得更多客户的认可。
师傅带徒弟心得体会篇八
导言：
带徒弟是一种传统的学徒制度，它源于古代职业传承的需要。师傅兼具技术传授者和人生导师的角色，培养出一代代有所成就的弟子。作为一名师傅，我有幸带领过许多徒弟，通过这个过程，我深刻体会到带徒弟所蕴含的价值，对我的成长和自我认知产生了深远影响。
第一段：责任与使命。
作为一名师傅，我深感责任重大。徒弟将来的发展和成就，与师傅的教导密不可分。师傅需要为徒弟提供正确的指导和技术传承，带领他们克服困难，发展才能。带徒弟是一种精神上的投资，只有我们真心实意地付出，才能看到成果。作为师傅，我们承担的不仅仅是传授技能，更是培养徒弟能力和品德的任务。每一位徒弟都是我们带出来的见证，他们的成就也是我们贡献和努力的结果。
第二段：互相学习与相互成长。
在带徒弟的过程中，我不仅仅是教师的角色，更是一个学生。不同的徒弟带给我的是不一样的成长和启示。有的徒弟天赋异禀，创新能力极强，他们带给我的是技术上的交流和启发；有的徒弟虽然技术基础薄弱，但他们的勤奋和努力不断激励着我。跟随着每位徒弟的成长，我在不断地学习和提升自己的教学能力，追求更高的技术和更深入的理解。在互相学习的过程中，我们共同成长，相互促进。
第三段：耐心和包容。
带徒弟是一个耐心和包容的过程。每个人的学习和接受能力不同，有的人可能需要更多的时间来理解和运用知识和技巧。作为师傅，我们需要给予徒弟足够的耐心和理解，尊重他们个体的差异和学习的速度。有时候，徒弟可能会犯错或者出现一些问题，师傅需要有足够的包容和开放心态，用积极的方式引导他们找到问题的根本，并提供正确的解决方案。只有耐心和包容，我们才能真正地帮助徒弟成长。
第四段：激励和激发潜能。
带徒弟需要有一种激励和激发潜能的能力。每个人都有不同的潜能和目标，作为师傅，我们需要了解徒弟的需求和期望，并根据他们的情况给予适当的激励和支持。激励并不仅仅是简单的口头鼓励，更需要通过榜样、实践和反馈来激发徒弟的潜能。我们应当提供一个积极的学习环境，鼓励徒弟去挑战和超越他们自己。只有激励和激发潜能，徒弟才能有所突破和进步。
第五段：徒弟的成就和师傅的满足。
看到徒弟取得成就和进步，是师傅最大的满足。无论是技术上的进步还是个人品德的成长，每一次徒弟的成功都是师傅引以为豪的时刻。带徒弟不仅仅是一种责任和义务，更是一种幸运和荣耀。徒弟们的成果是我们教育付出的回报，他们的成就也是师傅人生的一部分。带徒弟的过程不仅仅是教育他们，更是自我认知和成长的机会，让我们更好地认识自己并找到自己存在的价值。
结语：
带徒弟是一种传统的学徒制度，它不仅仅是传授技术，更是培养未来的栋梁之才。作为师傅，我们有责任和使命去教育和培养徒弟，并帮助他们发现自己的潜能和未来的方向。在这个过程中，我们需要耐心和包容，激励和激发潜能。看到徒弟们取得的成绩和成功，是师傅最大的满足和荣耀。带徒弟不仅仅是教育他们，更是自我认知和成长的机会。通过带徒弟，我们不断地提升自己，成为更好的人。
师傅带徒弟心得体会篇九
自我考取x师范大学以后便十分珍惜眼前的学习机会，毕竟无论是多年苦读的艰辛还是父母的养育之恩都需要自己不断努力才行，而且选择x师范大学也是希望在将来能够承担起教书育人的崇高使命，回想起入学以来的表现自然能够通过学习方面的努力收获许多体会。
认真学习专业知识对于自身的成长而言是很重要的，作为师范生应该明白知识量的积累是提升自身底蕴的关键，若是将来在教书育人的过程中遇到难以解决的问题自然是很尴尬的，为了避免这类状况的发生则需要自己在校期间努力学好专业知识，一方面唯有保证自身具备较高的知识水平才不至于在教导过程中误人子弟，另一方面专业知识的学习也能够让自己在毕业以后少走许多弯路，毕竟这些年的学习已经让我意识到社会上职场竞争的严峻性，可以说在校学习的时光是我们唯一能够用来稳定提升自身底蕴的方式，若是在毕业以后再来为曾经在学习上的不努力感到后悔未免有些太迟了，而且届时无论是时间还是精力都是难以让自身水平获得提升的。
