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人力资源管理专业 本科学制4年,授予管理学学士学位。培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和专业技能,能够从事人力资源管理以及教学、科研工作的高级专门人才。主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理、人员测评理论与方法、管理沟通、薪酬与绩效管理、工作分析、人员招聘与培训、组织行为学、劳动经济学等。就业方向:企事业单位的人力资源管理部门、咨询顾问公司、劳资代理公司等。
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