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为了适应学校教学改革的需要，优化师资结构，提高研究生独立工作能力，学校决定各院、系在充分发挥本单位青年教师作用的前提下，根据教学工作的需要，可有计划地聘用部分在学研究生担任教辅工作，并制定试行办法如下。
一、研究生担任的教辅工作，主要包括教学辅导、答疑、批改作业、指导实验、上习题课、协助教师指导毕业论文，指导生产实习等。在师资紧缺的专业，研究生可在教师指导下承担部分教学任务。
二、硕士生从进入第二学年开始聘用（博士生不受此限）。聘用期限根据实际工作情况而定，一般以一学年为宜，文科研究生可放宽到一年半。硕士生承担的任务相当于助教工作量的1/3，在学期间担任教辅工作累计不超过半年，文科研究生不超过一年。博士生承担的任务相当于助教工作量的1/2，在学期间担任教辅工作量累计不超过1年。研究生原则上不得因受聘担任教辅工作而延长学习年限，对完成教辅工作并考核合格的研究生可按参加教学实践活动记2学分。
三、聘用采用公开招聘的方式，聘用单位应在每年的五月份将工作任务、工作条件、聘用要求和劳务酬金等事项公布，由研究生本人报名申请，指导教师和研究生所在院、系主管领导同意，由研究生院批准。六月底前，受聘研究生应和聘用院、系签订合同。每年九月份开学时开始工作。
四、研究生在受聘期间，聘用单位应根据所完成的教辅工作量，付给劳务酬金。酬金从包干经费或自筹经费中支付，酬金标准可根据受聘人完成的工作量、工作质量和工作难度由聘用单位自定，但必须在合同中写明。
五、对受聘担任教辅工作的研究生，聘用单位应有一位负责同志主管该项工作，并按照岗位职责标准，严格要求，加强指导和考核。对工作优秀者由受聘单位予以表彰奖励，对表现不好者应批评教育，对不胜任工作者可提前解除聘约。聘用期满时，聘用单位应对其思想政治表现、工作表现等作出全面鉴定，交研究生院存入个人档案。
六、聘用单位聘用研究生担任本科生辅导员工作，参照本办法的二、三、四、五条办理。
七、本办法由研究生院负责解释。
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