注重实践经验的积累对于今后的发展也很有益处，毕竟仅仅凭借理论知识的学习很难确保今后的自己能够有所成就，因此除了注重平时的学习以外还要经常参加兼职之类的.社会实践才行，通过家教的方式来强化自身的教学能力从而做到学以致用，而且在进行兼职的过程中也能够检验自己对所学知识的理解是否存在问题，从中获得的报酬也能够为家中减轻经济负担自然要予以重视，重要的是通过兼职的参与提升自身的沟通能力有利于毕业以后的职业发展。
积极参加校内各项活动能够很好地锻炼自身的能力，大学校园里有着许多值得学生积极探索的事物，因此要让自己的大学生活过得更加充实才能够留下美好的回忆，因此我能够参加校内的各项活动并通过这种方式锻炼自己，秉承重在参与的理念让我在各类比赛活动中学到了许多知识，除此之外积极考取相应的证书对于毕业以后的求职很有帮助，我在得知这点以后便积极为证书的考取做准备并取得了不错的成效。
在校期间的学习也是为了今后的职业发展提升底蕴，我应该珍惜当前的学习机会并努力学好自身的专业知识，因此我在往后的学习之中会积极请教老师并通过自主学习的方式获得进步，而且我也会做好职业规划并通过大学期间的学习提升自身的综合素质。
师傅带徒弟心得体会篇十
作为一名初来的实习组训，有辛的参加了工厂组织“实习组训专业技能入门培训”，对于我来说相当的有必要。
通过“组训人员的职责与定位”的培训，进一步了解了组训人员的与定位主要在于组织管理、业务发展。同时了解了各组训岗的主要的职责：教育训练组训在于培训，人力支持组训在于增员，销售支持组训在于业务，网点组训在于服务网点。
通过nbss需求导向式销售流程的培训，了解到了结合xx的实际情况的一些新的销售技巧，如：客户多为缘故市场，约访方式可以多样化；转介绍的新方法。
通过“早会流程及动作要领”、“议经营导论”、“专题制作与讲解”及早会运作演练的学习，初步了解了公司的会议的重要作用及会议经营的一些方法，早会流程及运作、专题的制作与讲解的方式方法、早会运作中应当注意的各项事项。
通过其他方面的学习，了解了xx表报系统的使用和活动管理的一些方法，产品说明会的策划和各项注意事项，二早的召开的方式方法和作用，组训工作日志的使用方法和作用。
总之，通过这次的培训，对组训工作有了比较系统的了解，同时也学到新的工作方法和技巧，对接下来的工作开展很有帮助，希望公司可以多举办一些相关的培训。
师傅带徒弟心得体会篇十一
大家早上好!
回想自己刚来公司的时候，由一个什么都不懂的岗位操作员，成长为今天我也可以当师傅了。在这个平凡的工作岗位上，作为师傅，自己也可以分享在工作中的经验和知识了，我感到很荣幸，在此，我对把我培养成为师傅的`师傅们表示感谢。
第一次当师傅，我是有欠缺的，工作的耐心和承受能力还是不合格的，在自我提高上，我还要更加努力，因为我不仅是师傅，我还是一名徒弟，在协助主任工作安排协调和其他各项工作上，还要保持一定的主动性和积极性。
第一次当师傅，我也是有压力的，自己的岗位操作技能还需要不断的提高，还要不断的学习更多的技能知识，通过这次师傅带徒弟的活动，我也受益匪浅，从思想上、行动上、认识上对我也是提高，只有自身技术硬气，才能把带徒弟的工作做好。
是公司培养我成为一名合格的岗位操作员，培养我成为师傅，是对我工作的鼓励也是鞭策，提高岗位技能操作，不急不躁的处理工作中出现的问题，提高职业素养是我今后工作的努力方向。
谢谢大家！
