重庆师范大学研究生“三助”工作管理规定（试行）

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　　为提高研究生综合素质，加强研究生工作能力、创新能力和实践能力的培养，促进研究生全面发展，学校决定试行研究生“三助”（助教、助管、助研）工作，根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本规定。

　　一、“三助”的基本原则

　　研究生“三助”工作应遵循研究生自愿申请、学校（院系）统一安排、定期考核、适当支付报酬的原则。

　　二、“三助”的适用范围

　　1、思想品德好，学习成绩优良、身体健康的全日制在校研究生均可申请“三助”岗位。

　　2、“三助”岗位原则上以安排二、三年级研究生为主，同等条件下优先考虑家庭经济困难的研究生和非在职研究生。

　　三、“三助”的岗位设置

　　1．助教岗位：承担本、专科生的部分课程教学、辅导、答疑、组织课堂讨论、指导实验课和毕业论文设计等教学工作。

　　2．助管岗位：承担本、专科生兼职班主任、辅导员工作，协助院系和学校有关部门从事部分管理工作，

　　3．助研岗位：承担除研究生本人的学位论文工作以外的科研工作和推广工作，协助导师进行某些科研课题或科技产业开发项目中的部分工作。

　　四、“三助”经费的使用

　　1、研究生“三助”酬金支付遵循“谁用工、谁考核、谁支付”的原则。各单位聘用的研究生助教、助管的酬金主要由设岗单位支付，研究生处给予适当的补贴；助研的酬金由导师或设岗单位支付。

　　2、研究生兼“三助”的酬金，由各聘用单位依据其工作量确定，每人每月标准为100—300元。

　　3、研究生处根据当年研究生的规模，公布学校当年拟资助的“三助”岗位名额。获得批准资助的“三助”岗位的酬金补贴发放，由聘用单位填制清单，研究生处发放。

　　五、“三助”的聘用办法

　　1、各用人单位于每学期结束前三周将需“三助”工作的岗位、应聘条件及要求、岗位报酬、工作量等信息报研究生处，研究生处通过校园网公布设立的岗位和岗位聘任要求、岗位工作内容。

　　2、根据双向选择，自愿互利的原则，研究生可按个人的实际情况和愿望提出兼职岗位的申请（一次只能应聘一个岗位），并填写《重庆师范大学研究生兼任“三助”工作申请表》。

　　3、聘用单位对应聘研究生进行审核、面试，提出是否聘用的意见，报研究生处审批。

　　4、研究生处根据当年资助“三助”岗位的名额，审批和确定资助“三助”岗位的名单。

　　5、批准资助“三助”岗位的聘用单位和受聘研究生双方需签订聘用协议一式三份（签字双方、研究生处各存一份），明确具体岗位种类、岗位工作内容、聘用期（以一学期为限）、岗位考核和酬金标准等。

　　六、 “三助”工作的管理

　　1、研究生处负责全校研究生“三助”工作的宏观管理与指导，各院系分管领导负责本单位的“三助”工作。

　　2、“三助”研究生的学籍管理、培养要求、学位授予等均按学校有关规定执行，研究生不得因受聘“三助”而延长学习年限和降低学位论文要求。

　　3、用人单位应加强对参加“三助”工作研究生的教育、指导、管理和考核。受聘研究生应当认真完成岗位工作，虚心接受指导、教育，自觉接受考核。

　　4、若发现被录用的研究生不遵守纪律或不能胜任工作，或因“三助”工作而严重影响自身学习，用人单位应取消其担任“三助”工作的资格及相应待遇，并将情况及时报研究生处。

　　5、兼任“三助”工作的研究生，聘用期结束后应书面总结工作情况，如实填写《重庆师范大学研究生“三助”工作考核表》，送交聘用单位。聘用单位对受聘研究生进行考核并签署意见后，将考核材料报研究生处。

　　6、对“三助”工作成绩突出的研究生要予以表彰，并作为其毕业鉴定，向用人单位介绍和推荐的重要内容之一。

　　七、本规定自发布之日起执行，由研究生处负责解释。

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