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  主持人:接下来我们就有请华北电力大学MBA招生办的主任江老师给我们做演讲,大家欢迎。

  江怡:各位考生大家下午好,我知道大家备考都很辛苦,这么长时间了,我就尽量的快一点讲,简单地介绍一下华北电力大学。首先我要说一下华北电力大学MBA项目一直在北京,我们一开始创办就在北京做这个项目。这是我们刘校长对我们项目的题词,“突出电力特色,创新管理模式,依托社会支持,培养一流MBA人才”我们校长是比较务实的人,他经常在大会上讲,我们华北电力大学要做一所负责任的大学,我们也是这样实践了我们的行为。

  这是我们学校的简介,1958年建校,我们原隶属于国家电力公司,2003年划到教育部,现在我们是国内首家设立董事会的高校。我们有1个硕士学位授权点,8个硕士学位授权点,2个部级重点学科,12个本科专业,各类在校生5000余人,职工有171人,教授28人,副教授56人,为MBA上课的老师都是高级制成或者有博士学位。我们专门为MBA同学配备了两个装备非常一流的计算机房,八十台奔四液晶电脑,显示屏,可以进行模式操作。

  这是我们中心的一个简介,我们分为招生部、职业发展部。

  我们是2003年开始办MBA的,虽然我们办得比较晚,但是我们进步非常快。我们的招生规模是名列前茅的,2006年秋季我们录取123人,春季报名也是非常踊跃,头一年招生有二百多名报名,录取了84人,第二年报名是160多人,录取了85人,今年我从学院办那拿到的数字可能不是太准确,但是报名人数也是二百多人,我们计划录取85人。现在的在校生加上今年已经在校有四百多名学生,绝对是在第五类院校里排名第一的。

  这是我们入学的年龄分析,大部分年龄在三十岁左右,工龄也是大概在五到八年比较多,我们平均的工龄也大概在十年,学生都是有非常工作经验的。这是我们2004级秋季MBA就业情况,我们就业最多的是电力和电力相关行业有27%,还有其他的一些是33%,然后有一些进了政府机关还有资讯行业,还有些进入了教育行业也比较多。

  这是2005级秋季MBA入学情况分析,大家可以看我们学生入学的时候年龄都是在三十岁左右,工龄也都是在八到十年,我们平均工龄都是比较高的,都是将近十年。

  这是2006年秋季MBA入学情况,大家都可以看一下。

  我们春季MBA是这样,学校一个是春季MBA,一个是秋季,春季MBA主要是电力 MBA,主要是来自电力行业的,2004年主要是国电系统的国电班,他们的年龄都是在三十多岁,然后工龄也比较长,况且他们级别也比较高,因为他们大部分大家可以看一下,我们76%都是发电行业,因为是国电集团。还有一些电力相关行业,还有电网,也有金融的占3%,级别主要是为自己公司培养后备人才,储备人才,所以他们都是科级的、处级的比较多,都是一些中层领导干部。这是2005级春季MBA,我们2005级主要是华北电网、辽宁电网两大公司的学生,因为我们为电力企业提供了非常好的服务,可以说是全程服务,从考前就开始给他们做服务,这一点我要说一下华章。我们2005年华北电网请了华章给我们做的考前辅导,当时是29个人在这个班上学,后来考上26个,这还是比较成功的,我们要做一个负责任的学校,所以我们选了华章,你们选华章还是对了,因为华章还是能够保证咱们的升学率的。

  因为我们2005级基本上都是企业的中高层,年龄比较大,工龄比较长。这是2005 级的春季MBA入学情况分析,大家可以看一下,因为我们2005级主要是电网比较多,所以我们电网占了83%,级别是科级和处级,将近占一半。因为电力行业这两年发展比较快,尤其是今年四川那边缺电也很力气,所以国家把电力行业也列为重点的发展行业,为电力行业的发展业提供了非常广阔的空间。

