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本专业设有社会保险理论、国际社会保障制度比较、企业年金研究方向。开设的主要课程有:社会保险理论研究、风险管理与商业保险理论研究、社会保险基金管理、社会保障制度比较研究、劳动与社会保障法、研究方法论、企业年金、社会学、人力资源管理、保险法、福利经济学、人寿与健康保险等。 本专业现有教授及副教授11人(其中博士生导师2人),科研综合实力强,学科梯队健全,完成多部专著和多项国家级课题,与国内外大学和著名社会保障研究机构建立了广泛的学术交流关系。现已培养毕业研究生近百人,用人单位反映好,投身社会保障事业发展潜力大。 本专业培养目标是:扎实掌握社会保障基础理论,对国内外社会保障改革动态和政策调整有较清晰把握,较强的运用基础理论分析、解决我国社会保障事业出现问题的能力,能够为相关部门和政府机构提供可操作性政策建议。毕业生主要就业去向为各级劳动与社会保障部门、大中型企业人力资源部、商业保险公司、大专院校和科研院所。
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