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专业代码:020207
 
根据《中华人民共和国学位条例》和《山西财经大学普通全日制硕士研究生培养方案制定的原则意见》,结合我校劳动经济学专业的特点,制定本方案。
一、培养目标
本专业培养热爱祖国、热爱社会主义、自觉坚持党的基本路线、能够研究和解决本专业理论和实际问题、具有良好的道德品质和开拓精神的应用型、开拓型、创新型的高级复合型专门人才。
具体要求如下:
1.掌握马克思主义、掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法,坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,积极为社会主义现代化建设事业服务。
2.系统掌握本学科专业的基本理论和专门知识,能够研究和处理本学科专业的重要理论与实际问题,具有从事研究、管理和高校教学的能力。
3.掌握一门外国语。能熟练地操作和运用计算机及软件技术。
4.具有严谨的科学作风、务实精神。
5、身体健康。
二、研究方向
根据社会需求和本专业的实际情况,本专业设下列研究方向:
1.劳动经济理论
2.劳动力市场与就业
3.人力资源开发与管理
三、学制与学分
基准学制为3年(其中,理论学习2年);实行弹性学制,学习年限限定在2-4年之间(其中,理论学习不少于3学期)。
总学分45学分。其中,课堂教学36学分(公共基础课7学分,学科基础课8学分,专业主干课14学分,专业方向课4学分,跨学科选修课3学分),其他培养环节9学分(学科展望、形势与政策教育、学术报告、参与教学、发表论文、社会实践及调查报告、参与校内科研创新活动,各1学分,参与课题2学分)。
四、成绩考核
1A、B、C类课程必须进行考试,考试成绩以70分为合格。D、E类课程以考查的方式进行,考核成绩以60分为合格。外语要求参加CET六级考试,通过为合格。成绩合格,方可取得相应的学分。
2.F类其他培养环节的考核执行《山西财经大学普通全日制硕士研究生培养方案制定的原则意见》。
3. G类补修课程考核说明。跨学科或以专科学历考取的研究生,必须补修本专业本科阶段的学位课程。每门课程1学分,但不包括在必须达到的45学分之内。没有经过相应的补修,并获得合格成绩,不能取得毕业(学位)论文答辩资格。
4.基础英语免考条件与程序执行《山西财经大学普通全日制硕士研究生培养方案制定的原则意见》。
5.全部课程学习结束后,要进行学位专业课综合考试。综合考试成绩不计学分。考试不合格者(60以下),不能取得毕业(学位)论文答辩资格。
五、课程设置
研究生课程分公共基础课、学科基础课、专业主干课、专业方向课和跨学科选修课;跨学科或以专科学历考取的研究生,需补修本专业本科主干课程2门。
劳动经济学专业硕士研究生课程设置表
类 别
课 程 名 称
学分
开 课 学 期
课程归属
备注
 
 
A
公 共
基础课
科学社会主义理论
2
32
 
 
马克思学院
 
 
 
 
 
 
马列经典著作选读
2
32
 
 
马克思学院
基础英语
3
72
 
 
经贸外语学院
B
学 科
基础课
社会主义经济理论
2
36
 
 
经济学院
微观经济学
2
36
 
 
经济学院
宏观经济学
2
36
 
 
经济学院
管理学前沿
2
36
 
 
工商管理学院
C
专 业
主干课
劳动经济理论研究
2
36
 
 
公共管理学院
劳动经济分析方法
2
36
 
 
公共管理学院
人力资源管理理论研究
2
36
 
 
公共管理学院
社会保障研究
2
36
 
 
公共管理学院
人事管理经济学
2
36
 
 
公共管理学院
组织理论与设计
2
36
 
 
公共管理学院
劳动法与社会保障法
2
36
 
 
公共管理学院
D
专 业
方向课
就业理论研究
2
32
 
 
公共管理学院
结合研究方向至少选修4学分
劳动力市场研究
2
32
 
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