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第一章 总则
第一条 为了充分调动广大科技人员的积极性和创造性，营造浓厚的科研学术氛围，取得突出的科研业绩，促进科研工作不断上水平、上台阶，根据上级有关规定，结合我系实际，特制定本办法。
第二条 本办法所指科研奖励包括：科研项目（课题）奖励，科技论文奖励，科技成果奖励，获得专利奖励，科技管理突出贡献奖励。
第三条 本办法所指科技人员为行政关系在我系的干部、职工，以及我系各学科点招收的在读研究生。
第四条 科研奖励项目应当冠名“第四军医大学药学系”，方可实施奖励。
第五条 科研奖励的项目，以项目批复文件或者学校科研部、药学系科研办备案为依据。
第六条 科研奖励按项目实施奖励，奖励对象为项目的主要贡献者，即第一负责人。
第七条 科研奖励原则上每年度办理一次，由系科研办具体负责。
第八条 系设立科研奖励专项基金，经费来源由系预算外收入中每年做预算安排。
第二章 科研项目（课题）奖
第九条 奖励范围：获得国家级、军队及部（省）级科研项目（课题）的第一负责人，且承担的科研项目（课题）在学校科研部、药学系科研办备案（以立项批准文件为准）。
第十条 奖励标准：
（一）国家级重大、重点项目奖励：包括国家重点基础研究计划（“973”项目）；国家高技术研究发展计划（“863”项目）；国家重大科技专项计划；国家攻关项目；国家自然科学基金重大、重点项目、创新研究群体项目、杰出青年科学基金项目；教育部创新团队、新世纪优秀人才
资助计划等。每项奖励5000元。
（二）国家级一般项目奖励：国家自然科学基金面上项目、青年项目。每项奖励2000元。
（三）军队、部（省）级重点项目奖励：资助金额大于10万元以上的项目。每项奖励2000元。
（四）横向课题（不含成果转化项目）奖励：资助金额大于100万元的项目，每项奖励3000元；资助金额大于50万元的项目，每项奖励2000元；资助金额大于30万元的项目，每项奖励1000元。
第三章 科技论文奖励
第十一条 奖励范围：在我系科研办备案的，以第一作者（或通讯作者）身份发表在《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）收录的国外专业期刊上的研究论文，以及《科学技术会议录索引》（ISTP）中收录的研究论文。
第十二条 奖励标准：
（一）在影响因子≥5的杂志上发表的论文，每篇论文影响因子×2000元；
（二）在3≤影响因子＜5的杂志上发表的论文，每篇论文影响因子×1000元；
（三）在影响因子＜3的杂志上发表的论文，每篇论文影响因子×500元；
（四）在ISTP收录的研究论文，每篇奖励500元；
（五）影响因子以论文发表当年或前一年美国科学情报研究所（ISI）出版的《科学引文索引》（Science Citation Index）中公布的结果为依据。
第十三条 科技论文奖的奖金发给通讯作者，由通讯作者负责分配；未标注通讯作者的科技论文，奖金发给第一作者。
第四章 科技成果奖励
第十四条 奖励范围：获得国家级（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖，下同）、军队及部（省）级科研成果奖励，且我系（或第四军医大学）为第一完成单位的成果项目（以奖励证书为准）。
第十五条 奖励标准：
（一）国家级科研成果奖：特等奖50000元，一等奖30000元，二等奖15000元；
（二）军队、部（省）级科研成果奖：一等奖10000元，二等奖3000元。
第十六条 上述奖金奖励给项目组，由项目组主持人负责分配。
第五章 获得专利奖励
第十七条 奖励范围：获得国家专利局批准的职务专利（以专利证书为准）。
第十八条 奖励标准：发明专利1000元/项，实用新型专利500元/项，外观设计专利300元/项；
第六章 科技管理突出贡献奖励
第十九条 科室当年获得如下成果，给予科室负责人奖励：
（一）对于获得国家级二等奖以上奖励，或获得军队、部（省）级一等奖的科室，奖励科室负责人3000元；
（二）对于获得国家级重大、重点课题，或者获得国家自然科学基金面上项目3项以上，或者获得国家自然科学基金面上项目、军队重点课题、部（省）级重点课题3项以上的科室，奖励科室负责人3000元；
（三）对于当年获得发明专利3项以上的科室，奖励科室负责人2000元；
（四）对于当年在SCI、EI收录的国外期刊上发表的论文影响因子之和大于15的科室，奖励科室负责人2000元。
第二十条 全系当年获得如下科研成果，给予科研管理人员奖励：
（一）全系当年获得国家级二等奖以上奖励，军队、部（省）级一等奖，奖励系科研管理人员2000元，由系主管科研的领导负责分配；
（二）全系当年获得国家级重大、重点课题，或者获得国家自然科学基金面上项目5项以上，或者获得国家自然科学基金面上项目，军队、部（省）级重点项目5项以上，奖励系科研管理人员2000元，由系主管科研的领导负责分配；
（三）全系当年获得发明专利5项以上，奖励系科研管理人员2000元，由系主管科研的领导负责分配；
（四）全系当年在SCI、EI收录的国外期刊上发表的论文影响因子之和大于40，奖励系科研管理人员2000元，由系主管科研的领导负责分配。
第七章 附 则
第二十一条 获得国家新药证书、临床批件等，根据《第四军医大学科技成果转化管理规定》实施奖励。
第二十二条 成果转化奖励和科研引资合作奖励办法，按照《第四军医大学科技成果转化管理规定》、《第四军医大学关于科研引资合作的若干意见》、《第四军医大学科技成果技术入股试点工作方案》、《第四军医大学药学系科技成果转化管理细则》和《第四军医大学药学系科技有偿服务管理规定》执行。
第二十三条 本办法由2007年1月1日起执行，由药学系科研办负责解释。
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