|
友情提示：本站提供全国400多所高等院校招收硕士、博士研究生入学考试历年考研真题、考博真题、答案，部分学校更新至2012年，2013年；均提供收费下载。 下载流程： 考研真题 点击“考研试卷””下载; 考博真题 点击“考博试卷库” 下载
专业特点：本专业紧密结合知识经济时代特点和我国现代企业发展需要，以人力资源管理的国际前沿理论与中国本土实际相结合为指导思想，注重理论研究、课堂教学、社会实践三方结合。本专业旨在培养系统掌握管理学、经济学、经济法基础理论，熟练运用现代人力资源管理方法和技巧，具有国际视野、创新精神和实际操作能力的应用型人力资源管理人才。本专业毕业生全面掌握人力资源管理的定性定量分析方法，具有较强的语言文宇表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，熟悉人力资源管理方针、政策及法规，掌握人力资源开发、培训、激励、考核的操作流程，了解本学科前沿理论与发展动态，能胜任各类企业的人力资源管理工作。
课程设置：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场莒销学、经济法、人力资源管理、组织行为学、人力资源测评与选拔、薪酬管理、员工招聘与甄选、人力资源培训与开发、绩效管理、劳动经济学、劳动合同法、社会保障概论、职业生涯规划与管理等。同时该专业还安排教学实践环节，系统培养学生的应用能力。
就业前景：本专业毕业生具备人力资源管理的专业知识技能和操作技巧，符合高素质、复合型、应用型人才要求，能在各类工商企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理及教学科研工作。
免责声明：本文系转载自网络，如有侵犯，请联系我们立即删除，另：本文仅代表作者个人观点，与本网站无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
|
文章搜索
您现在的位置： 
