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社会保障研究所成立于2006年，是以社会保障学科建设、理论研究、人才培养为主要任务的研究机构，首任所长为张远增副教授。现有专职研究人员6人，其中教授2人、副教授2人、讲师2人，5人拥有博士学位。
经过近五年的努力，研究所在社会保障理论与政策、社会保障评估、比较社会保障学、社会保障基金及管理、社会保障研究方法、劳动关系研究、教师社会保障等方面积累了比较系统的研究成果。
目前研究所专职研究人员承担国家社科基金课题《我国政府公共政策执行和评估机制研究》、《我国适度普惠型社会福利制度发展研究》2项，承担教育部人文社科课题《我国社会保障基金投资运营与监管研究》1项，承担上海市哲社课题《上海外来常住人口本地化研究》、《进一步完善社会保障制度研究》2项，承担上海市科学技术委员会重点课题《科学技术进步对上海就业的影响与评价研究》1项，承担华东师范大学预研究课题《工伤保险预防机制研究》、《我国社会保障基金投资运营的梯次性风险指标体系研究》、《完善我国住房保障体系研究》3项，承担各类横向课题《上海市流动人口管理政策研究》、《老年人教育政策的现状及对策研究》、《上海市支出型贫困家庭困难程度评估》、《贫困家庭支出结构研究》、《工伤预防基金流向研究》、《工伤预防案例研究》、《本市农民工安全生产培训长效机制建设研究》、《完善本市基层工会劳动争议调处机制的调查研究》等10余项。
2006年以来，研究所专职研究人员出版《上海社会保障和谐发展研究》、《我国城乡社会救助系统建设研究》、《转型时期中国社会保障研究》、《社会救助与社会福利》、《社会保障概论》《社会保障学教程》等专著和教材6部，公开发表《中国城镇新旧基本养老金制度比较及对财政的影响》、《上海小城镇社会保险制度的现状与问题》、《人口结构变动背景下中国养老金市场规模预测》、《我国未来城镇人口规模预测》、《长期精算模型下上海基本养老保险制度整合的财政压力测试》、《我国各省份残疾人社会福利绩效评估及其横向公平性分析》、《城市贫困新类型及贫困程度评估与救助机制》、《公民收入--福利国家改革的另类思考》、《民主管理与公权保障――德国工伤预防的两大基石》、《对农民工职业安全健康教育培训的思考》、《政府介入初次分配的必要性和手段》等论文40余篇。其中，有10余项论著获得各级政府和研究机构的优秀科研成果奖励。
2007年开始，研究所招收社会保障专业硕士研究生，目前已经拥有硕士毕业生10人，在读硕士研究生18人。开设的硕士研究生课程有：《中国社会保障政策》、《社会保障管理》、《比较社会保障学》、《社会保障基金管理研究》、《社会保障研究方法》、《社会救助与社会福利》、《人力资源开发与管理》、《公共政策评估》、《公共经济学》、《社会保障名著选读》等。此外，研究所还承担MPA、公共事业管理专业本科、行政管理专业本科有关课程的教学。
作为一所新生的科研机构，社会保障研究所决心进一步完善科研、教学、社会服务等各项工作，努力发展成为社会保障学学科研究具有国际影响、社会保障评估和教师社会保障研究处于国内领先地位、国家制定社会保障政策不可替代性后援基地的全国著名学术性研究机构。
社会保障研究所所长：石云教授
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