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人力资源管理
《人力资源管理》是人力资源管理专业学生的核心专业课程。本课程作为一门专业基础课,将成为后续专业课程如工作分析与设计,绩效评估,薪酬管理等的前导课程。该课程将向学生传授人力资源管理的基本理论,观点与方法。全部课程共包括六大部分:分别为人力资源管理展望;满足人力资源需求(包括工作分析与设计的基本理论方法,人力资源供给与需求分析,人员选拔技术);有效的人力资源开发(包括培训手段介绍,职业发展计划与实施,评估绩效的方法与技术);完善报酬与安全(包括薪酬设计与管理,福利与健康);增进员工关系和拓展人力资源管理的视野。
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