  这是我们学院做的一些活动,就是学生自己组织了一些活动,这是拓展训练,这个是自己组织的秋游。

  可以说华北电力大学是电力系统的黄埔军校,可以这么说,48年来为电力行业培养了很多人才。

  我们的培养目标是要造就具有高度敬业精神和责任感,赋予团队协作意识,掌握先进管理理念,具备开拓创新能力的高级经理人才,我们要重点打造电力行业的高端人才。

  我再介绍一下我们的项目特色。首先是我们阵容非常强大的师资队伍。我们华北电力大学 MBA的老师是审核了全校的资源,不光是工商员的老师,还有别的院系的优秀师资给我们讲课,还从社会上聘请了很多优秀的专家,还有别的院校的教授,还有学校任课,我们讲课方式主要是结合案例来讲,采取互动的教学方式,注重理论和实践的结合。这是我们一些比较有名的师资介绍,曾明教授是享受国家政府专家津贴的,他在电力行业是非常有名气的,每年都能拿到许多的项目,我们有许多同学都在跟他做项目。乌云娜老师在项目管理界也是响当当非常有名气的,况且她多次被北京市评为优秀教师,年年是华北电力大学的优秀老师,今年也是。我们也是从外面请了一些老师,这是国家人事科学院院长,还有张丽华老师是人民大学的。

  还有我们的社会老师,我们的社会老师头一年就聘请了三十余位,大部分来自电力行业,也有其他一些行业,他们非常有责任心,为我们学校的MBA项目做出了许多贡献,包括实习基地、就业指导、推荐工作,这些社会老师都发挥了很大的作用。谢松林、王永杰、张成杰都是电力公司的负责人。

  我们丰富多彩的第二课堂。学生在入学的时候就做了许多项目,比如拓展训练项目,还有我们的讲座,2004年9月以来,截止到2005年底举办了三十余次的大型讲座,几乎每周都有一次讲座。这是华电的丰富多彩的第二课堂,像我们明星酒会每年都在做,拓展训练也是每年都要做的。还有明星讲座,平均下来每个星期有一次。这是头一届MBA新锐有两名同学获得了。

  我们学校非常重视学生的实践课程,像沙盘模拟课是作为一门选修课引进的,所以学生对这个课还是非常感兴趣的,因为是一种实践的过程。我们参加届中国高校mba模拟企业经营邀请赛,然后又参加了中国商学院MBA管理方程式竞赛,获得了第一名。

  这是我们的联合会,他们也发挥很大的作用,协助MBA的老师一起。

  有效专业的就业指导。刚才我也说了,我们MBA有一个职业发展部,有一个老师专门负责这个工作,所以我们学生一入学就会进行一个职业测评,我们今年入学就请北大的一个心理学博士给大家讲MBA的职业规划,还请了一个形象礼仪专家罗女士讲这方面的讲座,我们对学生一开学就进行就业指导,不定期举办有关就业的讲座。

  我们行业非常鲜明的电力特色,我们是唯一一所培养电力MBA的学校,尤其做春季MBA,我们当时给它提供了非常好的服务,配的师资也是非常好,这是我们着力打造的,在电力行业中赢得了非常好的口碑,所以我们这两年报名人数连续在增长。

  现在我们这个项目已经被中国国电集团、华北电网、辽宁电网、北京电业公司,进您是两大宁夏电力公司、甘肃电力公司都是组织人员积极报考我们学校。

  还有我们的学习方式是非常机动的,我们学校有三种学习方式。一个是周末学习,还有一个是集中学习,这是我们的特色。因为我们电力行业有这种需求,就是说每学期要集中25天授课,一年两次,这样可以为同学们节省许多成本,这个是非常受电力企业欢迎的。

  还有我们在今年推出了新增奖学金,主要是鼓励第一志愿报考我们学院的学生,第二志愿调剂是不享受这个待遇的。2007年招生政策,计划招生120人,报考条件只要符合教育部规定的报考条件就可以,没有任何其他的附加条件。

  培养方式,一、自筹经费,二、委托培养。这学习方式刚才业介绍了全日制是两年,在京学习周末班两年半,集中班时间长一点三年。我们今年为了方便学生学习,所以我们周末班设在了西直门地铁附近。复试科目一个是综合素质考试,案例讨论,还有政治笔试,英语听力笔试和口语考试。

  我们今年的学费还是四万,这个可以说是在北京的学费最低的,因为我们可以说是执行的河北的价格体系,我们这应该是一个性价比非常好的项目,应该是一个投资回报率非常高的项目,欢迎同学们第一志愿报考华北电力大学。

 

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